Selectielijst. Archiefbescheiden van de Rekenkamers Rotterdam, Barendrecht en Lansingerland
|
|
- Rebecca van der Laan
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Selectielijst Archiefbescheiden van de Rekenkamers Rotterdam, Barendrecht en Lansingerland Versie: augustus
2 1. Primaire taken 1 A. Taak Monitoring en selectie B. Werkproces Het opzetten van een onderzoeksplan E. Documenten Groslijst, longlist, shortlist, selectietoetsen, onderzoeksplan F. Bewaartermijn V 5 jaar (categorie 2.9 Selectielijst) 2 A. Taak Onderzoeksopzet B. Werkproces Het samenstellen van een onderzoeksopzet E. Documenten Onderzoeksopzet F. Bewaartermijn B (cat. 1.4) 3 A. Taak Onderzoeksuitvoering B. Werkproces Het uitvoeren van een onderzoek E. Documenten Logboek incl. verslagen, analyseschema s, vragenlijsten, (concept) interviewverslagen, bila-notities F. Bewaartermijn V 5 jaar (cat. 2.9) na afsluiting 4 A. Taak Onderzoeksrapportage B. Werkproces Het opstellen van een onderzoeksrapport Onderzoeken E. Documenten Versie ambtelijke wederhoor, rapport versie bestuurlijke wederhoor, reactie B & W bestuurlijke wederhoor, nawoord rekenkamer. F. Bewaartermijn B (cat. 1.4) Versie ambtelijke wederhoor: V 5 jaar (cat. 2.9) 2
3 5 A. Taak Publicaties en nazorg B. Werkproces Het publiceren van een onderzoeksrapport en behandelen van nazorg E. Documenten Definitief rapport, persbericht, pers- en commissiepresentaties,artikelen, toelichting F. Bewaartermijn B (cat. 1.4) 6 A. Taak Evaluatie B. Werkproces Het evalueren van een onderzoeksproject E. Documenten Evaluatie F. Bewaartermijn V 5 jaar (cat. 2.9) 2. Ondersteunende taken 7 A. Taak Planning en controle B. Werkproces Het uitvoeren van een planning en controle Planning en controle E. Documenten Rapportages, bureauplan, jaarverslag, jaarplan F. Bewaartermijn B (cat. 2.2) jaarplan en jaarverslag V 7 jaar (overige correspondentie) (cat. 2.19) 8 A. Taak Archiefbeheer B. Werkproces Het opstellen van (verplichte) instrumenten en verklaringen betreffende het archief- en informatiebeheer van de eigen organisatie Post- en archiefzaken D. Looptijd Vanaf 2008 E. Documenten Inventarissen, verklaring van vernietiging en overbrenging, Documentair structuurplan F. Bewaartermijn B (cat. 2.11) 3
4 9a A. Taak Postbehandeling B. Werkproces Het verwerken van ingekomen documenten Post- en archiefzaken E. Documenten Kopieën van brieven en s met concrete vragen (schaduwbestand) F. Bewaartermijn V 2 jaar (interne afspraak) 9b A. Taak Postbehandeling B. Werkproces Het verwerken van uitgaande documenten Post- en archiefzaken E. Documenten Kopieën van uitgaande documenten: schaduwbestand F. Bewaartermijn V 2 jaar (interne afspraak) 10a A. Taak Informatieverstrekking aan derden B. Werkproces Het uitvoeren van contentbeheer van de website Website D. Looptijd Vanaf 2004 E. Documenten Nieuwe content F. Bewaartermijn V 1 jaar - na vervallen belang (cat. 2.6) 10b A. Taak Informatieverstrekking aan derden B. Werkproces Het verstrekken van informatie aan derden (niet-digitaal) Externe communicatie E. Documenten Brochures, boekjes F. Bewaartermijn B (eindproduct) (cat. 2.6) V 1 jaar (onderliggend materiaal) (cat. 2.6) 11 A. Taak Handboek Bureauondersteuning B. Werkproces Het opstellen en bijhouden van handboeken Interne communicatie E. Documenten Handboeken F. Bewaartermijn V 1 jaar na vervallen belang (2.6) 4
5 12 A. Taak Overlegplatforms B. Werkproces Het organiseren van overleggen en de verslaglegging Overleggen E. Documenten Agenda s, verslagen, notities: werkoverleggen, retraites, managementoverleggen F. Bewaartermijn MT-overleg: B (cat. 2.2) Overige overleggen: 1 jaar (cat. 2.2) 13a B. Werkproces Het uitvoeren van werving en selectie van personeel Werving en selectie 2006 E. Documenten Voorstel formatie-uitbreiding, sollicitatiebrief, ontvangstbevestiging, afwijzingsbrieven, uitnodiging gesprek, afwachtingbrief, advertentie, profielschets opdrachtverstrekking advertentie, presentatie F. Bewaartermijn V 1 jaar (na afloop wervingsprocedure) (cat ) V 10 jaar sollicitatiedocumenten (cat ) 13b B. Werkproces Het behandelen van een in- en uitdiensttredingen Personeeldossiers E. Documenten Kopieën van aanstellingsbesluit, verzoek tot ontslag, mutatieformulier, eindafrekening, ontslagbesluit F. Bewaartermijn V 2 jaar na ontslag, pensionering of overlijden (cat ). De originelen berusten bij de Servicedienst, waar een bewaartermijn van 10 jaar na einde dienstverband geldt. 13c A. Taak Personeelsbeheer B. Werkproces Het houden van een beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek Personeeldossiers E. Documenten Kopieën van beoordelingsformulier, (kopie) gespreksverslag, directiebesluit, rechtspositionele wijzigingen, functioneringsverslag, opleidingsplan, Persoonlijk ontwikkelingsplannen, beloningsvoorstel F. Bewaartermijn V 2 jaar na afhandeling (cat ) De originelen berusten bij de Servicedienst, waar een bewaartermijn van 10 jaar na einde dienstverband geldt. 5
