2010: jaar van herstel

Transcriptie

1 Verkort jaarverslag 2010

2 2010: jaar van herstel Hoe presteerde Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen in 2010? Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen? In dit verkort jaarverslag vindt u de hoofdzaken op een rij, inclusief de financiële cijfers. Opwaartse lijn Net als veel andere pensioenfondsen kreeg het Hibin-pensioenfonds ruim drie jaar geleden een flinke tik door de financiële crisis. Die klap dreunde in 2010 nog steeds na, maar gelukkig was er ook sprake van herstel. Zo klom de dekkingsgraad op tot 102% aan het eind van De dekkingsgraad laat zien hoe gezond ons fonds is. Oftewel hoeveel geld wij hebben en hoeveel we aan pensioenen moeten uitbetalen. Hoe hoger de dekkingsgraad is, hoe gezonder het fonds is. Het percentage van 102% van eind 2010 is nog niet voldoende. Binnen vijf jaar moeten we boven de 105% zitten, en binnen 15 jaar zelfs boven de 112%. Overigens is de dekkingsgraad begin 2011 verder gestegen tot 103,9 eind juni Op de website kunt u op de voet volgen hoe onze financiële situatie zich ontwikkelt. Herstelplan Om de financiële situatie te verbeteren, heeft het Hibinpensioenfonds een herstelplan opgesteld. In dit herstelplan staan de maatregelen die het fonds neemt om financieel aan te sterken. De Nederlandsche Bank heeft dat plan officieel goedgekeurd. Het Hibin-pensioenfonds trof drie maatregelen: de ingegane pensioenuitkeringen en de opgebouwde pensioenen worden vijf jaar lang niet verhoogd; de pensioenopbouw is per 1 januari 2010 verlaagd; de pensioenpremie is per 1 januari 2010 verhoogd. 2

3 Het bestuur bepaalt de koers Het bestuur van het Hibin-pensioenfonds bestaat uit zes leden. Zij bepalen het beleid van het fonds. Drie leden zitten namens de werknemers in het bestuur en drie namens de werkgever. De werknemers-leden komen van werknemersorganisaties: FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie vakbond voor industrie en dienstverlening. De andere drie leden komen van de werkgeversorganisatie Koninklijke Vereniging van Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland. De werkgeversorganisatie en de werknemersorganisaties leveren beurtelings de voorzitter. Deze vormt samen met de vice-voorzitter het dagelijks bestuur. De samenstelling van het bestuur: Werkgeversleden Plaatsvervangers G. Mantel, vice-voorzitter J.M. Breunesse F.H.A.Z. Koelman J.M. Breunesse vacature J.M. Breunesse Werknemersleden Plaatsvervangers I. van Duijn-Pennenburg, voorzitter J.A.M. Bergervoet C. Lonsain M. den Heijer J.A. Spruijt M. Raaijmakers We leven langer Uit nieuwe cijfers van het CBS bleek begin 2010 dat we (gemiddeld) langer leven. Dat betekent dat we ook langer pensioen ontvangen. Dat vraagt om extra geld. De Nederlandsche Bank eist van alle pensioenfondsen dat ze hiervoor maatregelen nemen. Eind 2010 is dat bij het Hibin-pensioenfonds ook gebeurd. Het gevolg was dat de dekkingsgraad hierdoor terugliep en uitkwam op 102. Zonder deze maatregelen was de dekkingsgraad eind 2010 hoger uitgevallen. Communicatie Pensioen is een belangrijk onderwerp. Het gaat om de financiële toekomst van jong en oud. Om iedereen zo goed mogelijk te informeren is een communicatieplan opgesteld. Hierin staat dat de communicatie helder en duidelijk moet zijn. Ook beschrijft het plan welke uitingen we gebruiken om u goed te informeren. Zo is er de website Ook verschijnt vier keer per jaar de nieuwsbrief Pensioenflits met informatie over de laatste ontwikkelingen. Het bestuur streeft ernaar de communicatie steeds verder te verbeteren. Alle ontwikkelingen rondom uw pensioen moeten zo transparant mogelijk zijn. Ook wil het bestuur met de verbeterde communicatie de betrokkenheid en het pensioenbewustzijn bij de deelnemers vergroten. 3

4 Deelnemersraad adviseert bestuur Het fonds heeft een Deelnemersraad. Hierin zitten zes leden die de deelnemers en pensioengerechtigden vertegenwoordigen. De werknemersorganisaties dragen deze leden voor. Het bestuur benoemt ze. De Deelnemersraad geeft het bestuur adviezen. Bijvoorbeeld over onderwerpen als: reglementswijzigingen, wijzigingen in het toeslagenbeleid en/of beleggingsbeleid, het herstelplan, de jaarrekening het jaarverslag. De Deelnemersraad bestaat uit: Namens de deelnemers S. van der Ploeg vacature J. Krijt R.F.M. van Scheijndel H.K. Vink Namens de pensioengerechtigden A.H.W.M. Bruins, vice-voorzitter F.D.G. Prins, voorzitter vacature 4

5 Verantwoordingsorgaan Jaarlijks legt het bestuur verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het gevoerde beleid. Zo geeft het verantwoordingsorgaan aan de hand van het jaarverslag, de jaarrekening, het gevoerde beleid en de beleidskeuzes voor de toekomst een oordeel over het handelen van het bestuur. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit: Namens de deelnemers S. van der Ploeg, voorzitter J. Krijt Namens de pensioengerechtigden F.D.G. Prins Namens de werkgevers M.J.J. Vaes, vice-voorzitter A.H.W.M. Bruins H.R. Delies 5

6 Kerncijfers Ondernemingen en deelnemers (aantallen) Verplicht aangesloten ondernemingen gedispenseerde ondernemingen vrijwillig aangesloten ondernemingen Deelnemers Gewezen deelnemers Pensioengerechtigden Ouderdomspensioen (incl. prepensioen) partnerpensioen wezenpensioen invaliditeitspensioen Premies en uitkeringen (bedragen x , ) Premie basisregeling Premie voor de Anw-hiaatverzekering Premie aanvullende regeling Uitkeringen Beleggingen (bedragen x , ) Belegd vermogen (actuele waarde) Opbrengst belegd vermogen Performance (incl. AEGON-annuïteit) 12,1 9,7 -/- 11,1 Dekkingsgraad 102, Z-score 0,44 0,92 -/- 1,44 Performancetoets 0,57 0,54 -/- 0,16 Voorziening pensioenverplichtingen Pensioengegevens (bedragen x 3 1, ) Premie per jaar 22,2% 20,2% 20,2% - waarvan werknemersdeel 7,4% 6,73% 6,73% Opbouw ouderdomspensioen per jaar 2% 2,2% 2,2% Franchise Minimum pensioengrondslag Maximum salaris Extra opbouw (bedragen x 3 1, ) Premie per jaar 6,4% 5,5% 5,5% - waarvan werknemersdeel 2,13% 1,83% 1,83% Opbouw ouderdomspensioen per jaar 0,25% 0,45% 0,45% Franchise Maximum salaris Toeslag per 1 januari - voor de actieve deelnemers 0% 0% 0% - voor de gewezen deelnemers en pensioengerechtigden 0% 0% 1,2% Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Hibin) Postbus AG Amsterdam Tel: