Verbinden en versterken
|
|
|
- Diana Visser
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verbinden en versterken Programma Morgen Bestuur Morgen mei 2014
2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wat is Morgen?... 4 Doelstellingen... 4 Organisatie... 4 Context... 5 Beleidsthema s... 5 Doelstellingen... 6 Thema Studentennetwerk... 6 Thema Professioneel netwerk... 6 Thema Hoger Onderwijs (HO)... 7 Thema Communicatie... 7 Activiteiten... 8 Thema Studentennetwerk... 8 Thema Professioneel netwerk... 8 Thema Hoger Onderwijs (HO)... 9 Thema Communicatie... 9 Ambitie Bijlage: Begroting... 11
3 Inleiding Voor u ligt het beleidsprograma van Studenten voor Morgen. In dit beleidsprogramma worden de globale beleidslijnen van de organisatie beschreven, en de instrumenten die daarbij horen. De organisatie stelt voor ieder kalenderjaar een beleidsplan vast met daarin meer specifieke doelstellingen en activiteiten voor dat jaar. De titel van dit beleidsprogramma is Verbinden & Versterken. Naar ons idee zijn deze twee termen samenvattend voor wat er de komende jaren binnen studenten en de hoger onderwijssector moet gebeuren om de duurzaamheidsbewustwording en prestaties naar een hoger plan te tillen. De benodigde kennis hiervoor is ruimschoots aanwezig bij verschillende partijen: van belang is nu om vraag en aanbod naar kennis met elkaar te verbinden. Daarnaast zijn er veel initiatieven, zowel lokaal als nationaal, die een grote bijdrage kunnen leveren aan het versterken van de duurzaamheidsprestaties. Bij beide aspecten speelt Morgen hier als netwerkorganisatie een cruciale rol. In dit document wordt allereerst omschreven wat Morgen is en wat de algemene verenigingsdoelstellingen en organisatiestructuur van Morgen zijn. Daarna wordt specifieker ingegaan op de context waarin Morgen opereert en de beleidsthema s die gedefinieerd zijn. Vervolgens worden per beleidsthema doelen gesteld voor de beleidstermijn van drie jaar. Bij deze doelen worden enkele belangrijke middelen omschreven die Morgen wil gebruiken om deze doelen te verwezelijken. Ook worden de partners in het netwerk van Morgen benoemd. Tot slot wordt de ambitie voor de komende beleidsperiode samengevat. Dit document zal in de periode als leidraad dienen voor het besturen van de vereniging. Het staat ieder bestuur vrij om binnen de bestaande doelstellingen hun eigen middelen te formuleren, die op dat moment het meest effectief lijken om die doelstelling te behalen. Namens het Bestuur van Morgen, Sybren Bosch Voorzitter Morgen 2013/2014
4 Wat is Morgen? Morgen is het landelijke netwerk van lokale studentenorganisaties, die gericht zijn op duurzaamheid. Daarnaast voert Morgen op landelijke schaal projecten uit. Met studenten uit heel Nederland werkt Morgen aan het informeren van andere studenten rondom duurzaamheid en het organiseren van projecten op dit gebied. Ook zet Morgen zich in voor het verduurzamen van hogescholen en universiteiten, met een belangrijke rol voor studenten in dit proces. Als definitie van duurzaamheid verwijst Morgen naar het Brundtlandrapport 1. Doelstellingen 1. Het bevorderen van het bewustzijn over duurzame ontwikkeling bij studenten, medewerkers en andere betrokkenen in het Hoger Onderwijs 2. Het bevorderen van de integratie van duurzame ontwikkeling in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering van het Hoger Onderwijs 3. Het informeren en ondersteunen van lokale studentenorganisaties en individuele studenten op het gebied van duurzame ontwikkeling in het Hoger Onderwijs en het studentenleven 4. Het bevorderen van de samenwerking tussen lokale studentenorganisaties op het gebied van duurzame ontwikkeling Organisatie De organisatie Morgen bestaat uit een bestuur van zes studenten, die 16 tot 24 uur per week aan hun werkzaamheden voor Morgen besteden. Naast haar zes bestuursleden heeft Morgen twee coördinatoren op haar twee grootste doorlopende projecten: DuurzameStudent.nl en de SustainaBul. Onder de twee coördinatoren vallen nog een aantal vrijwilligers. De bestuursleden en de projectcoördinatoren ontvangen een beperkte vergoeding voor hun werkzaamheden. De overige vrijwilligers werken op vrijwillige basis. Morgen is statutair een vereniging, met als leden haar lidorganisaties die lokaal met duurzaamheid bezig zijn. De Algemene Leden Vergadering is het hoogste orgaan binnen Morgen. 1 Brundtland, Our Common Future, 1987
5 Context Morgen voert haar activiteiten uit binnen een groot speelveld dat momenteel sterk groeit. Steeds meer actoren zien het belang van duurzaamheid en willen hier iets mee. Dit geldt zowel binnen de hoger onderwijssector als daarbuiten. Als netwerkorganisatie naar studenten heeft Morgen een sterk verbindende functie tussen drie actorgroepen: allereerst de studentenbevolking, die Morgen via haar lidorganisaties bereikt, daarnaast de instellingen binnen de hoger onderwijssector, en tot slot het professionele duurzaamheidsnetwerk (zowel bedrijven als NGO s). Morgen probeert deze drie actorgroepen via kennisuitwisseling intensiever met elkaar in contact te brengen en de interactie te vergroten, wat kan leiden tot een win-win-win-situatie. De professionele duurzaamheidswereld kan onderwijsinstellingen motiveren om meer met duurzaamheid te doen. Deze onderwijsinstellingen kunnen studenten inspireren en opleiden om in hun carrière duurzaamheid meer mee te nemen. Waarna die studenten weer bijdragen aan het verder verduurzamen van de professionele wereld. Morgen is hierbij het knooppunt van netwerken vanuit studenten, de hoger onderwijs sector en de overige betrokkenen. Beleidsthema s Uit de verschillende functies van Morgen komen zes beleidsthema s voort, die in jaarlijkse beleidsplannen terugkomen. Vier van deze beleidsthema s zijn extern gericht, de andere twee intern. Studentennetwerk Professioneel netwerk Hoger Onderwijs Communicatie Interne continuïteit Financiën Het studentennetwerk bestaat primair uit de lidorganisaties van Morgen, en secundair uit individuele studenten die bereikt worden. Het professioneel netwerk bestaat uit betrokken bedrijven en NGO s die affiniteit hebben met duurzaamheid en/of onderwijs. Het hoger onderwijs netwerk bestaat uit betrokkenen vanuit hoger onderwijs instellingen: primair de energie- en duurzaamheidscoördinatoren, maar dit wordt steeds breder. Ieder bestuurslid is in de uitvoering hoofdverantwoordelijk voor een beleidsthema. De twee interne beleidsthema s zijn noodzakelijk om de continuïteit te waarborgen in een organisatie die bestuurd wordt door studenten en jaarlijks van bestuur wisselt. Binnen de andere vier thema s kan echter flink gebouwd worden naar de toekomst toe, en binnen die vier thema s zijn dan ook doelstellingen opgenomen in dit beleidsprogramma.
6 Doelstellingen Thema Studentennetwerk Morgen groeit naar een netwerk met 25 lidorganisaties Op dit moment heeft Morgen 16 lidorganisaties 2. De afgelopen jaren heeft dit aantal geschommeld tussen de 15 en de 20. Om haar impact onder studenten te vergroten, en voor het bestaande netwerk een grotere meerwaarde te bieden, is groei wenselijk. Morgen heeft jaarlijks acht contactmomenten voor haar studentennetwerk Momenteel organiseert Morgen vooral ad-hoc activiteiten (oa workshops), en zijn er slechts twee terugkerende evenementen. Om een meerwaarde te blijven bieden en kennisuitwisseling actief te faciliteren, wil Morgen jaarlijks minimaal acht contactmomenten organiseren voor haar lidorganisaties. Deze