Drs. Ing. A.B.M. (Ad) Verbogt Projectmanager Fruitacademie Rijnconsult

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Drs. Ing. A.B.M. (Ad) Verbogt Projectmanager Fruitacademie Rijnconsult"

Anja de Graaf
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Drs. Ing. A.B.M. (Ad) Verbogt Projectmanager Fruitacademie Rijnconsult

2 WIE ZIJN WIJ Fruitacademie is een samenwerkingsverband van drie partners dat zowel onderwijs als bedrijfsleven vertegenwoordigt: De Fruitacademie is een virtueel landelijk gecoördineerd opleidingscentrum voor de gehele fruitsector (productie, handel en verwerking).

3 VOOR WIE Ondernemers en werknemers van productie-, handels-, toeleverende-, en verwerkende bedrijven.

4 VOOR WIE Leerlingen/studenten van VMBO, MBO en MBO+/ HBO opleidingen

5 VOOR WIE Nieuwkomers, zij instromers: re-integratiekandidaten en buitenlandse medewerkers

6 VOOR WIE Potentiële starters in de fruitketen

7 WAAROM (onze missie) Om kwalitatief goed fruit(teelt)onderwijs voor de sector in Nederland beschikbaar te houden en vakmanschap te bevorderen Om in te kunnen spelen op de opleidingsbehoeften vanuit de sector: de vraag is leidend Bevorderen van instroom en ontwikkeling van goed opgeleide leerlingen/studenten en werknemers voor de fruitsector Perspectieven te bieden voor een carrière in de fruitsector

8 ONZE AMBITIES Kennisbundeling van bedrijfsleven + onderwijs Organisatie van vraag en aanbod: vraaggeleid Vernieuwend onderwijs door maatwerk en nieuwe technologieën Voor de fruitsectorketen en door de onderwijsketen Stimuleren van ondernemerschap en ontwikkelen van vakkennis Staan voor kwaliteit in kennis & overdracht

9 DEELPROJECTEN 4 Werkplan Start projecten 3 Finishfoto 2016 & ambitie 2 sterk zwak kans bedreiging

Aansluiting met Human Capital Agenda (HCA) Vraag jongeren en zijinstromers Behoeftes economische clusters A&F en T&U Ontwikkelingen dynamische arbeidsmarkt Aantrekkelijk werkgeverschap en imago

imago-offensief - Het bedrijfsleven neemt haar verantwoordelijkheid voor een actief loopbaanbeleid gericht op aantrekkelijk werkgeverschap voor de jongere en zijinstromers van nu en in de toekomst.

10 Aansluiting met Human Capital Agenda (HCA) Vraag jongeren en zijinstromers Behoeftes economische clusters A&F en T&U Ontwikkelingen dynamische arbeidsmarkt Aantrekkelijk werkgeverschap en imago sector Praktijk gestuurd opleidingsaanbod Leven lang leren - Het bedrijfsleven organiseert, vanuit de (regionale) economische clusters en in samenspel met het onderwijs, een intelligent imago-offensief - Het bedrijfsleven neemt haar verantwoordelijkheid voor een actief loopbaanbeleid gericht op aantrekkelijk werkgeverschap voor de jongere en zijinstromers van nu en in de toekomst. - Kennisclusters rondom A&F en T&U organiseren m.b.v. een flexibele opleidingsstructuur programma s rond de behoeftes van de (regionale) economische clusters. - De professionals in bedrijfsleven en onderwijs geven, in samenspel met elkaar én de student, praktijkgericht onderwijs vorm binnen de hele keten van het opleidingsdomein A&F en T&U. - Het (regionale) economische cluster en het onderwijscluster organiseren samen de korte termijn opleidingsvraag én het -antwoord (regionaal en (inter)nationaal) -> heldere formulering van de behoefte van de werknemers en bedrijfsleven -> flexibel en vraag gestuurd aanbod vanuit het onderwijs

11 Verankering in HCA/ CIV Aantrekkelijk werkgeverschap Gezamenlijk profileren (bedrijfsleven én onderwijs) Beroepsgericht opleidingsaanbod Kennisclusters rondom fruitketen én onderwijsketen (vmbo-mbo-hbo) Regionaal en landelijk Inhoud samen ontwikkelen: bedrijf- docent- student Klankbordgroepen, gastdocenten; docentenstages;.. Leven lang leren Flexibiliseren aanbod vanuit opleidingsvraag (vraag gestuurd): Korte trajecten; Maatwerk trajecten; In huis; Vraag gestuurd de behoefte werknemers/ bedrijfsleven in kaart (fruit ontwikkelscan) Werken = leren

Glastuinbouw Boomteelt Fruitteelt Volle grond Champignonteelt Uitwerking HCA in regio s Agro Opleidingshuis Regionale Afstemming scholings behoefte Jolanda Rosloot Piet Verhoeven Gerrie vd

