Casus 7 Mot in de meubelbranche
|
|
- Emilie Jonker
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Casus 7 Mot in de meubelbranche Een werknemer die een concurrentiebeding heeft ondertekend, kan na het einde van de arbeidsovereenkomst soms aardig in de problemen komen. Loopbaanperspectieven kunnen behoorlijk worden gefrustreerd. Casus 7 laat zien wat een werknemer er in de praktijk aan kan doen om de gevolgen van een concurrentiebeding te verzachten en wat de invloed van een bedrijfsovername is op de rechtsgeldigheid van zo n beding. Mevrouw Duursma is per 1 juni 2005 als enige public relationsmanager in dienst getreden bij McIver BV, een jong bedrijf met 40 personeelsleden dat zich richt op de vervaardiging van avantgardistisch meubilair. De schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst bevat een concurrentiebeding ex art. 7:653 BW. In dit beding staat dat het mevrouw Duursma verboden is gedurende twee jaar na beëindiging van het dienstverband bij een werkgever in dienst te treden die gelijke of soortgelijke producten vervaardigt als McIver BV, dan wel als zelfstandige producten te vervaardigen gelijk of soortgelijk aan die welke McIver BV maakt, alles op straffe van een boete van voor iedere dag dat mevrouw Duursma in strijd met het verbod handelt. McIver BV heeft fabriek, kantoor en grond waarop beide gebouwen staan, per 1 januari 2000 van Greva BV gehuurd voor de termijn van 10 jaar. Begin 2009 ziet de directie van McIver BV geen brood meer in voortzetting van het bedrijf en zegt conform afspraak de huurovereenkomst op 1 juni 2009 met ingang van 1 januari 2010 op. Gelukkig weet Greva BV Meubito BV te interesseren voor het bedrijf van McIver BV. Afgesproken wordt dan ook dat Meubito BV per 1 januari 2010 de panden en de grond zal gaan huren. Op 5 november 2009 ontvangen alle werknemers van McIver BV een brief van Meubito BV met de mededeling dat zij allen per 1 januari 2010 in dienst kunnen treden bij Meubito BV met behoud van hetzelfde laatste salaris en een soortgelijke functie. Voorts wordt meegedeeld dat het bedrijf de laatste week van december 2009 en de eerste week van januari 2010 gesloten zal zijn, omdat de Casus 7 - Mot in de meubelbranche 1
2 verdeling van de ruimten in de gebouwen drastisch zal worden gewijzigd. Behalve dat er een nieuwe directie zal aantreden, zal alles bij het oude blijven: de telefoonaansluitingen blijven intact, terwijl de inventaris en de voorraden van McIver BV worden overgenomen. In de loop van 2010 komt mevrouw Duursma tot de conclusie dat het werk haar bij Meubito BV niet meer zo bevalt. Haar p.r.- werkzaamheden nemen zienderogen af en daarvoor in de plaats krijgt zij in toenemende mate administratieve taken te vervullen. Op zekere dag krijgt zij een lucratief aanbod van een directe concurrent van Meubito BV. Met genoegen zou zij op het aanbod willen ingaan, maar ja, zij heeft toch een concurrentiebeding ondertekend? Zij wendt zich tot u met de volgende vragen: is het concurrentiebeding nog steeds geldig, mede in verband met het feit dat thans niet McIver BV, maar Meubito BV haar werkgever is? en zo ja, kan zij desondanks realiseren dat zij niet met de gevolgen van het concurrentiebeding wordt geconfronteerd? Uitwerking Overgang van onderneming (art. 7:662 e.v. BW) Concurrentiebeding (art. 7:653 BW) Voor het antwoord op de vraag of het concurrentiebeding, gesloten tussen Duursma en McIver BV, ook (en nog steeds) geldig is in de rechtsrelatie tussen Duursma en Meubito BV, moet allereerst worden nagegaan zoals hieronder nader toegelicht of er tussen McIver BV en Meubito BV sprake is geweest van een overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Art. 7:662 sub b omschrijft overgang van een onderneming als: overgang van een onderneming of een onderdeel daarvan ten gevolge van een overeenkomst, inzonderheid een overeenkomst tot verkoop, verhuur, verpachting of uitgifte in vruchtgebruik, of ten gevolge van een splitsing als bedoeld in art. 334a van Boek.' In casu rijzen twee vragen: 1 Is voldaan aan de eis dat er een overgang is ten gevolge van een overeenkomst? (Voorzover er immers overeenkomsten zijn 2 Praktisch Arbeidsrecht
3 gesloten, is dit geweest tussen McIver BV en Greva BV en tussen Meubito BV en Greva BV, maar niet tussen McIver BV en Meubito BV.) 2 Is er sprake van een overgang in de zin van art. 7:662 e.v. BW? (In ieder geval wordt de term overgang niet in deze wetsartikelen gedefinieerd.) Vooropgesteld: in art. 7:662 e.v. BW wordt gesproken van overgang en niet van overdracht. Meermalen heeft de Hoge Raad (bijvoorbeeld in HR 23 april 1993, NJ 1993, 503, m.n. PAS en HR 3 maart 1995, JAR 1995, 80) in het verlengde van de rechtspraak van het Hof van Justitie van de EG (bijvoorbeeld HvJ 19 mei 1992, NJ 1992, 476) geoordeeld dat voldoende is dat er sprake is van een overgang in het kader van een conctractuele betrekking. Daaronder valt onder meer een beëindiging van een franchiseovereenkomst. In casu is de aanwezigheid van een huurovereenkomst daarom voldoende om van een overgang te spreken (een overeenkomst tot verhuur wordt trouwens ook expliciet genoemd in art. 7:662 sub b BW). Probleem lijkt alleen dat er geen rechtstreekse contractuele band bestaat tussen de overdragende onderneming (McIver BV) en de overnemende onderneming (Meubito BV). Het Hof van Justitie van de EG heeft evenwel uitgemaakt (zie HvJ 10 februari 1988, NJ 1990, 423 en zijn arrest van 25 januari 2001, JAR 2001, 68) dat de richtlijn waarop art. 