Handleiding JeugdhulpAlliantieSchaal (JAS) Een hulpmiddel om in gesprek te gaan over de werkrelatie
|
|
- Nelly Esmée van der Velde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding JeugdhulpAlliantieSchaal (JAS) Een hulpmiddel om in gesprek te gaan over de werkrelatie 0
2 Inleiding Onder het begrip alliantie wordt de werkrelatie tussen u als ambulant hulpverlener en de cliënt verstaan. Wanneer de alliantie tussen ambulant hulpverlener en cliënt goed is, heeft dit een positief effect op het uiteindelijke resultaat van de hulpverlening. Door de alliantie in kaart te brengen, wil Lindenhout de mogelijkheid creëren om de geboden hulpverlening tijdens het hulpverleningstraject te optimaliseren. De alliantievragenlijst (JAS) is een meetinstrument om de werkrelatie tussen u en uw cliënt in kaart te brengen. De vragenlijst wordt vanaf het derde tot vijfde contact door u ingevuld en afgenomen bij uw cliënt. Doordat alle aspecten van de alliantie behandeld worden, geeft deze vragenlijst een compleet beeld van zowel de positieve aspecten van de werkrelatie als de eventuele aandachtspunten. Na het invullen van de alliantievragenlijsten kunt u in gesprek gaan met de gedragswetenschapper / werkbegeleider. De gedragswetenschapper / werkbegeleider kan u eventuele adviezen geven over de terugkoppeling van de uitkomsten van de vragenlijsten. Op deze manier wordt vroeg in het traject duidelijk hoe de werkrelatie verloopt en kunnen de eventuele aandachtspunten besproken worden. Hierdoor wordt de werkrelatie geoptimaliseerd. Naar aanleiding van de uitkomsten van de vragenlijsten kunnen er eventuele doelen worden opgesteld met betrekking tot de werkrelatie. Deze doelen kunnen tijdens de middenevaluatie (tweede afname) worden geëvalueerd. Met behulp van de alliantievragenlijst ben je als ambulant hulpverlener bewust bezig met je eigen aandeel in de samenwerking met de cliënt. 1
3 Inhoudsopgave Introductie alliantievragenlijst. 3 Ingevulde vragenlijsten, en nu?... 4 Resultaten scoren..6 Bijlagen Bijlage 1: Vragenlijst vorm cliënt.. 7 Bijlage 2: Vragenlijst vorm ambulant hulpverlener 8 Bijlage 3: Scorelijst
4 Introductie alliantievragenlijst Beste ambulant hulpverlener, De alliantievragenlijst (JAS) bestaat uit twee vormen: Vorm Cliënt wordt ingevuld door de cliënt en Vorm Ambulant hulpverlener zal door u worden ingevuld. Wanneer u de vragenlijst voor het eerst in het gezin gaat gebruiken, is het van belang dat beide vragenlijsten ingevuld worden tussen het derde en vijfde face to face contact in het hulpverleningstraject. Vervolgens kunt u deze vragenlijst gebruiken tijdens evaluatiemomenten. Het is de bedoeling dat er een volwassen persoon binnen het gezin wordt benaderd (een ouder / opvoeder) die de vragenlijst invult. Wij willen u vragen om eerst zelf de vragenlijst Vorm Ambulant hulpverlener in te vullen en daarna de vragenlijst Vorm Cliënt in te laten vullen door uw cliënt. Deze volgorde is van belang om een zo objectief mogelijk beeld te krijgen van de werkrelatie met uw cliënt. Na het invullen en afnemen van de vragenlijsten vult u de scorelijst in. De scorelijst geeft overzichtelijk weer hoe sterk de alliantie is tussen u en uw cliënt en kunt u vinden in bijlage 3. Naderhand gaat u over de uitkomsten van de vragenlijsten en de scorelijst met uw gedragswetenschapper / werkbegeleider in gesprek. Na dit gesprek vindt er een terugkoppeling plaats met uw cliënt over de ingevulde vragenlijsten. De te ondernemen stappen staan in het onderstaande stappenplan beschreven: Stap 1 Print uw eigen vragenlijst en de