Jaarverslag Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven.

Transcriptie

1 Jaarverslag 2014 Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven colofon I

2 nhoud 1 Kerncijfers 3 2 Algemene gegevens 4 3 Verslag Inleiding Inhoud van de regeling CAO, statuten en reglement Bijdrage Begroting VUT-uitkeringen Financieel beleid Bestuursbesluiten Risicomanagement en beleggingsbeleid Belangrijke bestuuriijke voornemens en besluiten na balansdatum Toekomstparagraaf Slotopmerkingen 9 4 Jaarrekening Balans na resultaatverdeling Staat van baten en lasten Algemene toelichting Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten 17 5 Overige gegevens Bestemming van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 21

3 1 Kerncijfers Aantallen Lopende uitkeringen (ultimo jaar) Toegekende uitkeringen VUT-gerechtigde leeftijd 61,5/62 61,5/62 61,5/62 61,5/62 61,5/62 Bijdragepercentage 0,0 2,4 2,4 2,4 2,4 Financiële gegevens (x 1.000) Premiebaten Beleggingsopbrengsten Kosten VUT-uitkeringen excl overicook Resultaat boekjaar Eigen vermogen" VUT-verplichtingen*** *) Vanaf 2009 is de voorziening nakomende verplichtingen apart opgenomen op de balans; derhalve is het resultaat ook aangepast, waardoor deze afwijkt van de oorspronkelijke jaarrekening **) Vanaf 2009 wordt de voorziening nakomende verplichtingen niet meer gepresenteerd als vermogen, maar als een voorziening in dejaarrekening. Vanaf 2011 zijn ook de geschatte toekomstig mogelijke uitkeringen opgenomen in de voorziening. In boekjaar 2011 zijn daarop ook de vergelijkende cijfers aangepast dooreen stelselwijziging, waardoor de voorziening ultimo 2010 is verhoogd.

4 2 Algemene gegevens statutaire Naam en vestigingsplaats De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven, vestigingsplaats Tilburg. Rechtsvorm Een door werkgevers en werknemers opgerichte Stichting, waarvan ook het bestuur paritair is samengesteld uit vertegenwoordigers van werkgevers- en weri<nemersorganisaties. Samenstelling bestuur Leden werkgevers Plaatsvervangers Organisatie H. van Dijk Vacature Federatie Textielbeheer Nèderiand (FTN) P Wennekes Vacature Nederiandsé Vereniging van Textielreinigers (NETEX) L. Kamphuis Vacature Federatie Textielbeheer Nèderiand (FTN) M. Hetem Vacature Nederiandsé Vereniging van Textielreinigers (NETEX) S. de Win Vacature Federatie Textielbeheer Nèderiand (FTN) Leden werknemers Plaatsvervangers Organisatie W. Kruithof Vacature CNV Vakmensen A. Neijenhuijs Y Reus FNV Bondgenoten In het verslagjaar heeft er 1 wijziging in de bestuurssamenstelling plaatsgevonden; de heer J.G Dijkstra is opgevolgd door de heers. de Win. Gedurende het verslagjaar hebben 4 reguliere bestuursvergaderingen plaatsgevonden en 1 vergadering van de Financiële Commissie. Organisaties Bestuursbureau Wissenraet Van Spaendonck Tilburg B.V. De heer G Schikhof Bezoekersadres: Reitseplein 8, 5037 AA Tilburg Postadres: Postbus 90154, 5000 LG Tilburg. Accountant KPMG Accountants N V Rijnzathe PV De Meern. Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern.

