Functietitel: Medewerker militantenvorming

Transcriptie

1 SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Medewerker militantenvorming Bedrijfsnaam: ABVV-regio Antwerpen Uiterste sollicitatiedatum: 15/3/2016 Categorie: Juiste categorie aankruisen* Administratie en secretariaat Creatieve en artistieke beroepen Financiële en juridische sector Gezondheidszorg HR management ICT en multimedia Transport, logistiek en distributie Onderwijs Sales, marketing en communicatie Sociale en culturele sector Techniek, chemie en productie Andere Jobevents Studentenjobs en vrijwilligerswerk X Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

2 INFOFICHE Vacature: Medewerker militantenvorming Februari 2016 Het ABVV-regio Antwerpen zoekt een: Medewerker militantenvorming (m/v) Je behoort tot het team van Vorming & Actie vzw. Samen met jouw collega s sta je in voor het organiseren, geven en optimaliseren van syndicale vorming voor ABVV-militanten. In team ontwikkel je vormingsscenario s en -methodieken. Je geeft zelf vorming aan groepen van 15 tot 20 deelnemers. Hiermee draag je bij aan het vormen van bekwame en weerbare ABVV-militanten. Jouw taken het uitbouwen, organiseren en geven van syndicale basis- en themavorming mee ontwikkelen van een methodiek - gesteund op wetenschappelijke agogische inzichten en op praktijkervaringen - gericht op vorming en het opmaken van vormingsscenario s ontwikkelen van visies en voorstellen betreffende vormingsconcepten, -programma s en -aanpak educatief materiaal ontwikkelen, realiseren en verbeteren in nauwe samenwerking met het professionele team en eventueel de vrijwilligers optimaliseren van de vorming door onderling overleg: - ondersteunen en begeleiden van de vrijwilligers waarmee samen vorming wordt gegeven - werkvergaderingen voorbereiden en leiden promotie voor de vormingsinitiatieven Jouw profiel Diploma: bachelor of master met een bij voorkeur agogisch karakter. Competenties Klantgerichtheid: Je onderzoekt actief de wensen van de klant en je onderneemt binnen de mogelijkheden van je eigen functie en dienst, acties om de dienstverlening aan de klant te verbeteren. Je stimuleert anderen om klantgericht te werken. Je onderzoekt de wensen en verwachtingen van de klant. Je onderneemt verbeteracties naar aanleiding van specifieke feedback van de klanten. Je past je acties aan specifieke doelgroepen aan. Je formuleert concrete voorstellen met betrekking tot het verbeteren van de vorming. Betrouwbaar werken: Je brengt regels, afspraken, sociale en ethische normen in de praktijk. Je controleert je eigen werk op een correcte toepassing van regels en afspraken. Je komt op een respectvolle manier tussen wanneer een probleem opduikt dat de samenwerking met een Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

