Voorwoord. Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten bijna met pensioen
|
|
- Thijmen de Ridder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijna met pensioen
2 Voorwoord Misschien wilt u verre reizen maken of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan ook zijn dat u nog helemaal niet wilt stoppen met werken. Voordat u met pensioen gaat, zijn er keuzes die u moet maken. U kunt ervoor kiezen meer ouderdomspensioen te ontvangen, in plaats van een pensioen voor uw nabestaanden of andersom. Ook de ingangsdatum van uw pensioen bepaalt u zelf. Ook kunt u een voorschot nemen op de toekomstige verhogingen in de vorm van een hoger aanvangspensioen. Bij SPMS valt er dus nog veel te kiezen als u met pensioen gaat. Deze keuzes maakt u kort voordat u met pensioen gaat. Wilt u direct zien wat alle keuzes voor de hoogte van uw pensioen betekenen, ga naar en kijk bij Mijn Pensioen OK. Deze brochure is bedoeld voor deelnemers van SPMS die bijna met pensioen gaan en geeft de mogelijkheden aan waaruit u kunt kiezen voor u met pensioen gaat. Wij raden u aan de brochure goed door te lezen.
3 Uitruil partnerpensioen in extra ouderdomspensioen en vice versa Rechten opgebouwd voor 1 januari 2007 Een vrouwelijke deelnemer krijgt bij uitruil van 1,- ouderdomspensioen een extra partnerpensioen van 7,24. En bij uitruil van 1,- partnerpensioen een extra ouderdomspensioen van 0,14. Een mannelijke deelnemer krijgt bij uitruil voor 1,- ouderdomspensioen een extra partnerpensioen van 2,97. En bij uitruil van 1,- partnerpensioen een extra ouderdomspensioen van 0,34. Rechten opgebouwd vanaf 1 januari 2007 Een deelnemer krijgt bij uitruil van 1,- ouderdomspensioen een extra partnerpensioen van 3,28. Een deelnemer krijgt bij uitruil van 1,- partner- pensioen een extra ouderdomspensioen van 0,31. De eerste keuze die u moet maken gaat over het partnerpensioen: de pensioenuitkering die uw eventuele partner levenslang krijgt van SPMS als u komt te overlijden. Als u met pensioen gaat, kunt u ervoor kiezen het partnerpensioen geheel of gedeeltelijk in te ruilen voor een hoger pensioen voor uzelf. Deze keuze ligt voor de hand als u bij ingang van uw pensioen geen partner heeft. Heeft u wel een partner, dan moet deze hier wel mee instemmen en uw aanvraag ook ondertekenen. Als u gescheiden bent, kunt u het partnerpensioen waarop uw ex-partner recht heeft niet inruilen voor een extra ouderdomspensioen. Andersom kan het ook: u kunt uw ouderdomspensioen gedeeltelijk inruilen voor meer partnerpensioen. Het partnerpensioen mag na uitruilen van ouderdomspensioen niet meer bedragen dan 70% van het resterende ouderdomspensioen. SPMS gaat verder dan de wettelijke verplichting door ook uitruil mogelijk te maken voor aanspraken opgebouwd vóór 1 januari 2007 (de datum waarop uitruil in het pensioenreglement is opgenomen). Hiervoor gelden wel aparte omrekenfactoren. Voorbeeld Stel, u bent een man en u heeft tot 1 januari 2007 een SPMS-ouderdomspensioen opgebouwd van ,- per jaar. Het partnerpensioen bedraagt ,-. U gaat op de standaardleeftijd van 65 jaar met pensioen en kiest ervoor het partnerpensioen in te ruilen, dan wordt uw partnerpensioen omgezet in ouderdomspensioen voor een bedrag van ,15 x 0,34 = 6.977,87. Uw ouderdomspensioen wordt dan (zonder conversie) , ,87 = ,87 per jaar. Uitruilen? Wilt u uitruilen? Dien uw verzoek dan tussen zes en drie maanden vóór de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen in bij het pensioenfonds. Uit het verzoek moet eveneens blijken dat uw partner met de omzetting instemt. Uitruilen van aanspraken opgebouwd bij keuzeverzekeraars kan alleen met instemming van de desbetreffende verzekeraar Let op! De keuze die u maakt is definitief. Als u eenmaal voor uitruil heeft gekozen, is dit later niet terug te draaien. Het is dus belangrijk de gevolgen van uw keuze vooraf zorgvuldig af te wegen. Vroeger of later met pensioen Het is mogelijk uw pensioen eerder of later te laten ingaan dan op de standaardpensioenleeftijd van 65 jaar. Maar niet voor uw 60 e of na uw 70 e jaar. Uiteraard heeft een eerdere of latere ingang van uw pensioen effect op de hoogte van de pensioenuitkering. Vervroegen U heeft de mogelijkheid om de ingang van het pensioen maximaal vijf jaar te vervroegen. Hoe eerder u het pensioen laat ingaan, hoe lager uw pensioenuitkering per
