Ingangsdatum bewaartermijn na beëindiging sollicitatieprocedure of einde dienstverband/benoemingstermijn. Ingangsdatum bewaartermijn

Vergelijkbare documenten
Bijlage V Bewaartermijn

Bijlage 3 bij het privacyreglement van De Nieuwe Veste Procedure bewaartermijnen

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen

Procedure bewaartermijnen

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen (april 2018)

Brondocumenten/brongegevens en bewaartermijnen

Persoonsgegevens die wij verwerken

Ingangsdatum bewaartermijn. tot 2 jaar einde dienstverband Ja Art. 52 Wet

BEWAARTERMIJNEN. In het kader van het beginsel opslagbeperking ex artikel 5 lid 1 onder e AVG

Algemene bedrijfsmatige documenten

Algemene bedrijfsmatige documenten

WHITEPAPER. Wat elke werkgever met personeel moet weten over de nieuwe Wet Bescherming Persoonsgegevens. voorkom hoge boetes!

Algemeen gehanteerde bewaartermijnen

Bewaartermijnen gegevens(verzamelingen) Nyenrode Business Universiteit

Dossiervorming: personeelsdossier, bekwaamheidsdossier en lerarenportfolio

Bewaartermijnen van persoonsgegevens in uw bestanden

Privacy verklaring. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

Bewaartermijnen gegevens(verzamelingen)

PRIVACYVERKLARING. Verzamelen en gebruiken van persoonsgegevens van klanten, leveranciers en andere opdrachtnemers

BEWAARTERMIJNENOVERZICHT

Verzamelen en gebruiken van persoonsgegevens van klanten, leveranciers en andere opdrachtnemers

Afspraken over personeelsdossiers

PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio

Privacyverklaring SOVON

Privacyverklaring Frankelandgroep. voor werknemers/vrijwilligers/stagiaires en sollicitanten

Het Personeelsdossier

administratie en beheer

Richtlijnen Inhoud Personeelsdossier SPOVENRAY

Privacyverklaring voor medewerkers en sollicitanten van Amaris Zorggroep

PRIVACYVERKLARING. Voor medewerkers

Stappenplan bij aanstelling, functioneren, verzuim en ontslag

A. Privacyreglement Stichting Westelijke Tuinsteden

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem

Wie is SVOK? Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) verbindt zes scholen in de regio:

De gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement Het Venster en Begeleid Wonen

Danny Groenhart is de Functionaris Gegevensbescherming van De Grondmeester BV Hij/zij is te bereiken via

Leerlingdossier. Versie Inleiding. Postbus AX Amersfoort tel fax e.mail:

Privacy reglement WERKNEMERS

DossierDoctors BV, gevestigd te Groningen, kantoorhoudend aan het Guyotplein 5-3, 9712 NX Groninge, hierna te noemen DossierDoctors

BIJLAGEN BIJ PRIVACY REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS Personeel DNZT en DNZT Flex

MODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN

Hoofdstuk 43 Personeelsdossier. Voorblad

CVD REGLEMENT VERWERKING PERSOONSGEGEVENS WERKNEMERS 2018

Privacyprotocol verwerking personeelsgegevens BijeenHoogeveen Voor medewerkers Onderdeel van het privacyreglement Bijeen Hoogeveen 2017.

Privacy Reglement P&O Verzuim en Advies

Privacyverklaring SIVOG

Praktijkwijzer Protocol dossiervorming en dossierbeheer van leerlingen

Vastgesteld 10 januari Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014

VEILIGHEID & PRIVACY IN DE SCHOOL AVG. Informatie voor ouders over het privacybeleid van Spaarnesant

Beleid bewaartermijnen persoonsgegevens

4 Premie Van welke gegevens hangt het premiepercentage van uw Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering af? Hoe berekenen wij de premie?

Privacyreglement OOadA

Wij zullen jou ook vragen wie te bellen bij een calamiteit. Wij vragen hiervoor een naam en telefoonnummer. Ook vragen wij jou naar een Verklaring

Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten van Tandartspraktijk Stammen. 2. Categorieën persoonsgegevens en doeleinden van de verwerking

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

Personeelsdossiers Auteur Jeroen van Engelen 2014

Privacyreglement verwerking gegevens personeel

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Besluit:

In deze privacyverklaring leggen wij de volgende zaken uit:

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 673e, vijfde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

Fizie registreert en verwerkt persoonsgegevens van werknemers ten behoeve van:

1. Welke informatie wordt door KokGespot verzameld en verwerkt?

Veilig leren bij ZAAM PRIVACY VOOR IEDEREEN

PRIVACYVERKLARING mei 2018

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Boekhouding & Administratie

Tilburg, 3 juni 2018 Pagina 1 van 6. Privacyverklaring voor werknemers en sollicitanten

Privacyverklaring Stichting Openbaar Onderwijs Jan van Brabant (Jan van Brabant College)

MEMORIE VAN TOELICHTING. Algemeen

Privacyverklaring Zuyderland voor sollicitanten en medewerkers

Bijlage 2, B&W-flap nr. BD Nieuwe bijlage M (artikel 18.2 NRGA) Documenten Bewaartermijn Toelichting bij bijlage M.

Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen

Privacyverklaring. Privacybeleid. Persoonsgegevens die wij verwerken. Ingangsdatum: 25 mei 2018 Datum laatste wijziging: 27 augustus 2018

Productkaarten WGA- en ZW ERD verzekeringen

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers

Privacy Reglement Stichting Maatvast

Periode Protocol Actie

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)

Privacyreglement Work-Sjop

Ontslag en ziekte M R M I J N T J E J A N S E N

die duur buiten de verzuimverzekering blijven.

Privacyverklaring Woon- zorgboerderij Soozijn te Valthermond

15 maart /02/19 22/02/19 15/03/19

Bijlage. Bijlage 1 bij het privacyreglement van De Nieuwe Veste. Wet bescherming persoonsgegevens

PRIVACY Reglement LaborPrevent BV

Privacyreglement. BIJLAGE I Register van verwerkingsactiviteiten BIJLAGE VIII Passende technische en organisatorische maatregelen

Privacyreglement. Verwerking persoonsgegevens medewerkers CWZ. Privacyreglement CWZ 1 serviceunit P&O

Privacyreglement van de Nutsschool

Privacyverklaring voor medewerkers

Privacy Policy. Contactgegevens

12.01 Privacy reglement Personeel en Organisatie

SEMINAR Privacy op de werkvloer: waar ligt de grens?.

Voorwaarden Ziektewet Uitkering & Loonadministratie. Inhoudsopgave

Modernisering Ziektewet

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Ziekteverzuimprotocol

PRIVACYVERKLARING - MEDEWERKERS - GASTOUDERS

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

Privacy Statement. 1. (Potentiële) kandidaten

Transcriptie:

Bewaartermijn Sollicitatiegegevens Sollicitatiebrief, -formulier, correspondentie omtrent de sollicitatie, getuigschriften, verklaring omtrent gedrag, psychologisch onderzoek maximaal 8 weken zonder toestemming, maximaal 1 jaar met toestemming van de sollicitant na beëindiging sollicitatieprocedure of einde dienstverband/benoemingstermijn art. 5 lid 6 en art. 7 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Arbeidsovereenkomst Akte van aanstelling / arbeidsovereenkomst Wijzigingen arbeidsovereenkomst Correspondentie inzake benoemingen, promotie, demotie Aanspraken in verband met de beëindi-maximaaging van het 2 jaar dienstverband datum waarop aanspraken zijn geëindigd art. 9 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Afspraken inzake werk MR einde lidmaatschap art. 7 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Burgerlijke staat werknemer Kopie getuigschrift einde dienstverband art. 9 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Afspraken inzake opleidingen Aanvraag opleiding door werknemer Afspraken omtrent loopbaan Verslagen functionerings- en beoordelingsgesprekken Privacyreglement, 1 St. Beukenrode Onderwijs

Ziekte en arbeidsongeschiktheid Correspondentie UWV en bedrijfsarts Verslaglegging inzake Wet Verbetering Poortwachter Verzuimregistratie als werkgever eigenrisicodrager Ziektewet is minimaal 5 jaar De bedrijfsarts moet de gegevens minimaal 10 jaar bewaren. In verband met eigenrisicodragerschap WGA mogen de gegevens voor de duur van het WGA-traject bewaard blijven (10 jaar). einde dienstverband dan wel in geval het dienstverband wordt voortgezet 1 januari volgend op het jaar waarin een WIA-uitkering is toegekend. art. 3 lid 2 Regeling werkzaamheden, administratieve voorschriften en kosten eigenrisicodragen ZW Overige personeelszaken Verslaglegging van correspondentie met betrekking tot problematische (financiële) privé-situatie Loonbeslagen tot opheffing - art. 9 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Correspondentie met betrekking tot jubilea Correspondentie directie / PZ / direct leidinggevende Identiteitspapieren van derden ingeleende vreemdelingen waarvoor een tewerkstellingsvergunning is verleend tot einde dienstverband - art. 7 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp afhankelijk van ontslagsituatie bij einde dienstverband of tot daarna - art. 7 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp minimaal 5 jaar einde dienstverband art. 15 lid 4 Wet arbeid vreemdelingen Privacyreglement, 2 St. Beukenrode Onderwijs

Leerlingdossier onderwijskundig dossier Het onderwijskundig rapport datum van uitschrijving art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp Gegevens over de gezondheid die nodig zijn voor speciale begeleiding of voorzieningen Gegevens over de vorderingen en de (examen)resultaten van de leerling datum van uitschrijving art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp minimaal 6 maanden datum van uitschrijving art. 57 Examenbesluit en art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp Verslagen van gesprekken met de ouders Gegevens die nodig zijn om te berekenen hoeveel geld de school krijgt Psychologisch rapport datum van uitschrijving art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp minimaal 7 jaar datum van uitschrijving art. 103a lid 3 Wvo en/of art. 172 lid 3 Wpo datum van uitschrijving art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp Wanneer het rapport wordt opgevraagd bij een school voor po in het kader van toelating tot een school voor vo minimaal 3 en maximaal 5 jaar Adresgegevens datum van uitschrijving art. 19 lid 7 Vrijstellingsbesluit Wbp Privacyreglement, 3 St. Beukenrode Onderwijs

Leerlingdossier leerplicht/ bekostiging Gegevens over in en uitschrijving minimaal 5 jaar datum van uitschrijving art. 6 Bekostigingsbesluit Wvo en/of art. 9 Bekostigingsbesluit Wpo Gegevens over verzuim en afwezigheid minimaal 5 jaar datum van uitschrijving art. 6 Bekostigingsbesluit Wvo en/of art. 9 Bekostigingsbesluit Wpo Adresgegevens datum van uitschrijving art. 20 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Gegevens die nodig zijn om te berekenen hoeveel bekostiging de school krijgt Gegevens met betrekking tot de vergoeding van de kosten verbonden aan leerlingvervoer minimaal 7 jaar na afloop van het schooljaar waarop de bekostiging betrekking heeft na afloop van het schooljaar waarop de verstrekking van de vergoeding betrekking heeft art. 103a lid 3 Wvo en/of art. 172 lid 3 Wpo art. 21 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Privacyreglement, 4 St. Beukenrode Onderwijs

Gebruik ICT-middelen en schoolnetwerk Gegevens over het gebruik van ICTmiddelen en het schoolnetwerk door personeel en leerlingen maximaal 6 maanden moment van opname art. 32 lid 6 en art. 34 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Gegevens van leveranciers Persoonsgegevens van (vertegenwoordigers van) leveranciers nadat de desbetreffende transactie is afgewikkeld art. 13 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Gegevens van huurders Persoonsgegevens van huurders nadat de huur is beëindigd art. 14 lid 5 Vrijstellingsbesluit Wbp Gegevensdragers - belastingheffing Loonadministratie minimaal 7 jaar na afloop boekjaar art. 52 lid 4 Algemene wet inzake rijksbelastingen Loonbelastingverklaringen en kopie identiteitsbewijs minimaal 5 jaar einde dienstverband art. 23a Uitvoeringsregeling loonbelasting Privacyreglement, 5 St. Beukenrode Onderwijs