3 collega bezwaart. Je handelt consequent - je neemt in soortgelijke situaties soortgelijke standpunten in. Je kunt inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid. Samenwerken: Je bouwt actief mee aan een goede samenwerking en pleegt overleg met collega s met het oog op het behalen van de teamdoelstellingen. Je steunt de voorstellen van collega's en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Je stemt de eigen inbreng, prioriteiten en aanpak af op de behoeften van de groep. Je deelt ervaringen en expertise op een actieve manier met collega s. Je helpt spontaan collega s indien het werk dit vereist. Je overlegt met collega s en maakt duidelijke afspraken als je samen een opdracht moet doen. Organisatiebetrokkenheid: Je past het eigen gedrag aan de waarden, de belangen en de doelstellingen van het ABVV aan. Je past de waarden van het ABVV toe in je eigen werkomgeving. Je spreekt op een constructieve manier over de eigen organisatie ten aanzien van derden. Je werkt regelmatig actief mee aan acties en activiteiten van het ABVV, wanneer hiervoor een oproep wordt gelanceerd, zelfs wanneer die buiten de werkuren vallen. Je bent bereid je extra in te zetten voor het ABVV wanneer de noodwendigheden dit vereisen. Je verstrekt spontaan informatie over de standpunten en acties van het ABVV op basis van de aangereikte informatiebronnen. Pedagogische vaardigheden: Je hanteert aangepaste, ervaringsgerichte en competentiegerichte leermethodieken. Je analyseert de vorming/opleidingsvraag en vraagt of zoekt verduidelijking. Je past de inhoud en aanpak van de vorming of opleiding aan het doelpubliek aan in functie van voorkennis en achtergrond. Je anticipeert en reageert inhoudelijk op moeilijke vragen zonder het doel en de structuur van de vorming of opleiding uit het oog te verliezen. Je past taal en stijl aan het publiek en de situatie aan. Je evalueert leerdoelen en leermethodieken op een systematische manier. Vernieuwen: Je stelt bestaande werkwijzen in vraag, komt spontaan met alternatieven. Je ontwikkelt vernieuwingsvoorstellen. Je leert van anderen. Plannen en organiseren: Je plant en organiseert eigen doelen, taken en opdrachten op middellange termijn, rekening houdend met de impact die ze op anderen kunnen hebben. Je hebt een duidelijk beeld van het werkproces waarvan je deel uitmaakt. Je organiseert het eigen werk op een overzichtelijke en doelgerichte manier over tijd en middelen. Je past je werkschema aan in geval van een gewijzigde planning of bij veranderende omstandigheden. Je kunt prioriteiten stellen voor het eigen werkproces en je houdt daarbij rekening met de invloed die dit op het werk van anderen heeft. Je toetst de voortgang van je werkproces Organisatiesensitiviteit: Je houdt rekening met de impact van het eigen handelen op anderen en op andere diensten binnen de organisatie. Je consulteert belanghebbenden om je voorstel of project af te toetsen; je creëert draagvlak. Je houdt in je voorstellen en acties rekening met de effecten op andere delen van de organisatie, je overweegt voor en nadelen. Je bent op de hoogte van gebeurtenissen in andere delen van de organisatie en je houdt daar proactief rekening mee in je eigen handelen. Je handelt op een voorzichtige en doordachte manier in gevoelige dossiers of bij dossiers waarvoor geen uitgewerkt standpunt voorhanden is. Coachen: Je begeleidt vrijwilligers/militanten bij het uitvoeren van hun taken en bij hun ontwikkeling. Je benoemt de kwaliteiten van vrijwilligers/militanten. Je houdt rekening met de Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

4 (leer)doelen van vrijwilligers/militanten in de werking. Je begeleidt vrijwilligers/militanten bij hun taak. Je moedigt vrijwilligers/militanten aan om taken zo goed mogelijk uit te voeren en resultaten te boeken. Je geeft zorgvuldig feedback op het gedrag en de resultaten van de vrijwilliger/militant. Analyseren: Je analyseert nieuwe informatie en je baseert je hierbij op een aanpak en/of technieken die je kent vanuit je ervaring en/of expertisedomein. Je benadert een probleem of situatie vanuit verschillende invalshoeken en bronnen. Je brengt een geheel aan informatie op een inzichtelijke en methodische manier samen. Je ontleedt een vraag of probleem in verschillende onderdelen zodat je deelaspecten van het probleem of de situatie kan onderscheiden. Je legt logische verbanden tussen verschillende situaties en problemen. is. Je maakt een onderscheid tussen feitelijke informatie en interpretaties of veronderstellingen. Technische competenties Je kunt vlot overweg met courante Officetoepassingen, in het bijzonder voor tekstverwerking en presentatie. Je gebruikt het internet en toepassingen zonder problemen. Je drukt je foutloos en begrijpbaar uit in het Nederlands, zowel in gesproken als geschreven vorm. Je kunt het Nederlands zonder probleem lezen en begrijpen. Je kunt je begrijpbaar uitdrukken in het Frans en/of het Engels. Je kunt een eenvoudig gesprek voeren in het Frans en/of het Engels. Je kunt teksten in het Frans en/of het Engels lezen. Vormen een pluspunt: Je kent het ABVV. Je hebt zicht op de organisatiestructuur. Je weet op welke manier de beslissingen tot stand komen. Je begrijpt hoe onze centrales en delegaties zich op de werkvloer organiseren. Je kent de standpunten van het ABVV. Je weet welke thema s de politiek-syndicale en socio-economische agenda bepalen. Basisinzicht in de belangrijke aspecten uit het arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht. Wij bieden - Een voltijds contract (32 u/week) van onbepaalde duur. - Een prettige werksfeer. - Opleiding en vorming. - Een degelijk loon, extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden. - Een enthousiaste syndicale organisatie die je in je werk ondersteunt. Sollicitatieprocedure Je gemotiveerde sollicitatiebrief en jouw CV bereikt ons voor 16 maart 16. Je stuurt deze naar: ABVV-regio Antwerpen Dirk SCHOETERS algemeen secretaris Ommeganckstraat Antwerpen of per mail naar: vacature@abvv.be Jouw sollicitatiebrief bereikt ons voor 16 maart 16. Alle sollicitatiebrieven worden aandachtig gelezen en gequoteerd door een jury. Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

