Grens volledige indexatie 141% 1 114% 115% complex 125% Indexatie 2.53% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
|
|
- Helena Vink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Benchmark pensioenfondsen Inleiding De Vereniging exleaseplan (VeLP) heeft het initiatief genomen om een benchmarkstudy te maken voor de Stichting Pensioenfonds Lease Beheer (SPLB). Het doel van deze benchmark is om SLPB te vergelijken met andere pensioenfondsen en eventuele verbeterpunten voor SPLB te signaleren. Er is gekozen om SLPB te vergelijken met vier andere pensioenfondsen, het pensioenfonds van Nutreco, AKZO Nobel, Volker Wessels en Equens. De keuze op deze fondsen is gedaan op basis van vergelijkbaarheid. De fondsen hebben allen sinds 2006 een Collectieve Defined Contribution pensioenregeling. Hieronder is de samenvatting van de benchmark m.b.t. de SPLB peer group weergegeven in een tabel. Tabel I: KPI s van SPLB en de viertal pensioenfondsen Splb SP Nutreco AKZO Volker Equens Nobel Wessels Assets 2008 (*1 mio ) , Gepens Slapers Actieven Dekgrd 2007 (in %) Dekgrd 2008 (in %) Dekgrd 2009 ( 30-6) Vereiste dekgr , Delta dekgr Delta dekgr in % -21% -36% -34% -15.% -33% Delta dekgr Delta dekgr in % 0.25% 11% 5% 5% 5% Asset mix eind 2008 aandelen 7.4% 20.5% 30.9% 2.0% 30.0% vastgoed - 2.6% 10.7% 6.6% 5.0% Vastrentend normaal 90.8% 18.9% 51.6% 68.9% 60.0% Vast inflation linked % -5.0% Derivaten 2.8% 10.4% Hedge Funds 14.0% 5.0% Other 1.8% 20.0% 4.0% 3.1% Grens volledige indexatie 141% 1 114% 115% complex 125% Indexatie 2.53% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% De bovenstaande tabel laat zien dat de splb het relatief goed gedaan heeft in het slechte beleggingsjaar In absolute zin was er een achteruitgang van 31.8 procentpunt in dekkingsgraad. De asset mix is de meest op lange obligaties gerichte van de 4 bestudeerde pensioenfondsen.. De dekkinggraad ligt zowel eind 2007 als eind 2008 op het hoogste niveau. 1 95% reële dekkingsgraad, hetgeen bij 2% inflatie ongeveer gelijk is aan 141% nominale dekkingsgraad.
2 Ten opzichte van de andere bestudeerde pensioenfondsen kent SPLB een relatief jong deelnemersbestand met relatief weinig gepensioneerden. Dit zou juist pleiten voor een asset mix met een grotere component zakelijke waarden. Vervolgens bespreken we de individuele fondsen alvorens tot conclusies te komen. Stichting Pensioenfonds Lease Beheer Sinds oktober 2006 heeft SPLB een (premievrij) Collectieve Defined Contribution (CDC) regeling met daarbovenop een excedenten (beschikbare premie) regeling. In de collectieve DC-regeling bij SPLB is de opbouw van pensioen in een bepaald jaar en het al opgebouwde pensioen voorwaardelijk. Zowel de inkoop van nieuwe pensioenrechten als het opgebouwde pensioen kan worden gekort. De jaarlijkse opbouw van ouderdomspensioen bedraagt maximaal 2,25% van de pensioengrondslag. De organisatie bestaat uit drie lagen, een bestuur, een deelnemersraad en een verantwoordingsorgaan. Het bestuur bestaat uit vijf leden, twee aangewezen door de werkgever, twee gekozen door de werknemers en één gekozen lid vanuit de gepensioneerden. Daarnaast is er een verantwoordingsorgaan met daarin drie leden, één vanuit de werkgever, één vanuit de werknemers en één gepensioneerde. Het interne toezicht is uitbesteed aan een visitatiecommissie. Dit houdt in dat minimal één keer per drie jaar een onderzoek gedaan wordt naar het functioneren en de betrokkenheid van het bestuur. De toeslagverlening (jaarlijkse indexatie) van het fonds wordt gedaan aan de hand van een staffel. Deze houdt het volgende in: Dekkingsgraad Toeslagverlening Reële dekkingsgraad 1) 105% Volledige toeslag volgens prijsindex + eventuele inhaaltoeslagen over de laatste 5 jaar 95%<reële dekkingsgraad< 105% Volledige toeslag volgens prijsindex Reële dekkingsgraad 95% en de nominale Gedeeltelijke toeslag naar rato dekkingsgraad 1) is meer dan de wettelijk vereiste dekkingsgraad 2) Nominale dekkingsgraad is gelijk aan of Geen toeslagen minder dan de wettelijk vereiste dekkingsgraad Reële dekkingsgraad 75% Geen toeslagen en verlaging van rechten 1. Nominale en reële dekkingsgraad De (nominale) dekkingsgraad is gelijk aan de marktwaarde van de beleggingen gedeeld door de marktwaarde van de huidige pensioenverplichtingen. De reële dekkingsgraad is gelijk aan de marktwaarde van de beleggingen gedeeld door de marktwaarde van de pensioenverplichtingen waarbij, bij de waardering van de pensioenverplichtingen, rekening gehouden wordt met een toekomstige toeslagverlening van 2% per jaar. Dit is door de ECB afgegeven inflatie doeleinde voor de middellange termijn. 2. Wettelijk vereiste dekkingsgraad
3 De wettelijk vereiste dekkingsgraad, vastgesteld door DNB, bedraagt momenteel 105% en is afhankelijk van de beleggingsrisico s De reële dekkingsgraad per 30 september 2008 was 90%. Ondanks dat dit percentage lager is dan 95% heeft het bestuur besloten om toch volledig te indexeren (2,53%). De werkgever betaalt voor de opbouw van pensioenaanspraken een premie die rekening houdt met een veronderstelde inflatie van 2%, een risico- en een kostenopslag. De werkgevers premie is momenteel vastgesteld op 30.8%. De afspraak met de werkgever over deze premie wordt vervangen per 1 januari De beleggingsmix van SPLB is eenzijdig. De beleggingen zijn voornamelijk in rentedragende investeringen. Dit beslaat ongeveer 91% van de investeringen. De pensioenuitvoering- en administratiekosten waren EUR 1.2million in Hierbij dient opgemerkt te worden, dat de uitvoeringskosten van verschillende pensioenfondsen niet geheel vergelijkbaar zijn, aangezien bij sommige pensioenfondsen een deel van de kosten, door de werkgever worden gedragen. SPLB heeft een eigen website met daarop de meest belangrijke documenten. De dekkingsgraden en de beleggingsmix worden tot nog toe slechts jaarlijks gepubliceerd. Daarnaast bevat de website relatief weinig recente informatie. Stichting Nutreco Pensioenfonds Nutreco heeft ook een voorwaardelijke CDC regeling voor het ouderdomspensioen. Het pensioen gaat normaliter in op de 65-jarige leeftijd. De deelnemers bouwen in principe 2,1% van de pensioengrondslag per dienstjaar aan pensioen op. De organisatie bestaat ook uit drie lagen. Het bestuur bestaat uit tien leden, waarvan vijf benoemd door de werkgever. De voorzitter is onafhankelijk, niet in dienst bij de werkgever, maar wel aangesteld door de werkgever. De deelnemersraad kent zes leden: drie werknemersvertegenwoordigers en drie vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden en ex-deelnemers. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit 9 leden en ook slapers zijn hierin vertegenwoordigd. Het pensioenbeheer is uitbesteed aan Interpolis, het asset management aan MN services. Het intern toezicht is geregeld door een onderscheid te maken in het bestuur tussen het dagelijks besuur en het algemeen bestuur (het toezicht). Nutreco heeft een actieve pensioenvereniging. De vereniging is met twee bestuursleden direct vertegenwoordigd in het bestuur van de Stichting Nutreco Pensioenfonds. De toeslagverlening wordt gedaan aan de hand van de volgende rekenregels. 1. Indien de werkelijke Dekkingsgraad groter is dan de Vereiste Dekkingsgraad wordt een volledige toeslag toegekend. 2. Wanneer de werkelijke Dekkingsgraad ligt tussen 105% en de Vereiste Dekkingsgraad wordt een gedeeltelijke toeslag toegekend.
