26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek. Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde
|
|
- Bruno Vink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde
2 Opdracht Schrijf allen op een post-it max. 5 kernwoorden waar je eigen organisatie/gemeente/gebied zich op profileert
3
4 De Achterhoek
5 3 O s samenwerking Achterhoek Ondernemers Overheid Maatschappelijke organisaties
6 Uitvoeringsagenda 2.0 Achterhoek2020 Werken Wonen Bereikbaarheid
7 Focus / projecten Bereikbaarheid inzet op: Digitale bereikbaarheid in het buitengebied Weginfrastructuur en spoorlijn Fijnmazig bereikbaarheid Wonen inzet op: Kwaliteit van de woningvoorraad Aanpak van leegstaand vastgoed Afstemming over voorzieningenniveau
8 Smart Werken programmalijnen Smart Werken: Masterplan SmartHub + economische profilering Crossovers Smart Industry: Zorg Agrofood/biobased economy Duurzame energietransitie Vrijetijdseconomie Onderwijs en arbeidsmarkt Grensoverschrijdende samenwerking
9
10 Aanleiding Zoektocht van drie O s naar duurzame toekomst voor de Achterhoek Leefbaarheid en economische vitaliteit USP: veel innovatieve bedrijven in en rond maakindustrie Strategische focus op Smart werken Ambitie: dé Smart Industry regio van Nederland Merknaam: SmartHub Achterhoek
11 Focus Achterhoek is dé smart industry regio die uitblinkt in veelzijdigheid, verbondenheid en vindingrijkheid De ambitie om dé stage-, trainee en afstudeerregio van Nederland te zijn, en daarmee in eerste instantie focus houden op de doelgroep van hbo- en wojongeren met een smart industry gerelateerde opleiding die op zoek gaan naar een stage, afstudeeropdracht, traineeship of startersfunctie.
12 Wie verbonden met... Aviko BonsenReuling Bronkhorst Contour Group Gelre Metaalwaren Graafschap College Kaak Group Kramp Nederland Pas Reform Rabelink Logistics Rabobank Graafschap en NOA Reiger Suspension SABA Dinxperlo Wassink Installatiebedrijf Wopereis Groep.. andmany more! alle innovatiehubs Fast Forward Etc. etc.
13 Doelen 2020 SmartHub Achterhoek is bekend bij alle SI-gerelateerde hbo- en wo-studierichtingen in Nederland (docenten en studenten) Jaarlijks minimaal 500 hbo- en wo-vacatures (stages, afstudeeropdrachten, traineeships en startersfuncties) op het gebied van SI in de Achterhoek aangeboden op smarthub.nl 90% van de vacatures (stages, afstudeeropdrachten, traineeships en startersfuncties) op het gebied van SI in de Achterhoek is vervuld Aantal SI-bedrijven in de Achterhoek is gestegen met 20% Tenminste 100 bedrijven die lid zijn van SmartHub Achterhoek Tenminste talenten die lid zijn en SmartHub Achterhoek volgen
14 Activiteiten 2016 en 2017 (1) Promotievideo s van (smart industry) talenten bij Achterhoekse bedrijven Opzetten en aanbieden SmartHub Achterhoek talent pakket Ontwikkelen centraal online portal met alle vacatures voor smart industry stages, afstudeerprojecten en traineeships (eerst ontsluiting op smarthub.nl) Branding van SI organisaties (zoals Innovatiefestival, CIVON, ACT) samen met hen transformeren tot verbonden met SHA Website smarthub.nl aanpassen tot centraal communicatieplatform voor talenten en bedrijven Talentmakelaar die bedrijven helpt met formuleren van stageopdrachten en die contacten legt tussen bedrijven, opleidingsinstellingen en studenten Periodieke content via regionale mediaplatforms Regio8 en Achterhoek Innovatie Magazine
15 Activiteiten 2016 en 2017 (2) Bezoeken van (docenten en studenten) van smart industry gerelateerde opleidingen bij hogescholen en universiteiten Op jaarlijkse Bètadag verzamelen van contactgegevens van Achterhoekse middelbare scholieren die mogelijk bètastudie gaan volgen (SOCOR-project) Social media campagne voor genereren volgers van SHA onder doelgroep talenten Uitbrengen van een periodieke online nieuwsbrief naar jonge talenten ( What s happening meanwhile in de Achterhoek ) Uitwerken voordelen lidmaatschap SHA voor bedrijven Benaderen van volgende groep bedrijven voor lidmaatschap SHA Uitwerken Achterhoek-breed traineeship
