Vlaamse Karate Federatie
|
|
- Brecht de Wit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vlaamse Karate Federatie 1. Rapportcijfers per thema ,89 8,06 7,96 Algemene tevredenheid voor Algemene tevredenheid na Motivatie 7,48 Opleiding - bijscholing - begeleiding 7,87 7,70 7,31 6,87 Beoordelen Communicatie Respect Randvoorwaarden 2. Algemene tevredenheid - spreiding (na) 6 54,94% ,1 21,84% 1 3,22% 4, ,3 3. Demografische gegevens Geslacht Provincie 9,26% 90,74% Man Vrouw 18,52% 11,11% 20,37% 18,52% 31,48% Antwerpen Oost-Vlaanderen Limburg West-Vlaanderen Vlaams-Brabant Leeftijd ,48% 44,44% 2 1 9,26% 5,56% jaar jaar jaar jaar jaar 60 jaar en ouder
2 Diploma ,0 29,63% Basisonderwijs Secundair onderwijs Hoger onderwijs - Bachelor (regentaat) 16,67% Hoger onderwijs - Master (licentiaat) Ik beantwoord deze vraag liever niet 4. Randinformatie Aantal jaren actief als official 4 35,19% ,37% 18,52% 18,52% 1 5,56% Ik ben dit jaar gestart 1 à 2 jaar 3 à 5 jaar 6 à 10 jaar 11 à 20 jaar Meer dan 20 jaar Heeft u deze sport zelf beoefend? Ja en ik beoefen deze nog steeds competitief 81,48% Ja en ik beoefen deze nog steeds recreatief 5,56% 5,56% Ja, maar ik ben ondertussen gestopt Nee Andere functies in de sportclub (naast official en eventueel sporter) 8 68,52% ,15% 25,93% Trainer / coach Bestuurslid Vrijwillige medewerker Bent u alleen voor deze federatie actief als official? ,0 Ja
3 5. Motivatie Om welke reden bent u official geworden? 3,7 35,19% 61,11% Ik heb mezelf aangemeld uit interesse Op vraag van iemand anders (mijn club, federatie) Ik werd verplicht In welke mate speelden onderstaande motivaties voor u mee om official te worden? De extra voordelen in natura (tickets, kledij,...) Financiële bijverdienste Geloof in eigen capaciteit om een goede official te zijn/worden Ik kan zelf de sport niet meer beoefenen, maar blijf graag betrokken Ik werd verplicht om te mogen doorstromen naar een hoger niveau als sporter Ik voelde me verplicht ten opzichte van mijn sportclub De wil om iets terug te doen voor mijn sportclub De wil om iets terug te doen voor mijn sport Het sociaal contact Ambitie om naar een hoog/hoger niveau door te stromen als official Meer lichamelijke beweging hebben Waardering die je krijgt Plezier om de sport te beleven Zeker wel Wel Niet Totaal niet Niet van toepassing In welke mate kunnen onderstaande zaken voor u belangrijk zijn om te overwegen om te stoppen? Onduidelijk fiscaal statuut (naar belastingen) Te beperkte financiële tegemoetkoming Het (slecht) beleid (van de federatie, club) Gebrek aan doorgroeimogelijkheden Incidenten / geweld in de sport Hoge tijdsinvestering Gebrek aan waardering Veranderde gezinssituatie Eigen kinderen stoppen met beoefenen van de sport Gezondheidsproblemen Geen plezier meer hebben aan het official-zijn Zeker wel Wel Niet Totaal niet NVT Hoe lang denkt u nog verder te willen doen als official? ,22% 11,11% 3,7 Ik denk voorlopig nog niet aan stoppen Nog meer dan 5 jaar 3 à 5 jaar 1 à 2 jaar
4 Welke ambitie heeft u als official voor de toekomst? 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% 27,78% Op hetzelfde (competitie)niveau actief blijven 37,04% Naar een hoger (competitie)niveau gaan Naar een lager (competitie)niveau gaan 33,33% Geen specifieke ambitie naar niveau Rapportcijfer motivatie - spreiding 45% 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% 39,07% 27,21% 17,91% 9,3 2,33% 4,19% Opleiding - bijscholing - begeleiding Heeft u een opleiding tot official gevolgd? 5,56% 18,52% Ik heb geen opleiding tot official gevolgd Ik heb een opleiding tot official gevolgd, maar dit is meer dan 5 jaar geleden 75,93% Ik heb in de afgelopen 5 jaar een (basis)opleiding tot official gevolgd In welke mate bent u tevreden over de opleiding tot officials? (Enkel voor de officials die deze volgende de afgelopen 5 jaar) ,22% 29,27% 17,07% 2,44% 0,0 Zeker wel Wel Neutraal Niet (leeg) In welke mate bent u tevreden over de begeleiding/bijscholing op onderstaande gebieden? Mentale weerbaarheid verhogen (kunnen omgaan met moeilijke situaties) Administratieve kennis (procedures van de federatie ed) Situatie-analyse verbeteren (het toepassen van reglementen) Reglementering up-to-date houden Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden Zeer ontevreden NVT
5 In welke mate zou u (meer) begeleiding/bijscholing wensen op vlak van onderstaande gebieden? Mentale weerbaarheid verhogen (kunnen omgaan met moeilijke situaties) Administratieve kennis (procedures van de federatie ed) Situatie-analyse verbeteren (het toepassen van reglementen) Reglementering up-to-date houden Zeker wel Wel Eerder niet Zeker niet NVT In welke mate bent u tevreden over uw begeleiding door onderstaande instanties? Commissie/vereniging/collega officials Sportclub Sportfederatie Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden Zeer ontevreden NVT Rapportcijfer opleiding / bijscholing / begeleiding - spreiding ,78% 40,74% 2 1 3,7 14,81% 9,26% 3, Evaluatie Wordt u beoordeeld als official? ,78% 31,48% 22,22% 5,56% Ja, zeer regelmatig Ja, af en toe Ja, uitzonderlijk Nee, nooit Geen idee Gemiddeld gezien, in welke mate bent u tevreden over de kwaliteit van de beoordeling? (Enkel voor de officials die beoordeeld worden) ,57% 25,71% 5,71% 0,0 Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden (leeg)
6 Kan u voldoende uw mening geven over de beoordeling? 0,0 22,86% 77,14% Ja Nee (leeg) Vindt u dat de beoordeling nuttig gebruikt wordt om uw functioneren als official te verbeteren? 0,0 17,14% 82,86% Ja Nee (leeg) In welke mate bent u tevreden over de frequentie van beoordeling? 3,7 22,22% 74,07% Tevreden, ik vind het goed zo Ontevreden, er wordt te weinig beoordeeld Ontevreden, er wordt teveel beoordeeld Rapportcijfer evaluatie - spreiding 35% 3 25% 2 15% 1 5% 31,48% 29,63% 9,26% 5,56% 5,56% 3,7 3, Communicatie In welke mate bent u tevreden over de communicatie van onderstaande organisaties mbt officials? Commissie / vereniging officials Sportclub Federatie Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden Zeer ontevreden NVT
7 Via welk kanaal / welke kanalen krijgt of vindt u de nodige informatie? ,74% 92,59% 0,0 0,0 Website van de federatie Telefonisch Post Facebook Twitter Welk kanaal / welke kanalen verkiest u om informatie te ontvangen? ,19% 100,0 5 3,7 5,56% 0,0 0,0 Website van de federatie Telefonisch Post Facebook Twitter In welke mate bent u tevreden over de bereikbaarheid van de federatie indien u vragen heeft? ,3 44,44% Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden Zeer ontevreden Rapportcijfer communicatie - spreiding 35% 3 25% 2 15% 1 5% 33,33% 33,33% 5,56% Respect In welke mate vindt u dat onderstaande groepen respectvol met u omgaan? Collega officials Sportclubbestuurders Supporters / ouders Trainers / coaches Sporters Bijna altijd respectvol Meestal respectvol Soms onrespectvol Vaak onrespectvol Leeg Heeft u zich als official al eens onveilig of bedreigd gevoeld? ,04% Nee, nog nooit Ja, maar dat is uitzonderlijk
8 In welke mate wordt u geconfronteerd met verbale agressie komende van onderstaande groepen? Collega officials Clubbestuurders Supporters / ouders Trainers / coaches Sporters Nooit Zeer uitzonderlijk Af en toe Regelmatig Bijna altijd In welke mate wordt u geconfronteerd met fysieke agressie komende van onderstaande groepen? Collega officials Clubbestuurders Supporters / ouders Trainers / coaches Sporters 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 10 Nooit Zeer uitzonderlijk Af en toe Regelmatig Bijna altijd In welke mate ga je akkoord met onderstaande stellingen? Zonder officials kan de sport niet bestaan Als official sta je alleen Officials worden met meer respect behandeld dan vroeger Sporters hebben voldoende begrip voor beslissingen van de official Een official verdient meer waardering dan momenteel het geval is Als official moet je accepteren dat je soms uitgescholden wordt Volledig akkoord Eerder akkoord Eerder niet akkoord Totaal niet akkoord Heeft u al eens overwogen om te stoppen als official wegens de agressie in de sport? ,04% Nee, nog nooit Ja, maar dat is uitzonderlijk Rapportcijfer respect/waardering - spreiding 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% 37,04% 27,78% 24,07% 3,