4 Het Bestuur heeft echter de vrijheid om hiervan af te wijken indien zij dit naar haar oordeel gewenst acht. Daarnaast heeft het fonds regels opgesteld voor eventuele gemiste indexaties. Hiervoor is er geen maximale tijdslimiet gesteld waarin dit zou moeten gebeuren. De dekkingsgraad was 83% eind Op basis hiervan heeft het bestuur besloten geen toeslagen te verlenen voor De pensioenpremie bedraagt 29,4% van de pensioengrondslag: het betreft hier de werkgeversbijdrage van 22,4% en de werknemersbijdrage van 7,0%. De assetmix is aggressief met o.a. private equity, hedge funds, high yield obligaties, obligaties emerging markets en van de vastrentende portefeuille is 38% inflation linked. Aandelen staan per eind 2008 op 20%. Begin 2009 was men voornemens de portefeuille te derisken. De pensioenuitvoering- en administratiekosten waren EUR in Het fonds heeft een eigen website met daarop alle belangrijke informatie en documenten en wordt regelmatig voorzien van nuttige informatie. De dekkingsgraden worden maandelijks gepubliceerd. Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel heeft sinds januari 2006 een voorwaardelijke CDC regeling met daarbovenop een excedentenregeling (beschikbare premie). De pensioenopbouw ten behoeve van ouderdomspensioen (vanaf 65-jarige leeftijd) bedraagt 2,25% van het pensioengevende inkomen per opbouwjaar onder aftrek van de franchise. Het algemeen bestuur van het fonds bestaat uit twaalf leden. De directie van AkzoNobel Nederland wijst zes werkgeversleden aan. Van de zes werknemersleden worden vier leden benoemd door de deelnemersraad van het fonds en twee leden door gezamenlijke vakorganisaties. Het dagelijks bestuur bestaat uit een tweetal werkgeversleden en een tweetal werknemersleden De deelnemersraad bestaat uit 18 leden, waarvan 14 gepensioneerden en 4 actieven. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden, waarvan twee uit de kring van deelnemers (één voorgedragen door de vakorganisaties), twee uit de kring van gepensioneerden (één voorgedragen door de Vereniging van Gepensioneerden Akzo Nobel) en twee vertegenwoordigers van de werkgever. Het fonds heeft voor het intern toezicht gekozen voor het instellen van een visitatiecommissie, waarbij de visitatie tenminste eenmaal per drie jaar wordt uitgevoerd. AKZO Nobel heeft een actieve pensioenvereniging. Zoals hierboven vernoemd draagt zij zelfs de leden aan voor de deelnemersraad. Het fonds heeft geen rekenregels voor het toeslagenbeleid. Toeslagen zijn volledig tot de discretie van het bestuur. Het fonds probeert de pensioenaanspraken en pensioenrechten aan te passen aan de hand van het prijspeil, met een maximum van 4%. Tevens is er geen beleid voor inhaalindexatie voor eventuele gemiste indexatie.