16 Filmpjes met talenten
17 Pitch Pitches (max. 1 minuut): waar profileert jouw regio of organisatie zich mee?
18 Gezamenlijke opdracht Ga in groepen uiteen van max. 4 personen. Opdracht: bespreek in je groep onderstaande twee onderdelen 1. We hebben allemaal te maken met krimp en willen ons graag positief profileren naar de buitenwereld. Eerste vragen die hierbij opkomen zijn: hoe maak je je profiel onderscheidend van de rest en welke partners betrek je of heb je nodig om dit tot een succes te maken? 2. We willen vanmiddag niet alleen focussen op de (economische) profilering van de individuele organisaties of regio s, maar met elkaar kijken wat onze gezamenlijke (kern)boodschap zou zijn aan Nederland. Wat hebben wij als krimpgebieden te bieden aan de rest van het land? Vervolgens gezamenlijke terugkoppeling
19
Actieplan profilering SmartHub Achterhoek
Actieplan profilering SmartHub Achterhoek 2017-2020 Versie: 0.4 Datum: 27 november 2016 1. Inleiding Dit actieplan 2017-2020 is een vervolg op het actieplan 2016, dat eerder is vastgesteld in de regiegroep
Nadere informatieActieplan profilering SmartHub Achterhoek
Actieplan profilering SmartHub Achterhoek 2017-2020 Versie: 0.5 Datum: 13 december 2016 1. Inleiding Dit actieplan 2017-2020 is een vervolg op het actieplan 2016, dat eerder is vastgesteld in de regiegroep
Nadere informatieAanvraagformulier Uitvoeringsagenda 2.0 Achterhoek2020/ Gebiedsopgave Achterhoek 1. Naam project: Innovatiefestival 2018
Aanvraagformulier Uitvoeringsagenda 2.0 Achterhoek2020/ Gebiedsopgave Achterhoek 1. Naam project: Innovatiefestival 2018 2. Programmalijn: Smart Werken 3. Doel/effect van het project: Het InnovatieFestival
Nadere informatieBijgaand ontvangt u het jaarverslag over 2017 van Achterhoek Graag leggen wij ook financiële verantwoording af.
Aan de colleges van de aan Regio Achterhoek deelnemende gemeenten Doetinchem ; 11 april 2018 Zaaknummer : 1330470/WSt/IvdH Onderwerp : Jaarverslag 2017 en financiële verantwoording Achterhoek 2020 Geacht
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieREGIOBAROMETER ACHTERHOEK. Werken Wonen Bereikbaarheid ACHTERHOEK AGENDA 2020
REGIOBAROMETER ACHTERHOEK Werken Wonen Bereikbaarheid ACHTERHOEK AGENDA 2020 Regiobarometer Achterhoek Demografie De Regiobarometer is een monitoringsinstrument met feiten en cijfers over de Achterhoek.
Nadere informatieraadsvoorstel Aan de raad,
raadsvoorstel Agendapunt 2016, nr Te behandelen door burgemeester Van Beem onderwerp Aan de raad, Inleiding De verschillende partijen van Achterhoek 2020, de drie O s, werken aan de opstelling van de.
