Kerstpakket & belasting

Vergelijkbare documenten
Werkkostenregeling in HR2day

Actualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen

Allereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal

De werkkostenregeling en personeelsfeesten. Waar zit je (vrije) ruimte?

Werkfruit verstrekken op het werk inzake regeling mbt Belastingdienst

MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI Geachte relatie,

Werkkostenregeling per 2015

Roadshow CUMELA Nederland

Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?

De voornoemde kosten zijn voor 75% aftrekbaar van de winst van de onderneming. Een cijfervoorbeeld:

Werkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V

WERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.

De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.

Door: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk.

Werkkostenregeling (WKR)

Hoe werkt de werkkostenregeling?

De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus

Werkkostenregeling (WKR)

Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Alle belangrijke aspecten praktisch uitgelegd

Werkkostenregeling 2013

Werkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.

Naast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.

Werkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie

Regelgeving WKR. Ga vooral in gesprek met uw accountant of boekhouder om uw pot te bepalen!

Special: Werkkostenregeling 2011

Werkkostenregeling 2018

Ook voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.

Vijf maatgerelen voor de WKR in 2015

DE WERKKOSTENREGELING

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010

Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto

Werkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.

Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde

Voorbeelden werkkostenregeling met uitwerking

De werkkostenregeling internationaal belicht.

Werkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen

Middels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).

De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus

kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Raad Nederlandse Detailhandel Postbus AD LEIDSCHENDAM Geachte heer,

Werkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling

Werkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten Inhoud werkkostenregeling Administratieve verwerking... 7

Apployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:

Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met Regeling na 2013;

Pakket met Holland of Krimpenerwaard uitstraling. Producten afkomstig van producenten uit de Krimpenerwaard en het Groene Hart, bijv:

De gevolgen van de keuzes en vastleggingen in de administratie komen tot uiting in de loonaangifte.

Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling.

Gedetailleerd overzicht werkkosten. Omschrijving. dienstbetrekking dus loon. dienstbetrekking dus geen. Gerichte vrijstellingen. Nihil waarderingen

Welkom. Voorstelrondje

Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde

Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)

WERKKOSTENREGELING 2011

Werkkostenregeling. Uitgebreide lijst met vergoedingen en verstrekkingen

De Werkkostenregeling (WKR)

DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?

Werkkostenregeling 2015

People Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co

Checklist Werken met de werkkostenregeling

Werkkostenregeling (WKR)

Totale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer

WERKKOSTENREGELING NOG ÉÉN JAAR (?)

Werkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.

Werkkostenregeling. Versie Postbus AX Amersfoort t e.

De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus

Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus.

Werkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer

Inhoud. Lijst van afkortingen 13. Studiewijzer 15. Inleiding belastingrecht 17. Deel 1 Inkomstenbelasting 24

Gemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling

Document WKR: Werkkostenregeling in BGI-Office Versie november 2014

Inhoud. Inleiding belastingrecht 19. Deel 1 Inkomstenbelasting 26. Lijst van afkortingen 15. Studiewijzer 17

Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Spilbasisscholen

Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Inhoudsopgave. Voorwoord De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2

In deze White paper wordt de werking van de werkkostenregeling op een eenvoudige manier uitgelegd, zodat u er in de praktijk mee aan de slag kunt.

Werkkostenregeling WHITEPAPER

kantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,

Transcriptie:

Kerstpakket & belasting 2014 Wegwijzer voor het belastingdoolhof Whitepaper

Kerstpakket en belasting 2014 Het is makkelijk om verdwaald te raken in het doolhof van belastingregels rondom het kerstpakket en relatiegeschenken. Omdat wij veel vragen over dit onderwerp kregen en je graag helpen, geven wij in deze whitepaper een beknopt overzicht van de regelgeving. Hiermee kun je achterhalen of je je pakket belastingvrij (onbelast) of fiscaal voordelig kunt geven. Als werkgever heb je in 2014 de keuze uit twee regelingen: de oude regeling voor vergoedingen en verstrekkingen of de nieuwe werkkostenregeling. De werkkostenregeling is verplicht vanaf 1 januari 2015, maar de meeste bedrijven zijn nog niet overgestapt. Check daarom welke regels voor jouw bedrijf van toepassing zijn. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Voor de meest actuele informatie: www.belastingdienst.nl. Wat mag je geven als kerstpakket en hoe bepaal je de waarde? pagina 3 Linda Hogenes, Pluimen Oude regeling voor vergoedingen en verstrekkingen pagina 4 Werkkostenregeling (WKR) pagina 6 BTW op het kerstgeschenk pagina 7 Vennootschapsbelasting pagina 7 Eerder verschenen whitepapers: Belonen: Financieel of in de vorm van een compliment? Waardering: De sleutel tot een succesvolle business Binden en boeien: Verhalen uit de Praktijk Te downloaden via www.pluimen.nl/whitepapers 2 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

