Bijlage 2, B&W-flap nr. BD Nieuwe bijlage M (artikel 18.2 NRGA) Documenten Bewaartermijn Toelichting bij bijlage M.

Vergelijkbare documenten
Documenten Bewaartermijn (in jaren) opmerkingen NAW-gegevens, voor zo ver deze deel uitmaken van een document

Hoofdstuk 43 Personeelsdossier. Voorblad

Leidraad beheer personeelsdossiers

Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen

Vastgesteld 10 januari Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014

BESLUIT: Tot vaststelling van de navolgende regeling en deze op te nemen in de Regeling Arbeidsvoorwaarden van de Veiligheidsregio Zeeland (RA VRZ):

Afspraken over personeelsdossiers

Ingangsdatum bewaartermijn. tot 2 jaar einde dienstverband Ja Art. 52 Wet

PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem

WHITEPAPER. Wat elke werkgever met personeel moet weten over de nieuwe Wet Bescherming Persoonsgegevens. voorkom hoge boetes!

Het Personeelsdossier

Richtlijnen Inhoud Personeelsdossier SPOVENRAY

Dossiervorming: personeelsdossier, bekwaamheidsdossier en lerarenportfolio

Privacyverklaring voor medewerkers en sollicitanten van Amaris Zorggroep

Ingangsdatum bewaartermijn na beëindiging sollicitatieprocedure of einde dienstverband/benoemingstermijn. Ingangsdatum bewaartermijn

Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO

Bijlage V Bewaartermijn

Mogelijkheden P&O ondersteuning. Laatste update: 26 april 2013

Artikel 1. Definities Coöperatie AB Vakwerk Groep u.a. en de aan haar gelieerde dochterondernemingen

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

II Het dienstverband

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1

In deze privacyverklaring leggen wij de volgende zaken uit:

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen

Lijst bewaartermijnen personeelsbescheiden Rotterdam

Bevoegdhedenregister behorende bij het Besluit Ondermandaat Directeur Meerinzicht 2017

Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten van Nederlands Philharmonisch Orkest Nederlands Kamerorkest (2019, versie I)

PRIVACYVERKLARING. Voor medewerkers

Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten van Tandartspraktijk Stammen. 2. Categorieën persoonsgegevens en doeleinden van de verwerking

Bijlage 3 bij het privacyreglement van De Nieuwe Veste Procedure bewaartermijnen

Privacyverklaring. Opgesteld door: Maatschap Medische Microbiologie & Immunologie (MMMIG) Voor wie: werknemers, waarnemers en sollicitanten van MMMIG

BEWAARTERMIJNEN. In het kader van het beginsel opslagbeperking ex artikel 5 lid 1 onder e AVG

Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte

B. De toelichting op artikel 6:4:1a wordt gewijzigd en komt te luiden:

A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden:

Privacyverklaring Frankelandgroep. voor werknemers/vrijwilligers/stagiaires en sollicitanten

Personeelhandboek Revisiehistorie versie 15.0 d.d

Algemene bedrijfsmatige documenten

Algemene bedrijfsmatige documenten

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken

Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen

Register bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015

Aanmeldformulier Van den Bosse Bewindvoeringen

Ziekteverzuim. declaratie. Voor de werkgever (mei2017)a

HET PERSONEELSDOSSIER NUT & NOODZAAK

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen (april 2018)

Personeelsdossiers Auteur Jeroen van Engelen 2014

Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen. van. Stichting Pensioenfonds Haskoning. Nijmegen. Reglement ANW-hiatenpensioen, versie januari 2012

Procedure bewaartermijnen

Wat moet de werkgever weten als het privéleven van de werknemer verandert?

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006

adres Wij gebruiken uw adres voor het toesturen of opvragen van informatie rondom uw pensioen of uitkering.

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Persoonsgegevens die wij verwerken

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017

Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.

