Brochure voor de opleidingsverstrekker DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2018-2019 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS 1
GEZINSZORG Inhoud Deeltijds Leren en Werken in de social profit 3 Gesubsidieerde werkervaringsplaatsen voor jongeren uit het deeltijds onderwijs 3 Eén aanspreekpunt: het Loket DLDW 4 Erkennen als werkplek 5 Overzicht van de deelsectoren in de socialprofitsector 6 1.Tewerkstelling via deeltijdse arbeidscontracten 6 2.Tewerkstelling via overeenkomst alternerende opleiding (OAO) 12 3. Tewerkstelling via brugprojecten 13 Opleiding voor mentoren 14 Schoolbank op de werkplek 14 Contactgegevens 16 2
Deeltijds Leren en Werken in de social profit Gesubsidieerde werkervaringsplaatsen voor jongeren uit het deeltijds onderwijs Ook in het schooljaar 2018-2019 blijven de sociale partners middelen vrijmaken om kwaliteitsvolle werkervaringsplaatsen in de socialprofitsector voor jongeren uit het deeltijds onderwijs te creëren. De fondsen voor bestaanszekerheid (risicogroepen en sociale maribel) en de Vlaamse overheid (jongerenbonus 1 ) maken middelen vrij. Hoofddoelstelling is laag gekwalificeerde jongeren via werkervaring de nodige competenties aanleren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Afhankelijk van de deelsector worden andere tewerkstellingsvormen gesubsidieerd. - Deeltijds arbeidscontract: De fondsen voor bestaanszekerheid en/of de jongerenbonus subsidiëren de halftijdse loonkost (max. 19u per week) in de Gezinszorg, de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen, de socioculturele sector, de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, de Federale gezondheidsinrichtingen en diensten en de privé-ziekenhuizen. Daarnaast ontvangen werkgevers in deze sectoren ook een begeleidingspremie (uitgezonderd de Gezinszorg). - Overeenkomst alternerende opleiding: In de ouderenzorg betaalt de werkgever zelf de leervergoeding van de jongere. Het vormingsfonds ouderenzorg voorziet een begeleidingspremie voor de omkadering van de jongere. Ook in de andere deelsectoren kan een werkgever een jongere in dienst nemen met een OAO. - Brugprojecten: het Fonds voor Bestaanszekerheid van de sociale werkplaatsen en de jongerenbonus subsidiëren de loonkost van een halftijdse begeleider brugprojecten (enkel in sociale werkplaatsen). 1 Sinds de 6 de staatshervorming werd het generatiepact overgeheveld naar Vlaanderen. Sindsdien spreken we over de jongerenbonus. 3
Een gedetailleerd overzicht van de tussenkomsten per deelsector vind je verder in deze brochure. Eén aanspreekpunt: het Loket DLDW De contactgegevens van werkgevers met werkervaringsplaatsen, de benodigde documenten en het antwoord op al uw vragen in verband met leren en werken krijg je bij het Loket. Op www.vivosocialprofit.org vind je de werkgeversbrochures per subsector terug. Als trajectbegeleider kan je ook zelf op zoek gaan naar geïnteresseerde werkgevers. Loket Deeltijds Leren Deeltijds Werken Contactpersonen: Liesbeth Herremans en Veerle Noerens EOLISgebouw Sainctelettesquare 13-15 1000 Brussel T: 02-227 60 03 loket@jongerenindesocialprofit.be 4
Erkennen als werkplek Elke organisatie die een jongere wenst aan te werven en op te leiden, laat zich erkennen als werkplek. De sector gebruikt hiervoor de online tool www.werkplekduaal.be. De sociale partners van de socialprofit-sector richtten een sectoraal partnerschap op en sloten een samenwerkingsovereenkomst af met het Vlaams Partnerschap. Dit sectoraal partnerschap social profit is verantwoordelijk voor het erkennen van de werkplek. Een volledig en correct ingevulde aanvraag wordt voorgelegd aan de sociale partners. Zij hebben 10 werkdagen de tijd om een advies uit te spreken. Pas na het goedkeuren van de werkplek werft de werkgever een jongere aan. Dit geldt zowel voor de subsectoren waar gewerkt wordt met een deeltijds arbeidscontract als voor de subsectoren waar een overeenkomst alternerende opleiding wordt gebruikt. Opgelet: Het is niet omdat een organisatie erkend is als werkplek dat deze automatisch in aanmerking komt voor een gesubsidieerd deeltijds arbeidscontract. De middelen zijn beperkt. Alvorens een jongere aan te werven moet de werkgever ALTIJD contact opnemen met het Loket Deeltijds Leren Deeltijds werken. 5
Overzicht van de deelsectoren in de socialprofitsector 1.Tewerkstelling via deeltijdse arbeidscontracten 1.1. GEZINSZORG 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 318.02 / RSZ-nummer begint met 211 De privé-diensten gezinszorg (vzw s) van de Vlaamse Gemeenschap. 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker - Logistieke hulp (Klusjesman) Logistieke hulp (Poetshulp) - Oppasser - Verzorgende. Opgelet: voor de opleiding zorgkundige kan de jongere uit het huidig systeem van leren en werken niet terecht in de gezinszorg. Alternering voor zorgkundige is enkel mogelijk in een woon-en zorgcentrum of een privé-ziekenhuis of een voorziening voor personen met een handicap 2. 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling. (max. 19u per week) VIVO (Jongerenbonus) Fonds Sociale Maribel voor de Diensten Gezinszorg van de Vlaamse Gemeenschap Loket DLDW 02-227 60 03 2 Enkel mogelijk als een verpleegkundige als mentor wordt aangeduid en de jongere alle 18 zorgkundige handelingen op de werkvloer kan inoefenen. 6
1.2. VLAAMSE OPVOEDINGS- & HUISVESTINGSINRICHTINGEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Subcomité: 319.01 / RSZ-nummer begint met 062 - Autonome centra voor algemeen welzijnswerk (CAW's) - Sociale verhuurkantoren, huurdersbonden - Organisaties die instaan voor de zorg voor personen met een handicap! Jongeren moeten ouder zijn dan 18 jaar om te werken in: - Organisaties die instaan voor bijzondere jeugdzorg - Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning (CKG's) en centra voor integrale gezinszorg (CIG's) 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Hulpkok Keukenmedewerker - Kok Logistiek helper in de zorginstellingen - Onderhoud gebouwen of tuin Poetshulp - Verzorgende (enkel in de gehandicaptenzorg) Verzorgende/zorgkundige (enkel in de gehandicaptenzorg) Opgelet: Een opleiding tot verzorgende/zorgkundige in de gehandicaptenzorg is enkel mogelijk als een verpleegkundige als mentor wordt aangeduid en de jongere alle 18 zorgkundige handelingen op de werkvloer kan inoefenen 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling (max. 19u per week) VIVO (jongerenbonus) Loket DLDW 02-227 60 03 Fonds Sociale Maribel voor de Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap Begeleidingspremie van maximaal 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings en Huisvestingsinrichtingen Sara Van Mechelen 02-227 22 57 7
1.3. VLAAMSE WELZIJNS- en GEZONDHEIDSSECTOR 1. Welke organisatie komen in aanmerking? Ook in het schooljaar 2018-2019 lopen de pilootprojecten in de kinderopvang verder. Werkgevers behorend tot Paritair comité 331.00.10.kunnen hieraan deelnemen. Voor dit project komen werkgevers uit de arrondissementen Antwerpen en Leuven in aanmerking. Er wordt voor dit proefproject samengewerkt met TSM Mechelen, Spectrum Deurne en Het Keerpunt (Antwerpen) en Redingenhof (Leuven). 1.4. SOCIOCULTURELE SECTOR 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 329.01 / RSZ-nummer begint met 262 - Bibliotheken, mediatheken en spelotheken, toegankelijk voor iedereen, - Informatie- en documentatiecentra - Niet-commerciële sportverenigingen, sportcentra en sportclubs, - Niet-commerciële radioverenigingen of televisieverenigingen - Productie- en/of distributiecentra van allerhande media met een erkenning voor ondersteuning van permanente educatie en sociocultureel werk - Initiatieven in de samenlevingsopbouw - Organisaties voor volksontwikkeling, sociaal-cultureel werk - Organisaties ter bescherming van het leefmilieu, de leefomgeving of het cultureel en historisch erfgoed & de verenigingen inzake de educatie ervan - Het landelijk, regionaal of lokaal jeugdwerk - Niet-commerciële toeristische organisaties - Jeugdcentra, jeugdhuizen, jeugdclubs, jeugddiensten en jeugdateliers - Organisaties voor beroepsopleiding, -vervolmaking & beroepsherscholing - Organisaties voor ontwikkelingssamenwerking of ontwikkelingseducatie - Organisaties ter bevordering van een gedachtegoed - Musea en hun educatieve diensten, Verenigingen voor plastische en literaire kunst of zij die hier rond evenementen of tentoonstellingen houden - Culturele centra - Organisaties die hierboven opgesomde organisaties begeleiden/ondersteunen 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker - Onderhoud gebouwen - Onderhoud tuin 8
3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling (max. 19u per week) VIVO (jongerenbonus) Fonds Sociale Maribel voor de socioculturele Sector v/d Vlaamse Gemeenschap Loket DLDW 02-227 60 03 Begeleidingspremie van max. 1.500/schooljaar/pro rata de gerealiseerde tewerkstelling Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk Mady Decorte 02-229 20 27 1.5.FEDERALE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN en DIENSTEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 330.01.51, 330.01.52, 330.01.53, 330.01.54, 330.02 en 330.04 / RSZ-nummer begint met 422, 522, 722, 735 Initiatieven Beschut Wonen Wijkgezondheidscentra - Bicommunautaire gezondheidsinstellingen - Externe Diensten voor Bescherming en Preventie op het Werk - Diensten Bloed van het Rode Kruis - Poliklinieken verbonden aan de mutualiteit 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Onthaalmedewerker Hovenier - Keukenmedewerker - Logistiek helper in de zorginstellingen - Onderhoudsmedewerker gebouwen Poetshulp - 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de tewerkstelling van de deeltijds lerende - deeltijds werkende (max. 19u/week) * + Begeleidingspremie van maximaal 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling + Uitstroombegeleiding Voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar en die na Sociaal Fonds gezondheidsinrichtingen en - diensten Patricia Vermaut 02-250 37 74 9
afloop van zijn opleiding niet bij de werkgever kan blijven, wordt aan de werkgever gevraagd om 10u uitstroombegeleiding door een externe partner te voorzien. Het Fonds heeft hiervoor een samenwerkingsovereenkomst met VOKANS afgesloten. Een medewerker van VOKANS begeleidt de jongere 10 uren tijdens de werkuren. 1.6. BICOMMUNAUTAIRE EN FEDERALE OPVOEDINGS en HUISVESTINGSINRICHTINGEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 319/ RSZ-nummer begint met 462 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Hovenier - Keukenmedewerker Logistiek helper in de zorginstellingen - Onderhoudsmedewerker gebouwen Poetshulp - 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de tewerkstelling van de deeltijds lerende - deeltijds werkende (max. 19u/week) * + Begeleidingspremie van maximaal 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling + Uitstroombegeleiding Voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar en die na afloop van zijn opleiding niet bij de werkgever kan blijven, wordt aan de werkgever gevraagd om 10u uitstroombegeleiding door Sociaal Fonds voor de bicommunautaire en federale opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Patricia Vermaut 02-250 37 74 10
een externe partner te voorzien. Het Fonds heeft hiervoor een samenwerkingsovereenkomst met VOKANS afgesloten. Een medewerker van VOKANS begeleidt de jongere 10 uren tijdens de werkuren. 1.7. Privé-ziekenhuizen 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Ziekenhuizen die behoren tot paritair comité 330.01.10/RSZ nummer begint met 025 2. Welke functies kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Keukenmedewerker - Grootkeukenmedewerker Hovenier - Logistiek assistent Magazijnier - Onderhoudsmedewerker gebouwen Zorgkundige - 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten van de tewerkstelling van de deeltijds lerende - deeltijds werkende (max. 19u/week) * + Begeleidingspremie van maximaal 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling + Uitstroombegeleiding Voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar en die na afloop van zijn opleiding niet bij de werkgever kan blijven, wordt aan de werkgever gevraagd om 10u uitstroombegeleiding door een externe partner te voorzien. Het Fonds heeft hiervoor een samenwerkingsovereenkomst met VOKANS afgesloten. Een medewerker van VOKANS begeleidt de jongere 10 uren tijdens de werkuren. Sociaal Fonds privéziekenhuizen Kaat Lisaerde 02-227 61 50 11
OPGELET: 4 jongeren per ziekenhuis (= RSZ-nummer) kunnen op deze manier tewerkgesteld worden. Daarnaast is het uiteraard nog mogelijk om een jongere aan te werven met een overeenkomst alternerende opleiding. 2. Tewerkstelling via overeenkomst alternerende opleiding (OAO)3 1. Welke organisaties komen in aanmerking? - Beschutte werkplaatsen: paritair comité 327.01 - Bicommunautaire en federale opvoeidings- en huisvestingsinrichtingen: paritair comité 319 - Federale gezondheidsinrichtingen en diensten - Gezinszorg: paritair comité 318.02 - Sociale werkplaatsen: paritair comité 327.01 - Socioculturele sector: paritair comité 329.01 - Vlaamse opvoedings- & huisvestingsinrichtingen: paritair comité 319.01 - Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Woonzorgcentra, centra voor kortverblijf, assistentiewoningen en dagverzorgingscentra: paritair comité 330.01.20 / RSZ nummer begint met 311, 330 - Ziekenhuizen: paritair comité 330.01.10/ RSZ nummer begint met 025 2. Welke functies kan de jongere uitoefenen? Het is belangrijk dat er alternering is tussen de opleiding van de jongere en de functie die de jongere uitoefent. Daarnaast is er ook een mentor aanwezig die de functie uitoefent waarin de jongere wordt opgeleid. 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Subsidiëring van de loonkosten voor een beperkt aantal OAO s in de privé- ziekenhuizen VIVO Jongerenbonus Loket DLDW (Veerle) 02-227 60 03 Subsidiëring van de kosten Sociaal Fonds Privé- Kaat Lisaerde 3 Elke werkgever uit de social profit kan een jongere aanwerven met een OAO. De werkgever betaalt dan zelf de vergoeding en komt niet altijd in aanmerking voor de begeleidingspremie. 12
verbonden aan de begeleiding van de deeltijdse tewerkstelling met een maximum van 1300 per jaar. Subsidiëring van de kosten verbonden aan de begeleiding van de deeltijdse tewerkstelling met een maximum van 1500 per jaar. Ziekenhuizen 02-227 61 50 Het Sociaal Fonds Ouderenzorg Jules Nkeshimana 02-229 32 51 3. Tewerkstelling via brugprojecten 3.1 De SOCIALE WERKPLAATSEN 1. Welke soorten organisaties zijn dit? Paritair Comité 327.01 / RSZ-nummer begint met 373 Sociale werkplaatsen, door de sociale partners erkend in dit proefproject. De selectie is terug te vinden op www.vivosocialprofit.org. Organisatoren van brugprojecten, erkend door het Departement Onderwijs, vullen deze plaatsen in. 2. Welke functie de jongere kan uitoefenen? Magazijnier Winkelbediende - Administratieve hulp - Hersteldienst Groenarbeider - Bouw & renovatie - Onderhoud gebouwen - Catering 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS CONTACTPERSOON Financiering van halftijdse begeleiders, toegekend aan sociale werkplaatsen die zich kandidaat stelden om 5 jongeren een brugproject te bieden. VIVO (jongerenbonus) Fonds voor Bestaanszekerheid voor de sociale werkplaatsen Loket DLDW (Veerle) 02-227 60 03 13
Opleiding voor mentoren De rol van de werkplekbegeleider of mentor van de jongeren is heel belangrijk. De beheerders van de verschillende sociale fondsen en VIVO hechten hier dan ook veel belang aan. Om de mentoren te ondersteunen in hun rol organiseren wij regelmatig een mentoropleiding 4. Deze opleiding is gratis en komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Maak de werkgevers hier zeker attent op. Meer informatie op www.vivosocialprofit.org onder het thema Deeltijds Leren Deeltijds werken. Een geïnteresseerde werkgever kan hier zijn gegevens achterlaten. Schoolbank op de werkplek In de social profit lopen momenteel 2 proeftuinen duaal. In 2016-2017 startte de proeftuin duaal zorgkundige. De jongeren werken met een overeenkomst alternerende opleiding in een woonzorgcentrum en een deeltijdse arbeidsovereenkomst bij een dienst voor gezinszorg 5. Op 1 september 2017 ging de proeftuin duaal kinderbegeleider van start. De jongere werkt in deze proeftuin met een overeenkomst alternerende opleiding minimum 5 maanden in de voorschoolse kinderopvang en minimaal 1 trimester in een buitenschoolse groepsopvang. Meer info over deze proeftuinen lees je op www.vivosocialprofit.org. Onder het thema Deeltijds leren deeltijds werken vind je een pagina schoolbank op de werkplek. 4 De gezinszorg kan deelnemen als de werkgever zelf betaalt. 5 Momenteel onderzoekt de gezinszorg de mogelijkheid om ook te werken met een OAO. 14
15
Contactgegevens Loket Deeltijds Leren/Deeltijds Werken Liesbeth Herremans & Veerle Noerens P/a Sainctelettesquare 13-15 1000 BRUSSEL T: 02-227 60 03 loket@jongerenindesocialprofit.be www.vivosocialprofit.org www.vspf.org Indien je vragen hebt over deeltijds leren deeltijds werken in de federale sectoren 330 (privé-ziekenhuizen, ouderenzorg, gezondheidsinrichtingen en - diensten) contacteer je FE.BI Sociaal Fonds Ouderenzorg Jules Nkeshimana T : 02-229 32 51 jules.nkeshimana@fe-bi.org Sociaal Fonds voor de Gezondheidsinrichtingen en - diensten Patricia Vermaut T : 02-250 37 74 patricia.vermaut@fe-bi.org Sociaal Fonds Privé-ziekenhuizen Kaat Lisaerde 02-227 61 50 Kaat.lisaerde@fe-bi.org V.U. Luc Van Waes, VIVO vzw Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel 16