5 3 Verslag 3.1 Inleiding Het is ons een genoegen hiertdij verslag uit te brengen over het boekjaar 2014 van de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW). Het bestuur van de Stichting is statutair verplicht na afloop van ieder boekjaar door middel van het jaarverslag verantwoording af te leggen betreffende het bestuur en beheer van de Stichting. In dit verslag wordt de inhoud van de VUT-regeling uiteengezet. Daarnaast komen de wijzigingen in de statuten en reglement die in 2014 zijn doorgevoerd aan de orde. Tevens wordt aandacht besteed aan de bijdrage-inning en wordt een overzicht gegeven van het aantal (toegekende) VUT-uitkeringen. Eind 2014 heeft de laatste uitkeringsgerechtigde de 65-jarige leeftijd bereikt en is de laatste uitkering beëindigd. Het bestuur beraadt zich reeds op de liquidatie van het fonds die ultimo 2015 voorzien is. 3.2 Inhoud van de regeling De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) is in 1979 opgericht met als doel de weri<nemers de gelegenheid te bieden vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden De VUT-regeling is vastgelegd in een eigen CAO die telkens voor een bepaalde periode geldt. Overgangsregeling en VUT-regeling Met ingang van 1 januari 2002 is in de Textielverzorgingsbranche een prepensioenregeling ingevoerd De nieuwe prepensioenregeling wordt uitgevoerd door de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging Dientengevolge is een overgangsregeling in het leven geroepen die samen met de gewijzigde VUT-regeling met ingang van 1 januari 2002 van kracht is en is ondergebracht bij de VUT-Stichting Uitloop VUT-regeling Voor werknemers die geboren zijn vóór 1 januari 1948 en voldoen aan de overige voonwaarden van de VUT-regeling bestaat de mogelijkheid om nog van de "oude" VUT-regeling gebruik te maken. De VUT-uittredingsleeftijd is met de invoering van de prepensioenregeling stapsgewijs verhoogd van 59 jaar naar 62 jaar. De uittredingsleeftijd is afhankelijk van het geboortejaar van de werknemer en het kalenderjaar waarin men wil uittreden volgens het schema: Geboortedatum uittredingsleeftijd jaar van uittreden Van t/m Van fm De mogelijkheid om in deeltijd van de uittredingsregeling gebruik te maken start twee jaar vóór de voor de betrokkene geldende voltijd uittredingsleeftijd De hoogte van de netto-uitkering ligt op ongeveer 85% van het nettoloon dat een jaar voorafgaande aan de uittreding werd ontvangen. De maximum uitkeringsgrondslag bedraagt voor de oude VUT-regeling ,-. Voor hen die pas op of na het bereiken van de 62-jarige leeftijd van de regeling gebruik maken, ligt dit maximum op het geldende premiedagloon voor de VWV van dat moment.

6 OvergangsregeZ/ng Voor weri<nemers, die op 1 januari 2002 ouder zijn dan 52 jaar en gezien hun leeftijd geen gebruik meer kunnen maken van de reguliere VUT-regeling, is een overgangsregeling in het leven geroepen. Dit omdat deze groep weri<nemers geen mogelijkheid heeft een volledig prepensioen op te bouwen. De overgangsregeling is een tijdelijke regeling welke voor de duur van 5 jaar is vastgelegd CAO-partijen hadden het stellige voornemen uitgesproken de regeling iedere 5 jaar te veriengen. Deze uitgangspunten zijn in 2005 evenwel fors doorkruist door de invoering van de Wet VPL. De VUT- en overgangsregeling mochten, om aan de gewijzigde wetgeving tegemoet te kunnen komen, uitsluitend nog maar gebruikt worden door deelnemers die op 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar al bereikt hadden, dus geboren zijn vóór De regeling werd daarmee een zogenaamde 55+ regeling. Dit heeft tot consequentie gehad dat de overgangsregeling slechts van toepassing is voor de mensen met geboortejaar 1948 en 1949 Voor deze werknemers is er dus uitsluitend de mogelijkheid om van de overgangsregeling gebruik te maken. Op 61,5 jarige leeftijd kon van de deeltijd uitkering gebruik worden gemaakt. Deze moet op 63,5 jarige leeftijd worden omgezet naar een voltijd uitkering. Op 62,5 jarige leeftijd kan van de voltijd uitkering gebruik worden gemaakt. Gelijktijdig moet een aantal pensioenaanspraken vanuit het bedrijfspensioenfonds tot uitkering komen. De overgangsuitkering biedt hierop een aanvulling Via de aansluiting bij het BPF Textielreiniging hebben deze werknemers de mogelijkheid om prepensioen op te bouwen. Er bestaat geen mogelijkheid tot deeltijd uittreding meer Gedurende het verslagjaar is er gesproken over onjuist vastgestelde uitkeringen, waarvoor de besluitvorming qua afhandeling inmiddels heeft plaatsgevonden. 3.3 CAO, statuten en reglement VUT-CAO De lopende uittredingsregeling van de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) is neergelegd in een aparte VUT-CAO Deze CAO is algemeen verbindend (AW) verklaard door de Minister van SZW tot 1 januari AW Georganiseerde werkgevers betalen premie voor de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) op grond van de afgesloten CAO. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend veri<laring (AW) van deze CAO. Het Ministerie van SZW heeft vastgesteld dat er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde weri<gevers. In een AW-loze periode mag het fonds geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers Daarom werd voorgeschreven dat de incassoadministratie van het fonds gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde weri<gevers Het fonds heeft deze scheiding doorgevoerd statuten en reglement Gedurende het verslagjaar hebben geen wijzigingen van de statuten en reglement plaatsgevonden.

7 3.4 Bijdrage In samenhang met het premiebeleid voor het bedrijfstakpensioenfonds en indachtig de consequenties van de VPLwetgeving voor de verschillende regelingen, is door CAO-partijen het bijdragepercentage vanaf 2006 vastgesteld op 2,4% van de grondslag, zoals deze is vastgesteld voor de pensioenregeling voor de textielreiniging. Dit percentage is inclusief de bijdrage voor de overgangsregeling Van dit percentage was, en is, een werkgever verplicht 0,8% in te houden op het loon van de werknemer Ook voor hetjaar 2013 is het bijdragepercentage vastgesteld op 2,4%, gelijk aan het bijdragepercentage in hetjaar Voor 2014 is, vooruitlopend op de beoogde liquidatie van het fonds, geen bijdrage meer geheven 3.5 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. 3.6 VUT-uitkeringen In 2014 is het aantal deelnemers aan de VUT-regeling ten opzichte van hetjaar 2013 afgenomen. Aantal lopende gevallen per 31 december Aantal toegekende uitkeringen 1 Aantal beëindigde uitkeringen *) 55.-/- 54-/- Aantal lopende gevallen per 31 december 2014 O *) 55 door pensionering; O door overiijden. Indexatie Er heeft gedurende het verslagjaar geen indexatie van de VUT-uitkeringen plaatsgevonden. 3.7 Financieel beleid De financiële positie van het fonds is in het verslagjaar aanhoudend ondenwerp van aandacht geweest. De financiële positie is positief De VUT-regeling is op 31 december 2014 geëindigd. Ultimo 2012 was er een financieringstekort aanwezig. De verwachting van het bestuur was dat dit financieringstekort ultimo 2013 zou zijn omgezet in een positief beschikbaar vermogen en dat alle uitkeringen tot het einde van de regeling betaald konden worden. Middels beleggingsrendementen en bijdrageheffingen zijn toereikende gelden ontvangen om de uitkeringen te kunnen betalen. Het bestuur venwachtte tussentijds geen liquiditeitstekorten. Deze venwachting van het bestuur bleek bewaarheid; Eind van de looptijd van de regeling is er een overschot. 3.8 Bestuursbesluiten Naast de al in dit jaarverslag opgenomen ondenwerpen heeft het bestuur van de Stichting onder meer nog de volgende ondenwerpen behandeld

8 Jaarverslag 2013 Het jaarverslag 2013 is eerst afgestemd in de vergadering van de Financiële Commissie van 19 mei Na de bestuursvergadering van 10 juli 2014 is het jaarverslag 2013 na een schriftelijke ronde akkoord bevonden en ondertekend door het bestuur. Het bestuur is hierbij, met inachtneming van de venwerking van de opmerkingen en errata, akkoord gegaan met het jaarverslag Overkook VUT Ook gedurende het verslagjaar is diverse keren gesproken over de uitvoering van de overkookregeling. Met de reglementswijziging inzake de uitkeringsgrondslag en de laatst mogelijke uittredingsdatum, die ter bestuursvergadering van december 2012 is goedgekeurd, is mede geregeld dat de werknemer de overkook zo maximaal mogelijk kan meekrijgen. Door deze reglementswijziging kunnen mensen uitstellen tot 64 jaar en 11 maanden en het overige als overi<ook meenemen. Een aanvraag moet nog steeds uiteriijk twee maanden tevoren en volledig en correct ingediend worden. Van deze mogelijkheid is gedurende het verslagjaar ook gebruik gemaakt. 3.9 Risicomanagement en beleggingsbeleid Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico die het fonds loopt te managen. Het belangrijkste risico dat het bestuur onderkent, is het concentratierisico Concentraties kunnen ertoe leiden dat het fonds bij grote veranderingen, in bijvoorbeeld de waardering(marktrisico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico), grote (veelal financiële) gevolgen hien/an ondervindt. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van het fonds is de concentratie van de liquide middelen bij één bank. Het fonds onderkent dit risico, maar acht de kans dat dit risico een mogelijke negatieve impact heeft op het fonds beperkt De VUT-regeling is ultimo 2014 geëindigd. Het bestuur van het fonds heeft de afgelopen jaren regelmatig prognoses opgesteld en indien nodig het beleid aangepast. Ultimo 2014 resteert een overschot. In 2014 heeft het bestuur zich vooridereid op de (financiële) afwikkeling na afloop van de VUT-regeling, om risico's zo veel mogelijk te bepert<en. Het bestuur laat zich hierbij begeleiden en adviseren door zowel het Bestuursbureau als Towers Watson en Syntrus Achmea Pensioenbeheer. Beleggingsbeleid Gezien de beperkte looptijd van het fonds, is het beleid van het bestuur dat er op beleggingsgebied geen mart<t risico meer mag worden gelopen De gelden zijn geheel liquide Belangrijice bestuurlijke voomemens en besluiten na balansdatum Na balansdatum hebben zich verder geen belangrijke stellige bestuurtijke voornemens en besluiten voorgedaan 3.11 Toekomstparagraaf Ultimo 2014 is de VUT-regeling geëindigd. Alle uitkeringen tot het einde van de regeling hebben plaats gevonden. Op basis van de meest recent opgestelde prognose wordt een overschot venwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. Gedurende hel verslagjaar heeft het bestuur, mede met het oog op de toekomstige liquidatie van het fonds, wederom besloten tot realisatie van een actuele prognose De toekomstige liquidatie van de Stichting, onder andere

9 over de bestemming van een batig saldo, kreeg in de vergaderingen van 2014 de nadrukkelijke aandacht van het bestuur. Dit wordt vervolgd in De liquidatie wordt beoogd per 31 december 2015 plaats te vinden Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken iedereen die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting. Ophemert, 9 juni 2015 Het bestuur. A. Neijenhuijs, H. van Dijk, Voorzitter vice-voorzitter

10 4 Jaarrekening 4.1 Balans na resultaatverdeiing Activa (X 1.000) Toelichting *) 2014 Vorderingen FTemiedebiteuren Overige vorderingen en overlopende activa Liquide middelen Totaal *) De nummering verw ijst naar de toelichting Passiva (X 1.000) Toelichting Bgen vermogen Algemene reserve Voorzieningen VUT-verplichtingen Schulden Uitkeringen, belastingen en pren^es sociale verzekeringen Overige schulden Totaal

11 4.2 Staat van baten en lasten (X 1.000) Toelichting Premiebaten VUT-verplichtingen Baten Uitkeringslasten Sociale lasten en pensioenpremies Overige bedrijfskosten Lasten Financiële baten en lasten Totaal Bestemming van het saldo van baten en lasten Algemene reserve

12 4.3 Algemene toelichting Doel De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (hierna 'het fonds'), statutair gevestigd te Tilburg, is in 1979 opgericht met als doel de werknemers de gelegenheid te bieden vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden. De VUT-regeling is vastgelegd in een eigen CAO die telkens voor een bepaalde periode geldt. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverplichtingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden gewaardeerd tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met venwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsveriiezen. Liquide middelen Onderde liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Algemene Reserve Deze reserve is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waarvoor een specifieke reserve respectievelijk voorziening is getroffen. Vooaiening VUT-verplichtingen De voorziening VUT-verplichtingen is ultimo boekjaar bedraagt 0. Er kunnen geen deelnemers meer gebruik maken van de vutregeling De laatste uitkeringen hebben plaats gevonden in 2014 Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Resultaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uit het eigen vermogen. 12

13 4.4 Toelichting op de balans Vorderingen Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan 1 jaar Tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd; (X 1.000) Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren Totaal Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode. In 2014 is een bedrag van gedoteerd aan de voorziening. (2013; gedoteerd). Er werd een bedrag van aan premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven (2013: ) Overige vorderingen en overlopende activa (X 1.000) Vordering op Syntrus Achmea Nadere vaststelling van premie in volgend boekjaar over lopend boekjaar Totaal

14 4.4.2 Liquide middelen De samenstelling van de liquide middelen is als volgt: Cx 1.000) Staalbankiers Totaal Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen die direct opeisbaar zijn Eigen vermogen Algemene reserve Het verioop is als volgt weer te geven; (X 1 000) Stand per 1 januari Resültaatbèstemming Stand per 31 december De VUT-regeling is per 31 december 2014 beëindigd. De laatste uitkeringen hebben in 2014 plaats gevonden Aan het einde van de looptijd van de regeling resteert er een overschot. In de statuten is vermeld dat ontbinding van de stichting, na veri<regen goedkeuring van de Raad voor Arbeidsverhouding Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven slechts genomen kan worden met algemene stemmen in een vergadering waarin ten minste drie /vierde der bestuursleden aanwezig is. Het ontbindingsbesluit duidt tevens de bestemming van een batig saldo van de vereffening aan. Deze bestemming zal zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met het doel van de stichting. 14

15 4.4.4 Voorzieningen De voorziening VUT-verplichtingen ultimo boekjaar bedraagt O er vinden geen lopende of toekomstige uitkeringen meer plaats. (X 1.000) Stand per 1 januari Mutatie voorziening Stand per 31 december Voorziening voor nakomende verplichtingen ingegane uitkeringen Voorziening voor nakomende verplichtingen nog niet ingegane uitkeringen Schulden Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Uitkeringen, belastingen en premies sociale verzekeringen De post is als volgt gespecificeerd: (X 7.000; Vut uitkeringen - 26 Loonheffing en premies zvw - 16 Totaal Overige schulden De post is als volgt gespecificeerd; (X 1.000) Kosten accountant 16 8 Administratiekosten - 16 Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven Overkook Premiecrediteuren Overige kosten 1 - Totaal

16 4.4.6 Niet in de balans opgenomen verplichtingen Het bestuur van het fonds heeft in 2014 besloten om de uitvoerder aansprakelijk te stellen voor onjuist vastgestelde uitkeringen. De uitvoerder heeft de schade nog niet erkend. Indien de uitvoerder de schade accepteert zal dit een positief effect hebben op het vennogen van de stichting. 16

17 4.5 Toelichting op de staat van baten en lasten Baten Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: (x loooj Premie boekjaar Premie voorgaande jaren Afschrijving debiteuren Totaal De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven. 17

18 4.5.2 Lasten Uitkeringslasten Hieronder zijn de aan het verslagjaar toegerekende uitkeringen opgenomen. Deze post is als volgt opgebouwd; (X 1.000) (Bruto) uitkeringen Overkook Totaal Ultimo 2014 zijn ergeen lopende uitkeringen meer Sociale lasten en pensioenpremies Deze post is als volgt opgebouwd; (x 1.000) Sociale lasten Ftensioenpremies Totaal Overige bedrijfskosten Deze post is als volgt gespecificeerd; (X 1.000) Administratiekosten Kosten accountant; controle van dejaarrekening Overige kosten Totaal Personee/ Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheersactiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioenbeheer. 18

19 4.5.3 Financiële baten en lasten Rente liquide middelen 3 2 Vergoeding Syntrus Achmea 24 - Interest lening - -7 Totaal Gebeurtenissen na balansdatum Na balansdatum hebben zich geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voorde stichting Verbonden partijen en transacties met verbonden partijen Op grond van de definitie zoals opgenomen in Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving zijn de bestuursleden aan te mert<en als een verbonden partij. In 2014 hebben zich, met uitzondering van bestuurdersbezoldiging, geen transacties met bestuursleden voorgedaan Het fonds heeft geen andere veridonden partijen.' Ophemert. 9 juni 2015 Namens het bestuur. A Neijenhuijs, Voorzitter H. van Dijk, vice-voorzitter 19

20 5 Overige gegevens 5.1 Bestemming van het saldo van baten en lasten Het resultaat is onttrokken aan het eigen vermogen. In de statuten zijn geen specifieke bepalingen opgenomen inzake de bepaling van de staat van baten en lasten. 5.2 Gebeurtenissen na balansdatum Het bestuur van het fonds heeft in 2014 besloten om de uitvoerder aansprakelijk te stellen voor onjuist vastgestelde uitkeringen. De uitvoerder heeft de schade nog niet erkend. Indien de uitvoerder de schade accepteert zal dit een positief effect hebben op het vermogen van de stichting. Na balansdatum hebben zich verder geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting. 20