9 10. Randvoorwaarden Hoeveel tijd fungeert u gemiddeld per week als official? 3 27,78% 22,22% 24,07% 2 1 9,26% 3,7 Minder dan 1 uur 1 à 2 uur 3 à 5 uur 6 à 10 uur Meer dan 10 uur Geen idee Hoeveel tijd wijdt u gemiddeld per week aan de voorbereidingen die betrekking hebben op het official zijn? ,7 18,52% 18,52% Minder dan 1 uur 1 à 2 uur 3 à 5 uur Meer dan 10 uur Geen idee In welke mate bent u tevreden over onderstaande zaken? Wedstrijdorganisatie en voorzieningen van de club (kleedruimte, snack, ) Gemiddelde tijdsinvestering per wedstrijddag Gemiddelde reistijd voor een wedstrijd Kilometervergoeding Prestatievergoeding Wedstrijdkledij Zeer tevreden Eerder tevreden Eerder ontevreden Zeer ontevreden NVT Indien de nettovergoeding per prestatie hoger zou zijn, zou je bereid zijn meer als official te fungeren? 40,74% 24,07% 35,19% Ja Nee Geen idee Rapportcijfer randvoorwaarden - spreiding ,89% 33,33% 2 1 9,26%
10 11. Tot slot In welke mate vindt u onderstaande eigenschappen belangrijk om als official goed te kunnen functioneren? Opvoedende rol kunnen opnemen Diplomatisch zijn Respectvol zijn Gevoel voor humor Liefde voor de sport bezitten Empathisch Niet beïnvloedbaar Onpartijdig zijn Charisma Inzicht in spel-/sportsituaties Kennis van de sport-spelregels Leiderschap Overtuigingskracht Gezag uitstralen Goede lichamelijke conditie Zeer belangrijk Eerder belangrijk Eerder onbelangrijk Totaal onbelangrijk Aantal antwoorden per sportfederatie op de bevraging Voetbalfederatie Vlaanderen Vlaamse Volleybalbond Gymnastiekfederatie Vlaanderen Vlaamse Atletiekliga Vlaamse Basketballiga Koninklijke Vlaamse Voetbalbond Vlaamse Liga Paardensport Tennis Vlaanderen Sporta-federatie Vlaamse Judofederatie Vlaamse Minivoetbalfederatie Vlaamse Karate Federatie Vlaamse Tafeltennisliga Vlaamse Reddingsfederatie Vlaamse Rugbybond Vlaamse Triatlon & Duatlon Liga Vlaamse Schermbond Vlaamse Kano en Kajak Federatie Vlaamse Vechtsport Associatie Gym en Dans Vlaanderen Vlaamse Rollerbond Vlaamse Roeiliga Fros Amateursportfederatie
Alle federaties 6,78 6,29. Opleiding - bijscholing - begeleiding 6,55% 12,71% Man 14,53% 24,25% 19,04%
Alle federaties 1. Rapportcijfers per thema 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 7,58 7,76 7,98 Algemene tevredenheid voor Algemene tevredenheid na Motivatie 6,78 Opleiding - bijscholing - begeleiding 6,29 7,36 7,20
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieARBITRAGEMONITOR 2017
ARBITRAGEMONITOR 2017 Profielschets & Algehele tevredenheid Motivatie Begeleiding & opleiding Faciliteiten & randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & imago VSK OPBOUW 2 * In de trendcijfers
Nadere informatieSportparticipatie en fysieke activiteit
Sportparticipatie en fysieke activiteit Gepensioneerden Het doel van deze vragenlijst is wat meer te weten te komen over uw eigen sportbeoefening. Graag hadden wij op uw medewerking gerekend. Deze vragenlijst
Nadere informatieETHISCH CHARTER KONINKLIJKE VLAAMSE VOETBALBOND vzw
ETHISCH CHARTER KONINKLIJKE VLAAMSE VOETBALBOND vzw ALGEMENE GEDRAGSREGELS Respecteer de regels van het voetbal en de beslissingen van de scheidsrechter of zijn assistent Trek nooit de integriteit van
Nadere informatieARBITRAGEMONITOR 2017
ARBITRAGEMONITOR 2017 Profielschets & Algehele tevredenheid Motivatie Begeleiding & opleiding Faciliteiten & randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & imago VSK OPBOUW 2 * In de trendcijfers
Nadere informatiePersoonlijke gegevens 1/12
Levensfasen - Gezond en plezierig werken [1] Persoonlijke gegevens 1/12 1. Wat is uw geslacht? Vrouw Man 2. Wat is uw leeftijd? 3. Wat is de hoogste opleiding die u heeft afgemaakt? Basisschool Lager beroepsonderwijs
Nadere informatieVRAGENLIJST VOOR ACTIEVE LEDEN. Naam vereniging:... Vestigingsgemeente:... Tak(ken) van sport:... 1, 2, 3 * dag(en)
VRAGENLIJST VOOR ACTIEVE LEDEN Naam vereniging:...... Vestigingsgemeente:...... Tak(ken) van sport:...... Leeftijd geënquêteerde :... jaar Geslacht geënquêteerde: Man / Vrouw * Ik heb training(en) op /
