de algemene leden vergadering van de vereniging het bestuur van de vereniging, als bedoeld in artikel 7 van de statuten
|
|
- Joost Bogaert
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Benoemingsprocedure bestuursleden voor het bestuur van de Vereniging scholen der EBG te Zeist 1. Begripsbepalingen In dit document wordt verstaan onder: ALV bestuur bestuurder bestuursreglement directeur MR herbenoeming statuten vacature vereniging de algemene leden vergadering van de vereniging het bestuur van de vereniging, als bedoeld in artikel 7 van de statuten een lid van het bestuur het bestuursreglement als bedoeld in artikel 8 statuten de directeur met mandaat als bedoeld in artikelen 7 en 9 van de statuten de aan de Comeniusschool verbonden medezeggenschapsraad benoeming van een zittend bestuurslid dat herkiesbaar is voor een tweede termijn van zes (6) jaar. de statuten van de vereniging de situatie waarin een bestuurslid (i) niet herkiesbaar is voor een tweede termijn van zes (6) jaar; (ii) vrijwillig is afgetreden of vrijwillig af zal treden; (iii) is ontslagen door de algemene vergadering; (iv) geen lid meer is van de vereniging; (v) is overleden; (vi) onder curatele is gesteld; (vii) is ontzet (geroyeerd) uit het bestuur. Vereniging scholen der Evangelische Broedergemeente (EBG) te Zeist 2. Benoeming en Herbenoeming 1. Een bestuurder wordt overeenkomstig artikel 6 van de statuten door de algemene vergadering benoemd uit een bindende voordracht door het bestuur voor een termijn van zes (6) jaar. 2. De algemene vergadering kan aan de voordracht het bindend karakter ontnemen door een met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van die vergadering (zie statuten artikelen 6 en 12). 3. Een bestuurder kan worden herbenoemd voor een tweede termijn van zes (6) jaar. Herbenoeming geschiedt door de algemene vergadering, bij bindende voordracht door het bestuur en met inachtneming van het hiervoor in artikelen 6 en 12 bepaalde. In geval de
2 tweede termijn van een bestuurder eindigt wordt een open vacature gesteld ter invulling van de opengevallen bestuurspost. 3. Profielschets 1. Bij het ontstaan van een vacature stelt het bestuur een profielschets van de beoogde bestuurder op. 2. De profielschets bevat naast algemene vereisten ook specifieke eisen waaraan de beoogde bestuurder moet voldoen. De specifieke vereisten kunnen onder meer betrekking hebben op affiniteit met de portefeuille die moet worden belegd. 3. De directeur wordt in de gelegenheid gesteld te adviseren over elementen die z.i. in de specifieke eisen opgenomen dienen te worden. 4. Het bestuur stelt de profielschets vast. 4. Selectiecommissie 1. Het bestuur stelt een selectiecommissie in waarin - naast de voorzitter van het bestuur tevens één of twee andere bestuurders zitting hebben, al naargelang de wens voor een bepaalde samenstelling. 2. Betreft de vacature de voorzitter, dan neemt de vice-voorzitter of de penningmeester zijn plaats in de selectiecommissie in. 3. De selectiecommissie heeft tot taak de werving en selectie procedure ten uitvoer te brengen teneinde een voorstel aan het bestuur te doen voor een voor te dragen bestuurder. 4. De selectiecommissie wijst uit haar midden één lid aan welke als contactpersoon zal optreden voor personen die zich kandidaat stellen voor de betreffende bestuurders vacature. 5. Indien gewenst dragen ondersteunende diensten van de vereniging ( b.v. adm. bureau, notulist van het bestuur) zorg voor de ambtelijke ondersteuning van de selectiecommissie. 5. Bekendmaking 1. De leden van de vereniging worden ten minste een week voor de openbaarmaking van de vacature en de profielschets voor de beoogde bestuurder in kennis gesteld van: a. de termijn waarop de vacature openbaar gemaakt zal worden; b. indien van toepassing, de omstandigheid dat de aftredende bestuurder zich voor herbenoeming beschikbaar houdt; c. de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen; d. de mogelijkheid aan de voordracht het bindende karakter te ontnemen door een met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van de algemene leden vergadering; e. de datum van de algemene leden vergadering waarop het bestuur voornemens is tot benoeming over te gaan. 2. Openbaarmaking van de vacature en de profielschets vindt plaats via de website van de school, publicaties verzorgd door de EBG te Zeist, website Verus en lokale/regionale media onder vermelding van: a. de termijn voor een schriftelijke reactie; b. het correspondentieadres van de selectiecommissie; c. de benodigde gegevens van de contactpersoon vanuit de selectiecommissie; d. de mogelijkheid bij de selectiecommissie een informatiepakket op te vragen; e. de datum van de vergadering waarop het bestuur voornemens is tot benoeming over te gaan. 2
3 6. Selectie 1. Zo spoedig mogelijk na de afloop van de termijn voor een schriftelijke reactie maakt de selectiecommissie een selectie uit de ingekomen reacties van ten hoogste vier personen per vacature. Ze hanteert hierbij in elk geval de profielschets. 2. De selectiecommissie plant gesprekken met de geselecteerde kandidaten en nodigt hen daartoe uit. 3. Tijdens de gesprekken wordt de kandidaat in de gelegenheid gesteld zijn kandidatuur nader toe te lichten en vragen te stellen met betrekking tot de te vervullen vacature. De selectiecommissie bevraagt de kandidaat op de profielschets. 4. Indien de selectiecommissie daar aanleiding toe ziet volgt een tweede gespreksronde met ten hoogst twee kandidaten. 5. Op basis van de verzamelde informatie formuleert de selectiecommissie een enkelvoudige voordracht voor het bestuur. 6. Het bestuur neemt de voordracht over, tenzij zwaarwegende redenen zich daartegen verzetten. In dat geval bepaalt het bestuur vanaf welk onderdeel de procedure dient te worden herhaald. 7. Op de wijze van omgaan met de kandidatuur is zo veel als mogelijk de in de vigerende cao opgenomen sollicitatiecode van toepassing. 7. Benoeming door de algemene leden vergadering 1. Het bestuur roept een algemene leden vergadering bijeen met vermelding in de agenda van de voordracht tot benoeming van de beoogde bestuurder. 2. In de agenda geeft het bestuur aan wie het voordraagt, of het gaat om herbenoeming of om de vervulling van een vacature en dat de voordracht bindend is. Tevens geeft het bestuur aan dat aan de voordracht het bindende karakter ontnomen kan worden door een met ten minste twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van de algemene leden vergadering. 3. Ter vergadering vraagt de voorzitter aan de algemene leden vergadering de voorgedragen kandidaat te benoemen. Wanneer het bindend karakter van de voordracht door één of meer leden wordt betwist vindt daaromtrent een eerste stemming plaats. 4. Wanneer twee derden van de uitgebrachte stemmen voor het voorstel stemmen het bindend karakter aan de voordracht te ontnemen, geeft de voorzitter de voordracht als zodanig in stemming. Bij deze tweede stemming wordt de bestuurder alsnog benoemd als een volstrekte meerderheid van stemmen voor de voordracht wordt verkregen. 5. Wordt het bindend karakter van de voordracht niet ontnomen dan wordt de bestuurder benoemd bij volstrekte meerderheid van stemmen.. 6. Wanneer bij de in artikel 6 bedoelde stemming geen volstrekte meerderheid wordt verkregen voor de voordracht, bepaalt het bestuur vanaf welk onderdeel de procedure herhaald zal worden. 7. Op het bijeenroepen van een algemene ledenvergadering is artikel 11 van de statuten van toepassing. Toelichting: Algemeen: Deze procedurebeschrijving gaat uit van een bindende voordracht voor de benoeming van een bestuurder vanuit het bestuur. De sollicitatiecode is te vinden als bijlage van de CAO-PO. Ze bevat regels m.b.t. geheimhouding, terugzending of vernietiging van gegevens van de sollicitanten, tegengaan van discriminatie e.d. 3
4 BIJLAGE: BENOEMINGSPROCEDURE voor lid Bestuur Vereniging Scholen der EBG te Zeist Van belang zijnde documenten: - profielschets Bestuur; - statuten van de Vereniging Scholen der EBG te Zeist; Inleiding De werving en selectie van leden van het bestuur geschiedt via een open procedure. De procedure is conform de beginselen van goed onderwijs, goed bestuur. De bestuur bestaat uit ten minste vijf personen. De samenstelling van het bestuur c.q. de benoeming van leden van het bestuur vindt plaats met inachtneming van het bepaalde in de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen en statuten (artikel 6). 1. Benoemingsadviescommissie - Uiterlijk tien werkdagen na het bekend worden van het ontstaan van een vacature wordt een benoemingsadviescommissie ingesteld. - De voorzitter van het bestuur beoordeelt, na overleg met de medebestuurders en na adviserend overleg met de directeur of de vacature dient te worden opengesteld. - Indien de voorzitter van het bestuur besluit de vacature open te stellen, wordt er zo snel mogelijk een benoemingsadviescommissie ingesteld. - De benoemingsadviescommissie bestaat uit de voorzitter van het bestuur (tevens voorzitter van de benoemingsadviescommissie) en een lid van het bestuur. De gemandateerde directeur kan als adviseur aan de commissie worden toegevoegd. - De voorzitter van de benoemingsadviescommissie bewaakt de procedure. - De aan de benoemingsadviescommissie verstrekte informatie is strikt vertrouwelijk. - Het advies van de benoemingsadviescommissie is in principe bindend, er kan slechts gemotiveerd van worden afgeweken. 2. De Profielschets - De voorzitter stelt in overleg met de medebestuurders en de directeur een profielschets op waarin minimaal zijn opgenomen de functienaam en functie-eisen. - Indien deze afwijkt van de vingerende profielschetsen, wordt - conform het Medezeggenschapsreglement- om advies gevraagd. - Na dit advies stelt het bestuur de definitieve profielschets vast. 3. Bekendmaking vacature De voorzitter en de directeur dragen zorg voor de bekendmaking van de vacature en doen dit uiterlijk vijf werkdagen na vaststelling van de definitieve profielschets. De te plaatsen advertentie bevat in ieder geval de volgende gegevens: - naam en adres van de stichting; - beschrijving van de werkzaamheden; - beschrijving van de bevoegdheden; - functie-eisen; - plaats in de organisatie; - bijzonderheden selectieprocedure; - sollicitatietermijn; - naam, telefoonnummer, adres contactpersoon; - vergoeding. 4
5 4. Werving - De vacature wordt direct opengesteld. - De werving geschiedt door middel van een advertentie in de daartoe geëigende media, de website van de Comeniusschool, publicaties verzorgd door de EBG te Zeist, website van Verus, VTOI en indien nodig lokale/regionale media.. 5. Sollicitaties - De sollicitaties worden gericht aan de voorzitter van de benoemingsadviescommissie. - De voorzitter verstrekt desgevraagd aanvullende informatie aan de sollicitanten. - Sollicitanten ontvangen uiterlijk één week na ontvangst van hun sollicitatie een ontvangstbevestiging. In de ontvangstbevestiging wordt in ieder geval de termijn genoemd waarbinnen naar verwachting de gesprekken zullen plaatsvinden. - De administratie van de school zorgt er voor dat de leden van de benoemingsadviescommissie een kopie van de sollicitatiebrieven ontvangen en verzorgt de administratieve afhandeling. 6. Selectie - Uiterlijk twee weken na sluiting van de sollicitatietermijn komt de benoemingsadviescommissie bijeen ten einde een selectie uit te voeren op basis van de binnengekomen sollicitaties. Deze selectie vindt plaats op basis van de functie-eisen en de opgestelde profielschets. - Uiterlijk één week na de bijeenkomst van de commissie, ontvangen afgewezen kandidaten een bericht van de afwijzing. - Uiterlijk één week na de bijeenkomst van de commissie krijgen geselecteerde kandidaten een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt uiterlijk vier weken na ontvangst van de sollicitatie plaats en wordt gevoerd door de voltallige benoemingsadviescommissie. - De benoemingsadviescommissie wint referenties in. De sollicitant dient hiertoe vooraf toestemming te geven. De voorzitter van de benoemingsadviescommissie wint de referenties in en doet hiervan verslag aan de commissie. - Indien de benoemingsadviescommissie dat nodig acht, kan een vervolggesprek plaatsvinden. - Uiterlijk één week na het laatst gehouden gesprek brengt de benoemingsadviescommissie bij een vacature lid bestuur een voordracht uit aan het bestuur. De voordracht bevat beargumenteerd de naam van de sollicitant die men benoembaar acht en gaat vergezeld van de sollicitatiebrief en CV. Bij voorkeur bevat de voordracht een eerste en een tweede keus. Deze procedure is vastgesteld in de bestuursvergadering van 29 juni
Door middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot:
Sollicitatiecode GSF Doel van sollicitatie code Door middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot: Een zorgvuldige selectieprocedure;
Nadere informatieReglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion
Reglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion Vastgesteld op: 28 september 2007 en bijgewerkt d.d. 1 februari 2015. Kenmerk: 2007003464 (0110.01) 1. Missie en doelstellingen De selectie-
Nadere informatieBetreft: voorstel tot benoeming leden van de Raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Vlagtwedde
Aan de gemeenteraad van de gemeente Vlagtwedde Ter Apel, 15 oktober 2016 Kenmerk: jdw/gs/16-866 Betreft: voorstel tot benoeming leden van de Raad van Toezicht van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs
Nadere informatieWERVING EN SELECTIE. Definitieve versie. 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief
WERVING EN SELECTIE Definitieve versie 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief 1. Inleiding 1.1. De personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de alsmede
Nadere informatieReglement Werving- en Selectiecommissie De Woningstichting. gevestigd te Wageningen
Reglement Werving- en Selectiecommissie De Woningstichting gevestigd te Wageningen 1 Artikel 1, Definities Stichting: de Woningstichting, gevestigd in de gemeente Wageningen. RvT: de Raad van Toezicht
Nadere informatieProcedure Werving en Selectie. Procedure Werving en Selectie
Wanneer zich binnen Het Sticht (bovenschools- en schoolniveau) een vacature voordoet, wordt uitgegaan van de Sollicitatiecode die onderdeel uitmaakt van de CAO PO 2009, artikel 11.8 (Bijlage XII). Deze
Nadere informatieReglement werving en selectie leden Raad van Toezicht 1
Reglement werving en selectie leden Raad van Toezicht 1 Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. stichting : de in de gemeente Zaanstad gevestigde stichting voor openbaar onderwijs
Nadere informatieProcedure werving en selectie Raad van Toezicht De Groeiling
Procedure werving en selectie Raad van Toezicht De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken 1 Bestuurskantoor De Groeiling Aalberseplein
Nadere informatieREGELING WERVING EN SELECTIE
REGELING WERVING EN SELECTIE Inleiding Bij het ontstaan van een vacature op één van de scholen stelt de desbetreffende directie de algemeen directeur hiervan in kennis. Onder diens verantwoording zal dan
Nadere informatie4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI
4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI Het bestuur van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI gelet op de bepalingen van de
Nadere informatieReglement werving en selectie leden Raad van Toezicht
Reglement werving en selectie leden Raad van Toezicht Het reglement Werving en Selectie is vastgesteld en ondertekend d.d. 10 december 2012 te Purmerend S.J.P. van Geldorp voorzitter RvT SPOOR P. Tange
Nadere informatieSOLLICITATIECODE MEERWERF BASISSCHOLEN DEN HELDER
SOLLICITATIECODE MEERWERF BASISSCHOLEN DEN HELDER Januari 2010 1 INHOUDSOPGAVE blz. 3. : DE SOLLICITATIECODE 1.1 Bekendmaking van de vacature 1.2 Bevestiging ontvangst sollicitatie 1.3 Vertrouwelijke behandeling
Nadere informatieBENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR
BENOEMINGSPROCEDURE SCHOOLDIRECTEUR Wijchen, juni 2016 VOORAF De benoemingsprocedure schooldirecteur is gebaseerd op: 6.4.2.1 benoemingsprocedure directeuren, handboek Kans & Kleur, 2004, 6.4.2.4 sollicitatiecode,
Nadere informatieArtikel 1 Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling relevante informatie wordt verstrekt.
