stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Fruitverwerkende Industrie Jaarverslag 2013

Transcriptie

1 stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Fruitverwerkende Industrie Jaarverslag 2013 over het 35ste boekjaar 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030)

2 Inhoud 1 Kerncijfers 3 2 Algemene gegevens 4 3 Verslag Inleiding Inhoud van de regeling CAO, statuten en reglement VUT-uitkeringen Verhoging VUT-uitkeringen Begroting Financieel beleid Risicomanagement en beleggingsbeleid Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten na balansdatum Toekomstparagraaf Slotopmerkingen 10 4 Jaarrekening Balans per 31 december 2013 na resultaatverdeling staat van baten en lasten over het boekjaar Kasstroomoverzicht Algemene toelichting Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten 21 5 Overige gegevens Bestemming van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 25

3 1 Kerncijfers Aantallen Aangesloten ondernemingen Lopende uitkeringen (ultimojaar) Nog niet ingegane VUT-uitkeringen (inclusief spaarvutters) Uittredingen op grond van 40 dienstjaren Betaalde maanduitkeringen Premiepercentage 0,00 0,00 2,50 5,00 5,00 Financiële gegevens Totale loonsom voor de bijdrageheffing (x 1 miljoen) Totale bijdrage verslagjaar (x 1.000) Totale uitkeringslast*, inclusief sociale lasten en pensioenpremies, exclusief overkook ** (x 1.000) Overkook (x 1.000) Gemiddelde uitkeringslast per maand {x 1) Beschikbaar voor nakomende verplichtingen 261% 135% 116% 92% 100% ultimo boekjaar *** Gemiddeld rendement van de beleggingen**** 0,17% 2,56% 2,39% 4,20% 9,75% * Met ingang van 1 april 2012 compenseert het fonds het AOW-gat, dat is ontstaan dooreen verschuiving van de ingangsdatum van de AOW van de 1^ dag van de maand waarin men 65 jaarwordt naar de verjaardag zelf met een eenmalige slotuitkering. Deze compensatie is opgenomen in de totale uitkeringslast. ** In de huidige regeling is een spaarvut bepaling opgenomen. Hierbij spaart een werknemer bij uitstel van uittredingsdatum het deel van de uitkering vanaf het moment dat de werknemer uit mag treden. Bij ingang van de uitkering verkrijgt de werknemer (uitkeringsgerechtigde) een hogere uitkering. Als gevolg hiervan zouden de vut-uitkeringen hoger kunnen worden dan fiscaal is toegestaan (overkook). Deze overkook wordt eenmalig gestort als een waardeoverdracht in de voor de deelnemer geldende pensioenregeling. *** In boekjaar 2010 is er sprake van een stelselwijziging. De nakomende verplichtingen werden tot 2010 berekend als het bedrag van de reeds ingegane nog verschuldigde uitkeringen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van de betrokkenen onder aftrek van pensioenuitkeringen en andere uitkeringen. Met ingang van boekjaar 2010 worden eveneens de nog niet ingegane uitkeringen in de berekening betrokken. **** Met ingang van 1 februari 2013 zijn ergeen beleggingen meer De liquide middelen worden op een rekening bij staalbankiers aangehouden

4 2 Algemene gegevens statutaire naam en vestigingsplaats stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Frultverwerkende Industrie gevestigd te Amsterdam Samenstelling bestuur Het bestuur is per 31 december 2013 als volgt samengesteld: Leden werkgevers: De heer P. Rijnhout, secretans (1) De heer W.P.C. van den Nieuwenhof plv. secretaris (1) De heer A.J.E.J. Theunissen (1) Plv. leden werkgevers: vacature (1) vacature (1) vacature (1) Leden werknemers: De heer R.J. Zwijnenburg, voorzitter (3) Mevrouw M. Dubbelaar, plv. voorzitter (2) De heer G.C.H. van der Lit (4) Plv. leden werknemers: vacature (2) vacature (3) De heer J.C. Dwarswaard (4) Vertegenwoordiger namens: (1) Vereniging van de Nederlandse Groente- en Fruitvenwerkende Industrie (VIGEF) Postbus 161, 2280 AD Rijswijk (2) FNV Bondgenoten Postbus 9208, 3506 GE Utrecht (3) CNVVakmensen Postbus 2525, 3500 GM Utrecht (4) De Unie Postbus 400, 4100 AK Culemborg Wisselingen In het bestuur De heer F.H. van der Land is in 2013 afgetreden en opgevolgd door de heer G.C.H. van der Lit. Accountant Mazars Paardekooper Hoffman Accountants N.V. Bezoekadres: Rivium Promenade 200, 2909 LM Capelle a/d Ussel Postadres: Postbus 23123, 3001 KC Rotterdam Actuaris MERGER (Nederland) B.V. Bezoekadres: Startbaan 6, 1185 XR Amstelveen Postadres: Postbus 2271, 1180 EG Amstelveen

5 Administrateur Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V. Bezoekadres: Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postadres: Postbus 40019, 7300 AX Apeldoorn

6 3 Verslag 3.1 Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Fruitverwerkende Industrie. Het bestuur kwam in het verslagjaar twee maal in vergadering bijeen en wel op 15 april 2013 en 18 november De werkgroep liquidatie is ook twee maal bijeen gekomen in het verslagjaar en wel op 4 maart 2013 en 1 oktober In dit verslag wordt de inhoud van de VUT-regeling uiteengezet. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de verhoging van de VUT-uitkeringen en wordt inzicht gegeven in het vertoop van de VUT-uitkenngen. Verder komen de migratie van de administratie naar een nieuw administratiesysteem en de overgang op het Europese betalingssysteem SEPA aan de orde. Erzijn in 2013 geen reglementswijzigingen doorgevoerd. 3.2 Inhoud van de regeling Doel van de stichting Het doel van de stichting is om aan werknemers, die van de in de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervroegde uittreding in de groenten- en fruitvenwerkende industne geboden mogelijkheid om vervroegd uit het arbeidsproces te treden gebruik maken, de daarvoor bij reglement vast te stellen uitkeringen te doen. VUT-cao De uittredingsregeling berustte in het verslagjaar op een door cao-partijen afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst, regelende het vrijwillig vervroegd uittreden in de groenten- en fruitverwerkende industrie. De contractperiode van deze VUT-cao loopt van 1 januari 2011 tot en met 31 december De VUT-cao is op 27 december 2010 algemeen verbindend verklaard. Op 20 december 2011 zijn gewijzigde bepalingen van deze VUT-cao algemeen verbindend verklaard. Financiering Met ingang van 2012 wordt geen VUT-premie meer geheven. De bijdrage die sinds 1986 in zijn geheel door de werkgever werd afgedragen is door het bestuur voor 2013 vastgesteld op 0,00%. Uittreding Alleen medewerkers geboren voor 1 januari 1950 kunnen onder bepaalde voorwaarden nog gebruik maken van de VUT-regeling. De uittredingsdatum is de kalendermaand volgend op de maand waarin de minimum uittredingsleeftijd is bereikt. Geboren in Leeftijd waarop kan worden uitgetreden Percentage van de ultkeringsgronds\ag jaar en vier maanden jaar en vijf maanden 75

