Economische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen:

Transcriptie

1 Bijlage 1B behorend bij Voortgangsrapportage vragen Economie door gemeenten MKB: overzicht initiatieven MKB-kennisinstellingen Naam project Maritime Delta Economische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen: - Innovatie/ Versterking van de innovatiekracht van het MKB (verdere uitwerking tot deze lijn beperkt) - Onderwijs en Arbeidsmarkt - Talent (werk-naar-werk en zij-instroom) - Branding de 1. Het versterken van de innovatiekracht van het maritieme MKB door een betere aansluiting op de instrumenten van het Topsectorenbeleid voor de sector (innovatiecontracten, TKI s, Maritime Hotspots, IPC s). 2. Het versterken van de netwerken en contacten van maritieme MKB ers door vraaggestuurde MKB-innovatiethema s te identificeren en bedrijven rondom deze thema s te clusteren met andere bedrijven of te verbinden met relevante onderwijsinstellingen of initiatieven. 3. Onderlinge samenwerking en afstemming van de activiteiten van verschillende (MKB) organisaties die actief zijn op het gebied van innovatie 4. Cross-over doelstellingen Maritime Delta: waar mogelijk de verbinding leggen tussen innovaties, kennisvragen, onderwijsinstellingen en initiatieven en studenten en scholieren binnen het maritiem technische onderwijs. 5. Herintroductie van de MKB innovatieconsulent in het nale maritieme cluster. Koppeling leggen tussen de landelijke initiatieven van de Topsector Water en het nale MKB Bestuurlijk trekker: Burgemeester Brok Ambassadeur: CdK Franssen, CEO Berkvens Ambtelijk trekker: Gido ten Dolle Inhoudsdeskundige: Sander van de Wal

2 de Valoristie programma Delta technologie Economische en innovatieve kracht van het cluster water- en deltattechnologie sector in de Zuidvleugelversterken: - het initiëren en realiseren van innovatieve projecten en showcases samen met consortia van bedrijven, kennisinstellingen en overheden; - het verbeteren van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt in de en sector; - het verbeteren van starterondersteuning in de sector; - het bevorderen van meer en betere afstemming en samenwerking tussen verschillende partijen. Dit 2,5 jaar durend programma versterkt het deltatechnologie-cluster onder andere door: - Aantal R&D projecten:1 - Aantal ondersteunende MKB bedrijven: 27 - Aantal ondersteunende starters: 12 - Aantal bruto gecreëerde arbeidsplaatsen: 35 - Aantal showcases: 15 De samenwerking van in totaal 17 partners (met Deltares) is een belangrijke bouwsteen voor een krachtig en internationaal aansprekend cluster en sluit aan op de plannen van de Zuidvleugel en het Topsectorenbeleid. Penvoerder TU Delft Valorisatie Center trekt het programma (Marjan Kreijns). Inhoudsdeskundige: Sander van de Wal

3 de Medical Delta Versterking van de Health & Life Sciences sector door inzet op: - Innovatie/ Versterking van de innovatiekracht van het MKB - Wegwerken van knelpunten op de arbeidsmarkt van het MKB - Betere toegang tot kennisfrastructuur - Snellere valorisatie van kennis in het MKB - Lagere kosten in de zorg door meer zorginnovaties - Branding 1. Het versterken van de innovatiekracht van het MKB door een betere aansluiting op de instrumenten van het Topsectorenbeleid voor de sector (innovatiecontracten, TKI s, proeftuinen). 2. Het versterken van de betrokkenheid van MKB ers in de netwerken van de Medical delta en in de Medical delta organisatie; 3. Het opzetten van proeftuinen in de zorg ten behoeve van zorginnovaties door het MKB. 4. Meer shared facilities (huisvesting voor starters, lab faciliteiten) 5. Betere aansluiting van het onderwijs op gevraagde kwalificaties in de bedrijven Koppeling leggen tussen de de nale samenwerking tussen de universiteiten en de Medische Centra en het MKB en tussen de landelijke initiatieven van de Topsector Life Science en Health en het nale MKB Bestuurlijk trekkers: Stuurgroep Medical Delta/ stichting Medical Delta Trekker: Menno Kok (EMC) Inhoudsdeskundige: Menno Kok en Roel Kamerling

4 de Go Bio! MKB programma in de zuidvleugel voor Biobased Economy (BBE) Doorvertaling van de ontwikkeling van de BBE naar het MKB. Doelgroep: MKB bedrijven in de Mainport en Greenport en andere bedrijven tussen de 5 en 250 medewerkers die zich richten op productie, be- en verwerking van biomassa tot biogrondstoffen en een biobased eindproduct. Go Bio! versterkt innovaties en het innovatievermogen, met Syntens in de rol van procesbegeleider. Zo innoveren zij niet vóór de ondernemers maar mét de ondernemers. Go Bio! brengt ondernemers in contact met relevante kennisinstellingen en partijen in het cluster en belooft snellere economische groei voor hun bedrijf. De slag naar commercie wordt gemaakt en het potentieel in het MKB aangesproken en verzilverd. Programma loopt van april 2013 t/m eind In die tijd worden 235 MKB-ers met biobased ambitie gericht benaderd en maken kennis met 10 grootbedrijven om open innovatie trajecten mee te starten. De gekozen programmalijnen zijn: - duurzame haven en chemie - industrie en logistiek - tuinbouw en biomaterialen Extra impuls aan duurzame groei in de Zuidvleugel: 31% van de ondernemers verwacht van een dergelijk MKB programma een omzetgroei van gemiddeld 12%. 87% van de ondernemers denkt relevante verbindingen en cross-overs te maken voor nieuwe business. 97% van de deelnemende ondernemers ziet bij zulke projecten een positieve invloed op het innovatievermogen. Partijen: Syntens, Gemeente Rotterdam en provincie Zuid Holland Syntens gaat dit werk ook voor andere s (bv. de Greenports) verrichten. Binnen de groot-rdam richt het programma zich op het Haven-Industrieel Complex, maar ook op bedrijven daarbuiten. Wat heeft GO BIO! te bieden? GO BIO! heeft een aantal MKB stimuleringsmogelijkheden naast 1 op 1 advies en begeleiding van ondernemers (Doelgericht MKB begeleiding/ cluser). - Businessclusters; Begeleiding en inschakeling externe kennis - Kennisclusters; Begeleiding en ontbrekende kennis koppelen. - Innovatie treffer; inzet van studenten als stage opdracht - Innovatie pionier; Young professional komt 1 jaat werken bijbedrijf - Het Go BIO! Smart Netwerk; relevant netwerk met zeer grote kans op sterke leads en nieuwe business in Biobased economy Xavier Weenink, Syntens Voor platform BioDelta Zuidvleugel (koepel van activiteiten Biobased Economy in ZH): Carolien Huisman, provincie Zuid-Holland

5 Kennis Distributie Centrum Rotterdam - Organisatie van en afstemming tussen opleidingen en curricula in het logistieke domein - Vraaggerichte inrichting van de curricula en de (wetenschappelijke) onderzoeken in het logistieke domein - Integratie van het logistieke (MKB)bedrijfsleven in het onderwijs Op korte is tussen onderwijsintellingen afgesproken om te werken aan een database waarin scriptie- en onderzoeksgegevens in het logisiteke domein worden gedeeld. Op middellange wordt de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en (MKB)bedrijfsleven (en overheden) verbetert. Onderwijsinstituten leggen meer focus op vraaggericht onderzoek waarbij zij opdrachtgeverschap ook in de sector en bij de overheid gaat zoeken. Daarnaast komt er een interessant stage-aanbod voor de sector tot stand. Op lange moet het aanbod van geschoolde arbeidskrachten afgepast zijn op de arbeidsmarkt van de logistieke sector, van MBO tot en met Universiteit. De Hogeschool treedt op als de spil hierin, omdat zij in staat is praktisch en wetenschappelijk onderwijs aan elkaar te verknopen. de De haven Rotterdam en de logistieke sector, die sterk vertegenwoordigd zijn in de, hebben baat bij juiste aanbod van geschoold personeel. De ontwikkelingen in beide sectoren vragen om de ontwikkeling van afgepast onderwijs. Afpassing van aanbod van het onderwijs op de vraag van de logistieke sector als het gaat om de arbeidsmarkt zorgt voor een versterking van de sector en een verbetering van het vestigingsklimaat. De oprichting van KDC s is een landelijk initiatief. De afstemming tussen en samenwerking met KDC s uit alle s van het land zorgt voor een versterking van het opleidingsaanbod en daarnaast wordt de kans voor de onderwijsinstituten vergroot om te kunnen excelleren. Hogeschool Rotterdam Margriet Langenberg Syntens Niek van den Akker