Top executives efficiënt verlonen en belonen
|
|
|
- Cornelia Smet
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Top executives Jo Bellens en Yves Stox 8 maart 2012
2 Top executives verlonen belonen loonsvoorwaarden structuur salaris vergoedingen voordelen in natura verzekeringen Elio I empowerment cost-efficiency onderbouw 8 maart 2012 Page 2 Top executives
3 Routeplan
4 Routeplan sociale zekerheid werknemer vs. zelfstandige werknemer zelfstandige bestuurder / zaakvoerder lid directiecomité fiscaliteit de realiteit van de managementvennootschap de vormgeving de impact het goed gebruik de overspannen reflex van de nieuwe antimisbruikbepaling Elio I onzekere toekomst? 8 maart 2012 Page 4 Top executives
5 Van werknemer naar zelfstandige
6 Werknemer vs. zelfstandige arbeidsrecht socialezekerheidsrecht RSZ-bijdragen vs. RSVZ-bijdragen afweging! verdelen van voordeel vs. dragen van risico afwenteling naar werknemer is juridisch niet afdwingbaar 8 maart 2012 Page 6 Top executives
7 Werknemer vs. zelfstandige Arbeidsrelatiewet 2006 wil van de partijen vrijheid van organisatie: werk en werktijd mogelijkheid hiërarchische controle per sector: specifieke criteria vermoedens 8 maart 2012 Page 7 Top executives
8 Werknemer zelfstandige wil van de partijen contractuele vormgeving unieke en directe band business needs vs. risico schijnzelfstandigheid wijze van uitvoering op zoek naar de realiteit knipperlichtprocedure! benadrukken van wezenlijk onderscheid geen onderaanneming bestuurder zaakvoerder vermoeden 8 maart 2012 Page 8 Top executives
9 Bestuurder / zaakvoerder vermoedens zelfstandige uitoefening mandaat / bestuurders / zaakvoerders onweerlegbaar andere taken (vb. dagelijks bestuur) werkgeversgezag vermoedens werknemer organisaties zonder handelsverrichtingen: dagelijks beheer 8 maart 2012 Page 9 Top executives
10 Lid directiecomité NV: verzelfstandiging C-level formeel Directiecomité (art. 524 bis W Venn) vermoeden: zelfstandige nota FOD Sociale Zekerheid / RSVZ onweerlegbaar mandaat : vergelijkbare bevoegdheden als bestuurders andere taken werkgeversgezag raad van bestuur directiecomité werknemers 8 maart 2012 Page 10 Top executives
11 De managementvennootschap
12 De managementvennootschap 3 individu 1 2 managementvennootschap opdrachtgever 1. benoeming zaakvoerder 2. dienstverleningsovereenkomst 3. unieke en directe band de facto arbeidsovereenkomst 8 maart 2012 Page 12 Top executives
13 Vormgeving enkele structuur benoeming managementvennootschap vaste vertegenwoordiger dubbele structuur: rechtvaardiging unieke en directe band dienstverleningsovereenkomst (vb. dagelijks bestuur) benoeming individu 8 maart 2012 Page 13 Top executives
14 Risicobestrijding unieke en directe band beheersen bij de opmaak van de managementovereenkomst bij de uitvoering: visitekaartjes, organogram, business needs vs. risico schijnzelfstandigheid doorschuiven van risico principe: werkgever aansprakelijk voor RSZ-bijdragen contractueel: vrijwaring door managementvennootschap (Arbeidshof Gent, 8 december 2003, AR 195/02) 8 maart 2012 Page 14 Top executives
15 Impact versterking sociale zekerheidsoptimalisatie belastingoptimalisatie: inkomsten belast in vennootschapbelasting (max. 33,99%) versus personenbelasting (50-55%) MAAR inkomsten aan vennootschap onttrekken dividend: 25% Totale belastingdruk 50,5% liquidatiebonus: 10% bestuurdersvergoeding belastbaar in personenbelasting aan progressief tarief 8 maart 2012 Page 15 Top executives