7 40 dienstjaren Gedurende de looptijd van de VUT-cao is het ook voor werknemers van 57 jaar en 7 maanden of ouder mogelijk om ven/roegd uit te treden. Voonwaarde hiervoor is dat de werknemer tenminste 40 jaar onafgebroken in dienst van een werkgever in de groenten- en fruitvenwerkende industrie is geweest. De werknemers die op basis van de 40- dienstjarenregeling willen uittreden, kunnen dat op z'n vroegst doen op basis van onderstaand schema. Jaar waarin wordt voldaan aan IVIinimumleeftiJd Percentage van de uitkeringsgrondslag voorwaarden jaar en zeven maanden jaar en achtmaanden jaar jaar jaar 75 Spaarvuf Een werknemer die voldoet aan de ulttredingsvoorwaarden en (bij de 40-dienstjarenregeling) tevens de minimum uittredingsleeftijd heeft bereikt zoals opgenomen in de vonge tabel kan het uittredingsmoment uitstellen tot een datum niet later dan één maand voor de eerste dag van de maand waann hij 65 jaar wordt. In dat geval wordt de uitkenng op zijn vroegst vanaf 1 januari 2006 herrekend. Maakt de deelnemer gebruik van zijn uitstelrecht, waarbij later uittreden tot een hogere uitkering leidt, dan is het volgende van toepassing: De actuariële verhoging wordt gemaximeerd tot een VUT-uitkering van 100% van de voorde deelnemer geldende uitkeringsgrondslag. De contante waarde van het meerdere wordt eenmalig gestort als een waardeoverdracht in de voor de deelnemer geldende pensioenregeling*. We spreken dan van "spaarvut". De spaarvutbepalingen werken nooit verder terug dan tot 1 januari * als de uitvoerder van de voor de deelnemer geldende pensioenregeling geen medewerking verieent aan deze waardeoverdracht, wordt een ongemaximeerde uitkering betaald aan de deelnemer Bij het geen gebruik maken van de VUT-regeling, komen de aanspraken te ven/allen. Uitkeringsgrondslag Als uitkeringsgrondslag geldt het gemiddelde vaste brutoloon op jaarbasis in de periode van twee jaar voorafgaand aan het tijdstip dat drie maanden voor de vroegstmogelijke datum van uittreden ligt. De uitkeringsgrondslag is maximaal 1,5 maal het aan het einde van de referteperiode geldende loon over een kalenderjaar in de zin van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. De uitkering eindigt op de pensioendatum van de deelnemer of met ingang van de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer is overieden. 3.3 CAO, statuten en reglement Erzijn in 2013 geen reglementswijzigingen geweest. In 2012 heeft het bestuur ingestemd met een compensatie door het VUT-fonds van het AOW-gat dat per 1 april 2012 is ontstaan door een wijziging in de AOW-wetgeving. De compensatie betreft het AOW-gat, dat is ontstaan door een

8 verschuiving van de ingangsdatum van de AOW van de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt naar de 65^'^ verjaardag De compensatie is reglementair vastgelegd door toevoeging van artikel 5A. In overieg met CAO-partijen is besloten uit kostenovenwegingen de VUT-CAO niet aan te passen aan deze reglementswijziging. Voor het inkomensgat dat is ontstaan door de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd na 1 januari 2013 biedt het VUT-fonds geen compensatie aan. 3.4 VUT-uitkeringen In het verslagjaar daalde het aantal uittreders van 126 ultimo 2012 naar 59 ultimo In 2013 zijn 4 aanvragen toegekend en 71 uitkeringen beëindigd vanwege pensionering. Het aantal nog niet ingegane VUT-uitkeringen wordt geschat op 8. De uitkeringslast, exclusief overkook, is gedaald en bedraagt 3,7 miljoen in Dit komt doordat het aantal lopende uitkeringen gedaald is. In de uitkeringslast is een compensatie voor het ontstane AOW-gat opgenomen. De compensatie wordt aan de deelnemer uitgekeerd door middel van een eenmalige slotuitkering. Verder zijn de uitkeringen per 1 januari 2013 verhoogd met 2,10%. Hierdoor is de gemiddelde uitkeringslast in 2013 licht gestegen. De nakomende verplichtingen zijn 1,5 miljoen en daarmee gedaald ten opzichte van 2012 ( 6,1 miljoen). Dat komt doordat het aantal verschuldigde en het aantal nog niet ingegane VUT-uitkeringen lager is geworden. In de nakomende verplichtingen is ook rekening gehouden met de verschuldigde slotuikeringen ter compensatie van het AOW-gat. Aantal uittreders Aantal lopende uitkeringen per 31 december Aantal toegekende aanvragen in Aantal beëindigde uitkeringen in Aantal lopende uitkeringen per 31 december Verhoging VUT-uitkeringen Het bestuur heeft besloten de VUT-uitkeringen per 1 januari 2014 te verhogen aangezien de middelen van het fonds toereikend zijn. De VUT-uitkeringen zijn na instemming van cao-partijen per 1 januari 2014 verhoogd met 1,7%. Dit percentage is gekoppeld aan de prijsindex CBS (juli juli 2012). 3.6 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. 3.7 Financieel beleid Ultimo 2013 is er geen f nancieringstekort aanwezig. De berekende voorzieningen voor nakomende verplichtingen zijn volledig gefinancierd.

