Pedagogische Tact persoonlijk ontwikkelingstraject voor leraren PO en VO. Het traject komt in aanmerking voor de Lerarenbeurs

Vergelijkbare documenten
1 Aanbevolen artikel

Algemene gegevens, doelstellingen en beleid

NIVOZ. Algemene informatie over de persoonlijke ontwikkelingstrajecten Pedagogische Tact en Pedagogisch Leiderschap

Opleidingsaanbod in schooljaar

Martijn Galjé Docent Pedagogische Tact voor het NIVOZ. Woensdag 19 maart 2014, Conferentie voor teams Berséba

Verhogen van leerlingmotivatie. bij wereldoriëntatie / kernconcepten door motivatie-ondersteunend leerkrachtengedrag

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Aanbevolen artikel week 24

Middenschool: leer kracht in meervoud

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Secure Base Docentschap. Je effectief verbinden met jezelf en anderen

Flipping the classroom: een oplossing? Nov. 2013

Zin in leren door de zin van het leren. (Luc Stevens)

Samen leren in een professionele leergemeenschap

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Secure Base Docentschap. Je verbinden met jezelf en anderen

Speel met je ruimte, vergroot je impact! Inspiratie en agenda jubileumjaar

Secure Base Docentschap

Differentiëren, onderwijs passend maken. Schoolpsychologencongres 2017 Otto de Loor

Het pedagogische antwoord op ontkoppelingen

Secure Base Docentschap

Visie basisschool De Grasspriet

De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN

WELKOM Groene Stroom Wat je allemaal met groen kunt doen!

Docenten- en studentendialoog. Petra Szczerba Consultant kwaliteitsmanagement en IR Dienst Onderwijs en Onderzoek

Wat kan jij doen om DI tot een succes te maken?

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Visie van De Molenberg

Sterk in Leren. Sterk in Leren

Aanspreekcultuur onderwijs vergelijkbaar met het bedrijfsleven?! 21 mei 2014

Onderzoeksresultaten

Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?

Voorwaarden voor effectieve formatieve toetsing

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling certificaat leraar dalton VO dalton kort Nunspeet tweedaagse

protocollen en regels Huizen op weg naar 2015 met vraag gestuurd werken Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman

Ik besef nu dat ik zelf een jonge mantelzorger ben. Ik dacht dat het heel normaal was wat ik doe!

LERAAR ZIJN: EEN KWESTIE VAN COMPETENTIES? Isabel Rots

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

MASTER DEVELOPMENT Master Development Meesterschap in Vakmanschap

Krachtlijnen voor een sterk basisonderwijs Praktijkvoorbeeld

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

Ronde van Vlaanderen Omgaan met Diversiteit

Kijkwijzer werkdruk; je school in beeld

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

Uitwerkingen van Brainpower sessies

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

TREND RAPPORTAGE KWALITEITSVRAGENLIJST RAPPORTAGE 2E MONTESSORISCHOOL HET WINTERKONINKJE,

) en geeft het handvatten om via coaching te werken aan collegialiteit. en professionaliteit (domein 4 ).

De leerling leert! Werken aan kwaliteit Door Rein ten Have

Dat leren, dat werkt echt goed!

Een veilige onderwijstaak!

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Welkom! Wat gaan we met jullie delen?

ONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer!

2 Situering van beleidsvoerend vermogen binnen het referentiekader en instrumentarium van de doorlichting

Aanbod Workshops voor praktijkbegeleiders

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS

Uitdagingen voor de professionalisering en de loopbaan van leerkrachten. Geert Devos.

De Wondere Werking van Verhalen

Regenboogtrainer worden middenbouw

april 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter

De motivatiethermometer opbrengsten verhogen door motivatie. Onderwijs Innovatie Groep Datum Kim Schut

1STE WERKAVOND. Werken met Talent in het Onderwijs

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

ACTUALISATIE LEERPLAN 1 SEPTEMBER 2019

Leren leren in kaart!

Psychologie voor Financials

Leergang trajectbegeleiders

Hieronder volgt een verslag van de ouderavond. Met vriendelijke groet, Team Daltonschool Corlaer

Help me het zelf te doen!! Probleemstelling. Spanningsveld begeleiden - beoordelen. Praktijkbegeleiding van studenten en beginnende leraren

Formatief evalueren: succescriteria, het ontwikkelen van een neus voor kwaliteit. Bas Trimbos Gerdineke van Silfhout

Ik ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Een masteropleiding als strategie voor kennisbenutting en verspreiding door leraren?

DE 12 VAN DOK12. Dit ben ik

R.K. Willibrordschool. Schooljaarplan

Vanuit een sterk gevoelde motivatie

DURVEN ZIEN ERVAREN DELEN HET CREATIEF PROCES IN 5 DISCIPLINES

Een Positieve Klas resultaten Duhamel College Den Bosch

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

ACTIVERENDE WERKVORMEN. Pedagogische dag COLOMAplus Johan Fouquaert

Samenvatting Schoolondersteuningsprofiel. Naam School

Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Informatieavond gymnasium-4

SCHOOLONTWIKKELING & DTT

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Zó blijf je een sterke leerkracht

Ik ben pedagogisch medewerker op een VVE locatie van TintelTuin

Vanuit de HvA zijn we bezig met een onderzoek om onderzoeksvaardigheden van kinderen te meten opdat de leerkracht beter kan sturen in het leerproces

Transcriptie:

Pedagogische Tact persoonlijk ontwikkelingstraject voor leraren PO en VO Het traject komt in aanmerking voor de Lerarenbeurs

Inleiding Waar draait het om? Daar draait het om! Als je in een theater het licht, het geluid en de rekwisieten weghaalt, maar je houdt de interactie tussen de acteur en het publiek over, dan spreek je nog steeds over theater. Als je in het onderwijs de roosters, de methoden en de toetsen weghaalt, maar je houdt de interactie tussen de leerkracht en de kinderen over, dan spreek je nog steeds over onderwijs. Het draait om de bijzondere interactie tussen de leerkracht met haar leerlingen. Pedagogische Tact Pedagogische Tact grijpt in, in de meest wezenlijke processen van het leraarschap, die daardoor efficiënter verlopen. Leerkrachten geven aan dat ze beter, intenser en meer ontspannen werken, als ze weten wat, hoe en waarom ze iets doen. Deze bewuste veranderingen worden tijdens het traject op vier manieren geïnitieerd en ondersteund: Pedagogische Tact verschaft het inzicht om op het juiste moment de juiste dingen te doen... en de juiste dingen NIET te doen Marcel van Herpen, docent Pedagogische Tact

Goede praktijk: Het ervaren van situaties die pedagogisch sterk zijn, is onontkoombaar. Zelf gezien hebben, maakt een groot verschil met ooit van gehoord. Goede verhalen: Geconceptualiseerde verhalen, zijn praktijk-ervaringen van leerkrachten en docenten die niet alleen een mooi voorbeeld beschrijven, maar door de conceptuele gedachte die eraan ten grondslag ligt, precies vertellen waarom het goed gaat. Goede theorieën: Veel leerkrachten baseren zich in discussies op hun eigen mening. Goede theorieën kunnen de praktijk in belangrijke mate inzichtelijk en hanteerbaar maken. Zelf inzicht: Via onderzoek, intervisie, supervisie krijgen deelnemers een idee welke leraar ze werkelijk zijn. Omgaan met leerlingen op school is een aaneenschakeling van pedagogische ogenblikken. Momenten waarin de leraar in een split second moet weten wat te doen of juist níet te doen. Daarbij te lang stil staan kan niet. In de interactie tussen leerkrachten en leerlingen komt het aan op iets wezenlijks, iets bijzonders, iets dat zich bijna niet laat omschrijven. Het fenomeen waarin zichtbaar en voelbaar is dat de leerkracht op het goede moment de goede dingen doet en zegt, óók in de ogen van de kinderen, noemen we Pedagogische Tact. Traject in 3 fasen 1. Welke leraar wil ik zijn?. De leraar bepaalt welke eisen er voor zichzelf worden gesteld: wat vind ik goed onderwijs? Pedagogische concepten, inspirerende voorbeelden uit binnen- en buitenland en instrumenten passeren de revue. 2. Zelfonderzoek van je eigen onderwijspraktijk. Elke leraar stelt voor zichzelf vast in hoeverre het handelen in de praktijk overeenkomt met de gewenste pedagogische situatie. De leerlingen zijn in deze fase een belangrijke informatiebron. Deelnemers worden uitgedaagd om hun praktijk te bekijken door de ogen van de leerlingen. Er wordt toegewerkt naar een persoonlijk ontwikkelingsplan 3. Ontwikkeling van de interactie met je leerlingen. In cycli van uitproberen, reflecteren, evalueren en opnieuw uit-proberen. In deze fase worden intervisie, supervisie en naar behoefte individuele coaching ingezet om de ontwikkeling van de leraar te ondersteunen.

Week Informeren Inspireren Activeren 1 Aansprekende, Tijdens het traject 2 3 Verkenningsfase relevante en inspirerende sprekers, praktijkvoorbeelden, bouwen deelnemers een portfolio op door middel van wetenschappers en bijdragen, reflecties, ervaringsdeskundigen uit te voeren 4 zijn daadwerkelijk opdrachten 5 Onderzoeksfase aanwezig o.a. Beate Letschert, (observaties, experimenten, onderzoekjes, 6 Luc Stevens, creëren nieuwe Martine Delfos, werkelijkheid) uit Fred Korthagen, te voeren in eigen 7 Geert Kelchtermans dagelijkse praktijk, 8 Ontwikkelingsfase feedback. 9 10

Reacties deelnemers Pedagogische Tact het vertrouwen dat ik nu in kinderen heb en ook kan laten merken, geeft een bijzondere verbondenheid. Het geeft me rust. Ik doe vaker een stapje terug en zie dat kinderen tot veel meer in staat zijn dan ik durfde te geloven. Sarina Hoogendam, Lerares PO ik luister nu zonder oordeel en hoor echt wat l eerlingen zeggen. Anthony Vogels, Leraar VO een pedagogisch talent genoot van de nieuwe inzichten die zij haalde bij PT, een klas én een team genieten van de leerkracht die zij brengt. Gérard Zeegers, Directeur PO ik ben bewuster van het waarom van mijn handelen. Waar het eerder bleef bij een goed gevoel heb ik nu, meer dan voorheen, de taal gevonden om het uit te leggen. Dennis Oomen, Leraar PO Het traject Pedagogische Tact is volledig gebaseerd op de visie op onderwijs zoals neergelegd in het kind is volledig toegerust voor zijn eigen ontwikkeling en is hiervoor intrinsiek gemotiveerd vanuit zijn behoefte aan relatie, competentie en autonomie. Potentieel tot wasdom te laten komen, vraagt uitdaging en ondersteuning. Leren gebeurt in interactie. Daarvoor is een relatie nodig met de leraar die beschikbaar is verbindt vertrouwt talent oproept werkt vanuit zijn eigen persoon en die uiteraard zijn vak verstaat. En leiderschap in scholen moet de randvoorwaarden creëren voor inspiratie, moreel kompas en het besef dat alles er toe doet. www.hetkind.org

inschrijven en meer informatie Landgoed de Horst, gebouw Vossesteijn De Horst 1, 3971 KR Driebergen Tel. 0343-556750 Fax 0343-556755 info@nivoz.nl www.nivoz.nl Doelgroep Gemotiveerde leraren PO en VO die overtuigd zijn dat onderwijs gaat om het maximaal tot ontwikkeling laten komen van talent en dat de persoon van de leraar zelf daarbij instrumenteel is. Logistiek Het traject wordt aangeboden als een persoonlijk ontwikkelingstraject van een jaar (tien maal een woensdagmiddag en -avond). Aparte groepen PO en VO, die wel regelmatig samen optrekken. Begeleiding Het traject wordt begeleid door kerndocenten, docenten PO en VO, en deskundigen van buiten (Luc Stevens, Geert Kelchtermans Beate Letschert.) Tip! Het traject Pedagogische Tact komt in aanmerking voor de Lerarenbeurs. De aanvraag start ieder jaar in april; zie voor meer informatie www.ib-groep.nl Pedagogische tact getuigt van fundamenteel respect voor wie een leerling is. Dit geeft een leerling vertrouwen in eigen ontwikkeling Luc Stevens