vragenlijst van uw cliënt uit. De lijsten staan in bijlage 1 en 2. Stap 2 Vul de vragenlijst Vorm Ambulant hulpverlener in. Stap 3 Introduceer de alliantievragenlijst bij uw cliënt. Stap 4 Laat de vragenlijst Vorm Cliënt invullen door uw cliënt. Stap 5 Neem de vragenlijst Vorm Cliënt in ontvangst. Maak tevens een afspraak met uw cliënt voor een gesprek. In dit gesprek worden de uitkomsten van de vragenlijsten besproken. Stap 6 Maak eventueel een kopie van beide ingevulde vragenlijsten ( Vorm Cliënt en Vorm Ambulant hulpverlener ). De kopieën van de ingevulde vragenlijsten kunt u eventueel in het dossier van uw cliënt bewaren. De originele versies gebruikt u tijdens de terugkoppeling met de cliënt. De cliënt krijgt daarna zijn ingevulde vragenlijst terug. Stap 7 Vul de scorelijst in. Deze kunt u vinden in bijlage 3. Stap 8 Ga met uw gedragswetenschapper / werkbegeleider in gesprek over de uitkomsten van de vragenlijsten en de uitkomst van de scorelijst. Stap 9 Ga met uw cliënt in gesprek over de uitkomsten van de vragenlijsten. In dit gesprek zal de werkrelatie bespreekbaar worden gemaakt. Op deze manier wordt duidelijk of de wensen en behoeften (wat betreft de werkrelatie) van beide partijen op elkaar aansluiten. Uitleg en tips over de terugkoppeling van de uitkomsten kunt u terugvinden op bladzijde 4 onder Ingevulde vragenlijsten, en nu?. Veel succes! 3
5 Ingevulde vragenlijsten, en nu? Na het invullen van de alliantievragenlijsten is het van belang dat u contact opneemt met uw gedragswetenschapper / werkbegeleider. Daarna dient u samen met uw gedragswetenschapper / werkbegeleider de uitkomsten van de ingevulde vragenlijsten en de uitkomst van de scorelijst te bespreken. Op deze manier zal de werkrelatie in kaart worden gebracht. De gedragswetenschapper / werkbegeleider kan u advies geven over de terugkoppeling van de uitkomsten van de vragenlijsten die met de cliënt plaats gaat vinden. Tijdens de terugkoppeling met de cliënt worden de aspecten van de alliantie, die volgens de vragenlijst voldoende scoren (positieve punten), benoemd. Ook punten die volgens de vragenlijst lager scoren (aandachtspunten), komen in dit gesprek aan de orde. Op deze manier wordt duidelijk of de wensen en behoeften van u en de cliënt op elkaar aansluiten en kan waar nodig de werkrelatie geoptimaliseerd worden. In het onderstaande schema vindt u het stappenplan die gebruikt kan worden ter ondersteuning tijdens de voorbereiding van de terugkoppeling. Daarnaast kunt u het stappenplan gebruiken om in gesprek te gaan met uw cliënt over de uitkomsten van de vragenlijsten. In de middelste kolom staan de stappen beschreven en in de rechter kolom staan bijbehorende instructies ter verduidelijking. Stappen Voorbereiding Stap 1 Lees samen met uw gedragswetenschapper / werkbegeleider de ingevulde vragenlijsten door en vergelijk deze met elkaar. Stap 2 Schrijf de opvallendheden op die u signaleert vanuit de vragenlijsten. Stap 3 Neem de ingevulde vragenlijsten mee naar het gesprek. Het gesprek Stap 4 Kies een goed moment uit en ga met de cliënt in gesprek. Maak eerst de positief ingevulde punten bespreekbaar. Pak de ingevulde vragenlijsten erbij ter verduidelijking. Benadruk dat het meningen en impressies zijn van uzelf en de cliënt en geen harde feiten. Instructies Voorbeeld: De cliënt kan bijvoorbeeld aangeven het niet eens te zijn met de opgestelde doelen van het hulpverleningstraject. Dit is een belangrijk punt om naderhand met de cliënt te bespreken. Het kan ook zijn dat u een ander antwoord heeft gegeven dan de cliënt. Over kleine verschillen hierin, kunt u al met de cliënt in gesprek gaan. Leg beide vragenlijsten naast elkaar en benadruk de positieve punten. U kunt hier voorbeelden bij benoemen. 4
6 Stap 5 Maak de lager scorende punten bespreekbaar. Stap 6 Kijk of er uit het gesprek nieuwe of aangepaste doelen naar voren komen. Zo ja, bespreek dan hoe deze doelen aan het traject toegevoegd kunnen worden. Evaluatie Stap 7 Vraag tijdens een volgend face to face contact hoe de cliënt het vond om over de werkrelatie te praten. Geef de cliënt de ruimte om eventuele vragen te stellen. Stap 8 U kunt verder gaan met het hulpverleningsproces op de manier waarop u het gewend bent of hoe de gedragswetenschapper / werkbegeleider het u geadviseerd heeft. Indien nodig legt u uit dat het goed is om de aandachtpunten bespreekbaar te maken, omdat op deze manier het hulpverleningsproces geoptimaliseerd kan worden. Geef de cliënt de ruimte om zijn/haar antwoord toe te lichten. Voorbeeld: In het vorige gesprek hebben wij besproken dat u het prettiger zou vinden wanneer ik u meer de gelegenheid zou geven om te vertellen. Hoe vond u dat het vandaag ging? 5
7 Resultaten scoren Na het invullen van de alliantievragenlijsten is het van belang om de scorelijst in te vullen. De scorelijst geeft overzichtelijk de kwaliteit van de alliantie weer tussen u en uw cliënt. Tevens laat de scorelijst zien welke antwoorden overeenkomen en welke antwoorden van elkaar verschillen. De vragenlijsten zijn door u en uw cliënt ingevuld. Deze vragenlijst bestaat uit twintig vragen met de keuze uit vijf antwoordmogelijkheden: Helemaal mee oneens, Mee oneens, Niet oneens / Niet eens, Mee eens en Helemaal mee eens. Om te kijken wat de kwaliteit van de werkrelatie tussen u en uw cliënt is, zijn de antwoordmogelijkheden voorzien van een score van nul tot en met vier. Hieronder in de tabel staan de scores beschreven. Antwoordmogelijkheid: Score: Helemaal mee oneens 0 Mee oneens 1 Niet oneens / niet eens 2 Mee eens 3 Helemaal mee eens 4 U gaat beide vragenlijsten voorzien van scores. In bijlage 3 staat een scoreschema die hiervoor gebruikt kan worden. Voorbeeld: Bij vraag 1 is het antwoord Helemaal mee eens gegeven. Dit zijn 4 punten. Bij vraag 2 is het antwoord Mee eens gegeven. Dit zijn 3 punten. Op deze manier worden de scores van alle twintig vragen bij elkaar opgeteld (bijvoorbeeld: et cetera). Op deze manier wordt zowel de vragenlijst vorm ambulant hulpverlener als vorm cliënt ingevuld. In het scoreschema kunnen de scores per categorie (doel, relatie en taak) bekeken worden. Onderaan de vragenlijst kan er een totaalscore ingevuld worden van alle twintig vragen. De totaalscores kunnen dan liggen tussen de 0 en de 80 punten. Wanneer de totaalscore dichter bij de 0 ligt, dan betekent dit dat u en uw cliënt veel geantwoord hebben met Helemaal mee oneens en Mee oneens. U en uw cliënt hebben de kwaliteit van de werkrelatie in dit geval minder positief beoordeeld. Wanneer de totaalscore dichter bij de 80 ligt, betekent dit dat er meer geantwoord is met Mee eens en Helemaal mee eens. U en uw cliënt zullen in dit geval over het algemeen tevreden zijn over de werkrelatie. Als beide vragenlijsten zijn voorzien van scores, wordt de scorelijst ingeleverd bij de gedragswetenschapper / werkbegeleider. De gedragswetenschapper / werkbegeleider bekijkt de vragenlijsten en bespreekt deze met u tijdens de werkbegeleiding. Als dit gesprek heeft plaats gevonden, kunt u de uitkomsten terugkoppelen aan uw cliënt. 6
8 Bijlage 1: Vragenlijst Vorm Cliënt 7
9 Bijlage 2: Vragenlijst Vorm Ambulant hulpverlener 8
