Participatiewet. Werk training - coaching

Transcriptie

1 Werk training - coaching Met WERK meer MANS

2 Wie zijn wij: 15 jaar ervaring Zuid- / midden Nederland Breed & groot netwerk Consulenten Arbeidsdeskundigen Loopbaanadviseurs (Job)coaches Werkmans stelt zich aan u voor

3 Wat doen wij: Re-integratietrajecten (UWV/Gemeente) Outplacement 2 e spoortrajecten Leerwerktrajecten met baangarantie Testengineers Philips-UWV-Werkmans Loopbaan-oriëntatie Arbeidsmarkt-oriëntatie Coaching Arbeidsdeskundig onderzoek

4 Opdrachtgevers Bedrijven 30% UWV 60% Gemeentes 5% Particulier 5% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

5 Wat vinden ze van Werkmans Cliënten: 8 Opdrachtgevers: 7,6

6 Voorbeelden van plaatsingen Test engineers Programmeurs Automonteurs Theoretisch sterrenkundige AIO Vertaler van Latijnse teksten in klooster Verzorgenden ouderen Installatiemonteurs Schoonmakers Horeca medewerkers

7 Over wie gaat het Een beeld van werknemers die onder de garantiebanen vallen Feiten en cijfers Context Karakteristieken en voorbeelden

8 Banenafspraak 1. Mensen die onder de Participatiewet vallen en die door een beperking geen wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen 2. Mensen met een Wsw-indicatie 3. Wajongers met arbeidsvermogen 4. Mensen met een Wiw-baan of ID-baan

9 Quotumheffing 1. Mensen die onder de Participatiewet vallen en die door een beperking geen wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen 2. Mensen met een Wsw-indicatie 3. Wajongers met arbeidsvermogen 4. Mensen met een Wiw-baan of ID-baan 5. Mensen met een medische beperking die is ontstaan voor hun 18e verjaardag of tijdens studie, die zonder voorziening geen WML kunnen verdienen maar met voorziening wel

10 Om hoeveel mensen gaat het? Aantal personen met Wajong: % heeft arbeidsmogelijkheden werken regulier of in SW Aantal personen met bijstand: De helft hiervan is arbeidsgehandicapt Aantal personen werkend in SW: werken bij reguliere werkgevers 7% van de totale beroepsbevolking

11 Wat typeert de werknemer met een SW indicatie Kan en wil werken Hoeft geen lichamelijke ondersteuning Kan optimaal werken wanneer er sprake is van: Aanleerbare taken Gestructureerde werkzaamheden Beperkte variatie in taken Weinig autonomie en verantwoordelijkheid Geen hoge werkdruk Weinig verstoringen in de werksituatie Fysiek niet te zware eisen

12 In Wajong vanwege: Verstandelijke beperking 38% Autisme spectrum stoornis 15% ADHD 8% Psychiatrisch ziektebeeld 21% Somatisch ziektebeeld 13% Bij de helft meerdere diagnoses naast elkaar

13 Wajongtypologie De zelfredzame vaak fysiek beperkten De specialist ADHD vaak problematiek als autisme, De loyalist vaak VG De begrensde vaak VG met psychische problemen

14 Een business case - 1 Hightech bedrijf heeft een tekort aan procesoperators. Vier van de twintig taken van de procesoperators kunnen mensen met een arbeidsbeperking zonder kwalificatie uitvoeren De functie van assistent-procesoperator wordt gecreëerd Een team van procesoperators bestaat nu uit een mix van procesoperators en assistent-procesoperators. De zittende procesoperators zijn blij met de gecreëerde functie; zij kunnen zich meer met hun corebusiness bezighouden. De financiële business case voor het bedrijf: Besparing loonkosten reguliere medewerkers op hoger niveau: euro Inleenvergoeding voor medewerkers met een arbeidsbeperking: euro Begeleidingskosten boven regulier, jaarlijks: euro Jaarresultaat: euro

15 Een business case - 2 Een bedrijf is gericht op restauratie, renovatie, onderhoud, steigerbouw en isolatie binnen de bouw. Een aantal taken van de vaktechnisch geschoolde medewerkers kunnen medewerkers met een arbeidsbeperking zonder kwalificatie uitvoeren De functie van assistent voeger wordt gecreëerd De vaktechnisch geschoolde medewerkers halen nu een hogere productiviteit, zeker tijdens de piekperiode. Een extra voordeel is Social Return: door het werken met medewerkers met een arbeidsbeperking maken ze nu meer kans bij openbare aanbestedingen De financiële business case voor het bedrijf: Besparing loonkosten reguliere medewerker op hoger niveau: euro Besparing vanwege voordeel MVO aspect: euro Inleenvergoeding voor medewerker met een arbeidsbeperking: euro Begeleidingskosten boven regulier: euro Investeringskosten in opstart begeleiding: euro Jaarresultaat: euro

16 Een business case - 3 Een ziekenhuis moet bezuinigen. Het ziekenhuis wil de kwaliteiten van de medewerkers goed benutten Een aantal taken van de assistent Poliklinieken kunnen ook medewerkers met een arbeidsbeperking zonder kwalificatie uitvoeren. De functie van ondersteunend assistent poliklinieken wordt gecreëerd. De nieuwe indeling verhoogt het werkplezier bij de assistenten, de efficiency neemt toe en de uitstraling voor de patiënten verbetert. De nieuwe indeling zorgt tevens voor een reductie van het aantal uren dat assistenten worden ingezet. De financiële business case voor het bedrijf: Besparing loonkosten reguliere medewerker op hoger niveau: euro Besparing werving & selectie, ziekte, verzuim etc.: euro Besparing vanwege voordeel MVO aspect: euro Inleenvergoeding voor medewerker met een arbeidsbeperking: euro Begeleidingskosten boven regulier: euro Jaarresultaat: euro

17 Een werkgeversbenadering die werkt! HRM-aspecten bij het in dienst nemen van een Wajonger inbeeldt - Het werkend perspectief

18 Even voorstellen Werkmans (Vught) Mind at Work (Almere) Stam (Heerenveen)

19 Introductie inbeeldt: Historie Wajong in Bedrijf 15 jaar ervaring met Wajongers bij werkgevers Landelijk werkend Voor alle doelgroepen vanuit de Wajong een gunning

20 Onze Werkwijze: Werkgevers voorlichten Workshop Webinar Nieuwsbrief Website met cv s en vacatures Werkgever wetenschappelijk verantwoorde bedrijfsanalyse aanbieden (jobcarving/jobcreation) Werkgever ontzorgen: Passende kandidaten aandragen (succesvolle matching is maatwerk) Naar behoefte adviseren over en ondersteunen bij aanvragen van regelingen bij diverse instanties Snelle, flexibele en professionele begeleiding op het werk (jobcoaching) Uitzendformule inbeeldt Flex & Zeker (ABU)

21 Resultaten & geleerde lessen Meer dan 800 werkgevers hebben de workshop gevolgd Meer 120 jobcarvings 43 plaatsingen via uitzenden/detacheren

22 Werkmans Industrieweg GJ Vught