activiteiten verschuiven zo van incidenteel naar structureel. Morgen bereikt jaarlijks studenten om hen meer bewust te laten worden van het belang van duurzaamheid. Het is noodzakelijk om ook individuele studenten bewust te maken van het belang van duurzaamheid. Dit kan Morgen via haar lidorganisaties, maar ook direct: via de website DuurzameStudent.nl, via de Duurzame Introductie Stunt en via andere evenementen. Binnen deze grote groep, die nog niet met het onderwerp in aanraking is gekomen, is met beperkte activiteiten een groot effect te bereiken. Thema Professioneel netwerk Morgen is een organisatie die nationaal bekend en zichtbaar is binnen de duurzaamheidswereld Door een groeiende naamsbekendheid kan Morgen haar slagkracht en impact vergroten. Ook is het met een sterkere naam eenvoudiger om aan te haken bij bestaande initiatieven en die te vertalen of verbinden naar studentniveau. Morgen sluit actief aan bij opkomende initiatieven, zodat impact hiervan ook binnen studenten bereikt kan worden. Voorbeelden van initiatieven die de afgelopen jaren zijn opgepakt, zijn onder andere het uitrollen van het concept Green Office en het uitdragen van de FossilFree-campagne. 2
7 Thema Hoger Onderwijs (HO) Alle Hoger Onderwijs instellingen nemen deel aan de SustainaBul Het doel van de SustainaBul, de ranking van hoger onderwijs instellingen, is om de HO-sector als geheel sneller te laten groeien door de instellingen transparant te laten zijn over hun duurzaamheidsprestaties. Door de oproep vanuit studenten komt de vraag om duurzaamheid vanuit een nieuwe hoek. Deelname van alle instellingen lijkt de meest effectieve manier om de sector zichzelf sneller te laten verbeteren. Meedoen is belangrijker dan hoog eindigen; deelname van instellingen betekent dat instellingen transparant willen zijn en bereid zijn van elkaar te leren. Uit evaluatie van een eerdere pilot, STARS, bleek dat er behoefte was aan een ranking die toegespitst is op de Nederlandse situatie: de SustainaBul. Het totaal aantal hoger onderwijsinstellingen bedraagt 52 (40 HBO s; 12 universiteiten). Via de Vereniging Hogescholen en de Vereniging Samenwerkende Nederlandse Universiteiten wordt geprobeerd instellingen te betrekken. In 2013 namen 26 hoger onderwijs instellingen deel aan de SustainaBul. De SustainaBul groeit uit tot een jaarlijks terugkerende ranking die financieel onafhankelijk is De SustainaBul is het grootste project van Morgen en jaarlijks ook de grootste kostenpost. De merknaam van de SustainaBul groeit in bekendheid en staat symbool voor duurzaamheid in het hoger onderwijs. Door financiële onafhankelijkheid kan de SustainaBul jaarlijks terugkeren, waardoor het onderwerp op de bestuurlijke agenda komt en blijft. Op dit moment is dat nog niet het geval. Morgen organiseert jaarlijks drie momenten waarop hoger onderwijsinstellingen kennis met elkaar uitwisselen Kennisuitwisseling is het meest effectieve middel om een groeiproces te versnellen. Door minimaal drie keer per jaar een kennisuitwisselingsevenement te organiseren, kunnen instellingen leren van elkaars goede voorbeelden en daardoor zichzelf sneller verbeteren. Thema Communicatie Morgen gebruikt haar netwerkfunctie om kennis binnen haar (studenten)netwerk optimaal te verspreiden, gebruik makend van verschillende media Door haar netwerkfunctie heeft Morgen de mogelijkheid veel goede initiatieven te bundelen en met elkaar in contact te brengen. Onderwijsinstellingen worden verbonden met elkaar, met andere actoren in de sector maar vooral met studenten; studenten worden verbonden met goede initiatieven vanuit bedrijfsleven en hoger onderwijs; en het bedrijfsleven wordt verbonden met de hoger onderwijssector op duurzaamheidsgebied.
8 Activiteiten Thema Studentennetwerk Duurzame Introductie Stunt De Duurzame Introductie Stunt is een jaarlijks project waarbij lokale studie- en studentenverenigingen worden gemotiveerd om een zo duurzaam mogelijke introductiestunt neer te zetten. Hiermee worden aankomend studenten geïnspireerd en gemotiveerd om duurzaamheid mee te nemen in hun dagelijkse bezigheden. Duurzaam Studentenhuis Morgen is partner van HIVOS binnen het jaarlijkse project Duurzaam Studentenhuis, waarbij studenten worden gemotiveerd om hun studentenhuis zo duurzaam mogelijk in te richten energie, water, binnenklimaat. Ook dit project gaat over bewustwording van reguliere studenten. Workshops Morgen organiseert jaarlijks een aantal workshops voor lidorganisaties over specifieke onderwerpen, zodat zij hiermee binnen hun eigen instelling aan de slag kunnen. Voorbeelden uit de afgelopen jaren zijn Green Offices, FossilFree en een workshop in samenwerking met SustainableMotion. Deze workshops leiden tot versterking van lokale studentenorganisaties. Netwerkfunctie Door haar netwerkfunctie en intensieve contacten met andere organisaties heeft Morgen een goed beeld van evenementen en activiteiten binnen het duurzaamheidsnetwerk. Dit overzicht wordt actief ingezet om studenten en de duurzaamheidssector met elkaar en onderling te verbinden. Thema Professioneel netwerk Samenwerkingen Bij haar rol als netwerk streeft Morgen naar een zo sterk mogelijke samenwerking met andere partijen binnen de hoger onderwijs- en duurzaamheidssector. Dit zijn onder andere RVO, SustainableMotion, het Groene Brein, Urgenda, SURF, GroeneGeneratie, DJ100 en de VVM 3. Door samen projecten te doen, ontstaat verbinding tussen verschillende sectoren, en wordt een groter publiek bereikt. Met sommige partijen is een samenwerkingsovereenkomst, met andere partijen wordt op uitvoerend en communicatief vlak intensief samengewerkt. Comité van Aanbeveling Morgen heeft een Comité van Aanbeveling, met daarin prominente Nederlanders die de missie van Morgen onderschrijven. Het Comité van Aanbeveling heeft een enorm netwerk, en wordt ingezet om de naam van Morgen te versterken. 3 Voor de volledige lijst, zie studentenvoormorgen.nl/studenten-voor-morgen/partners/
9 Thema Hoger Onderwijs (HO) SustainaBul ranking De SustainaBul is de duurzaamheidsranking binnen het hoger onderwijs. Deze is in 2012 voor het eerst georganiseerd, en nog volop in ontwikkeling. Door een ranking ontstaat een competitie, waardoor het onderwerp op de bestuurlijke agenda terecht komt. In de SustainaBulranking wordt aandacht gegeven aan duurzaamheid binnen vier thema s: onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en integrale benadering. Ieder jaar worden de vragen tegen het licht gehouden en waar nodig aangepast aan de actuele situatie. De ranking wordt jaarlijks gepubliceerd in Trouw. Voor de goed presterende instellingen bieden de vragen een differentiatie, waardoor de mogelijkheid blijft voor instellingen in de top van de ranking om zich te onderscheiden. Voor de instellingen die zich nog flink kunnen ontwikkelen worden door de vragen handvatten gegeven aan waar zij in hun duurzaamheidsbeleid aan zouden kunnen denken. Op deze manier is deelname voor alle instellingen zinvol. SustainaBul kennisuitwisseling Naast een ranking is de SustainaBul ook bedoeld om kennis uit te wisselen. Mogelijke methoden zijn een SustainaBul College Tour of een SustainaBul Experience, waarbij instellingen hun good practices presenteren aan andere instellingen en studenten. Een van de momenten die hier uitermate geschikt voor is, is rond de Dag van de Duurzaamheid. Thema Communicatie DuurzameStudent.nl DuurzameStudent.nl is het webmagazine van Morgen, dat studenten inspireert tot een duurzame studie, lifestyle en carrière. Op dit webmagazine is een combinatie van opinie, interviews, achtergronden, studiekeuzemateriaal en ludieke artikelen te vinden. Sociale media & nieuwsbrief Morgen gebruikt haar sociale media (en die van DuurzameStudent) en haar nieuwsbrief voor het informeren, inspireren en verbinden van haar netwerk. Per beleidsjaar zijn er specifieke doelstellingen opgenomen over hoe sterk deze media kunnen groeien. Externe communicatiemiddelen Morgen probeert ook om in communicatiemiddelen van externen meer aandacht te krijgen. In nieuwsbrieven van andere organisaties werkt dit goed, in de landelijke media kan dit nog sterker. Dagblad Trouw is mediapartner binnen de SustainaBul.
10 Ambitie Morgen wil de duurzaamheidsbeweging binnen het hoger onderwijs en onder studenten versnellen. Verbinden van mensen en activiteiten en versterken van huidige initiatieven is hierbij noodzakelijk. In de voorafgaande paragrafen is uiteengezet hoe Morgen dit verbinden en versterken vorm wil geven binnen de vier benoemde beleidsthema s. De benoemde instrumenten lijken daar op dit moment het meest geschikt voor, maar kunnen in de tijd veranderen. De sleutel naar succes is om ook binnen de eigen organisatie de thema s integraal te benaderen: sommige activiteiten vallen onder meerdere thema s, en de uit te voeren activiteiten versterken elkaar. De SustainaBul heeft de potentie om als merknaam verder versterkt te worden, waarbij deze symbool komt te staan voor duurzaamheid binnen het hoger onderwijs. Projecten als de Duurzame Introductie Stunt en DuurzameStudent kunnen bijdragen aan het bewuster maken van studenten. Door deze activiteiten te versterken, kan nog enorme winst behaald worden. Daarnaast heeft Morgen haar netwerkfunctie, die verder uitgebouwd kan worden onder zowel studenten als het professionele netwerk. Door het netwerk te vergroten en deze sectoren onderling te verbinden, kunnen buiten Morgen om meer activiteiten ontstaan die hetzelfde doel hebben. Wij zijn ervan overtuigd dat de doelstellingen uit dit beleidsprogramma een bijdrage kunnen leveren aan de ambitie om de duurzaamheidsbeweging binnen de hoger onderwijssector te versnellen. Daarmee komt de duurzame samenleving weer een stapje dichterbij.
11 Bijlage: Begroting Morgen voert in een jaar diverse activiteiten uit. Een specifieke begroting per project is binnen Morgen beschikbaar. Tegenover de activiteiten staan een aantal inkomstenposten. Momenteel wordt er hard gewerkt om de lopende activiteiten structureel financieel te laten ondersteunen door externe partijen. Tot het moment dat dat zover is, is de bijdrage vanuit DuuzaamDoor noodzakelijk om de uitgaven en inkomsten in balans te brengen. Onderstaand de jaarbegroting voor Grote afwijkingen worden in 2015 en 2016 niet verwacht. Uitgaven Inkomsten Algemeen Overhead Donaties bestuur PR & Communicatie Contributies leden 180 Bestuurskosten Onvoorzien 800 Workshops studentennetwerk SustainaBul Bijdrage RVO SustainaBul CollegeTour DuurzameStudent.nl Advertenties DS 250 Duurzame Introductie Stunt Bijdrage HIVOS
Paleis van de Verdraagzaamheid. Jaarplan 2012
Paleis van de Verdraagzaamheid Jaarplan 2012 Voorwoord Door een zeer succesvolle eerste editie van de jaarlijkse verkiezing van Ambassade en Ambassadeur van de Verdraagzaamheid was 2011 voor het Paleis
BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION
BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION Dit plan bevat een overzicht van de belangrijkste beleidsvoornemens van het bestuur van LEMON FOUNDATION / STICHTING LEMON (de Stichting ) ten aanzien van: A. de te verrichten
Beleidsplan 2013-2017
Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand Amsterdam in? 4. Functies a. Voorzitter
BELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017-2018 NETWERK NIEUW ROTTERDAM 1 INLEIDING Dit beleidsplan is op 23-11-2017 vastgesteld door het bestuur van stichting Netwerk Nieuw Rotterdam. 1.1 Bestuursleden Voorzitter: Piet Boekhoud
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Wat is Integrand?... 4 Missie en visie... 4 Core business... 4 Structuur van Integrand...
Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS
Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS 1. De start van Roots Op initiatief van docenten en bestuurders van ROC s en AOC s hebben Antoine Heideveld (Directeur Het Groene Brein), Rob de Vrind (Duurzaam MBO),
Decentralisatie-uitkering Programma Economische Zelfstandigheid
Decentralisatie-uitkering Programma Economische Zelfstandigheid Doel Het programma heeft als doel om de economische zelfstandigheid van vrouwen te vergroten door hen te stimuleren om stappen te zetten
Expert: Antoine Heideveld het Groene Brein [email protected]
Samenwerken op onderzoek is essentieel Expert: Antoine Heideveld het Groene Brein [email protected] Het Groene Brein is het wetenschapsnetwerk in Nederland voor duurzaamheid en business. Doel
Beleidsplan Stichting Video Journaal Schoorl 2015-2020
VOORWOORD In dit beleidsplan geven wij u graag een helder beeld van de activiteiten van Stichting Video Journaal Schoorl. Ook informeren wij u over onze plannen voor de toekomst. Dit beleidsplan is geschreven
stichting Er Zijn Inhoudsopgave: ANBI verantwoording 2013
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2013 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Parttime bestuursjaar bij Integrand
Parttime bestuursjaar bij Integrand Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager
STRATEGISCH BELEIDSPLAN
STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2019-2020 ontmoeting.org Inhoud 1 Introductie... 2 2 Strategie 2019-2020... 4 2.1 Proces... 4 2.2 SWOT... 4 2.3 Strategische speerpunten... 5 2.4 Strategische doelen voor primair
BELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl [email protected] Rabobank: NL44RABO0143176986
BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl [email protected] Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan
Jaarplan 2015 Inhoudsopgave:
Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2015 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang
Bestuursplan Geervliet
Bestuursplan Geervliet Samen verder Remco Geervliet Voorzitter Mieke de Wit Algemeen Secretaris Zeno Thijsse Penningmeester Mitchel Eijkemans Secretaris Organisatie Thijs van Rens Secretaris Politiek Marceline
Historisch Genootschap Midden-Kennemerland
Beleidsplan 2019-2022 Vastgesteld op 4 december 2018 Historisch Genootschap Midden- Kennemerland Historisch Genootschap Midden-Kennemerland 1. INLEIDING Dit is het eerste beleidsplan van de vereniging
Tabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie
Samenvatting De gemeente maakt sinds 2011 onderdeel uit van de bestuurlijke regio FoodValley. In de regio FoodValley heeft elke gemeente een economisch profiel gekozen dat moet bijdragen aan de doelstelling
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven
Parttime bestuursjaar bij Integrand Eindhoven Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? Voorzitter Vice voorzitter/hr-manager
Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Vijf oplossingen om jongeren te betrekken bij de Provincie Utrecht
Perikles Adviesgroep Vijf oplossingen om jongeren te betrekken bij de Provincie Utrecht Bart Haagsma, Mirthe de Kok, Bas Litjens, Bart van Santen, Montse van Schie en Annemijn Willemsen 21 maart 2016 Perikles
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: [email protected], [email protected]
MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING
MEERJARENBELEIDSPLAN 2015-2018 Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING Inleiding De bewegingen van de Krajicek Foundation We leven in een dynamische tijd. De maatschappij waarvan de Krajicek Foundation en haar
Index. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6
Index 1. Waar komen we vandaan? 1 2. Waar gaan we naartoe? 2 2.1 Missie 2 2.2 Visie 2 2.3 Doelstellingen 3 2.4 Strategie 4 2.4.1 Organisatie 4 2.4.2 Aanbod 4 2.4.3 Maatschappelijk rolmodel 4 2.4.4. Marketing
Meerjarenplan 2017 e.v.
Meerjarenplan 2017 e.v. 1 Meerjarenplan 2017 e.v. 1. Inleiding Mede op basis van de uitkomsten van het gedane onderzoek door SAMR naar de relevantie van uiterlijke verzorging bij kanker alsook de ervaringen
http://www.stichtingwijs.nl Stichtingsplan Stichting WijS versie april 2015
http://www.stichtingwijs.nl Stichtingsplan Stichting WijS versie april 2015 Inhoudsopgave 1 Samenleven doe je door samen te leven!... 1 2 Wat is WijS?... 1 3 Doelstelling en werkwijze Stichting Wijs...
Van betekenis...in Zeewolde
Van betekenis......in Zeewolde Postbus161 161 Postbus 3890AD ADZeewolde Zeewolde 3890 0626 2601 0180 8007 07 06 KvK-nummer54810043 54810043 KvK-nummer: Regiobank 85.00.30.528 IBAN: NL54 RBRB 0850 0305
Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Scholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0
Scholder an Scholder 2.0 - Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0 Opdracht Bestuurlijk Overleg Sport; 7 december 2016 Evaluatie van scholder an scholder (1.0) leert
Beleidsplan. Beleidsplan. Vastgesteld: 26 april Reformatorische Vereniging van Ongewild Kinderloze Echtparen Pagina 1 van 5
Beleidsplan Vastgesteld: 26 april 2013 Reformatorische Vereniging van Ongewild Kinderloze Echtparen Pagina 1 van 5 1 Inleiding Beleidsplan In dit document is het beleid van de Reformatorische Vereniging
Aanvraag ANBI-Status. Stichting MIH Beleidsplan
Aanvraag ANBI-Status Stichting MIH 31-07-18 Beleidsplan Verantwoording en ANBI Zakelijke gegevens van de instelling: Naam: Stichting MIH Het RSIN/fiscaal nummer: 858828170 Het post- en vestigingsadres:
Stichting Vrienden van De Bergse Zonnebloem
Stichting Vrienden van De Bergse Zonnebloem Beleidsplan Versie d.d. 5 november 2017 Vastgesteld in de bestuursvergadering d.d. 29 mei 2017 Aanpassing gemaakt n.a.v. bestuursvergadering d.d. 26 oktober
Beleidsplan 2014-2018 Stichting Psycho Pastorale Toerusting
Beleidsplan 2014-2018 Stichting Psycho Pastorale Toerusting INHOUD Inleiding 2 1 Visie 2 2 Missie 2 3 Doelstelling 2 4 en plannen per taakgebied 3 4.a Cursussen en studiedagen 3 4.b Advisering en ondersteuning
TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari
TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE 8 februari 2017 1 Inleiding In deze toezichtvisie geven wij als de Raad van Toezicht van het Nova College aan waarom wij toezicht houden, wat we daarmee willen
Beleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020
Beleidsplan Stichting Pole Position 2016-2020 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting Pole Position. De stichting is opgericht op 2 augustus 2013. Inmiddels hebben 70 mensen mogen genieten
Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam
Parttime bestuursjaar bij Integrand Rotterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand in? a. Voorzitter b. Vice voorzitter/hr-manager
Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!
Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris
Stichting Ontwikkelingssamenwerking Boxmeer. Beleidsplan 2018
Beleidsplan 2018 Definitief Secretariaat: bank: NL02 TRIO 0338 6495 06 KvK nr. 17151409 Inleiding Achtergrond Dagblad Trouw 3 maart 1995: De basis voor de lokale Agenda 21 werd gelegd in 1992 tijdens de
1. Wethouder Tiemens te machtigen voor het ondertekenen van het Gelders Energie Akkoord.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Deelname Gelders Energieakkoord Programma Duurzaamheid Portefeuillehouder H. Tiemens Samenvatting Het Klimaatverbond, Alliander en Gelderse Natuur en Milieufederatie
BELEIDSPLAN. STICHTING For the people
BELEIDSPLAN STICHTING For the people 2017 2021 Stichting For the people Alexanderdumaslaan 184 1102 VZ Amsterdam 0640940543 www.4thepeople.nl [email protected] KVK: 67405711 RSIN : 856972332 Bankrekening:
Visiedocument. Educohof Podium voor duurzame leefomgeving. Presentatie versie
Visiedocument Educohof Podium voor duurzame leefomgeving Presentatie versie Courante communicatie, sponsoring, fondswerving Teylingerweg 35 2114 EG Vogelenzang T 020 716 5274 E [email protected] 13 augustus
Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland
Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Stichting Kinderfondsen Nederland
Stichting Kinderfondsen Nederland Beleidsplan 2016-2020 Inhoud Pagina 1. Inleiding beleidsplan 2 2. Stichting Kinderfondsen Nederland 2 3. Doelstelling Stichting Kinderfondsen Nederland 3 4. Strategie
Workshop Mobiliteit en Vitaliteit. Tinka van Vuuren en Astrid Wolswijk 1 november 2012
Workshop Mobiliteit en Vitaliteit Tinka van Vuuren en Astrid Wolswijk 1 november 2012 Inhoud 1. Wat is mobiliteit, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid 2. Oefening mobiliteit in beeld 3. Handreiking Mobiliteit
Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016
Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.