5 In het herstelplan voor het fonds wordt echter wel concrete rekenregels opgesteld, waaronder dat er geen indexatie plaatsvindt indien het vermogen onder het vereist vermogen ligt. Daarbovenop wordt slechts als de dekkingsgraad hoger is dan 115% weer volledig geïndexeerd. De werkgeverspremie is 22% en de basiswerknemerspremie is 3% van de totale pensioengrondslag. De beleggingsmix is agressief. Meer dan 30% is belegd in aandelen en meer dan 10% in onroerend goed. Vooralsnog wordt het beleggingsbeleid niet aangepast naar aanleiding van de financiële crisis. Het beleggingsbeleid is geformaliseerd, wel goed doordacht en beschikbaar op de website. De pensioenuitvoering- en administratiekosten waren EUR 3,8 miljoen in Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel heeft een eigen website. Deze wordt goed onderhouden. De dekkingsgraden worden op kwartaal basis gepubliceerd. Pensioenfonds Volker Wessels Pensioenfonds Volker Wessels heeft sinds 2006 een voorwaardelijke CDC regeling. Ieder jaar wordt 2.25% opgebouwd. Volker Wessels heeft geen maximale pensioengrondslag in de CDC regeling. Bij het pensioenfonds zijn verschillende partijen betrokken. Het belangrijkste orgaan is het bestuur. Dit bestaat uit tien leden, vijf van werkgeverszijde en vijf van deelnemerszijde (waarvan één gepensioneerde).er is een deelnemersraad met adviserende bevoegdheden. Acht leden van de deelnemersraad worden gekozen door de deelnemers, iedere deelnemer kan zich verkiesbaar stellen. Vier leden van de deelnemersraad worden benoemd door de Vereniging van Gepensioneerden. Daarnaast is er een verantwoordingsorgaan, dat bestaat uit twee werkgeversvertegenwoordigers, twee werknemersvertegenwoordigers en twee gepensioneerden. Het bestuur van het pensioenfonds legt aan dit orgaan verantwoording af over het gevoerde beleid. Een keer per minimaal drie jaar wordt het bestuur gecontroleerd door een visitatiecommissie: drie onafhankelijke externe deskundigen die de gang van zaken binnen het bestuur moeten beoordelen. Een beleggingsraad met onder meer twee externe deskundigen adviseert het bestuur over het beleggingsbeleid. Daarnaast bestaat de Vereniging van Gepensioneerden Koninklijke Volker Wessels Stevin. Deze vereniging is actief betrokken bij het pensioenfonds. Het bestuur beslist jaarlijks in hoeverre pensioenen worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toezegging is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen afzonderlijke premie betaald. De indexatie voor de actieven is op basis van de loonindex en de indexatie van de slapers en gepensioneerden is gebaseerd op de prijsindex van de ECB.
6 Het pensioenfonds heeft het beleid om minimaal 70% van de verwachte ECB inflatie te compenseren. Door de financiële crisis heeft het fonds dit beleid aangepast naar 50%. Doordat de actuele 70% reële dekkingsgraad met 83,4% op 31 december 2008 ruim onder de nagestreefde grens van 100% heeft het bestuur besloten om geen indexatie (resultaatdeling) toe te passen voor Om inhaalindexaties te kunnen toekennen is een hogere reële dekkingsgraad vereist. Deze grens ligt op een minimale dekkingsgraad van 103,7% bij afdekken van 70% van de reële pensioenverplichtingen. Het fonds heeft geen beperking in looptijd en de gemiste indexaties uit het verleden worden ook gepubliceerd De werkgeverspremie is 20.5% en de werknemerspremie is 4.9% van de pensioengrondslag. De totale uitvoering en administratiekosten waren EUR 1.7 miljoen in 2008 Vanaf juni 2009 wordt de dekkingsgraad op de website gepubliceerd. Het percentage van de dekkingsgraad wordt aan het eind van ieder kwartaal geactualiseerd. Pensioenfonds Equens Op 1 januari 2007 is Equens Nederland overgegaan van een Defined Benefit-regeling naar een Collective Defined Contribution-regeling. De CDC-regeling houdt in, dat met ingang van 1 januari 2007 Equens Nederland jaarlijks -gedurende 5 jaar- een vaste premie aan het fonds betaalt. De premie die de werkgever moet betalen aan de op te bouwen en ingegane pensioenen voor 5 jaar (tot ) is vastgesteld op 22,5% van het pensioengevende salaris. Het deel dat de medewerkers meebetalen, is vastgesteld in de CAO Het opbouwpercentage is 2,15% aan ouderdomspensioen op over je pensioengrondslag. In het algemeen bouwt men veertig jaar pensioen op en komt dan uit op ca. 70%. De organisatie bestaat uit twee lagen. Een bestuur en een verantwoordingsorgaan. Het bestuur van het fonds bestaat uit 6 leden. De werkgever wijst 3 leden aan. De andere 3 leden zijn afgevaardigd door de werknemers en de gepensioneerden. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit drie leden, één vanuit de werkgever, één vanuit de werknemers en één vanuit de gepensioneerden. Het fonds heeft geen deelnemersraad. Het intern toezicht is uitbesteed aan een visitatiecommissie. De frequentie waarop de visitatiecommissie onderzoek doet is onduidelijk. Equens heeft wel een actieve Vereniging van Equens Pensioentrekkende. De vereniging is in het verleden in staat gebleken om positieve invloed te kunnen uitoefenen op het beleid. Het beleid van het pensioenfonds is dat de pensioenen elk jaar worden verhoogd met voor de gepensioneerden de CBS-prijsindex en voor de werkenden de loonindex. In december 2008 heeft het bestuur helaas moeten besluiten de pensioenen voor 2009 niet te verhogen. Dat geldt
7 voor iedereen die bij het fonds pensioen opbouwt, of heeft opgebouwd en ook voor iedereen die van het fonds pensioen ontvangt. Het bestuur van het fonds bepaalt de indexatie van de ingegane pensioenen. Of indexatie plaatsvindt, hangt af van de dekkingsgraad. 1. Bij een dekkingsgraad boven 125% wordt volledig geïndexeerd, tenzij de dekkingsgraad daardoor lager wordt dan 125%. Dan geldt gedeeltelijke indexatie. 2. Als de dekkingsgraad tussen 110% en 125% is, wordt gedeeltelijk geïndexeerd. 3. Bij een dekkingsgraad onder 110% wordt niet geïndexeerd. 4. Het bestuur bepaalt later of er financiële ruimte is voor inhaalindexatie(s). De pensioenuitvoerings- en administratiekosten waren EUR in Conclusie: SPLB komt op tal van punten positief naar voren uit de gemaakte benchmark. Toch zijn er zeker ook een aantal verbeterpunten aangegeven en kan de sterk afwijkende beleggingsmix in een scenario van hoge inflatie negatief uitpakken. Een belangrijk negatief punt is de hoge formele grens voor volledige indexatie op de moeilijk te begrijpen reële dekkingsgraad, terwijl vrijwel alle andere pensioenfondsen werken met de nominale dekkingsgraad. Wel heeft SPLB zowel in 2008 als in 2009 een positieve uitzondering gemaakt en volledige indexatie toegekend, ondanks haar stringentere normen.
Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Pensioen Vereniging exleaseplan (VeLP) 2 november 2010
Algemene Ledenvergadering Pensioen Vereniging exleaseplan (VeLP) 2 november 2010 Agenda 1. Welkom en Opening 2. Doelstellingen VeLP 3. Bijeenkomsten bestuur in 2010 4. Gerealiseerd in 2010 5. Wat is er
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 23-02-2017 Versie 23-02-2017 Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie
Nadere informatie1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014
1.B Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Waarom een nieuwe regeling bij Cosun? Pensioenpremie Toeslagverlening (indexatie) Discussie
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011
Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Agenda Welkom Notulen vergadering 2 november Performance SPLB Het pensioengebouw en juridisch advies Financiën Communicatie en LinkedIn groep
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 07-10-2016 Versie 07-10-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook
Nadere informatieBrochure Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieDe gevolgen voor medewerkers
De gevolgen voor medewerkers De belangrijkste kenmerken van het onderhandelingsresultaat voor medewerkers zijn: Eén nieuwe pensioenregeling 2015 per 1 januari 2015 voor alle medewerkers voor het salaris
Nadere informatiedatum onze referentie doorkiesnummer maart
datum onze referentie doorkiesnummer maart 2018 0523 208268 Betreft: - gedeeltelijke indexatie per 1 januari 2018 - pensioenpremies en pensioenopbouw voor de periode 2018-2020 - onderzoek toekomstig bestuursmodel
Nadere informatieSPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >
2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Eind 2012 liep het herverzekeringscontract met Nationale-Nederlanden
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG
Nadere informatie2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen
Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste
Nadere informatieHerstelplan ultimo 2016
Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2016 16 juni 2017 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatieBrochure. Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieDe opbouw die in 2019 en 2020 nog plaatsvindt in de overgangsregeling is, overeenkomstig voorgaande jaren, niet meegenomen in de berekeningen.