Nadere informatieOnderzoek: Studiekeuzecheck
Onderzoek: Studiekeuzecheck Publicatiedatum: 11-4- 2014 Over dit onderzoek Het 1V Jongerenpanel, onderdeel van EenVandaag, bestaat uit 7000 jongeren van 12 t/m 24 jaar. Aan dit online onderzoek, gehouden
Nadere informatieResultaten leden-enquête 2015. Algemene Leden Vergadering 18 juni 2015
Resultaten leden-enquête 2015 Algemene Leden Vergadering 18 juni 2015 Respons 177 e-mail uitnodigingen verstuurd (225 leden) Overige leden zijn uitgenodigd via website en FaceBook 80 enquêtes zijn ingevuld
Nadere informatieEnquete Olhaco Hoogeveen:
Enquete Olhaco Hoogeveen: De resultaten zijn: 1) Wat is uw geslacht? 5% 5% Mannen Vrouwen De verhouding van mannen en vrouwen binnen de vereniging is volgends de enquête even groot, dus ook in de realiteit
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek Scheidsrechters. De nulmeting
Tevredenheidsonderzoek Scheidsrechters De nulmeting Nederlands Verbond Tilburg, juni 2009 Drs. F.A.J. Schouten Colofon Titel Tevredenheidsonderzoek Scheidsrechters; de nulmeting Dit is een door Buro7 uitgevoerd
Nadere informatieHet mentale aspect voor optimale prestaties
Optimaal presteren door geïntegreerd en preventief denken Het mentale aspect voor optimale prestaties Bloso Expertenplatform Sportpsychologie Els Snauwaert Mentale Aspect voor Optimale prestatie J. Loehr
Nadere informatieDeze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen.
Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen. Mensportbeoefening Als eerste willen we graag weten op welke manier u met
Nadere informatieInspiratiepakket Officials..
Met het inspiratiepakket officials wil de VSF de Vlaamse sportfederaties stimuleren en inspireren om meer concrete acties in functie van het officialbeleid te ondernemen. Het pakket is een bundeling van
Nadere informatieVoetbalfederatie Vlaanderen - Klachten over geweld bij voetbalwedstrijden
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 553 van TOM VAN GRIEKEN datum: 21 april 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Voetbalfederatie Vlaanderen - Klachten over geweld bij voetbalwedstrijden
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieLedenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen
juni 2016 Ledenenquete HollandSchermen Graag willen wij u een aantal vragen stellen als lid en/of betrokkenne bij HollandSchermen. Hierdoor krijgen wij beter inzicht en kunnen wij het beleid aanpassen
Nadere informatieARBITRAGEMONITOR 2017
ARBITRAGEMONITOR 2017 Profielschets & Algehele tevredenheid Motivatie Begeleiding & opleiding Faciliteiten & randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & imago K OPBOUW 2 * In de trendcijfers
Nadere informatieVul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.
Dit is stap twee van de test die je in MOVE vindt op pagina 22 & 23. Wil je graag een realistisch beeld van hoe je ervoor staat op de 7 terreinen van je leven? Doe de check. Klopt jouw zelfbeeld met de
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2012. Centraal Beheer Achmea
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 12 Centraal Beheer Achmea Rapportcijfer Per sector Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van 1 t/m 1 uitdrukken hoe tevreden u bent over uw verzekeraar? 7, 7,
Nadere informatieCLUBFICHE 2013 IN DRUKLETTERS INVULLEN A.U.B. ...
IN DRUKLETTERS INVULLEN A.U.B. NAAM CLUB: AFKORTING: Adres maatschappelijke zetel: Provincie: E-mail:. Website:. Rekeningnummer:.../..../ Rechtsvorm: feitelijke vereniging vzw andere:.. Datum oprichting:.
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieVragenlijst. Uw bijdrage helpt te weten waar de noden van ouderen liggen zodat er beter op hen kan ingespeeld worden.
Vragenlijst Beste mevrouw, meneer In het kader van mijn thesis Digitale vaardigheden van 65-plussers heb ik deze vragenlijst opgesteld voor zowel gebruikers als niet-gebruikers van internet Dit werk kan
Nadere informatieClub- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.