Nadere informatieBrandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van
Brandmanagement aan de hand van persuasive storytelling TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen Lorem ipsum Brandmanagement, wat is het? Brand management is een strategie waarbij een
Nadere informatieMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Kenmerk Uw kenmerk Goede voortgang in uitvoering samenwerkingsafspraken
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ministerie van Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag
Nadere informatieOp weg naar de Visie2030 voor de Achterhoek
Bijlage I Op weg naar de Visie2030 Ter bespreking in de Achterhoek Raad van 3 december 2018 Op weg naar de Visie2030 voor de Achterhoek Triple Smart met de Toekomst in de Maak Aanleiding De samenwerking
Nadere informatieOpgave, ambitie en aanpak
: Opgave, ambitie en aanpak Achterhoek: Triple Smart met de Toekomst in de Maak augustus 2018 Foto: De Gelderlander als katalysator werken voor investeringen van derden en die hogere kosten (voor bijvoorbeeld
Nadere informatieWERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES,
WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET EMAILINGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES, ADVERTORIALS, BANNERING Jobnet is dé carrièreportal voor hoogopgeleide
Nadere informatieUitvoeringsagenda Achterhoek20200
0 April 2016 Inhoud Voorwoord Samenvatting I Strategische Focus op Smart Werken Overwegingen bij de focus op Smart Werken 1. Meer focus en samenhang, geen nieuw beleid 2. Economisch cluster als motor van
Nadere informatieNationale Beroepengids. Pytch
Nationale Beroepengids Pytch Waarom de Nationale Beroepengids? Wat doen mensen nu eigenlijk precies in hun beroep? Een vraag die in het hoofd van velen rondspeelt, maar die in de praktijk niet altijd wordt
Nadere informatieKerntaak/plandoel: Duurzame ruimtelijke ontwikkeling & waterbeheer/ doorontwikkelen en programmeren van de zes gebiedsopgaven
STATENBRIEF Onderwerp: Gebiedsopgave Achterhoek Portefeuillehouder: Bea Schouten, Conny Bieze Kerntaak/plandoel: Duurzame ruimtelijke ontwikkeling & waterbeheer/ doorontwikkelen en programmeren van de
Nadere informatieONDERZOEK JONGWERKT BEHOEFTEN VAN JONGEREN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT
ONDERZOEK JONGWERKT BEHOEFTEN VAN JONGEREN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Aanleiding Stichting Jongwerkt wil jong talent boeien en binden. De mooie Achterhoek is een krimpgebied en legt zich toe op smart
Nadere informatieConcept Uitvoeringsagenda 2.0 Achterhoek Februari 2016
Concept Uitvoeringsagenda 2.0 Achterhoek 2020 2020 Februari 2016 Concept 27-01-2016 Inhoud Voorwoord Samenvatting 1. Overwegingen bij de focus op Smart Werken.. 4 1.1 Meer focus en samenhang, geen nieuw
Nadere informatieResultaten Inleiding
Resultaten 2014 Inleiding Het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek (POA) is een essentiële partner binnen de Achterhoek Agenda 2020, waarin overheden, ondernemers en organisaties samen optrekken
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieOVERZICHT EN GRIP OP STAGE- EN AFSTUDEERPROCESSEN.
OVERZICHT EN GRIP OP STAGE- EN AFSTUDEERPROCESSEN. WAAROM ONSTAGE? STUDENT > Eenvoudig online zoeken en solliciteren naar leuke stage opdrachten > Uitwisselen van ervaringen met andere studenten > Meertalig
Nadere informatieBeter worden in wat we samen zijn!
Beter worden in wat we samen zijn! Wie zijn we? Wat doen we? De gemeenten in de regio Stedendriehoek werken samen. Samen staan we sterk en maken we ons sterk voor het nog verder verbeteren van het VESTIGINGSKLIMAAT.
Nadere informatieZOEKVAKANTIEWERK.NL. Kwartaalstage (3 maanden)** Jaarstage (12 maanden)**
Sales brochure 2014 Over Melon Media Melon Media, opgericht in 2000, is een Nederlandse internet onderneming die zich bezighoudt met het ontwikkelen en exploiteren van diverse internet concepten. Melon
Nadere informatieBrochure. The Honours Club 2015-2016
Brochure The Honours Club 2015-2016 The Honours Club is een initiatief om WO en HBO studenten uit regio De Langstraat bij elkaar te brengen. The Honours Club Waarom The Honours Club? Veel studenten uit
Nadere informatieUITVOERINGS- AGENDA 2.0 ACHTERHOEK ACHTERHOEK AGENDA
UITVOERINGS- AGENDA 2.0 ACHTERHOEK 2020 BAARHEID WERKEN WO WONEN BEREIKBAARHE WERKEN WONEN BER EREIKBAARHEID WERKE ACHTERHOEK AGENDA 2020 RKEN WONEN BEREIKBA KBAARHEID WERKEN W NEN BEREIKBAARHEID 2 UITVOERINGS-
Nadere informatieSamenwerken aan een toekomstbestendige retailsector
Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector Wie wij zijn Het Retail Innovation Platform helpt de innovatie- en concurrentiekracht van de retailsector te versterken. Samen met retailers en andere
Nadere informatieTitel van het project (Kort en krachtige weergave van het onderwerp)
ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014 Invulinstructie: Dit formulier is bedoeld voor afstudeeropdrachten die in een periode van gemiddeld 4 maanden (kunnen) worden uitgevoerd. Voor kortere klussen komt
Nadere informatieZorgeloos jouw ideale stagiair.
Zorgeloos jouw ideale stagiair. Stagebemiddeling Natural Talent Contactpersoon: Vincent Broeckaert t +31 (0)6 23 65 28 56 e v.broeckaert@naturaltalent.nl Zoek je voor jouw bedrijf één of meerdere geschikte
Nadere informatieABOUT US. About OVER ELIVADO HI, IK BEN ELINE VAN THIS IS WHO WE ARE
liva ABOUT US HI, IK BEN ELINE VAN DOORN Begin 2016 ben ik Elivado gestart, een allround creative agency dat zich volledig richt op social media, content en conceptontwikkeling. In de onderstaande pagina
Nadere informatieKrimpcafé. Noordoost Fryslân maakt het verschil 26 januari 2017
Krimpcafé Noordoost Fryslân maakt het verschil 26 januari 2017 Regionale samenwerking in Noordoost Fryslân Een nieuw kabinet kan alvast een gedegen beleidsaanbeveling tegemoet zien: onderzoeksrapport
Nadere informatie9 FEB Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN. 6 e EDITIE
9 FEB 2017 Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN 6 e EDITIE Nieuwe uitdagingen vragen om nieuw talent Het Sustainability Career Event (SCE2017) is het enige nationale
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Gold & Platinum Abonnementen De
Nadere informatieROTTERDAM MAKE IT HAPPEN GUIDE BRUIKBAAR VOOR PRESENTATIES, PITCHES EN ALS NASLAGWERK.
ROTTERDAM MAKE IT HAPPEN GUIDE 2019 BRUIKBAAR VOOR PRESENTATIES, PITCHES EN ALS NASLAGWERK. ONZE MERKBELOFTE. Wij geloven dat als het om de beste ideeën gaat, het er niet gaat om van wie ze zijn, of waar
Nadere informatieUitvoeringsagenda2.0 Achterhoek 2020 Programma 1: Werken Wat speelt er? Doel(en) Resultaten:
De Achterhoek krijgt de komende jaren te maken met een daling van de bevolking. Uit krimponderzoek is gebleken dat het maken van scherpe keuzes en het inzetten op het draaiende houden van de economie belangrijke
Nadere informatieWat? Hoe? Doelstelling:
Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers
Nadere informatieStudieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden
Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen
Nadere informatieOVERZICHT EN GRIP OP STAGE- EN AFSTUDEERPROCESSEN.
OVERZICHT EN GRIP OP STAGE- EN AFSTUDEERPROCESSEN. WAAROM ONSTAGE? > Student - Eenvoudig online zoeken en solliciteren naar leuke stageopdrachten - Uitwisselen van ervaringen met andere studenten - Meertalig
Nadere informatieEén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie
Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.
Nadere informatieDigital Employer Stories Vacature.com
Digital Employer Stories Vacature.com Employer Stories Vacature.com Classic corporate employer branding Employer Stories Lange content / Over-productie Kort / Low-budget De topman aan het woord of HRgeregisseerd
Nadere informatieTransitieatlas beroepsonderwijs Achterhoek -Managementsamenvatting-
Transitieatlas beroepsonderwijs Achterhoek -Managementsamenvatting- 1 TRANSITIEATLAS BEROEPSONDERWIJS ACHTERHOEK De Achterhoek is een bruisende regio die volop inzet op economische vitaliteit en leefbaarheid.
Nadere informatieWat? Hoe? Doelstelling:
Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers
Nadere informatieEconomische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen:
Bijlage 1B behorend bij Voortgangsrapportage vragen Economie door gemeenten MKB: overzicht initiatieven MKB-kennisinstellingen Naam project Maritime Delta Economische kracht van de maritieme sector in
Nadere informatieWIJ MAKEN ZICHTBAAR WAAR JIJ FANTASTISCH IN BENT!
WIJ MAKEN ZICHTBAAR WAAR JIJ FANTASTISCH IN BENT! 6 Social Media tips voor de ondernemer. Dat Social Media een belangrijk marketingcommunicatie instrument is, is duidelijk. Hoe begin ik echter aan zo n
Nadere informatieGemeente Bladel Economisch hart van de Kempen lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
Gemeente Bladel Economisch hart van de Kempen lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll Nummer Onderwerp R2017.046 Kempische Industrie Agenda 2017-2021 (KIA) Bladel Casteren Hapert Hoogeloon Netersel
Nadere informatieStrategische Agenda. Concept strategische agenda Regio Midden-Holland Vast te stellen in: AB Regio Midden-Holland 6 juli 2016
Strategische Agenda Concept strategische agenda Regio Midden-Holland Vast te stellen in: AB Regio Midden-Holland 6 juli 2016 Versie 14 juni 2016 Kernboodschap Vitaal, duurzaam en innovatief Versterken
Nadere informatieNationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl
Nationaal Studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door: S. Icke & B. Rooijendijk De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl Maart 2008
Nadere informatieRaadsvergadering d.d. : 1 juni 2017 Agendanr.: 6e
Raadsvergadering d.d. : 1 juni 2017 Agendanr.: 6e Afdeling : Beleid en Ontwikkeling Portefeuillehouder : Wethouder M.M. Kuijken Onderwerp : Kempische Industrie Agenda Betreffend onderdeel programmabegroting
Nadere informatieHOEVEELKRIJGJIJ.NL MEDIAKIT. Mediakit
HOEVEELKRIJGJIJ.NL MEDIAKIT 1 4 jaar geleden begon Frits Kok met een gratis platform voor jongeren over belastingteruggave. Hij had toen nooit durven dromen dat Hoeveelkrijgjij.nl binnen een paar jaar
Nadere informatieNummer 1 op de WO markt
Slim Nummer 1 op de WO markt Studenten zijn een interessante doelgroep. Maar hoe bereikt u ze gericht met uw marketingcampagnes? Welke kanalen zet u in? En welke partners gebruikt u hierbij? De verschillende
Nadere informatieVan strategische ligging naar strategische positie. Henk Rosman directeur REWIN West Brabant
Van strategische ligging naar strategische positie 17 mei 2017 Henk Rosman directeur REWIN West Brabant Context: de uitdaging Globalisering = internationale concurrentieslag Sleutel: innovatie en vernieuwing
Nadere informatieDinalog: What s in it for me?
KDC HAN 31 januari 2013 Dinalog: What s in it for me? door: Harry van den Hoff - Dinalog Harry van den Hoff Programma Manager MKB & Kennisverspreiding 076 5315305 vandenhoff@dinalog.nl 31 jan 2013 Ambitie
Nadere informatieProgramma introductie Provinciale Staten 13 mei 2015
Programma introductie Provinciale Staten 13 mei 2015 8.30 uur De koffie staat klaar in het bedrijfsrestaurant (Prinsenhof B) 9.00 uur Vertrek bussen ochtendprogramma naar regio s Ede-Wageningen/Food Valley
Nadere informatie2.3 Programma 3: De werkende gemeente
2.3 Programma 3: De werkende gemeente Wat willen we bereiken? Algemeen Als gemeente kiezen we voor een strategische focus op werken en leren. Door het versterken van de economische ontwikkeling in onze
Nadere informatieInhoudsopgave. Productieplan. 3
Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,
Nadere informatieVan Kennisbrug naar KennisDC
Van Kennisbrug naar KennisDC Laat kennis stromen Dick van Damme Lector Logistiek Hogeschool van Amsterdam HAN, Arnhem, 31 januari 2013 Kennis DC Breda Kennis DC Nijmegen Kennis DC Rotterdam Kennis DC Venlo
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieOntwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt
DE VRAAG / OPDRACHT Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt Zorg voor een concept dat 1) Zorgt voor herkenning, trots en
Nadere informatieAanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.
Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan
Nadere informatieSamenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift
PERSBERICHT Hasselt, 31 augustus 2017 Onderzoek VKW Limburg en UNIZO Limburg: Samenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift Bedrijven willen minstens 3 maanden stage in élke opleiding Limburgse
Nadere informatieKaderbrief 2018: Sterker in dialoog
Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog Deze kaderbrief geeft richting aan onze (team)plannen voor 2018. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen binnen Cello elkaar versterken én dat we invulling blijven geven
Nadere informatieConcept projectplan. Mobiliteit als beleving met SMAAS
Concept projectplan Mobiliteit als beleving met SMAAS Namens de werkgroep: Annemiek Riefel, Kennismakelaar Vrijetijdseconomie 24-06-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1. Naam project 3 1.2. Programmalijn
Nadere informatieSamenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder
Samenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder Innovatieve oplossingen worden bereikt door samenwerken. ICT Campus brengt bedrijven en kennisinstellingen bij elkaar, om van
Nadere informatieBeste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.
Nadere informatieMEDIAKIT 2015 4de kwartaal
MEDIAKIT 2015 4de kwartaal In 2009 introduceerde Ellen Diermanse, als onderdeel van haar online mediabedrijf Femmedia, Vrouwblog.nl. De website groeide uit tot één van de grootste vrouwen communities van
Nadere informatieFiguur 2: Werkloze beroepsbevolking jongeren 15 tot 27 jaar naar gebied, 2014
OMGEVINGSCAN Inleiding In dit hoofdstuk nemen we je mee in de leefwereld van onze jongeren in Amsterdam Zuidoost. Onze doelgroep zijn jongens en meisjes tussen de 18 en 24 jaar die opzoek zijn naar werk
Nadere informatieTOHP. Jonge talenten verbinden aan Altena. Talent Op Het Platteland Toekomst Op Het Platteland. Rijan van Leest. Versie 0.6
TOHP Talent Op Het Platteland Toekomst Op Het Platteland Jonge talenten verbinden aan Altena. Versie 0.6 Rijan van Leest Inhoud Inleiding... 3 Het platteland anno 2015... 4 De gevolgen van de braindrain...
Nadere informatiePraktijkgericht pakket: Sociaal Ondernemerschap binnen HO
Praktijkgericht pakket: Sociaal Ondernemerschap binnen HO 11-12-2015 Inhoud 1. Project IN C 2. Onderwijsdidactisch 3. Professionalisering 4. Samengevat 11-12-2015 11-12-2015 Project In C 1. Project In
Nadere informatieWerkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen.
Werkboek Introductie Het belangrijkste doel van de introductie is dat we elkaar beter leren kennen en dat we de verwachtingen kunnen managen. Oefening Deel jouw verwachtingen Wat is de reden waarom je
Nadere informatieSTRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio
STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs
Nadere informatieJaarplan ESIJ Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ)
Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ) 1 Inleiding De IJmond gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen werken in het economisch domein aan het versterken van de onderlinge samenhang door gezamenlijke
Nadere informatietopklas randstad. human forward.
topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.
Nadere informatieStartdocument Regio Deal Achterhoek
Startdocument Regio Deal Achterhoek Beoogde Partijen Rijk Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatiePINK ELEPHANT De volgende stap in recruitment We believe that People and IT are the strategic assets of tomorrow s leading companies Welke weg hebben we bewandeld? Recruitment tool Webinar LinkedIn Collega
Nadere informatieAansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel?
Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel? 1 Waar wil ik het over hebben? Het MBO De arbeidsmarkt Jongeren Waar hebben wij het over als we het hebben over aansluiting? Mijn conclusies 2 Het MBO
Nadere informatie28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger
Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid
Nadere informatieDe Achterhoek werkt door
Bijlage I De Achterhoek werkt door Ter bespreking in het ingelast AB van 4 oktober 2017 Waarom dit stuk? Het gaat goed met de Achterhoek! Ondernemers, onderwijs, maatschappelijke partners en overheid vinden
Nadere informatieLaat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE
Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen om nieuwtjes
Nadere informatieVernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit
Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit Resultaten van inputsessie 10 juni 2014 Introductie Deze PowerPoint bevat de resultaten van de
Nadere informatieDe wereld van pr!! Les 3! 20 januari 2017!!
De wereld van pr Les 3 20 januari 2017 Programma Een perslijst maken Hoe bereik je media/influencers? Uitleg over gebruik persberichten en pitches Opdrachten Perslijst Feedback opdrachten: Praktisch: deze
Nadere informatieInformatie pakket Talent Development Program
Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen
Nadere informatieVERSLAG STUDIEDAG DE TOEKOMST VAN HET PLATTELAND - 21 november 2018
VERSLAG STUDIEDAG DE TOEKOMST VAN HET PLATTELAND - 21 november 2018 TOEKOMST VAN HET PLATTELAND: MEER VERBINDING ONDERWIJS EN BEDRIJFSLEVEN NODIG Op 21 november vond de studiedag De toekomst van het platteland
Nadere informatieNummer 1 op de WO markt
Slim Nummer 1 op de WO markt Studenten zijn een interessante doelgroep. Maar hoe bereikt u ze gericht met uw marketingcampagnes? Welke kanalen zet u in? En welke partners gebruikt u hierbij? De verschillende
Nadere informatieSPORT IS ALWAYS A GOOD IDEA. Sportregie
SPORT IS ALWAYS A GOOD IDEA Sportregie Samen hebben we 1 doel: Rotterdam aan het sporten krijgen Als Sportbedrijf Rotterdam hebben we een duidelijk doel: heel Rotterdam aan het sporten krijgen en houden.
