Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4



Vergelijkbare documenten
Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk!

25 september Werkplekleren

23/12/15. Doelen. Mogelijkheden afhankelijk van statuut. Statuut = ziekte- of invaliditeitsuitkering. Mogelijkheden om terug aan het werk te gaan

Creatief aanwerven loont. 3 november Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen

Webinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november Wat is werkplekleren?

OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

Hervorming werkplekleren oktober 2018

Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen

Korte schets van de problematiek

Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven

Individuele Beroepsopleiding (IBO)

Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos

Tijdelijke Werkervaring (TWE)

VDAB Dienstverlening ACERTA 18 JUNI 2019

Taalstages: STAP voor STAP

WeLP-handleiding voor partners Versie april 2016

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Graag stel ik de volgende vragen over de individuele beroepsopleiding in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest:

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2016

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2017

Project Divers-city G O B

I B O. Een werknemer op maat gemaakt. 1. IBO = training-on-the-job. IBO = 'werkplekleren' IBO = 'een werknemer op maat'

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts

Lerend werken, werkend leren

Jobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten. Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN

Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2014

TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart

Talent behouden en opleiden. Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB

INSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS!

1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?

De focus ligt in beide Gewesten op 3 doelgroepen, namelijk de jongeren, de ouderen en de personen met een arbeidsbeperking.

Overzichtstabel werkplekleervormen

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2017

Het onderstaande overzicht geeft deze vastgelegde scores weer.

Voor het jaar 2014 is in de opstart van individuele beroepsopleidingen (IBO) voorzien.

VR DOC.0388/1BIS

Traject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet

nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten

VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!

Projectfiche. Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het Tijdelijke werkervaringsdecreet van 9 december 2016, artikel 7 en 36;

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?

De staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken. (West4work 3/11/2015)

Stappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking

OP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.

focus op Activa voor 30-minners RSZ

FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 13 MAART 2017

Werkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek

2 Toekan zoekt een begeleider buitenschoolse Opvang (M/V) GECO- Onbepaalde duur

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond

Ik verlaat de school wat nu?

GEBRUIKSAANWIJZIGING VOOR TOOLBOX TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

Projectfiche. Oproep 382: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op xxx;

De opvolging van je zoektocht naar werk

Erkende vluchtelingen tewerkstellen

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs

3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP

RVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg

INSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS!

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen


DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 26 maart 2019;

voortdurende veranderingen snel kennis en ervaring in praktijk brengen

Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om de centrumsteden zal gaan?

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel

Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO)

Geen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken?

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )

concreet De financiële voordelen doorgelicht

De dienstverlening van Actiris naar werkgevers BKO-RAB 29/04/2015

Duale opleiding Type overeenkomst Kinderbijslag Procedure Code D062 TSO/Secundair na OAO/ Voltijds onderwijs OAO

Overzichtstabel van de leerwerkcontracten (aangenomen in de vergadering van het BCAO en laatst gewijzigd op:

nr. 718 van EMMILY TALPE datum: 14 juli 2015 aan PHILIPPE MUYTERS Aanpak jeugdwerkloosheid - Stand van zaken

AANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM

Diversiteit op de werkvloer 30 APRIL

Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden

U WILT ANDERE STUDIES, EEN ANDERE OPLEIDING OF EEN STAGE VOLGEN?

De doelgroepvermindering voor mentors

Uw talent kan bergen verzetten!

De minister vermeldde eveneens dat er vanaf maart 2016 een substantieel verhoogde instroom bij de VDAB verwacht werd.

Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018

Takenpakketprofiel ( )

Onderwijskwalificerende trajecten met VDAB-opleidingscontract (OKOT) Competenties én een diploma voor een knelpuntberoep

FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2016

Individuele beroepsopleiding (in een onderneming) (IBO) - Aanwervingen en stopzettingen tweede kwartaal 2017

Transcriptie:

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4

1. Wat is werkplekleren? 2

Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties in een arbeidssituatie die een leeromgeving is.

2. Vormen van werkplekleren 2

2. Vormen van werkplekleren Individuele Beroepsopleiding (IBO en aanverwanten) Instapstage (ISS) Opleidingsprojecten met bedrijven Nederlands op de werkvloer Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Opleidingsstage Beroepsverkennende stage

. IBO 2

. IBO Basisinfo IBO is een opleidingsmaatregel waarbij de kandidaat opgeleid wordt in de onderneming, op de werkvloer of op de werf. De duurtijd van de IBO varieert, afhankelijk van de kloof van de competenties van de kandidaat en de vereiste competenties voor de job.

. IBO Basisinfo Soorten IBO: IBO: Individuele beroepsopleiding in de onderneming GIBO: gespecialiseerde IBO voor werkzoekenden in begeleiding bij een GOB, gespecialiseerde opleidings-, begeleidings-, en bemiddelingsdienst IBOT: IBO met taalondersteuning voor anderstaligen die taalondersteuning nodig hebben C-IBO: curatieve IBO voor langdurig werkzoekenden, werkzoekenden met een grote ondersteuningsnood

. IBO Basisinfo Bij een IBO Biedt de werkgever een opleiding op maat met een duurtijd van 1 tot 6 maanden Stelt de WG een aangepast opleidingsplan op Geraakt de cursist vertrouwd met de bedrijfscultuur en de vereiste arbeidsattitudes Betaalt de WG een productiviteitspremie (geen loon, geen RSZ) Behoudt de cursist de uitkering, verhoogd met de productiviteitspremie en de verplaatsingsonkosten Is er begeleiding door de IBO-consulent Administratie

. IBO Basisinfo Na de IBO Krijgt de cursist een contract van onbepaalde duur en sinds 1-10- 201 ook voor bepaalde duur (volgens gangbaar aanwervingsbeleid) Is de cursist beschermd voor minimaal de duur van de IBO Komen betrokken partijen in aanmerking voor een aantal tewerkstellingsmaatregelen

. IBO Basisinfo Welke werkgevers? WG uit private en openbare sector (ondernemingen, vzw s, administratieve overheid) Exploitatiezetel in Vlaams Gewest of Brussels Hoofdstedelijk Gewest Uitgesloten voor IBO: Rechterlijke macht en wetgevende macht Bedrijven met betalingsachterstand bij VDAB Bedrijven in uitsluitingsprocedure dienstenchequebedrijven

. IBO Basisinfo Welke werkzoekenden? Uitkeringsgerechtigde WZ Niet-uitkeringsgerechtigde WZ ingeschreven bij VDAB WZ met mutualiteitsuitkeringen (cat.2) Leefloongerechtigden Schoolverlaters Deeltijds leerplichtigen (IBO max d/w) Gedomicilieerd in België Cursist mag niet eerder in het bedrijf gewerkt hebben (max 2 w interim voor IBO)

. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken C-IBO Doelgroep: bepaald aan de hand van de werkloosheidsduur < 25 j: vanaf 1 e maand werkloosheid > 25 j: vanaf 25 e maand werkloosheid IBO in 2 fases: Fase 1: max 26 weken Fase 2: verlenging met max 26 weken Tijdens fase 1 betaalt de WG geen productiviteitspremie

. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken GIBO kan tot 52 weken Arbeidsduur: min 1 u/w (verklaring adviserend geneesheer) WG betaalt geen productiviteitspremie aan VDAB

. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken IBOT Taalondersteuning gebeurt door een NT2-instructeur Opleidingsplan bevat een technisch en een taalcomponent 20 tot 60 uur taalopleiding volgens opleidingsplan

. IBO Basisinfo Enkele cijfers juli 2014: - Tewerkstelling na opleiding: 66, % in Vlaanderen en 67,4% in Vlaams-Brabant - Tewerkstelling zonder werkplekleren: 60,8% - Tewerkstelling mét werkplekleren: 72,% - Tewerkstelling na IBO: 91,5% - in 201: 1.012 IBO s in Vlaanderen, 1.662 IBO s in Vlaams-Brabant Vlaams WVL

. IBO Aanvragen? Basisinfo U wil graag een IBO? Ga naar www.vdab.be/werkgevers Klik op begeleiding nodig Klik op werkplekleren Klik op Individuele Beroepsopleiding Klik op Aanvraag

. IBO vinden? Ga naar www.vdab.be Vind een job Trefwoord: IBO Aanbod op 01-10-2014: 429 vacatures waarbij de WG aangeeft dat IBO mogelijk is

4. Instapstage 2

4. Instapstage Doelgroep : - jonger dan 25 - vanaf 7 de maand van BIT tot 10 dag BIT - Max. 2 de graad ASO/TSO, 6 de jaar BSO Duurtijd : maanden per stage, 2 de stage mogelijk Opleidingsplan Vergoeding : - Stage-uitkering RVA (26,82 /dag) - WG betaalt 200 /maand en verplaatsing Vacature melding bij VDAB via http://www.vdab.be/instapstages/formulier.shtml

5. Opleidingsprojecten met bedrijven 2

5. Opleidingsprojecten met bedrijven Projecten op maat Voor meerdere vacatures binnen zelfde beroep Opleiding op de werkvloer gecombineerd met centrumleren Begeleiding Tewerkstellingsmaatregelen

6. Nederlands op de werkvloer 2

6. Nederlands op de werkvloer Voor anderstalige werknemers met problemen op de werkvloer omdat ze onvoldoende Nederlands kennen is altijd op maat van het bedrijf met haalbare doelstellingen hanteert een sterk taakgerichte aanpak kost in principe 75 euro per lesuur ongeacht het aantal cursisten (voorbereiding - materiaal vervoer inbegrepen) kan gaan van individuele coaching tot groepen van 8 à 10 werknemers

7. Beroepsinlevingsovereenkomst 2

7. Beroepsinlevingsovereenkomst Doel mensen een eerste werkervaring geven Wat - stagecontract - tussen 1 6 maand - opleidingsplan laten goedkeuren door VDAB - contract registreren bij FOD Werk Kostprijs - 751 euro per maand door WG te betalen - verplaatsingsonkosten

8. Opleidingsstage 2

8. Opleidingsstage Stage na een opleiding bij VDAB of bij een van onze partners Onbezoldigd VDAB betaalt verplaatsingsonkosten In functie van opleiding Melding stageplaats kan via (formulier onderaan): http://werkgevers.vdab.be/werkaanbieden/stagiair.shtml

9. Beroepsverkennende Stage 2

9. Beroepsverkennende stage Stage in het kader van beroepsoriëntering Onbezoldigd voor cursist VDAB betaalt verplaatsingsonkosten In functie van oriëntatie Maximaal 5 werkdagen, (of 10 halve)

9. Beroepsverkennende stage Verplichtingen voor de WG: - Opleidingsplan (Welke taken worden uitgevoerd in de stageperiode) Modaliteiten: - Gratis voor WG - Verzekering via de VDAB

Bedankt voor uw aandacht. Els Blondeel Projectleider Werkplekleren Els.Blondeel@vdab.be 0478 21 98 18

Vragen?