Nieuwsbrief juli In deze nieuwsbrief:
|
|
- Leona Juliana van de Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief juli 2016 In deze nieuwsbrief: - WGA Eigen Risico - Pensioen eigen beheer DGA exit! - Financiële risico s overlijden onderschat door jonge ouders! - Beleggen - Pensioendossier! WGA Eigen Risico (3) In de nieuwsbrieven van oktober 2015 en april 2016 is dit onderwerp ook al onder de aandacht gebracht (zie Er gaan per 1 januari 2017 belangrijke wijzigingen plaats vinden, die voor elke werkgever van belang zijn! De wijzigingen die gaan plaatsvinden houden verband met aanpassing in de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa), per 1 januari De belangrijkste wijzigingen: - Samenvoeging WGA-vast en WGA-flex (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) - Bij overgang naar private verzekering mogen staartlasten achterblijven bij UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) - Bij terugkeer naar UWV wordt premie bepaald op basis van schadelast - Bij terugkeer naar UWV betekent dit dat men daar drie jaar moet blijven - Voor bestaande eigen risico dragers wordt de termijn voor het inleveren van de garantieverklaring verlengd tot 31 december Als men al eigen risicodrager is dan dient men ook de garantieverklaring opnieuw in te dienen! - Voor werkgevers die nog geen eigen risico drager zijn geldt dat zij de garantieverklaring voor 1 oktober aanstaande moeten indienen bij de belastingdienst De keuze die werkgevers moeten gaan maken is die tussen het UVW en de private verzekeraar. Een belangrijke vraag die daarbij gesteld kan worden is: waar is men beter af? Er zijn dan twee zaken die van belang zijn, namelijk: - De premie - De werknemersbegeleiding Premie: De zogenaamde gedifferentieerde premies voor de WGA en ZW zijn afhankelijk van de grootte van het bedrijf en wordt vastgesteld aan de hand van de loonsom. Er wordt onderscheidt gemaakt tussen, kleine -, middelgrote - en grote werkgevers, als volgt: - Tot loonsom ,= kleine werkgever - Tussen ,= en ,= middelgroot - En boven de ,= is men een grote werkgever 1
2 De premie is voor kleine bedrijven afhankelijk van de sector (sectoraal bepaalde premie). Bij de grote werkgevers is de premie afhankelijk van de uitkeringslasten van het bedrijf. Bij de middelgrote bedrijven wordt de premie berekend over een gewogen gemiddelde van beide componenten. Omdat bij kleine bedrijven de premie sectoraal wordt bepaald zal deze vermoedelijk niet veel anders zijn bij UWV of de private verzekeraar en lijkt een advies om bij het UWV te blijven het meest logisch. Toch kunnen er redenen zijn om desondanks de overstap te maken. Dat heeft te maken met de werknemersbegeleiding. Werknemersbegeleiding: Veel verzekeraars staan op het standpunt dat als men kiest voor WGA ERD (Eigen Risico Drager) dat men dan ook moet kiezen voor het eigen risico dragen van de Ziektewet-flex. Immers, een werknemer komt eerst in de ZW en vervolgens de WGA. Voor de begeleiding van werknemers is het cruciaal om vanaf dag 1 van de ziekte begeleidt te worden om zo snel mogelijk weer terug te kunnen keren in het arbeidsproces. De verantwoordelijkheid van een werkgever voor een werknemer beslaat een periode van 12 jaar. Namelijk 2 jaar ZW en 10 jaar WGA. Zowel de werkgever als de werknemer zullen er bij gebaat zijn dat zij gedurende deze periode zo optimaal mogelijk worden begeleid. Belangrijk zal dan ook zijn hoe deze dienstverlening door de aanbieders wordt aangeboden. Werkgevers zijn, volgens kenners, voor wat betreft de werknemersbegeleiding bij een private verzekeraar altijd beter af. Conclusie: Premie lijkt een belangrijk onderdeel, maar veel belangrijker is hoe de werknemersbegeleiding wordt geregeld. Datums: - 1 oktober is voor iedereen van belang die nog geen eigen risico drager is. Voor die datum dient een garantieverklaring te worden verstuurd naar de belastingdienst. Zowel voor ZW als WGA! - 1 januari 2017 is voor de huidige eigen risico dragers WGA van belang. Voor die datum dient de nieuwe garantieverklaring te worden verstuurd. De werkgevers staan dus voor een belangrijke keuze en het is belangrijk dat zij hierover goed worden geïnformeerd. De inkomensadviseurs kunnen hen daarbij helpen en gezamenlijk tot een afgewogen advies komen. Heeft u nog geen inkomensadviseur, dan kunt u natuurlijk altijd contact op nemen met Kuiper Advies! Pensioen eigen beheer DGA exit! Als het aan het kabinet ligt dan wordt de regeling pensioen in eigen beheer voor directeurengrootaandeelhouders opgeheven. De regeling die in aanvang zeer populair was bij de DGA s werd in de uitvoering een steeds lastigere oudedagsvoorziening. Zowel voor de ondernemers als voor de belastingdienst! Werkgeversorganisaties noemen het kabinetsvoornemen een bevrijding van de pensioenklem. Toen de regeling in 1981 werd ingesteld was dit voor ondernemers een voordelige manier om voor pensioen te sparen. Dit omdat de groeiende pensioenspaarpot fiscaal aftrekbaar was voor de vennootschapsbelasting, toen nog 48%. 2
3 Tegenwoordig drukt de pensioenverplichting vaak zwaar op de solvabiliteit van het bedrijf zodat bijvoorbeeld geen dividend kan worden uitgekeerd. Vandaar het wetsvoorstel om DGA s in de gelegenheid te stellen de regeling af te kopen met flinke belastingkortingen. Wie volgend jaar gebruik maakt van de afkoopregeling krijgt een korting van 34,5%, in 2018 is dat 25% en in 2019 nog maar 19,5%. Overigens zijn ondernemers niet verplicht om het pensioen eigen beheer af te kopen. Er wordt een spaarvariant geïntroduceerd voor DGA s die de pensioenregeling willen houden. (bron: Financieel Dagblad) Financiële risico s overlijden onderschat door jonge ouders! Uit onderzoek van Aegon is gebleken dat een derde van de ondervraagde jonge ouders niets geregeld hebben voor de nabestaanden als de partner komt te overlijden. Volgens de verzekeraar is dit opmerkelijk en noemt het opvallend dat juist mensen die in een financieel kwetsbare fase zitten zo weinig aandacht hebben voor geldzaken op de lange termijn. Daar komt nog eens bij dat voorheen het wegvallen van een inkomen werd opgevangen door uitkeringen van de overheid en de collectieve pensioenregelingen. Maar door versobering van de ANW en ook van de nabestaandenpensioenen is het lang geen zekerheid meer dat er na een overlijden voldoende middelen beschikbaar zijn. Zeker als het gaat om een gezin met kinderen. Het is dan ook zeker aan te raden om te checken welk inkomen er overblijft bij het overlijden van de partner. Als middelen en voorzieningen ontbreken dan is een overlijdensrisicoverzekering de meest eenvoudige oplossing om inkomensterugval bij overlijden op te vangen. Door de stijging van de levensverwachtingen zijn de premies van de overlijdensrisicoverzekeringen de afgelopen jaren behoorlijk naar beneden bijgesteld en zijn zonder meer betaalbaar. Beleggen. Het beleggen is door de woekerpolisaffaire en de financiële crisis een onderwerp dat in mindere mate in de belangstelling is komen te staan. Omdat beleggen een belangrijk onderdeel is geworden in het adviestraject en er zeker mogelijkheden zijn om hier op een evenwichtige manier mee om te gaan, is het goed om te weten hoe beleggingen zich ontwikkelen. Fonds Koers Koers Resultaat 01-01/01-04 Resultaat 01-04/01-07 BND Wereld Indexfonds 15,90 15,67-2,33% 0,90% BND Euro Obligatiefonds (lang) 12,16 13,99 9,36% 5,18% AEX 441,82 438,85-0,39% -0,29% Verzekeringsfondsen Aandelen fonds 33,17 31,55-6,18% 1,38% Nederland fonds 22,17 22,16-0,50% 0,45% 3