6 13d B. Werkproces Het uitvoeren van een functiewaardering Personeelsdossiers E. Documenten Kopieën van functiebeschrijving, advies, beschikking, besluit, bezwaar/beroepschrift, uitnodiging hoorzitting, ontvangstbevestiging, verslag van commissie, vertrouwelijk stukken, verweerschrift F. Bewaartermijn V 2 jaar na ontslag, pensionering of overlijden (cat ) De originelen berusten bij de Servicedienst, waar een bewaartermijn van 10 jaar na einde dienstverband geldt. Stukken betreffende bezwaar en beroep V 3 jaar na onherroepelijk worden (cat 2.25) 13e B. Werkproces Het uitvoeren van maandelijkse salarismutaties (en betalingen) Personeelszaken E. Documenten Kopieën van mutatieformulieren m.b.t. in- en uitdiensttredingen, periodieke verhogingen, declaraties, gratificaties en overige mutaties met financiële gevolgen, regeling onkostenvergoedingen F. Bewaartermijn V 7 jaar na vaststelling gemeenterekening (cat ) 13f B. Werkproces Het registreren van gewerkte uren Personeelszaken E. Documenten Overzichten tijdcodes, weekoverzichten (per medewerker/per maand), maandoverzichten (per medewerker/per maand / per project). F. Bewaartermijn V 7 jaar (cat. 2.12), tenzij met de Belastingdienst een andere termijn overeen is gekomen. (cat b) 13g B. Werkproces Het registreren van ziek en betermeldingen Personeelszaken E. Documenten met ziekmelding, met herstelmelding F. Bewaartermijn V 5 jaar (categorie 3.2.5) 6
7 13h B. Werkproces Het verzorgen van overige personele aangelegenheden Personeelszaken E. Documenten Kopieën van BHV aanmeldingen, opleidingen en cursus aanvragen F. Bewaartermijn V 2 jaar (cat ) 14 A. Taak Mandatering B. Werkproces Het beheren van mandaten Planning en controle E. Documenten Voorstel mandaatbesluit, argumentatie, mandaatbesluit F. Bewaartermijn V 30 jaar na vervallen (cat ) indien origineel 15a A. Taak Inkoop B. Werkproces Het aanvragen van een offerte Inkopen E. Documenten Offerte aanvraag, afwijzingsbrief, offerte, interne bestelaanvraag, programma van eisen en wensen, offerte, schriftelijke bestelling, inkoop order, opdrachtbrief F. Bewaartermijn V 1 jaar niet doorgegaan gegunde werken/diensten V 7 jaar na vervallen van het belang originelen (cat. 2.15) 15b A. Taak Inkoop B. Werkproces Bestellen en controleren van inkopen Inkopen E. Documenten Interne bestelaanvraag, schriftelijke bestelling, inkoop order, opdrachtbrief, kopie pakbon en factuur F. Bewaartermijn V 7 jaar factuur (cat ) V 7 jaar overige (cat. 2.10) 15c A. Taak Inkoop B. Werkproces Het behandelen van inkoop van producten en diensten Inkopen E. Documenten Contract F. Bewaartermijn V 7 jaar na vervallen belang originelen (cat. 2.17) 7
8 15d A. Taak Inkoop B. Werkproces Het inhuren van tijdelijke externe krachten Inkopen E. Documenten checklist inhuur derden, afstemmingsverslag F. Bewaartermijn V 7 jaar na vervallen belang (cat. 2.17) 8
Lijst bewaartermijnen personeelsbescheiden Rotterdam
Lijst bewaartermijnen personeelsbescheiden Rotterdam I. individuele personeelsbescheiden betekent dat documenten bewaard dienen te blijven. V betekent dat het document na ommekomst van de bewaartermijn
Nadere informatieModel verslag/vragenlijst Inspectiebezoek.
Model verslag/vragenlijst Inspectiebezoek. I. Algemeen De Archiefinspectie Rijckheyt houdt, conform artikel 32 van de Archiefwet 1995, toezicht op het beheer van nog niet overgebrachte archiefbescheiden
Nadere informatieProcesbeschrijving Ziekteverzuim
Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Nadere informatieProcedurehandboek Pagina 1 van 12
Procedurehandboek Pagina van 2 Eigenaar : Directie. DOEL Het beschrijven van het proces van in-, door-, uitstroom alsmede ontwikkeling van personeel. 2. DEFINITIE Leidinggevende Directie, Zorgmanager,
Nadere informatieLeidraad beheer personeelsdossiers
Leidraad beheer personeelsdossiers 1. Inleiding 2 2. Indeling van het personeelsdossier 4 2.1 Stukken die in het dossier worden bewaard 4 3. Indeling van de ordners met bescheiden met korte bewaartermijnen
Nadere informatiePersoneelszaken (n)iets voor U?!
