2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 1 / 5
|
|
- Mirthe van de Velde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 1 / 5
2 Vraag 1 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Bij welke werkzaamheden is samenwerking tussen de personeels- en salarisadministratie en de financiële administratie nodig? a betaalbaar stellen van de maandelijkse salarissen b bewaken van de fiscale ruimte van de Werkkostenregeling c boeken van de salarisjournaalposten in de financiële administratie d beschermen van de privacygegevens van medewerkers a, b en c Vraag 2 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat is competentiemanagement in een organisatie? a verbeteren van de arbeidsklimaat voor medewerkers b optimaal afstemmen van functies en medewerkers c ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag van medewerkers d creëren van een balans tussen privé en werk van medewerkers c Vraag 3 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Waarom wordt gekozen voor een horizontale arbeidsverdeling bij de inrichting van de personeels- en salarisadministratie. a creëren van mogelijkheden voor vervanging bij afwezigheid en ziekte b scheiden van functies bij de uitvoering van de werkzaamheden c borgen van specialistische kennis binnen het administratieve proces b en c Vraag 4 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Hoe kan de privacy van medewerkers gewaarborgd worden? automatiseringsoplossingen, zoals inlogcodes, beveiligen van dossiers functiescheiding, medewerkers van de loonadministratie geen toegang verlenen tot de inhoud van de personeelsdossiers, waaronder de verslagen van de beoordelings- en functioneringsgesprekken. 1 punt: voor juiste manier Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 2 / 5
3 Vraag 5 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat zijn mogelijke onderdelen van een jaarrekening? a directieverslag b kasstroomoverzicht c balans d journaalpost e toelichting f winst-en-verliesrekening b, c, e en f Vraag 6 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Wat is het verschil tussen de administratie als product en als proces? Bij de administratie als product gaat het om de vastlegging van de gegevens zelf. Bij de administratie als proces gaat het om de mensen en middelen die de gegevens vastleggen. 1 punt: voor juist verschil Vraag 7 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Op welke manier kan een organisatie op gebruikersniveau de kantoorautomatisering beveiligen? door het toekennen van toegangsrechten tot systemen/applicaties/gegevens aan medewerkers 1 punt: voor juiste manier Vraag 8 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat is de juiste omschrijving van een marketingmix? Een combinatie van a communicatiemiddelen om een doelgroep rechtstreeks te benaderen. b de marketingdoelstellingen en de strategie om deze doelstellingen te realiseren. c instrumenten die een organisatie kan gebruiken voor het invullen van haar marketingstrategie. c Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 3 / 5
4 Vraag 9 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Sleep het marketingbegrip naar de bijbehorende omschrijving. omschrijving een werkwijze of technologie gericht op het optimaliseren van klantcontacten een instrument dat de onderneming inzicht geeft in (potentiële) markten en klanten een instrument met het doel potentiële klanten over te halen tot aanschaf van producten en diensten begrip CRM marktonderzoek reclame Vraag 10 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Welke type interview heeft de voorkeur bij een selectiegesprek met kandidaten voor een nieuwe functie? a gestructureerd interview b semigestructureerd interview c ongestructureerd interview b Vraag 11 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Mieke zegt tijdens haar gesprek met Babette: "Ik heb de indruk dat je je daar erg machteloos over voelt Klopt dat?" Welke gesprekstechniek past Mieke hier toe? reflecteren van gevoel 1 punt: juiste gesprekstechniek Vraag 12 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Welke conflicthanteringsstijl van het Thomas-Kilmann model hanteert Bart in dit voorbeeld? Motiveer uw antwoord. toegeven ook goed: aanpassen of meegaan Motivering: deze persoon wil vooral de relatie met de ander goed houden en is zeer coöperatief. Maar zijn doelen realiseert hij niet. 1 punt: juiste stijl en motivering Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 4 / 5
5 Vraag 13 Toetsterm Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Er zijn verschillende controles mogelijk op de urenverantwoording van werknemers die op uurbasis werken. Deze waarborgen dat er niet teveel uren worden uitbetaald. Geef een voorbeeld van een mogelijke controle. Motiveer uw antwoord. Controle op de jobtime, omdat er overeenstemming is tussen het aantal contracturen/ uren dat medewerkers moeten werken volgens contract en het aantal uren dat zij in werkelijkheid werken (contracturen = minimaal verantwoorde uren + eventuele overuren). Controle op de shoptime, omdat er overeenstemming is tussen het aantal uren dat werknemers hebben gewerkt en het aantal uren dat werknemers uitbetaald krijgen (verantwoorde uren = uitbetaalde uren). Controle op geoorloofde afwezigheid/ noodzakelijke aanwezigheid: aanwezige uren en afwezige uren = minimaal contracturen + eventuele overuren Controle op geoorloofde indirecte uren/ noodzakelijke directe uren: directe uren en indirecte uren = minimaal contracturen + eventuele overuren 1 punt: voor voorbeeld en motivering Vraag 14 