4 EuropaRente fonds (obligatiefonds) 13,37 13,86 2,09% 1,53% In de vorige nieuwsbrief werd nog medegedeeld dat beursanalisten positief waren gestemd over de winsten in 2016 en Waar toen absoluut nog geen rekening mee werd gehouden was de mogelijkheid van een Brexit. Inmiddels hebben de Britten zich uitgesproken voor leave. Zij verlaten de Europese Unie. Wat de financiële en economische gevolgen hiervan zijn is op dit moment nog moeilijk aan te geven. Na de uitkomst werd er op de beurzen in de hele wereld direct gereageerd en sloten de beurzen met forse verliezen. In Amsterdam sloot de AEX op vrijdag op 424,20 punten (een verlies van 5,7%), om de maandag na dat weekend verder te zakken naar 411,62. Vervolgens is de beursindex weer gaan stijgen en sloot op 1 juli op 438,85 punten. Een dag voor de Brexit stond de index nog op 449,86. Het tweede kwartaal van 2016 verliep dus aanvankelijk best goed, totdat in Engeland nee werd gezegd tegen Europa. In het overzicht zijn er vier fondsen die op dit moment nog lager staan dan de koers aan het begin van het jaar. Hoopgevend is dat er slechts één fonds, namelijk de AEX, slechter heeft gepresteerd dan het vorige kwartaal. We zijn benieuwd in hoeverre de afwikkeling van het Brexit nog zal zorgen voor nieuwe dieptepunten op de beurzen. Voorlopig voeren onduidelijkheid en onzekerheid de boventoon. Afwachten dus! Pensioendossier! Als er één onderwerp is geweest dat de afgelopen jaren in het nieuws heeft gestaan dan is het wel het pensioen. En ook de komende jaren zal dit nog zo blijven. Reden voor mij om een dossier aan te gaan leggen en u daar regelmatig over te informeren. Na de Nationale Pensioendialoog van 2014 heeft het afgelopen jaar nog niet heel veel duidelijkheid gebracht over de veranderingen om te komen tot een vernieuwd pensioenstelsel. Dit jaar zal dus voor het huidige kabinet het jaar moeten worden om met voorstellen te komen. In de aanloop naar het nieuwe pensioenstelsel zijn er onlangs een aantal belangrijke publicaties verschenen en mededelingen gedaan. Zo kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met een rapport over haar onderzoek naar een nieuw pensioenstelsel. De Autoriteit Financiële Markten (AFM), onze toezichthouder, kwam met een aantal aanbevelingen in haar position paper voor een toekomstbestendig pensioenstelsel. En ook de Nederlandsche Bank (DNB) liet van zich horen. Persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling! In mei kwam de SER met de publicatie over het onderzoek naar een nieuw soort pensioenregeling: persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling. Hiermee wil de SER een bijdrage leveren aan de discussie over een nieuw pensioenstelsel dat beter bestand is tegen renteschommelingen en aansluit bij de veranderende samenleving. Deze verkenning was een vervolg op het advies in 2015 Toekomstig Pensioenstelsel, waarin deze regeling werd genoemd door de SER en bestempeld als interessant, maar onbekend. Verder onderzoek zou volgen. Concreet komt het erop neer dat deelnemers vermogen opbouwen voor een pensioen, waarbij het lang leven risico wordt gedeeld door de generaties. Ook de risico s van overlijden 4