Register bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013

Wij zullen jou ook vragen wie te bellen bij een calamiteit. Wij vragen hiervoor een naam en telefoonnummer. Ook vragen wij jou naar een Verklaring

VISMA SOFTWARE WHITEPAPER

Provinciaal blad van Noord-Brabant

WERKNEMERSINFORMATIE

Wie is SVOK? Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) verbindt zes scholen in de regio:

Vaststellen van de rechtspositieregeling van de Gezamenlijke Ombudsman Metropool Amsterdam 2016 (2016, nr. 425/1655)

provinciaal blad V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N

Besluit Ondermandaat Directeur Meerinzicht 2017

Algemeen gehanteerde bewaartermijnen

Bijlage 1 bij U Bijlage CAR teksten. A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof.

Wijzigingen in de CAR/UWO, Wet arbeid en zorg. Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten,

PRIVACYREGLEMENT Clup Welzijn

Vaststellen van de rechtspositieregeling van de directeur Rekenkamer Metropool Amsterdam (2016, nr. 220/853)

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Bijlage A behorende bij artikel 17 van de Gemeenschappelijke regeling gezamenlijke ombudsman metropool Amsterdam 2013

Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting

Periode Protocol Actie

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten van DW Facility Groep B.V.

overwegende dat het in het kader van een goed personeelsbeleid vereist is een regeling voor de gesprekkencyclus

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

administratie en beheer

Medewerkersbijeenkomst Turien & Co. Alkmaar. Carla Kiburg (FNV Finance) / Joop Hofland (De Unie) 31 maart 2016

B&W. Agendapunt, dinsdag 9 december Wijziging diverse artikelen in de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA)

PRIVACYVERKLARING VOOR WERKNEMERS EN SOLLICITANTEN

PRIVACYVERKLARING mei 2018

CVDR. Nr. CVDR19688_5

PRIVACYVERKLARING - MEDEWERKERS - GASTOUDERS

Vrijwillige voortzetting na ontslag

MARZ/CvA/U Lbr 06/86

LOGA GPD

GEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) b e s l u i t :

1. WIE ZIJN WIJ? Hôtes Culture Herengracht CJ Amsterdam Tel: KvK:

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Tilburg, 3 juni 2018 Pagina 1 van 6. Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten

Maak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor :

Handreiking overzetten lokale regelingen

Transcriptie:

Nieuwe bijlage M (artikel 18.2 NRGA) Documenten Bewaartermijn Toelichting bij bijlage M Persoonsgegevens NAW-gegevens oude gegegevens na wijziging en direct vernietigen. Burgerservice-/sofinummer Kopie legitimatiebewijs en eventueel rijbewijs Eventueel werkvergunning Algemeen: De in de bijlage genoemde documenten kunnen al dan niet digitaal in andere administraties van de gemeente voorkomen. Reguliere declaraties en verlofaanvragen behoren niet tot het personeelsdossier, maar worden bij de personeels- en salarisadministratie bewaard. Verklaring tbv registratie diversiteitsbeleid * Het personeelsdossier wordt 10 jaar na beëindiging van het dienstverband vernietigd. In afwijking hiervan wordt het personeelsdossier tot 40 jaar na beëindiging van het dienstverband bewaard als de ambtenaar gewerkt heeft of in aanraking is geweest met voor de gezondheid schadelijke stoffen. Onder einde van het dienstverband wordt ook pensionering en overlijden verstaan. Formulier samenlevingsvormen Actueel document. Kopie van het afleggen ambtseed of geheimhoudingsverklaring Na het einde van het dienstverband indien de ambtenaar van grote betekenis voor gemeente of de maatschappij is geweest, wordt het personeelsdossier, conform de Archiefwet 1995, op termijn overgedragen aan het stadsarchief. Verklaring omtrent het gedrag Actueel document. Giro of bankrekeningnummer oude gegegevens na wijziging en verwerking direct vernietigen. Loonbelastingverklaring/ beschikking opting-in Actueel document. Lopende zaken, die door het einde van het dienstverband niet meer afgehandeld kunnen worden, blijven in het personeelsdossier. Documenten mbt het indienstnemen/hebben van jonggehandicapten 1

Actieve dienst en beloning Bijvoorbeeld: aanstelling, bevordering, toe(s)lagen, ontslag, deeltijd/spaaruren Curriculum vitae Actueel document. Brieven, besluiten en correspondentie mbt de actieve dienst. Brieven, overeenkomsten, besluiten en correspondentie mbt mobiliteit. Bijvoorbeeld: traject- en vaststellingsovereenkomsten. Besluiten/brieven/correspondentie mbt de vaste beloningen/vergoedingen en gratificaties Afspraken/aanwijzigingen binnen en buiten de werktijd Actueel document. Stukken mbt spaarregelingen Stukken over schuldhulp en derdenbeslag Doelgroepverklaring in verband met vermindering premies WW en WAO/WIA documenten mbt afdrachtvermindering arbeidsgehandicapten UWV-beschikking loonsuppletie wet Wajong Bruikleenovereenkomsten bedrijfseigendommen. Bijvoorbeeld: verklaringen geen privé gebruik dienstauto, bruikleenovereenkomst tablet/ipad/laptop of mobiele telefoon.. Pensioen-, uittreedregelingen en uitkeringen Documenten, formulieren van het pensioenfonds. Diverse regelingen van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds 2

Pensioenoverdracht en -tijd Brieven, besluiten en correspondentie mbt de in- of postactieve dienst. Brieven, besluiten en correspondentie mbt een uitkering Stukken over periodieke uitkering nagelaten betrekking 10 jaar beeindiging recht nabestaande Functie/beroep Documenten m.b.t. de functie Actueel document. Specifieke eisen t.a.v. beroepuitoefening Beëdiging Functioneren, beoordelen, ontwikkeling Formulier(en) mbt functioneren, beoordelen en persoonlijke ontwikkeling Loopbaanafspraken Persoonlijke management doelen Stukken over studiefaciliteitenverordening Stukken overige studies Diploma s, certificaten en getuigschriften (relevant voor de loopbaan) Tussentijds ondertekende exemplaren worden direct vervangen door de definitief ondertekende exemplaren. laatste afspraak. laatste afspraak. 10 jaar bij uitdiensttreding Verzekeringen Stukken over aanvullende verzekering gerelateerd aan de uitoefening van de functie Aanvullende ziektekostenverzekering (gerelateerd aan het werk of beroep) 3

Verlofregelingen Digitale verlofkaart Besluiten/brieven/formulieren/correspondentie mbt verlofregelingen. Bijvoorbeeld: ouderschapsverlof, onbetaald verlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof. 7 jaar na afloop kalenderjaar Arbeidsongeschiktheid Wet verbetering Poortwachter, alle voorgeschreven documenten. Beschikkingen/ correspondentie UWV gespreksverslagen verzuim leidinggevende/medewerker ABP arbeidsongeschiktheidspensioen aanvraag medewerker. 7 jaar na formele herplaatsing ABP arbeidsongeschiktheidspensioen claim werkgever Documenten mbt vermindering/stopzetting bezoldiging Documenten mbt arbeidsongeschiktheid in of door de dienst. Correspondentie ivm loonschadeverhaal op derden No-riskpolis en WAZO, aanmeldingen en correspontie UWV Orde en disciplinaire zaken Besluiten over disciplinaire maatregelen Rapporten en verslagen 4

Schriftelijke waarschuwingen/ Correspondentie van waarschuwende of corrigerende strekking voorafgaand aan een eventuele maatregel ogv hoofdstuk 13 NRGA. Zienswijze, bezwaar en beroep Ingediende zienswijze, bezwaar- op beroepschrift Correspondentie Processtukken Advies, uitspraak Beslissing op advies of beroep Besluit waartegen bezwaar of beroep wordt aangetekend 5