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Welke term wordt gebruikt voor vastleggingen van financiële transacties op grootboekrekeningen in de financiële administratie? a kostenplaats b dagboek c journaalpost d kostendrager c Vraag 15 Toetsterm Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 2 Welke tactische en operationele doelstelling zijn geschikt voor Haru bv gegeven deze strategische doelstelling? Formuleer één tactische doelstelling en één operationele doelstelling. tactische doelstelling: jaarlijks reduceren van de personeelslast met 2% operationele doelstelling: in het komend jaar het aantal medewerkers met 2% verminderen. Andere antwoorden ter beoordeling aan de corrector 1 punt: voor tactische doelstelling 1 punt: voor operationele doelstelling Einde correctiemodel Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 5 / 5
Dit voorbeeldexamen bestaat uit 15 vragen. Het online examen bestaat uit 25 vragen.
Personeel, Organisatie & Organisatie niveau 4 Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Dit voorbeeldexamen bestaat uit 15 vragen. Het online examen bestaat uit 25 vragen. Dit examen bestaat
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatie2014 Nederlandse Associatie voor Examinering Elementair Boekhouden 1 / 7
Elementair Boekhouden Correctiemodel voorbeeldexamen 2014 Nederlandse Associatie voor Examinering Elementair Boekhouden 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 1.4 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 3 In januari
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 4 1 / 11
Bedrijfsadministratie niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 4 1 / 11 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten:
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 5 1 / 13
Bedrijfsadministratie niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 5 1 / 13 Vraag 1 Toetsterm 5.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten:
Nadere informatieBasiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden. Correctiemodel voorbeeldexamen
Basiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Basiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden 1 / 15 Vraag 1 Toetsterm
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens BKL, MPZ, PDL
Diplomalijn Examen Niveau Loonadministratie Verbredingsvakken hbo Versie 1-0 Geldig vanaf 01-01-2012 Vastgesteld op 05-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5
CAO Inspectie Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm D.1 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 3 Welke conclusie kunt u op basis
Nadere informatieDit uitwerkingenformulier bestaat uit 11 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.
Naam Examennummer Basiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden Uitwerkingenformulier voorbeeldexamen Belangrijke informatie Dit uitwerkingenformulier bestaat uit 11 pagina s, inclusief het voorblad.
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) diploma
Diplomalijn Examen Niveau Versie 1.0 Loonadministratie Verbredingsvakken Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op 31-12-2013 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Vergelijkbaar met hbo-ad Bestuur Nederlandse
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 4 1 / 9
Loonheffingen niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 4 1 / 9 Vraag 1 Toetsterm 2.2 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kwinto bv
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Fiscale Jaarrekening niveau 6 1 / 8
Fiscale Jaarrekening niveau 6 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Fiscale Jaarrekening niveau 6 1 / 8 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten:
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Communicatie en Management 1 / 7
Communicatie en Management Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Communicatie en Management 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 21.1 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1
Nadere informatieKostencalculatie niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2
Kostencalculatie niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2 2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Kostencalculatie niveau 5 1 / 9 Vraag 1 Toetsterm 3.5 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Welke
Nadere informatieToetsmatrijs Logistiek supervisor 1
Opgesteld door: CCV Categoriecode: Toetsvorm: Totaal aantal vragen: 20 LOGS1 Dekkingsgraad toetstermen: 70% Cesuur: 70% ijzonderheden: Schriftelijk Het examen is een combinatie met LOGS2. Als het examen
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 3 1 / 8
Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 3 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 3 1 / 8 Vraag 1 Toetsterm 1.2 - Beheersingsniveau:
Nadere informatie2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 5 1 / 12
Bedrijfsadministratie niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Bedrijfsadministratie niveau 5 1 / 12 Vraag 1 Toetsterm 8.1- Beheersingsniveau: B - Aantal punten:
Nadere informatieBelanghebbenden. Relevant en betrouwbaar 1 punt Intern en extern. Geen informatie om organisatie mee te besturen
Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Het antwoordmodel dient als indicatie voor de corrector. De paginaverwijzingen in dit antwoordmodel zijn gebaseerd op het reguliere
Nadere informatieOnline Boekhouden. Welke mogelijkheid u ook kiest, u staat er bij ons niet alleen voor. U kunt bij ons altijd terecht voor ondersteuning.