5 en premiedoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid worden hierin gedeeld. Binnen het collectieve vermogen heeft de deelnemer zicht op zijn of haar persoonlijke vermogen. De groei van het vermogen is onder andere afhankelijk van rendementen die worden behaald op beleggingen. In het nieuwe systeem worden de beleggingsrisico s gedeeld, door in gunstige jaren een gedeelte van de opbrengst toe te voegen aan een buffer. En in mindere jaren wordt er onttrokken aan de buffer. Zo zorgt de buffer voor een stabiele persoonlijke pensioenopbouw en wordt de kans om tekorten door te schuiven naar jongere generaties zo veel mogelijk voorkomen. Volgens de SER sluit het persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling beter aan op de huidige samenleving dan het pensioen op basis van een uitkeringsregeling. Maatwerk in beleggingen is mogelijk, het systeem is transparant en sluit beter aan bij de dynamische arbeidsmarkt. Position paper voor een toekomstbestendig pensioenstelsel. De AFM kon natuurlijk niet achterblijven om van zich te laten horen en kwam de afgelopen maand met een aantal aanbevelingen voor een toekomstbestendig pensioenstelsel. De AFM vindt drie uitgangspunten van belang, namelijk: - Persoonlijke pensioenrekening voor iedere deelnemer. - Rekening houden met de verschillen tussen de deelnemers. - Goede balans tussen keuzevrijheid en bescherming deelnemers. Ook de AFM gaat uit van een collectieve opbouw, om de kosten laag te houden en om een aantal risico s samen op te kunnen vangen. Twee bouwstenen voor nieuw pensioencontract. Zo n beetje gelijktijdig met de aanbevelingen van de AFM kwam ook de DNB met een visie over een duurzaam pensioenstelsel. De DNB stelt dat: een persoonlijk pensioenvermogen en een leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid noodzakelijke bouwstenen zijn om te komen tot een duurzaam stelsel. Opvallend is natuurlijk dat drie publieke instellingen met publicaties komen die aansturen op gelijksoortige oplossingen. Ondertussen heeft de staatssecretaris de Tweede Kamer toegezegd om extra onderzoek naar pensioenen te doen. De onrust, ontstaan door de aanhoudende lage rentes, is aanleiding om onderzoek te doen naar de situatie in andere landen. 5
Nieuwsbrief oktober 2015. In deze nieuwsbrief: - Woekerpolisproblematiek - WGA Eigen Risico - Prinsjesdag 2015 - Beleggen - Pensioendossier!
Nieuwsbrief oktober 2015 In deze nieuwsbrief: - Woekerpolisproblematiek - WGA Eigen Risico - Prinsjesdag 2015 - Beleggen - Pensioendossier! Woekerpolisproblematiek. Ondanks de lange weg die er al werd
Nadere informatieGeef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel
Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening Position paper: Toekomst pensioenstelsel Publicatiedatum: juni 2016 Autoriteit Financiële Markten De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante
Nadere informatieNieuwsbrief oktober 2014. In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief oktober 2014 In deze nieuwsbrief: - Wijzigingen in de Zorg - Overlijdensrisicoverzekering - Prinsjesdag 2014 - Bedrijven keren terug naar UWV! - Beleggen - Pensioendossier! Wijzigingen in de
Nadere informatieDe laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging premies WGA-vast en WGA-flex.
De laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex. 2017: Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex Inleiding De overheid trekt zich de laatste decennia steeds verder terug uit
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2015. In deze nieuwsbrief: - Woningmarkt in de lift! - ZZP er en inkomensrisico s - AOW-gat - Beleggen - Pensioendossier!
Nieuwsbrief juli 2015 In deze nieuwsbrief: - Woningmarkt in de lift! - ZZP er en inkomensrisico s - AOW-gat - Beleggen - Pensioendossier! Woningmarkt in de lift! Het tweede kwartaal was voor de woningmarkt
Nadere informatieWET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA
WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 1 Publiek versus privaat WGA-vast (op basis van loonsom) Bron: UWV,
Nadere informatieHet doet ons genoegen om aan te kondigen dat Kuiper Advies een nauw samenwerkingsverband is aangegaan met Mela Pensioen in Wassenaar.