Toegestaan: geschenken in natura of een cadeaubon. Wat mag je geven als kerstpakket? Geschenken in natura of een cadeaubon zijn toegestaan. Geld geven mag ook, maar dit wordt als loon gezien en op de reguliere wijze belast. Dit geldt voor beide regelingen. Hoe bepaal je de waarde? In deze whitepaper wordt vaak gesproken over de waarde van het kerstcadeau, waarop de berekening wordt gebaseerd. De Belastingdienst hanteert als definitie de waarde in het economisch verkeer. Dat is de waarde van alle geschenken inclusief BTW, maar exclusief verzendkosten. Voor de Pluim, cadeaubon vol belevenissen, is dat de factuurprijs inclusief BTW, verzendkosten niet meegerekend. Waarde in het economisch verkeer = waarde van alle geschenken inclusief BTW, exclusief verzendkosten. 3 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

Oude regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen Tot de werkkostenregeling in 2011 als vervanging werd ingevoerd, was deze regeling van kracht. Als je nog niet bent overgestapt op de werkkostenregeling (verplicht vanaf 2015), kun je nog steeds gebruik maken van de oude regeling. Hierbij is de waarde van het geschenk dat je geeft bepalend. Hierop wordt de verschuldigde eindheffing gebaseerd. Ook is er een maximum bedrag per jaar dat je fiscaal vriendelijk kunt geven. Je betaalt een eindheffing van 20% over de waarde van het kerstgeschenk tot tot 70. Er zijn 3 belangrijke drempelwaardes: Tot 70 70 tot 136 136 en hoger Als er eindheffing wordt toegepast, komt de loonheffing niet voor rekening van de werknemer, maar van de werkgever. Het geschenk staat dan ook niet op de loonstrook vermeld. Waarde tot 70 - eindheffing 20% Je betaalt een eindheffing van 20% over de waarde van het geschenk. Dit bedrag mag ook verspreid over meerdere gelegenheden worden gegeven. Een kerstgeschenk van 70 kost dus 70 x 1,2 = 84. Waarde 70 tot 136 - eindheffing Bij een waarde van het kerstpakket boven de 70,- maak je gebruik van de vrijstelling voor kleine verstrekkingen. Om van eindheffing gebruik te maken, mag je een geschenk geven met een waarde van maximaal 136,-. Dit mag ook voor een andere gelegenheid dan Kerst zijn. Het maximum bedrag per jaar voor alle geschenken samen is 272. Tussen de 70 en 136 maak je gebruik van het gebruteerde tabeltarief, van 56,8 tot 108,3%. Over het bedrag boven de 70,- betaal je een eindheffing tegen het gebruteerde tabeltarief. Dit tarief is afhankelijk van de leeftijd en het loon van de werknemer. In de meeste gevallen varieert dit van 56,8% tot 108,3% (zie onderstaande tabel, deze geldt voor werknemers jonger dan 65 jaar - de AOW-leeftijd). Jaarloon 2014 Tarief eindheffing 2014 0 t/m 5.801 0% (met loonheffingskorting) 56,8% (zonder loonheffingskorting) 5.802 t/m 19.645 56,8% 19.646 t/m 56.531 72,4% 56.532 of meer 108,3% 4 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

Boven 136 worden kerstpakketten volledig belast. Overige tabellen kun je vinden op de site van de Belastingdienst. Voor een geschenk van 100 incl. BTW (Paarse Pluim) voor een werknemer die 35.000 per jaar verdient, betekent dit: Waarde Eindheffing % Eindheffing bedrag Kosten de eerste 70 20% 14,- 84,- 100-70 = 30 72,4% (zie tabel) 21,72 51,72 Totale kosten 135,72 Waarde meer dan 136 - als loon gezien Boven de 136,- worden kerstpakketten volledig belast. Het kerstpakket wordt dan als loon beschouwd en ook als zodanig op de loonstrook vermeld. De belasting hierover varieert dan tussen de 56,8% en 108,3%. De exacte belasting is afhankelijk van de individuele situatie. Kerstpakket voor relaties en uitzendkrachten Als je ook aan niet-werknemers (zoals relaties en uitzendkrachten) op hetzelfde moment een kerstpakket geeft, kun je de eindheffing hiervoor ook voor eigen rekening nemen. Dit moet je dan wel vastleggen en mededelen. De zakelijke relaties hoeven hierover dan geen belasting te betalen. Hiervoor geldt een afwijkend tarief eindheffing, afhankelijk van de waarde van het geschenk: tot 136,-: 45% tot 272,-: 75% Bij geschenken voor relaties en uitzendkrachten betaal je een eindheffing van 45% of 75%. 5 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