7:662 e.v. BW steunen, ook van toepassing is wanneer de overgang in twee fasen geschiedt in die zin, dat de onderneming eerst door de oorspronkelijke pachter aan de eigenaar wordt overgedragen, die ze op zijn beurt aan de nieuwe pachter overdraagt. De Hoge Raad heeft dit standpunt in zijn arrest van 9 februari 19990, NJ 1990, 393 (met betrekking tot een exploitatieovereenkomst) herhaald. Het feit dat er geen rechtstreekse contractuele relatie tussen McIver BV en Meubito BV heeft bestaan, vormt dus geen beletsel om aan te nemen dat er een overgang in de zin van art. 7:662 e.v. BW heeft plaatsgevonden. Maar kan er van een overgang worden gesproken? Over de kwestie wat als een overgang kan worden beschouwd, heeft de Hoge Raad in zijn arrest van 18 januari 1985 (Spijkers/Benedik Abatoir, NJ 1987, 501) prejudiciële vragen gesteld aan het Hof van Justitie. Het (Nederlandse) hof had feitelijk vastgesteld dat: Casus 7 - Mot in de meubelbranche 3
4 Benedik Abatoir op 27 december 1982 van Colaris een slachthuiscomplex had gekocht met de daarin aangebrachte voorzieningen; ten tijde van de verkoop de bedrijfsactiviteiten van Colaris volledig stil waren gelegd en dat enige goodwill niet meer aanwezig was; Benedik de klantenkring van Colaris niet heeft overgenomen. Op grond van deze omstandigheden had de appèlrechter geconcludeerd dat er geen sprake was van een overgang in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Naar aanleiding van de door de Hoge Raad gestelde vragen oordeelde het Hof van Justitie in zijn uitspraak van 18 maart 1986, NJ 1987, 502 dat voor de vraag of er van een overgang in de zin van de richtlijn kan worden gesproken beslissend is of de identiteit van het bedrijf bewaard blijft. Teneinde dit vast te stellen moet worden onderzocht of de exploitatie van een lopend bedrijf in feite door de nieuwe ondernemer wordt voortgezet of hervat met dezelfde of soortgelijke bedrijfsactiviteiten. Alle feitelijke omstandigheden moeten daarbij in ogenschouw worden genomen (zie daarvoor opnieuw Hof van Justitie van de EG 26 september 2000, JAR 2000, 239). Het Hof van Justitie noemt dan: de aard van de betrokken onderneming of vestiging; het al dan niet overdragen van de materiële activa; de waarde van de immateriële activa op het tijdstip van de overdracht; het al dan niet overnemen van vrijwel al het personeel door de nieuwe ondernemer; het al dan niet overdragen van de klantenkring; de mate waarin de voor en na de overdracht verrichte activiteiten met elkaar overeenkomen; de duur van een eventuele onderbreking van die activiteiten. De Hoge Raad vernietigde daaropvolgend het arrest van het (Nederlandse) hof omdat dit niet alle omstandigheden van het geval in aanmerking had genomen (HR 13 februari 1987, NJ 1987, 503). Toetsen we het voorafgaande aan de casus, dan mag men gevoeglijk aannemen dat de voortzetting van het bedrijf van McIver BV door Meubito BV kan worden aangemerkt als een overgang in de 4 Praktisch Arbeidsrecht
5 zin van art. 7:662 e.v. BW. Meubito BV nam immers de bedrijfsgebouwen, de grond, de inventaris, de voorraden, het personeel en de bedrijfsactiviteiten van McIver BV over. Voorts kan men op grond van het feit dat Meubito BV op dezelfde locatie als McIver BV haar bedrijfsactiviteiten ging uitoefenen en de bestaande telefoonaansluitingen overnam, constateren dat Meubito BV de klantenkring en goodwill van McIver BV naar zich toe heeft getrokken, met name ook omdat uit de casus kan worden afgeleid dat Meubito BV de bedrijfsactiviteiten (het produceren van avantgardemeubilair) van McIver BV heeft overgenomen. Daarbij is nagenoeg sprake van een naadloze overgang (het werk is slechts twee weken onderbroken geweest). Niet verwonderlijk is dan ook dat de rechtbank in Hoge Raad 20 februari 1987, NJ 1987, 504 in een situatie die veel leek op de onderhavige casus tot het oordeel kwam dat er van een overgang in de zin van art. 7:662 e.v. BW kon worden gesproken. Het feit dat de overname van het bedrijf van McIver BV voor Meubito BV een overgang van onderneming ex art. 7:662 BW is, heeft vergaande consequenties voor de geldigheid van het concurrentiebeding dat mevrouw Duursma heeft ondertekend, jegens Meubito BV. Startpunt van redenering vormt het door de Hoge Raad in 1978 gewezen arrest inzake Goedegebuure/Dental Laboratorium G. Post BV (HR 31 maart 1978, NJ 1978, 325, m.n. PZ). Daarin oordeelde de Hoge Raad dat de eis van geschrift, neergelegd in art. 7:653 lid 1 BW, van kracht blijft ingeval de rechtsverhouding tussen een werknemer en zijn werkgever zich wijzigt omdat diens bedrijf a) door een derde wordt voortgezet dan wel b) in een vennootschap wordt ondergebracht. De ratio daarvan is aldus de Hoge Raad dat het concurrentiebeding de werknemer beperkt in zijn recht om na het einde van de dienstbetrekking werkzaam te zijn op de wijze die hem goeddunkt en hem dus kan treffen in een zwaarwegend belang, namelijk in de wijze waarop hij in zijn levensonderhoud voorziet. Omdat bij een overgang van het concurrentiebeding op een nieuwe werkgever ook de mogelijkheid bestaat dat dit beding door die overgang zwaarder op de betreffende werknemer gaat drukken, zal het opnieuw schriftelijk door deze moeten worden ondertekend, wil het rechtskracht verkrijgen jegens de nieuwe werkgever. Ten gevolge Casus 7 - Mot in de meubelbranche 5
6 van de invoering van art. 7:662 e.v. BW in 1981, rees de vraag of de uitspraak van de Hoge Raad uit 1978 stand kon houden. Art. 7:662 BW bepaalt immers dat de rechten en verplichtingen van de werknemer door de overgang van de onderneming van rechtswege overgaan op de verkrijger. Geldt dit ook voor de verplichtingen die voor de betrokken werknemer voortvloeien uit een door hem ondertekend concurrentiebeding? Deze vraag heeft de Hoge Raad in twee in 1987 gewezen arresten beantwoord (HR 23 oktober 1987, NJ 1988, 234 en HR 23 oktober 1987, NJ 1988, 235, m.n. PAS). Kortweg luidt diens opvatting als volgt. De beslissing uit 1978 geldt onverkort voor die overgang welke niet kan worden aangemerkt als een overgang in de zin van art. 7:662 e.v. BW. Zijn laatstgenoemde artikelen evenwel van toepassing, dan vervalt de eis van geschrift en zal een concurrentiebeding geldig zijn jegens de overnemende partij, ook al is dus dit beding niet opnieuw schriftelijk vastgelegd. Terzijde merk ik op dat de Hoge Raad in de zogenoemde AVMarresten (Hoge Raad 5 januari 2007, JAR 2007, 37 en 38) het zwaarder drukken-criterium uit Brabant/Van Uffelen aanmerkelijk minder stringent heeft uitgelegd dan de lagere rechtspraak tot die datum deed. Brabant/Van Uffelen gaf de indruk dat het om een zwart-witsituatie ging: als er sprake was van een ingrijpend gewijzigde functie, dan was er sprake van zwaarder drukken en dan moest het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk worden gesloten, wilde het met betrekking tot de nieuwe functie werken. In de AVMarresten oordeelde de Hoge Raad dat het zwaarder drukkencriterium gelezen moet worden tegen de achtergrond van lid 2 van art. 7:653 BW en dat dus bij een ingrijpend gewijzigde functie ook tot een gedeeltelijke vernietiging van het concurrentiebeding kon worden overgegaan. Het is de vraag of deze regel nu ook van toepassing is bij het zwaarder drukken naar aanleiding van een overgang van onderneming. Over deze vraag heeft de Hoge Raad zich nog niet uitgelaten. Aannemelijk is dat de vraag bevestigend moet worden beantwoord. Het voorafgaande betekent voor Duursma dat het concurrentiebeding dat zij bij haar indiensttreding bij McIver BV heeft ondertekend, ook rechtskracht jegens Meubito BV bezit. 6 Praktisch Arbeidsrecht
7 Daaruit vloeit voort dat Meubito BV als uitgangspunt nakoming van dit beding door Duursma kan afdwingen. Op grond van art. 7:653 lid 2 BW zou mevrouw Duursma zich tot de kantonrechter kunnen wenden met het verzoek, het op haar van toepassing zijnde concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk te vernietigen. De rechter kan daartoe overgaan wanneer hij (zie het tweede lid) tot het oordeel komt dat mevrouw Duursma door het beding onbillijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, Meubito BV. De casus geeft geen aanknopingspunten om deze belangenafweging te maken. Wel kan worden opgemerkt dat de tijdsfactor mevrouw Duursma parten zal spelen. Zij zal immers op korte termijn moeten beslissen of zij het aanbod van de concurrent zal aanvaarden; de dag waarop de kantonrechter op het verzoek ex art. 7:653 lid 2 BW zal hebben beslist, ligt in ieder geval veel verder in de tijd. Men zou dan kunnen denken dat het aanspannen van een kort geding een oplossing voor mevrouw Duursma is, maar dat is slechts tot op zekere hoogte juist. De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 29 april 1966 (NJ 1966, 301, m.n. GJS HR 29 april 1966, NJ 1966, 301, m.n. GJS) geoordeeld dat de voorzieningenrechter vanwege het definitieve karakter, niet bevoegd is een concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk te vernietigen. Uit andere jurisprudentie valt op te maken dat de voorzieningenrechter wel bevoegd is de werking van het concurrentiebeding te schorsen tot het moment waarop de bodemrechter het geschil heeft beslecht. Deze weg zou mevrouw Duursma kunnen bewandelen, maar daaraan is een niet gering risico verbonden. Wanneer namelijk in de bodemprocedure de kantonrechter het standpunt zal innemen dat er geen redenen zijn het beding geheel of gedeeltelijk te vernietigen, zal mevrouw Duursma de overeengekomen boete ( per dag) hebben verbeurd, ook over de periode waarover de voorzieningenrechter in eerdere instantie de schorsende werking heeft uitgesproken. Nu is aannemelijk dat in dit geval art. 6:94 BW mevrouw Duursma een helpende hand reikt. Uit dit wetsartikel kan worden afgeleid dat de rechter steeds bevoegd zal zijn de boete op een kleinere som te bepalen, zo de bedongene hem bovenmatig voorkomt. Art. 6:94 BW heeft het oog op de situatie dat betrokken werknemer het concurrentiebeding daadwerkelijk heeft overtreden. De rechter Casus 7 - Mot in de meubelbranche 7
8 heeft dus een matigingsbevoegdheid wanneer hij van oordeel is dat alle omstandigheden in aanmerking genomen; zie Hoge Raad 7 mei 1993, JAR 1993, 139 het totale bedrag dat aan boete is verbeurd, hem bovenmatig voorkomt. Aangenomen nu dat mevrouw Duursma een kort geding tegen Meubito BV aanspant en gesteld niet alleen dat de voorzieningenrechter de werking van het beding zal schorsen, maar ook dat de kantonrechter in de bodemprocedure dit beding geheel in stand zal houden, zal laatstgenoemde zeker als relevante omstandigheid in aanmerking nemen dat in strijd met het beding is gehandeld ten gevolge van het vonnis van de voorzieningenrechter. Ex art. 6:94 BW zal de kantonrechter vermoedelijk de verbeurde geldsom matigen. Een matiging tot nihil komt echter niet vaak voor. Mevrouw Duursma zou ook kunnen afzien van het aanspannen van een kort geding en gewoon bij de concurrent in dienst kunnen treden, om vervolgens af te wachten wat Meubito BV zal doen. Stelt deze een vordering in die de totaal verbeurde (en nog te verbeuren) geldboete omvat, dan zou mevrouw Duursma op dat moment altijd nog om matiging ex art. 6:94 BW kunnen verzoeken. Zij speelt dan uiteraard wel hoog spel, zeker ook omdat Meubito BV van haar kant een kort geding kan starten met als inzet het opleggen van een verbod tot verdere overtreding van het concurrentiebeding. Ten slotte kunt u ook nog wijzen op het vierde lid van art. 7:653 BW. Dit lid gaat ervan uit dat het concurrentiebeding in stand blijft, in ieder geval gedeeltelijk. Gaan we daarvan uit, dan zou mevrouw Duursma, indien zij kan aantonen dat zij als gevolg van de werking van het beding in belangrijke mate belemmerd wordt om anders dan in dienst van Meubito BV werkzaam te zijn, de rechter kunnen verzoeken dat Meubito BV haar voor de duur van de beperking (in casu maximaal twee jaar) een vergoeding zal moeten betalen. Die vergoeding dient naar billijkheid door de rechter te worden vastgesteld. In de praktijk wordt van deze mogelijkheid niet vaak gebruikgemaakt. Als deze vergoeding al door eiser wordt gevorderd, wijst de rechter deze vordering doorgaans af. In het algemeen gesproken zou mevrouw Duursma natuurlijk het beste zich eerst tot haar werkgever kunnen wenden met de vraag of deze bereid is in te stemmen met een zodanige wijziging van het concurrentiebeding, dat beider belangen zo goed mogelijk worden 8 Praktisch Arbeidsrecht
9 behartigd. Te denken valt bijvoorbeeld aan de instemming van Meubito BV dat mevrouw Duursma een dienstverband met de concurrent aangaat, maar dat zij zich in haar p.r.-activiteiten gedurende twee jaar niet zal wenden tot de reeds bestaande relaties van Meubito BV, een en ander onder akkoordverklaring van de kant van de nieuwe werkgever. Een dergelijke afspraak wordt een relatiebeding genoemd. Casus 7 - Mot in de meubelbranche 9
ARREST VAN HET HOF (Vijfde kamer) 18 maart 1986
ARREST VAN HET HOF (Vijfde kamer) 18 maart 1986 In zaak 24/85, betreffende een verzoek aan het Hof krachtens artikel 177 EEG-Verdrag van de Hoge Raad der Nederlanden, in het aldaar aanhangig geding tussen
Nadere informatieECLI:NL:RBZLY:2006:AZ1779
ECLI:NL:RBZLY:2006:AZ1779 Instantie Datum uitspraak 17-10-2006 Datum publicatie 08-11-2006 Rechtbank Zwolle-Lelystad Zaaknummer 333442 VV 06-45 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieHet Concurrentiebeding
meest gestelde vragen over Het Concurrentiebeding De Gier Stam & De 10 meest gestelde vragen over Het Concurrentiebeding De Gier Stam & Colofon De Gier Stam & Advocaten Lucasbolwerk 6 Postbus 815 3500
Nadere informatieHET NON-CONCURRENTIE BEDING
HET NON-CONCURRENTIE BEDING Algemeen Het non-concurrentiebeding beperkt de werknemer in zijn recht om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn op een wijze die hij zelf heeft gekozen. Daarmee
Nadere informatieCasus 3 Het zal je werk maar zijn
Casus 3 Het zal je werk maar zijn Het CAO-recht is lastig. Veel partijen zijn namelijk bij een CAO betrokken: vakbonden, werkgevers(organisaties), werknemers die lid zijn van een vakbond die aan de CAO
Nadere informatieCasus 4 Een dagje ouder
Casus 4 Een dagje ouder CAO s zijn overeenkomsten en hebben daardoor een bepaalde looptijd. Houdt hun werking op als de tijd verstreken is en CAOpartijen (nog) geen nieuwe CAO hebben kunnen afsluiten?
Nadere informatieECLI:NL:GHAMS:2017:147 Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer /01
ECLI:NL:GHAMS:2017:147 Instantie Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak 17-01-2017 Datum publicatie 23-03-2017 Zaaknummer 200.189.286/01 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieECLI:NL:RBMNE:2016:4975
ECLI:NL:RBMNE:2016:4975 Instantie Datum uitspraak 14-09-2016 Datum publicatie 07-10-2016 Zaaknummer 4293728 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Rechtbank Midden-Nederland Arbeidsrecht
Nadere informatieConcurrentiebeding - werknemers
Concurrentiebeding - werknemers Wat is een concurrentiebeding? Een werkgever kan er groot belang bij hebben dat bepaalde werknemers niet bij een (directe) concurrent of als zelfstandige gaan werken. Dit
Nadere informatieConcurrentiebeding - werkgevers
Concurrentiebeding - werkgevers Waarom een concurrentiebeding opnemen? Met een concurrentiebeding wordt een werknemer beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze
Nadere informatieCasus 13 Kom op voor je recht
Casus 13 Kom op voor je recht Een werkgever kan tegenwoordig niet meer alle beslissingen nemen die hij noodzakelijk acht in het kader van zijn bedrijfsvoering. Naar de factor arbeid moet in een aantal
Nadere informatieECLI:NL:RBALM:2010:BN8235
ECLI:NL:RBALM:2010:BN8235 Instantie Rechtbank Almelo Datum uitspraak 22-09-2010 Datum publicatie 24-09-2010 Zaaknummer 113824 / KG ZA 10-207 Rechtsgebieden Civiel recht Bijzondere kenmerken Kort geding
Nadere informatieCasus 10 Om ziek van te worden
Casus 10 Om ziek van te worden De derde casus over ziekte, nu toegespitst op de vraag wanneer iemand recht heeft op een uitkering krachtens de Ziektewet, ervan uitgaande dat een thuiswerkster niet werkzaam
Nadere informatieARREST VAN HET HOF 19 september 1995 *'
ARREST VAN HET HOF 19 september 1995 *' In zaak C-48/94, betreffende een verzoek aan het Hof krachtens artikel 177 EG-Verdrag van het Sø- og Handelsret i København, in het aldaar aanhangig geding tussen
Nadere informatieECLI:NL:RBLIM:2015:297
ECLI:NL:RBLIM:2015:297 Instantie Rechtbank Limburg Datum uitspraak 15012015 Datum publicatie 11022015 Zaaknummer 3685306 CV EXPL 1412993 Rechtsgebieden Civiel recht Bijzondere kenmerken Kort geding Inhoudsindicatie
Nadere informatieECLI:NL:RBAMS:2016:1678
ECLI:NL:RBAMS:2016:1678 Instantie Rechtbank Amsterdam Datum uitspraak 24-03-2016 Datum publicatie 29-03-2016 Zaaknummer KK EXPL 16-200 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieOvergang van onderneming en outsourcing
Jasper Croonen Advocaat Mediator Overgang van onderneming en outsourcing Arbeidsrecht & Medezeggenschap 04 juni 2010 Inleiding Deze Legal Update gaat in op de uitspraak van de Kantonrechter te Amsterdam
Nadere informatieOrganisatiewijziging. Wat betekent dit voor uw personeel? 22 november 2018 / Dymphy Schuurman & Sylvia Witkamp
Organisatiewijziging Wat betekent dit voor uw personeel? 22 november 2018 / Dymphy Schuurman & Sylvia Witkamp Programma Organisatiewijziging: - rol van de ondernemingsraad - rol van de vakorganisaties
Nadere informatieECLI:NL:RBUTR:2007:BA4351
ECLI:NL:RBUTR:2007:BA4351 Instantie Rechtbank Utrecht Datum uitspraak 03-05-2007 Datum publicatie 03-05-2007 Zaaknummer 515624 AV EXPL 07-35 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieECLI:NL:RBNNE:2015:2530
ECLI:NL:RBNNE:2015:2530 Instantie Datum uitspraak 22-05-2015 Datum publicatie 28-05-2015 Rechtbank Noord-Nederland Zaaknummer 4056273 VV EXPL 15-65 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid Checklist Deel I: enkele belangrijke wijzigingen per 1 januari 2015 in hoofdlijnen (8 december 2014)
Wet Werk en Zekerheid Checklist Deel I: enkele belangrijke wijzigingen per 1 januari 2015 in hoofdlijnen (8 december 2014) Van Dort Advocatuur 1 1. Proeftijd(beding) artikel 7:652 BW (1) huidige regelgeving
Nadere informatiezaaknummer rechtbank Amsterdam : C/13/5545011KG ZA 13-1428 arrest van de meervoudige burgerlijke kamer van 22 juli 2014
arrest GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team II zaaknummer :200.140.465101 KG zaaknummer rechtbank Amsterdam : C/13/5545011KG ZA 13-1428 arrest van de meervoudige burgerlijke
Nadere informatieCasus 17 Pesten op het werk
Casus 17 Pesten op het werk Werknemers worden op de werkvloer regelmatig gepest door collega s en door hun chefs, blijkt uit recente publicaties. Soms raken die werknemers door dat pesten zo overspannen,
Nadere informatieFranchise. Jurisprudentie Myrthe S.J. Steenhuis
Franchise Jurisprudentie 2015 Myrthe S.J. Steenhuis Statistieken 2013 / 2014 / 2015 PAGE 2 Statistieken 2013 / 2014 / 2015 PAGE 3 Statistieken Aangespannen door: PAGE 4 Statistieken Grotendeels in het
Nadere informatieECLI:NL:RBLIM:2017:3542
ECLI:NL:RBLIM:2017:3542 Instantie Rechtbank Limburg Datum uitspraak 18-04-2017 Datum publicatie 21-04-2017 Zaaknummer 5832513 CV EXPL 17-2712 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Burgerlijk
Nadere informatieECLI:NL:RBLIM:2015:1277
ECLI:NL:RBLIM:2015:1277 Instantie Rechtbank Limburg Datum uitspraak 17-02-2015 Datum publicatie 19-02-2015 Zaaknummer 3792692 CV EXPL 15-683 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Goederenrecht
Nadere informatieCasus 14 Argumenten op tafel!
Casus 14 Argumenten op tafel! Ondernemers proberen lastige besluiten op een gemakkelijke manier door de ondernemingsraad aanvaard te krijgen. Formuleer in algemene bewoordingen en vooral niet al te precies,
Nadere informatieOntslag na doorstart faillissement
Ontslag na doorstart faillissement december 2006 mr De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch kan aansprakelijk worden
Nadere informatieUitspraak vonnis RECHTBANK ZWOLLE-LELYSTAD. Sector civiel recht. Vonnis in kort geding van 16 juli 2010
Datum uitspraak: 16-07-2010 Datum publicatie: 09-11-2010 Rechtsgebied: Handelszaak Soort procedure: Kort geding Inhoudsindicatie: Geschil over voor buitenschoolse dan wel tussenschools opvang gehuurde
Nadere informatieECLI:NL:RBAMS:2015:5812
ECLI:NL:RBAMS:2015:5812 Instantie Rechtbank Amsterdam Datum uitspraak 23-06-2015 Datum publicatie 04-09-2015 Zaaknummer CV EXPL 14-22777 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatiemr. H.H. Kelderhuis advocaat bij Kelderhuis Tempel Advocaten
mr. H.H. Kelderhuis advocaat bij Kelderhuis Tempel Advocaten 34 LEERGANG ARBEIDSRECHT DE ARTIKELEN NADELIGE GEVOLGEN VAN DE WWZ VOOR OPVOLGEND WERKGEVERSCHAP BIJ DOORSTART NA FAILLISSEMENT Met de inwerkingtreding
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2016:2645
ECLI:NL:CRVB:2016:2645 Instantie Datum uitspraak 13-07-2016 Datum publicatie 14-07-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 14/4866 ZW Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieECLI:NL:GHAMS:2014:4333 Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer
ECLI:NL:GHAMS:2014:4333 Instantie Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak 21102014 Datum publicatie 03032015 Zaaknummer 200.145.27901 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht Hoger
Nadere informatieRapport. Datum: 15 december 2008 Rapportnummer: 2008/299
Rapport Datum: 15 december 2008 Rapportnummer: 2008/299 2 Klacht Verzoekster klaagt erover, dat de gemeente Delft na 24 jaar de relatie met haar heeft beëindigd, zonder haar op een of andere wijze te compenseren
Nadere informatieECLI:NL:RBSGR:2011:BP8136
ECLI:NL:RBSGR:2011:BP8136 Instantie Datum uitspraak 15-02-2011 Datum publicatie 18-03-2011 Rechtbank 's-gravenhage Zaaknummer 385723 / KG ZA 11-78 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatie2 «JAR» 1. De procedure (...; red.) 2. De beoordeling
2 «JAR» 2 Detachering. Albron niet van toepassing Kantonrechter Rechtbank Midden-Nederland zp Amersfoort 24 oktober 2018, nr. 6471865 AC EXPL 17-4295 JH/1050, ECLI:NL:RBMNE:2018:5408 (mr. Slootweg) Noot
Nadere informatieARREST VAN HET HOF (Derde kamer) 10 februari 1988 *
TELLERUP / DADDY'S DANCE HALL ARREST VAN HET HOF (Derde kamer) 10 februari 1988 * In zaak 324/86, betreffende een verzoek aan het Hof krachtens artikel 177 EEG-Verdrag van het Deense Højesteret, in het
Nadere informatieVastgoed-nieuws. 21 november 2013. Huur woonruimte naar zijn aard van korte duur
Vastgoed-nieuws 21 november 2013 Huur woonruimte naar zijn aard van korte duur Essentie Verhuurders proberen vaak op creatieve manier onder dwingendrechtelijke huur(prijs)beschermingsbepalingen uit te
Nadere informatiede Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1
de Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 - Proeftijd 4 Hoofdstuk 2 - Concurrentiebeding 6 Hoofdstuk 3 - Aanzegtermijn
Nadere informatieOvergang van onderneming als gevolg van aanbesteding in de zorg. Mark Keuss en Frank ter Huurne
Overgang van onderneming als gevolg van aanbesteding in de zorg Mark Keuss en Frank ter Huurne Het kabinet Rutte II wil de oplopende kosten van zorg en welzijn tegengaan. In het regeerakkoord is een groot
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2013
Nieuwsbrief juli 2013 Inhoud: Concurrentiebeding: geldigheid en uitleg Finale kwijting en fraude: valt het er wel of niet onder? Loonbetaling: wijzigen en stopzetten Oproepkrachten Wijziging Wet op de
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011 Actualiteiten Arbeidsrecht Inhoudsopgave Loonsanctie UWV bij onvoldoende re-integratie Wetsvoorstel aanpassing vakantiewetgeving Aanscherping Wet
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Arbeidsrecht Actualiteiten arbeidsrecht Ontwikkelingen ontslagvergoeding Overgang van onderneming (ovo) Actualiteiten 16 Ontwikkelingen
Nadere informatieLJN: BV6124,Voorzieningenrechter Rechtbank Arnhem, Datum uitspraak: Datum publicatie:
LJN: BV6124,Voorzieningenrechter Rechtbank Arnhem, 225359 Datum uitspraak: 15-02-2012 Datum publicatie: Rechtsgebied: 17-02-2012 Handelszaak Soort procedure: Kort geding Inhoudsindicatie: In deze zaak
Nadere informatievonnis in kort geding ex artikel 254 lid 5 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,
ECLI:NL:RBROT:2016:996 Instantie Rechtbank Rotterdam Datum uitspraak 10-02-2016 Datum publicatie 10-02-2016 Zaaknummer 4645281 VV EXPL 15-591 Rechtsgebieden Civiel recht Bijzondere kenmerken Kort geding
Nadere informatieBescherming van het bedrijfsbelang en de
MR. E.NUNES De geldigheid van het concurrentiebeding nader beschouwd DOSSIER 35 Bescherming van het bedrijfsbelang en de beschikbare knowhow. Dat vormt de primaire drijfveer voor werkgevers om hun (potentiële)
Nadere informatieJAR 2012/284 Kantonrechter Leeuwarden, 12-10-2012, 405382\CV EXPL 12-6973, LJN BY0861
JAR 2012/284 Kantonrechter Leeuwarden, 12-10-2012, 405382\CV EXPL 12-6973, LJN BY0861 Payrolling, Geen overgang naar payrollbedrijf zonder uitdrukkelijke instemming werknemer Publicatie JAR 2012 afl.16
Nadere informatieHof van Cassatie van België
13 SEPTEMBER 2010 S.10.0002.F/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0002.F C.Z., Mr. Antoine De Bruyn, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen 1. FRANS HOSPITAAL CÉSAR DE PAEPE, vereniging zonder
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2017:1820
ECLI:NL:CRVB:2017:1820 Instantie Datum uitspraak 17-05-2017 Datum publicatie 19-05-2017 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 15/8607 WW Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieDit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht:
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridische- generatoren/arbeidsovereenkomst-
Nadere informatieECLI:NL:RBASS:2006:AX0491
ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491 Instantie Rechtbank Assen Datum uitspraak 26-04-2006 Datum publicatie 09-05-2006 Zaaknummer 17636 \ VV EXPL 06-17 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieArbeidsrecht Actueel. In deze uitgave: Bescherming van flexwerkers. Jaargang 19 (2014) november nr. 234
In deze uitgave: Jaargang 19 (2014) november nr. 234 Arbeidsrecht Actueel Bescherming van flexwerkers Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Proeftijd Concurrentiebeding Uitzendbeding Nulurencontracten
Nadere informatieECLI:NL:RBAMS:2011:BU8462
ECLI:NL:RBAMS:2011:BU8462 Instantie Rechtbank Amsterdam Datum uitspraak 05-12-2011 Datum publicatie 16-12-2011 Zaaknummer CV 11-26226 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht Eerste
Nadere informatieJaap van Slooten. Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? 9 juni 2017
Jaap van Slooten Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? 9 juni 2017 Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? Inleiding Arbeidsrechtelijke bescherming Algemeen vermogensrechtelijke bescherming
Nadere informatieCentrale Raad van Beroep , ECLI:NL:CRVB:2016:4322
SZR-Nummer SZR 2016-1126 Instantie Centrale Raad van Beroep datum 11-11-2016 trefwoorden wetsartikelen risico van betaling WGA-uitkering; overgang van de vestiging; overgang van zelfstandige economische
Nadere informatieAnalyse proceskansen. Geachte heer R
te Per e-mail Ministerie van Financiën uw ref. - inzake Analyse proceskansen 10 juli 2015 Geachte heer R 1 Inleiding 1.1 Vandaag, op 10 juli 2015, heeft de tweede aandeelhoudersvergadering van de N.V.
Nadere informatieCasus 2 Werken in een mannenwereld
Casus 2 Werken in een mannenwereld Lange tijd is het de gewoonste zaak van de wereld geweest dat vrouwen voor gelijke functies minder verdienden dan mannen en ook overigens minder rechten hadden dan hun
Nadere informatieBORK INTERNATIONAL / FORENINGEN AF ARBEJDSLEDERE I DANMARK. ARREST VAN HET HOF (Derde kamer) 15 juni 1988 *
BORK INTERNATIONAL / FORENINGEN AF ARBEJDSLEDERE I DANMARK ARREST VAN HET HOF (Derde kamer) 15 juni 1988 * In zaak 101/87, betreffende een verzoek aan het Hof krachtens artikel 177 EEG-Verdrag van het
Nadere informatieLJN: BZ3660,Sector kanton Rechtbank Utrecht, 848830 UV EXPL 13-14. Datum uitspraak: 06-03-2013 Datum publicatie: 12-03-2013
LJN: BZ3660,Sector kanton Rechtbank Utrecht, 848830 UV EXPL 13-14 Datum uitspraak: 06-03-2013 Datum publicatie: 12-03-2013 Rechtsgebied: Soort procedure: Inhoudsindicatie: Vindplaats(en): Civiel overig
Nadere informatieECLI:NL:RBNHO:2016:886
ECLI:NL:RBNHO:2016:886 Instantie Datum uitspraak 05-02-2016 Datum publicatie 15-06-2017 Rechtbank Noord-Holland Zaaknummer 4677704 VV EXPL 15-275 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieOvergang van onderneming De belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten op een rij
mr M.A. de Vries 1 Overgang van onderneming De belangrijkste arbeidsrechtelijke aspecten op een rij De financiële pagina s van de kranten laten zien dat het aantal fusies en overnames weer aantrekt. Uit
Nadere informatieECLI:NL:RBARN:2010:BO4467
ECLI:NL:RBARN:2010:BO4467 Instantie Rechtbank Arnhem Datum uitspraak 01-11-2010 Datum publicatie 19-11-2010 Zaaknummer 710236 VV Expl. 10-8085 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieECLI:NL:GHSGR:2004:AR5351 Gerechtshof 's-gravenhage Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer C03/1510 KA KG
ECLI:NL:GHSGR:2004:AR5351 Instantie Gerechtshof 's-gravenhage Datum uitspraak 23-07-2004 Datum publicatie 09-11-2004 Zaaknummer C03/1510 KA KG Rechtsgebieden Civiel recht Bijzondere kenmerken Hoger beroep
Nadere informatieOvereenkomst overdracht van een verloskundigen praktijk (voorzien van toelichting)
Overeenkomst overdracht van een verloskundigen praktijk (voorzien van toelichting) Deze model-overdrachtsovereenkomst is door de KNOV en VvAA gezamenlijk vervaardigd en zorgvuldig samengesteld. Op een
Nadere informatieHof van Cassatie van België
28 JANUARI 2013 S.11.0132.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.11.0132.N ASSOCIATED RETAIL nv, met zetel te 6220 Fleurus, Route de Gosselies 408, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Willy van Eeckhoutte,
Nadere informatieECLI:NL:RBNNE:2016:3629
ECLI:NL:RBNNE:2016:3629 Instantie Datum uitspraak 20-07-2016 Datum publicatie 29-07-2016 Rechtbank Noord-Nederland Zaaknummer 5164243 VV EXPL 16-58 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieECLI:NL:GHAMS:2014:5409 Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer
ECLI:NL:GHAMS:2014:5409 Instantie Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak 16-12-2014 Datum publicatie 08-01-2015 Zaaknummer 200.150.949-01 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieECLI:NL:RBROT:2006:AX9306
ECLI:NL:RBROT:2006:AX9306 Instantie Rechtbank Rotterdam Datum uitspraak 15-06-2006 Datum publicatie 26-06-2006 Zaaknummer 709062 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht Eerste
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid De elf belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever September 2014 Inhoud 1. Beëindiging tijdelijk contract 2. Proeftijd in tijdelijk contract 3. Concurrentiebeding in
Nadere informatieECLI:NL:RBARN:2010:BM1303
ECLI:NL:RBARN:2010:BM1303 Instantie Rechtbank Arnhem Datum uitspraak 14-04-2010 Datum publicatie 15-04-2010 Zaaknummer 198015 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht Kort geding
Nadere informatiehttp://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ecli:nl:rbove...
Rechtspraak.nl Print uitspraak 1 of 5 071215 09:02 Zoekresultaat inzien document ECLI:NL:RBOVE:2013:1448 Permanente link: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ecl Instantie Rechtbank Overijssel
Nadere informatieUitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding
proeftijd en concurrentiebeding Antwoord 1 In casu is een arbeidsovereenkomst tussen Gert en Plas tot stand gekomen met een proeftijd van twee maanden. Indien een proeftijd is bedongen conform artikel
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2017:1608
ECLI:NL:CRVB:2017:1608 Instantie Datum uitspraak 21-04-2017 Datum publicatie 01-05-2017 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 15/1210 WIA Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie www.abvakwerk.nl < 1 > 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden verricht of te verrichten door
Nadere informatieECLI:NL:RBMNE:2016:5693
ECLI:NL:RBMNE:2016:5693 Instantie Datum uitspraak 26102016 Datum publicatie 27102016 Rechtbank MiddenNederland Zaaknummer 5384012 UV EXPL 16282 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieECLI:NL:GHAMS:2013:3271 Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer
ECLI:NL:GHAMS:2013:3271 Instantie Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak 08-10-2013 Datum publicatie 06-01-2014 Zaaknummer 200.121.491-01 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieRAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN:
RAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. [Naam opdrachtgever], gevestigd te [plaats], [adres] [postcode], rechtsgeldig vertegenwoordigd door [naam opdrachtgever], hierna te noemen: Opdrachtgever, en
Nadere informatieECLI:NL:GHSHE:2016:3604
ECLI:NL:GHSHE:2016:3604 Instantie Datum uitspraak 09-08-2016 Datum publicatie 10-08-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Gerechtshof 's-hertogenbosch 200.164.212_01 Arbeidsrecht
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nineyardslaw/sectie arbeidsrecht
Februari 2019 Jaargang 3, nummer 2 NIEUWSBRIEF Artikelen Werkgever verplicht tot opzegging slapend dienstverband met transitievergoeding WAB aangenomen door Tweede Kamer Vaststelling hoogte billijke vergoeding
Nadere informatiede ondergetekenden 1 en 2 gezamenlijk verder ook te noemen de aandeelhouders ;
AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (NAAM), gevestigd en kantoorhoudende te (postcode) te (PLAATS), aan de (STRAAT & HUISNUMMER), ten
Nadere informatiepagina 2 van 6 voorbijgegaan aan het door de regering genoemde voordeel van de regeling dat de werkgever de pensioengerechtigde werknemer na het berei
pagina 1 van 6 JAR 2016/98, Voorzieningenrechter Kantonrechter Rechtbank Amsterdam, 24-03-2016, ECLI:NL:RBAMS:2016:1678, 4811000 KK EXPL 16-200, (annotatie) Gegevens Instantie Voorzieningenrechter Kantonrechter
Nadere informatieECLI:NL:RBHAA:2009:BI7758
ECLI:NL:RBHAA:2009:BI7758 Instantie Rechtbank Haarlem Datum uitspraak 12-05-2009 Datum publicatie 12-06-2009 Zaaknummer 156351 - KG ZA 09-197 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieNieuwsbrief, december 2014
Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande
Nadere informatieECLI:NL:GHAMS:2010:932 Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer
ECLI:NL:GHAMS:2010:932 Instantie Gerechtshof Amsterdam Datum uitspraak 30-03-2010 Datum publicatie 05-01-2016 Zaaknummer 200.015.254-01 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieDe concurrentiebedingboete.
De concurrentiebedingboete. Mr. M.B.M.C. van den Berg, advocaat te Tilburg Op de niet nakoming van verplichtingen in de arbeidsovereenkomst wordt door werkgevers vaak gebruik gemaakt van de mogelijkheid
Nadere informatieRelevante feiten. Beoordeling. RECHTBANK VAN EERSTE AANLEG VAN ANTWERPEN Vonnis van 09 oktober 2002 - Rol nr 00/2654/A - Aanslagjaar 1996
RECHTBANK VAN EERSTE AANLEG VAN ANTWERPEN Vonnis van 09 oktober 2002 - Rol nr 00/2654/A - Aanslagjaar 1996 Relevante feiten Als kaderlid van M heeft eerste eiser in 1993 aandelenopties verkregen op aandelen
Nadere informatieDatum van inontvangstneming : 12/08/2016
Datum van inontvangstneming : 12/08/2016 Vertaling C-381/16-1 Zaak C-381/16 Verzoek om een prejudiciële beslissing Datum van indiening: 11 juli 2016 Verwijzende rechter: Tribunal Supremo (Spanje) Datum
Nadere informatieECLI:NL:RBAMS:2017:1537
ECLI:NL:RBAMS:2017:1537 Instantie Rechtbank Amsterdam Datum uitspraak 09-03-2017 Datum publicatie 13-03-2017 Zaaknummer KK EXPL 17-174 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel recht
Nadere informatieECLI:NL:RBLIM:2014:7733
ECLI:NL:RBLIM:2014:7733 Instantie Rechtbank Limburg Datum uitspraak 03-09-2014 Datum publicatie 20-11-2014 Zaaknummer 2502483 CV EXPL 13-4461 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieECLI:NL:RBROT:2015:7740
ECLI:NL:RBROT:2015:7740 Instantie Rechtbank Rotterdam Datum uitspraak 15092015 Datum publicatie 02112015 Zaaknummer C/10/482640 / KG ZA 15882 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieDE ROL VAN DE OR BIJ OUTSOURCING EN INSOURCING. OR Summer Juli 2016 Henriëtte van Baalen
DE ROL VAN DE OR BIJ OUTSOURCING EN INSOURCING OR Summer Juli 2016 Henriëtte van Baalen OUTSOURCING/INSOURCING Opkomst : Betreft: Eind jaren 80, vooral ICT Uitbesteding van interne bedrijfsprocessen, niet
Nadere informatieECLI:NL:RBHAA:2011:BU9620
ECLI:NL:RBHAA:2011:BU9620 Instantie Rechtbank Haarlem Datum uitspraak 24-08-2011 Datum publicatie 29-12-2011 Zaaknummer 493738 \ CV EXPL 10-17128 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieECLI:NL:GHSHE:2017:3619
ECLI:NL:GHSHE:2017:3619 Instantie Datum uitspraak 15-08-2017 Datum publicatie 16-08-2017 Zaaknummer Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Gerechtshof 's-hertogenbosch 200.216.119_01
Nadere informatieTWEEDE FAILLISSEMENTSVERSLAG. in het faillissement van. Datum faillissement: 8 oktober faillissementsnummer: 557/2003
TWEEDE FAILLISSEMENTSVERSLAG in het faillissement van de besloten vennootschap AARDSE HITEC BV te Tiel Datum faillissement: 8 oktober 2003 faillissementsnummer: 557/2003 rechter-commissaris: mr. B.J. Engberts
Nadere informatieeen bad hair day? De Billijke vergoeding:
1. Toekenningsgronden voor de billijke vergoeding 2. Begroting billijke vergoeding na invoering WWZ 3. New-Hairstyle arrest 4. Lagere rechtspraak na New-Hairstyle 5. Conclusie De Billijke vergoeding: een
Nadere informatieECLI:NL:RBROT:2016:3340
ECLI:NL:RBROT:2016:3340 Instantie Rechtbank Rotterdam Datum uitspraak 20042016 Datum publicatie 03052016 Zaaknummer 4878125 VV EXPL 1612 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Arbeidsrecht
Nadere informatieArbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden
Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden 2 Wet Werk en Zekerheid Ingrijpende wijzigingen in de regels voor het aangaan en opstellen van arbeidsovereenkomsten Ingrijpende wijzigingen
Nadere informatieECLI:NL:RBNHO:2015:4553
ECLI:NL:RBNHO:2015:4553 Instantie Datum uitspraak 20-02-2015 Datum publicatie 04-06-2015 Rechtbank Noord-Holland Zaaknummer 3484228 AO VERZ 15-3 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Civiel
Nadere informatieECLI:NL:HR:2018:484. Uitspraak. Datum uitspraak Datum publicatie Zaaknummer 17/01642
ECLI:NL:HR:2018:484 Instantie Hoge Raad Datum uitspraak 30-03-2018 Datum publicatie 30-03-2018 Zaaknummer 17/01642 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Conclusie: ECLI:NL:PHR:2018:46
Nadere informatie