Online Boekhouden Online boekhouden is ideaal als u overal en altiid inzicht wilt in uw administratie. De rapportage die u krijgt bevat niet meer gegevens die drie maanden oud zijn. Het geeft u de kans
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Financiering niveau 5 1 / 12
Financiering niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Financiering niveau 5 1 / 12 Vraag 1 Toetsterm 6.4 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Voor welke
Nadere informatie2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Financiering niveau 5 1 / 13
Financiering niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Financiering niveau 5 1 / 13 Vraag 1 Toetsterm 6.4 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Voor welke
Nadere informatie2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Juridische Vaardigheden niveau 4 1 / 8
Juridische Vaardigheden niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2017 Nederlandse Associatie voor Examinering Juridische Vaardigheden niveau 4 1 / 8 Vraag 1 Toetsterm 4.1 - Beheersingsniveau: B - Aantal
Nadere informatieTimeManager. ERP voor Dienstverleners. SalesManager Software 2013 The Customer Centric Software Company
TimeManager ERP voor Dienstverleners SalesManager Software 2013 The Customer Centric Software Company 2 Inleiding Bent u werkzaam in Professional Services? Met onze geïntegreerde CRM en Project Management
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Jaarrekening niveau 6 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Jaarrekening niveau 6 Niveau Vergelijkbaar met hbo Versie 1-0 Geldig
Nadere informatieExamenprogramma Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services IV Geldig m.i.v. 1 januari 2011
Examenprogramma Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services IV Geldig m.i.v. 1 januari 2011 Het examenprogramma omvat: 1. Beroepsprofiel 2. Opleidingsprofiel 3. Examenopzet 4. Examenprogramma
Nadere informatieBonte Bij Aanbestedingen ehrm
Bonte Bij Aanbestedingen ehrm Aanleiding aanbesteding ehrm Contract huidige leverancier loopt af Het willen optimaliseren en verbeteren van de HR processen Het willen digitaliseren van de HR processen
Nadere informatieHet EBC*L onderscheidt drie niveaus, die zich met name richten op bedrijfseconomische (basis)kennis.
Vergelijking inhoud EBC*L en CE Ondernemerschap Inleiding Met de komst van de CE Ondernemerschap zijn er veel vragen gesteld over de overeenkomsten en verschillen tussen de CE Ondernemerschap en EBC*L.
Nadere informatieInvoering Individueel Keuzebudget
Invoering Individueel Keuzebudget Aandachtspunten voor salarisen financiële administratie december 2015 Vanaf 1 januari 2016 wordt voor werknemers in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening het Individueel
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau:
Nadere informatieVERSTRATEN & PARTNERS ADMINISTRATIE BELASTING ADVIES
Privacy Policy Verstraten & Partners hecht veel waarde aan de bescherming van jouw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Financieel-Administratief Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Externe Verslaggeving niveau 6 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Financieel-Administratief Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Eterne Verslaggeving niveau 6 Niveau Vergelijkbaar met hbo Versie 2-0
Nadere informatiebijvoorbeeld over ZZP ers, gehele IB en auto vrijwel niets vermeld bijvoorbeeld : over ZZP ers, gehele IB en auto vrijwel niets vermeld
Horizontaal Toezicht Een overzicht van hoe Boersma Adviseurs het praktisch uitvoert. Wat is HT? Samenwerken vanuit vertrouwen: Verhoging doorloopsnelheid (overheid) Verhoging kwaliteit bij adviseur of
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Zakelijke Correspondentie Nederlands 1 / 7
Zakelijke Correspondentie Nederlands Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Zakelijke Correspondentie Nederlands 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 6.1 en 7.1 - Beheersingsniveau:
Nadere informatie1. Uw boekhouding praktisch en overzichtelijk opzetten en inrichten... 1
Inhoudsopgave Voorwoord... VII 1. Uw boekhouding praktisch en overzichtelijk opzetten en inrichten... 1 1.1. Is een boekhouding verplicht?... 1 1.1.1. Waarom een boekhouding?... 1 1.1.2. Wat zit in een
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS WOENSDAG 7 OKTOBER UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 8
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS WOENSDAG 7 OKTOBER 14.00-17.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie B / 8 2015 Nederlandse Associatie voor voor Praktijkexamens B / 8 Casus
Nadere informatieExamenprogramma Communicatieve Vaardigheden 1
Diplomalijn Examen Niveau Juridisch Communicatieve Vaardigheden hbo Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 2006 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Vakopleiding Payroll Services (VPS) Examen Personeel & Organisatie niveau 5 Niveau. Diplomalijn(en) Diploma('s)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Loonadministratie Vakopleiding Payroll Services (VPS) Eamen Personeel & Organisatie niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar met hbo-ad) Versie 2-0 Geldig vanaf 01-09-16
Nadere informatie1 De leerling kan een bedrijfsorganisatie toetsen aan een historisch kader
Personeel 1 De leerling kan een bedrijfsorganisatie toetsen aan een historisch kader 2 De leerling kan huidige en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van personeel en maatschappij omschrijven 3 De
Nadere informatieHoe groot is het marktaandeel van onderneming B? Vul een geheel getal in (zonder decimalen).
Basiskennis Ondernemerschap Correctiemodel Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 In Alkmaar wordt elke vrijdag een kaasmarkt gehouden. De kazen worden aangeleverd door de producenten
Nadere informatieModule 2 Administratie op orde
Geleerd in vorige presentaties Module 2 Administratie op orde Les 1. Schep orde in de papieren en digitale chaos Business Plan op 1 A4 Budget in 5 stappen Uurtarief Optimale DGA-salaris Les 1 Verzamel
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-
Nadere informatieMarketing is een onderdeel van het organisatiebeleid. Veel verkopen (afzet) voor een goede prijs (omzet)
Marketingaspecten Marketing is een onderdeel van het organisatiebeleid. Doelstellingen Continuïteit winst Marketingdoelstellingen Veel verkopen (afzet) voor een goede prijs (omzet) Marktaandeel (verkopen
Nadere informatieUITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 13
HOOFDSTUK 13 Opgave 1 a. Maak de journaalpost i.v.m. de aangifte omzetbelasting en de overboeking van de omzetbelasting over het derde kwartaal. 30-sep 170 43.560 176 152.460 179 108.900 b. Waarom staat
Nadere informatieJaarrapport 2013. Rapport Jaarrekening 2013 Stichting Bedrijf en Samenleving Haarlem en Omgeving
Rapport Jaarrekening 2013 Stichting Bedrijf en Samenleving Haarlem en Omgeving Doelstelling Stichting Bedrijf & Samenleving Haarlem en Omstreken Per 1 februari 2010 is St B&SHO opgericht. Hierdoor is het
Nadere informatieHet aantal te behalen punten in dit voorbeeldexamen is. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.
NIMA Sales B1 Voorbeeld Examenopgaven Belangrijke informatie Dit voorbeeldexamen bestaat uit 6 vragen. Het daadwerkelijke online examen bestaat uit 26 vragen. Dit voorbeeldexamen bestaat uit de volgende
Nadere informatiePRIVACY STATEMENT Keizerin en/of de aan haar gelieerde ondernemingen
PRIVACY STATEMENT Keizerin en/of de aan haar gelieerde ondernemingen Inhoudsopgave Privacy Statement... 2 Organisatie en dienstverlening... 2 Verantwoording... 2 Wetgeving... 2 Verwerking... 2 Categorieën
Nadere informatieInterviewverslag. Martijn de Graaf
Interviewverslag Martijn de Graaf oktober 2013 23 Interviewverslag Martijn de Graaf (541633) BIM01 Bergerweg 200, 1817 MN, Alkmaar Inhoudsopgave Inleiding... 4 De persoon die ik ga interviewen... 4 De
Nadere informatieHoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid
Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid 2.1 KAM beleidsverklaring De directie van Axent Groen BV onderschrijft het volgende KAM-beleid: Het beleid is er op gericht te willen
Nadere informatieTRAJECT WELZIJN_METHODIEK VAN BEGELEIDEN_9789006815597_INHOUD_KORT
TRAJECT WELZIJN_METHODIEK VAN BEGELEIDEN_9789006815597_INHOUD_KORT Thema 1 Methodisch handelen 1 Methodisch handelen: wat is het? 1.1 Kenmerken 1.2 Stappenplan 2 Voor wie? 2.1 Doelgroep 2.2 Functionele
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens Nemas Middle Management wordt geadviseerd.
Diplomalijn Examen Niveau Management HRM hbo Versie 1.0 Geldig vanaf 1 september 2014 Vastgesteld op 26 september 2013 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING mei 2018
PRIVACYVERKLARING mei 2018 Peinemann is als werkgever of opdrachtgever verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Onder Peinemann wordt verstaan
Nadere informatieVraag 1 Toetsterm Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat is de juiste omschrijving van het begrip technische voorraad?
Kostencalculatie Correctiemodel Vraag 1 Toetsterm 2.5 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat is de juiste omschrijving van het begrip technische voorraad? De technische voorraad a is de economische
Nadere informatieOefenmateriaal NIMA B1 Sales
Oefenmateriaal NIMA B1 Sales Vakgebied: B B1 Sales Oefenmateriaal NIMA B1 Sales Ter voorbereiding op jouw NIMA Examen volg je een opleiding of heb je gekozen voor zelfstudie. Om je optimaal voor te bereiden
Nadere informatieBIJLAGEN BIJ PRIVACY REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS Personeel DNZT en DNZT Flex
BIJLAGEN BIJ PRIVACY REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS Personeel DNZT en DNZT Flex Bijlage 1 Verwerking persoons m.b.t. Personeelsadministratie Naam van de De doelen van deze Categorieën van persoons Personeelsadministratie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Management Diploma('s) Diplomalijn(en) Nemas HRM Examen. HRM Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Management Diploma('s) Nemas HRM Eamen HRM Niveau vergelijkbaar met hbo Versie 2.0 Geldig vanaf 1-09-14 Vastgesteld op 26-09-13 Vastgesteld door Bestuur Nederlandse Associatie
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Correspondentie Nederlands 1 / 6
Correspondentie Nederlands Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Correspondentie Nederlands 1 / 6 Vraag 1 Toetsterm 8.1 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 4 Vul
Nadere informatie2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Kostencalculatie niveau 4 1 / 9
Kostencalculatie niveau 4 Correctiemodel 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering Kostencalculatie niveau 4 1 / 9 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau: K - Aantal punten: 1 Wat zijn de functies
Nadere informatieExamenprogramma. Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau. Loonadministratie
Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau Loonadministratie Examenprogramma Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services Verbredingsvakken VPS - VV HBO Versie 1.0 Geldig vanaf 1 januari 2012 Vastgesteld
Nadere informatieUITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 13
HOOFDSTUK 13 Opgave 1 Over het derde kwartaal zijn de volgende gegevens bekend: Saldibalansbalans 30 september 2017 Voorafgaande Saldibalans journaalposten Saldibalans Nr. Omschrijving Debet Credit Debet
Nadere informatieFuncties level 1 level 2 level 3 level 4 level 5 level 6 level 7 level 8 level 9 Service Desk 600 Compleet Compleet
ALGEMEEN EXTRA Invoeren en Meekijken Systeem- invoerverslag der Systeem Administratie Wisselen Bestands Statistieken Ingelogde gebruikers Favorieten Omgeving Instellingen Administratiegroepen Fiscale eenheden
Nadere informatieDe examenmatrijs is auteursrechterlijk eigendom van Stichting Praktijkleren
FAB KE1 EM Toets- en examenmatrijs SPL 2016 De examenmatrijs is auteursrechterlijk eigendom van Stichting Praktijkleren Elementaire kennis Bedrijfsadministratie Elementaire kennis Bedrijfsadministratie,
Nadere informatieWinstgevend inkopen met
Winstgevend inkopen met De winst van professioneel inkopen Voor het organiseren van een professioneel inkoopproces is inkoopkennis niet voldoende Want: hoe wordt het aantal leveranciers teruggebracht,
Nadere informatieABC E BUSINESS / Jaarafsluiting maken
Vooraf Aan het einde van het boekjaar moeten een aantal handelingen uitgevoerd worden zodat het jaar afgesloten kan worden. Als eerste zorg je ervoor dat alles behorende tot het af te sluiten boekjaar
Nadere informatieDe invloed van (organisatie/arbodienst) strategie op de uitvoering van PMO
De invloed van (organisatie/arbodienst) strategie op de uitvoering van PMO Prof.dr.Judith K. Sluiter, MBA, PI Prof.dr.Carel TJ Hulshof Drs. Felicia Los v Arbeid en Gezondheid, AMC/UvA, Amsterdam Public
Nadere informatieAfdelingsinformatie Dierverzorging periode 1
Afdelingsinformatie Dierverzorging periode 1 Niet toegestaan: Dierenartsen, trimsalons en andere bedrijven waar men niet kan voeren en verzorgen Eisen die aan het bedrijf gesteld worden. 1. Het bedrijf
Nadere informatieDe jaarrekening Examennummer: 93296 Datum: 12 april 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur
De jaarrekening Examennummer: 93296 Datum: 12 april 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Dit examen bestaat uit 8 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 15 open vragen (maximaal 70 punten) - een
Nadere informatieDit voorbeeldexamen bestaat uit 24 vragen en geeft een beeld van het examen Basiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden.