WKR (Werkkostenregeling) De werkkostenregeling is in 2011 voor het eerst stapsgewijs ingevoerd. Als je als bedrijf bent overgestapt, kun je niet meer terug. Deze regeling maakt gebruik van de zogenaamde vrije ruimte: een percentage van het totale loon van alle medewerkers. Vrije ruimte = 1,5% van totale fiscale loon van alle werknemers tezamen. Er wordt dus niet gerekend per werknemer, maar voor het gehele bedrijf tezamen. Over dit bedrag in de vrije ruimte hoeft geen eindheffing te worden betaald. De waarde van de individuele cadeaus is niet relevant. Vrije ruimte (forfaitaire ruimte) De vrije ruimte is 1,5% van het totale fiscale loon van alle werknemers tezamen. Dit bedrag kan vrij besteed worden aan onbelaste vergoedingen, zoals het kerstgeschenk. Natuurlijk zijn er criteria voor het gebruik van deze vrije ruimte. Onder de vrije ruimte kan vallen: Kerstpakket Geschenken in natura Reiskostenvergoeding boven de 0,19 per km Fietsplan Bedrijfsfitness Personeelsfeesten (Korting op) producten van het eigen bedrijf Details over welke vergoedingen hier wel en niet onder vallen, vind je op de site van de Belastingdienst. Eindheffing in de werkkostenregeling - 0% of 80% Over de vergoedingen en verstrekkingen die binnen de vrije ruimte vallen, betaal je GEEN eindheffing. Over het bedrag boven deze grens betaal je 80% eindheffing. Je betaalt 0% eindheffing over het bedrag binnen de vrije ruimte. Over het bedrag daarboven betaal je 80%. 6 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

BTW op het kerstpakket BTW terugvorderen Alleen als je bedrijf BTW-plichtig is (en dus zelf BTW in rekening brengt bij klanten), kun je BTW terugvorderen. BTW terugvorderen is niet mogelijk voor onder andere de verzekeringsbranche, gezondheidszorg, kinderopvang, onderwijs en sociaal-culturele instellingen. De BTW is lager op de Pluim dan op een traditioneel kerstpakket. Persoonsgebonden personeelsvoorziening Voor de omzetbelasting (BTW) valt een kerstpakket volgens de Belastingdienst onder de persoonsgebonden personeelsvoorzieningen. Je kunt de BTW die je betaalt bij het inkopen van je kerstpakket terugvorderen. Voorwaarde is wel dat je met de totale waarde van de voorzieningen per werknemer niet boven de drempel van 227,- exclusief BTW per jaar uitkomt. Het is dus afhankelijk van de situatie van de individuele werknemers of je de BTW in zijn geheel, gedeeltelijk of niet mag terugvragen. BTW op de Pluim, cadeaubon vol belevenissen Over de Pluim, cadeaubon vol belevenissen, wordt maar heel weinig BTW berekend, namelijk alleen 21% BTW over de verpakkings- en verzendkosten en eventuele extra s, zoals wijn of champagne. De voucher zelf is vrijgesteld van BTW. Dit betekent dat de vraag of je de BTW kunt terugvorderen, minder van belang is. De Pluim is nu met 21% BTW nog steeds fiscaal voordelig, ook als je de BTW niet mag aftrekken. BTW op een traditioneel kerstpakket Een traditioneel kerstpakket bevat een mix van producten waar 6% of 21% BTW over betaald moet worden. Je betaalt dus relatief veel BTW ten opzichte van een cadeaubon als de Pluim. Over de kosten van de kerstpakketten en de bijbehorende loonbelasting hoef je geen Vennootschapsbelasting te betalen. Kerstpakket aftrekbaar van de winst? BV s en NV s moeten over hun winst Vennootschapsbelasting (VPB) betalen. Van deze winst mag je diverse kosten aftrekken. Maar hoe zit het met betrekking tot het kerstpakket? Hiervoor geldt dat de kosten van het inkopen van de kerstpakketten én de loonbelasting en/of eindheffing die je als werkgever daarvoor afdraagt, aftrekbaar zijn van de fiscale winst van het bedrijf. Over deze kosten hoef je dus als bedrijf geen Vennootschapsbelasting (VPB) te betalen. 7 Whitepaper Kerstpakket & belasting: Wegwijzer voor het belastingdoolhof

Twee redenen om de Pluim te geven 1. Je collega s belonen zorgt ervoor dat ze hun beste beentje voor zetten. Dit doe je het beste met een welverdiende Pluim, die ook nog eens fiscaal voordelig is. 2. Hoe gelukkiger je werknemers, hoe beter zij presteren. Uit onderzoek blijkt dat je van belevenissen gelukkig wordt. Met de Pluim geef je een cadeaubon vol belevenissen. Wij maken leuke-dingen-doen toegankelijk. Dat is wat we vóór jou en mét jou willen bereiken. Meer informatie Wil je meer informatie over de Pluim of wat jij kunt doen om je collega s extra te motiveren? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. www.pluimen.nl info@pluimen.nl tel. 010 213 66 66 Van Nelleweg 1404 3044 BC Rotterdam Pluimen is een merk van WishWish