5 Op basis hiervan nodigt de jury kandidaten uit voor een eerste gesprek gekoppeld aan een schriftelijke proef. Dit gaat door op donderdag 31 maart 16. Na dit gesprek wordt beslist wie deelneemt aan de screening bij Ascento (Roderveldlaan 3 te 2600 Berchem). De screening bij Ascento gaat door op 8 april 16. De kandidaten met een positief advies worden uitgenodigd voor een laatste gesprek met de jury en de algemeen secretaris van ABVV-regio Antwerpen. Dit gesprek is voorzien op maandag 25 april 16. De start van de tewerkstelling is voorzien vanaf 1 juni 16. Informatie over het profiel, arbeidsvoorwaarden en procedure krijg je bij Anne Remery of vacature@abvv.be We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties. Bijkomende informatie voor de sollicitanten 1. Werken voor het ABVV-regio Antwerpen Het ABVV-regio Antwerpen is één van de 16 lokale afdelingen van het socialistische Algemeen Belgisch Vakverbond (meer info op: en goed voor 10% van het totale ledental. Met meer dan 150 werknemers en een netwerk van 13 kantoren staat het ABVV-regio Antwerpen ten dienste van de actieve en niet-actieve werknemers in het gebied dat loopt van Essen tot Rumst en van Oostmalle tot Kallo. Het hoofdkantoor en de zetel van ABVV-regio Antwerpen bevinden zich in de Ommeganckstraat 35 te 2018 Antwerpen. Dat is op 5 minuten stappen van het Centraal Station en het busstation op de Rooseveltplaats. Meer informatie over ABVV-regio Antwerpen vind je op 2. Werken als vormingsmedewerker in de regio Antwerpen Vorming & Actie Antwerpen (militantenvorming) is een afdeling van het landelijke Vorming & Actie vzw en verbonden aan het ABVV-regio Antwerpen. Wij geven vorming aan leden van het ABVV die syndicaal actief zijn in de ondernemingen. Door de combinatie van kennis, vaardigheden en syndicaal redeneren willen we de militanten stap voor stap de nodige competenties laten verwerven om als militant(e) van het ABVV gewapend te zijn tegenover de patroon en om collega s te verdedigen op de werkvloer. Vorming is de hoeksteen van een dynamische en strijdbare vakbond. Het vormingsaanbod bestaat uit basismodules, mandaatmodules en themamodules. De mandaatmodules zijn gericht op het uitoefenen van een mandaat in de onderneming in ondernemingsraad, comité preventie en bescherming of syndicale afvaardiging. De vormingen worden aangeboden in een basistraject van basis- en mandaatmodules en vrije themamodules na het basistraject. (zie schema achteraan) Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

6 Het vormingsteam bestaat uit één coördinator, drie vormingsmedewerkers en een administratieve medewerker. Naast het professionele vormingsteam beschikken we over een ploeg van ongeveer 20 animatoren. Dat zijn vakbondsmilitanten die als vrijwilligers meewerken. De animatoren worden volwaardig ingeschakeld in de begeleiding van vormingsgroepen samen met of onder begeleiding van een vormingswerker. Voor sommige vormingen werk je ook samen met externe begeleiders of gastsprekers. Als vormingsmedewerker geef je samen met een animator kortlopende vormingen. Op jaarbasis geef je dan ongeveer 60 dagen vorming. Dit komt neer op 12 vijfdaagse vormingen met telkens 15 tot 20 deelnemers. Je bent verantwoordelijk voor een deel van de vormingsprogramma s die we aanbieden. Je herwerkt op regelmatige basis bestaande vormingsprogramma s en je werkt nieuwe programma s uit. Bij het maken van programma s vertrek je van de verwachte competenties van de doelgroep. Je formuleert hiertoe doelstellingen en zoekt gepaste inhouden en technieken. Waar nodig organiseer je gesprekken met medewerkers, secretarissen, militanten en deskundigen. Dit doe je in samenwerking met de betrokken vormingswerkers en animatoren. Je hebt ook administratieve en logistieke taken: vormingsadministratie in het kader van het Betaald Educatief Verlof, de administratieve programma s en procedures hanteren, de vormingsmaterialen klaarmaken,. Je werkt samen met vrijwilligers. Dit betekent dat je geregeld ook s avonds met hen vergadert. Samen met landelijke collega s en collega s van andere regio s participeer je aan landelijke coördinatievergaderingen en vormingen. Je wisselt onderling ervaringen en informatie uit en je werkt samen aan de ontwikkeling van educatieve materialen. Ons uitgangspunt is dat alle medewerkers in collegialiteit de verschillende opdrachten van het vormingsteam tot een goed einde brengen. Het ondersteunen van de animatorenploeg en het uitbouwen van een goede samenwerking met de landelijke collega s van Vorming & Actie horen daar ook bij. 3. Werken binnen het groter geheel van de vakbond In het ABVV-regio Antwerpen is onze vormingsdienst ingebed in het groter geheel van de Interprofessionele Werking, kortweg IPW. De Interprofessionele Werking is één van de 7 diensten van het ABVV-regio Antwerpen. De IPW is een team van 37 mensen, verdeeld over 9 werkingen die gespecialiseerd zijn in diverse thema s of zich richten op verschillende doelgroepen zoals jongeren, senioren, bruggepensioneerden, werklozen enz. De Interprofessionele Werking en de vormingsdienst zijn gevestigd in het hoofdkantoor van ABVV-regio Antwerpen in de Ommeganckstraat nr. 35. Net zoals bijna alle 9 werkingen is ook Vorming & Actie Antwerpen vzw onderdeel van een koepelstructuur binnen het Vlaams ABVV, met name Vorming & Actie vzw, de vormingsinstelling verbonden aan het Vlaams ABVV. (voor info raadpleeg: Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE

7 4. Onze arbeidsvoorwaarden Het aangeboden contract is van onbepaalde duur voor een voltijdse baan in een 32uren-werkweek. Het loon past in de barema s van het ABVV-regio Antwerpen. Naast loon, vakantiegeld (100%) en eindejaarspremie (100%) genieten medewerkers van zeer aantrekkelijke extra loonsvoorwaarden en extralegale voordelen: een jaarlijkse zomerpremie (28% maandloon), een maaltijdcheque per gewerkte dag, maandelijkse groepsverzekering, 100% tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding) en kosten eigen aan de werkgever. Jaarlijkse hospitalisatieverzekering, cultuur- en geschenkencheques en syndicale premie. Trajecten militantenvorming basistraject 1 ste jaar basismodule 1 opkomen voor de rechten van de werknemers in een bedrijf 2 de jaar basismodule 3 syndicaal handelen binnen en buiten het bedrijf 3 de jaar basismodule 4 syndicaal omgaan met actuele problemen basismodule 2 aanpak van syndicale problemen in een bedrijf mandaatmodule 1 OR1, CPBW1 of SA1 mandaatmodule 2 OR2, CPBW2 of SA2 ná het basistraject andere mandaatmodules OR1, OR2, CPBW1, CPBW2, SA1 of SA2 themamodules EFI-analyse, Combinatie Arbeid en Gezin, Stress, Pesten, Communicatie, Gelijke Kansen voor alle Werknemers, Duurzame Economie, Netwerksyndicalisme, Competentiebeheer, Mobiliteit, ABC van de PC, vóór het basistraject enkel in het jaar voor sociale verkiezingen module campagne sociale verkiezingen ervaren of onervaren kandidaten module eerste hulp bij overleg OR of CPBW Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen vzw - Brusselstraat 45, 2018 ANTWERPEN - BTW BE