Personeelszaken (n)iets voor U?! Jitske van Born 1 Succes betekent groei! Druk, druk, druk Nergens meer tijd voor De dag heeft maar 24 uur. En u wilt weer tijd voor u zelf? 2 Groei en Tijd voor u zelf
Nadere informatieSelectielijst deelgemeente Delfshaven Versie 1.0 Afdeling Documentair Informatie Management 01 augustus 2012 Taak Cat. Sel.
Selectielijst deelgemeente Delfshaven Versie 1.0 Afdeling Documentair Informatie Management 01 augustus 2012 Taak Cat. Sel. Lijst 2005 Werkproces Documenten/Producten Bewaartermijn Toelichting Looptijd
Nadere informatieLijst van te vernietigen en te bewaren documenten in stichtingsarchieven
Lijst van te vernietigen en te bewaren documenten in stichtingsarchieven Algemene richtlijnen: Documenten die informatie bevatten over het beleid, de doelstelling en de taakuitvoering van de organisatie,
Nadere informatieRekenkamercommissie Wijdemeren
Rekenkamercommissie Wijdemeren Protocol voor het uitvoeren van onderzoek 1. Opstellen onderzoeksopdracht De in het werkprogramma beschreven onderzoeksonderwerpen worden verder uitgewerkt in de vorm van
Nadere informatieReglement van Orde rekenkamercommissie Soest
Reglement van Orde rekenkamercommissie Soest In overeenstemming met artikel 3.1 van de Verordening Rekenkamercommissie Gemeente Soest 2007 heeft de rekenkamercommissie Soest ten behoeve van vergaderingen
Nadere informatiePERSONEELSDOSSIERS KS Fectio
PERSONEELSDOSSIERS KS Fectio KS Fectio Vastgesteld door het bestuur Vastgesteld door het DTO Vastgesteld door de GMR d.d.: d.d.: d.d.: Geschreven door: Annemarie Maasse Personeelsfunctionaris a.i. Versie:
Nadere informatieIngangsdatum bewaartermijn. tot 2 jaar einde dienstverband Ja Art. 52 Wet
Van : Sayed Nasibdar (KII) Aan : KII Verkoop Onderwerp : Bewaartermijnen documenten personeelsdossiers Datum : maandag 5 maart 2012 Sollicitatiegegevens Sollicitatiebrief, -formulier, correspondentie omtrent
Nadere informatieFactsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s
Factsheet Personele issues oprichting & inrichting MSB s Overzicht van relevante aspecten van personeelsmanagement Inclusief checklist personeelsmanagement MSB s VvAA HRM & Werkgeverszaken 26-1-15 Personeelsmanagement
Nadere informatieReglement van orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de rekenkamercommissie Zaltbommel. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Reglement van orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de rekenkamercommissie Zaltbommel Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan
Nadere informatieBijlage 2, B&W-flap nr. BD Nieuwe bijlage M (artikel 18.2 NRGA) Documenten Bewaartermijn Toelichting bij bijlage M.
Nieuwe bijlage M (artikel 18.2 NRGA) Documenten Bewaartermijn Toelichting bij bijlage M Persoonsgegevens NAW-gegevens oude gegegevens na wijziging en direct vernietigen. Burgerservice-/sofinummer Kopie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MANAGEMENTASSISTENT / AMBTELIJK SECRETARIS
FUNCTIEBESCHRIJVING MANAGEMENTASSISTENT / AMBTELIJK SECRETARIS FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Managementassistent / ambtelijk secretaris Organisatie Montessorischool Aan de Basis Salarisschaal 6 Indelingsniveau
Nadere informatieD ARCHIEFBEHEEROVEREENKOMST GEMEENTE EDAM-VOLENDAM / OMGEVINGSDIENST IJMOND
ARCHIEFBEHEEROVEREENKOMST GEMEENTE EDAM-VOLENDAM / OMGEVINGSDIENST IJMOND Overeenkomst tussen gemeente Edam-Volendam en Omgevingsdienst IJmond over het beheer van archiefbescheiden uit hoofde van de voor
Nadere informatieHandboek archiefbeheer Opleidings-/onderwijscommissie Universiteit Leiden
Handboek archiefbeheer Opleidings-/onderwijscommissie Universiteit Leiden Centraal archief (afdeling DIA) Rapenburg 70 Voorwoord De basis om een organisatie efficiënt en verantwoord te kunnen besturen
Nadere informatieDLGP Toolkit Human Resource Management. Raamwerk / Methodologie
DLGP Toolkit Human Resource Management Raamwerk / Methodologie INLEIDING Dit handboek heeft als doel relevante functionarissen en diensten behulpzaam te zijn bij de implementatie van het Human Resource
Nadere informatieHet Personeelsdossier
Het Personeelsdossier Inleiding Dossieropbouw is ontzettend belangrijk. In een personeelsdossier wordt de arbeidsgeschiedenis van de medewerker bijgehouden. Sommige gegevens moeten verplicht in dit dossier
Nadere informatieVoorschriften betreffende het beheer van de archiefbescheiden van de
Voorschriften betreffende het beheer van de archiefbescheiden van de gemeentelijke organen, voor zover deze archiefbescheiden niet zijn overgebracht naar de archiefbewaarplaats Wetstechnische informatie
Nadere informatieHoofdstuk 43 Personeelsdossier. Voorblad
Hoofdstuk 43 Personeelsdossier Voorblad Algemeen Akkoord hoofdstuk 43 SOOA: VO 23 januari 2007 Dit is een geheel nieuw hoofdstuk dat is opgenomen om ervoor te zorgen dat binnen de gemeente Amsterdam een
Nadere informatieArtikel 4 De directeur van de beheerseenheid kan de uitvoering van de bepalingen van dit besluit mandateren aan één of meer medewerkers.
