Welkom bij WaasSolar

Transcriptie

1 Onthaalbrochure Veiligheid - Gezondheid - Milieu Welkom bij WaasSolar Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 1

2 Missie van de onderneming WaasSolar Bvba Als relatief jonge Waaslandse onderneming werkt WaasSolar bvba mee aan de uitbouw van een groener energiebeleid. Het belang van energie en de daarbij horende kosten vormen een belangrijk maatschappelijk aspect en vormden het uitgangspunt voor de oprichting van deze onderneming. WaasSolar biedt als installateur aan zijn klanten Groene stroom via zonnepaneelinstallaties. Het energiebeleid wordt verder getrokken en bijkomende alternatieven die het groene imago van de onderneming bevorderen en uitdragen naar haar klanten worden gelanceerd. Doelstellingen Economische doelstelling: WaasSolar heeft een stabiele en wel onderbouwde ondernemingsstructuur die op dynamische wijze bijgestuurd wordt om de economische groei van de onderneming te ondersteunen. De groeicurve waar WaasSolar Bvba op kan terugblikken gaat zij onderbouwen en doortrekken naar de toekomst toe. Sociale doelstelling: Welzijn op het werk vormt de laatste tijd meer en meer een issue binnen deze onderneming. Wat leeft er bij het personeel? Door het inlassen van take5 momenten, toolboxmeetings, overlegmomenten én een nauwe opvolging vanuit preventie en human resources verzorgt deze onderneming een structuur waarbinnen iedereen zich als individu gewaardeerd voelt én toch deel uitmaakt van een groter geheel. Maatschappelijke doelstelling: WaasSolar verzorgt als groene onderneming groene stroom voor zowel gezinnen als kleine tot middelgrote ondernemingen. Met een sluitend afvalbeleid doen wij dit zonder druk op de maatschappij te leggen. Door de stabiele groei ontpopt WaasSolar zich tot een betrouwbare werkgever. Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 2

3 ORGANIGRAM VAN WAASSOLAR GENERAL MANAGEMENT OFFICE MANAGER IPA OFFICE SALES ARBEIDERS PROJECT MANAGER PLANNER PARTICULIERE VERKOOP KMO DAKWERKERS 1 ELEKTRICIENS 2 PROJECT COORDINATOR ADMIN PRE AND AFTER SALES Back up sales MAGAZIJNIER 3 WERFOPVOLGING ELEKTRISCH WERF- VOORBEREIDING ONDERHOUD Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 3

4 STARTUUR EN WERKTIJDEN Bij WaasSolar wordt er in dagsysteem gewerkt. Het aanvangsuur kan verschillen (alle mogelijke uurroosters zijn in het AR opgenomen) Wekelijks krijgen de arbeiders de nodige info ivm startuur van de planning en nog eens een bevestiging per sms. STIPTHEID is heel belangrijk: te laat komen is op je eigen verantwoordelijkheid en zal steeds afgerond worden op een kwartier. Staan ondertussen je ploegmakkers te wachten zonder dat zij het werk kunnen aanvatten.dan ben jij ook voor deze uren verantwoordelijk. (zal verrekend worden met je loon)!!! Wil je je nog omkleden op het werk voorzie dan dat je VOOR het startuur aanwezig bent zodat je tijdig het werk kan aanvatten!!!! MAALTIJDEN Er is een half uur lunchpauze voorzien. Voorzie je van voldoende gezonde voeding om de dag door te komen. Op het bedrijf is er ten allen tijde koffie en water beschikbaar. Nuttig je je lunch in de keuken, ruim dan achteraf de tafel af en plaats vervuilde bordenglazen en/of bestek in de vaatwasser. KLEDING EN PBM Elke werknemer krijgt de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen en kledij ter beschikking. Het is verplicht om tijdens het uitvoeren van de dagtaak de kledij te dragen en de PBM te hanteren volgens de gegeven richtlijnen van de preventie. Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 4

5 ORDE EN NETHEID WaasSolar heeft een doorgedreven afvalbeleid. Op onze terreinen wordt alles gesorteerd in de daarvoor bestemde container / zak, alles staat duidelijk aangegeven op het terrein. Zowel op het terrein, in de werfvoertuigen als op de werven bij de klanten eisen wij van jullie ORDE en NETHEID. Geen rondslingerend vuil achterlaten! ROOKVERBOD Er geldt een algemeen rookverbod binnen alle bedrijfsgebouwen en bedrijfsvoertuigen van WaasSolar. Roken kan enkel tijdens de pauze en aan de daarvoor voorziene rookpaal. Op werven mag er niet gerookt worden tenzij tijdens de pauze. ALCOHOL EN DRUGSBELEID Bij WaasSolar geldt er een nultolerantie wat drugs en alcohol op de werkvloer aangaat. Elke vastgestelde buitensporige overtreding kan de aanleiding zijn tot onmiddellijk ontslag. SAMENWERKEN MET JE COLLEGA S Bij WaasSolar werken alle werknemers samen om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Discriminatie, onder gelijk welke vorm, is binnen onze onderneming niet aan de orde. Samen staan wij sterk!! Iedereen krijgt gelijke kansen op het werk, voor alle sollicitanten en medewerkers. VAKANTIE WaasSolar is een bedrijf dat de collectieve vakantieregeling hanteert. Het bedrijf sluit zijn deuren volgens de verlofkalender van de bouw regio Lokeren. Vrij te nemen dagen moeten minimum drie dagen op voorhand aangevraagd worden. Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 5

6 AFWEZIGHEDEN Afwezigheden MOETEN op voorhand gemeld worden met geldige reden. Familiaal? Klein Verlet? Zeker duidelijk informeren en staven. ZIEKTE In geval van ziekte onmiddellijk het kantoor verwittigen VOOR HET VOORZIENE STARTUUR. (en ten laatste voor 10u) Tel kantoor: 052/ Tel Office Manager: 0492/ Je moet steeds een doktersattest afgeven als bewijs van ziekte. Dit attest dient binnen de 48 uur overgemaakt te worden aan de werkgever. VEILIGHEID OP DE WERKPLEK EN NOODNUMMERS VOORZIE STEEDS IN JE EIGEN VEILIGHEID EN DIE VAN JE COLLEGA S GEBRUIK MATERIALEN STEEDS VOLGENS DE VEILIGEHEIDSVOORSCHRIFTEN BRENG NOOIT DOOR ONVEILIGE HANDELINGEN IEMAND IN GEVAAR ARBEIDSONGEVAL >>> VERWITTIG PREVENTIEADVISEUR Tel: 0492/ Bij brand, ongeval of andere dringende hulp bel 100 of 112 (via gsm) Brandweer: Brandweerkazerne Waasmunster (niet dringend) 052/ Lokale Politie: Dringend 101, niet dringend 052/ Antigifcentrum: 070/ Veel succes Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 6