Sollicitatiecode Driestar Educatief heeft voor de werving en selectie van haar personeel per 2 april 2013 de navolgende sollicitatiecode vastgesteld conform artikel C-1 cao-hbo. Artikel 1 Het bevoegd gezag
Nadere informatieBESTUURSREGLEMENT. te Amsterdam; de door de vereniging in stand gehouden school voor voortgezet onderwijs: Het Amsterdams Lyceum;
BESTUURSREGLEMENT Het bestuur van de vereniging Het Amsterdams Lyceum heeft op grond van zijn bevoegdheid ex art.13 lid 3, jo.14 lid 2 van de verenigingsstatuten in de bestuursvergadering van 19 september
Nadere informatieSollicitatiecode ref Cao PO
Sollicitatiecode ref Cao PO BIJLAGE XII SOLLICITATIECODE (behorend bij artikel 11.8 van deze CAO) Artikel 1 Bekendmaking van de vacature De werkgever draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie
Nadere informatieReglement voor de werving- en selectiecommissie van Stichting Bo-Ex 91
Reglement voor de werving- en selectiecommissie van Stichting Bo-Ex 91 Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 23 april 2018. Artikel 1 - Definities In dit reglement wordt
Nadere informatieIMDES SOLLICITATIE-CODE. Sollicitatie Beleid van IMDES Van toepassing voor alle sollicitanten bij IMDES
IMDES SOLLICITATIE-CODE Sollicitatie Beleid van IMDES Van toepassing voor alle sollicitanten bij IMDES donderdag 12 april 2012 Algemeen Dit protocol is bedoeld om een regeling te treffen die enerzijds
Nadere informatieBenoemingsprotocol verenigingsbestuur NVLF
Benoemingsprotocol verenigingsbestuur NVLF 1 Inhoud Artikel 1 - Grondslag... 3 Artikel 2 Samenstelling verenigingsbestuur... 3 Artikel 3 Openbaarmaking vacature... 3 Artikel 4 Kandidaatstelling... 3 4.1
Nadere informatieSOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71.
SOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71. Artikel 1 Definities a. bestuursorgaan : de betreffende deelnemende organisaties Leiden, Leiderdorp,
Nadere informatieHuishoudelijk reglement FODOK
Huishoudelijk reglement FODOK I. VAN HET BESTUUR a. Het bestuur telt een minimum van drie leden. b. Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een penningmeester en een secretaris, eventueel aangevuld met
Nadere informatieReglement voor de Ledenraad van Coöperatie Qurrent U.A.
Versie d.d. 11/26-11-2014 RwC/GJ/CvG ondwerk\oa\oa14\74679635.reglq3 Reglement voor de Ledenraad van Coöperatie Qurrent U.A. Begripsomschrijving Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieReglement Klachtencommissie Friesland College
Reglement Klachtencommissie Friesland College I. definities Aangeklaagde: een ieder die deel uitmaakt van de instelling, zowel personeel als cursist en tegen wie een klacht is ingediend. Bevoegd gezag:
Nadere informatiePROTOCOL. Sollicitatie / benoeming van vast en tijdelijke onderwijzend personeel
PROTOCOL Sollicitatie / benoeming van vast en tijdelijke onderwijzend personeel Inleiding Bij het ontstaan van een vacature leerkracht zal er een sollicitatiecommissie samengesteld worden die onder leiding
Nadere informatieReglement Remuneratie- en selectiecommissie Reglement Raad van Commissarissen Bijlage D
Reglement Remuneratie- en selectiecommissie Reglement Raad van Commissarissen Bijlage D Versie 11 januari 2017 Inhoud Artikel 1 - Status en inhoud reglement... 3 Artikel 2 - Samenstelling... 3 Artikel
Nadere informatieFederatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Dit huishoudelijk reglement is opgesteld op basis van het gestelde in artikel 16 van de statuten. In dit reglement zijn in aanvulling op de statuten spelregels opgenomen voor een
Nadere informatie- 1 - STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR AANDELEN KAS BANK
- 1 - STATUTEN VAN LS/6008105/10336207.stw STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR 30-09-2011 AANDELEN KAS BANK met zetel te Amsterdam, zoals deze luiden na een akte van statutenwijziging verleden op 30 september
Nadere informatieKrammer 8. 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 WERVING & SELECTIE DIRECTEUREN
Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 WERVING & SELECTIE DIRECTEUREN 1.0 Vacatures 1.1. Vacaturemelding. Indien er een directeursvacature ontstaat, wordt dit z.s.m. schriftelijk kenbaar
Nadere informatieKrammer HE Brielle / WERVING & SELECTIE LEERKRACHTEN
Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 WERVING & SELECTIE LEERKRACHTEN 1.0 Vacatures 1.1. Vacaturemelding. 1.1.1 Bij vacatures ontstaan door ziekte, verlof e.d. wordt door de directeur in
Nadere informatieReglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden
Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. ondernemer: Stichting Hogeschool Leiden, gevestigd te Leiden; b. onderneming: Hogeschool
Nadere informatieRECHTEN VAN DE SOLLICITANT
Niets uit deze uitgave mag worden verveeldvoudigd, in enigerlei vorm of op enige wijze, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever K.Brouwer, Groningen, 18 november 1997 _ RECHTEN VAN
Nadere informatieMachiavelli. Huishoudelijk Reglement. Artikel 1 Algemene bepalingen---------------------------------------------------------------------
Huishoudelijk Reglement Machiavelli Artikel 1 Algemene bepalingen--------------------------------------------------------------------- 1.1 Dit Huishoudelijk Reglement is bedoeld om de samenstelling, coördinatie,
Nadere informatieReglement voor de Raad van Toezicht van IRIS
Reglement voor de Raad van Toezicht van IRIS Begrippen a. In dit reglement wordt onder raad verstaan de Raad van Toezicht. b. In dit reglement wordt onder bestuur verstaan het College van Bestuur. c. In
Nadere informatie1. De ChristenUnie kent een partijbreed databestand waarin kwalitatieve gegevens van leden worden beheerd.
Ingaande per 17 november 2007, gewijzigd op 14 mei 2011 (art. 2, waterschapsverkiezingen), op 13 april 2013 (art. 2, Eerste Kamerverkiezingen), op 21 juni 2014 (artt. 2, 6 en 19, invoering Partijcongres
Nadere informatieSollicitatieprocedures en sollicitatiecode
BELEID SKOBOS Nr... Vastgesteld: mei 2013 Sollicitatieprocedures en sollicitatiecode Toelichting: de sollicitatieprocedures en de sollicitatiecode zijn opnieuw vastgesteld. Aanleiding hiertoe is de behoefte
Nadere informatieSollicitatiecode conform hoofdstuk I-B van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (Stb. 1988, 318)
Sollicitatiecode conform hoofdstuk I-B van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (Stb. 1988, 318) Artikel 1 Bekendmaking van de vacature 1 De werkgever draagt er zorg voor dat de met betrekking tot
Nadere informatieProcedure voor werving, selectie en benoeming leden van de Raad van Toezicht van Stichting De Onderwijs Alliantie Veluwe en omstreken
Procedure voor werving, selectie en benoeming leden van de Raad van Toezicht van Stichting De Onderwijs Alliantie Veluwe en omstreken De dato 3 januari 2019 Met betrekking tot de regeling van de werving,
Nadere informatieDeze code maakt onderdeel uit van de CAO Reformatorisch PO
Deze code maakt onderdeel uit van de CAO Reformatorisch PO BIJLAGE 8 SOLLICITATIECODE Artikel 1 Bekendmaking van de vacature De werkgever draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling
Nadere informatieConcept. Statuten, Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN)
Concept Statuten, Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN) Artikel 1 NAAM en ZETEL 1. De vereniging draagt de naam: Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN) 2. De vereniging is opgericht voor onbepaalde tijd.
Nadere informatieSTATUTEN OUDERRAAD VAN BASISSCHOOL ST. ANTONIUS ASTEN HEUSDEN.
STATUTEN OUDERRAAD VAN BASISSCHOOL ST. ANTONIUS ASTEN HEUSDEN. NAAM EN ZETEL Artikel 1. De Ouderraad draagt de naam Ouderraad van basisschool St. Antonius. De Ouderraad is gevestigd op Pastoor Arnoldstraat
Nadere informatieProcedure benoeming directeur
Procedure benoeming directeur 1. ALGEMEEN 1.1. De algemeen directeur maakt kenbaar dat de vacature vacant wordt. Met het mandaat van het bestuur is hij namens het bevoegd gezag leidend gedurende de werving-
Nadere informatieReglement van de kringen
Reglement van de kringen Reglement van de kringen, overeenkomstig artikel 66 van de statuten van Rabobank Nederland. Artikel 1 1. Leden van de kring kunnen uitsluitend zijn coöperatieve banken die lid
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT. Coöperatie Wijnjewoude Energie Neutraal U.A.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Coöperatie Wijnjewoude Energie Neutraal U.A. PREAMBULE De coöperatie is opgericht op 16 oktober 2015 bij notariële akte verleden voor notaris mr. Antje de Vries. Dit Huishoudelijk
Nadere informatieBijlagen bij het bestuursreglement d.d. 23 april 2010
Bijlagen bij het bestuursreglement d.d. 23 april 2010 Profielschets(en) bestuur - toezichthoudend deel (zie concept in bijlage1 ) - uitvoerend deel (volgt later) Managementstatuut Rooster van aftreden
Nadere informatieStatuten. Stichting Preferente Aandelen KAS BANK
Statuten Stichting Preferente Aandelen KAS BANK d.d. 26 maart 2009 Statuten van Stichting Preferente Aandelen KAS BANK, gevestigd te Amsterdam, zoals deze luiden na een akte van statutenwijziging verleden
Nadere informatieSollicitatiecode Stichting PCVOE
Sollicitatiecode Stichting PCVOE 1. Bekendmaking van de vacature De werkgever draagt er zorg voor dat de met betrekking tot de functie en functievervulling relevante informatie wordt verstrekt. 2. Bevestiging
Nadere informatieReglement Kandidaatstelling en Verkiezingen
Ingaande per 17 november 2007 Toepassing. Artikel 1. Dit reglement is van toepassing op de kandidaatstellingprocedures voor de verschillende verkiezingen voor vertegenwoordigende organen, zoals deze zijn
Nadere informatieReglement Geschillenadviescommissie Woonvereniging Patrimonium Havensteder Woonstad Rotterdam Woonplus Schiedam Maasdelta Groep 3B Wonen
Reglement Geschillenadviescommissie Woonvereniging Patrimonium Havensteder Woonstad Rotterdam Woonplus Schiedam Maasdelta Groep 3B Wonen -1- REGLEMENT GEZAMENLIJKE GESCHILLENADVIESCOMMISSIE 1. Begrippen
Nadere informatieLeeswijzer bij concept statuten Coöperatie Royal FloraHolland U.A.
