Opleidingsmodules HEv-proof
|
|
- Lodewijk van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingsmodules HEv-proof In-company aanbod 2013 VDMMP en het Kenniscentrum Evenementenveiligheid bieden diverse opleidingsmodules bij de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid (HEv). Ons in-company aanbod is zeer geschikt voor gemeenten, veiligheidsregio s en andere adviserende diensten die samen willen werken aan veilige evenementen. Het aanbod omvat een diagnosebijeenkomst (2 dagdelen) en tien opleidingsmodules. Iedere opleidingsmodule duurt 1 tot 2 dagdelen. Meer informatie over de modules vindt u op de volgende pagina s. Naast dit standaardaanbod is maatwerk mogelijk. 1. Betekenis implementatie Handreiking Evenementenveiligheid (1 dagdeel) 2. De regierol van de gemeente (1 dagdeel) 3. Werken met de Risicoscan (1 dagdeel) 4. Werken met het Risicoprofiel Evenement (2 dagdelen) 5. Publieksveiligheid & crowd management: een multidisciplinaire blik (2 dagdelen) 6. Evenementenbeveiliging: taken en inzet (1 dagdeel) 7. Veiligheidsplan evenement (1 dagdeel) 8. Sociale media bij evenementen (2 dagdelen) 9. Risico- en crisiscommunicatie bij evenementen (1 dagdeel) 10. Omgevingsanalyse bij evenementen (1 dagdeel) VDMMP B.V. De Molen DA Houten Postbus GC Houten Contact Voor meer informatie of een offerte kunt u contact opnemen met VDMMP en het KCEV. VDMMP info@vdmmp.nl / KCEV info@kcev.nl / Telefoon: Fax: Website: info@vdmmp.nl 1
2 Toelichting op het in-company aanbod 2013 Diagnosebijeenkomst Handreiking Evenementenveiligheid In de diagnosebijeenkomst wordt de situatie van organisatie of regio bepaald aan de hand van de Handreiking Evenementenveiligheid. In een interactieve sessie analyseren we met elkaar de situatie, om aan de hand van de handreiking te komen tot leer- en verbeterpunten. Er zijn twee varianten in de sessie mogelijk. In de eerste variant nemen de trainers de documenten van de organisatie of de regio vooraf door. In de tweede variant doen ze dit gezamenlijk met deelnemers. De laatste variant zorgt voor een groter leereffect onder de deelnemers. Hierna wordt in de diagnosebijeenkomst bepaald wat nodig is om te voldoen aan de handreiking. Tijdens de bijeenkomst wordt het procesmodel van de handreiking stap voor stap langsgelopen, waarbij wordt aangegeven welke mogelijke stappen de organisatie en/of regio nog kan nemen om meer HEv-proof te worden. Na de bijeenkomst schrijven de trainers een kort en bondig advies, waarin mogelijke maatregelen voor op de korte en lange termijn worden gegeven. Verschillende processtappen van evenementenveiligheid beschrijven. Leer- en/of verbeterpunten bij de lokale en of regionale situatie benoemen. Duiden wat verschillende korte en lange termijn winstpakkers zijn. Verbeterpunten bepalen voor de eigen organisatiesituatie van evenementenveiligheid. Handvatten benutten om in de praktijk aan de slag te gaan. 1. Betekenis implementatie Handreiking Evenementenveiligheid Wat betekent de handreiking voor de organisatie van evenementenveiligheid in de gemeente of veiligheidsregio? Hoe vormt de handreiking een aanvulling of verbetering op het huidige evenementen(veiligheids)beleid? In hoeverre wijkt de praktijk in de regio af van de beschreven processtappen? En welke rol speelt de risicoscan nu precies? Met het vaststellen door het Veiligheidsberaad wordt de handreiking naar alle waarschijnlijkheid een soort brancherichtlijn, waaraan is te toetsen of de juiste stappen in evenementenveiligheid zijn doorlopen. Het is aannemelijk de vraag te stellen: wilt u hiervan afwijken en met welke redenen? Het antwoord hierop heeft invloed op het beleid, organisatorische afspraken en opleidingen en trainingen. De processtappen in evenementenveiligheid duiden en plaatsen in het volledige proces. De relevante wet- en regelgeving beschrijven. Kritisch kijken naar de eigen organisatie van evenementenveiligheid. Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en rollen benoemen. 2
3 2. De regierol van de gemeente Deze module is interessant als u werkzaam bent bij de gemeente, in het proces van vergunningverlening, uitvoering of advisering voor evenementen, en meer wilt weten over uw rol in dit proces. U leert over het proces van vergunningverlening en krijgt concrete adviezen over uw rol bij onder meer de risicoclassificatie en behandelaanpak, het omgaan met organisatoren en het omgaan met adviezen voor de vergunning. Ook is er aandacht voor de rol van de burgemeester en het uitvoeren van toezicht en handhaving. De module brengt u goed op de hoogte van de regierol van de gemeente en uw eigen rol in de vergunningverlening. U krijgt concrete handvatten om het proces goed te laten verlopen. De Handreiking Evenementenveiligheid wordt gebruikt als basis. Benoemen welke taken de gemeente heeft in het totale proces van evenementenveiligheid. Aangeven wie binnen de gemeente welke verantwoordelijkheid heeft. De positie van de gemeente bepalen ten opzichte van externe partijen. Voor zijn eigen positie de aandachtspunten er in de organisatie en het proces herkennen. Aangeven wat er inhoudelijk van de gemeente wordt verwacht en hoe dit kan worden ingevuld. 3. Werken met de Risicoscan Deze module is bedoeld voor medewerkers Vergunningverlening bij gemeenten. U leert tijdens deze module meer over het gebruiken van de Risicoscan voor evenementen. De Risicoscan Better Practice, onderdeel van deel IV van de HEv, wordt als instrument gebruikt. Er is aandacht voor de functie van de Risicoscan in het totale proces van evenementenveiligheid. De implicatie van het resultaat van de risicoscan wordt in het juiste perspectief geplaatst. Er is ook aandacht voor de informatie die nodig is om de risicoscan te kunnen invullen. Het invullen van de vragen in de Risicoscan wordt tijdens de module uitgebreid geoefend. U krijgt daarbij veel praktijkinzichten mee die waardevol kunnen zijn voor een realistische inschatting van risico s. Aangeven wat de functie van de Risicoscan is in het proces van evenementenveiligheid. Bepalen welke informatie nodig is voor de Risicoscan en hoe deze kan worden verkregen. Bij het invullen van de Risicoscan gebruik maken van aangereikte deskundige praktijkinzichten. Herkennen welke gevolgen individuele scores op vragen hebben voor de eindscore van een evenement volgens de Risicoscan. Duiden wat de implicatie is van de score van een evenement volgens de Risicoscan en hiermee de volgende stap maken in het proces. 3
4 4. Werken met het Risicoprofiel Evenement Wilt u een goede risicoanalyse van een evenement uitvoeren? Wilt u de risico s goed inschatten en beoordelen en op de juiste wijze de inzet van capaciteit bepalen? Aan de hand van de verplicht gestelde werkwijze van de veiligheidsregio (Wet veiligheidsregio s) wordt dat in deze module ervaren. U gaat in deze module aan de slag met de risicoanalyse van een evenement en de te bepalen inzet van capaciteiten. De trainers leggen bewust de nadruk op het eigen maken van de werkwijze, zodat u: organisator, gemeente en hulpdiensten, er na afloop zelf mee kunt werken. Tevens biedt het de mogelijkheid om onder begeleiding van een onafhankelijke externe partij de discussie aan te gaan. Aan de hand van een eigen evenement schat u met elkaar de risico s in en bepaalt u zelf de inzet van capaciteiten. Zo is het resultaat niet alleen een gedegen risicoanalyse van het gewenste evenement, maar geeft het ook (op schrift) handvatten om in de toekomst zelf de risicoanalyse toe te passen. De verplicht gestelde werkwijze uit de Wet veiligheidsregio s toepassen. De risicoanalyse op een risicovol evenement toepassen. Inzicht in het onderscheid tussen Risicoscan en de risicoanalyse. Handvatten benutten om de rolverdeling (adviesfunctie hulpdiensten en rol van de gemeente) bij de vergunningverlening te borgen. 5. Publieksveiligheid & crowd management: een multidisciplinaire blik In deze module leert u over de multidisciplinaire veiligheidszorg voor het publiek bij evenementen. De opleidingsmodule heeft een goede balans tussen ervaringen uit de praktijk en kennis uit wetenschap. U krijgt inzicht in de wijze waarop bezoekers samenkomen en zich verplaatsen op een evenement. U leert wat de grenzen voor de publieksveiligheid zijn en welke factoren hierop van invloed zijn. Ook leert u wat crowd management is en wat op dit gebied nodig is om de zorg voor publieksveiligheid voor te bereiden en uit te voeren. Na de module kunt u beter oordelen over de publieksveiligheid van een evenement en de (te nemen) maatregelen. Het begrip crowd management uitleggen. Aangeven hoe vanuit verschillende disciplines een bijdrage kan worden geleverd aan crowd management. Herkennen welke factoren invloed hebben op de publieksdichtheid en doorstroming. Benoemen waarvoor bij crowd management van een evenement in ieder geval aandacht moet bestaan. De belangrijkste inzichten uit crowd management, crowd control en crowd dynamics herkennen en benutten. Standaardmaatregelen in het kader van crowd management duiden. 4