12 Glastuinbouw Boomteelt Fruitteelt Volle grond Champignonteelt Uitwerking HCA in regio s Agro Opleidingshuis Regionale Afstemming scholings behoefte Jolanda Rosloot Piet Verhoeven Gerrie vd Bos Trudy Kedzierski Walter vd Steege Rob Tuin Scholingsconsulent van Aequor per opleidingshuis Profilering reguliere opleidingen BOL/ BBL met ondersteuning vanuit de pacten (zoals Fruitacademie)

13 Resultaten: onze oogst

14 Onze 40 cursussen Cursus Prijs Duur Locatie Gewasbescherming A (licentie 1) 460,-/ 510,- ** 10 avonden Geldermalsen/ Nijmegen Kruiningen Gewasbescherming B (licentie 2) 490,- / 530,-** 10 avonden Geldermalsen/ Nijmegen Kruiningen Gewasbescherming (licentie 1,2,3) zelfstudie Gewasbescherming verlenging (licentie 1, 2, 3) 150,- zelfstudie zelfstudie 59,50,-/ 75,-** 1 dagdeel Geldermalsen/Nijmegen Colijnsplaat Cursus Koeling en Productkwaliteit Grootfruit 525,- 3 dagdelen en avondexcursie Wageningen Mollen- en woelratbestrijding 250,- 1 dag en dagdeel (examen) Geldermalsen Colijnsplaat Mollen- en woelratbestrijding verlenging licentie (examen) Risicomanagement bij grote technische investeringen Communiceren met personeel in de fruitteeltsector 100,- 1 dagdeel Geldermalsen Colijnsplaat 169,- 1 dag Diverse locaties 235,- 3-4 dagdelen Diverse locaties Basiscursus praktijkopleider 250,- 4 dagdelen Geldermalsen/ Goes Bedrijfshulpverlening (BHV) 280,- ex btw 4 dagdelen Geldermalsen / Goes Bedrijfshulpverlening (BHV) verlenging 175,- ex btw 2 dagdelen Geldermalsen Snoeicursus appel* 220,- ex btw 1 dag Locatie in overleg Snoeicursus peer* 220,- ex btw 1 dag Locatie in overleg Cursus Biologische fruitteelt* 600,- ex btw 4 dagdelen Geldermalsen regio Cursus Effectief instrueren basis* 345,- ex btw 3 dagdelen Geldermalsen Basiscursus Gewasbescherming A (licentie 825,- ex btw 8 dagdelen Geldermalsen / Kruiningen. 1) in het Pools* Basiscursusvorkheftruck 245,- ex btw 1 dag Locatie in overleg Herhalingscursus vorkheftruck 169,- ex btw 1 dagdeel Locatie in overleg Workshop kwaliteitssystemen in de fruitteelt 195,- 1 dagdeel Locatie in overleg Workshop verpakkingseigenschappen 195,- 1 dagdeel Locatie in overleg

15 Praktijk dagen centraal Datum (woensdag) Thema Locatie Tijd 5-sept-2012 Oogst en voorbereiding oogst Randwijk okt-2012 Rassendag / sortimentskennis Goes nov-2012 Sortering en sorteringsvoorschriften Geldermalsen dec-2012 Koeling en bewaring West-Brabant jan-2013 Machinedag instructie en onderhoud Zeeland 6-feb-2013 Vermeerdering fruitgewassen Horst 6-mrt apr mei jun-2013 Bodemkunde/ Groeimedium basis MVO/ Multifunctioneel/ biologisch Waarneming dag gewasbescherming Steenfruit/ kleinfruit dag

16 Opleiding Assistent Bedrijfsleider

21 Onze partners

22 Fruit Ontwikkelscan

23 Succes factoren Commitment op directieniveau Marketing & communicatie Erfbetreders, website, nieuwsbrieven, evenementen, vakbladen Open staan voor (gewoon doen!): uitwisseling (docenten) veranderingen in programma s (flexibilisering, programmering) samenwerking commerciële partijen Aansluiten bij landelijke én regionale initiatieven: Human Capital Agenda (HCA) Greenport Betuwse Bloem; Fruitpact Foodport Zeeland Via partners: KvK, (Z)LTO, LLTB, AOC s, erfbetreders Ondernemers, vakspecialisten deelgenoot onderwijsproces Onafhankelijke regie (programma management)

Vergelijkbare documenten

Van denken naar doen bij A&F

Van denken naar doen bij A&F Human Capital Agenda A&F (Regionale) economische clusters Behoeftes studenten en (potentiële) werknemers Behoeftes bedrijven A&F Aantrekkelijk werkgeverschap en imago sector