Club- en gedragsregels van CARTOUCHE Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Bij die sportiviteit, gezelligheid en prestatie hoort voor een belangrijk
Nadere informatieEnquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse
Enquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse Deze enquête is opgesteld om de tevredenheid van de leden te peilen m.b.t. het plezier dat beleefd wordt op de accommodatie Golfbaan
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek Scheidsrechters. De eenmeting
Tevredenheidsonderzoek Scheidsrechters De eenmeting Tilburg, december 211 Drs. F.A.J. Schouten Colofon Titel Tevredenheidsonderzoek Scheidsrechters; de eenmeting Dit is een door Buro7 uitgevoerd onderzoek,
Nadere informatieNYSE Euronext Optiecompetitie 2010 Resultaten, statistieken en evaluatie
NYSE Euronext Optiecompetitie 2010 Resultaten, statistieken en evaluatie 47% speelt om te leren beleggen met opties 25% zal meer gaan beleggen in opties 36% zal meer gebruik gaan maken van dagopties Samenvatting
Nadere informatieResultaten Vragenlijst Buurtbemiddeling Harderwijk De enquête is in december 2011 verstuurd naar 125 adressen De respons was 26 %
Resultaten Vragenlijst Buurtbemiddeling Harderwijk De enquête is in december 2011 verstuurd naar 125 adressen De respons was 26 % Algemene gegevens 1. Leeftijd Resultaat in procenten 15 24 jaar 3 25 44
Nadere informatieDoelstelling van deze enquete
Doelstelling van deze enquete Het inzichtelijk maken van de bestaande interne communicatiestructuur, de tevredenheid daarover en de mogelijkheden tot verbeteringen. Algemene vragen: - Welke afdeling werkt
Nadere informatieAntwerp Ski Team Club reglement 2015-2016
Antwerp Ski Team Club reglement 2015-2016 Lidmaatschap: - Steunend Lid = steun aan club. - Lid = lidmaatschap AST, SNEEUWSPORT VLAANDEREN licentie - Lid met piste = lidmaatschap AST + SNEEUWSPORT VLAANDEREN
Nadere informatieOnderzoek Agressie in uitgaansleven
Onderzoek Agressie in uitgaansleven 3 juni 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 18 tot 3 juni 2013, deden 404 jongeren mee die met name uitgaan in Brabant. De uitslag is na weging
Nadere informatieOndernemen als. Deel 1. Doelgroep: Naam: Telefoon:
Ondernemen als Deel 1 Doelgroep: Naam: Telefoon: 2 Over Rose Drs. Rose Jansen Marketingpsycholoog Spiritueel Businesscoach Journeytherapeut In 2006 studeerde ik af als Journeytherapeut bij Brandon Bays.
Nadere informatieOpportuniteiten voor sportstimulering van de 55-plusser in Vlaanderen. Inge Derom Marc Theeboom Zeno Nols
Opportuniteiten voor sportstimulering van de 55-plusser in Vlaanderen Inge Derom Marc Theeboom Zeno Nols Inhoud van de presentatie Ex-sporters, mogelijke herintreders Redenen om te sporten Mogelijke drempels
Nadere informatieOpleidingen Reanimeren en defibrilleren voor sportclubs. Vragenlijst
Opleidingen Reanimeren en defibrilleren voor sportclubs Vragenlijst Beste sporter, trainer, bestuurslid, supporter, Met steun van de Vlaamse overheid biedt Rode Kruis-Vlaanderen 225 sportclubs een opleiding
Nadere informatieARBITRAGEMONITOR 2017
ARBITRAGEMONITOR 2017 Profielschets & Algehele tevredenheid Motivatie Begeleiding & opleiding Faciliteiten & randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & imago VSK OPBOUW 2 * In de trendcijfers
Nadere informatieOppasoma s en opa s. Resultaten GGD Gezondheidspanel
Oppasoma s en opa s Resultaten GGD Gezondheidspanel Waarom een onderzoek over oppasoma s en opa s? Tegenwoordig doen ouders vaak een beroep op oma en opa als het gaat om opvang van de kleinkinderen. De
Nadere informatieEvaluatie Pilotfase concepten Sport en Bewegen in de Buurt 2011-2012
Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg Otterstraat 118-12 Postbus 1568 3500 BN Utrecht Telefoon 030 2729 700 Evaluatie Pilotfase concepten Sport en Bewegen in de Buurt 2011-2012 - Resultaten
Nadere informatieResultaten: Enquête BWP
2014 Resultaten: Enquête BWP Resultaten enquête Demografie...2 Administratie en lidmaatschap...5 Communicatie... 10 Activiteiten... 14 Overzicht opmerkingen... 22 1 Resultaten enquête Demografie Gemiddelde
Nadere informatieQ1 Hoe heb je Gaul! leren kennen?
Q1 Hoe heb je Gaul! leren kennen? Beantwoord: 54 Overgeslagen: 0 Via vrienden of kennissen Via internet Via de flyer Via een artikel Anders, Via vrienden of kennissen Via internet Via de flyer Via een
Nadere informatieDe belangrijkste stappen om tot een risicoanalyse te komen zijn de volgende:
BIJLAGE 2 Risicoanalyse De risicoanalyse biedt een goed vertrekpunt voor een sportvereniging die preventiebeleid inzake Seksuele wil opzetten. Hiermee kan op betrekkelijk eenvoudige wijze de beginsituatie
Nadere informatieDoelgroep De doelgroep van het onderzoek bestaat uit de Nederlandse bevolking van 18 jaar en ouder.
Onderzoek in opdracht van TNT Post Onderwerp: Verjaardagen Datum: 26 juli 2010 Doelgroep De doelgroep van het onderzoek bestaat uit de Nederlandse bevolking van 18 jaar en ouder. Informatie over de onderzoeksopzet
Nadere informatieKADERBELEID. Werven, behouden en waarderen van kader
KADERBELEID Werven, behouden en waarderen van kader KADERBELEID TECHNISCH KADER Trainers, instructeurs, officials en bestuursleden hebben een grote invloed op het sport- en spelplezier van de sporters,
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen
ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?
Nadere informatieVoorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
Nadere informatieDialogen website Motiveren tot rookstop
Dialogen website Motiveren tot rookstop Dialoog verandertaal uitlokken en versterken Goedemorgen. Heeft u problemen gehad sinds uw vorige controle? Ja, eigenlijk wel. Mijn tanden zijn sterk verkleurd.
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld Online bestaan veel tools om makkelijk en snel enquêtes te kunnen versturen. Hierbij worden ook automatisch de resultaten helder
Nadere informatieHIJS HOKIJ DEN HAAG GEDRAGSCODE
Waarom een gedragscode? Eén van de methodes om ongewenst gedrag zoals agressie, vandalisme e.d. te beperken, is het opstellen van een gedragscode. De twee belangrijkste oorzaken van ongewenst gedrag zijn
Nadere informatieRapport Het recht op informationele zelfbeschikking in de zorg
Rapport Het recht op informationele zelfbeschikking in de zorg in opdracht van de Raad voor Volksgezondheid & Zorg Datum 24 april 2014 Versie 1.0 Auteur Miquelle Marchand T: +31 13 466 8323 E: m.marchand@uvt.nl
Nadere informatieWil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom
Nadere informatieTeamleidersmap. FC Blauw-Wit Amsterdam
Teamleidersmap FC Blauw-Wit Amsterdam Teamleider bij FC Blauw-Wit Amsterdam FC Blauw-Wit Amsterdam streeft naar het ontplooien van talenten en het verbinden van mensen uit Amsterdam die plezier hebben
Nadere informatieEvaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'
Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.
Nadere informatieEffectmeting onder leerlingen en leraren 2014-2015
Effectmeting onder leerlingen en leraren 2014-2015 Gegevens meting leraren Respons : 45 leraren, 21 mannen & 24 vrouwen Scholen : Blariacum College (Venlo) Summa College (Eindhoven) Vakcollege Tilburg
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieInfo jeugd. Kempisch Triatlon Team
Info jeugd Kempisch Triatlon Team 1. Algemeen 2. Jeugdwerking 3. Lidgeld 4. Trainingen 5. Materiaal 6. Contactgegevens 1. Algemeen Het Kempisch Triatlon Team is één van de grootste triatlonclubs uit de
Nadere informatieOmgekeerd Inzamelen. Datum: 11 augustus 2014. Versie 3.0. drs. S. Buitinga & de heer R. Sival, BSc. Mevr M. Stam
Omgekeerd Inzamelen Datum: 11 augustus 2014 Versie 3.0 Uitgevoerd door: Auteurs: Opdrachtgever: Newcom Research & Consultancy B.V. drs. S. Buitinga & de heer R. Sival, BSc. Gemeente Woerden Mevr M. Stam
Nadere informatieINSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST
INSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST Wil je in België studeren aan een hogeschool of aan een universiteit? Als je je diploma secundair onderwijs niet in het Nederlands gehaald hebt, moet je een taaltest afleggen.
Nadere informatieENQUETEFORMULIER. Aantal uren actief :. Als : O wedstrijdspeler O recreant O vrijwilliger O kaderlid O anders, nl:
ENQUETEFORMULIER Het bestuur wil graag op de hoogte zijn van wat onder de leden leeft. Om te inventariseren wat de wensen en behoeftes van de leden zijn, hebben wij deze enquête opgesteld. Het bestuur
Nadere informatieBijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te
Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te bewegen tot scholing en opleiding Doel van dit stappenplan is aan te geven hoe P&O leidinggevenden kan helpen bij het selecteren van de doelgroep, het voeren van
Nadere informatieKlanttevredenheid Easylon
Klanttevredenheid Easylon 1. Is uw bedrijf een administratie- of accountantskantoor? Ja 25,9% 93 Nee 74,1% 266 answered question 359 skipped question 0 2. Voor hoeveel bedrijven doet u de loonadministratie?
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatieHoe start ik een seniorensportwerking in mijn sportclub? Inspiratiedag seniorensport 23/06/2016
Hoe start ik een seniorensportwerking in mijn sportclub? Inspiratiedag seniorensport 23/06/2016 DEEL I: omschrijving doelgroep Wie denk je als senior in je sportclub te ontmoeten? Wat zijn de typische
Nadere informatieIntakeformulier. Datum:.Plaats: Voornaam: Achternaam:... Geboortedatum:... Leeftijd:.. Geboorteplaats: Straat: NR.. Postcode:..
Intakeformulier Het intakeformulier geeft uw Personal trainer een beeld van uw fysieke capaciteiten, en zo nodig medische achtergrond. Hierbij worden er een aantal persoonlijke vragen gesteld om aanvullend
Nadere informatieVoorbeeld vragenroute die is te gebruiken bij het voeren van een focusgroepinterview (bron: Bewegen valt Goed!)
Voorbeeld vragenroute die is te gebruiken bij het voeren van een focusgroepinterview (bron: Bewegen valt Goed!) INLEIDING (ongeveer 5 minuten) Welkom heten Bedanken voor hun komst, werver noemen: U bent
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieOpgave 1 Agressie op het sportveld
Opgave 1 Agressie op het sportveld Bij deze opgave horen de teksten 1 tot en met 3 uit het bronnenboekje. Inleiding In 12 raakte een grensrechter na afloop van een amateurvoetbalwedstrijd ernstig gewond
Nadere informatieSTAPPENPLAN PREVENTIE VAN EENZAAMHEID IN DE EERSTE LIJN
STAPPENPLAN PREVENTIE VAN EENZAAMHEID IN DE EERSTE LIJN Doelen Het voorkomen, oplossen en/of verwerken van eenzaamheid bij ouderen: 1. Het vaststellen van de mate van eenzaamheid; 2. Het onderscheiden
Nadere informatieETHISCH VERANTWOORD SPORTEN 2012-2013. De stedelijke sportraad Kortrijk en de Kortrijkse sportclubs werken mee!
2012-2013 ETHISCH VERANTWOORD SPORTEN De stedelijke sportraad Kortrijk en de Kortrijkse sportclubs werken mee! Stedelijke sportraad Kortrijk p.a. Bad Godesberglaan 22 8500 Kortrijk Tel. 056 27 80 16 Inhoud
Nadere informatieSPORT VOOR IEDEREEN. Voor een vereniging waar iedereen met plezier sport
SPORT VOOR IEDEREEN Voor een vereniging waar iedereen met plezier sport In onze vereniging moet iedereen zich thuis voelen MAAR VOELT IEDEREEN ZICH WEL ECHT THUIS? Wordt er gescholden, bijvoorbeeld met
Nadere informatieOnderzoek Hoe scoren je docenten?
Onderzoek Hoe scoren je docenten? 13 maart 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 6 tot en met 12 maart 2013, deden 1.122 scholieren mee. De uitslag is na weging representatief
Nadere informatieResultaten Peiling lerarenregister
Resultaten Peiling lerarenregister Algemene gegevens: - Verstuurd naar 8000 docenten (aangesloten bij AOb, CNV Onderwijs, Beter Onderwijs Nederland, Platform Vakinhoudelijke Verenigingen Voortgezet Onderwijs
Nadere informatieEvaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers
Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010
Nadere informatieDe opvolging van je zoektocht naar werk
De opvolging van je zoektocht naar werk Klassieke procedure > Hoe vermijd je sancties? > Wat moet je doen? > Vraag de nodige informatie! www.aclvb.be Als werkloze heb je een aantal verplichtingen. Zo moet
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatie[ENQUETE COMMUNICATIE]
13 [ENQUETE COMMUNICATIE] Enquête communicatie Brederode Wonen Inleiding Brederode Wonen zet zich in voor optimale communicatie met haar huurders en goede informatievoorziening voor een ieder die daar
Nadere informatieVerwachtingen HIP-dag
1. Aan welk types evenementen zou je deelnemen als deze werden gehouden in jouw buurt? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Type evenementen 94,7 84,2 78,9 36,8 HIP- dag Intervisie Ledenvergadering Anders Anders: Workshops
Nadere informatieRevalidatie training voor ex-hartpatiënten Sport- en spelgroepen
Revalidatie training voor ex-hartpatiënten Sport- en spelgroepen Inleiding Zonder enige twijfel kunnen we vaststellen dat een hartinfarct of hartaandoening het ó zo gewone leven erg verandert. Echter u
Nadere informatieOnderzoek je energiebalans*
Onderzoek je energiebalans* Om je gevoel van stress aan te pakken, is het van belang dat je eerst ziet hoe je energiebalans er uit ziet op 5 gebieden: Lichamelijk, mentaal, emotioneel, werk en privé. Het
Nadere informatieKorfbalclub Limes Vereniging Zonder Winstoogmerk
GEDRAGSCODE VOOR DE SPELERS Als speler engageer ik mij om: steeds tijdig op het afspraakuur aanwezig te zijn voor trainingen en wedstrijden opgegeven door de trainer; steeds de trainer te verwittigen indien
Nadere informatieGEDRAGSREGELS KV DOT
GEDRAGSREGELS KV DOT 1. Voorwoord [Doelstelling gedragsregels] Het bestuur van KV DOT hecht er grote waarde aan dat normen en waarden binnen onze vereniging gehandhaafd blijven. Wij als bestuur willen
Nadere informatieDe VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)
De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld
Nadere informatieBe Gold Vlaamse TennisVereniging
Be Gold Vlaamse TennisVereniging Coach de Ouder November 2012 Helpen groeien van de weerbaarheid Wat verstaan we onder Weerbaarheid? Weerbaarheid: Visie trainers Leren aanvaarden van omstandigheden en
Nadere informatieStart van de begeleiding
Start van de begeleiding Leidraad voor coaches Situering: Fase 1 intake Gebruik: - Doel: reflectieopdracht om te achterhalen waarom de coachee de begeleiding komt volgen - Het (onsamenhangend) verhaal
Nadere informatieTolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014
Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 I Handen schudden voor de wedstrijd, heldere communicatie met ouders en
Nadere informatieWat is sportpsychologie? Voorstellen. Programma. Doelstelling. Cursus Mentale Training Rogier Hoorn sportpsycholoog VSPN
Voorstellen drs. Rogier Hoorn, sportpsycholoog VSPN Sinds 2003 praktijk Hilversum en Papendal Sporters, teams, coaches, Cursus Mentale Training Rogier Hoorn sportpsycholoog VSPN bedrijfsleven, LVNL, Luchtmacht
Nadere informatieRand Mental Health Inventory Dutch Version
Rand Mental Health Inventory Dutch Version Hoe gelukkig, tevreden of voldaan was u gedurende de afgelopen maand? 1. Uiterst gelukkig erg gelukkig 3. Over het geheel genomen tevreden ongelukkig of ontevreden
Nadere informatieIk maak het verschil! Wegwijzer voor VLP-clubs
Ik maak het verschil! Wegwijzer voor VLP-clubs INHOUD 1. Wat is Ik maak het verschil!? 2. Project voor VLP-clubs: wat en hoe? 3. Voordelen van het project 4. Hoe aansluiten als VLP-club? 5. Meer informatie
Nadere informatieMentale Sportbegeleiding. 4 inzichten over trainerschap
4 inzichten over trainerschap Filmpje Kennismakingsopdracht Waarom ben je trainer/coach geworden? Waar ben je nieuwsgierig naar? Kees Wallis Voetballer, voetballiefhebber! Interesse in motivatie en presteren
Nadere informatieArtikel 4 De subsidies kan men verkrijgen door te voldoen aan de hierna omschreven procedure:
SUBSIDIEREGLEMENT RECREATIECLUBS GEMEENTE MEULEBEKE Actieplan AP 93: Lokale sportverenigingen blijven ondersteunen via werkings en projectsubsidies. Realisatietermijn: 2014 2019 Actie ACT 260: Sportverenigingen
Nadere informatieNationale monitor Social media in de Interne Communicatie
Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie VRAGENLIJST Dit is de vragenlijst zoals we die aangeboden hebben. Veel vragen worden door zogenaamde LIkert schalen aangeboden, bij ons op een
Nadere informatieVoorbehouden voor de sportdienst. CODE TOELAGE: Werkjaar: 2014 Datum dossier bij sportdienst. Naam: Straat: Postnr & Gemeente: Telefoon: Email:
Aanvraag werkingstoelage sportclubs In te dienen voor 1 april 2015 Vereniging p/a naam & voornaam Straat Postcode & Gemeente Voorbehouden voor de sportdienst CODE TOELAGE: Werkjaar: 2014 Datum dossier
Nadere informatiefoto s met dank aan Tjitte de Vries en Theo Kock (mogelijke andere rechthebbenden wenden zich met hun claims tot de uitgever van dit boek)
'Duim omhoog' 1 foto s met dank aan Tjitte de Vries en Theo Kock (mogelijke andere rechthebbenden wenden zich met hun claims tot de uitgever van dit boek) 2013, Anton de Vries Alle rechten voorbehouden
Nadere informatieTevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _
Nadere informatieIk weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.
Toestemmingsverklaring: Ik heb informatie gekregen over de inhoud, methode en het doel van het onderzoek. Ik weet dat de gegevens en resultaten van het onderzoek alleen anoniem en vertrouwelijk gebruikt
Nadere informatieTabel A: Wat is uw geslacht?
Opmerking vooraf: het tabellenboek begint met een aantal alfabetisch genummerde tabellen die betrekking hebben op achtergrondvariabelen. Hierna volgen met cijfers genummerde tabellen. De nummering van
Nadere informatieHoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Nadere informatieBlijvend belang training, 21 respondenten
Evaluatie mindfulness trainingen, respondenten Blijvend belang training, respondenten Ja Weet niet Wat heb je geleerd in de training? Inzicht in mezelf/luisteren naar mezelf/tijd nemen voor mezelf Letten
Nadere informatieVragenlijst Personeel Werk en privé in balans
Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf? Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project
Nadere informatie