5 6. Evenementenbeveiliging: taken en inzet Wat kan en mag verwacht worden van de particuliere evenementenbeveiliging? In deze module krijgt u inzicht in beveiligingsrisico s en beveiligingsmaatregelen bij evenementen, alsook de mogelijke taken en verantwoordelijkheden van particuliere beveiligingsorganisaties. U leert op basis van welke factoren het benodigde aantal beveiligingsmedewerkers voor een evenement kan worden vastgesteld. Na deze module heeft u inzicht in de mogelijkheden en onmogelijkheden van particuliere evenementenbeveiliging en kent u de voornaamste aandachtspunten. Het verschil tussen beveiliging en veiligheidszorg van een evenement duiden. Benoemen wat er van de particuliere evenementenbeveiliging verwacht kan en mag worden. De voornaamste aandachtspunten bij het beoordelen van de kwaliteit van particuliere evenementenbeveiliging benoemen. De inhoudselementen van een beveiligingsplan benoemen. De voornaamste aandachtspunten bij de beoordeling van een beveiligingsplan benoemen. De aandachtspunten bij het beoordelen van de kwantitatieve inzet van beveiligingsmedewerkers duiden. 7. Veiligheidsplan evenement In deze module leert u over het veiligheidsplan van de evenementenorganisator. Allereerst wordt ingegaan op de functie en doelstelling van het veiligheidsplan. U leert wat de belangrijkste inhoudselementen van het veiligheidsplan zijn. U krijgt inzicht in wat er van de organisator mag worden verwacht. Daarnaast is er aandacht voor de rol van de overheid in relatie tot het veiligheidsplan. De module besteedt tevens aandacht aan de risico s van een gebrekkig of ontbrekend veiligheidsplan. U krijgt tenslotte ook inzicht in de functie van het beveiligingsplan, als separaat plan of onderdeel van het veiligheidsplan. De begrippen veiligheidsplan en beveiligingsplan duiden. De verhouding tussen beide plannen en andere relevante documenten uitleggen. De meest voorkomende structuren van de plannen ten behoeve van de veiligheid van een evenement herkennen en onderscheiden. De inhoudselementen van een veiligheidsplan en een beveiligingsplan formuleren. De aandachtspunten bij de beoordeling van beide plannen benoemen. Het veiligheidsplan en het beveiligingsplan gebruiken voor publiek-private samenwerking. 5
6 8. Sociale media bij evenementen De module gaat in op het gebruik van sociale media bij evenementen en wat de meerwaarde hiervan is voor de veiligheid. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt u helder hoe om te gaan met sociale media en bovenal hoe de sociale media is te gebruiken om het evenement veiliger en meer toegankelijk te maken. Hierbij is de vierdeling: luisteren, produceren, reageren en interacteren bij het gebruik van sociale media leidend. Aan het eind van deze sessie kunt u tevens een beter (communicatie-)advies uitbrengen onder meer omdat u op een juiste wijze sociale media weet in te zetten. Tevens krijgt u de do s en dont s voor de communicatie via sociale media bij evenementen. Deelnemers leren hoe zij de berichtgeving op sociale media efficiënt kunnen volgen (luisteren) en hierop passend kunnen reageren. Er worden uitsluitend praktijkvoorbeelden uit het veiligheidsdomein gebruikt, waardoor u direct met de opgedane kennis aan de slag kunt gaan. Het begrip sociale media duiden. Gebruik maken van sociale media, en kent u de valkuilen, do s & don ts aan de hand van praktijkvoorbeelden. Gebruik maken van de verschillende (gratis) tools om sociale media te monitoren. Eerste stappen zetten in het reageren op berichten op sociale media met tips voor het blijvend tot stand brengen van interactie. Direct in de praktijk aan de slag met diverse handvatten. 9. Risico- en crisiscommunicatie bij evenementen Heeft u op de kritieke momenten de juiste informatie en kunt u deze delen met uw doelgroep? Weet u bij een incident of crisis wie doet wat en voor wie? Bij een evenement draait het zeker als het een crisis doormaakt om snel reageren en snel communiceren. Op dat moment bepalen hoe te reageren is een paar stappen te laat, onder meer omdat de sociale media ervoor zorgt dat juiste en verkeerde informatie zeer snel wordt verspreid. Juist op voorhand wilt u op orde hebben: hoe te communiceren, wie wat communiceert (inclusief de rolverdeling tussen de organisator, gemeente, hulpdiensten) en via welke kanalen te communiceren is. Zo is het ook mogelijk om tijdens de crisis, bezig te zijn met de inhoud. Dit helpt uzelf maar verbeterd daarmee ook de informatievoorziening aan de deelnemers van het evenement. De module helpt u om zich voor te bereiden op (risico- en crisis) communicatie tijdens een evenement. De mogelijk betrokken netwerken (organisaties en ketenpartners) bij crisiscommunicatie duiden, inclusief de onderlinge rolverdeling. Diverse tips benoemen voor het opbouwen van een relatie met de diverse netwerken en doelgroepen: voor, tijdens en na crises. Onderscheid maken tussen feitelijke en procesinformatie in relatie tot geruchten en onwaarheden. Het scenariodenken binnen de communicatiestrategie toepassen. Op basis van een model vroegtijdig anticiperen op mogelijke (maatschappelijke) onrust. 6
7 10. Omgevingsanalyse bij evenementen Wilt u weten hoe u de beeldvorming en informatiebehoefte van de doelgroep van het evenement kunt monitoren én kunt gebruiken om (het gedrag van) de doelgroep te beïnvloeden? In deze module leert u zicht krijgen en houden op de (sociale) media rondom (de doelgroepen van) het evenement. De sociale media nemen een steeds grotere rol in binnen de beeldvorming in de media. U leert hoe dit een andere manier vergt van analyseren van de omgeving en u leert uw informatiestromen te herkennen en te beheersen. Na het volgen van deze module kunt u een goede omgevingsanalyse maken van de (sociale) media, zodat u de juiste doelgroepen volgt om te achterhalen hoe zij over het evenement denken, maar ook welke veiligheidsrisico s zijn te onderkennen in de aanloop naar en tijdens het evenement. De eigen informatiepositie versterken. Omgaan met verschillende (gratis) tools om sociale media te monitoren. Ontdekken waar doelgroepen van de organisatie zich bevinden en hoe daarbij aan te sluiten. Geavanceerd leren luisteren : inzicht in manieren om websites en sociale media (dagelijks) te monitoren. Slimmer en sneller leren werken waardoor meer werk is te verzetten in minder tijd. 7
TRAININGS- MODULES BIJ DE HANDREIKING EVENEMENTENVEILIGHEID (HEV)
TRAININGS- MODULES BIJ DE HANDREIKING EVENEMENTENVEILIGHEID (HEV) ACTUELE KENNIS EN INZICHTEN VOOR EEN VEILIG EVENEMENT In 2012 publiceert het Veiligheidsberaad de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid.
Nadere informatieSociale media bij evenementen
Sociale media bij evenementen congres 21 maart 2012 Arnhem 1 Sociale media als beginpunt van een evenement! Wie zijn wie: Twitterprofielen? 2 www.vdmmp.nl Beleid en Onderzoek. Communicatie. Trainingen
Nadere informatieEvenementenveiligheid
Kennispublicatie Evenementenveiligheid Infopunt Veiligheid Evenementen: een groot feest of incident? Over het algemeen verlopen evenementen zonder noemenswaardige incidenten, maar het verleden laat ook
Nadere informatieRio aan de Rijn 2010
Rio aan de Rijn 2010 Van risico s naar maatregelen 22 maart 2013 Wie zijn wij? www.vdmmp.nl Beleid en onderzoek. Communicatie. Trainingen (o.a. sociale media, crisiscommunicatie, evenementenveiligheid,
Nadere informatieCommunicatie: functies & uitdagingen. Expertmeeting Veiligheidsberaad 13 februari 2014
Communicatie: functies & uitdagingen Expertmeeting Veiligheidsberaad 13 februari 2014 Vraag: wie is verantwoordelijk voor de crisiscommunicatie? Scenario: oproep demonstratie op internet Er circuleert
Nadere informatieRisicoprofiel Evenementen 1.1
Risicoprofiel Evenementen 1.1 Evenementenveiligheid 1.1 Instrument Risicoprofiel Evenementen 1.1 In Nederland worden steeds meer evenementen georganiseerd. Het openbaar bestuur wordt geadviseerd over de
Nadere informatieOpleidingsgids Compaijen C&C
Opleidingsgids Compaijen C&C Compaijen Crisismanagement & Communicatie, Johan Huizingalaan 763A, 1066 VH Amsterdam E: tom@compaijen.com; T: 020-2617649; KvK: 67578713; www.compaijen.com 1 De opleidingen
Nadere informatieCrisiscommunicatie: wie neemt de lead? Door: Roy Johannink & Eveline Heijna
Crisiscommunicatie: wie neemt de lead? Door: Roy Johannink & Eveline Heijna Als het misgaat bij de communicatie in een crisis, dan is dit vaak een gebrek aan duidelijkheid op de vragen: wie doet wat, wie
Nadere informatieAGENDAPUNT 5 a. Stand van zaken evenementenveiligheid
AGENDAPUNT 5 a Stand van zaken evenementenveiligheid Inhoud Inhoud... 2 Colofon... 2 1. Inleiding... 3 2. Vragenlijst... 4 2.1 Hoofdvraag... 4 2.2 Processtappen vergunningverlening... 4 3. Resultaten...
Nadere informatieOpleidingsgids Compaijen C&C
Opleidingsgids Compaijen C&C Compaijen Crisismanagement & Communicatie, Johan Huizingalaan 763A, 1066 VH Amsterdam E: tom@compaijen.com; T: 020-2617649; KvK: 67578713; www.compaijen.com 1 De opleidingen
Nadere informatieCrisiscommunicatie: samen verantwoordelijk voor de boodschap
Crisiscommunicatie: samen verantwoordelijk voor de boodschap Door: Roy Johannink en Eveline Heijna In het vorige boek Sociaal Kapitaal hebben we geschreven over de organisatie van de crisiscommunicatie,
Nadere informatieEvenementen Gemeente Almere. Henk Roelandschap Coördinator vergunningen evenementen
Evenementen Gemeente Almere Henk Roelandschap Coördinator vergunningen evenementen Evenemententerrein Almeerderstrand Definitie evenement APV Artikel 2:9 Begripsbepaling evenement 1.In deze afdeling wordt
Nadere informatieKader evenementenveiligheid. Veiligheidsregio Hollands Midden. Datum: 8 november 2012 Versie: definitief
Kader evenementenveiligheid Veiligheidsregio Hollands Midden Datum: 8 november 2012 Versie: definitief 1 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 1.1 Aanleiding... 3 1.2 Doel... 3 1.3 Uitgangspunten... 4 1.4 Leeswijzer...
Nadere informatieKader Evenementenveiligheid VRHM
Kader Evenementenveiligheid VRHM Kader Evenementenveiligheid VRHM Datum: 20 december 2016 Versie: Definitief Inhoud 1 INLEIDING... 2 1.1 Aanleiding... 2 1.2 Doel... 2 1.3 Uitgangspunten... 3 1.4 Leeswijzer...
Nadere informatiePerformance Improvement Plan
Performance Improvement Plan Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55
Nadere informatieEvaluatierapport Social Media Professional opleiding Juni 2015 www.mediaenmaatschappij.nl
Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Juni 15 www.mediaenmaatschappij.nl De Social Media Professional opleiding wordt als goed en zelfs uitstekend beoordeeld, door enthousiasme en duidelijkheid
Nadere informatieACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl
ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS biedt in 2014 weer enkele actuele, interessante opleidingen aan op het eigen kantoor in de rustieke omgeving van Driebergen. Kernwoorden zijn kleinschaligheid,
Nadere informatieTrainingen: open inschrijvingen najaar 2012
Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis
Nadere informatieMEDISCHE INCIDENTEN. Hoe gaat u daar mee om?
MEDISCHE INCIDENTEN Hoe gaat u daar mee om? Q-Academy heeft een aanbod ontwikkeld dat u en uw organisatie ondersteunt bij een goede afhandeling van medische incidenten. De bijeenkomsten worden incompany
Nadere informatieKansen voor ontwikkeling
Kansen voor ontwikkeling De facultatieve vragenlijsten helpen u om zelfstandig dieper in te gaan op aspecten van uw praktijkvoering. Deze vragenlijsten bieden u een andere kijk op de kwaliteitsnormen.
Nadere informatieLeergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR
Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting
Nadere informatieCursussen en Themabesprekingen
Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich
Nadere informatieEen evenement, en dan?
Een evenement, en dan? Een Risicoanalyse uitvoeren Stappen rondom het organiseren van publieksevenementen Een risicoanalyse uitvoeren Toelichting: In onze regio organiseren wij publieksevenementen conform
Nadere informatieCRISISADVISERING VOOR PROFESSIONALS
TRAINING Crisisadvisering voor professionals Tweedaagse training voor crisisprofessionals en (beleids)ambtenaren CRISISADVISERING VOOR PROFESSIONALS crisisprofessionals en (beleids)ambtenaren Een ernstig
Nadere informatieAAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT. Masterclass Informatiemanagement
AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT Masterclass Informatiemanagement AAN DE SLAG MET INFORMATIEMANAGEMENT INTRODUCTIE Informatie is voor elke organisatie een cruciale asset. Efficiënte uitvoering van
Nadere informatieAlgemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen
Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 8 juli 2016 STAND VAN ZAKEN EVENEMENTENVEILIGHEID Beoogd effect/ meetbaar resultaat 1. Informatievoorziening over de implementatie van de Multidisciplinaire
Nadere informatieProgramma Transport en veiligheid Zuid-Holland
Programma Transport en veiligheid Zuid-Holland Resultaten en lessen voor de toekomst drs. A.A.M. Brok Voorzitter veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, portefeuillehouder jaar van transport en veiligheid
Nadere informatieTeamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs
Teamontwikkeling Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams zorgadviseurs Visie op teamontwikkeling Een$effectief$team$maakt$de$client$$ tevredener,$de$zorg$beter$en$het$werk$leuker
Nadere informatieSociale media in relatie tot zelfredzaamheid
24 Sociale media in relatie tot zelfredzaamheid Rubriek S. (Simone) E. Uiterwijk 1 het afstudeeronderzoek Samenvatting Op verzoek van Infopunt Veiligheid, onderdeel van het expertisecentrum van het Instituut
Nadere informatieACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl
ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl ACS biedt in 2015 weer enkele actuele, interessante opleidingen aan op het eigen kantoor in de rustieke omgeving van Driebergen. Kernwoorden zijn kleinschaligheid,
Nadere informatieIncompany training voor coöperaties
Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.