4C. BESLUIT INFORMATIEBEHEER REGIO TWENTE - besluit dagelijks bestuur van 20 maart 1998 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Dit besluit verstaat onder: a. documenten de in de wet in artikel 1, onder
Nadere informatieRichtlijnen Inhoud Personeelsdossier SPOVENRAY
Richtlijnen Inhoud Personeelsdossier SPOVENRAY Richtlijnen Inhoud Personeelsdossier SPOV Pagina Inhoud 3 1. Doelstelling 3 2. Wettelijke grondslag 3 3. Definitie 3 4. Toepassingsgebied 3 5. Richtlijnen
Nadere informatieReglement van orde Rekenkamercommissie Stichtse Vecht
REKENKAMERCOMMISSIE De rekenkamercommissie Stichtse Vecht, gelet op artikel 8 van de van de Verordening Rekenkamercommissie gemeente Stichtse Vecht; BESLUIT: vast te stellen het navolgende Reglement van
Nadere informatieHandboek archiefbeheer. Onderzoekinstituut / - bestuur onderzoekschool. Universiteit Leiden
Handboek archiefbeheer Onderzoekinstituut / - bestuur onderzoekschool Universiteit Leiden Centraal archief (afdeling DIA) Rapenburg 70 Voorwoord De basis om een organisatie efficiënt en verantwoord te
Nadere informatieBeoordelingsformulier Gedeeltelijk openbaar 10 lid 2 sub b en 10 lid 2 sub g Wob
Document? Uitzonderinsgrond/beperking Wob Aanbesteding meldkamer Aankondiging gegunde opdracht 12 juli 2012 Beoordelingsformulier Gedeeltelijk openbaar 10 lid 2 sub b en 10 lid Bestek - algemeen deel Bestek
Nadere informatieHandboek archiefbeheer Faculteitsstembureau Universiteit Leiden
Handboek archiefbeheer Faculteitsstembureau Universiteit Leiden Centraal archief (afdeling DIA) Rapenburg 70 Voorwoord De basis om een organisatie efficiënt en verantwoord te kunnen besturen is het beschikken
Nadere informatieAfspraken over personeelsdossiers
Afspraken over personeelsdossiers Stichting Fluenta 25 januari 2006 1 Personeelsdossiers bij de Stichting Fluenta 1. Inleiding Het personeelsdossier speelt een belangrijke rol in de gesprekkencyclus van
Nadere informatieHandboek archiefbeheer. Commissie colloquium doctum. Universiteit Leiden
Handboek archiefbeheer Commissie colloquium doctum Universiteit Leiden Centraal archief (afdeling DIA) Rapenburg 70 Voorwoord De basis om een organisatie efficiënt en verantwoord te kunnen besturen is
Nadere informatieFormulier Beoordelen. I Persoonsgegevens, beoordelingstijdvak en -resultaat. II Beoordelingsstaat. III Beoordelingsgesprek
Formulier Beoordelen Het beoordelingsformulier is onderverdeeld in drie delen: I) persoonsgegevens, beoordelingstijdvak en resultaat, II) beoordelingsstaat en III) beoordelingsgesprek. I Persoonsgegevens,
Nadere informatieAan het driehoeksoverleg werd door de volgende personen deelgenomen:
Verslag van het ingevolge artikel 5, sub d., jo 2 Archiefbesluit 1995, gevoerde driehoeksoverleg tussen de Algemene Rekenkamer, Kabinet der Koningin, Kanselier der Nederlandse Orden, Nationale Ombudsman,
Nadere informatieStichting PCBO Baarn Soest. PROCEDURES financiën
Stichting PCBO Baarn Soest PROCEDURES financiën Inboeken inkoopfacturen, betalen en inboeken bankafschriften Coderen en controleren facturen die binnenkomen op het bestuurskantoor Inboeken inkoopfacturen
Nadere informatie(Kamerbrief van OCW en BZK aangaande Selectieaanpak archieven, van 17 december 2010).
Verslag van het ingevolge artikel 5, eerste lid sub d. van het Archiefbesluit 1995 gevoerde overleg tussen de Belastingdienst, Beleid en Ondersteuning en het Nationaal Archief met betrekking tot de selectielijst,
Nadere informatieVia de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent.
Via de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent. Dit is een voorbeeld hoe uw handboek eruit kan zien. Organisatie Primair Ondersteunend
Nadere informatieRandstedelijke Rekenkamer Reglement van orde
Randstedelijke Rekenkamer Reglement van orde Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Gemeenschappelijke Regeling: de Gemeenschappelijke
Nadere informatieONDERZOEKSPROTOCOL REKENKAMERCOMMISSIE STAPHORST. Beschrijving werkwijze onderzoeken rekenkamercommissie
ONDERZOEKSPROTOCOL REKENKAMERCOMMISSIE STAPHORST Beschrijving werkwijze onderzoeken rekenkamercommissie 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Onderwerpselectie.. 4 3. Onderzoeksopzet. 5 4. Aankondiging.. 5
Nadere informatieOverzicht m.b.t. te vernietigen en bewaren documenten uit het archief van de Opleidingsdirecteur (OLD)
Versie: Definitief Datum: 2016-11-08 (aanv. 2017-05-22) Attentie: De bewaarperiode gaat in op 1 januari volgend op het jaar waarin het laatste document aan de ordner of dossier is toegevoegd. Voorbeeld
Nadere informatieBeheersregeling document- en archiefbeheer OPTA 2008
Beheersregeling document- en archiefbeheer OPTA 2008 De voorzitter van het College van de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit besluit vast te stellen het volgende: Besluit voor het beheer
Nadere informatieB&W besluit Publicatie
B&W besluit Publicatie Onderwerp Mandaatbesluit ten behoeve van het archiefbeheer door Milieudienst IJmond Collegebesluit 1. Het college besluit het Mandaatbesluit Milieudienst IJmond vast te stellen.
Nadere informatiede algemene leden vergadering van de vereniging het bestuur van de vereniging, als bedoeld in artikel 7 van de statuten
Benoemingsprocedure bestuursleden voor het bestuur van de Vereniging scholen der EBG te Zeist 1. Begripsbepalingen In dit document wordt verstaan onder: ALV bestuur bestuurder bestuursreglement directeur
Nadere informatieBIJLAGE I: PROCEDURE WERVING EN SELECTIE VAN NIEUW PERSONEEL GEMEENTE UDEN (onderdeel Werving en Selectiebeleid vastgesteld )
BIJLAGE I: PROCEDURE WERVING EN SELECTIE VAN NIEUW PERSONEEL GEMEENTE UDEN (onderdeel Werving en Selectiebeleid vastgesteld 13-09-2016) Onderwerp Te nemen stappen Beslissing door Termijn Ontstaan tijdelijke
Nadere informatieBijlage Privacyreglement Stichting Kinderopvang Vianen
Bijlage Privacyreglement Stichting Kinderopvang Vianen Overzicht van verwerkingen van persoonsgegevens 1. Het gebruik van persoonsgegevens Stichting Kinderopvang Vianen verwerkt persoonsgegevens voor de
Nadere informatieEen goed personeelsdossier 0
Een goed personeelsdossier 0 Tweede druk: mei 2015 Ontwerp en opmaak: Tekstbewerking: Uitgever: The People Company Woensdrecht Jos van Calsteren Jos van Calsteren, The People Company Woensdrecht 2015 Jos
Nadere informatieOverzicht van te bewaren en te vernietigen documenten t.b.v. een hoogleraar/uhd/ud. Opmerking: DIT GELDT VOOR PAPIEREN EN DIGITALE DOCUMENTEN.
Versie: Definitief Datum: 2016-11-08 (aanv. 2017-05-22) Attentie: De bewaarperiode gaat in op 1 januari volgend op het jaar waarin het laatste document aan de ordner of dossier is toegevoegd. Voorbeeld
Nadere informatieOnderzoeksprotocol. Rekenkamercommissie gemeente Hoorn
Onderzoeksprotocol Rekenkamercommissie gemeente Hoorn Onderzoeksprotocol Rekenkamercommissie gemeente Hoorn - mei 2008 Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 2. Keuze onderwerpen 6 3. Onderzoeksopzet en aankondiging
Nadere informatieCoach / personeelszaken
Coach / personeelszaken De medewerker is medeverantwoordelijk voor het voeren en beheren van een efficiënt personeelsbeleid. Hij helpt medewerkers of teams (coachee of coachees) werk gerelateerde doelen
Nadere informatieWerkwijze Rekenkamercommissie. Haarlem
Werkwijze Rekenkamercommissie Haarlem December 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Jaarplan/Jaarverslag 3 3. Onderwerpselectie 4 4. Inkoop van expertise 6 5. Uitvoering van het onderzoek 6 6. Rapportage
Nadere informatieRegelgeving Archiefbeheer Universiteit Leiden
Regelgeving Archiefbeheer Universiteit Leiden ex artikel 14 van het Archiefbesluit 1995 Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Hoofdstuk 2: Het archiefbeheer in de dynamische fase Hoofdstuk 3: Het archiefbeheer
Nadere informatieHandboek digitale vervanging van analoge personeelsdocumenten gemeente Vlaardingen
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Vlaardingen. Nr. 9264 2 februari 2015 Handboek digitale vervanging van analoge personeelsdocumenten gemeente Vlaardingen 1. Algemeen / inleiding: De gemeente
Nadere informatieReglement van Orde Rekenkamer Lelystad
Reglement van Orde Rekenkamer Lelystad Rekenkamer Lelystad Vastgesteld op 7 december 2015 Reglement van Orde rekenkamer Lelystad Versie 2015 Inhoud Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen... 1 Artikel 1. Begripsomschrijvingen...