9 Vooruitlopend op een te venwachten overschot heeft het bestuur in 2011 de premie vertaagd van 5% naar 2,5% van het SV-loon. Vanaf 2012 is de bijdrage vastgesteld op 0,0%. Er komen derhalve geen premie-inkomsten meer binnen om op omslagbasis de uitkeringen te voldoen. Het fonds teert hierdoor in op het beschikbare vermogen. Het VUT-fonds heeft voldoende financiële middelen beschikbaar om alle toekomstige VUT-uitkeringen, inclusief de slotuitkeringen ter compensatie van het AOW-gat, te betalen. Ter voorbereiding op het voorgenomen besluit van het bestuur de stichting per 1 januari 2015 te liquideren heeft in maart en oktober 2013 een vergadering van de werkgroep liquidatie plaatsgevonden. Hierbij is de financiële positie van het fonds opnieuw bekeken en is een advies opgesteld voor verdeling van een batig saldo. De verwachting is dat het fonds een batig saldo overhoudt van ca. 2 miljoen waarvoor een verantwoorde bestemming gezocht moet worden. De werkgroep liquidatie heeft het bestuur in 2013 geadviseerd de gelden aan te wenden conform de doelstelling van het VUT-fonds: de betrokken werknemers in de gelegenheid stellen om vervroegd uit het arbeidsproces te treden. Het bestuur heeft ingestemd met dit advies en CAO-partijen schriftelijk op de hoogte gesteld van haar voornemen de gelden aan te wenden conform de doelstelling van het VUT-fonds. Het bestuur beraadt zich momenteel op een verdere uitwerking hiervan. 3.8 Risicomanagement en beleggingsbeleid Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico dat het fonds loopt te managen. Aangezienrisicomijdingvoor het VUT-fonds prioriteit heeft, is in 2011 besloten tot liquidatie van de beleggingsportefeuille met uitzondering van twee deposito's die in 2012 afliepen. In mei respectievelijk juni 2012 zijn deze deposito's vrijgevallen. De beschikbare gelden zijn deels geplaatst op een nieuw deposito met een looptijd tot 1 februari 2013 en op de spaarrekening bij Staalbankiers. Ook is een deel van het beschikbare geld aangewend voor het doen van uitkeringen. Per 1 februari 2013 is het vrijgevallen saldo van het nieuwe deposito ook geplaatst op de spaarrekening bij Staalbankiers en heeft het fonds geen beleggingen meer Het belangrijkste risico dat het bestuur onderkent is het concentratierisico. Concentraties kunnen ertoe leiden dat het fonds bij grote veranderingen in bijvoorbeeld de waardering(marktrisico) ofde financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van het fonds is de concentratie van de liquide middelen bij 1 bank. Het fonds onderkent dit risico maar acht de kans dat dit risico een mogelijke negatieve impact heeft op het fonds beperkt. De VUT-regeling eindigt ultimo Het bestuur heeft in 2010 een schatting gemaakt van de toekomstige verplichtingen en baten en evalueert jaariijks de financiële positie van het fonds. Het bestuur verwacht dat ultimo 2014 een overschot resteert, en acht het risico dat niet alle uitkeringen kunnen worden gedaan vrijwel nihil. Bij de berekening van de voorziening nakomende verplichtingen is rekening gehouden met een veiligheidsmarge voor onvoorziene uitgaven. In de tweede helft van 2013 is opnieuw een continuïteitsanalyse voor het bepalen van de liquiditeitspositie van het fonds opgesteld. Geconstateerd is dat de financiële positie van het fonds ruim toereikend is. Per 1 januari 2013 is de administratie van het VUT-fonds gemigreerd naar het nieuwe administratiesysteem Maia van Syntrus Achmea. De impact van de migratie voor het VUT-fonds was beperkt omdat uitsluitend de werkgeversadministratie gemigreerd hoefde te worden en er voor het VUT-fonds geen premie-inning meer plaatsvindt. Via rapportages is het bestuur periodiek geïnformeerd over de uitgevoerde conversie en de resultaten en/an. De conversie is succesvol veriopen. Er zijn geen bijzonderheden naar voren gekomen. In verband met de overgang op het uniforme Europese betaalsysteem SEPA zijn in 2013 de noodzakelijke aanpassingen in de systemen en formulieren voor het VUT-fonds uitgevoerd. Syntrus Achmea heeft het bestuur laten weten SEPA-compliant te zijn. Het bestuur heeft daarmee geconstateerd dat het fonds tijdig is aangesloten op het betaalsysteem van de banken

10 3.9 Belangrijke bestuurlijke voomemens en besluiten na balansdatum Het bestuur heeft besloten om met ingang van 1 januari 2014 op de ingegane vut uitkeringen een toeslag te verienen van 1,7%. In de in de jaarrekening opgenomen voorziening vut verplichtingen voor ingegane uitkeringen per 31 december 2013 is deze toeslag verwerkt. Verder hebben zich geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting Toekomstparagraaf Ultimo 2014 eindigt de VUT-regeling. De venwachting van het bestuur is dat alle VUT-uitkeringen, inclusief de slotuitkeringen ter compensatie van het AOW-gat, tot het einde van de regeling betaald kunnen worden. Op basis van de meest recent opgestelde prognose wordt een overschot verwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. Het bestuur zal in 2014 een definitief besluit nemen over de besteding van een eventueel batig saldo. Vanaf 2015 worden vanuit de stichting geen nieuwe uitkeringen meer verstrekt en zijn er geen lopende uitkeringen meer. Het bestuur is voornemens de stichting te liquideren in Om uitvoering te geven aan de liquidatie van de VUT-stichting heeft het bestuur een planning opgesteld voorte nemen stappen tijdens het ontbindingstraject Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Het bestuur dankt allen die zich, in welke functie of hoedanigheid dan ook, gedurende het verslagjaar voor de stichting hebben ingezet. De Meern, 14 april 2014 STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING GROENTEN- EN FRUITVERWERKENDE INDUSTRIE Het bestuur: P. Rijnhout R.J. Zwijnenburg Voorzitter Secretaris 10

11 4 Jaarrekening 4.1 Balans per 31 december 2013 na resultaatverdeling Activa (X 1.000) Toelichting *) Beleggingen Liquiditeiten Vorderingen Premiedebiteuren Nog te ontvangen interest Overige vorderingen en overlopende activa Liquide middelen Totaal *) De nummering verw ijst naar de toelichting 11

12 Passiva (X 1.000) Toelichting Eigen verm ogen Algemene reserve Voorzieningen VUT-verplichtingen Schulden Uitkeringen, belastingen en premies sociale verzekeringen F^nsioenpremie Overige schulden Totaal

13 4.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2013 (x 1.000) Toelichting Baten Premiebaten Beleggingsopbrengsten Onttrekking aan de voorziening VUT-verplichtingen Lasten Uitkeringslasten Sociale lasten en pensioenpremies Overige bedrijfskosten Financiële baten en lasten Totaal Bestemming van het saldo van baten en lasten Algemene reserve