Nadere informatieREEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien
REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en
Nadere informatieVoor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl
Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70 Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Meer Mens Zorg voor kwaliteit van leven In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatie1. De methodiek Management Drives
1. De methodiek Management Drives Management Drives is een unieke methodiek die u concrete handvatten biedt in het benaderen van de ontwikkeling van individu, team en organisatie. De methodiek kent een
Nadere informatieEvenementenveiligheid. Een handreiking?
Evenementenveiligheid Een handreiking? Wie zit er voor u? Herman van Hijum (1958) 1976 2007 Politie Amsterdam (-Amstelland) Uitvoerend: Uniformdienst (diverse functies) Bureau rechercheoperaties (OT en
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieProject Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging
Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld
Nadere informatiePersoonlijke rapportage van B. Smit
Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 www.picompany.nl servicedesk@picompany.nl
Nadere informatieTriode Leergang planning- en procesadvies
Triode Leergang planning- en procesadvies De leergang bestaat uit 4 delen met in totaal 13 modules. De modules duren 1 dagdeel en zijn ook per module af te nemen (m.u.v. de dubbelmodules). Planning- en
Nadere informatieInformatiebrochure 1
Informatiebrochure 1 Wat kan Blokss Training en Consultancy voor uw bedrijf doen? Ons antwoord hierop is kort samen te vatten in de volgende omschrijving. Blokss Training en Consultancy kan uw medewerkers
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieProspectieve Risicoanalyse Light
Prospectieve Risicoanalyse Light Jonkerbosplein 52 6534 AB Nijmegen Telefoon (024) 352 96 36 Email info@triaspect.nl Website www.triaspect.nl Prospectieve Risicoanalyse LIGHT Zorginstellingen dienen op
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieKEUZEWIJZER EVENEMENTENVEILIGHEID
KEUZEWIJZER EVENEMENTENVEILIGHEID Deze keuzewijzer Evenementenveiligheid helpt gemeenten de stappen te nemen bij het organiseren van de vergunningverlening bij evenementen. De zeven thema s in de keuzewijzer
Nadere informatie2. Wat zijn per sector/doelgroep de algemene inzichten ten aanzien van de inhoud van de continuïteitsplannen?
Samenvatting Aanleiding en onderzoeksvragen ICT en elektriciteit spelen een steeds grotere rol bij het dagelijks functioneren van de maatschappij. Het Ministerie van Veiligheid en Justitie (hierna: Ministerie
Nadere informatieSocial & Online Media Monitoring. Webcare Strategie. binnen gemeenten
IBB s Gecertificeerde Trainingsdag in Utrecht Donderdag 6 oktober 2016, Utrecht Social & Online Media Monitoring & Webcare Strategie binnen gemeenten Trainingsdag voor gevorderden gemeenten: opvolging
Nadere informatieDienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden
Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieVerbeteren evenementenveiligheid. Stand van zaken opvolgen aanbeveling Monster truck ongeval Haaksbergen tussen vergewissen en vergunnen
Verbeteren evenementenveiligheid Stand van zaken opvolgen aanbeveling Monster truck ongeval Haaksbergen tussen vergewissen en vergunnen 3112015 1. Inleiding Op zondagmiddag 28 september 2014 vond een tragisch
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieDoelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is
Inleiding In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en dienstverlening aangeboden aan mensen met een beperking. Hulpvragen van deze mensen variëren in aard en complexiteit. Deze vragen hebben betrekking
Nadere informatieInhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012
Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:
Nadere informatieSNEL SAMEN VERGUNNINGEN REGELEN MET SLIMME EVENEMENT ASSISTENT
SNEL SAMEN VERGUNNINGEN REGELEN MET SLIMME EVENEMENT ASSISTENT INTRO Of u nu de vergunning van een straatbarbecue of van een meerdaags festival moet behandelen: bij élke aanvraag of melding van een vergunning
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieSociale media: luisteren en produceren
Kennispublicatie Sociale media: luisteren en produceren Vervolg voor organisaties met focus op veiligheid Kennispublicatie versie zomer 2012 Infopunt Veiligheid 1 Inleiding De toepassing van sociale media
Nadere informatieEvenementen in Roosendaal
Evenementen in Roosendaal Levendigheid en leefbaarheid in balans 1 Inleiding Levendigheid In Roosendaal worden veel evenementen georganiseerd. Voor elk wat wils: groot en klein, binnen en buiten, in stad
Nadere informatieMEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining
MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE Specialisatietraining Mediation & geweldloze communicatie Introductie De mediator streeft ernaar om partijen als gelijkwaardige partners te laten communiceren en onderhandelen.
Nadere informatieRoute 1: Thematraining Omgaan met Reorganisaties
SBI/GITP helpt (TR)MC s Defensie bij Reorganisatie en Sourcing MC s hebben de handen de komende tijd vol aan thema s als Reorganisatie en Sourcing. Specialisten van SBI/GITP kunnen de MC s hier doorheen
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieCentrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei
Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning
Nadere informatiePROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel
Trefwoorden: projectmanagement, risicomanagement, risico-identificatie PROJECTRISICO S EENVOUDIG IN KAART De Project Risico Meter als hulpmiddel Samenvatting In elke organisatie wordt gewerkt aan projecten.
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieWorkshop 3 Wat is waar en wat niet? Roy Johannink, senior adviseur Beleid en Onderzoek, VDMMP Menno van Duin, lector Crisisbeheersing, gezamenlijk
Workshop 3 Wat is waar en wat niet? Roy Johannink, senior adviseur Beleid en Onderzoek, VDMMP Menno van Duin, lector Crisisbeheersing, gezamenlijk lectoraat Crisisbeheersing van het NIFV en de Politieacademie
Nadere informatieOplossingsgericht werken
Oplossingsgericht werken Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht werken Een bevlogen en ervaren trainer met persoonlijke aanpak Een combinatie van
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -
Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele
Nadere informatieGovernance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk
Beleggen Bewaken Sturen Informatiemanagement Inspireren Verbinden Organiseren Architectuur Verbeelden Structureren Afstemmen Gemeenschappelijk Communiceren Adviseren Beïnvloeden Beleggen: kan taken, verantwoordelijkheden
Nadere informatieInterregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren
Interregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren Het doel van deze factsheet is het delen van de ervaringen die in het land zijn opgedaan en het geven van handvatten voor operationeel
Nadere informatieOplossingsgericht werken
Oplossingsgericht Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht Een bevlogen en ervaren trainer Persoonlijke aanpak in de training Een combinatie van training
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieOpleiding Commissaris Publieke Sector
ERLY the consulting company Opleiding Commissaris Publieke Sector Dé opleiding voor wie commissaris wil worden in de publieke sector pag. 1 Deze opleiding biedt u als aankomend commissaris dé voorbereiding
Nadere informatieVerhoogde asielinstroom en veiligheid Netwerkdag Grote Steden. Laurens van der Varst COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement
Verhoogde asielinstroom en veiligheid Netwerkdag Grote Steden Laurens van der Varst COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement COT Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement 2 3 Handreiking
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA DEN HAAG
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Kenmerk Uw kenmerk Datum 28 juni 2018 Betreft
Nadere informatieDe Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning
Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de
Nadere informatieAgressie- en geweldbeleid in SW-bedrijven
Agressie- en geweldbeleid in SW-bedrijven Uitkomsten webenquête mei 2015 Webenquête onder deelnemers regiobijeenkomsten gezond & veilig werken Voorafgaand aan de regiobijeenkomsten Gezond & veilig werken
Nadere informatieEvaluatie EvenementAssistent
Evaluatie EvenementAssistent Praktijktest oktober 2011 tot en met december 2011 1 pilot EvenementAssistent De EvenementAssistent is tijdens een pilot getest door zowel organisatoren als vergunningverleners
Nadere informatieStudiegids training Productiemanager
Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...
Nadere informatieFactsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)
Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) LEARNING BY DOING Kort signalement Road2Results heeft op basis van haar jarenlange ervaring met het managen van business en ICT projecten vanuit diverse
Nadere informatieMéér plezier. met minder regels! Stappenplan Integraal evenementenplan
Méér plezier met minder regels! Stappenplan Integraal evenementenplan Colofon Uitgave: Provincie Limburg Afdeling BSEB Postbus 5700 6202 MA Maastricht Tel.: +31 (0)43 389 99 99 Fax: +31 (0)43 361 80 99
Nadere informatieMINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL. aandacht ontspanning zelfvertrouwen
MINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL aandacht ontspanning zelfvertrouwen Mindfulness voor de professional aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Leidinggevenden en medewerkers op verantwoordelijke
Nadere informatieAgenda Toekomst van het (interbestuurlijk) Toezicht:
Agenda Toekomst van het (interbestuurlijk) Toezicht: wat willen we veranderen En wat denken we daarvoor te doen? Hans Smit,.., juni 2019 Agenda Toekomst van het (interbestuurlijk) Toezicht: wat willen
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatieDereguleren evenementen. Raadscommissie Algemene Zaken en Middelen, 23 mei 2012
Dereguleren evenementen Raadscommissie Algemene Zaken en Middelen, 23 mei 2012 Inhoud van deze presentatie - Aanleiding tot deregulering evenementen - Regionale handreiking evenementen - Meldingssystematiek
Nadere informatieIn het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen
In het oog van de orkaan Programma in hoofdlijnen Programma in hoofdlijnen In het oog van de orkaan Bijeenkomst 1: Ken uzelf: biografie, kernwaarden en levensvragen Nut en noodzaak van rust stilte leegte.
Nadere informatieRegionaal Beleid Advisering Evenementenveiligheid. Veiligheidsregio s Flevoland en Gooi en Vechtstreek
Regionaal Beleid Advisering Evenementenveiligheid Veiligheidsregio s Flevoland en Gooi en Vechtstreek Veiligheidsbureaus Flevoland en Gooi en Vechtstreek Versie: 1.1 Datum: 28 juni 2017 Documentgegevens
Nadere informatieL8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten
L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten Inleiding Steeds meer Huisartsenposten kiezen voor een nieuwe functie Coördinerend Assistente. Deze coördinerend assistente ressorteert hiërarchisch gezien
Nadere informatieW A A R D E V O L L E I D E R S C H A P
W A A R D E V O L L E I D E R S C H A P I N S P I R E E R M A N A G E C O A C H Waardevol klantcontact LEERGANG VOOR TEAMLEIDERS Waardevol leiderschap Jouw creativiteit heeft ruimte nodig Een klantcontactcentrum
Nadere informatieZundertse Regelgeving
Zundertse Regelgeving Wetstechnische informatie Rubriek: Openbare orde en veiligheid Naam regeling: Beleidsregels meerjarige evenementenvergunningen gemeente Zundert Citeertitel: Beleidsregels meerjarige
Nadere informatieZijn ERP Systemen log?
Zijn ERP Systemen log? Intelligent op weg Waar gaat het om? ERP is een verzamelnaam voor toepassingen welke door organisaties worden gebruikt ter ondersteuning van de primaire bedrijfsprocessen. Een aantal
Nadere informatieAanbod cursussen en trainingen
Aanbod cursussen en trainingen 2019-2020 Naar een positieve groep Maak van jouw klas een positieve groep; kinderen die zich veilig voelen, presteren beter. Deze praktische cursus is bedoeld voor leerkrachten
Nadere informatieEen evenement, en dan?
Een evenement, en dan? Een doorleefsessie organiseren. Stappen rondom het organiseren van publieksevenementen Mei 2017 Inhoudsopgave: Doorleefsessie Toelichting Doel Wie organiseert Wanneer Planning Begeleider
Nadere informatieHulpverlening en coaching
Hulpverlening en coaching Geurts & Van der Loo is een bureau voor training, coaching en advies met een uitgebreide expertise op het terrein van hulpverlening aan en begeleiding van. Ons aanbod voor eigen
Nadere informatieOverzicht van het participatietraject
Bijlage: Overzicht van het participatietraject In deze bijlage wordt een overzicht gegeven van de bijdragen van de verschillende partijen in de totstandkoming van de Evenementenverordening 2014. De reacties
Nadere informatieAanmeldingsformulier 1/7
Aanmeldingsformulier Wij zijn blij dat u belangstelling heeft voor het vrijwilligerschap bij de Telefonische Hulpdienst Utrecht. Onderstaand formulier stelt u in staat zich een reëel beeld te vormen van
Nadere informatieOrder 2 Cash Professional
Order 2 Cash Professional Keser Academy Steeds meer bedrijven brengen focus aan in het Order-2-Cash proces. Het zijn dan ook de customerservicemedewerkers die naast kritisch bekijken of de processen nog
Nadere informatieFIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging
FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische
Nadere informatieArchipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen
Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar
Nadere informatieTRAININGEN VEILIGHEIDS- EN RISICOMANAGEMENT. Veilige zorg begint bij Q-Academy!
TRAININGEN VEILIGHEIDS- EN RISICOMANAGEMENT Veilige zorg begint bij Q-Academy! Veilige zorg met de trainingen van Q-Academy Veilige zorg voor cliënten en patiënten wordt steeds belangrijker. Bewustwording
Nadere informatie