10 Taak Relatie Doel Bijlage 3: Scorelijst Naam Ambulant hulpverlener: Naam Cliënt: Datum: De scorelijst geeft overzichtelijk weer hoe sterk de alliantie is tussen de ambulant hulpverlener en cliënt. De vijf antwoordmogelijkheden zijn voorzien van een score. Antwoordmogelijkheid: Score: Helemaal mee oneens 0 Mee oneens 1 Niet oneens/niet eens 2 Mee eens 3 Helemaal mee eens 4 Scores 1 Ambulant hulpverlener Cliënt Totaal: Totaal: Totaal: Totaal score: Neem de ingevulde scorelijst mee naar uw gedragswetenschapper / werkbegeleider. Succes! 9
Handleiding voor het afnemen van het IPPA Basis-interview en het IPPA Vervolg-interview
Handleiding voor het afnemen van het IPPA Basis-interview en het IPPA Vervolg-interview IPPA Basis-interview De interviewer neemt zeven IPPA Basis-interview formulieren, een IPPA Checklist, een pen of
Handleiding ZKM Online. Versie 2.1
Handleiding ZKM Online Versie 2.1 Februari 2015 Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Eerste keer dat je inlogt... 3 1.1.1 Profiel... 4 1.1.2. Wachtwoord (wijzigen)... 4 1.1.3. Bureau... 5 1.1.4. Consultants
Evaluatie & Reflectie
Evaluatie & Reflectie Naam leerbedrijf: Naam praktijkopleider: Naam leerling-werknemer/stagiair: BPV -periode: van tot Datum evaluatiegesprek: Datum reflectiegesprek: 1 Inleiding Het evaluatie- en reflectieformulier
5 oktober 2010 ZORGTRAJECT DE POELJEUGD
Schema 1 zorgroute: Er zijn 3 niveau s te onderscheiden: Zorg op groepsniveau, zorg op schoolniveau en bovenschoolse zorg. In het bovenstaande model zijn deze als volgt weergegeven: De rode cirkel (linksbovenin
KLANTTEVREDENHEID 2018
Pagina 1 van 18 KLANTTEVREDENHEID 2018 Faas Psychologie Pagina 2 van 18 Inhoudsopgave Introductie... 4 Samenvatting... 5 Verbeterpunten... 6 Resultaten CQI 2018... 6 Bejegening... 7 1. Neemt de behandelaar
Besluiten nemen en advies geven aan de locatiemanager. Uitleg van de stappen bij het adviesblad
Besluiten nemen en advies geven aan de locatiemanager Uitleg van de stappen bij het adviesblad ACHTERBAN DE RAAD ZELF CCR/ FAMILIE RAAD DE LOCATIE MANAGER Stap 1 Over welk onderwerp gaan we praten? STAPPENPLAN
beeldende vakken CPE GL en TL tekenen, handenarbeid, textiele werkvormen, audiovisuele vormgeving
Examen VMBO-GL en TL 2016 gedurende 720 minuten beeldende vakken CPE GL en TL tekenen, handenarbeid, textiele werkvormen, audiovisuele vormgeving Naam kandidaat Kandidaatnummer Opgavenboekje Dit examen
INLOGGEN Vul gebruikersnaam en wachtwoord in, en klik op log in.
Snel starten met Testweb PSL als coördinator WAAR? Je vindt Testweb PSL op de volgende website: www.testweb.bsl.nl Je kunt inloggen in het groene vak aan de rechterkant: Direct inloggen Testweb PSL INLOGGEN
Verantwoording. ZIEN! als monitor voor sociale veiligheid op school. 6 juni 2017
Verantwoording ZIEN! als monitor voor sociale veiligheid op school 6 juni 2017 2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wet Veiligheid op school... 3 Toezicht inspectie op de zorgplicht... 3 Definities... 3 Betrouwbaarheid
Handleiding In Dialoog met studenten aan de hand van uitkomst JOB-monitor:
Handleiding In Dialoog met studenten aan de hand van uitkomst JOB-monitor: Inhoud document Hulpmiddel (draaiboek) om een bijeenkomst te organiseren waarin de uitkomsten van de JOBmonitor (of ander onderzoek
Cliëntervaringsonderzoek Ketenzorg COPD
RAPPORTAGE Cliëntervaringsonderzoek Ketenzorg COPD Dokterscoop november 2017 Samenvatting In september en oktober 2017 heeft ZorgfocuZ in opdracht van Dokterscoop een cliënttevredenheidsonderzoek uitgevoerd.
Workshop HoNOS en MANSA
Workshop HoNOS en MANSA Voor het ROM Doorbraakproject Deel 1 2015 Annet Nugter en Petra Tamis GGZ Noord-Holland-Noord Inhoud workshop Kennismaking Introductie HoNOS en MANSA: Wat zijn dit voor instrumenten
Snel starten met Testweb PSL-b als Leerkracht
Snel starten met Testweb PSL-b als Leerkracht WAAR? Je vindt Testweb PSL op de volgende website: www.testweb.bsl.nl Je kunt inloggen in het groene vak aan de rechterkant: Direct inloggen Testweb PSL INLOGGEN
Instructie supervisie training MZO 2 (2017)
Instructie supervisie training MZO 2 (2017) Voor het behalen van het certificaat MZO zelfonderzoek moeten de cursisten een supervisietraject doorlopen. Hieronder de opzet van de supervisie. Mochten er
Introductie voor zorgverlener
Introductie voor zorgverlener Je hebt een patiënt gevraagd om de PAM in te vullen. Op de volgende pagina is voorbeeld tekst ter verduidelijking voor de patiënt. Let op: De mogelijkheid n.v.t. kan maar
Cliënten over Perspectief. Wat gaat goed? Wat kan beter?
Cliënten over Perspectief Wat gaat goed? Wat kan beter? Cliëntervaringsonderzoek 2017 Cliëntenraadpleging Er is een cliëntenraadpleging gehouden onder cliënten en verwanten die ambulante hulpverlening
Keurmerk Basis GGZ 2019 Handvat document De CQ-index en de schaalscore Samen Beslissen
Keurmerk Basis GGZ 2019 Handvat document De CQ-index en de schaalscore Samen Beslissen Let op: controleer of u de meest recente versie van de CQ-index gebruikt: de CQ-index Geestelijke Gezondheidszorg
Handleiding Van klinimetrie naar subdoel Versie 5.2 Juli HANDLEIDING Van klinimetrie naar subdoel
HANDLEIDING Van klinimetrie naar subdoel 1 HET AANMAKEN VAN EEN METING 03 2 HET AANMAKEN VAN DE TOTAALSCORE EN DE SUBSCORES 04 3 HET TONEN VAN DE UITKOMSTEN NA UITVOERING VAN METING 07 2 Met de introductie
Handleiding mijnreade
Handleiding mijnreade Inhoud 1. Inleiding... 2 Wat is mijnreade Cliëntenportaal?... 2 2. Wat heeft u nodig?... 2 3. DigiD aanvragen... 2 4. Inloggen en uitloggen... 2 5. Hoe werken de verschillende onderdelen...
Stappenplan LEERLINGTEVREDENHEIDSPEILING
Stappenplan LEERLINGTEVREDENHEIDSPEILING Door het afnemen van een Leerlingtevredenheidspeiling geeft u aan de mening van uw leerlingen serieus te nemen bij het werken aan de kwaliteit van de school. Leerlingen
Voordoen (modelen, hardop denken)
Voordoen (modelen, hardop denken) De tekst hieronder gebruikt bij opdracht 3. U doet dan op het bord voor hoe u een gedicht schrijft. Hardopdenktekst We hebben samen naar de Nieuwsbegripfilm gekeken. Zelf
Na het gesprek met de gids Jeugd zijn er verschillende uitkomsten mogelijk:
FAMILIEGROEPSPLAN Met dit formulier kunt jij zelf een plan maken om te zorgen dat het beter gaat met jou en/of jouw gezin. Het formulier helpt jou belangrijke gegevens te ordenen, zodat duidelijk wordt
Gebruiken en begrijpen van de formele breuknotatie.
Titel Vruchtentaart Groep / niveau Groep 5/6 Leerstofaspecten Benodigdheden Organisatie Bedoeling Voorwaardelijke vaardigheden Lesactiviteit Gebruiken en begrijpen van de formele breuknotatie. Leerkracht:
Vragenlijsten, tevredenheidsonderzoeken en metingen
Vragenlijsten, tevredenheidsonderzoeken en metingen Inhoudsopgave Vragenlijsten... 1 Wijzigen vragenlijst... 2 Vragenlijstcreator... 2 Metingcreator... 6 Inleiding:... 6 De werking:... 6 Tevredenheidsonderzoek...