4 jaar wordt. Uw pensioen moet dan immers langer worden uitbetaald, en omdat u eerder stopt met werken heeft u ook nog eens minder pensioen opgebouwd. Als u eerder met pensioen wilt, kan uw pensioenuitkering daardoor aanzienlijk lager uitvallen. Bovendien moet u er rekening mee houden dat u tot uw 65 e nog geen AOW ontvangt. Vervroeging van het ouderdomspensioen is mogelijk als u: - vanaf de ingangsdatum van uw pensioen niet langer werkt als medisch specialist; - of in elk geval uw werkzame leven beëindigt voor dat deel van uw werkzaamheden waarvoor u deelneemt in SPMS; - een verklaring ondertekent waarin u dit aan SPMS bevestigt. Uitstellen Als u op uw 65 e verjaardag nog niet met pensioen wilt gaan, heeft u ook de mogelijkheid om de ingangsdatum van het pensioen maximaal vijf jaar uit te stellen. Omdat uw pensioen later ingaat en de verwachte uitkeringsduur korter wordt, zal uw ouderdomspensioen hoger zijn. Bij uitstel van uw pensioen geldt als voorwaarde dat u na de pensioendatum het beroep van medisch specialist blijft uitoefenen en dit aan SPMS met een ondertekende verklaring bevestigt. Het ouderdomspensioen moet uiterlijk op de eerste dag van het kalenderkwartaal volgend op uw 70 e verjaardag ingaan. Gedurende de uitstelperiode na 65 jaar wordt de pensioenopbouw niet voortgezet. U bent dan ook geen premie meer verschuldigd. Vervroeging of uitstel aanvragen? Als u eerder met pensioen wilt gaan, moet u dit zes tot drie maanden vóór de gewenste ingangsdatum melden bij SPMS. Voor het uitstellen van de pensioendatum, moet u zes tot drie maanden vóór de reglementaire pensioendatum (de eerste dag van het kwartaal volgend op uw 65 e verjaardag) een verzoek aan SPMS doen. Let op! U kunt een eenmaal gekozen pensioendatum nog tot een maand vóór die datum wijzigen. Voorwaarde is wel dat ook de nieuwe ingangsdatum tenminste één maand in de toekomst ligt. Een hoger aanvangspensioen? Vanaf de ingangsdatum van uw pensioen ontvangt u elke maand een pensioenuitkering. SPMS hecht eraan dat uw pensioen welvaartsvast blijft. Daarom gaat SPMS er van uit dat de reguliere SPMS-pensioenen jaarlijks met ten minste 3% worden verhoogd (zie ook Hoe blijft uw pensioen op peil? op pagina 6). U kunt echter de hoogte van uw pensioen afstemmen op uw persoonlijke situatie door middel van conversie. Conversie houdt in dat (een deel van) de toekomstige toeslagen worden omgezet in direct ingaand extra pensioen. Een gevolg van conversie is dan wel dat er minder kapitaal beschikbaar is om uw pensioen in de toekomst jaarlijks aan te passen. U kunt kiezen uit drie varianten: - Geen conversie Dan wordt uw pensioen ieder jaar met tenminste de onvoorwaardelijke toeslag van 3% verhoogd. - Lage conversie Uw aanvangspensioen wordt belangrijk hoger. Dit wordt gefinancierd uit een voorschot van 1,75% dat u neemt op de toekomstige jaarlijkse verhogingen. Daartegenover staat dat de jaarlijkse indexatie van uw ouderdomspensioen in de toekomst 1,75% lager wordt dan de indexatie voor deelnemers die niet hebben gekozen voor conversie. De jaarlijkse verhogingen bedragen daarmee nog tenminste 1,25% (de vaste 3% minus het voorschot van 1,75%). - Hoge conversie Hierbij wordt uw aanvangspensioen het sterkst verhoogd. Dit wordt gefinancierd uit een voorschot van 3% dat u neemt op de toekomstige jaarlijkse verhogingen. Daartegenover staat dat de jaarlijkse toeslagverlening van uw ouderdomspensioen in de toekomst 3% lager wordt dan de toeslagverlening voor deelnemers die niet hebben gekozen voor conversie. Uw pensioen blijft dan jaarlijks tenminste gelijk (de vaste 3% minus het voorschot van 3%). Conversie kan ook toegepast worden bij ingang van het partnerpensioen. Uw partner heeft dus een eigen keuze en is niet afhankelijk van uw keuze bij ingang van uw ouderdomspensioen.
5 Omslagpunt hoogte jaarlijkse pensioen Een pensioen zonder conversie stijgt sterker dan een pensioen met conversie. Zoals uit de volgende grafiek blijkt, bereikt het pensioen bij de verschillende keuzes na ongeveer tien jaar uitkering een omslagpunt: de pensioenuitkering zonder conversie stijgt dan uit boven de pensioenuitkeringen met conversie. Dit geldt voor zowel mannen als vrouwen. Cumulatief inkomensverloop Uitkeringen Leeftijd Geen conversie Hoge conversie Lage conversie Omslagpunt cumulatief pensioen Overigens is uw keuze niet van invloed op het totaal van de pensioenuitkeringen die u van SPMS rond uw 83 e zult hebben ontvangen: dat totaalbedrag is op die leeftijd bij elke keuze gelijk. gegarandeerde 3%. Echter, de prijzen stijgen normaal gesproken wel, bijvoorbeeld met 2%. De koopkracht van het hogere pensioen gaat in die situatie dus in zo n jaar achteruit. Een ander nadeel is dat u in het geval van een lang leven (langer dan 83 jaar) in totaal minder pensioenkapitaal zult ontvangen dan wanneer u niet voor conversie had gekozen. Een voordeel van conversie is dat u vanaf de pensioeningangsdatum een hoger pensioen ontvangt en bij overlijden vóór 83 jaar in totaal het hoogst mogelijke pensioenkapitaal heeft ontvangen. Bovendien vererft pensioen niet: er gaat bij conversie dus niet meer vermogen over op de erfgenamen. Daarentegen heeft u misschien dankzij het hoger pensioen wel meer bij elkaar kunnen sparen. Conversie aanvragen? Wilt u conversie aanvragen, zorgt u dan dat uw verzoek uiterlijk twee maanden vóór de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen bij het pensioenfonds binnen is. Ruim 60% van de deelnemers koos de afgelopen jaren voor hoge conversie. Een eenmaal gemaakte keuze kan niet worden herzien. Maakt u geen keuze, dan gaat SPMS reglementair uit van hoge conversie. De leeftijd van 83 komt overeen met de gemiddelde levensverwachting van een 65-jarige deelnemer. Bij vrouwen ligt het cumulatieve omslagpunt enkele maanden later dan bij mannen. Wordt u ouder dan circa 83, dan maakt u bij elke keuze winst op het pensioenfonds. Deze winst is het grootste als u niet voor conversie heeft gekozen. Deze uitkeringen worden immers met ten minste 3% verhoogd. Voor- en nadelen van conversie Conversie heeft zowel voor- als nadelen. Een nadeel is dat de uitkering bij hoge conversie gelijk blijft in een jaar waarin de jaarlijkse toeslagverlening niet hoger is dan de
6 Hoe blijft uw pensioen op peil? Vanaf 1 juli 2007 geldt dat pensioenen (ook na ingang) jaarlijks met 3% worden verhoogd. Echter, SPMS heeft de ambitie om jaarlijks pensioenrechten en pensioenaanspraken aan te passen aan de loonontwikkeling. Dit houdt in dat wij een toeslag proberen te verlenen die (maximaal) gelijk is aan de procentuele stijging van het loonindexcijfer voor ambtenaren, zoals vastgesteld door het CBS. Indien deze stijging hoger is dan 3% en het ligt in de lijn van de ontwikkeling van het honorarium van de medisch specialist in Nederland, dan kan het bestuur, indien de financiële middelen van het fonds voldoende zijn, besluiten de pensioenen te verhogen in de lijn van deze CBS-index. Dit betekent dat een stijging boven 3% een voorwaardelijke toeslag is. Leest u over toeslagverlening en het toeslagenlabel ook pagina 7. Indien de financiële positie van het fonds het toelaat, kan het bestuur tevens besluiten tot een extra toeslag. Vanaf de start van de regeling in 1973 tot 2009 bedraagt de gemiddelde verhoging van zowel de ingegane als de nietingegane pensioenen bijna 7% per jaar. Meer informatie mogelijkheden die u heeft als u met pensioen gaat. Daarnaast gaan we in op