Aan Van Cc Het bestuur van Stichting Pensioenfonds ANWB AZL Actuariaat (Monique van Run en Valerie Heuvelmans) Dirk Meijwaard, fondsmanager Onderwerp Herstelplan 2019 Datum 7 maart 2019 Inleiding Omdat
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC
Stichting Pensioenfonds SABIC Presentatie SPF tijdens algemene ledenvergadering VGSE 15 april 2010 Jan van den Berg, voorzitter SPF 1 Programma 1. Algemeen 2. Situatie SPF eind 2008 3. Ontwikkelingen SPF
Nadere informatiedelta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012
delta lloyd pensioenfonds Over het jaar 2012 XY 13996-0513 In dit Jaarbericht leest u wat er in 2012 bij ons pensioenfonds gebeurde. We gaan wat dieper in op onze beleggingen en andere financiële zaken.
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieCRISISPLAN - SAMENVATTING
CRISISPLAN - SAMENVATTING MAATREGELEN ALS DE FINANCIËLE POSITIE IN GEVAAR IS 1 juli 2015 Inleiding Dit crisisplan beschrijft wat het Algemeen Bestuur gaat doen als het Pensioenfonds in een crisissituatie
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 11 maart 2019
Pensioenbijeenkomst 11 maart 2019 Programma 1. Het bestuur 2. Pensioen in Nederland 3. De pensioenregeling 4. Over het fonds 2 1 Het bestuur Els Janssen Onafhankelijk voorzitter Vanaf juli 2018 Werkgever
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieJouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014
Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Onze regeling Keuzemogelijkheden Vragen 2 Pensioen in Nederland Nederlands pensioenstelsel
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur
Nadere informatiePersbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011
Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2013
Verkort jaarverslag 2013 Wat waren in 2013 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag 2013. Naast deze bondige versie treft u ook
Nadere informatieHERSTELPLAN 31 maart 2009
HERSTELPLAN 31 maart 2009 Naam pensioenfonds: Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel Nummer fonds: 07781 Dekkingsgraad per 31 december 2008: 95,6% Status financiële positie (reservetekort, dekkingstekort):
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieAanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM
Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen
Nadere informatieInformatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019
Informatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019 Agenda Wie zijn wij Jaarverslag 2017 kerncijfers Ontwikkeling van de dekkingsgraad van het pensioenfonds Financiële spelregels voor pensioenfondsen - Kortingen
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2016
VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige
Nadere informatieToeslagverlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008
Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht
Nadere informatieWijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014
Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 1 Doel van deze bijeenkomst Toelichting waarom overstap naar nieuwe pensioenuitvoerder Toelichting waarom nieuwe pensioenregeling per 1-1-2015
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieExtra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?
Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieWat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016
Wat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016 Classification: Status: Wat doet SPE met mijn geld? 1. Wat zit er in de pot en hoe komt die pot tot stand 2. Opties, aandelen, obligaties? Sparen of beleggen?
Nadere informatieHet jaarverslag 2014 samengevat
Het jaarverslag 2014 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.711 In 2014 verdiende het fonds 55,1 miljoen dankzij beleggen. Dat bedrag staat voor een rendement van 20,1%. Het fonds
Nadere informatieJOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling
JOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling INHOUD 2 Wie voert de pensioenregeling uit? Het pensioengebouw in Nederland De pensioenregelingen van RELX in Nederland Vergelijking CDC en IDC Welke
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016
Deelnemersbijeenkomst Stichting Jan Huysman Wz fonds 27 September 2016 1 1: OPENING & AGENDA Opening Notulen deelnemersvergadering 2015 Deelnemersvergadering juli 2016 Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan
Nadere informatieToeslag- verlening Uitgave mei 2015
Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieStichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Bij de tijd: de huidige positie en verwachtingen voor de komende jaren Gebaseerd op het jaarverslag over 2016 en recente ontwikkelingen Hoe werkt ons pensioenfonds
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Jaarbericht 2014 AUGUSTUS 2015 In dit Jaarbericht over 2014 legt Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland op hoofdlijnen verantwoording af voor het
Nadere informatie2010: jaar van herstel
Verkort jaarverslag 2010 2010: jaar van herstel Hoe presteerde Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen in 2010? Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen? In dit verkort jaarverslag
Nadere informatieBijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda
Bijlage 17 e Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Toelichting en aanvullende onderwerpen Indexatie Bij indexatie streeft het bestuur er naar om de pensioenen van de actieve deelnemers te verhogen
Nadere informatieVerkort Jaarverslag 2013
Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar
Nadere informatieHerstelplan ultimo 2017
Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2017 3 juli 2018 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het Herstelplan
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatieMijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit?