B Instructiekaart voor leerkrachten
B Instructiekaart voor leerkrachten Wanneer leerlingen zelf een vragenlijst invullen is uw instructie belangrijk. U kunt ervoor zorgen dat de leerlingvragenlijst goed en serieus wordt ingevuld en dat u
SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
Trainershandleiding Cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN SAMEN-WERK BOEK Ontwikkeld in opdracht van het project Er samen voor staan door Pauline Rosendaal, trainer Zozijn School www.zozijn.nl/zozijnschool
Handleiding ZKM Online. Versie 2.0
Handleiding ZKM Online Versie 2.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Inloggen 3 Eerste keer dat je inlogt (basisonderdelen) 4 profiel 5 wachtwoord 5 bureau 6 consultants 7 instellingen 8 kleuren 9 licentie 10 ZKM
Cliëntervaringsmonitor Ouders Einde hulp
Cliëntervaringsmonitor Ouders Einde hulp Was dit goede hulp? U ontvangt deze vragenlijst omdat uw kind jeugdhulp heeft gehad. Kinderen ouder dan 12 jaar krijgen deze vragenlijst zelf ook; indien uw kind
Autoschadehersteller. Crebonummer 91750 / 95030. PvB 01. Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie. Handleiding Proeve van Bekwaamheid
Autoschadehersteller Crebonummer 91750 / 95030 PvB 01 Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie Handleiding Proeve van Bekwaamheid Voor de beoordelaar Handleiding PvB Carrosserietechniek voor de beoordelaar.
HAN. Alliantie tussen cliënt en hulpverlener : daar moet en kun je iets mee! Rinie van Rijsingen & Jacqueline Theunissen
Introductiefilmpje lectoraat: http://www.youtube.com/watch?v=dq8cjwwgd6q Rinie van Rijsingen & Jacqueline Theunissen CC Wybren Grooteboer & Huub Pijnenburg Kennisdag HAN Sociaal 19 april 2013 HAN R E S
ZIEN!-leerlingvragenlijst Instructies voor leerkracht en leerling
ZIEN!-leerlingvragenlijst Instructies voor leerkracht en leerling (pag. 15-19 van de handleiding) Expertsysteem ZIEN! voor het primair onderwijs Versie 3.0 - September 2011 ZIEN! is een product van, in
TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.
Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken. welkom Binnen een co-creatie ontwikkel je samen met een leerkracht een antwoord op de vraag van de school vanuit
Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:
Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: E-mail: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Naam studieloopbaanbegeleider:
Stappenplan ONLINE LEERLINGTEVREDENHEIDSPEILING
Stappenplan ONLINE LEERLINGTEVREDENHEIDSPEILING Door het afnemen van een Leerlingtevredenheidspeiling geeft u aan de mening van uw leerlingen serieus te nemen bij het werken aan de kwaliteit van de school.
Handleiding 360 feedback. Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus
Informatie voor de gebruiker van het 360 feedback instrument bij de Avans gesprekkencyclus pagina 2 van 6 Colofon pagina 3 van 6 datum 2-10-2012 auteurs Linda Lemmens status Definitief (geactualiseerd
gedrags- en maatschappijwetenschappen
gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek Veelgestelde vragen (FAQ) Onderzoek RuG Op de volgende pagina s vindt u veelgestelde vragen met betrekking tot het onderzoek naar intensieve ambulante
Het instrument Assessment Algemene Arbeidsvaardigheden
Assessment Algemene Arbeidsvaardigheden DEEL A Het instrument Assessment Algemene Arbeidsvaardigheden Junior adviseurs Periode Paulien Luijten 8 April 2002 27 September 2002 Ivy Pot Christiane Thiem In
ConsultManager ROM module
ConsultManager ROM module Voorbereiding - Voordat u ROM testen electronisch kunt klaarzetten en laten invullen door uw cliënten, moet u zich eerst aanmelden bij de leverancier van uw keuze (ManageWare
EXIT-VRAGENLIJST Jeugd & Opvoedhulp Handleiding
EXIT-VRAGENLIJST Jeugd & Opvoedhulp Handleiding Inleiding Voor het programma Prestatie-indicatoren Jeugdzorg 1 worden verschillende instrumenten uitgewerkt om inzicht te krijgen in de effectiviteit van
Spelregels Hoe word ik tevreden & gelukkig?