uw overige oudedagsvoorzieningen, zoals lijfrente en goodwill en op welke manier u die het beste kunt inzetten. Er is voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Voor specifieke c.q. persoonsgebonden vragen kunt u tijdens deze avond ook terecht bij onze financieel planners. In de nieuwsbrief Pensioen- Inzicht worden deze workshops aangekondigd. Vragen? Heeft u vragen over deze brochure of wilt u meer informatie over de SPMS-regeling? Neem dan contact op met de Adviesgroep SPMS. U bereikt de Adviesgroep SPMS telefonisch (030) op maandag tot en met donderdag van 8.00 tot uur en op vrijdag van 8.00 tot uur. U kunt ook schrijven of en: Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten Adviesgroep SPMS Postbus AH Utrecht administratie@spms.nl Mijn Pensioen OK Op kunt u op elk gewenst moment direct inzicht krijgen in uw persoonlijke pensioensituatie via de pensioenplanner, genaamd Mijn Pensioen OK. Hier vindt u in een beveiligde omgeving uw individuele pensioengegevens en kunt u direct zien welke gevolgen bepaalde keuzes voor uw pensioen hebben. Deze online planner is op dit moment alleen beschikbaar voor premiebetalende deelnemers. In de toekomst kunnen ook deelnemers die niet meer opbouwen en gepensioneerden de planner raadplegen. Workshop Bijna met Pensioen Ook organiseert SPMS regelmatig workshops Bijna met pensioen. Tijdens deze avonden wordt u geïnformeerd over de SPMS-pensioenregeling en de
7 Toeslagenlabel Disclaimer toeslagverlening Uw pensioenfonds verhoogt ieder jaar uw (opgebouwde) pensioen met 3%*. U heeft recht op een jaarlijkse verhoging van uw (opgebouwde) pensioen (het onvoorwaardelijke deel van de toeslagverlening). Daarbovenop probeert SPMS uw (opgebouwde) pensioen jaarlijks extra te verhogen (het voorwaardelijke deel van de toeslagverlening). Het toeslagenlabel van SPMS per december 2008 Hiermee wordt inzichtelijk gemaakt in hoeverre het pensioen naar verwachting meestijgt met de stijging van de prijzen. Met andere woorden: of uw pensioen qua koopkracht op peil blijft. SPMS scoort een toeslagenlabel met vijf muntjes. In vergelijking met andere fondsen is dat veel. Dat komt omdat SPMS als een van de weinige pensioenfondsen een onvoorwaardelijke toeslagverlening kent van 3%*. Het label zegt alleen iets over het onderdeel toeslagverlening en niets over de kwaliteit van de pensioenregeling als geheel. Uw pensioenfonds heeft uw (opgebouwde) pensioen de voorgaande jaren als volgt verhoogd: - Over het jaar 2008 met 3,0%*. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog. - Over het jaar 2007 met 3,6%*. De prijzen gingen toen met 1,6% omhoog. - Over het jaar 2006 met 5,0%*. De prijzen gingen toen met 1,2% omhoog. Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw (opgebouwde) pensioen uit reserves van het pensioenfonds (ten aanzien van het voorwaardelijke deel van de toeslagverlening). U heeft door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. * De hierboven genoemde percentages kunnen anders zijn indien u pensioen heeft opgebouwd bij een keuzeverzekeraar. 7
8 Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten Postbus AA Driebergen T (030) SPMS.bmp Bezoekadres SPMS Koetshuis De Breul Driebergseweg JA Zeist Adviesgroep SPMS Postbus AH Utrecht T (030) F (030) Colofon Deze brochure geeft algemene informatie over de pensioenregeling van SPMS. U kunt aan deze brochure geen rechten ontlenen. Uw rechten zijn vastgelegd in het pensioenreglement van SPMS. Uitgave: september 2009 Tekst: Doctors Pension Funds Services Vormgeving: Bridgevest Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten Uw pensioen. Ons specialisme.
De gevolgen van een scheiding voor het partnerpensioen
Scheiden Voorwoord Veranderingen in uw privéleven, zoals een scheiding, kunnen grote gevolgen hebben voor uw partner- en ouderdomspensioen. Als u en uw partner uit elkaar gaan, kunt u ten aanzien van zowel
Nadere informatieBijna met pensioen Uitgave 2015
Bijna met pensioen Uitgave 2015 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor
Nadere informatieBijna met pensioen. spms.nl. Uitgave Amsterdam New York Tokyo
Bijna met pensioen Uitgave 2017 Amsterdam New York Tokyo spms.nl Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling
Nadere informatieBijna met pensioen. spms.nl. Uitgave Amsterdam New York Tokyo
Bijna met pensioen Uitgave 2018 Amsterdam New York Tokyo spms.nl Profiel Inhoudsopgave Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten.
Nadere informatieBijna met pensioen Uitgave 2016
Bijna met pensioen Uitgave 2016 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor
Nadere informatieZorg voor partner en kind
Zorg voor partner en kind Uitgave 2015 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld
Nadere informatieUitgave 2015. Scheiden
Uitgave 2015 Scheiden Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor en door
Nadere informatieDe Financiële Scan Uitgave 2016
De Financiële Scan Uitgave 2016 Voorwoord Als medisch specialist bent u druk bezig met de uitoefening van uw praktijk, met de zorg voor uw gezin en met het onderhouden van uw sociale contacten. Hierdoor
Nadere informatiePensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen
Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen Pagina Bijna met pensioen Voorwoord Misschien droomt u van verre reizen of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan
Nadere informatieUitgave 2016. Scheiden
Uitgave 2016 Scheiden Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor en door
Nadere informatieBijna met pensioen. Bijna met pensioen 1
Bijna met pensioen Bijna met pensioen 1 Bijna met pensioen! Wat nu? Heeft u plannen voor als u gestopt bent met werken? Een verre reis of wilt u eindelijk die oude hobby weer oppakken? Misschien wilt u
Nadere informatieDe Financiële Scan Uitgave 2016
De Financiële Scan Uitgave 2016 Voorwoord Als medisch specialist bent u druk bezig met de uitoefening van uw praktijk, met de zorg voor uw gezin en met het onderhouden van uw sociale contacten. Hierdoor
Nadere informatieZorg voor partner en kind
Zorg voor partner en kind Uitgave 2016 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheid Uitgave 2015 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld
Nadere informatieWaardeoverdracht Uitgave 2015
Waardeoverdracht Uitgave 2015 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor
Nadere informatieKeuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.
Keuzemogelijkheden rond uw pensioen In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden rondom uw pensionering. 1 Introductie De pensioenregeling van het Pensioenfonds TNO biedt u veel keuzevrijheid.
Nadere informatieInhoud. Bijna met pensioen 3
Bijna met pensioen Inhoud 2 Bijna met pensioen 3 Keuzemogelijkheden rondom uw pensioen 3 1. Eerder of later met pensioen 3 2. Deeltijdpensioen 3 3. Uitruilen ouderdomspensioen en partnerpensioen 4 4. Conversie
Nadere informatieFlexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In deze brochure leest u wat de flexfactoren 2019 zijn. In deze brochure vindt u de uitruilfactoren,
Nadere informatieUit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen?
Uit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen? Pensioenfonds Vooraf 2 U bent uit dienst bij ABN AMRO Bank of één van de andere bij ABN AMRO Pensioenfonds aangesloten ondernemingen. Vanaf dat
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens heeft voor de deelnemers aan Pensioenregeling 2015 een online pensioenplanner ontwikkeld die u vindt op onze website. Met de pensioenplanner
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatieUw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten
Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid
Nadere informatieBijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding
Nadere informatieWelke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?
SNPS Shell Nederland Pensioenfonds Stichting Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? Inhoud Welke pensioenkeuzes hebt u? 1. Uw pensioenleeftijd kiezen 2. Deeltijdpensioen 3. Definitieve
Nadere informatieEerder met pensioen Uitgave juli 2015
Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieKies uw eigen pensioen. Later = Nu
Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk
Nadere informatiePPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016
PPS-saldo omzetten Versie 04-02-2016 Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten in een uitkering Deelnemers en gewezen deelnemers die bij PDN een PPS-saldo (voorheen prepensioenkapitaal genoemd) hebben opgebouwd,
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt kapitaal op in onze nettopensioenregeling. Dit doet u via uw werkgever naast uw deelname aan de collectieve
Nadere informatieWijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Nadere informatieÚw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling
Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het
Nadere informatie1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 2.1 Algemeen... 4 2.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 2.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting... 4 3 Pensioenleeftijd... 6 3.1
Nadere informatieUitkering bij overlijden
Uitkering bij overlijden Inhoud 2 Uitkering bij overlijden 3 Partnerpensioen 3 Hoogte partnerpensioen 3 Uw keuze voor conversie 4 Tijdelijk aanvullend partnerpensioen 4 Dit kunt u verwachten 4 Wezenpensioen
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Bijna met pensioen
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Bijna met pensioen www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Bijna met pensioen Bijna met pensioen 3 Misschien kijk je ernaar uit om te investeren in een
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Bijna met pensioen
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Bijna met pensioen www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 3 Misschien kijk je ernaar uit om te investeren in een aantal mooie reizen of een oude hobby.
Nadere informatieInleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder
Nadere informatieToeslagverlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief
Nadere informatieWaardeoverdracht Uitgave 2016
Waardeoverdracht Uitgave 2016 Profiel Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten (SPMS) is het verplichte beroepspensioenfonds voor medisch specialisten. De pensioenregeling van SPMS is opgesteld voor
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatieBijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieWanneer ga jij met pensioen?
Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieAanvraag serviceberekening ouderdomspensioen
Aanvraag serviceberekening ouderdomspensioen Uw gegevens naam adres postcode en plaats geboortedatum burgerservicenummer telefoonnummer _ Uw werkgever naam werkgever aansluitnummer datum in dienst datum
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieEerder met pensioen Uitgave juli 2015
Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWelk weer het ook wordt
Welk weer het ook wordt U blijft zelf invloed houden op wanneer u stopt met werken www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014.
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieInleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? N.B. Op dit
Nadere informatieEEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieToeslag- verlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieWat moet u doen wanneer u met pensioen gaat? Samen sterker
Met pensioen gaan Wat moet u doen wanneer u met pensioen gaat? Samen sterker Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: hoe werkt het? Wanneer u met pensioen gaat, moet u een aantal dingen regelen. Ook kunt u
Nadere informatieWaarde overdracht. bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 13 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waarde overdracht
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Over deze brochure Deze brochure is bedoeld voor SBZ-deelnemers. Om de brochure leesbaar te houden, hebben we het daarom over u. Als we uw ex-partner
Nadere informatieIngang Ouderdomspensioen
Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening
Nadere informatieEen nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen
Nadere informatie1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2015 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,
Nadere informatieIndicatieve berekening ouderdomspensioen
Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen u ongeveer krijgt als u met
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieStichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013
Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend
Nadere informatiePensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen?
Pensioeninkoop Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? In deze brochure leest u meer over de mogelijkheid om uw pensioen
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieUw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later
Uw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later pensioenslagers.nl 022016 Inhoud X 01 Alstublieft! Uw pensioenregeling 5 X 02 Uw pensioen: sparen voor later 6 X U spaart elke maand voor later 6 X U
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWerkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?
Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud Voorwoord 3 1 Wat u meteen moet doen als u werkloos wordt 3 2 Hebt u recht op premievrije pensioenopbouw door het Aanvullingsfonds van uw sector? 4 3
Nadere informatieUit elkaar 3 Samenwonen en uit elkaar 3 Twee wetten rond scheiden 3
Uit elkaar Inhoud 2 Uit elkaar 3 Samenwonen en uit elkaar 3 Twee wetten rond scheiden 3 De gevolgen voor het ouderdomspensioen 4 Standaardverdeling 4 Afwijken van de standaardverdeling 4 Omzetten naar
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieÚw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Premie- en kapitaalovereenkomst
Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Premie- en kapitaalovereenkomst Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het pensioen bestaat in Nederland
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieAls u met pensioen gaat
Deel VI Hoofdstuk 8 Als u met pensioen gaat Keuzemogelijkheden Als u bijna met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken. In de eerste plaats kunt u in overleg met uw werkgever kiezen op welk moment
Nadere informatieKLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieIn balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.
In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 12 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waardeoverdracht regelen
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit
Nadere informatieVia uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat
WAT KRIJGT U IN UW PENSIOENREGELING? Ouderdomspensioen Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind
Nadere informatie