Mijn Pensioen Pensioen is meer! Oktober / november 2015 Onderwerpen van vandaag Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioenfonds (2) Jaarverslag 2014 Hoe is het pensioenfonds georganiseerd?
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Jaarbericht 2015 AUGUSTUS 2016 In dit Jaarbericht over 2015 legt Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland op hoofdlijnen verantwoording af voor het
Nadere informatieDeelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. 3 juni 2015
Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Thales Nederland 3 juni 2015 1. Agenda 1. Opening 2. Notulen van de vergadering van 22 mei 2014 3. Governance 4. Herstelplan 5. Financiële gegevens 2014 6.
Nadere informatieOvergang naar Bpf Detailhandel 27 September 2017
Overgang naar Bpf Detailhandel 27 September 2017 Agenda Overgang naar Pensioenfonds Detailhandel Aanleiding Uitgangspunten voor samenwerking Conclusies Besluit Sociale Partners In het kort: Pensioenfondsen
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieRisicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten
Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten artikel Inleiding Reeds geruime tijd wordt een maatschappelijke discussie gevoerd over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.
Nadere informatieIn september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie
2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het
Nadere informatieHet Garantie pensioen met vaste collectieve premie
Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie Inhoudsopgave Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie van Delta Lloyd Waarom Collectief Defined Contribution? 5 Wat is het? 5 De kracht van
Nadere informatie1. Definities Kostendekkende premie Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen.
Premiebeleid 1. Definities Kostendekkende Premie die noodzakelijk is om jaarlijks ouderdomspensioenaanspraken in te kopen. Gedempte Premie gebaseerd op gemiddelde rente curves, waardoor de invloed van
Nadere informatieVerslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar.
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Verslag deelnemersvergadering 2013, gehouden op dinsdag 10 december 2013 om 19.00 uur in het Golden Tulip Alkmaar, Arcadialaan 6 te Alkmaar. 1. Opening en mededelingen
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2017
VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt
Nadere informatieBrochure. Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieINFOSESSIES PENSIOENEN - 20, 22 en 26 november Infosessies PENSIOENEN en 26 november door Peter Boonen en Jan Lodewijks
Infosessies PENSIOENEN 2012 20-22 en 26 november 2012 door Peter Boonen en Jan Lodewijks 1 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberpakket en Regeerakkoord Overleg met vakorganisaties Communicatie
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst SABIC IP
Deelnemersbijeenkomst SABIC IP Bergen op Zoom Raamsdonksveer Eric Dorn, voorzitter SPF Guido Croonen, plv. voorzitter SPF 0 Agenda Inhoud Pensioenregeling SPF Structuur SPF Pensioenuitvoerder DPS Communicatiemiddelen
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek
Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)
Nadere informatieJaarvergadering van deelnemers. Stichting Pensioenfonds NIBC 22 juni 2015
Jaarvergadering van deelnemers Stichting Pensioenfonds NIBC 22 juni 2015 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Vaststelling notulen jaarvergadering 25 juni 2014 4. Verslag, rekening en
Nadere informatieQ&A naar aanleiding van informatiebijeenkomsten SNP_ versie 30 mei 2018.