Nadere informatieOnderzoeksprotocol Rekenkamercommissie Dongen, Goirle, Loon op Zand. juni 2012
Onderzoeksprotocol Rekenkamercommissie Dongen, Goirle, Loon op Zand juni 2012 Inhoudsopgave 1. INLEIDING 2 2. ONDERWERPSELECTIE 3 3. ONDERZOEKSOPZET EN AANKONDIGING 4 4. UITBESTEDING 4 5. START VAN HET
Nadere informatieVersie: Definitief Datum:
Versie: Definitief Datum: 2018-09-21 Lijst voor het selecteren van te bewaren en/of te vernietigen documenten (bestanden) binnen leerstoel/vakgroep secretariaat zoals bedoeld in de Archiefwet 1995. Vakgroep
Nadere informatieOnderzoeksprotocol gemeenschappelijke rekenkamercommissie Groene Hart Rekenkamer
Onderzoeksprotocol gemeenschappelijke rekenkamercommissie Groene Hart Rekenkamer Inleiding De rekenkamercommissie Groene Hart Rekenkamer voert onderzoek uit met inachtneming van de in dit protocol beschreven
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie
Reglement selectie- en remuneratiecommissie Vastgesteld door de Raad van Commissarissen d.d. 21 september 2016 op grond van artikel 14 lid 1 van de Statuten de Christelijke Woningstichting Patrimonium
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING THEATER DAKOTA
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING THEATER DAKOTA Cultural Governance in Theater Dakota Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Cultuuranker Escamp op: 26 november 2012 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel
Nadere informatieStappenplan bij aanstelling, functioneren, verzuim en ontslag
Stappenplan bij aanstelling, functioneren, verzuim en ontslag Aanstelling/ Voorwaarden aanstelling/ Aanstelling/ voor bepaalde tijd Omzetting aanstelling/ bepaalde tijd in aanstelling/ onbepaalde tijd
Nadere informatieSELECTIELIJST 2 DCMR MILIEUDIENST RIJNMOND 2006 Lijst vernietigbare en te bewaren documenten
SELECTIELIJST 2 DCMR MILIEUDIENST RIJNMOND 2006 Lijst vernietigbare en te bewaren documenten Procedure en achtergrondinformatie De provincie Zuid-Holland is participant van de gemeenschappelijke regeling.
Nadere informatieDocumentair StructuurPlan. Een handleiding naar informatie over informatie
Documentair StructuurPlan Een handleiding naar informatie over informatie Handleiding en model Documentair StructuurPlan Inhoudsopgave Inleiding...3 De onderdelen van een Documentair StructuurPlan...5
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT
Reglement Raad van Toezicht Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reglement
Nadere informatieUitgangspunt is dat er jaarlijks een gesprek plaats vindt tussen medewerker en leidinggevende(n).
Kaderregeling gesprekscyclus PRIMAIR Onderwijs en REC stelling. De CAO PO geeft aan (artikel 9.4) dat de werkgever periodiek met elke werknemer gesprekken dient te voeren over het (toekomstig) functioneren.
Nadere informatieOnderzoeksprotocol. Inhoudsopgave
Onderzoeksprotocol Dit onderzoeksprotocol is een uitwerking van artikel 11 van het Reglement van Orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de Rekenkamercommissie Heusden. Dit protocol vervangt
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING. Verzamelen en gebruiken van persoonsgegevens van klanten, leveranciers en andere opdrachtnemers
PRIVACYVERKLARING Verzamelen en gebruiken van persoonsgegevens van klanten, leveranciers en andere opdrachtnemers Graag maken wij u er op attent dat wij de persoonsgegevens die u ons verstrekt zullen verzamelen
Nadere informatieNota van Bevindingen Aspectinspectie overbrenging + Raad voor de Transportveiligheid
Nota van Bevindingen Aspectinspectie overbrenging + Raad voor de Transportveiligheid december 2004-januari 2005 Rijksarchiefinspectie Basisgegevens 1 Naam organisatie Raad voor de Transportveiligheid (RVTV)
Nadere informatieLokale rekenkamer Leerdam. Jos Buijserd (voorzitter) Karin van den Berg Carlo van Dijk Harmen Binnema
Jaarplan 2017 Lokale rekenkamer Leerdam Leden: Postadres: E-mail: Website: Jos Buijserd (voorzitter) Karin van den Berg Carlo van Dijk Harmen Binnema Postbus 15, 4140 AA Leerdam rekenkamer@leerdam.nl www.leerdam.nl/bestuur
Nadere informatieBijlage 2: Mandaten domein bedrijfsvoering
Bijlage 2: Mandaten domein bedrijfsvoering Team Algemene Zaken (AZ) Bezwaarprocedure (Awb) AZ 01 AZ 02 AZ 03 AZ 04 AZ 05 Sturen ontvangstbevestiging dan wel mededeling In gelegenheid stellen bezwaarschrift
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar
Openbaar Onderwerp Geautomatiseerde ondertekening bij de personeels- en salarisadministratie Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Tot nu toe vergt
Nadere informatieBurgemeester en Wethouders van Ferwerderadiel; gelet op artikel 7 van de Archiefverordening;
Burgemeester en Wethouders van Ferwerderadiel; gelet op artikel 7 van de Archiefverordening; besluiten: vast te stellen de navolgende: VOORSCHRIFTEN BETREFFENDE DE AANWIJZING VAN DE ARCHIEFBEWAARPLAATS,
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD BESLUIT INFORMATIEBEHEER OMGEVINGSDIENST ZUID-HOLLAND ZUID
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zuid-Holland. Nr. 176 3 april 2014 BESLUIT INFORMATIEBEHEER OMGEVINGSDIENST ZUID-HOLLAND ZUID Besluit van het dagelijks bestuur van de Omgevingsdienst Zuid-Holland
Nadere informatieHandleiding voor het toepassen van de Selectielijst
Handleiding voor het toepassen van de Selectielijst Deze praktische handleiding heeft als doel je te tonen hoe je een selectielijst moet gebruiken. Hierbij maken we gebruik van de algemene selectielijst
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen
Bijlage 1 B&W-flapnr. BD2013-008592 NRGA 18 Personeelsdossier Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA bij wijziging Schuin: tekst die wijzigt of vervalt Vetgedrukt: nieuwe tekst 1 Algemene bepalingen Artikel
Nadere informatieTaken en verantwoordelijkheden. Bestuur ETV de Helster Versie 3.0
Taken en verantwoordelijkheden Bestuur ETV de Helster Versie 3.0 Inleiding De taken van de bestuursleden zijn gebaseerd op de organisatiestructuur van de vereniging en de taak verdeling binnen het bestuur.
Nadere informatieWorkflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Aventus
Workflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Secretariaat (afdeling) HR-adviseur Bedrijfsarts Ziekmelding melding in Personeelsdossier Ziekmelden ziekmelding & registreren
Nadere informatieReglement RvT Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT
Reglement RvT Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT Versie: 2016.01 Vastgesteld door RvT: 31 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reglement selectie- en remuneratiecommissie...
Nadere informatieStatenmededeling. Jaarverslag zorgplicht archieven 2013-2014. Aan Provinciale Staten van Noord-Brabant. Kennisnemen van
Statenmededeling Onderwerp Jaarverslag zorgplicht archieven 2013-2014 Aan Provinciale Staten van Noord-Brabant Kennisnemen van Jaarverslag Zorgplicht archieven 2013-2014 Aanleiding In november 2013 is
Nadere informatieC. Bevoegdheidsuitoefening Griffier
C. Bevoegdheidsuitoefening Griffier 1. Algemeen 1.1 Voldoen aan voorschriften van rijks- en provinciale bijdrageregelingen en vergelijkbare regelingen (inzenden declaraties, jaarverslagen, accountantsrapporten,
Nadere informatieafdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving
1 Aanbrengen van verschuivingen binnen de door de raad geautoriseerde budgetten 2 Besluiten tot periodieke herziening van huren 3 Machtigen van ambtenaren om de bestuursorganen te vertegenwoordigen voor
Nadere informatieMemorie van toelichting
Memorie van toelichting Algemeen Informatie is een van de belangrijkste bedrijfsmiddelen van een gemeente. Toegankelijke en betrouwbare overheidsinformatie is essentieel voor behoorlijk bestuur : voor
Nadere informatieStichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave
Bestuurs- reglement Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave 1/9 BESTUURSREGLEMENT Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave Het bestuur van de Stichting Kunst in het Kerkje, gevestigd te Grave, besluit
Nadere informatieEen personeelsadvertentie is een instrument dat gebruikt wordt om sollicitanten te werven. PdL kan voor u deze werkzaamheden uit handen nemen.
HRM ondersteuning Werving en selectie U heeft vaak geen tijd om nieuw personeel te werven. Door de kennis en ervaring in de logistiek kunnen wij de vacatures goed invullen (de juiste man/vrouw op de juiste
Nadere informatieLEIDRAAD EN MODEL DOCUMENTAIR STRUCTUURPLAN GEMEENTE AMSTERDAM
LEIDRAAD EN MODEL DOCUMENTAIR STRUCTUURPLAN GEMEENTE AMSTERDAM Gemeentearchief Amsterdam, Sectie Inspectie, 10 juni 2003 / bijgewerkt 25 juli 2006 LEIDRAAD VOOR DE OPSTELLING VAN EEN DOCUMENTAIR STRUCTUURPLAN
Nadere informatieLeidinggeven 3 LEIDINGGEVEN 3 (CAL08.3/CREBO:56184)
LEIDINGGEVEN 3 (CAL08.3/CREBO:56184) sd.cal08.3.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze, hetzij
Nadere informatieREGELING ARCHIEFBEHEER RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN
REGELING ARCHIEFBEHEER RIJKSUNIVERSITEIT GRONINGEN INHOUD I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV Begripsbepalingen Verantwoordelijkheden en organisatie archiefbeheer Archiefbeheer Postregistratie
Nadere informatieBesluit vast te stellen de:
VERORDENING AUDITCOMMISSIE GEMEENTE WEERT De raad van de gemeente Weert, Gelezen het voorstel van het college d.d. 20 januari 2015, gelet op de artikelen 84, 147 en 149 van de Gemeentewet; Besluit vast
Nadere informatieReglement van orde van de rekenkamercommissie Lingewaal
Reglement van orde van de rekenkamercommissie Lingewaal De rekenkamercommissie van de gemeente Lingewaal vindt het belangrijk om op een transparante wijze te opereren. Daarom hebben wij onze werkwijze
Nadere informatieSelectie en vernietiging
Selectie en vernietiging Het wettelijk kader De ophef in 1998 over het vernietigen van dossiers van de Militaire Inlichtingen Dienst (MID), in de pers en in de Tweede Kamer, laat zien dat van overheidsorganisaties
Nadere informatieVerslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 september 2015
Verslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 september 2015 Aanwezig: Dhr. H. Vrieze Mw. H. Sijm-Wissink Mw. F. Fikry Mw. J. Honselaar Mw. F. Troost Mw. E. Singer Dhr. F. Kummer Dhr.
Nadere informatieVZW. Selectielijst. Beleidsdomein Ondersteuning 31/01/2014. Algemeen beleid en bestuur. Taakgebied. Secretariaat. Taak. Verzorgen van het secretariaat
Selectielijst versie 1.0 31/01/2014 Beleidsdomein Ondersteuning Titel Bestemming + Bewaartermijn Bewaarniveau Opmerkingen gebied Algemeen beleid en bestuur Secretariaat Verzorgen van het secretariaat Algemeen
Nadere informatieVoorschriften betreffende het beheer van de archiefbewaarplaats en het beheer van de documenten (Besluit informatiebeheer RUD Zuid-Limburg).
HET DAGELIJKS BESTUUR VAN DE RUD ZUID-LIMBURG Gelet op artikel 8 van de Archiefverordening RUD Zuid-Limburg BESLUIT: Vast te stellen de navolgende: Voorschriften betreffende het beheer van de archiefbewaarplaats
Nadere informatieTer vernietiging: Bewaartermijn Opmerkingen
Versie: Definitief Datum: 2016-11-08 (aanv. 2017-05-22) Attentie: De bewaarperiode gaat in op 1 januari volgend op het jaar waarin het laatste document aan de ordner of dossier is toegevoegd. Voorbeeld
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GILDE ROTTERDAM
HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GILDE ROTTERDAM 1. Algemeen Het kantoor van de Stichting Gilde Rotterdam is gehuisvest in Gebouw de Heuvel, Grotekerkplein 5, 3011 GC Rotterdam. E-mail adres: info@gilderotterdam.nl.
Nadere informatieArtikel 1b De archivaris is belast met het beheer van de in de archiefbewaarplaats berustende archiefbescheiden en documentaire verzamelingen.
CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR9043_1 6 september 2016 Voorschriften betreffende het beheer van de documenten van de gemeentelijke organen, voor zover deze documenten niet zijn overgebracht
Nadere informatieRekenkamercommissie Stede Broec, Enkhuizen, Drechterland
Rekenkamercommissie Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland Onderzoeksprotocol Vastgesteld door de Rekenkamercommissie SED op 16 mei 2017 Rekenkamercommissie Stede Broec, Enkhuizen, Drechterland Postbus
Nadere informatiesamenvoegen van Word en Excel bestanden Rollenspel telefoneren Toe kunnen passen van nationaal telefoonalfabet Invullen telefoonnotitie
Boerhaavelaan (Medisch) secretaresse Agendabeheer hoe werkt dat? Archiveren Sorteer- en codeer manieren kennen en juist weten toe te passen Digitaal kunnen archiveren (mappenstructuur bedenken en bestandnamen
Nadere informatieHRM-Mandaatregister van de BAR-organisatie
-Mandaatregister van de BAR-organisatie Bevoegdheid Mandaatgever Gemandateerde Ondermandaat Beperking/uitbreiding bevoegdheid A.1 besluit inrichting BAR-organisatie algemeen bestuur A.2 vervallen: geen
Nadere informatie(Besluit Informatiebeheer gemeente Coevorden 1998)
Het college van burgemeester en wethouders van Coevorden; gelet op artikel 8 van de Archiefverordening besluit vast te stellen de navolgende: Voorschriften betreffende het beheer van de documenten van
Nadere informatieOfficiële uitgave van het college van dijkgraaf en heemraden van Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier.
WATERSCHAPSBLAD 29 Officiële uitgave van het college van dijkgraaf en heemraden van Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Nr. 7834 september 2016 Bekendmaking Besluit Informatiebeheer Hoogheemraadschap
Nadere informatieChecklist Secretarieel
Secretarieel 1 E mail E mail: lezen, filteren, beantwoorden algemene inbox E mail: lezen, filteren, beantwoorden persoonlijke inbox E mail: opschonen, ordenen E mail: backup maken Agenda 2 Agenda Agenda:
Nadere informatiePrivacy reglement WERKNEMERS
Privacy reglement WERKNEMERS Inhoud privacyreglement 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Verstrekken van informatie 3.1. Informatie aan de zorgvrager 1 3.2. informatie aan de medewerker 3.3. Klachten
Nadere informatieUitbestedingsbeleid, bijlage 4 ABTN Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
1. Inleiding Het bestuur van Pensioenfonds F. van Lanschot (verder: het pensioenfonds) is van mening dat gezien de omvang van het pensioenfonds uitbesteding van belangrijke bedrijfsprocessen noodzakelijk
Nadere informatie