Nieuwsbrief januari 2017 In deze nieuwsbrief: - Samenwerking Mela Pensioen - Cybercrime (2) - Pensioen eigen beheer DGA exit! (2) - Beleggen - Pensioendossier! Samenwerking Mela Pensioen. Het doet ons
Nadere informatieNieuwsbrief juli In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief juli 2017 In deze nieuwsbrief: - We gaan op reis en nemen mee??? - Groot gedeelte auto s oververzekerd! - Misverstand rond uitfasering Pensioen Eigen Beheer - De nieuwe Arbowet! - Beleggen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 506 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID 29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 506 Brief van de minister
Nadere informatieActuele ontwikkelingen en trends rond pensioenen in Nederland keynotespeech Mariëtte Hamer Den Haag, 4 oktober 2016
Actuele ontwikkelingen en trends rond pensioenen in Nederland keynotespeech Mariëtte Hamer Den Haag, 4 oktober 2016 00-00-2009 pagina 1/x Afdeling Communicatie Inhoud Trends die aanleiding geven om het
Nadere informatieAl jaren stevige turbulentie
Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies
Nadere informatieDatum 17 mei 2016 Betreft Memorie van antwoord voorstel van Wet verbetering hybride markt WGA
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44
Nadere informatieWhitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten
Whitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten Ziekmelding (werknemer) Plan van Aanpak (werknemer+ werkgever) Eerstejaars-evaluatie (werknemer+ werkgever) Re-intergratie verslag (werknemer+
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 30 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieHet pensioenstelsel van de toekomst
Het pensioenstelsel van de toekomst Pensioen Event Euroforum, Utrecht, 30 juni 2016 Kees Goudswaard Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Vier toekomstvarianten SER 2015 1) Uitkeringsovereenkomst
Nadere informatieOntwikkelingen WGA wetgeving & hybride markt. Wibaut Jeurissen
wetgeving & hybride markt Wibaut Jeurissen UWV en Belastingdienst Premies en ERD-schap UWV: Vaststelling premies en parameters WGA en ZW UWV: Berekening premies WGA en ZW per werkgever BD: Beschikking
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieNieuwsbrief januari In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief januari 2016 In deze nieuwsbrief: - Hypotheekrente lager dan ooit!! - Werknemer en de vervolguitkering - Ziekenfonds was beter!! - Beleggen - Pensioendossier! Hypotheekrente lager dan ooit!!
Nadere informatieNaar persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling?
Naar persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling? Pensioenconferentie EUR, 16 juni 2016 Kees Goudswaard Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Vier toekomstvarianten SER 2015 1) Uitkeringsovereenkomst
Nadere informatieToekomst Pensioenstelsel
Toekomst Pensioenstelsel Bijeenkomst NVOG Arnhem, 22 november 2017 Corien Wortmann-Kool Bestuursvoorzitter ABP 2 Actuele financiële positie ABP Onze financiële positie (per 30 september 2017) bron: www.abp.nl
Nadere informatiePersoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling
Persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling Bijdrage aan de maatschappelijke pensioendialoog Publieksversie SER-verkenning 20 mei 2016 1 1 Een nieuw soort pensioenregeling De Sociaal-Economische
Nadere informatieDe prikkel voor de vangnetter om eerder aan het werk te gaan neemt toe door:
Ziektewet 2013 Update 3-10-2012: Dit wetsvoorstel is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer, maar de aanpassingen met betrekking tot het Ziektewetcriterium en de arbeidsverledeneis worden een jaar uitgesteld.
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatieTijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen
Tijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen Fred Asbroek Kennismanager Wet & Regelgeving RAET Programma 1. De hybride markt 2. Eigenrisicodrager 3. Wijziging WGA 2017 4. Verleden, heden, toekomst
Nadere informatieNieuwsbrief januari 2014. In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief januari 2014 In deze nieuwsbrief: - Van crisis naar financieel evenwicht! - Brand en aansprakelijkheid! - Veranderingen per 1 januari 2014 - Beleggen - Pensioendossier! Van crisis naar financieel
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieUPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET
UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar
Nadere informatieVeranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging van WGA-vast en -flex voor uw bedrijf?
Voorbeeld adviesrapport voor bedrijven met loonsom tot ca. 750.000,- die nu op dit moment eigen risicodrager voor de regeling WGA zijn Veranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging
Nadere informatieNaar een nieuw pensioencontract
Naar een nieuw pensioencontract Kees Goudswaard Montae Pensioenbijeenkomst werkgevers, Utrecht, 31 mei 2018 Bij ons leer je de wereld kennen Overzicht Sterke en zwakke punten van het huidige stelsel SER
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieNieuwsbrief mei 2014. In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief mei 2014 In deze nieuwsbrief: - Onafhankelijk financieel advies - Rechtsbijstand in het geding! - Business Continuity Plan ( BCP ) - Beleggen - Pensioendossier! Onafhankelijk financieel advies
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieGevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).
Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Per 1 januari 2014 treedt de Wet BEZAVA in werking, dit betekent dat werkgevers
Nadere informatieTen eerste: afschaffing van de al genoemde doorsneesystematiek en ten
Dames en heren, Hartelijk dank voor de uitnodiging om hier vandaag op uw symposium te komen spreken. Als koepel van verenigingen van gepensioneerden wil de KNVG de belangen van gepensioneerden behartigen
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatieWat is er aan de hand moet onze pensioenen?
Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Casper van Ewijk, Netspar & University of Amsterdam KNAW Symposium, 9 januari 2014, Amsterdam Agenda Wat is een pensioen? Goed pensioen is een risicovol pensioen
Nadere informatieHet 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?
Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieNieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieWe willen het zelf doen
ABN AMRO MeesPierson Nederland 8 september 2016 We willen het zelf doen Onderzoek ABN AMRO MeesPierson: Welk pensioenstelsel wil Nederland? ABN AMRO MeesPierson 2 We willen het zelf doen 8 september 2016
Nadere informatieStand van zaken in het debat over de toekomst van de pensioenen
Stand van zaken in het debat over de toekomst van de pensioenen Kees Goudswaard Pensioenvraagstukken in de kabinetsformatie, Amsterdam, 27 januari 2017 Bij ons leer je de wereld kennen Sterke punten stelsel
Nadere informatieDoelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet
Doelstelling van het wetsvoorstel De regering wil met dit wetsvoorstel de problematiek aanpakken van: het langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden; de hoge en stijgende instroom van ZW-gerechtigden
Nadere informatieQuiz. Heeft u een telefoon met internet? Ga naar kahoot.it en doe mee
Quiz Heeft u een telefoon met internet? Ga naar kahoot.it en doe mee 2 de pijler SP PvdA GroenLinks CDA 50Plus ChristenUnie SGP D66 VVD PVV Verdere versobering Doorsneepremie Contract Max 40,4% aftrekbaar
Nadere informatiePer 1 januari 2015 hebben werknemers met een tijdelijk contract meer bescherming:
Themabijlage Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 1 januari 2015 Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding,
Nadere informatieWGA op zijn kop per 2014!
WGA op zijn kop per 2014! WGA- en ZW-premies 2014: een totaal vernieuwde financieringssystematiek Traditiegetrouw publiceert het UWV elk jaar in de eerste week van september de nieuwe WGA premies voor
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieConsequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)
Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieHet webinar Pensioen 2.0 begint om 20.03
Nog even geduld Het webinar Pensioen 2.0 begint om 20.03 Twitter? @BrightPensioen #NLPensioenbewust Pensioen 2.0 Twitter? @BrightPensioen #NLPensioenbewust Enkele onderwerpen Hoe werkt pensioen in Nederland?
Nadere informatiePENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Nadere informatieBeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING
BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatiePersoneel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen
Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Hoe was het ook al weer Werknemer Werkgever Bedrijfsvereniging melding doorgeven Niets 2 dagen loondoorbetaling Consequenties voor het werk Recht
Nadere informatieGoed moment om de balans op te maken. Eigenrisicodragen vanaf 2017
Goed moment om de balans op te maken Eigenrisicodragen vanaf 2017 Inleiding De overheid maakt u steeds verder aansprakelijk voor ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. De versobering van het
Nadere informatieDe werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.
Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde
Nadere informatieEigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen
Nadere informatieLet op! In het Pensioenoverzicht 2018 dat de werknemers dit jaar ontvangen is de Anwcompensatie
Nieuwsbrief april 2018 In deze nieuwsbrief: - ANW-compensatie vervalt - Oudedagsverplichting (ODV) complexer dan gehoopt. - De omkeerhypotheek! - Beleggen. - Pensioendossier! Anw-compensatie vervalt De
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieModernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen
Het is al jarenlang een maatschappelijk thema van het grootste belang: het terugdringen van langdurig ziekteverzuim. De wettelijke ontwikkelingen gaan snel, zoals onder meer blijkt uit de modernisering
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!
ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 18 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieEigenrisicodragen. Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Werkgeverscongressen 2014 Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Eigenrisicodragen WW Eigenrisicodragen Ziektewet Eigenrisicodragen
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet
Nadere informatiePensioen voor de toekomst
Pensioen voor de toekomst KlikPensioen als ideale synthese van premie- en uitkeringsovereenkomsten Inhoud - Inleiding 1. Heldere uitgangspunten voor een goed pensioen 2. Pensioenoplossing voor vandaag
Nadere informatieNationale Praktijkdag Knelpunten WIA
Nationale Praktijkdag Knelpunten WIA 8 maart2016 Hendrik Jan van Pelt Terugblik WGA 2006/2007: Start WIA met hybride markt Level playingfield: rentehobbel Desondanks private verliezen opgelopen tot ruim
Nadere informatieWAT SPEELT ER ROND UW PENSIOEN BIJ SPUN?
WAT SPEELT ER ROND UW PENSIOEN BIJ SPUN? Bijeenkomst voor pensioengerechtigden Dick Vis, voorzitter Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland 20 september 2016 Agenda 1. Samenvatting jaarverslag 2015 2.
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 336 Wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet financiering sociale verzekeringen en enkele andere wetten in verband
Nadere informatieU wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?
U wordt ziek en dan? Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u eerst twee jaar lang een inkomen van uw werkgever. Dat is de loondoorbetaling door uw werkgever. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING MODERNISERING ZIEKTEWET (BEZAVA) WGA VAST - FLEX Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.
Nadere informatieExtra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?
Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal
Nadere informatieWijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018
Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatieUw mening over pensioen
Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek
Nadere informatieHuidige systematiek oudedagsvoorzieningen
Pensioenmiddag PVGE 19 september 2018 Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen DOOR RUUD VERBERNE 1. Vragen Systeem oudedagsvoorzieningen AGENDA 1) AOW = 1 e pijler. Is een basisvoorziening van de overheid.
Nadere informatieN A W Steenwijk, datum. Geachte mevrouw meneer,
N A W Steenwijk, datum Geachte mevrouw meneer, In uw opdracht hebben wij onderzocht wat de gevolgen zijn voor uw organisatie indien u besluit eigenrisicodrager voor de ziektewet te worden en of het verstandig
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieVoorkom verrassingen, regel het pensioen voor uw werknemers verstandig
Loop geen onnodig risico Voor werkgevers Informatie van de Autoriteit Financiële Markten Voorkom verrassingen, regel het pensioen voor uw werknemers verstandig Voor wie is deze folder? Deze folder is voor
Nadere informatieOp koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur
Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur Agenda Stand van zaken PPF APG: kerngegevens, beleggingsresultaten dekkingsgraadontwikkeling Deelnemerstevredenheidsonderzoek Effecten
Nadere informatiePosition Paper DNB ten behoeve van de nationale pensioendialoog 15 januari 2015
Position Paper DNB ten behoeve van de nationale pensioendialoog 15 januari 2015 Nederland heeft internationaal gezien een goed pensioenstelsel. Een stelsel waarvan de financiële houdbaarheid bovendien
Nadere informatieRabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar
Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen
Nadere informatieEEN DUIDELIJK VERHAAL OVER UW BELEGGINGSVERZEKERING
EEN DUIDELIJK VERHAAL OVER UW BELEGGINGSVERZEKERING 1 wat kunt u verwachten? 2 beleggingsverzekering 3 De achmearegeling 4 wie komt in aanmerking? 5 hoe nu verder? INHOUDSOPGAVE 1. Wat kunt u van ons verwachten?
Nadere informatieOverzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer
Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw
Nadere informatieONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
Nadere informatieST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8
ST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8 1. Pensioen in eigen beheer mogelijk afgeschaft Er is nog geen besluit genomen over de problemen met het pensioen in eigen beheer van 140.000 directeuren-grootaandeelhouders
Nadere informatieOudedagsvoorziening nu en straks. Casper van Ewijk Netspar & Universiteit van Amsterdam
Oudedagsvoorziening nu en straks Casper van Ewijk Netspar & Universiteit van Amsterdam SER, 24 juni 2014 Agenda Internationaal perspectief Probleemanalyse Houdbaarheid Maatschappelijke trends Keuzes voor
Nadere informatieInkomensadvies. WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Inkomensadvies WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen bij pensionering, arbeidsongeschiktheid en overlijden Wat gebeurt er met mijn (gezins)inkomen als ik met pensioen ga, arbeidsongeschikt
Nadere informatieActiverende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid
Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieW at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en
Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was
Nadere informatie