Leeswijzer bij concept statuten Coöperatie Royal FloraHolland U.A. Datum 19 april Coöperatie Royal FloraHolland U.A. Legmeerdijk 313, 1431 GB Aalsmeer Postbus 1000, 1430 BA Aalsmeer KvK 34284016 T +31
Nadere informatieSOLLICITATIECODE VOOR HOLLAND RIJNLAND
SOLLICITATIECODE VOOR HOLLAND RIJNLAND Artikel 1 Definities a. bestuursorgaan : het Dagelijks Bestuur van Holland Rijnland; b. HRM : een medewerker van de eenheid HRM van Servicepunt71; c. interne kandidaat
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VERENIGING VAN TOEZICHTHOUDERS IN WONINGCORPORATIES
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VERENIGING VAN TOEZICHTHOUDERS IN WONINGCORPORATIES Inhoudsopgave: Artikel 1: Definities Artikel 2: Algemeen Artikel 3: Leden Artikel 4: Contributie, bijdragen en vergoeding Artikel
Nadere informatieVerkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016
Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V 16 augustus 2016 VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE ABN AMRO BANK
Nadere informatieLAWN TENNISCLUB B.R.Z. BEEK
Huishoudelijk reglement van de tennisvereniging Beeker Racket Zwaaiers zoals vastgesteld op de algemene ledenvergadering op 18 januari 1981 en ten laatste gewijzigd op de algemene ledenvergadering 25 januari
Nadere informatieReglement van het Verantwoordingsorgaan
Reglement van het Verantwoordingsorgaan Per 3 december 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk I Algemene bepalingen 3 Artikel 1 Begripsbepalingen 3 Artikel 2 Voorzitter en plaatsvervangend voorzitter 4 Artikel 3
Nadere informatieSollicitatiecode Windesheim
Sollicitatiecode Windesheim 1. Algemeen De sollicitatiecode Windesheim is afgeleid van de code die in oktober 2009 is vastgesteld door de NVP (Nederlandse Vereniging voor personeelsmanagement en organisatieontwikkeling)
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT GGZ NEDERLAND 2014
HUISHOUDELIJK REGLEMENT GGZ NEDERLAND 2014 DEFINITIES Artikel 1 Voor de toepassing van het bij of krachtens dit reglement bepaalde wordt verstaan onder: 1. GGZ Nederland: de statutair te Utrecht gevestigde
Nadere informatieVoordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016
Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V 16 augustus 2016 Voordrachtsreglement voor Niet-Uitvoerende Bestuursleden van Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieSatuten van het Broederschap der Notariële Studenten te Leiden
Satuten van het Broederschap der Notariële Studenten te Leiden Naam, Zetel en Doel. Artikel 1. De vereniging draagt de naam: 'Broederschap der Notariële Studenten te Leiden' en is opgericht op twintig
Nadere informatieHuishoudelijk reglement
Huishoudelijk reglement Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Bepalingen Paragraaf 1: Paragraaf 2: Paragraaf 3: Paragraaf 4: Algemeen 1. Begripsbepalingen Taken 2. Bestuur Vergaderingen 3. Ledenvergaderingen 4. Algemene
Nadere informatieArtikel 2 Het huishoudelijk reglement wordt vastgesteld door de Algemene ledenvergadering.
Huishoudelijk reglement Vergeb. Doelstelling Artikel 1 De vereniging heeft als doel het bewaken van de continuïteit van administratieve software pakketten van BCT Guiding Documents die in gebruik zijn
Nadere informatieProcedure Werving & Selectie directeur
Procedure Werving & Selectie directeur Behorend bij het beleid Werving & Selectie directiefuncties Onderwerp: Procedure werving & selectie directeur Status: definitief Periode: 1 mei 2012 1 januari 2014
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement VvSL
Huishoudelijk Reglement VvSL Preambule. In de statuten van de VvSL is in artikel 12 huishoudelijk reglement het volgende opgenomen: De algemene vergadering stelt op voorstel van het algemeen bestuur en
Nadere informatieOuders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die bij de school zijn ingeschreven;
HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERRAAD OBS BRINKSCHOOL TE HAREN DEFINITIES Artikel 1 School: OBS Brinkschool te Haren; Ouders: de ouders, voogden en verzorgers van de leerlingen die bij de school zijn ingeschreven;
Nadere informatieHuishoudelijk reglement
Huishoudelijk reglement Novak Nederlandse organisatie van accountants en accountantskantoren 1 april 2014 1 Huishoudelijk reglement Novak Nederlandse organisatie van accountants en accountantskantoren
Nadere informatieReglement remuneratie- en selectiecommissie Stichting Antares Woonservice. Goedgekeurd door de Autoriteit Woningcorporaties d.d.
Reglement remuneratie- en selectiecommissie Stichting Antares Woonservice Goedgekeurd door de Autoriteit Woningcorporaties d.d. 13 september 2016 Vastgesteld door de raad van commissarissen d.d. 01 november
Nadere informatieSollicitatiecode. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard. Geschreven door: L.J.. van Heeren. Biezenvijver 5, 3297 GK PUTTERSHOEK
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Sollicitatiecode Geschreven door: L.J.. van Heeren Biezenvijver 5, 3297 GK PUTTERSHOEK Telefoon: 078 6295999 E-mailadres: info@ovohw.nl Website: www.ovohw.nl
Nadere informatieSOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71
SOLLICITATIECODE VOOR DE ORGANISATIES LEIDEN, LEIDERDORP, OEGSTGEEST, ZOETERWOUDE EN SERVICEPUNT71 Artikel 1 Definities a. bestuursorgaan : de colleges, respectievelijk de raden van Leiden, Leiderdorp,
Nadere informatieReglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018
Reglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018 Artikel 1 Begrippen In dit reglement wordt onder raad verstaan de raad van toezicht van Stichting Trevianum. In dit reglement wordt onder
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement Verantwoordingsorgaan In werking 01-01-2010 Artikel 1. Begripsbepalingen De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Lidmaatschap, toelating
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT "Vereniging FFP", vereniging van gecertificeerd financieel planners
HUISHOUDELIJK REGLEMENT "Vereniging FFP", vereniging van gecertificeerd financieel planners Dit huishoudelijk reglement is door de ledenraad, overeenkomstig het bepaalde in artikel 27 juncto 25 leden 1,
Nadere informatieStatuten Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs in het Gooi
Statuten Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs in het Gooi 28 februari 00 Statuten voor de Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs in het Gooi. Naam en vestiging Artikel 1: 1. De stichting draagt
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT LEDENRAAD. FidesWonen
HUISHOUDELIJK REGLEMENT LEDENRAAD FidesWonen versie 3.0 Middelharnis, 24 mei 2018 Artikel 1 Lidmaatschap 1. Lid van de vereniging kunnen worden zij die de leeftijd van achttien jaar hebben bereikt. 2.
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT GEBIEDSCOÖPERATIE RIJN, VECHT EN VENEN U.A.
Gebiedscoöperatie Rijn, Vecht en Venen U.A. HUISHOUDELIJK REGLEMENT GEBIEDSCOÖPERATIE RIJN, VECHT EN VENEN U.A. 17-08-2015 RVV Definities In dit Huishoudelijk Reglement wordt verstaan onder: de Algemene
Nadere informatieStichting Jongeren Huisvesting Twente. Reglement Projectbeheerderscommissie
Stichting Jongeren Huisvesting Twente Reglement Projectbeheerderscommissie 1 Status Vastgesteld door Projectbeheerderscommissie d.d.: 16-10-2017 2 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Artikel 1: Begrippen
Nadere informatieAfdelingsreglement GroenLinks Noord-Brabant Vastgesteld door de ledenvergadering op 13 mei 2017
Afdelingsreglement GroenLinks Noord-Brabant Vastgesteld door de ledenvergadering op 13 mei 2017 Werving en selectie afdelingsbestuur 1. Vacatures 1.1 Het bestuur maakt en actualiseert wanneer nodig profielschetsen
Nadere informatieArtikel 1. Naam en zetel. 1.1. De vereniging draagt de naam: Ondernemersvereniging MKB Wijchen
Statuten voor Ondernemersvereniging MKB Wijchen Artikel 1. Naam en zetel. 1.1. De vereniging draagt de naam: Ondernemersvereniging MKB Wijchen 1.2. De vereniging is gevestigd te Postbus 262, 6600 AG Wijchen
Nadere informatie- Huishoudelijk Reglement -
- Huishoudelijk Reglement - Studievereniging SEC Sociologisch EpiCentrum Algemene bepalingen ART. 1 1. Behoudens de wettelijke bepalingen en het bepaalde in de statuten worden de inwendige aangelegenheden
Nadere informatieUKB Samenwerkingsverband van de Nederlandse Universiteitsbibliotheken en de Koninklijke Bibliotheek
UKB Samenwerkingsverband van de Nederlandse Universiteitsbibliotheken en de Koninklijke Bibliotheek Reglement vastgesteld in de vergadering van het Samenwerkingsverband UKB op 26 oktober 1988 en herzien
Nadere informatie- 1 - Huishoudelijk Reglement Stichting Bouwvereeniging Volksbelang Vianen.
- 1 - Huishoudelijk Reglement Stichting Bouwvereeniging Volksbelang Vianen. Zaaknummer 2008S72525DO ALGEMENE BEPALINGEN a. bewonerscommissie: groep huurders van de Woningbouwvereeniging behorende tot één
Nadere informatieProcesreglement College van Toezicht en Raad van Beroep
Procesreglement College van Toezicht en Raad van Beroep De Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten BNA heeft bij artikel 7 van haar statuten een college
Nadere informatiestichting Wetland Wonen Groep en woningstichting de Veste Hierna te noemen: de corporatie.
Pagina 1 van 6 REGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE STICHTING WETLAND WONEN GROEP WONINGSTICHTING DE VESTE Artikel 1: definities Corporaties: Werkorganisaties: Commissie: Klacht: stichting Wetland Wonen Groep
Nadere informatieSTATUTEN OUDERVERENIGING DE KRAAL
STATUTEN OUDERVERENIGING DE KRAAL DEFINITIE Artikel 1 - Oudervereniging De Kraal: De vereniging van ouders van de school. Opgericht 01-11-2005 en ingeschreven bij de KvK onder nummer 34237720 als een vereniging
Nadere informatieProcedure burgemeestersbenoemingen Burgemeestersprocedure Noord-Holland in het kort: Het openstellen van de vacature Het schetsen van een profiel.
Procedure burgemeestersbenoemingen De procedureregels bij burgemeestersbenoemingen zijn neergelegd in de circulaire van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 juli 2012 nr. 0000404807en
Nadere informatieStichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave
Bestuurs- reglement Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave 1/9 BESTUURSREGLEMENT Stichting Kunst in het Kerkje Velp/Grave Het bestuur van de Stichting Kunst in het Kerkje, gevestigd te Grave, besluit
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement VTW 5 september 2013-1 -
Huishoudelijk Reglement VTW 5 september 2013-1 - HUISHOUDELIJK REGLEMENT VERENIGING VAN TOEZICHTHOUDERS IN WONINGCORPORATIES Inhoudsopgave: Artikel 1: Algemeen Artikel 2: Leden Artikel 3: Contributie,
Nadere informatieDe Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT
De Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT Opgave 27 maart 2015, opgemaakt te Papendrecht. HUISHOUDELIJK REGLEMENT Lidmaatschap Artikel 1 Het houden of doen houden van het lidmaatschap, wordt
Nadere informatieStichting Sirius Reglement Raad van Toezicht
Stichting Sirius Reglement Raad van Toezicht Stichting Sirius Openbaar primair onderwijs Amsterdam Zuidoost Versie: 2014-04-14 Inhoudsopgave 1 Reglement voor de Raad van Toezicht... 3 Artikel 1 - Begripsbepalingen...
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT
MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT Medezeggenschapsreglement van Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs Rotterdam ( het samenwerkingsverband ). Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen
Nadere informatieArtikel 17.1 voorrangsvolgorde bij het vervullen van een vacature
De Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) 17 Sollicitatiecode 1 Sollicitatieprocedure Artikel 17.1 voorrangsvolgorde bij het vervullen van een vacature (Ingangsdatum 1 januari 2012 BD2011-012770)
Nadere informatieStichting Administratiekantoor van aandelen Telegraaf Media Groep N.V.
Doorlopende tekst van de statuten van Stichting Administratiekantoor van aandelen Telegraaf Media Groep N.V., gevestigd zoals deze luiden na het verlijden van de akte houdende partiële statutenwijziging,
Nadere informatieH u i s h o u d e l ij k R e g l e m e n t
Schaakclub Purmerend H u i s h o u d e l ij k R e g l e m e n t ARTIKEL 1: LEDEN 1. Leden zijn natuurlijke personen die zich bij het bestuur hebben aangemeld en als zodanig zijn toegelaten. 2. Een natuurlijke
Nadere informatieREGLEMENT VOORDRACHTSCOMMISSIE VERTEGENWOORDIGERS VAN DEELNEMERS EN VOORDRACHTSCOMMISSIE VERTEGENWOORDIGERS VAN PENSIOENGERECHTIGDEN
REGLEMENT VOORDRACHTSCOMMISSIE VERTEGENWOORDIGERS VAN DEELNEMERS EN VOORDRACHTSCOMMISSIE VERTEGENWOORDIGERS VAN PENSIOENGERECHTIGDEN [Versie 1 januari 2019] ARTIKEL 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Indien en voor
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Vastgesteld ALV 20 april 2016.
Huishoudelijk reglement Vastgesteld ALV 20 april 2016. HUISHOUDELIJK REGLEMENT Leden. Artikel 1. Het lidmaatschap gaat in, nadat op de aanmelding door het algemeen bestuur gunstig is beschikt. Deze beschikking
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT FULDAUERSTICHTING
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT FULDAUERSTICHTING ARTIKEL 1 DEFINITIES In dit reglement wordt verstaan onder: - Bestuur : het bestuur van de Stichting, zijnde het orgaan dat de dagelijkse en algemene leiding
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieSollicitatieprocedure SKVOB e.o. per 01/08/2014. Versie.12 Datum: 10/04/2014 (Definitief vastgesteld door de GMR d.d.09/04/2014)
Sollicitatieprocedure SKVOB e.o. per 01/08/2014. Versie.12 Datum: 10/04/2014 (Definitief vastgesteld door de GMR d.d.09/04/2014) Preambule De sollicitatieprocedure heeft tot doel de meest geschikte kandidaat
Nadere informatieProcedure benoeming directeur De Maremak
Procedure benoeming directeur De Maremak 19 december 2012 Tijdpad procedure benoeming directeur SBO De Maremak Periode Week Actie 4 Benoeming directeur 4 Assessment Dinsdag 15/1 en Donderdag 17/1 3-4 Gesprekken
Nadere informatie