NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 13, nr. 2 DATUM: 30 oktober 2012

2 Bureau Onderwijs Dag van de Leraar In oktober 2012 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald in het kader van de dag van de leraar. De uitkering heeft vanaf januari een maandelijkse opbouw van 20,-- bij een volledige betrekking. De hoogte van de uitkering in oktober 2012 bij een fulltime dienstverband bedraagt maximaal bruto 200,-. Dienstreizen Als u dit jaar dienstreizen heeft gemaakt, dan ontvangen wij de aanvraagformulieren hiervoor graag zo spoedig mogelijk, zodat OSG de vergoeding in het juiste fiscale jaar uit kan betalen. Geen vitaliteitsregeling in 2013 De vitaliteitsregeling gaat niet door. Dat is begin oktober besloten. De vitaliteitsregeling was bedoeld als opvolger voor de levensloopregeling en spaarloonregeling. Via de levensloopregeling konden werknemers een deel van hun brutosalaris sparen voor onbetaald verlof. Sinds 2012 konden nieuwe deelnemers zich hiervoor niet meer aanmelden. Vitaliteitssparen was bedoeld om fiscaal voordelig te kunnen sparen. Met deze regeling zouden mensen een financiële reserve kunnen opbouwen voor bijvoorbeeld (om)scholing naar nieuw werk. Of om de periode tussen 2 banen te overbruggen na ontslag. Op 9 oktober heeft de Tweede Kamer ingestemd met het vervallen van deze voorgenomen regeling. Overgangsregeling levensloop De levensloopregeling is per afgeschaft. Er geldt een overgangsregeling voor mensen die al deelnamen aan de levensloopregeling. Alleen deelnemers die op ten minste spaartegoed hadden staan, kunnen nog blijven sparen in de levensloopregeling. Het enige verschil is dat vanaf geen levensloopverlofkorting meer wordt opgebouwd. Levensloopverlofkorting is een korting op de loonbelasting die wordt geheven over het opgenomen spaartegoed. Mensen die op minder hadden gespaard dan 3.000, kunnen niet deelnemen aan de overgangsregeling levensloopregeling. Zij kunnen tot eind 2013 hun spaartegoed opnemen voor verlof, maar geen storting meer doen. Hebt u eind 2013 nog een tegoed? Dan zal uw spaarinstelling u informeren over de wijze waarop dit uitbetaald wordt. Cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer (herinnering) In het Nieuwsbulletin van september 2012 hebben wij u geïnformeerd over de cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer. Het verwerken van de gegevens van de deelnemers aan deze regeling neemt veel tijd in beslag. Wij verzoeken u dan ook de gestelde deadline in acht te nemen. Het volledig ingevulde en ondertekende aanvraagformulier moet u vóór 19 november 2012 inleveren bij OSG. 2

3 Vakbondscontributie In de CAO PO is geregeld dat vakbondscontributie onder bepaalde voorwaarden fiscaalvriendelijk met de eindejaarsuitkering verrekend kan worden. Als u gebruik wilt maken van deze mogelijkheid dan moet u de verklaring van uw vakbond z.s.m. doch uiterlijk vóór 19 november 2012 inleveren bij OSG. Wetenswaardigheden Goed nieuws over Mentor4You De meeste bovenbouwleerkrachten en IB-ers van Plateau zullen inmiddels het Mentor4Youproject kennen. Er is goed nieuws! De financiën voor het project zijn tot eind 2014 gegarandeerd. De komende twee jaar kunnen we dus volop gebruik maken van deze mooie mogelijkheid. De projectgroep gaat de komende twee jaar hard aan de slag om er voor te zorgen dat Mentor4You structureel bekostigd gaat worden. Het ziet er naar uit dat dit ook echt gaat lukken. Nog meer goed nieuws! Mentor4You is niet alleen meer beschikbaar voor (aanstaande) VMBO-leerlingen. Mede op jullie verzoek kunnen ook (aanstaande) HAVO/VWO-leerlingen aangemeld worden. Dus: Maak jij je als leerkracht van groep 8 zorgen over een leerling die straks vanuit jouw veilige groep 8 naar het Voortgezet Onderwijs moet gaan? Ben jij als leerkracht van groep 8 bang dat deze leerling het straks heel moeilijk gaat krijgen in die nieuwe, vreemde omgeving van het Voortgezet Onderwijs? Of denk jij dat deze leerling forse problemen gaat krijgen met het plannen en maken van huiswerk? Misschien is een thuismentor van het project Mentor4You dan een goede oplossing om jouw leerling te begeleiden bij de overgang van het basisonderwijs naar het Voortgezet Onderwijs. In Assen is medio 2009 het project Mentor4You van start gegaan. Met Mentor4You kunnen VO-leerlingen maar ook leerlingen van groep 8 die binnenkort naar het voortgezet onderwijs gaan, ondersteuning van een thuismentor krijgen. Natuurlijk gaat het om die leerlingen die dreigen vast te lopen in het voortgezet onderwijs of waarbij moeilijkheden worden verwacht bij de overgang van de basisschool naar het voortgezet onderwijs en die naar verwachting baat zullen hebben bij een thuismentor. Soms functioneren deze leerlingen best nog redelijk goed in het basisonderwijs maar door gezinsomstandigheden of persoonlijke aanleg lopen zij extra risico op schooluitval. Gezinsomstandigheden kunnen bijvoorbeeld zijn: het kind krijgt thuis weinig steun, problematische scheiding, geweld / veel ruzie in het gezin. Onder persoonlijke aanleg wordt bijvoorbeeld verstaan: faalangst, onvoldoende sociale vaardigheden, weinig weerbaar. In Assen zijn drie scholen voor voortgezet onderwijs bij dit project betrokken: Dr. Nassau College, AOC Terra en CS Vincent van Gogh. Sinds voorjaar 2010 kunnen ook de Asser basisscholen zich aanmelden voor dit project. Zodra een leerling wordt aangemeld, gaat de mentorcoördinator aan de slag. Na een intakegesprek met de leerling (en de ouders) bij de leerling thuis, gaat de mentorcoördinator op zoek naar een mentor die goed bij de leerling past. 3

4 Voor de leerling van groep 8 is het natuurlijk het fijnst als hij / zij al voor de zomervakantie contact kan opbouwen met een thuismentor. Daarom is het gewenst om indien mogelijk leerlingen tijdig aan te melden. De thuismentoren zijn vrijwilligers die door de Vrijwilligerscentrale gescreend, opgeleid en begeleid worden. De mentor heeft wekelijks contact met de leerling en begeleidt de leerling één tot anderhalf jaar lang. De mentor helpt de leerling bijvoorbeeld bij het wennen aan een nieuwe schoolomgeving en met het organiseren van het huiswerk. De mentor stelt samen met de leerling leerdoelen op en helpt de leerling om deze leerdoelen te bereiken. Zie voor verdere info: Vanaf deze website kun je bijvoorbeeld een leerlingfolder speciaal voor groep 8 leerlingen en een ouderfolder downloaden. Als het goed is, hebben alle intern begeleiders van Plateau een (digitaal) aanmeldformulier in hun bezit. Is dit niet het geval, neem dan even contact met ons op. Voor vragen kun je terecht bij: Karin Oldenburger, mentorcoördinator Mentor4You oldenburger@noordermaat.nl, tel of Henriët Westerhof, adjunct directeur obs de Marskramer en stuurgroeplid Mentor4You hwesterhof@demarskramer.nl, tel

5 Mentorenscholing Plateau Wederom zijn er weer mentorenscholingen gestart. Deze worden gegeven door Matty Zoethout van de Hanzehogeschool Groningen. De Veldkei en de Heksenketel doen de cursus dit jaar met het gehele team. Verder is er net een losse cursus opgestart. Nadat je de gehele cursus gevolgd hebt krijg je een certificaat. Plateau heeft als beleid, dat iedere groepsleerkracht een mentorenscholing of een andere coachingscursus gevolgd moet hebben. Zo kun je een stagiaire in je klas optimaal begeleiden. Informatie over de coachcursus: Hierbij nadere informatie betreffende de coachcursus in het kader van het convenant. Het gaat om een drietal bijeenkomsten van elk ca. drie en een half uur. Inhoudelijk heeft de cursus het volgende te bieden: - het voeren van coachingsgesprekken, gericht op competentieverwerving; hoe stel ik de juiste vragen om de student zelf inzicht te geven in de bewustwording van eigen functioneren. Het gaat hier meestal om het stellen van gerichte vragen, teneinde de student als het ware zelf het antwoord te laten geven, dat de coach al voor ogen had. Het is voor studenten (maar ook voor mensen in het algemeen) een totaal andere ervaring, door middels deze vraagstelling zelf hun probleem op te laten lossen, dan op fouten te worden gewezen en de oplossing ervan voorgeschoteld te krijgen. - De nadruk in de begeleiding verschuift hierdoor van mentoring naar coaching. - Training in de techniek van het voeren van moeilijke c.q. slechtnieuws-gesprekken, waarbij altijd voorop staat, dat de relatie student-coach niet op het spel komt te staan puur door de berichtgeving. - Tijdens de bijeenkomsten wordt het hele traject aan begeleiding doorlopen. Na beëindiging mag de coach zich allround noemen; hij of zij kan alle studenten begeleiden, van PABO-1 tot en met TOP-2. Uiteraard zal het in praktijk brengen van de aangeleerde vaardigheden er voor zorgen dat de coach zich deze vaardigheden verder eigen maakt. De cursusgroep bestaat uit ong. 12 personen. Men kan er voor kiezen als team de cursus te volgen of samen met mensen van andere teams binnen de gemeente. Dan kan de cursus op locatie worden gegeven. De kosten voor deze cursussen komen voor rekening van de Pabo. 5

6 Mocht je de cursus nog willen/moeten volgen dan kun je je opgeven bij ondergetekende. Bij genoeg animo zal de cursus in het volgend schooljaar wederom van start gaan. Voor meer informatie kun je ook terecht bij Margreet. Margreet Langen 6

7 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Obrechtlaan 3B, 9402 TB Assen Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@plateau-assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ /p.moltmaker@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden Controller Dhr. G. Visser Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en het hoofd stafbureau : / g.visser@plateau-assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag tot uur. Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Huisvesting Dhr. J.J. van den Broecke Telefoon/ /j.vandenbroecke@plateau-assen.nl Aanwezig : donderdag Taakvelden : huisvesting Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg (i.v.m. ziekte wordt zij vervangen door dhr. A. Nejabati) Telefoon/ /a.nejabati@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en woensdagmorgen. Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@plateau-assen.nl Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 7

8 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@plateau-assen.nl : maandag en dinsdag de gehele dag en woensdagmorgen : /a.prakken@plateau-assen.nl : woensdagmiddag en donderdag en vrijdag de gehele dag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 8