Respect Bruno Aerts, Vicaris-generaal, Bisdom Antwerpen Raf D haen, Preventieadviseur, Aquafin NV Malle, PVI Navormingsdagen, 23 maart 2018
Wat we u beloofden
Wat u krijgt We stellen ons voor Opwarmer wat is respect nu eigenlijk? Respect op de werkvloer Jullie inbreng respectvol ideeën uitwisselen. Stellingen Tips
We stellen ons voor En jullie? Naam Functie Bedrijf Verwachtingen
Wat is respect nu eigenlijk?
Respect op de werkvloer Werkgever respecteert werknemer en andersom Respectvol discussiëren in het comité preventie en bescherming Respect als bedrijfswaarde Respect verankerd in HR-beleid (selectie, aanwerving, opvolging) Respect voor diversiteit Respect bestrijdt psychosociale risico s bij de bron Respect voor veiligheidsregels Respect bij werken met derden Respectvol re-ïntegreren Respect voor de onafhankelijkheid van de preventieadviseur Respect voor de Welzijnswetgeving Respect op sociale media
Wat leerde ons het onderzoek van The Harvard University?
2 X Respect in Codex Welzijn op het Werk
2 X Respect in Codex Welzijn op het Werk
Respect Psychosociale Risico s
Gebrek aan Respect?
Respect Joke
Beleidsverklaring Respect
De voordelen van Respect volgens DuPont
Respect bij de Politie
Respect en Ethiek
Voetbal kan ons inspireren
Respect in de bedrijfswaarden
Zo wil je niet in het nieuws komen als bedrijf
Respect voor diversiteit op de werkvloer
Sociale media
Jullie inbreng respectvol ideeën uitwisselen Schrijf een beleidsverklaring over respect op het werk. Raakvlakken tussen Respect en Codex over Welzijn op het Werk? Geef goede en minder goede voorbeelden vanuit je werksituatie. Hoe kan jij als preventieadviseur respect uitdragen? Omgaan met divers en laag geschoold personeel. Respect voor veiligheidsregels.
RESPECT IS DE NORMAALSTE ZAAK VAN DE WERELD
RESPECT BEGINT BIJ JEZELF
RESPECT BEGINT BIJ DE WERKGEVER
RESPECT IS VOOR SOFTIES
RESPECT VOOR JE WERKGEVER IS BEGRIJPEN DAT NIET ALLES MOGELIJK IS
RESPECT IS IEDEREEN GELIJK VOOR DE WET
RESPECT IS MAATWERK
RESPECT IS EEN KWESTIE VAN GOEDE AFSPRAKEN EN REGELS
RESPECT VOOR DIVERSITEIT IS VANZELFSPREKEND
RESPECT VOOR DIVERSITEIT MOET JE GOED OMKADEREN
RESPECT IN HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK IS ELKAAR LATEN UITPRATEN
RESPECT IN HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK IS WETEN DAT JE NIET ALLES KAN BESPREKEN
RESPECT IN HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK IS AANVAARDEN DAT JE NIET ALLES KAN OPLOSSEN
RESPECT IN HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK IS SAMENWERKEN
RESPECT IN HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK IS EEN CONFLICTMODEL
RESPECT OP HET WERK IS WAARDIG WERK VOOR OUDERE WERKNEMERS
RESPECT OP HET WERK IS AANGEPAST WERK VOORZIEN
RESPECT OP HET WERK IS MAXIMAAL INZETTEN OP RE-INTEGRATIE
RESPECT OP HET WERK IS ZORGEN DAT JE RE-INTEGRATIE KAN VOORKOMEN
RESPECT OP HET WERK IS DE PREVENTIEHIËRARCHIE BLIND VOLGEN
RESPECT OP HET WERK IS EEN ILLUSIE
RESPECT OP HET WERK LUKT MET STERKE VAKBONDEN
RESPECT OP HET WERK ZIT IN ONS DNA
RESPECT OP HET WERK IS NEEN DURVEN ZEGGEN
RESPECT OP HET WERK IS #MeToo AANPAKKEN
RESPECT OP HET WERK IS GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK
RESPECT OP HET WERK IS NIETS LATEN DOEN WAT JE JE EIGEN KIND NIET ZOU LATEN DOEN
Ideeën nuttige websites Self assessment van The Harvard University: https://hbr.org/web/assessment/2013/11/what-is-your-quality-oflife-at-work Gezond werken: http://www.gezondwerken.be/ Voel je goed op het werk: http://www.voeljegoedophetwerk.be/ Werkbaar werk: http://www.werkbaarwerk.be/werkbaarwerk Werkbaar werk tools: http://www.werkbaarwerk.be/werkbaarwerk/tools-en-praktijken Belgisch kenniscentrum WOW: https://www.beswic.be/nl/themas/psychosociale-risicos-psr
Bedankt voor het RESPECT Contact houden? Zoek ons op LinkedIn Bruno Aerts: linkedin.com/in/bruno-aerts-32708b5a Raf D haen: https://www.linkedin.com/in/rafdhaen/