Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Transcriptie

1 Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld voor: Lokale belangenbehartigers voor senioren Lokale bestuurders van ouderenbonden in Noord-Brabant Senioren die overwegen zich met bestuur of belangenbehartiging te gaan bezighouden Mocht u interesse hebben om een aparte cursus te organiseren bij en met uw eigen organisatie (intern), neem dan contact op met de projectleider, Marieke Hageman, e- mail: [email protected]. Er zijn bijvoorbeeld seniorenraden die een eigen cursus op maat hebben laten organiseren over samenwerken. Ook voor andere vragen en opmerkingen kunt u bij de projectleider terecht. Algemene voorwaarden voor deelname aan de cursussen van DLB Er zijn geen kosten aan de cursussen verbonden. Wij vragen wij u, om zeer zorgvuldig om te gaan met de inschrijving: er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus wanneer u verhinderd bent, meldt dat dan tijdig, zodat een ander uw plaats kan innemen. Bij te weinig inschrijvingen of teveel afzeggingen moeten wij helaas de betreffende cursus verzetten of afgelasten. Per cursus zijn maximaal 12 of 16 plaatsen beschikbaar. Opgeven kan tot twee weken voor aanvang van de cursus. Inschrijven geschiedt in eerste instantie op volgorde van aanmelding. Bij grote belangstelling zorgen wij voor een evenwichtige verdeling, zodat zoveel mogelijk mensen uit zoveel mogelijk gemeenten kunnen profiteren van het aanbod. Eventueel kunnen we extra cursussen organiseren. Wij melden de ontvangst van uw inschrijving en bevestigen uw deelname. Ruim een week voor de start van de cursus sturen wij u bericht ter bevestiging, met alle benodigde gegevens. Voor sommige bijeenkomsten vragen wij u om vooraf een opdracht te maken. Deze informatie gebruiken de trainers/ cursusleiders in hun voorbereiding. 16 februari

2 Samenwerken in teamverband Haal het beste uit uw team! Donderdag 8 maart uur Renske Mol 12 personen Kantoor KBO-Brabant, s-hertogenbosch Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het in de praktijk niet altijd. Binnen een team heeft iedereen zijn eigen invalshoek, en dat kan nog wel eens botsen. Op zich is dat geen probleem. Als je er op een goede manier mee omgaat, kan het juist tot creatieve oplossingen leiden. Te grote eensgezindheid betekent namelijk ook vaak dat men bepaalde andere gezichtspunten uit het oog verliest! Maar hoe ga je nu in een team om met conflicten? Wat zijn de factoren die maken dat een team succesvol is? Wat is een goede basis voor samenwerking? Na afloop van de cursus: Weet u hoe u beter kunt samenwerken Weet u hoe groepsdynamische processen werken Bent u zich bewust van de invloed van deze processen op de prestaties van het team Kunt u uw eigen rol bepalen in de groepsprocessen Weet u hoe u als team om kunt gaan met conflicten Weet u meer over oplossingsgericht werken De cursus is met opzet bedoeld voor een kleinere groep. Daardoor kunnen we oefeningen inbouwen waarbij oplossingsgericht werken voorop staat. Het zal u niet verbazen dat een goed team goed communiceert en vaardigheden heeft in het onderhandelen! 16 februari

3 Invloed op gemeentelijk beleid Maak uw punt zichtbaar! Dinsdag 3 april uur Renske Mol 16 personen Maandag 9 april uur Renske Mol 16 personen Donderdag 19 april uur Zorgbelang Brabant 16 personen Deze training gaat over invloed uitoefenen op het lokale beleid. Allereerst leggen we uit hoe het lokale bestuur werkt en welke rollen hierbinnen bestaan. Vervolgens bespreken we welke vormen van invloed bestaan en welke invloed u nu hebt. Komt dat overeen met de invloed die u wenst? We gaan het hebben over lobbyen en de do's en dont's in dit kader. We gaan oefenen, zodat u leert wat u moet doen om uw punten onder de aandacht te krijgen en wie weet lukt het u de volgende keer beter om uw punt te maken! Kortom, het belooft een leerzame, inspirerende dag te worden! 16 februari

4 Contact met de achterban Het kan ook anders Donderdag 12 april uur Saskia van den Broek 16 personen Woensdag 18 april uur Ans Haarhuis 16 personen Hoe weet u als vertegenwoordiger wat er leeft onder uw achterban? Hoe onderhoudt u contact? Wie is eigenlijk uw achterban? Extra aandacht is nodig als u groepen mensen wilt bereiken, voor wie de weg naar de overlegtafel weinig toegankelijk is. Of die we om andere redenen vaak slecht in beeld hebben. Veel belangenbehartigers willen contact met deze doelgroepen. Daarvoor zijn allerlei alternatieve en creatieve manieren, vormen en methoden beschikbaar. Tijdens deze cursus krijgt u daarvan voorbeelden uit diverse plekken in Nederland aangereikt. Vervolgens maken we de vertaalslag naar hoe u deze manieren van achterbanraadpleging in uw eigen lokale of regionale praktijk kunt inzetten. We gaan een communicatieplan maken aan de hand van uw eigen vraag, de doelgroep die u wilt bereiken en het beleidsonderwerp dat u op de agenda heeft staan. Welke vorm van communiceren geschikt is, wordt bepaald door het doel en de doelgroep. Maar ook door de tijd die mensen kunnen investeren, hun vaardigheden en hun behoefte aan invloed. Zoveel mensen, zoveel vormen. Laat u inspireren, door de theorie, door de oefeningen en vooral door de praktijkvoorbeelden! 16 februari

5 Vrijwilligersmanagement Een eigen aanpak Donderdag 26 april én dinsdag 15 mei 2012 Beide keren van uur Saskia van den Broek 16 personen Dinsdag 8 mei én woensdag 22 mei 2012 Beide keren van uur Ans Haarhuis 16 personen Werken met vrijwilligers vereist een eigen aanpak. Het betekent oog hebben voor de mensen binnen je organisatie. Wie trek je aan, hoe werf je andere mensen met andere competenties? Wat is de motivatie van de vrijwilligers? Wat mag je van vrijwilligers verwachten en wat hebben ze te bieden? Hoe behoud je mensen, beloon je mensen en neem je weer afscheid van ze? Vrijwilligersmanagement biedt hierop antwoorden. Tijdens de training leert u wat vrijwilligersmanagement inhoudt en hoe u vrijwilligers kunt managen. In de training leert u werken met de 5xB methode : binnenhalen, begeleiden, belonen, behouden en beëindigen. In het eerste dagdeel bespreken we de 5 B`s, werken we een aantal onderdelen uit en gaat u naar huis met een opdracht om de opgedane kennis in de praktijk toe te passen. Tijdens het tweede dagdeel bespreken we wat uw ervaringen zijn geweest en hoe u verder aan de slag kunt met vrijwilligersmanagement. Na afloop van de training weet u wat vrijwilligersmanagement is en kent u uw rol bij het managen van vrijwilligers. Bovendien bent u dan bekend met de 5x B methode en kunt u deze methode toepassen in uw eigen organisatie. NB: Het vrijwilligersbeleid van een gemeente of van een instelling vormt geen onderdeel van deze cursus. Het gaat uitsluitend om de vrijwilligers binnen uw eigen organisatie, adviesraad of vereniging. Let op: deze cursus beslaat twee afzonderlijke dagdelen. Het is belangrijk dat u alle twee de dagdelen aanwezig bent. 16 februari