Q&A naar aanleiding van informatiebijeenkomsten SNP_ versie 30 mei 2018. Opmerking vooraf: Deze lijst met vragen en antwoorden is opgesteld voor alle groepen deelnemers van SNP en gebaseerd op de reacties
Nadere informatiePensioenbijeenkomst. 22 maart 2018
Pensioenbijeenkomst 22 maart 2018 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers* Financiële positie en beleid* Pensioenregeling en keuzes Actualiteiten 5 minuten 15 minuten 10 minuten 5 minuten Vragen?
Nadere informatieNotulen Kernvergadering St Sportfondsen Pensioenfonds 24 november 2017
Notulen Kernvergadering St Sportfondsen Pensioenfonds 24 november 2017 Agenda 1. Opening 2. Verslag kernvergadering 2016 3. Financiële situatie per 31-12-2016 - Toeslagverlening per 1-1-2017 4. Ontwikkelingen
Nadere informatieEen overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.
12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds
Nadere informatieVoor actieve deelnemers. Toeslagbeleid. Verhogingen/toeslag
Voor actieve deelnemers Uw pensioen is waardevast De aanspraken van de actieve deelnemers op ouderdomspensioen, (tijdelijk) partnerpensioen en wezenpensioen worden voor het eerst per 1 januari 2017 en
Nadere informatieWijziging CDC-regeling TBI
Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document
Nadere informatieStichting Pensioenfonds NEG Nederland
Welkom bij de informatiebijeenkomst van Stichting Pensioenfonds NEG Nederland Uw gastheer Pierre van den Berg presentatie pensioenfonds NEG Nederland 1 Wat kunt u vandaag verwachten? Introductie (Pierre
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2016
Verkort jaarverslag 2016 Wat waren in 2016 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag. Naast deze bondige versie treft u ook het
Nadere informatieIn de Pensioenwet is vastgelegd dat wanneer een pensioenfonds niet langer voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van:
Financieel Crisisplan 1. Elementen crisisplan In de Pensioenwet is vastgelegd dat wanneer een pensioenfonds niet langer voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van: vereist eigen vermogen (ultimo 2011
Nadere informatieOverzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie
Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie (BPF Baksteen) is opgericht op 1-4-1957.
Nadere informatieWelkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 25 juni 2015
Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 25 juni 2015 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 26
Nadere informatieInformatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland
Informatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland 2010 Towers Watson. All rights reserved. De Pensioenregeling van RBS in vogelvlucht Een korte impressie van uw pensioenregeling door
Nadere informatieWelkom! september / oktober 2016
Informatiebijeenkomst 2016 Welkom! september / oktober 2016 Agenda Voorstellen Deelnemersonderzoek 2016 Jouw pensioen Communicatie Jaarverslag 2015 Afwikkeling contract NN Resultaten Beleggen Verantwoord
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds
Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 4 en 5 maart 2015 Pensioen in het kort Wie beslist er over je pensioen? Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werkgever werknemers Uitvoeringsovereenkomst
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieDeelnemersvergadering. Haarlem 26 juni 2017 Boxmeer 29 juni 2017 Oss 29 juni 2017
Deelnemersvergadering Haarlem 26 juni 2017 Boxmeer 29 juni 2017 Oss 29 juni 2017 Agenda Opening, mededelingen Toelichting organisatie van het fonds Verantwoording en jaarverslag 2016: beleggingen en pensioenaanspraken
Nadere informatieHet jaarverslag 2015 samengevat
Het jaarverslag 2015 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.785 Het fonds betaalt maandelijks pensioen aan 213 gepensioneerden. Van de overige deelnemers bouwen 923 werknemers
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieVijftiende nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Juli 2015
Vijftiende nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Juli 2015 Deze nieuwsbrief heeft als thema het jaarverslag over 2014 dat op 19 juni jl. is vastgesteld. In deze nieuwsbrief gaan we in op een aantal
Nadere informatieKemira Rotterdam B.V.
Kemira Rotterdam B.V. Collectieve arbeidsovereenkomst over pensioenen 2019-2023 Pagina 1 van 7 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER PENSIOENEN Ondergetekenden: Kemira Rotterdam B.V. te Botlek-Rotterdam
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatie