Gericht communiceren met een patiënt Leidraad voor de (toekomstige) geneeskundestudent

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Gericht communiceren met een patiënt Leidraad voor de (toekomstige) geneeskundestudent"

Transcriptie

1 2007 Gericht communiceren met een patiënt Leidraad voor de (toekomstige) geneeskundestudent Leer op korte tijd hoe u eenvoudig een constructief gesprek kan voeren met een patiënt Dit document is eigendom van toelatingsexamen-geneeskunde.be Versie 1

2 Inhoudsopgave 2 DEEL 1: ALGEMENE INLEIDING OVER HET CONCEPT COMMUNICATIE... 3 De verschillende vormen van communicatie... 3 Verwachtingen tijdens de communicatie... 4 Selectie tijdens de communicatie... 5 Aandacht tijdens de communicatie... 6 Begrijpen van informatie... 8 Concluderen uit informatie... 8 DEEL 2: TOEPASSING OP HET GESPREK MET DE PATIENT Inleiding Gebruik van niet-verbale communicatie Gebruik van verbale communicatie Overzicht... 13

3 Communicatie tussen arts en patiënt 3 DEEL 1: ALGEMENE INLEIDING OVER HET CONCEPT COMMUNICATIE De verschillende vormen van communicatie Mensen communiceren constant met elkaar. Concreet houdt dit in dat er een informatieoverdracht plaatsvindt. Deze communicatie kan onderverdeeld worden in een aantal facetten, die samen zorgen voor de overdracht van de informatie. Communiceren kan worden opgedeeld in het verbale en nietverbale communiceren. De verbale communicatie houdt het gesprek in woorden in. In zekere mate kunnen we zeggen dat het communiceren over de telefoon tussen twee mensen puur verbaal is (ware het niet dat eventuele veranderingen in het stemtimbre ook niet-verbale informatie weergeeft). Niet-verbale communicatie is het geheel van informatie die we krijgen van de persoon waarmee we communiceren die niet afkomstig is van de gesproken taal. Als voorbeeld geven we volgende situatie: je vraagt aan een patiënt hoe het gesteld is met hem. Je patiënt zegt dat het beter met hem gaat, maar aan de gelaatsuitdrukkingen kan je duidelijk waarnemen dat er iets dwarszit. Deze informatie heb je bekomen door nietverbale communicatie. Deze communicatie kan zowel bedoeld zijn (glimlachen naar iemand, het hoeft nog niet gemeend te zijn) maar kan evenwel onbewust gebeuren (kleine gelaatstrekken tijden het communiceren).

4 4 Verbaal communiceren doe je door het gebruik van taal. Hier heb je veel controle over. Niet-verbale communicatie is het coherente geheel van signalen die informatie geven over gevoelswaarden, emoties, In een gesprek van persoon tot persoon spelen deze verschillende vormen altijd samen en vormen een geheel. Als we op deze informatie letten en zowel de verbale als de niet-verbale informatie analyseren kom je veel meer te weten dan je zou vermoeden. Het gesprek krijgt hierdoor een extra dimensie. De persoon die dit analyseert moet wel op de hoogte zijn van de niet-verbale signalen die er kunnen worden uitgezonden en welke betekenis ze hebben. Dit vereist mensenkennis en ook wat ervaring. Verwachtingen tijdens de communicatie We hebben zonet de situatie beschreven waarin 2 personen als dusdanig communicatie gaan voeren. Zoals eerder aangehaald is het verbale gedeelte datgene waar elke gesprekspartner redelijk veel controle over heeft. Met andere woorden: men denkt dikwijls eerst na wát je zegt. Als je een gesprek voert met een voor jou belangrijke persoon heb je bepaalde verwachtingen van dat gesprek. In realiteit zal het natuurlijk veel voorkomen dat beide gesprekspartners verschillende verwachtingen hebben van het gesprek dat gaat plaatsvinden. Als voorbeeld nemen we volgende situatie: je hebt een patiënt op consultatie. Nadat je hem enkele vragen hebt gesteld over de algemene gezondheidstoestand blijkt dat de persoon in kwestie problemen heeft op het werk en daardoor te veel aan stresssituaties wordt blootgesteld. Jij als arts weet dat de beste oplossing is om de oorzaken van de stress op te lossen. De patiënt wil echter liever praten over de lichamelijke toestand van hem.

5 5 Als gevolg van deze verschillende verwachtingen voor het gesprek zijn er een heel aantal aspecten die niet aan bod komen maar die wel relevant zijn voor de anamnese. (in een later deel beschrijven we hoe men dit best oplost als arts) Mensen hebben verwachtingen over een gesprek. Bijgevolg zullen bepaalde aspecten opgedrongen en andere verdrongen worden. Je dient hier steeds attent voor te zijn. Selectie tijdens de communicatie In het vorige deel hebben we besproken dat er bepaalde verwachtingen zijn voor een gesprek. Een verwachting kunnen we beschrijven als een waarde die we toeschrijven aan bepaalde aspecten van het gesprek. Dit kan het gesprek en ook de informatieoverdracht verstoren. Als voorbeeld geven we volgende situatie: je hebt een patiënt waarvan je weet dat hij financiële problemen heeft. Deze patiënt breekt op een dag zijn heup en moet bijgevolg een (dure) operatie ondergaan. Terwijl je met deze patiënt aan het communiceren bent over wat hem allemaal te wachten staat in het ziekenhuis (hoe zal de operatie verlopen, hoe lang duurt de revalidatie, ) merk je dat de patiënt niet aandachtig is. Je denkt dat de patiënt waarschijnlijk aan het nadenken is over zijn financiële situatie. Bijgevolg ontgaat hem een heel deel van de informatie die jij hem wilt bijbrengen. Als arts moet veel aandacht besteden aan deze problematiek. Je moet goed weten welke informatie de patiënt wil krijgen tijdens het gesprek. Je kan hiernaar peilen door in dialoogvorm met de patiënt te communiceren. Zo kan je hem vragen hoe hij tegenover de ingreep staat. In dit geval stellen we volgende aanpak voor: je vraagt aan de patiënt hoe hij tegenover de ingreep staat. Je bespreekt die dingen waar de patiënt interesse in heeft op dat moment. Je kan dan in de loop van het gesprek zien dat de patiënt beter oplet. Zo

6 6 kan je tijdens het gesprek ook nog andere onderwerpen aankaarten die jij belangrijk acht. De patiënt zal dan aandachtiger luisteren naar de informatie die je hem aanbrengt. Uiteindelijk betekent dit een situatie die veel beter is voor beide partijen. Als leidraad kunnen we wel een goede tip geven om deze technieken eenvoudiger te kunnen toepassen: je moet altijd het uiteindelijke doel voor ogen houden: je wil een informatieoverdracht tussen beide gesprekspartners die aan ieders verwachtingen voldoet en waaruit de belangrijke informatie aan bod komt. Mensen selecteren informatie tijdens een gesprek. Niet alles wat jij zegt komt als zodanig aan bij de patiënt. De patiënt zal informatie selecteren die hij op dat moment belangrijk acht. Je kan hierop inspelen door aan de patiënt te vragen wat hij van het gesprek verwacht. Aandacht tijdens de communicatie Een persoon moet tijdens de communicatie ook voldoende aandacht hebben. Dit is niet altijd zo vanzelfsprekend omdat de patiënt bijvoorbeeld emotioneel of sterk vermoeid kan zijn. Het aanbrengen van nieuwe informatie zal dan moeilijker plaatsvinden. Toch is het op zulke momenten soms echt nodig om een gesprek te voeren. Het is belangrijk om dan na te kijken of de patiënt de informatie wel opneemt die je hem meedeelt. Dit kan je doen door enkele vragen aan de patiënt te stellen. Zo kan je bijvoorbeeld vragen naar de mening over een bepaalde therapie die je de patiënt wil voorschrijven. Hieronder geven we nog een figuur waaruit af te leiden is wanneer de patiënt de grootste hoeveelheid informatie kan verwerken.

7 7 Figuur 1: We zien hier de verschillende toestandssituaties van een patiënt en zijn mogelijkheid om informatie te verwerken. Uit de bovenstaande figuur kunnen we onder andere concluderen dat het weinig nut heeft een patiënt veel informatie te verschaffen wanneer deze enorm moe is (hij heeft bijvoorbeeld al enkele nachten niet kunnen slapen) of wanneer de patiënt sterk geëmotioneerd is (je hebt hem net slecht nieuws moeten meedelen). Indien het mogelijk is, maak je in zo een situatie best een nieuwe afspraak met de patiënt op een later tijdstip indien mogelijk. Als dit niet mogelijk is evalueer je best de emoties van de patiënt. Je laat blijken dat je met de patiënt meeleeft en je stelt voor om op een rustige manier nog wat informatie te overlopen. Je houdt het bij voorkeur relatief kort en selecteert enkel de noodzakelijke informatie. De toestandssituatie van de patiënt heeft veel invloed op zijn verwerkingsvermogen. Je moet hier alert voor zijn en deze situaties zo snel mogelijk trachten op te sporen.

8 8 Begrijpen van informatie Als je een gesprek hebt kunnen voeren met de patiënt over de onderwerpen die zowel van zijn als van jouw kant werden verwacht, betekent dit nog niet noodzakelijk een succes. De patiënt dient de woorden die je gebruikt ook te begrijpen. Dit is niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht wel lijkt. Je kan gemakkelijk toetsen of de patiënt je informatie heeft begrepen door dat meermaals te vragen. Je moet het ook goed duidelijk maken dat de patiënt je altijd mag onderbreken tijdens het gesprek in dien hij een opmerking of vraag zou hebben. Op het einde van het gesprek kan je nog een korte samenvatting geven over de belangrijkste informatie die tijdens het gesprek aan bod is gekomen. Informatie is soms in moeilijke terminologie vervat. Zorg ervoor dat je patiënt alle voor hem relevante dingen begrijpt. Concluderen uit informatie Een patiënt zal na het krijgen van informatie daar altijd bepaalde conclusies uit trekken. Deze conclusies worden nogal eens bepaald door persoonlijke ervaringen met bepaalde situaties, geloof, sociale status, Het is belangrijk om na een gesprek met een patiënt na te vragen hoe deze over de gegeven uitleg denkt. Het is eventueel mogelijk een verkeerde conclusie van een patiënt bij te schaven, maar hier moet men wel zeer voorzichtig optreden. Je mag adviezen geven, maar een patiënt mag nooit gedwongen worden een andere visie te hebben over een bepaald probleem. Het is soms moeilijk om aan te nemen en te begrijpen dat er nog heel wat andere denkkaders dan dat van jou bestaan als je er niet veel mee wordt geconfronteerd.

9 9 Personen kunnen andere conclusies trekken dan je zou verwachten. Zorg ervoor dat je duidelijk weet welk beeld de patiënt heeft over de uitleg die je hem net verschafte.

10 10 DEEL 2: TOEPASSING OP HET GESPREK MET DE PATIENT Inleiding Een constructief gesprek tussen de arts en patiënt behoeft een bepaalde aanpak. Aan de hand van de door u bepaalde doelstellingen gaat u trachten informatie aan de patiënt te geven én te verkrijgen. Lettend op de verwachtingen van de patiënt zelf componeert u een structuur die voor beide partijen een win-win situatie oplevert. In dit deel leert u hoe u dit efficiënt kan aanpakken. Gebruik van niet-verbale communicatie In het eerste deel hebben we gezien wat niet-verbale communicatie is. Nu gaan we dit natuurlijk ook toepassen in de communicatie met de patiënt. We moeten altijd het uiteindelijke doel voor ogen houden: er moet een situatie ontstaan waar zowel jij als de patiënt voordeel uit halen. Om een constructief gesprek te kunnen moeten beide gesprekspartners de informatie die gegeven wordt kunnen verwerken (zie deel 1). Bovendien moet de patiënt zich ook rustig voelen bij u. Als een patiënt merkt dat je weinig tijd hebt (wat ook goed mogelijk is) zal hij misschien dingen niet vertellen die voor jou noodzakelijk zijn om een correcte diagnose te stellen. Zo een situatie is duidelijk niet wenselijk. We zullen daarom nu een aantal aspecten bespreken die ervoor kunnen zorgen dat het gesprek heel wat beter verloopt. Om te beginnen zorgt u dat de patiënt goed weet dat u aan het luisteren bent. U kunt dit laten merken door niets of zo weinig mogelijk met andere zaken (papieren, telefoon) bezig te zijn tijdens het gesprek. U heeft best regelmatig oogcontact met de patiënt. Hier moet je wel een beetje mee opletten want personen met een eerder timide persoonlijkheid vinden dit eerder vervelend. U kan

11 11 tijdens het gesprek natuurlijk corrigeren door een beetje meer of minder oogcontact te voorzien, afhankelijk van de reacties van de patiënt daarop. Wanneer de patiënt zijn verhaal doet, doet u er goed aan regelmatig bevestigend te knikken. Zo zal hij meer vertrouwen krijgen om zijn verhaal sterk te maken. We hebben eerder vermeld dat u uw eigen emoties niet mag tonen. In deel 1 hebben we echter gezien dat deze informatie ook kan worden overgedragen via niet-verbale communicatie. Het is dus belangrijk hier op te letten en zelf geen emoties uit te stralen en een eerder neutrale positie in te nemen. Let op uw niet-verbale communicatie. Zo zal de patiënt zich rustig voelen en het gesprek sneller als aangenaam ervaren. U let op de reacties van de patiënt en corrigeert uw houding indien nodig. Gebruik van verbale communicatie Ook met het begrip verbale communicatie zijn we vertrouwd uit deel 1 van deze cursus. Ook de verbale communicatie speelt een enorm belangrijke rol in het laten slagen van het gesprek. Wanneer de patiënt aan het vertellen is kan u door middel van een aantal manieren het gesprek gerichter en efficiënter laten verlopen, zonder daarbij dominerend over te komen. Als een patiënt aan het vertellen is tegen u, kan u een aantal belangrijke elementen uit het gesprek van de patiënt herhalen. Zo krijgt hij bevestiging van zijn verhaal, weet hij dat je aan het luisteren bent, en zal hij meer vertellen in de richting die u zojuist heeft aangekaart. We krijgen dus een verhoging van efficiëntie. Wanneer een patiënt u echter informatie geeft waarbij u in feite niets kan doen, omdat het te algemeen is vraagt u de patiënt best daar wat meer uitleg over te geven. We geven even een voorbeeld om dit te illustreren: uw patiënt zegt dat hij veel pijn heeft de laatste tijd. U vraagt dan: waar precies heeft u dan pijn? Zo bekomt u informatie waar u werkelijk iets mee kunt doen en blijft de efficiëntie van het gesprek hoog.

12 12 Als voorbeeld geven we een situatie waarbij u als arts het zeer druk hebt. Er komt een patiënt bij u en doet een lang verhaal. U denkt dat u wel even enkele papieren kan ondertekenen terwijl de patiënt zijn verhaal doet dat eigenlijk niet relevant is om uw diagnose te kunnen stellen. Op het moment dat u deze papieren neemt en begint te onderteken merkt u dat de patiënt in verwarring raakt en zijn woorden niet meer goed kan vinden. In de voorgaande situatie zijn er een aantal dingen misgelopen. Zo heeft u geen dialooggesprek gevoerd. Je was passief aan het luisteren naar het verhaal van de patiënt en vertoonde eigenlijk geen interesse. Na een tijd besefte de patiënt dit en wist niet goed wat met deze situatie aan te vangen. Als gevolg hiervan is het gesprek verkeerd gelopen en is dit voor beide partijen nadelig. Hoe deze situatie optimaal kan worden benaderd wordt hieronder weergegeven. U ontvangt een patiënt waarvan je weet dat hij veel irrelevante informatie vertelt tijdens de anamnese. Je hebt op dat moment eigenlijk heel weinig tijd en wil ter zake komen. Je luistert naar de patiënt en knikt enkele keren bevestigend. Daarna probeer je op een subtiele manier tot bij de essentie van de zaak te komen. Je stelt een aantal bijvraagjes waardoor de patiënt begint te vertellen over het eigenlijke ziekteproces waar hij mee te maken heeft. Deze bijvraagjes stellen is een nogal complexe situatie. Het is belangrijk om je kansen te grijpen wanneer deze zich voordoen. Als de patiënt bijvoorbeeld toevallig iets vertelt over de dag ervoor, kan u hier eigenlijk eenvoudig op inspelen door bijvoorbeeld te vragen: Had u toen ook al last van. Zo zal de patiënt enerzijds merken dat u wel degelijk aandacht heeft voor zijn verhaal en weet hij ook waar jij naartoe wilt. Zo zal het gesprek uiteindelijk efficiënter verlopen. Wanneer u tegen het einde van het gesprek komt, kan u de efficiëntie van het gesprek bovendien natrekken. Het is heel positief om aan het eind van het gesprek te vragen wat de patiënt van de uitleg vond. Bijvoorbeeld: Vond u de informatie die ik u gaf begrijpelijk en voldoende? U laat op die manier de patiënt de keuze

13 13 eventuele opmerkingen te geven. Hier kan u in de toekomst dan op gaan letten. Bovendien kan het zeer interessant zijn om een overzicht te geven van de onderwerpen die besproken zijn tijdens het gesprek. Dit is met name vooral belangrijk in de gesprekken waar de informatie eerder van u kwam. Bijvoorbeeld een gesprek waarin u uitleg verschafte omtrent een behandelingsmethode. Een dergelijk besluit houdt in dat u de belangrijkste elementen en onderwerpen van het gesprek nog eens op een rijtje zet. Verbale communicatie berust vooral op het systematisch en gestructureerd benaderen van het gesprek waarbij inzicht in het probleem van de patiënt tot doel wordt gesteld. Overzicht De belangrijkste peilers voor een goed gesprek: U luistert eerst naar de patiënt; U tracht in dialoogvorm te communiceren; U stelt zich begrijpend op voor de problemen, doch toont liefst geen emoties; U zorgt dat de patiënt zich rustig voelt bij u; U controleert regelmatig of ook de patiënt aandachtig is en de informatie die u hem geeft kan verwerken; U kan adviserend te werk gaan, maar u mag een patiënt tot niets verplichten; U zorgt dat de patiënt het gevoel heeft dat je heel veel tijd voor hem hebt, ook al is dat in werkelijkheid niet zo; U onderbreekt de patiënt niet tijdens zijn uitleg. U luistert aandachtig (behalve indien er een dringende medische kwestie is bij een andere patiënt bijvoorbeeld) U stuurt het gesprek in die richting die voor beide partijen interessant is: u wil informatie, de patiënt wil eventueel nog

14 14 veel meer vertellen. Door reactie op uitspraken van de patiënt kan u het gesprek in een bepaalde richting sturen; U maakt op het eind van het gesprek een nieuwe afspraak of u maakt uw beschikbaarheid duidelijk indien nodig.

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden.

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden. Actief luisteren Om effectief te kunnen communiceren en de boodschap van een ander goed te begrijpen, is het belangrijk om de essentie te achterhalen. Je bent geneigd te denken dat je een ander wel begrijpt,

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

> Ik luister met de bedoeling. > Ik leer jouw taal, zowel. > Ik maak het veilig voor jou, > Ik ga op zoek naar waar de

> Ik luister met de bedoeling. > Ik leer jouw taal, zowel. > Ik maak het veilig voor jou, > Ik ga op zoek naar waar de Bijlagen 56 Bijlage 1 Verschillen tussen een discussie en een bezoek Het is van groot belang dat je het moment leert herkennen dat een gesprek over een bepaald onderwerp niet goed gaat. Als je beiden reactief

Nadere informatie

Cognitieve communicatiestoornissen

Cognitieve communicatiestoornissen Logopedie Cognitieve communicatiestoornissen www.catharinaziekenhuis.nl Patiëntenvoorlichting: patienten.voorlichting@catharinaziekenhuis.nl LOG002 / Cognitieve communicatiestoornissen / 04-01-2018 2 Cognitieve

Nadere informatie

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel. 4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,

Nadere informatie

OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator

OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator. Structuur gesprek 6. Specifieke modellen. Non-verbale. Informeren. Emoties hanteren. Verbale Geef een globaal oordeel over elke dimensie op een -puntenschaal waarbij

Nadere informatie

Luisteren is geen trucje

Luisteren is geen trucje Luisteren is geen trucje Luisteren is geen vaardigheid, al wordt er wel vaak zo over gesproken. Luisteren is veel meer een kwestie van houding, zelfs van zijn. Dat klinkt je wellicht zweverig in de oren,

Nadere informatie

Even kennismaken... Communicatie De essentie! Succesvol onderhandelen

Even kennismaken... Communicatie De essentie! Succesvol onderhandelen Succesvol onderhandelen Even kennismaken... Voornaam + naam Uw functie? Uw doelstellingen? Open positief-kritische houding Actiepunten Communicatie De essentie! Dixit: Paul Watzlawick, Villach 25.07.1921,

Nadere informatie

Boeren op een Kruispunt vzw. Het helpend gesprek

Boeren op een Kruispunt vzw. Het helpend gesprek Boeren op een Kruispunt vzw Helpt je discreet op weg gratis 0800 99 138 Het helpend gesprek Geef LSD: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen Wat mensen eerst en vooral willen, is iemand waaraan ze hun verhaal

Nadere informatie

Appendix 2. Attitude - Vragenlijst (A-versie)

Appendix 2. Attitude - Vragenlijst (A-versie) Appendix 2. Attitude - Vragenlijst (A-versie) Inleiding Met deze vragenlijst proberen wij na te gaan, hoe je tegen je toekomstige beroep en beroepsuitoefening aankijkt. Ook zijn wij geïnteresseerd in je

Nadere informatie

Ivo Mijland en Petra Nijdam

Ivo Mijland en Petra Nijdam Inleiding 7 De hele schooldag lang communiceren docenten en leerlingen met elkaar. Non-verbaal en verbaal, in de klas en buiten de klas. Vaak is die communicatie niet gepland. Maar soms gaat de docent

Nadere informatie

Door te luisteren kan je soms heel veel zeggen

Door te luisteren kan je soms heel veel zeggen Les 6 Door te luisteren kan je soms heel veel zeggen Luisteren is het bewust en doelgericht waarnemen, begrijpen, selecteren en verwerken van informatie De docent fluistert een zin in het oor van een van

Nadere informatie

Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam

Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam Naam student: Roos Wiggelendam Klas: 2A2 Studentnummer: 500634829 Docent: D. Kronenburg Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam Datum: 14/06/2013 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Casus Blz. 4 Leerdoelen

Nadere informatie

Communicatie op de werkvloer

Communicatie op de werkvloer Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo

Nadere informatie

Communicatie. Els Ronsse. april 2008

Communicatie. Els Ronsse. april 2008 Communicatie Els Ronsse april 2008 Communicatie =? Boodschappen Heen en weer Coderen loopt bij mensen met autisme vaak fout Maar communicatie is meer. Relatiegericht Aandacht vragen Bevestiging geven Aanmoedigen

Nadere informatie

Even kennismaken... Communicatie De essentie! 1. Succesvol onderhandelen

Even kennismaken... Communicatie De essentie!   1. Succesvol onderhandelen Succesvol onderhandelen Even kennismaken... Voornaam + naam Uw functie? Uw doelstellingen? Open positief-kritische houding Actiepunten Communicatie De essentie! Dixit: Paul Watzlawick, Villach 25.07.1921,

Nadere informatie

Luisteren en samenvatten

Luisteren en samenvatten Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Motivatie

Hoofdstuk 1 Motivatie Hoofdstuk 1 Motivatie Wat is motivatie? Van Dale omschrijft motivatie als beweegreden, drijfveer. Net als bij andere onderzoeken werd deze invalshoek gebruikt bij het begin van het onderzoek naar wat mensen

Nadere informatie

Reader Gespreksvoering

Reader Gespreksvoering Reader Gespreksvoering Achtergrondinformatie Soorten vragen Actief Luisteren Slecht nieuws Gesprek Fasen in het gesprek Soorten Vragen In een gesprek kun je verschillende soorten vragen stellen. Al je

Nadere informatie

TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST

TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST Het werkmateriaal is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Jan Ausum en Mieke

Nadere informatie

Patiënt weigert medicijnen in te nemen. Probleemoplossend gesprek

Patiënt weigert medicijnen in te nemen. Probleemoplossend gesprek Patiënt weigert medicijnen in te nemen. Probleemoplossend gesprek Korte beschrijving van het gesprek Een verpleegster controleert of de patiënte haar medicijnen in heeft genomen. De patiënte weigert de

Nadere informatie

Welke dimensies worden getoetst?

Welke dimensies worden getoetst? Voorbeeldvragen CLEAR Voor het onderdeel CLEAR worden modelvragen die de verschillende dimensies van de proef bestrijken, ter beschikking gesteld. In het tweede document op de website zijn de juiste antwoorden

Nadere informatie

ADHD: je kunt t niet zien

ADHD: je kunt t niet zien ➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen

Nadere informatie

Informatiebrochure voor familie & betrokkenen

Informatiebrochure voor familie & betrokkenen HHZH_INF_114.03(0418) Informatiebrochure voor familie & betrokkenen Acute verwardheid een hart voor zorg Voorwoord Jouw partner, familielid, vriend of kennis is opgenomen in het H.-Hartziekenhuis Lier.

Nadere informatie

Ontdek je kracht voor de leerkracht

Ontdek je kracht voor de leerkracht Handleiding les 1 Ontdek je kracht voor de leerkracht Voor je ligt de handleiding voor de cursus Ontdek je kracht voor kinderen van groep 7/8. Waarom deze cursus? Om kinderen te leren beter in balans te

Nadere informatie

Communicatieproblemen door een beschadiging in de rechter hersenhelft

Communicatieproblemen door een beschadiging in de rechter hersenhelft Logopedie Communicatieproblemen door een beschadiging in de rechter hersenhelft www.catharinaziekenhuis.nl Patiëntenvoorlichting: patienten.voorlichting@catharinaziekenhuis.nl LOG002 / Communicatieproblemen

Nadere informatie

10 tips om te scoren met telefonische acquisitie. Haal meer uit je adressenbestand

10 tips om te scoren met telefonische acquisitie. Haal meer uit je adressenbestand 10 tips om te scoren met telefonische acquisitie Haal meer uit je adressenbestand 1. Weet waar je het over hebt Wanneer je met telefonische acquisitie begint is het belangrijk om je goed voor te bereiden

Nadere informatie

Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen

Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen Uitnodiging: focus op het webinar en leer hoe je met goede communicatie bereikt wat je graag wilt. Hoe doe je dat?.

Nadere informatie

http://toelatingsexamen.110mb.com

http://toelatingsexamen.110mb.com Arts-patiëntgesprek Dit onderdeel bestaat uit meerkeuzevragen met 4 antwoordmogelijkheden, waarvan je er meestal al meteen 2 kan elimineren omdat ze te extreem zijn. Je moet eigenlijk op je gevoel afgaan

Nadere informatie

www.rkdiaconie.nl/ er zijn/ specifieke activiteit uitvoeren

www.rkdiaconie.nl/ er zijn/ specifieke activiteit uitvoeren BEGRIJP JE WAT IK ZEG? Over communicatie, luisteren en vooroordelen Situering Om op een zinvolle manier met elkaar te communiceren, heb je veel vaardigheden nodig. De doelstellingen van deze trainingsachtige

Nadere informatie

Inspirerend Presenteren

Inspirerend Presenteren Inspirerend Presenteren Door Kai Vermaas & Charis Heising Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla Inleiding Wil je leren hoe jij een presentatie kunt geven waar je zeker bent van je verhaal? En

Nadere informatie

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Onder ouders verstaan wij ook verzorger(s), pleeg- of adoptieouder(s) U kunt wijzigingen of aanvullingen op deze informatie doorgeven per E-mail: patienteninformatiewkz@umcutrecht.nl

Nadere informatie

Wat zijn generieke competenties?

Wat zijn generieke competenties? Wat zijn generieke competenties? In duaal leren nemen generieke competenties een centrale plaats in. Het is de bedoeling dat jongeren er dus een goed begrip van hebben voordat erover gesproken kan worden

Nadere informatie

- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren.

- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren. Schoolse competenties Competentie 1: Agendagebruik - Je schrijft je huiswerk in je agenda als dit wordt opgegeven. - Je agenda ziet er verzorgd uit. - Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt

Nadere informatie

1 SITUATIE 2 TEST. Als ik luister denk ik niet aan andere zaken. Ik laat mensen uitpraten. Ik plaats wat ik hoor in een duidelijk kader

1 SITUATIE 2 TEST. Als ik luister denk ik niet aan andere zaken. Ik laat mensen uitpraten. Ik plaats wat ik hoor in een duidelijk kader LUISTEREN drs. W. Bontenbal 1 SITUATIE Wanneer u naar een lied luistert, luistert u dan naar de tekst of naar de muziek? Stelt u zich voor dat u zojuist bij een enerverende vergadering vandaan komt, u

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

2.4 Als begrijpen extra aandacht vraagt 10

2.4 Als begrijpen extra aandacht vraagt 10 7 2 Contact Samenvatting In contact met patiënten uit specifieke doelgroepen moet de assistent zich realiseren dat hun groepskenmerken maar een deel van hun persoon zijn. Ook een open houding en interesse

Nadere informatie

Slecht nieuws goed communiceren

Slecht nieuws goed communiceren Slecht nieuws goed communiceren M A N U K E I R S E F A C U L T E I T G E N E E S K U N D E, K U L E U V E N Waarheid is een van de meest krachtige medicamenten waarover men beschikt, maar men moet nog

Nadere informatie

Non-verbale communicatie

Non-verbale communicatie Non-verbale communicatie Wie de taal van het lichaam wil leren begrijpen, moet eerst de verschillende signalen leren kennen, herkennen en goed inschatten. Meestal richten we (bewust) onze aandacht op het

Nadere informatie

SCUBA EDUCATION AMSTERDAM HÈT DUIKCENTRUM VOOR AMSTERDAM EN OMSTREKEN

SCUBA EDUCATION AMSTERDAM HÈT DUIKCENTRUM VOOR AMSTERDAM EN OMSTREKEN Welkom Het bezoeken van de wereld onder water is zowel plezierig als serieus. Over de gehele wereld beleven miljoenen mensen plezier aan het duiken. Het duiken met perslucht vereist: Een redelijke lichamelijke

Nadere informatie

Afasie Informatie voor familieleden. Ziekenhuis Gelderse Vallei

Afasie Informatie voor familieleden. Ziekenhuis Gelderse Vallei Afasie Informatie voor familieleden Ziekenhuis Gelderse Vallei Een van uw naasten is in de afgelopen periode opgenomen in Ziekenhuis Gelderse Vallei. Er is door de logopedist een afasie geconstateerd.

Nadere informatie

TIPS VOOR BELANGRIJKE GESPREKKEN ( BV OP HET WERK)

TIPS VOOR BELANGRIJKE GESPREKKEN ( BV OP HET WERK) TIPS VOOR BELANGRIJKE GESPREKKEN ( BV OP HET WERK) Dit document is bedoeld om u te helpen een belangrijk gesprek voor te bereiden. Er worden enkele punten besproken waar u op kunt letten voor en na het

Nadere informatie

Feedback ontvangen. Feedback ontvangen is moeilijk. Hoe gaan we om met feedback?

Feedback ontvangen. Feedback ontvangen is moeilijk. Hoe gaan we om met feedback? 2 7 Feedback ontvangen Feedback kun je zien als een cadeau. Je kunt het aannemen, uitpakken en er je voordeel mee doen. Of je neemt het cadeau aan, bedankt de gever en legt het vervolgens in een kast om

Nadere informatie

Feedback geven. Feedback kan positief en negatief zijn. Negatieve feedback geven is moeilijk

Feedback geven. Feedback kan positief en negatief zijn. Negatieve feedback geven is moeilijk 2 12 Feedback geven Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van een ander. Feedback is onmisbaar als je met anderen samenwerkt. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen dat het werk van de

Nadere informatie

Rivierenland Move BEWEGEN TIJDENS DE BEHANDELING VAN KANKER

Rivierenland Move BEWEGEN TIJDENS DE BEHANDELING VAN KANKER Rivierenland Move BEWEGEN TIJDENS DE BEHANDELING VAN KANKER Als gevolg van de medische behandeling van kanker (operatie, chemotherapie of/en radiotherapie) kunt u last krijgen van vermoeidheid en conditieverlies.

Nadere informatie

Partner ondersteuning 1

Partner ondersteuning 1 Partnerondersteuning 1 Je partner heeft borstkanker, wat nu? Informatie voor je partner Kanker heb je niet alleen. Ook jij als partner wordt mee betrokken in de strijd. Het bericht is voor jou net zo n

Nadere informatie

Appendix 3. Attitude - Vragenlijst (B-versie)

Appendix 3. Attitude - Vragenlijst (B-versie) Appendix 3. Attitude - Vragenlijst (B-versie) Inleiding Met deze vragenlijst proberen wij na te gaan, hoe je tegen je toekomstige beroep en beroepsuitoefening aankijkt. Ook zijn wij geïnteresseerd in je

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

VOORZITTERSCHAP HAND OUT. Training commissievoorzitters AFK 17 februari 2016 &MAES PRINSENGRACHT DK AMSTERDAM

VOORZITTERSCHAP HAND OUT. Training commissievoorzitters AFK 17 februari 2016 &MAES PRINSENGRACHT DK AMSTERDAM VOORZITTERSCHAP HAND OUT Training commissievoorzitters AFK 17 februari 2016 &MAES PRINSENGRACHT 1 1015 DK AMSTERDAM TEL. +31-(0)20-2621220 WWW.EN-MAES.NL VOORBEREIDING Met een goede voorbereiding kun je

Nadere informatie

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen Feedback geven en ontvangen 1 Inleiding In het begeleiden van studenten zul je regelmatig feedback moeten geven en ontvangen: feedback is onmisbaar in de samenwerking. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen

Nadere informatie

RESULTATEN VIP-TEST LEIDINGGEVEN. Kandidaat: de heer Bart Soeters Datum praktijksimulatie: 10-05-2012 Adviseur: INLEIDING

RESULTATEN VIP-TEST LEIDINGGEVEN. Kandidaat: de heer Bart Soeters Datum praktijksimulatie: 10-05-2012 Adviseur: INLEIDING RESULTATEN VIP-TEST LEIDINGGEVEN Kandidaat: de heer Bart Soeters Datum praktijksimulatie: 10-05-2012 Adviseur: INLEIDING De bedoeling van de praktijksimulatie is om aandachtspunten aan te reiken voor het

Nadere informatie

Draaiboek efficiënt communiceren Beter samenwerken door een goede communicatie

Draaiboek efficiënt communiceren Beter samenwerken door een goede communicatie Draaiboek efficiënt communiceren Beter samenwerken door een goede communicatie Tijdsduur van de volledige opleiding: maximum 1 uur. 1. Voorbereiding Vóór de opleiding plaats vindt. Doel In deze minivorming

Nadere informatie

Arrangement 1 De Luisterthermometer

Arrangement 1 De Luisterthermometer Arrangement 1 De Luisterthermometer DEEL 2 De medewerker Naam: Organisatie: Manager: Datum: Luisterprincipe 2 Luisteren is geven 2.1 Gehoord zijn Je hebt de afgelopen weken vast een keer met je manager

Nadere informatie

Stap 6: Wat is de kernovertuiging?

Stap 6: Wat is de kernovertuiging? E-Learning: Hoe krijgen ze me zo gek als leidinggevende? Module 7/9 Stap 6: Wat is de kernovertuiging? De relevante vraag is hier: wat is het ergste wat er kan gebeuren als hij zijn controledrang loslaat?

Nadere informatie

Partner ondersteuning 1

Partner ondersteuning 1 Partnerondersteuning 1 Je partner heeft borstkanker, wat nu? Informatie voor je partner Kanker heb je niet alleen. Ook jij als partner wordt mee betrokken in de strijd. Het bericht is voor jou net zo n

Nadere informatie

Gesprekstips: Open vragen

Gesprekstips: Open vragen U wilt in gesprek met uw medewerker over een onderwerp dat (onder meer) gaat over de financiële situatie van uw medewerker. Maar hoe pak je dat aan? Als u uw medewerker goed kent, dan vindt u doorgaans

Nadere informatie

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Onder ouders verstaan wij ook verzorger(s), pleeg- of adoptieouder(s) U kunt wijzigingen of aanvullingen op deze informatie door geven per e-mail: patienteninformatiewkz@umcutrecht.nl

Nadere informatie

OPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS. 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters

OPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS. 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters OPVOEDTIPS VOOR JONGE OUDERS 10 handige tips voor ouders van baby s en peuters Leuk dat je ons e-book hebt gedownload! In dit e-book vertellen we je graag meer over opvoeden. Want het opvoeden van je kind(eren)

Nadere informatie

AGRESSIE EN WEERBAARHEID. Overzicht Elementen Training

AGRESSIE EN WEERBAARHEID. Overzicht Elementen Training AGRESSIE EN WEERBAARHEID Overzicht Elementen Training Voorwoord Hier is een overzicht van Agressie en Weerbaarheid Wat leuk dat je interesse hebt in onze training Agressie en Weerbaarheid! In deze training

Nadere informatie

VERGADER TIPS VOOR TEAM MEETINGS VERSIE /09/2018 SAM VERHOEVE

VERGADER TIPS VOOR TEAM MEETINGS VERSIE /09/2018 SAM VERHOEVE VERGADER TIPS VOOR TEAM MEETINGS VERSIE 3.1 23/09/2018 SAM VERHOEVE Inhoud Dé 10 tips die vergaderen simpeler maken.... 2 Gebruik 4 vaste onderwerpen: cijfers, klanten, medewerkers & werking.... 3 Cijfers...

Nadere informatie

Verbindingsactietraining

Verbindingsactietraining Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken

Nadere informatie

Doe een klein onderzoek naar de taalregels die een kind in jouw omgeving al dan niet onder de knie heeft en schrijf daar een verslag over.

Doe een klein onderzoek naar de taalregels die een kind in jouw omgeving al dan niet onder de knie heeft en schrijf daar een verslag over. Naam: Klas: Nr: Datum: Vak: Nederlands Leerkracht: Taalverwerving Opdracht 1 Doe een klein onderzoek naar de taalregels die een kind in jouw omgeving al dan niet onder de knie heeft en schrijf daar een

Nadere informatie

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden. VOORBEELD DE KLAS ALS TEAM (LEERLINGENBOEK) INHOUDSOPGAVE Instructie voor leerlingen.. 5 Gebruik van de lesbrieven. 6 Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7 Wat wil je zijn en worden. 11 Wat wil je zijn

Nadere informatie

WANNEER VERTEL JE HET AAN JE KINDEREN? Als de beslissing om te gaan scheiden eenmaal genomen is, dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aan de

WANNEER VERTEL JE HET AAN JE KINDEREN? Als de beslissing om te gaan scheiden eenmaal genomen is, dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aan de OVER EN UIT OVER EN UIT Welkom bij de e-training Over en uit. In deze training leer je beter om te gaan met je scheiding. Je leert hoe je het beste het nieuws van de scheiding aan je kind kan vertellen,

Nadere informatie

Adviesgesprek Van contact naar contract

Adviesgesprek Van contact naar contract Adviesgesprek Van contact naar contract Het doel van het eerste adviesgesprek is het om het eens te worden over de vraag van de opdrachtgever en over de werkwijze van de adviseur. Het resultaat is een

Nadere informatie

Cursus Omgaan met klachten

Cursus Omgaan met klachten Cursus Omgaan met klachten Aanleg beplantingen en grasvelden AOC Oost Almelo C. ter Steege Doel van deze les Je leert in deze cursus over: - Klachten - Klachten ontvangen - Valkuilen - Emoties opvangen

Nadere informatie

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN Communicatie coderen decoderen zender boodschap kanaal ontvanger feedback - interpretatiekader Communicatie LSD Techniek - Luisteren - Samenvatten - Doorvragen LSD Techniek

Nadere informatie

Programma: Samen werken aan de toekomst

Programma: Samen werken aan de toekomst Programma: Voorstelrondje Zakelijk flirten is het beïnvloeden van gesprekken op een andere manier. Meer regie door meer kennis (van jezelf en de ander!) Tips & tricks Oefenen met zakelijk flirten 2 Samen

Nadere informatie

YOGA LIFESTYLE. verbinding met jezelf. Whatever comes. Let it come. Whatever stays. Let it stay. Whatever goes. Let it go

YOGA LIFESTYLE. verbinding met jezelf. Whatever comes. Let it come. Whatever stays. Let it stay. Whatever goes. Let it go YOGA LIFESTYLE FEBRUARI 2017 YOGA & MEDITATIE Geef jezelf de aandacht en de liefde die je verdient! Maak verbinding met jezelf Ga mee op reis in dit avontuur van zelfontwikkeling en persoonlijke groei!

Nadere informatie

Onderzoek van de blaas en urinewegen bij kinderen. (mictiecystogram)

Onderzoek van de blaas en urinewegen bij kinderen. (mictiecystogram) Onderzoek van de blaas en urinewegen bij kinderen (mictiecystogram) De afspraak voor het mictiecystogram Het onderzoek vindt plaats op de afdeling radiologie: Datum:.. Dag/tijdstip: dag. uur Je wordt van

Nadere informatie

PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN!

PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN! PIJN BIJ KINDEREN AU AU PIJN IS NIET FIJN! 978 Welkom op de Kinderafdeling Au Au Pijn is niet fijn!, deze folder gaat over pijn. Pijn is heel vervelend en soms ook moeilijk te begrijpen. We proberen je

Nadere informatie

Informatie voor patiënten. Medisch Centrum Haaglanden

Informatie voor patiënten. Medisch Centrum Haaglanden Dysartrie Informatie voor patiënten F0804-3060 augustus 2010 Medisch Centrum Haaglanden www.mchaaglanden.nl MCH Antoniushove, Burgemeester Banninglaan 1 Postbus 411, 2260 AK Leidschendam 070 357 44 44

Nadere informatie

Wat vraag ik aan mijn zorgverlener?

Wat vraag ik aan mijn zorgverlener? Patiënteninformatie Wat vraag ik aan mijn zorgverlener? Inleiding Deze brochure bevat aandachtspunten voor u ter voorbereiding op een gesprek met een medisch specialist over een wenselijke of noodzakelijke

Nadere informatie

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Blok 3 Blok 3: We hebben oor voor elkaar Blok 3: Algemeen: In dit blok stimuleren we de kinderen om oor voor elkaar te hebben. De lessen gaan over communicatie, over praten

Nadere informatie

20 tips voor een goed debat!

20 tips voor een goed debat! 20 tips voor een goed debat! Moedig elkaar aan tijdens jullie voorbereidingen en de wedstrijd. Geef elkaar tips en zoek samen de sterktes en zwaktes van de argumenten. Je kan veel leren van elkaar, ook

Nadere informatie

Samenvatting. (Summary in dutch)

Samenvatting. (Summary in dutch) Samenvatting (Summary in dutch) 74 Samenvatting Soms kom je van die stelletjes tegen die alleen nog maar oog hebben voor elkaar. Ze bestellen hetzelfde ijsje, maken elkaars zinnen af en spiegelen elkaar

Nadere informatie

Visie (Pedagogisch werkplan)

Visie (Pedagogisch werkplan) Visie (Pedagogisch werkplan) Gastouderopvang De Krummeltjes stelt zich tot doel om een omgeving te bieden waarin kinderen kunnen opgroeien tot zelfstandige en evenwichtige mensen met respect voor anderen

Nadere informatie

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven De 4 stappen Je communiceert de hele dag en meestal hebben wij het gevoel dat dat ons best goed afgaat, toch? Pas op het moment

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht

Nadere informatie

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011. de heer Consultant

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011. de heer Consultant RAPPORT PF Van: Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep 2011 Normgroep: Advies de heer Consultant 1. Inleiding Persoonlijke flexibiliteit is uw vermogen om met grote uitdagingen en veranderingen

Nadere informatie

In gesprek met je arts. In gesprek met je arts. Tips voor een echte dialoog

In gesprek met je arts. In gesprek met je arts. Tips voor een echte dialoog In gesprek met je arts In gesprek met je arts Tips voor een echte dialoog Als patiënt ontmoet je verschillende artsen in verschillende omstandigheden. Een bezoek aan de huisarts verloopt anders dan een

Nadere informatie

Sociale vaardigheden.

Sociale vaardigheden. Sociale vaardigheden www.psysense.be waarschuwing Het is geen receptenboek Elke mens is een individu Ass of geen ass. Dit gaat over wat je wilt, en biedt ev. middelen om te bereiken wat je wilt, maar ass

Nadere informatie

Praktische tips voor het voeren van een gesprek

Praktische tips voor het voeren van een gesprek Praktische tips voor het voeren van een gesprek David ter Avest Laura Hoekstra Mirjam Karsten Het waarachtige verhaal Vragen stellen en luisteren, we doen het de hele dag en toch staan we er zelden bij

Nadere informatie

BEWEGEN BIJ KANKER 17041

BEWEGEN BIJ KANKER 17041 BEWEGEN BIJ KANKER 17041 Inleiding De ziekte kanker, maar ook de behandeling, zoals chemotherapie, operatie, bestraling en hormonale therapie, kunnen aanleiding geven tot langdurige vermoeidheid en conditieverlies.

Nadere informatie

Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie

Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie 1. De meeste mensen zijn primair: A. visueel ingesteld. B. kinesthetisch ingesteld. C. socialistisch ingesteld. D. auditief ingesteld. 2. Wat is het belangrijkste

Nadere informatie

BEWEGEN BIJ PROSTAATKANKER

BEWEGEN BIJ PROSTAATKANKER BEWEGEN BIJ PROSTAATKANKER 1014 Inleiding De ziekte prostaatkanker, maar ook de behandeling, zoals een operatie, bestraling, hormonale therapie en chemotherapie, kunnen aanleiding geven tot langdurige

Nadere informatie

Als je zelf klachten hebt over werk of een werksituatie, dan kun je een beroep doen op de Werknemersklachtenregeling.

Als je zelf klachten hebt over werk of een werksituatie, dan kun je een beroep doen op de Werknemersklachtenregeling. Een klacht, wat nu? Voorwoord Alle medewerkers in ons ziekenhuis zetten zich steeds zo goed mogelijk in voor een goede zorg- en dienstverlening. Desondanks kan het voorkomen dat patiënten of bezoekers

Nadere informatie

Binnen het functioneringsgesprek is ook ruimte om de behoefte of noodzaak van een opleiding te bespreken en daarop actie te ondernemen.

Binnen het functioneringsgesprek is ook ruimte om de behoefte of noodzaak van een opleiding te bespreken en daarop actie te ondernemen. Leidraad Consult over: het functioneringsgesprek Functioneringsgesprekken verlopen vaak problematisch. Zowel leidinggevenden als medewerkers zien er nogal eens tegenop en zijn achteraf teleurgesteld over

Nadere informatie

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Wilhelmina Kinderziekenhuis Wat staat er in deze folder Informatie voor ouders 2 Het medicijn Gammaglobuline onder je huid (subcutaan) 4 Wil je meer

Nadere informatie

Inhoudstafel Luistermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel Luistermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... Inhoudstafel Luistermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Voorbereiding... 2 Locatie... 2 Materiaal... 2 Veel voorkomende

Nadere informatie

Seksualiteit: Grenzen en Wensen

Seksualiteit: Grenzen en Wensen IJBURGCOLLEGE.NL Seksualiteit: Grenzen en Wensen Leerlingen handleiding Michiel Kroon Lieve leerling, Het is belangrijk om op een open en goede manier over seks te kunnen praten. De lessenserie die in

Nadere informatie

Wat is dysartrie Hoe ontstaat dysartrie Communicatieadviezen voor personen met dysartrie

Wat is dysartrie Hoe ontstaat dysartrie Communicatieadviezen voor personen met dysartrie Dysartrie U bent in het HMC opgenomen en heeft moeite met het spreken. De logopedist is hiervoor bij u langs geweest. In deze folder vindt u informatie over de spraakstoornis en enkele communicatieadviezen

Nadere informatie

Nucleair onderzoek van de nieren bij kinderen. (renografie)

Nucleair onderzoek van de nieren bij kinderen. (renografie) Nucleair onderzoek van de nieren bij kinderen (renografie) De afspraak voor de renografie Het onderzoek vindt plaats op de afdeling radiologie: Datum:.. Dag/tijdstip: dag. uur Je wordt van te voren verwacht

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5 Kijken wat

Nadere informatie

Pedagogisch Werkplan gastouder

Pedagogisch Werkplan gastouder Pedagogisch Werkplan gastouder Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. PERSOONLIJKE GEGEVENS GASTOUDER... 3 2. EMOTIONELE VEILIGHEID... 3 2.1. Vertrouwen... 3 2.2. Veilige opvangomgeving... 3 2.3. Spel, speelgoed

Nadere informatie

E-book-Effectieve communicatie.indd :28:17

E-book-Effectieve communicatie.indd :28:17 E-book-Effectieve communicatie.indd 1 16-12-2014 15:28:17 Colofon Dit e book is een uitgave van Stichting Gezondheid Teksten: Stichting Gezondheid Vormgeving: Michael Box (Internet Marketing Nederland)

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW Huisartsenpraktijk Kattenbroek Huisarts Schenkels Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Kattenbroek is vorig jaar een tevredenheidsonderzoek

Nadere informatie

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten Tot een geloofsgesprek komen I Ontmoeten Het geloofsgesprek vindt plaats in een ontmoeting. Allerlei soorten ontmoetingen. Soms kort en eenmalig, soms met mensen met wie je meer omgaat. Bij de ontmoeting

Nadere informatie

Fiche 2: Proactieve klasmanagementstrategieën

Fiche 2: Proactieve klasmanagementstrategieën Fiche 2: Proactieve klasmanagementstrategieën Je vindt hieronder 2 bladzijden met situaties links en proactieve klasmanagementstrategieën rechts. Verder vind je een blad met de nummers 1 en 2. We kopiëren

Nadere informatie

EEN GESLAAGDE DOKTERSCONSULTATIE IN TIEN STAPPEN

EEN GESLAAGDE DOKTERSCONSULTATIE IN TIEN STAPPEN EEN GESLAAGDE DOKTERSCONSULTATIE IN TIEN STAPPEN Ga je naar je huisarts of een andere zorgverlener (bv. specialist, tandarts, kinesist, )? Hou deze tien stappen in je achterhoofd. Ze helpen je op weg naar

Nadere informatie