16 Ter herinnering 8 maart 2012 Page 16 Top executives
17 Ter herinnering 8 maart 2012 Page 17 Top executives
18 Aandachtspunten voldoende eigen middelen om persoonlijke kosten te financieren bestuurdersbezoldiging uitkeren niet fiscaal interessant min EUR 36K voor verlaagd vennootschapstarief (& dividend max. 13% van gestort kapitaal) managementvennootschap uitgesloten uit groepsverzekering alternatief: pensioen opzetten binnen de managementvennootschap Opgelet! 80% regel aandelenplannen 8 maart 2012 Page 18 Top executives
19 Di Rupo I & de managementvennootschap voordeel alle aard bedrijfswagens oplossing: kleinere groene wagens bijkomende verworpen uitgave bedrijfswagen niet noodzakelijk extra kost belastbaar voordeel ter beschikking gesteld O.G. K.I x 100/60 x 3,8 (i.p.v. 2) stel K.I.. = EUR nieuw V.A.A. = EUR (i.p.v. EUR 8.017) 8 maart 2012 Page 19 Top executives
20 Di Rupo I & de managementvennootschap voordeel alle aard: gratis verwarming / elektriciteit verwarming : EUR (ink. 2011) EUR (ink. 2012) elektriciteit: EUR 820 (ink. 2011) EUR 910 (ink. 2012) pensioenplannen initieel: bijkomende limiet (bovenop 80% regel) voor aftrekbaarheid nieuw voorstel: solidariteitsbijdrage interne pensioenvoorziening niet langer mogelijk 4,4% belasting verzekeringscontracten 80% regel belasting op bestaande pensioenvoorzieningen 8 maart 2012 Page 20 Top executives
21 Di Rupo I & de managementvennootschap belasting op dividenduitkering geen verlaagd tarief van 15% meer 8 maart 2012 Page 21 Top executives
22 Heksenjacht? privékosten in vennootschap (turbo) vruchtgebruik constructies bedrijfsleider naakte eigendom, vennootschap vruchtgebruik arsenaal van fiscus basisprincipe : enkel kosten om beroepsinkomsten te verwerven zijn aftrekbaar kosten verwerpen in de mate dat ze op onredelijke wijze beroepsbehoefte overtreffen simulatie antimisbruikbepaling 8 maart 2012 Page 22 Top executives
23 Nieuwe antimisbruikbepaling huidige antimisbruikbepaling herkwalificatie van juridische akte enkel indien (voornamelijk) dezelfde juridische gevolgen beperkte praktische toepasbaarheid voorgestelde antimisbruikbepaling: fiscaal misbruik verrichting die belastingplichtige buiten toepassing van wet plaatst in strijd met de doelstelling van de wet toekenning van belastingvoordeel in strijd met doelstelling van de wet en enige doel het verkrijgen van het belastingvoordeel belastingplichtige moet andere motieven bewijzen 8 maart 2012 Page 23 Top executives
24 Plannen voor de toekomst
25 Onzekere toekomst? managementvennootschap kan nog steeds interessant zijn belastingoptimalisatie: verschil met zelfstandig bedrijfsleider wordt kleiner heksenjacht op managementvennootschappen? kostenmisbruik verhoogde controles? vruchtgebruikconstructies? structuur op zich wordt niet geviseerd 8 maart 2012 Page 25 Top executives
26 Onzekere toekomst? prioriteit bij fiscale en sociale controles impact van de commissie voor sociale ruling? wijzigingen RSVZ-reglementering? impact eenheidsstatuut arbeider-bediende? toenemend onderscheid met executive level 8 maart 2012 Page 26 Top executives
27 Vragen!
28 Contactgegevens Jo Bellens Executive Director Human Capital Yves Stox Manager Human Capital 8 maart 2012 Page 28 Top executives
7. MANAGEMENTVENNOOTSCHAP NA DI RUPO
7. MANAGEMENTVENNOOTSCHAP NA DI RUPO 7.1. Managementvennootschap en de nieuwe algemene antimisbruikbepaling Staatssecretaris voor fraudebestrijding John Crombez heeft verkondigd dat hij de strijd aangaat
Managementvennootschappen
Managementvennootschappen INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING... 4 2. MANAGEMENTVENNOOTSCHAP HET BEGRIP... 5 2.1. Definiëring... 5 2.2. Functie van de managementvennootschap... 6 2.2.1. De managementvennootschap
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN BENT U GESTRIKT OF BENT U GESTRIKT? INLEIDING» Feitelijk opheffen bankgeheim» Geheime commissielonen Bewust niet aangegeven - systematisch Taxatie 309 % Te
Topics voor het vrije en intellectuele beroep
Di Rupo I de nieuwe begrotingsmaatregelen Topics voor het vrije en intellectuele beroep 10 mei 2012 Agenda Wat is er gebeurd? Het Vlinderakkoord en de beleidsnota s Crombez en Vanackere in een notendop
De Managementvennootschap. Yves Van Weehaeghe, Erkend boekhouder fiscalist BIBF,
De Managementvennootschap Yves Van Weehaeghe, Erkend boekhouder fiscalist BIBF, Inhoud Wat? Rechtsvorm Waarom? BIBF Soorten Fiscale problemen? Bestuursovereenkomst Wat? Rechtsvorm Vennootschap onder firma
Veranderingen sinds Di Rupo I
Veranderingen sinds Di Rupo I Start van de carrière : pensioenopbouw De bedrijfsleider en zijn vennootschap De ondernemer en zijn kapitaal Successie : begin er op tijd aan!! Start van de carrière re :
Optimaal gebruik van de managementvennootschap Inhoud
Optimaal gebruik van de managementvennootschap Inhoud 1. Vergelijking eenmanszaak en vennootschap... 2 1.1 Tarieven personenbelasting... 2 1.2 Tarieven vennootschapsbelasting... 2 1.3 Sociale bijdrage...
Inhoud. Inleiding 11. 1 Beweegreden voor de oprichting van een managementvennootschap. 2 Managementvennootschap en oprichting 27
Inhoud Inleiding 11 DEEL I JURIDISCHE EN FISCALE ASPECTEN 1 Beweegreden voor de oprichting van een managementvennootschap 17 2 Managementvennootschap en oprichting 27 Vraag 1 Kan ik mijn managementvennootschap
Beleggen binnen of buiten de vennootschap!
Beleggen binnen of buiten de vennootschap! Iven De Hoon BELEGGEN BINNEN OF BUITEN DE VENNOOTSCHAP 1. Beïnvloedt een belegging de vennootschapsbelasting?... 3 2. Beïnvloedt een belegging de notionele intrestaftrek?...
1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1
Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Inleiding 1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 1.1. Alle beloningen... 1 1.2. Tantièmes, zitpenningen, enz.... 1 1.3. Huur wordt soms ook aanzien als
DE 80 % REGEL OUD EN NIEUW
DE 80 % REGEL OUD EN NIEUW INHOUD Opfrissing Wat brengt de toekomst : blauw Het effect van de nieuwe vennootschapswetgeving : de 45.000 EUR Uitsmijter : de Wijninckx bijdrage wordt definitief OPFRISSING
Inhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Woord vooraf... 5 Inhoudsopgave... 7 Deel 1: Voordelen van het werken met een vennootschap... 13 1.1 Het tariefvoordeel... 13 Tarieven personenbelasting... 14 Tarieven sociale zekerheid...
2.1. Definitie... 2 2.2. Alleen aandelen?... 2 2.3 Alleen inkopen?... 2 2.4. Alleen bestaande aandelen?... 3 2.5. Alleen in eigen naam?...
Inhoudstafel Deel 1 - Inkoop van eigen aandelen 1. Inleiding... 1 2. Wat is een verkrijging van eigen aandelen?... 2 2.1. Definitie... 2 2.2. Alleen aandelen?... 2 2.3 Alleen inkopen?... 2 2.4. Alleen
Incorporatie van reserves aan 10% Vers KMO kapitaal. 14 november 2013
Incorporatie van reserves aan 10% Vers KMO kapitaal 14 november 2013 Programmawet 28 juni 2013 (BS 01/07/2013) 2 (c) 2013 Baker Tilly Belgium Verhoging RV op liquidatiebonus RV op liquidatieboni van 10%
De bezoldigingstheorie. Mr. Jan Tuerlinckx Tuerlinckx Fiscale Advocaten
De bezoldigingstheorie Mr. Jan Tuerlinckx Tuerlinckx Fiscale Advocaten 1. Aftrekbaarheid beroepskosten Kosten zijn overeenkomstig art 49 WIB 1992 aftrekbaar indien (cumulatief): - De kosten houden noodzakelijk
Mobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding. Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit
Mobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit Gastsprekers Roel VAN HEMELEN Partner Belastingconsulent +32 479 90 15 88 [email protected] https://www.taxquest.be
Komt u in aanmerking voor het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting?
Het basistarief van de vennootschapsbelasting bedraagt 33 %, verhoogd met de aanvullende crisisbelasting van 3 % komt dat neer op 33,99 %. Vennootschappen die een beperkt belastbaar inkomen hebben, kunnen
Impact begrotingsmaatregelen van Di Rupo op uw Personenbelasting
Voordelen alle aard Impact begrotingsmaatregelen van Di Rupo op uw Personenbelasting 1. Kosteloze terbeschikkingstelling woonst KI 745 EUR geïndexeerd KI
De berekening van de 80%-grens gebeurt op basis van verscheidene parameters die hieronder toegelicht worden.
8. PENSIOENPLAN Algemeen De vennootschap kan in het voordeel van de bedrijfsleider een extrawettelijk pensioen opbouwen en de lasten hiervan als beroepskost aanmerken. Zij kan dit echter niet onbeperkt.
VOORWOORD 11 HOOFDSTUK 1 HET GEWONE LOON 13
Inhoudstafel VOORWOORD 11 HOOFDSTUK 1 HET GEWONE LOON 13 1. Fiscale druk 13 1.1. Wettelijke bepalingen 15 1.2. Bezoldigingen van werknemers 16 1.2.1. Bezoldigingen in geld 16 1.2.2. Voordelen van alle
Infosessie «Hoe breng ik mijn beroepskosten in?»
Infosessie «Hoe breng ik mijn beroepskosten in?» Aandachtspunten voor een goed financieel en fiscaal beleid Spreker : Joost Deldycke Jurist-vennoot AANDACHTSPUNTEN BOEKHOUDING AFTREKBARE KOSTEN PERSONENBELASTING
Eenmanszaak of vennootschap. Boekhoudkantoor Nysen
Eenmanszaak of vennootschap Boekhoudkantoor Nysen Belastingdruk op eenmanszaken Personenbelasting aanslagjaar 2019 Inkomensschijf Belastingtarief 0,00-12 990,00 25% 12 990,00 22 290,00 40% 22 290,00 39
De managementvennootschap: burgerrechterlijk
De managementvennootschap: burgerrechterlijk 1. Definitie Een managementvennootschap is een persoonlijke vennootschap, opgericht en aangewend met het oog op de uitoefening van een professionele activiteit
Inhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Woord vooraf... 5 Inhoudsopgave...7 Deel 1: Voordelen van het werken met een vennootschap...13 1.1 Het tariefvoordeel...13 Tarieven personenbelasting:... 14 Tarieven sociale zekerheid:...
uw zoon, dochter of echtgenoot/echtgenote moet onder uw leiding en toezicht werken;
Kosten die u maakt om uw beroepsinkomsten te verkrijgen of te behouden, zijn als beroepskost aftrekbaar. Kosten met een privékarakter niet. Maar er zijn ook twijfelgevallen. Sommige kosten die (deels)
Overzicht. Inhoud van de recente fiscale maatregelen:
Fiscaliteit in the Brave New Di Rupo world 10 juni 2013 - Prof Dr. Axel Haelterman Overzicht Inhoud van de recente fiscale maatregelen: vergrijzing als kader vermogensfiscaliteit ondernemersfiscaliteit
3. MOTIEVEN VOOR DE OPRICHTING VAN EEN MANAGEMENTVENNOOTSCHAP
3. MOTIEVEN VOOR DE OPRICHTING VAN EEN MANAGEMENTVENNOOTSCHAP 3.1. Sociale zekerheidsrechterlijke motieven Wanneer managementdiensten gefactureerd worden via een managementvennootschap dan zullen deze
3.3.1. Het tariefverschil
www.vdvaccountants.be 49 3.3. Motieven van fiscale aard Werken met een vennootschap kan in de fiscale context motieven hebben die zowel betrekking hebben op de inkomstenbelasting als op de successierechten.
DI RUPO 1 BEGROTING 2012
DI RUPO 1 BEGROTING 2012 Ingrijpende maatregelen in personenbelasting Jef Wellens, Kluwer Kluwer Opleidingen www.kluweropleidingen.be DI RUPO 1 - Ingrijpende maatregelen in PB Afschaffing belastingvermindering
2. Voordelen van een doktersvennootschap
2. Voordelen van een doktersvennootschap 2.1 Samenwerken Een belangrijke reden om te starten met een vennootschap is de samenwerkingsfactor. De vennoten kunnen elkaar bijstaan in raad en daad. Het is natuurlijk
Een carrière als trainer from start to finish
from start to finish 6 e DAG VAN DE TRAINER from start to finish fiscale en sociale aspecten Wout Coppens, Yves Stox en Audrey De Bevere Gent, 13 december 2014 Page 2 Agenda Soorten organisaties Soorten
Het voordeel van deze interne pensioenbelofte. De regering Di Rupo I heeft een einde gemaakt aan deze interne pensioenbelofte.
Interne pensioenbelofte : wat doe je met verleden en wat doe je met toekomst? U bent bedrijfsleider van een vennootschap en heeft indertijd nadat u het VAPZ eerst ten volle benut heeft beslist om via vennootschap
5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen
5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen 5.1. Begrip Vroeger werd een firmawagen ter beschikking gesteld aan werknemers die veel beroepsmatige verplaatsingen aflegden. De laatste jaren is het toekenningsgebied
TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage
TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage De lage vennootschapsbelasting voor ondernemingen laat bedrijven toe om winst te maken.
INHOUDSTAFEL III. Janusgezichten van de managementvennootschap
INHOUDSTAFEL Bibliografie 1 Hoofdstuk 1. Inleidende beschouwingen 3 1.1. Wat is een managementvennootschap? 3 1.1.1. Rechtsvorm 3 1.1.2. Doel 4 1.1.3. Aard 5 1.1.4. Definitie 7 1.2. Waarom een managementvennootschap?
Werken met een vennootschap Nuttig of onzin? STRONG. FOCUSED. DIFFERENT.
Werken met een vennootschap Nuttig of onzin? www.moorestephens.be Belastingdruk op zelfstandigen Personenbelasting inkomstenjaar 2014: VAN Inkomensschijf TOT Belastingtarief 0,01 8.680,00 25% 8.680,01
Bedrijfswagens. Bedrijfswagens 2012. Wetgeving. Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder
Bedrijfswagens Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder Bedrijfswagens 2012 fiscale en sociale principes nieuwe begrippen en berekening concreet : oud vs nieuw bedrijfswagen vs privéwagen oplossingen? FAQ
ESJ Accountants & Belastingadviseurs
ESJ Accountants & Belastingadviseurs Vorm en vormgeving van vermogen voor (Neder)belgen anno 2012 Maurice de Clercq Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De emigratie 3. De bevrijding van de vorm na emigratie
Zin of onzin van de professionele vennootschap voor advocaten
Zin of onzin van de professionele vennootschap voor advocaten Olivier De Keukelaere Tillo Dumont Documentatie Privaat luik website www.cazimir.be Client login: login: vpg wachtwoord: cazimir2010 2 Overzicht
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2011 (Jaargang 9 - nr. 02)
1. Studentenarbeid anno 2012 Vanaf 1 januari 2012 kunnen studenten 50 dagen werken onder gunstige regeling van studentenarbeid. Dit kan gespreid over het hele jaar en met een uniforme solidariteitsbijdrage.
3 FISCALE ASPECTEN VAN HET VRUCHTGEBRUIK
3 FISCALE ASPECTEN VAN HET VRUCHTGEBRUIK 3.1 Vruchtgebruik op vlak van vennootschapsbelasting 3.1.1 Afschrijven Een KMO heeft de keuze tussen 3 onderstaande methodes. De notariskosten en registratierechten
Agenda. 1. De managementvennootschap 2. Verschillende verloningsvormen 3. Verwerving en structurering vastgoed 4.