Nadere informatieNetwerk. 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur
WELKOM Netwerk 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur Door Andrew David (H4 organisatie training advies) i.s.m. HAN Centrum voor Ondernemerschap FNV Zelfstandigen Andrew David Dynamisch Zelfstandig Communicatieve
Nadere informatieOnderzoek Status HR-Communicatie
Onderzoek Status HR-Communicatie Aanleiding onderzoek Vorig onderzoek Nieuw leven website Thermometer Twitter/LinkedIn Vragenlijst Discipline/Vakgebied/Taak Bekendheid/Definitie Focus/Gebied Samenwerking/Waardering
Nadere informatieWord jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014?
Word jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014? INHOUDSOPGAVE 1. Huidig Morgen bestuur 3 2. Wie is Morgen? 3 3. Wat doet Morgen? 6 4. Vacature Bestuur 2013-2014 8 5. Waarom een bestuursjaar bij Morgen? 10
Nadere informatieBan Boneiru Bèk Back2Bonaire 1
Ban Boneiru Bèk 1 Inleiding In 2016 is door een focus te houden op de EmigratieBeurs en de Study & Career Event de kosten beperkt gehouden. Een voor Bonaire zeer interessant project is Traineeship. Dat
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatieGen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten
Gen e r a l i Bat t l e Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Generali Battle Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Generali Battle Inleiding Generali Generali
Nadere informatieDe Kracht van het Ondernemerscollectief. Maandag 12 november
De Kracht van het Ondernemerscollectief Maandag 12 november Netwerkbijeenkomst 14.15 uur: 14.25 uur: 14.55 uur: 15.10 uur: 15.40 uur: 16.20 uur: 16.45 uur: 17.00 uur: Welkom! Daphne Hagen Pauze Farzad
Nadere informatiearbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo werkenbijhogescholen.nl vernieuwd & geoptimaliseerd
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo werkenbijhogescholen.nl vernieuwd & geoptimaliseerd Managementrapportage 215 Vorig jaar stond Werkenbijhogescholen.nl in het teken van vernieuwing en optimalisatie.
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatieHow to use data to win with online recruitment marketing
How to use data to win with online recruitment marketing Bron : website Conclusion and not violate the law Korte introductie over ons Laura Brouwer (Conclusion) Senior Advisor Employer Branding René Bolier
Nadere informatieInleiding ANALYSE ARBEIDSMARKT ACHTERHOEK Inleiding - Achterhoek unieke arbeidsmarktregio... 3
Jaarplan 2017 INHOUD Inleiding... 2 1. ANALYSE ARBEIDSMARKT ACHTERHOEK... 3 1.1 Inleiding - Achterhoek unieke arbeidsmarktregio... 3 1.2 Demografische ontwikkelingen... 4 1.3 Functies verdwijnen en nieuwe
Nadere informatiemaastricht: media kit 2015
maastricht: media kit 2015 VVV/Maastricht Marketing 1 Wie zijn wij Wij zijn de citymarketing organisatie van Maastricht, actief op het gebied van branding & marketing. Informatieverstrekker & dienstverlener,
Nadere informatieBedrijf/organisatie BIJLAGE 1: RESPONDENTENLIJST
BIJLAGE 1: RESPONDENTENLIJST Naam Martin Stor Ben Kupers Eric Evers Michiel de Rooij Ted van Vilsteren Kees Nieuwenhuijse Theo Blom Ron van Stralendorff Jürgen van Aalst Jan Kaak en Renate Knipscheer Dirk-Jan
Nadere informatieContact: Geesje Philippi Claasje Reijers
Contact: Geesje Philippi 06 2292 3459 g.philippi@pioneering.nl Claasje Reijers 06 1645 2080 c.reijers@pioneering.nl TV 1 De kans om de bouw te vernieuwen De vele kansen in de bouwsector om te innoveren
Nadere informatieDe perfecte binnenkomer bij professionals in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HR. Adverteerdersmogelijkheden Werf&
De perfecte binnenkomer bij professionals in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HR Adverteerdersmogelijkheden Werf& 2015-2016 Adverteerdersmogelijkheden Werf& 2015 Werf& doelgroep Werf& is met haar
Nadere informatie