Beleidsplan 2015 2016. Stichting Stop Dierenleed Nederland. Almere, januari 2014
Beleidsplan 2015 2016 Stichting Stop Dierenleed Nederland Stichting Stop Dierenleed Nederland Hartekruidpad 7 1313JJ Almere 06-10734354 www.stopdierenleednederland.org [email protected]
Samen inclusief hoger onderwijs realiseren. Beleidsplan
Samen inclusief hoger onderwijs realiseren Beleidsplan 2017-2019 Goedgekeurd door de stuurgroep dd. 20.03.2017 Voorwoord Het Steunpunt Inclusief Hoger Onderwijs (SIHO) zet met zijn beleidsplan samen inclusief
Beleid 21ste bestuur der V.C.S. Ichthus Landelijk
Beleid 21 ste bestuur der V.C.S. Ichthus Landelijk 2017-2018 Introductie Waarde lezer, Het is ons een eer en waar genoegen om u het beleid der V.C.S. Ichthus Landelijk voor het collegejaar 2017-2018 te
DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR
1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers
Het is maart en hoewel wij ons als LOF-coördinatoren nog een half jaar voor
2 Voorwoord Beste LOF-coördinator in spe, Het is maart en hoewel wij ons als LOF-coördinatoren nog een half jaar voor de medezeggenschap inzetten, is de zoektocht naar nieuwe LOF-coördinatoren inmiddels
Beleidsplan. Eviont Foundation
Beleidsplan Eviont Foundation Voorwoord Dit is het beleidsplan van de Eviont Foundation. De Foundation is opgericht en notarieel geregistreerd op 15 juli 2015 en gevestigd te Geldermalsen. De Eviont Foundation
datum status naam Functie paraaf 15 maart 2013 gecontroleerd G.T. Plaggenmars KAM-coördinator
projectnaam CO 2-prestatieladder Van Spijker Infrabouw B.V. projectonderdeel T.b.v. het CO 2 beleid status Definitief datum 15 maart 2013 P. Mastebroekweg 4 7942 JZ Meppel Postbus 247 7940 AE Meppel T
Beleidsplan
Beleidsplan 2015-2020 Inhoudsopgave Beleidsplan 2015-2020... 1 Inleiding... 2 Missie... 2 Visie... 2 Strategie... 3 Kernprincipes van de instelling... 3 Beleid... 4 Te verrichten werkzaamheden van de Stichting...
CIV SMART TECHNOLOGY
CIV SMART TECHNOLOGY Uitgebreide managementsamenvatting Plan van Aanpak Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology Ten behoeve van subsidie aanvraag Regionaal Investeringsfonds door de partners
Beleidsplan 2014-2015
Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de
Coöperatie verbindend leiden
Coöperatie verbindend leiden Document ter oprichting Versie 01-01-2016 Visie De verhouding van burgers tot de overheid, van werknemers tot hun werkgevers en van het individu ten opzichte van het collectief
Inhoudsopgave. Ondersteuning en Ontwikkeling voor Ghanezen door Ghanezen en Nederlanders
Inhoudsopgave 1. Doelstellingen van de stichting... 3 2. Uitvoering doelstelling en werkzaamheden... 3 3. Inkomsten en uitgaven... 4 4. Beheer financiën... 4 2 1. Doelstellingen van de stichting De stichting
Beleidsplan Stichting Tabita
Beleidsplan 2013 Stichting Tabita Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Organisatie...4 2.1 Het bestuur...4 2.2 Vergadercyclus...4 2.3 ANBI...4 2.4 Jaarverslag...4 2.5 Gedragscode...4 3. Strategie...5 3.1
Uitkomsten CFO-bijeenkomst Prestatieafspraken in het HBO
Uitkomsten CFO-bijeenkomst Prestatieafspraken in het HBO Eind september ging Deloitte met CFO s uit het hoger onderwijs in gesprek over de uitdagingen om de prestatieafspraken te realiseren, ook al is
Beleidsplan
Beleidsplan 2015-2019 Kinderboerderij de Veldhoeve Plaats Helmond Datum 13-05-2015 Opdrachtgever Kinderboerderij de Veldhoeve Opgesteld door WBV Volksbelang Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Organisatie...
Beleidsplan. Stichting The Apostles Continuation Church International of the Netherlands
Beleidsplan Stichting The Apostles Continuation Church International of the Netherlands 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Doel van de Stichting... 4 3 Organisatie-structuur... 5 4 Financiering (inkomsten
BELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017-2019 www.weekzondervlees.nl Stichting Nationale Week Zonder Vlees [email protected] 06 46 53 53 63 Frans van Mierisstraat 82-3, 1071 RX Amsterdam Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie...
Beleidsplan Stichting Pole Position 2015-2019
Beleidsplan Stichting Pole Position 2015-2019 Voorwoord Voor u ligt het 1 e beleidsplan van stichting Pole Position. De stichting is opgericht op 2 augustus 2013 en heeft in het ruime jaar waarin het bestaat
ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA
ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA VOORWOORD Hoe leiden we elke student op tot de professional voor de wereld van morgen? Met de blik op 2025 daagt die vraag
Resultaten inventarisatie Bestuurders Centraal
Resultaten inventarisatie Bestuurders Centraal Datum: 16-2-17 Onderwerp: Inventarisatie project Bestuurders Centraal Uitgevoerd door: Lysanne Lakerink Onder begeleiding van: Edith Starrevelt Vanuit: De