Agenda 1. De managementvennootschap 2. Verschillende verloningsvormen 3. Verwerving en structurering vastgoed 4. VAA Bedrijfswagen 1. De Managementvennootschap 1. De managementvennootschap 1.1 Definitie
MEERWAARDE OP AANDELEN. Mr. Jan Tuerlinckx Tuerlinckx Fiscale Advocaten
MEERWAARDE OP AANDELEN Mr. Jan Tuerlinckx Tuerlinckx Fiscale Advocaten Fiscaal regime Capita Selecta Roerende voorheffing Toekomstige meerwaarde op aandelen Liquidatieboni Overdracht van aandelen Familiaal
Alexis Ceuterick. Mobiliteitsbudget
Welkom Alexis Ceuterick Mobiliteitsbudget!" Wat is een mobiliteitsbudget? Een budget: dat een werkgever ter beschikking stelt aan zijn werknemers hetzij fysiek, hetzij virtueel In enge zin: Om alle kosten
ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf
ENKELE FISCALE CIJFERS Pb. Tarieven Inkomensschijven inkomsten 2016 - aanslagjaar 2017 Inkomensschijf Tarief Op volle schijven Per schijf 0,00 tot 10.860,00 25% 2.715,00 2.715,00 10.860,00 tot 12.470,00
4.2. Overhevelen van liquide middelen naar de privésfeer
4.2. Overhevelen van liquide middelen naar de privésfeer In dit laatste deel zal ik kort een aantal manieren bespreken hoe de manager geld aan zijn vennootschap kan onttrekken om privé te besteden. Het
AANSPRAKELIJKHEID. Bart ADRIAENS Advocaat-vennoot Claeys & Engels. HR BUILDERS 2 mei 2011
AANSPRAKELIJKHEID Bart ADRIAENS Advocaat-vennoot Claeys & Engels HR BUILDERS 2 mei 2011 Claeys & Engels 2009 1 Inleiding 1.1 Twee soorten aansprakelijkheid Strafrechtelijke aansprakelijkheid Risico op
Stopzettingsmeerwaarde daalt naar 10% vanaf 60 jaar en geldt ook voor voorraden en handelsvorderingen
PB éénmanszaken Aanslagjaar 2019 Stopzettingsmeerwaarde Stopzettingsmeerwaarde daalt naar 10% vanaf 60 jaar en geldt ook voor voorraden en handelsvorderingen Niet voor overstap naar vennootschap, huidige
FISCALE WIJZIGINGEN ANTI-RECHTSMISBRUIKBEPALING
1 Bijgewerkt tot en met 04.01.2013 FISCALE WIJZIGINGEN Naar aanleiding van de begrotingsakkoorden over 2012 en 2013 werden er in de wet houdende diverse bepalingen d.d. 28 december 2011, de programmawet
Verschillen tussen manager/natuurlijk persoon en manager/vennootschap
Verschillen tussen manager/natuurlijk persoon en manager/vennootschap Personenbelasting versus vennootschapsbelasting 1 De overgang naar een vennootschap kan voordelig zijn, omdat de winst van de vennootschap
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.
Instelling. Onderwerp. Datum
Instelling Moore Stephens Verschelden www.moorestephens.be Onderwerp Welke impact heeft de regering Di Rupo op u als bedrijfsleider? Datum 26 juni 2013 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document
FORUM FOR THE FUTURE. Kapitaalvermindering: belastingvrij of niet?
FORUM FOR THE FUTURE Kapitaalvermindering: belastingvrij of niet? 24 november 2016 Inhoud Principes personenbelasting Uitgiftepremie vs. kapitaal Buitenlandse vennootschap Accordeon operaties Interne liquidatie
Bedrijfsleider: een beroep dat sociaal en fiscaal streng wordt aangepakt!
Bedrijfsleider: een beroep dat sociaal en fiscaal streng wordt aangepakt! Charles-Éric CLESSE Eerste substituut-arbeidsauditeur te Charleroi Jean-François DIZIER Advocaat bij de balie te Charleroi Redactioneel
basisbegrippen SBB Accountants & Adviseurs
Fiscale en boekhoudkundige basisbegrippen SBB Accountants & Adviseurs Inhoud DE BOEKHOUDING en FISCALE AANGIFTE VAN EEN ZELFSTANDIGE VERPLEEGKUNDIGE KIEZEN VOOR EEN VENNOOTSCHAP SBB Accountants & Adviseurs
TOP EXECUTIVE SALARIS BENCHMARK
TOP EXECUTIVE SALARIS BENCHMARK OPGEMAAKT DOOR: CONTACTGEGEVENS: T: +32 9 242 54 44 E: [email protected] INHOUDSTAFEL Introductie... 3 Context... 3 Informatiebron... 3 Methodologie... 4 Functiematching
FISCALE ASPECTEN BIJ OVERNAME
FISCALE ASPECTEN BIJ OVERNAME Jan VERHOEYE Docent Hogeschool Gent Gastprofessor Universiteit Gent Lid Commissie voor Boekhoudkundige Normen Lid Supervisory Board EFRAG ASSET DEEL VERSUS SHARE DEAL REGELS
De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering gesloten door een onderneming in haar eigen voordeel, op het hoofd van een bedrijfsleider.
Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be [email protected] DE BEDRIJFSLEIDERSVERZEKERING www.iuslaboris.com De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering
1. Roerende voorheffing
1 Inhoud 1. Roerende voorheffing 2. Notionele interestaftrek 3. Meerwaarde op aandelen 4. Onroerend goed in vennootschap 5. Bedrijfswagens 6. Thin cap 7. Geheime commissielonen 8. Strijd tegen fraude 9.
TOP EXECUTIVE SALARY SURVEY Salarisindicatie. Overzicht bonussen. Long Term incentives. Extralegale voordelen. Steekproefsamenstelling HUDSON
Salarisindicatie Overzicht bonussen Long Term incentives Extralegale voordelen TOP EXECUTIVE SALARY SURVEY 2016 Steekproefsamenstelling HUDSON Moutstraat 56 9000 Gent Tel: +32 9 242 54 44 [email protected]
Fiscaliteit is onze passie, onze passie is uw voordeel.
Fiscaliteit is onze passie, onze passie is uw voordeel. E. Banningstraat 41-47-B - 2000 Antwerpen Tel.: 03 225 52 30 - Fax: 03 225 52 33 E-mail: [email protected] - www.dehoon.be Hoe betaal ik écht minder
Rekentool traditioneel versus alternatief
Rekentool traditioneel versus alternatief Fiscale impact van uw voertuigkeuze 20 november 2014 Wie zijn wij Ons kantoor is gelegen in Westmalle dicht bij de grens met Oostmalle We bestaan reeds meer dan
Managementvennootschappen
Managementvennootschappen INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING... 4 2. MANAGEMENTVENNOOTSCHAP HET BEGRIP... 5 2.1. Definiëring... 5 2.2. Functie van de managementvennootschap... 6 2.2.1. De managementvennootschap
Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen
Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen In onderstaande memo lichten wij graag volgende alternatieve verloningsvormen inzake bonussen toe: 1) Loonbonus
Nieuwigheden pensioenopbouw. Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit
Nieuwigheden pensioenopbouw Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit Gastspreker Roel VAN HEMELEN Partner Belastingconsulent +32 479 90 15 88 [email protected] https://www.taxquest.be https://www.facebook.com/taxquest/
Gautier Kristof vdvaccountants.be 24
3.5. De holding en onroerende goederen. De holding hoeft niet noodzakelijk enkel het beheer van de aandelen van andere ondernemingen uitoefenen. Het is ook mogelijk dat de holding fungeert als patrimoniumvennootschap.
INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD. 1. Personenwagens
INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD 1. Personenwagens Vanaf 01.01.2010 VAA = CO2-uitstoot in g/km x 5.000 km of 7.500 km x CO2-coëfficiënt AJ 2011 Type brandstof CO2-coëfficiënt AJ 2012 Type brandstof CO2-coëfficiënt
Infosessie 12/09/2013
Infosessie 12/09/2013 Roerende voorheffing op liquidatieboni Roerende voorheffing op dividenden Bankgeheim 10% roerende voorheffing op liquidatieboni Slaan en zalven tegelijkertijd Tarief roerende voorheffing:
Programma. Het einde van de sessie is voorzien rond 21u30
In samenwerking met Programma Inleiding (Patrick Kessels) ADMB (Peter Van Eynde) ZENITO (Jos Meyen) Begrotingsmaatregelen (Peter Vandersteegen en Patrick Kessels) Slotwoord (Peter Vandersteegen) Het einde
Planning the Year End
www.pwc.com Pieter Gillemon Update inzake pensioenen Agenda 1 Wetswijzigingen met betrekking tot het wettelijk en het aanvullend pensioen 2 Eenheidsstatuut arbeiders bedienden 3 Databank tweede pijler
DE AANSPRAKELIJKHEID VAN BEDRIJFSLEIDERS. Gerrit Van Daele UGent
DE AANSPRAKELIJKHEID VAN BEDRIJFSLEIDERS Gerrit Van Daele UGent [email protected] INHOUD 1. Situering (smaakmaker) 2. Het probleem 3. Een eerste oplossing 4. Een tweede oplossing 5. Tijd voor uw
Nieuwsbrief 2016/1. Fiscale voordelen 2 e woning
Nieuwsbrief 2016/1 In deze nieuwsbrief komen volgende onderwerpen aan bod: - Fiscale voordelen 2 e woning - Winwinlening - Schijnzelfstandigheid - Kort gezegd Uw online pensioendossier Bijzondere rekening
HET FISCALE REGIME VAN MANAGEMENT FEES
UNIVERSITEIT GENT FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSKUNDE ACADEMIEJAAR 2015 2016 HET FISCALE REGIME VAN MANAGEMENT FEES Masterproef voorgedragen tot het bekomen van de graad van Master of Science in de Bedrijfseconomie:
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel Aan de slag met het mobiliteitsbudget Veerle Michiels Patrick Proost Geert Vermeir Inhoud 1. Waarom nood aan wetgevend
Omzendbrief 2014/2 ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Omzendbrief 2014/2 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende art. 3.17.0.0.2 van de Vlaamse Codex
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht. Kathelijne Verboomen, oktober 2013
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht Kathelijne Verboomen, oktober 2013 4 5 6 Situering Bedrijfswagens zijn zeer populair in België
BTW op bestuurdersbezoldigingen vanaf 1 januari 2016: bijkomende kost of alternatieve oplossingen?
BTW op bestuurdersbezoldigingen vanaf 1 januari 2016: bijkomende kost of alternatieve oplossingen? BTW op bestuurdersbezoldigingen vanaf 1 januari 2016: bijkomende kost of alternatieve oplossingen? Agenda
De werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.
Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be [email protected] VERPLAATSINGSKOSTEN TUSSEN DE WOONPLAATS EN DE VASTE PLAATS VAN TEWERKSTELLING www.iuslaboris.com
De roerende voorheffing op dividenden werd reeds opgetrokken van 15 % naar 25%.
De roerende voorheffing op dividenden werd reeds opgetrokken van 15 % naar 25%. Vanaf 1 juli 2013 is nu ook de nieuwe wet inzake verhoging van roerende voorheffing op liquidatieboni van toepassing. Concreet
Vermijd verloren uitgaven en optimaliseer fiscale aftrekposten
Actuasessie NEEM JE AFTREKBARE BEROEPSKOSTEN ONDER DE LOEP! Vermijd verloren uitgaven en optimaliseer fiscale aftrekposten Unizo Inhoud actuasessie 1. Inleiding 2. Werkelijke kosten of kostenforfait? 3.
BESTEMMING VAN HET RESULTAAT
BEDRIJFSWETENSCHAPPEN Hoofdstuk 4: BESTEMMING VAN HET RESULTAAT Indeling: 1. Juridische aspecten 2. Boekhoudkundige verwerking 3. Gevolgen voor de financiële structuur van de onderneming Bestemming resultaat
INHOUD. Huwelijk en fiscus
Hoofdstuk 1. De periode voorafgaandelijk aan het huwelijk......... 1 Sectie 1. Het samenwonen van de toekomstige echtgenoten... 3 A. het vertrek uit de ouderlijke woonst... 3 B. Betaling van een onderhoudbijdrage....
Verhuur van cliënteel: een stand van zaken
Verhuur van cliënteel: een stand van zaken Fiscale Wenken nr. 2014/14 Wanneer een belastingplichtige besluit zijn eenmanszaak om te vormen naar een vennootschap wordt vaak geopteerd om het cliënteel dat
8.1. De managementovereenkomst i.k.v. de wetgeving op schijnzelfstandigheid Managementovereenkomst: contract van aanneming
MANAGEMENTVENNOOTSCHAP Inhoudstafel 1. INLEIDING... 1 2. WAT IS EEN MANAGEMENTVENNOOTSCHAP?... 2 3. MOTIEVEN VOOR DE OPRICHTING VAN EEN MANAGEMENTVENNOOTSCHAP... 3 3.1. Sociale zekerheidsrechterlijke motieven...