Basiskennis Boekhouden (BKB ) / Elementair Boekhouden Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Dit voorbeeldexamen bestaat uit 24 vragen en geeft een beeld van het examen Basiskennis Boekhouden
Nadere informatieFiscaal administratief beheer 4 FISCAAL ADMINISTRATIEF BEHEER 4 (CBA07.4/CREBO:50171)
FISCAAL ADMINISTRATIEF BEHEER 4 (CBA07.4/CREBO:50171) sd.cba07.4.v2 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN OVER HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO Waarom heeft het zo lang geduurd voordat er een nieuwe cao is?
Versie 26 november 2018 Het document veel gestelde vragen over het onderhandelingsresultaat cao 2018-2020 bevat vragen die aan werkgevers en vakbonden zijn gesteld. Het is een dynamisch document dat we
Nadere informatieOrganisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014
Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 3.0 1 september 2014 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS WOENSDAG 14 DECEMBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS WOENSDAG 14 DECEMBER 2016 09.00-12.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie Accounting Information Systems B / 7 2016 NGO-ENS B / 7 E-Bouw
Nadere informatieDOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT
DOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT 1. VOORSTEL NIEUW DOMEIN D MARKETING 1.1 Doel en inhoud Dit domein maakt de leerling vertrouwd met marketing en de functies daarvan. Marketing gaat over
Nadere informatiePrivacy reglement WERKNEMERS
Privacy reglement WERKNEMERS Inhoud privacyreglement 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Verstrekken van informatie 3.1. Informatie aan de zorgvrager 1 3.2. informatie aan de medewerker 3.3. Klachten
Nadere informatieOns kabinet specialiseert zich in fiscaal advies en boekhouding expertise voor vennootschappen, zelfstandigen en particulieren.
Tax & Accounting Ons kabinet specialiseert zich in fiscaal advies en boekhouding expertise voor vennootschappen, zelfstandigen en particulieren. We behandelen het geheel van uw boekhouding en fiscale operaties,
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Online documenten delen, archiveren en structureren voor. werkgevers, werknemers en accountants.
Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren en structureren voor werkgevers, werknemers en accountants. Online documenten delen, structureren en archiveren voor
Nadere informatieBewaartermijn. 10 jaar na datum opstellen. Fiscale aangiften en. 5 jaar na het jaar waarop dit betrekking heeft. Aangifte erfbelasting met
Privacy Statement Algemeen Dit document dient om aan u als cliënt en/of belanghebbende uit te leggen hoe onze organisatie met privacy omgaat. Immers de bescherming van uw gegevens, de geheimhouding daarvan
Nadere informatieALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)
ALGEMEEN Naam bedrijf/organisatie: Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen Naam student(en) 1 In wat voor sector is het bedrijf waar je stage loopt werkzaam? 2 Wat is het karakter van de hoofdactiviteit
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatieHierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:
Arbo bijlage 04 A Programma van eisen thuiszorginstelling Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van: een plan van aanpak voor het contracteren van een Arbo-dienst
Nadere informatieJaarverslag 2004 AFAS Beheer BV
Jaarverslag 2004 AFAS Beheer BV AFAS Storkstraat 7-9 Postbus 310 3830 AJ Leusden Tel. (033) 43 43 883 www.afas.nl Hoofdstuk 1: Inhoudsopgave 1. INHOUDSOPGAVE 1. Inhoudsopgave 2 2. Directieverslag 3 2.1
Nadere informatieAdministratie en analyse: wij doen dit graag voor u
Administratie en analyse: wij doen dit graag voor u Jaarrekeningen - Verlies- en Winstoverzichten per kwartaal of maand - Belastingaangiften - Budgetten Liquiditeitsprognoses Crediteuren- & Debiteurenbeheer
Nadere informatieInformatiebeveiligingsbeleid
Stichting Werken in Gelderland Versiebeheer Eigenaar: Review: Bestuur juni 2019 Versie Status Aangepast Datum Door 0.1 Concept Versiebeheer 31-5-2018 Privacyzaken, Michel Rijnders 1.0 Vastgesteld Vastgesteld
Nadere informatieUse case Blockchain ILT. Rij- en rusttijden
Use case Blockchain ILT Rij- en rusttijden Achtergrond De markt 11:30 75km/h 167 356 km In Nederland zijn er 12.000 beroepsvervoerders die beschikken over 70.000 vrachtauto s en een groter aantal chauffeurs.
Nadere informatieKostencalculatie Fysiotherapeuten (e)en zorg? Drs. Michel Verhoeven RC. Directeur C@SE&T BV
Kostencalculatie Fysiotherapeuten (e)en zorg? Drs. Michel Verhoeven RC Directeur C@SE&T BV Agenda Welkom Introductie Financiële begrippen Inleiding en inventarisatie gebruikers Werkwijze Uitgangspunten
Nadere informatiePrivacy Policy. Kleinveld Holding B.V. Geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder het nummer
Privacy Policy Kleinveld Holding B.V. Geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder het nummer 58122435 Kleinveld Horizontaal en Verticaal transport B.V. Geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder
Nadere informatieCodeerinstructie Werkkostenregeling (WKR)
Codeerinstructie Werkkostenregeling (WKR) De werkkostenregeling (WKR) is vanaf 2015 verplicht voor alle werkgevers. De kosten inzake de werkkostenregeling (WKR) moeten afzonderlijk in de administratie
Nadere informatiePrivacy Statement Vlotte Tantes
Privacy Statement Vlotte Tantes Per 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ingevoerd en vervalt de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Wij blijven vanzelfsprekend
Nadere informatieTraining Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk
Training Marketing Marketing, bouwen aan een sterk merk Marketing is vandaag de dag onmisbaar voor een bedrijf om de verkoop van je producten en diensten te bevorderen. Sterker nog, het is een vereiste
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Online documenten delen, archiveren en structureren voor. werkgevers, werknemers en accountants.
Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren en structureren voor werkgevers, werknemers en accountants. Versie: 2018-01 In deze brochure lees je onder andere...
Nadere informatieTaxonomie code. (indien van toepassing) B 1.3 De kandidaat kan de subadministraties beoordelen, analyseren en opstellen.
Opgesteld door: SE Examenonderdeel Code: Naam: Toetsvorm: FM Financieel Management Theorie 1. Financiële administratie 1.1 De kandidaat kan aan de hand van financiële feiten (boekingsstukken) de boekhouding
Nadere informatieDe jaarrekening Examennummer: 72441 Datum: 21 september 2013 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur
De jaarrekening Examennummer: 72441 Datum: 21 september 2013 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur Dit examen bestaat uit 6 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 10 open vragen (maximaal 70 punten)
Nadere informatie12.01 Privacy reglement Personeel en Organisatie
Voorwaarde 1: Professionele medewerkers en vrijwilligers De medewerkers en vrijwilligers mogen er op rekenen dat de organisatie zorgvuldig omgaat met hun persoonsgegevens. De organisatie heeft de verwerking
Nadere informatiePERSONEELS- PLANNING PERSONEELS- VOORZIENING FUNCTIE WAARDERING FUNCTIEPROFIEL LOOPBAAN- ONTWIKKELING OPLEIDING PERSONEEL- BEOORDELING
Farmanager 2009-20102010 Kwaliteitshandboek Les 2: Personeelsbeleid in de apotheek Mieke Janssen MBA Meerwaarde kwaliteitshandboek In de kast zetten levert NIKS op 2 Meerwaarde kwaliteitshandboek Iedereen
Nadere informatie