14 4.3 Kasstroomoverzicht Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de indirecte methode (X 1.000) Kasstroom uit operationele activiteiten Saldo van baten en lasten Aanpassingen voor: Mutatie lopende rente Muatie voorzieningen Mutatie te vorderen bijdragen - 2 Mutatie overige vorderingen Mutatie schulden Kasstroom uit operationele activiteiten Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Aankoop beleggingen Verkoop beleggingen Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Mutatie geldmiddelen Samenstelling geldmiddelen Liquide middelen per 1 januari Mutatie liquide middelen boekjaar Liquide middelen per 31 december

15 4.4 Algemene toelichting Doel Het doel van de Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Fruitverwerkende Industrie, statutair gevestigd te Amsterdam (hierna 'het fonds'), is om aan werknemers, die van de in de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervroegde uittreding in de groenten- en fruitvenwerkende industrie geboden mogelijkheid om vervroegd uit het arbeidsproces te treden gebruik maken, de daarvoor bij reglement vast te stellen uitkeringen te doen. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven', jaareditie Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Alle bedragen zijn vermeld in euro's x Continuïteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling. Hierbij is richtlijn170 'discontinuïteit en ernstige onzekeriieid over continuïteit', paragraaf 102a en 301 (Richtlijn voor de jaan/erslaggeving, jaareditie 2013) in aanmerking genomen. Hierin wordt gesteld dat de jaarrekening opgesteld kan worden uitgaande van de continuïteitsveronderstelling als de liquidatie van het fonds zich zal voltrekken op een wijze waarbij het fonds aan al zijn verplichtingen zal voldoen. Gebruik van sctiattingen De opstelling van dejaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Beleggingen - Liquiditeiten Deze post wordt bij eerste opname venwerkt tegen reële waarde, vervolgens vindt waardering plaats tegen geamortiseerde kostprijs. Algemene resen/e Deze reserve is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waan/oor een specifieke reserve respectievelijk voorziening is getroffen. Indien in enig jaar sprake is van een negatieve Algemene Reserve vindt presentatie plaats als Financieringstekort. 15

16 Voorziening VUT-verplichtingen Voorziening Vut-verplichtinqen ingegane uitkeringen De Vut-verplichtingen zijn per balansdatum berekend op het bedrag van de reeds ingegane nog verschuldigde uitkeringen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van de betrokkenen onder aftrek van pensioenuitkeringen en andere uitkeringen. Hierbij is geen rekening gehouden met sterfterislco's en rente. Voorziening Vut-verplichtinqen noq niet ingegane uitkeringen De verschuldigde nog niet ingegane uitkeringen worden eveneens tot de voorziening Vut-verplichtingen gerekend. Ten behoeve van het bepalen van de hoogte van het bedrag heeft het fonds in 2009 uitvraag gedaan bij de aangesloten werkgevers. Hierbij is gevraagd naar de werknemers die nog in aanmerking komen voor een VUT-uitkering en het venwachte uitkeringbedrag per werknemer. Mede ten behoeve van dejaarrekening 2013 is deze uitvraaglijst geschoond voor de deelnemers die reeds met de VUT zijn gegaan. Per deelnemer is een verplichting bepaald door de VUT-uitkering te vermenigvuldigen met de looptijd. De cumulatie van de verplichtingen per deelnemer is de omvang van de voorziening. Bij de bepaling van de voorziening is de voorziening verhoogd met de lasten van de werkgever (werkgeversdeel pensioenpremie en ZVW bijdrage). Daarnaast is de slotuitkering inzake de AOW compensatie opgenomen in de voorziening. Met ingang van 1 april 2012 compenseert het fonds het AOW-gat dat is ontstaan door een verschuiving van de ingangsdatum van de AOW van de 1 ^ dag van de maand waarin men 65 jaar wordt naar de verjaardag zelf met een eenmalige slotuitkering. Bij de bepaling van de voorziening is geen rekening gehouden met rente en sterfterislco's. Spaarvut/ Overkook In de huidige regeling is een Spaarvut bepaling opgenomen. Hierbij spaart een werknemer bij uitstel van uittredingsdatum het deel van de uitkering vanaf het moment dat de werknemer uit mag treden. Bij ingang van de uitkering verkrijgt de werknemer (uitkeringsgerechtigde) een hogere uitkering. Als gevolg hiervan zouden de VUTuitkeringen hoger kunnen worden dan fiscaal is toegestaan. Het fiscaal niet toelaatbare gedeelte wordt in het pensioenfonds gestort voor de aankoop van extra pensioenaanspraken ten behoeve van de werknemer. Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar. Grondslagen, van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Premiebaten Met ingang van verslagjaar 2012 worden geen premiebijdragen meer in rekening gebracht. Onder post premiebaten 2012 is opgenomen de gecorrigeerde en geraamde bijdragen over voorgaande verslagjaren. De in 2013 verantwoorde premie betreft de raming inzake premie voorgaande verslagjaren met betrekking tot een werkgever waarvan over voorgaande verslagjaren geen loonopgave is ontvangen. Resultaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uit het eigen vermogen. Grondslag kasstroomoverzicht Het kasstroomoverzicht wordt opgesteld volgens de indirecte methode. 16

17 4.5 Toelichting op de balans Beleggingen Liquiditeiten (X 1.000) Stand per 1 januari Aankopen Aflossingen/ verkopen Stand per 31 december Vorderingen Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar. Tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Premiedebiteuren (X 1.000) Openstaande facturen - 3 Voorziening dubieuze debiteuren - -3 Totaal - - Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen Nog te ontvangen interest De nog te ontvangen interest is als volgt opgebouwd: (X 1.000) Rente obligaties/deposito's - 41 Totaal

18 Overige vorderingen en overlopende activa (X 1.000) Rekening courant met BPF Groenten en Fruit inzake overkook 89 - Rekening courant met BPF Groenten en Fruit inzake pensioenpremie 7 - Vooruitbetaalde kosten 2 2 Uitkeringen - 1 Nog te factureren premie over voorgaande boekjaren 8 - Totaal Liquide middelen De samenstelling van de liquide middelen is als volgt: (X 1.000) Rekening courant Staalbankiers Spaarrekening Staalbankiers Totaal Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen die direct opeisbaar zijn. 18

19 4.5.4 Eigen vermogen Algemene reserve Het verioop is als volgt weer te geven: (X 1.000) Stand per 1 januari Resuitaatbestemming Stand per 31 december De VUT-regeling eindigt op 31 december Ultimo 2013 is geen financieringstekort aanwezig. De venwachting van het bestuur is dat alle uitkeringen tot het einde van de regeling betaald kunnen worden. Alle lopende en nieuw in te gane uitkeringen zijn reeds afgefinancierd. Er worden tussentijds geen liquiditeitstekorten verwacht. Er wordt een overschot venwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. Het bestuur zal de gelden aanwenden conform de doelstelling van het VUT-fonds: de betrokken werknemers in de gelegenheid stellen om vervroegd uit het arbeidsproces te treden. Het bestuur heeft CAO-partijen schriftelijk op de hoogte gesteld van haar voornemen de gelden aan te wenden conform de doelstelling van het VUT-fonds. Het bestuur beraadt zich momenteel op een verdere uitwerking hiervan Voorziening Vut-verplichtingen (x 1.000) Stand per 1 januari Mutatie voorziening Stand per 31 decern ber Voorziening voor nakomende verplichtingen ingegane uitkeringen Voorziening voor nakomende verplichtingen nog niet ingegane uitkeringen Het bestuur heeft besloten om met ingang van 1 januari 2014 op de ingegane vut uitkeringen een toeslag te verienen van 1,7%. In de in de jaarrekening opgenomen voorziening vut verplichtingen voor ingegane uitkeringen per 31 december 2013 is deze toeslag venwerkt. 19

20 4.5.6 Schulden Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Uitkeringen, belastingen en premies sociale verzekeringen (x 1.000) Overkook Loonheffing en premies zvw Totaal Spaarvut/ Overkook In de huidige regeling is een Spaarvut bepaling opgenomen. Hierbij spaart een werknemer bij uitstel van uittredingsdatum het deel van de uitkering vanaf het moment dat de werknemer uit mag treden. Bij ingang van de uitkering verkrijgt de werknemer (uitkeringsgerechtigde) een hogere uitkering. Als gevolg hiervan zouden de VUTuitkeringen hoger kunnen worden dan fiscaal is toegestaan. Het fiscaal niet toelaatbare gedeelte wordt in het pensioenfonds gestort voor de aankoop van extra pensioenaanspraken ten behoeve van de werknemer Overige schulden (x 1.000) Kosten accountant 6 6 Administratiekosten Terug te betalen premies aan werkgevers - 8 Diversen 1 2 Totaal Niet in de balans opgenomen verplichtingen Administratiekosten en bestuursondersteuning Inzake het voeren van de administratie en bestuursondersteuning van het fonds is een administratieovereenkomst met Syntrus Achmea Pensioénbehèer overeengekomen. De overeenkomst zal gelden tot en met 31 december Syntrus Achmea Pensioénbehèer zal vervolgens ondersteuning bieden bij de afwikkeling van de liquidatie van de stichting. De jaariijkse kosten voor administratie en bestuursondersteuning worden ingeschat op 150. Afhankelijk van de werkzaamheden van Syntrus Achmea Pensioénbehèer kan dit bedrag mogelijk iets afwijken. 20

21 4.6 Toelichting op de staat van baten en lasten Baten Premiebaten (X 1.000) Premie voorgaande jaren Afschrijving premievorderingen -3 1 Mutatie inzake voorziening dubieuze debiteuren 3-3 Totaal De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven. Het premiepercentage voor 2013 is evenals in ,00% (X 1.000) Rente deposito's en liquiditeiten Af: Beleggingskosten - -8 Totaal Lasten Uitkeringslasten Hieronder zijn de aan het verslagjaar toegerekende uitkeringen opgenomen. Deze post is als volgt opgebouwd (X 1.000) (Bruto) uitkeringen Overkook Totaal

22 Sociale lasten en pensioenpremies (X 1.000) Sociale lasten Pensioenpremies Totaal Overige bedrijfskosten (X 1.000) Kosten administratie en bestuursondersteuning Afrekening kosten administratie en bestuursondersteuning vorig boekjaar 2-5 Kosten accountant; controle van de jaarrekening 7 5 Bestuurskosten 6 5 Advieskosten 4 4 Overige kosten 4 4 Totaal Bestuurdersbezoldiging Onder de bestuurskosten is een bedrag van 6 aan vacatiegelden verantwoord (2012: 4) Personee/ Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioénbehèer 22

23 4.6.3 Financiële baten en lasten Rente liquide middelen Totaal De Meern, 14 april 2014 Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Groenten- en Fruitverwerkende Industrie Namens het bestuur P. Rijnhout Voorzitter R.J. Zwijnenburg Secretaris 23

24 5 Overige gegevens 5.1 Bestemming van het saldo van baten en lasten Het resultaat boekjaar is gedoteerd aan de algemene reserve. 5.2 Gebeurtenissen na balansdatum Het bestuur heeft besloten om met ingang van 1 januari 2014 op de ingegane vut uitkeringen een toeslag te vertenen van 1,7%. In de in dejaarrekening opgenomen voorziening vut verplichtingen voor ingegane uitkeringen per 31 december 2013 is deze toeslag venwerkt. Verder hebben zich geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting. 24