Spelregels Hoe word ik tevreden & gelukkig? Introductie Met behulp van dit kaartspel kunnen hulpverleners makkelijker gesprek komen met mensen met een verstandelijke beperking. Met het spel kunnen begeleider
Instructie Icares Professional voor cliënten
Instructie Icares Professional voor cliënten 1 Inhoudsopgave Pagina: 1. Algemeen 1.1 Doel van de instructie 3 1.2 Voorbereiding 3 1.3 Privacy 3 2. Icares Professional gebruiken 2.1 Inloggen 4 2.2 Een test
1. Resultaten C-toets
1. Resultaten C-toets Zoals eerder gezegd zijn er in de periode van 10 september t/m 31 december nog niet veel C-toetsen ingevuld. Een uitgebreide analyse van de antwoorden op de 20 (al dan niet open)
De Keukentafel Uitdaging
De Keukentafel Uitdaging MAG HET WAT RUSTIGER AAN DE KEUKENTAFEL Gemaakt in het kader van het Swing project Een cliëntproces; tools voor samenwerking Door Nic Drion Aan de keukentafel Aan de keukentafel
Informatiebrochure gebruik van de Flexibiliteits Index Test (FIT-60)
Informatiebrochure gebruik van de Flexibiliteits Index Test (FIT-60) Auteurs: T. Batink, G. Jansen & H.R.A. De Mey. 1. Introductie De Flexibiliteits Index Test (FIT-60) is een zelfrapportage-vragenlijst
7,2 JEUGDTHERMOMETER GGZ CENTRUM KINDEREN EN JEUGD. Jongeren vanaf 12 jaar Ouders / verzorgers Ouderbegeleiding
JEUGDTHERMOMETER GGZ CENTRUM KINDEREN EN JEUGD Jongeren vanaf 12 jaar Ouders / verzorgers Ouderbegeleiding 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 7,2 Ralph Feenstra en Annet Nugter Afdeling Onderzoek & Monitoring Juli 2011
Handleiding Caracal Docent/cursuscoördinator
Handleiding Caracal Docent/cursuscoördinator In het cursusjaar 2013-2014 zullen de cursusevaluaties worden afgenomen in het nieuwe digitale systeem Caracal. Naast het gebruik van een nieuw digitaal systeem
EMPLOYABILITY, CONTINUE ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS ÉN ORGANISATIE
EMPLOYABILITY, CONTINUE ONTWIKKELING VAN MEDEWERKERS ÉN ORGANISATIE HULPMIDDEL 4 HOE BEPAALT U HET EMPLOYABILITYGEHALTE VAN UW HUIDIGE ORGANISATIEBELEID EN PERSONEELSBELEID? 1 Dit hulpmiddel kunt u gebruiken
Handleiding mijnreade
Handleiding mijnreade Inhoud 1. Inleiding... 2 Wat is mijnreade Cliëntenportaal?... 2 2. Wat heeft u nodig?... 2 3. DigiD aanvragen... 2 4. Inloggen en uitloggen... 2 5. Hoe werken de verschillende onderdelen...
Cliëntervaringsmonitor Ouders duurzame hulp
Cliëntervaringsmonitor Ouders duurzame hulp Is dit goede hulp? U ontvangt deze vragenlijst omdat uw kind jeugdhulp heeft. Kinderen ouder dan 12 jaar krijgen deze vragenlijst zelf ook; indien uw kind 16
Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar
Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl DOSSIER : Alle DOSSIERCREBO : Alle KWALIFICATIE : Alle KWALIFICATIECREBO : Alle NIVEAU : Alle COHORT : Vanaf 2015
CODEBOEK VRAGENLIJST LEERKRACHTEN
CODEBOEK VRAGENLIJST LEERKRACHTEN Dit document werd ontwikkeld in het kader van het vak Pedagogische en sociaalagogische praxis (Universiteit Gent) en mag voor geen andere doeleinden gebruikt worden. 1
DOSSIERVOERING & KLACHTEN
PRIVACY, WAT JE MOET WETEN OVER PRIVACY, cliëntinformatie PRIVACY, XONAR vindt het belangrijk dat er uiterst zorgvuldig omgegaan wordt met persoonlijke gegevens. Daarom is de bescherming van persoonsgegevens
Handleiding Resultaatmeetsysteem en Mezzedo
Handleiding Resultaatmeetsysteem en Mezzedo voor aanbieders (Versie 26 augustus 2014) 1 Inhoud Wat is het Resultaatmeetsysteem?... 3 Cliënten stimuleren mee te doen... 4 Over de handleiding... 4 Deel I
Handleiding bij het digitale afnameformulier SEO-R²
Handleiding bij het digitale afnameformulier SEO-R² Hoe kom je aan het formulier? De link naar je registratie om een digitaal afnameformulier te gebruiken, is http://www.testpracticum.ugent.be/seo-r² Je
Handleiding ADAS bij kwaliteitsvisitatie
bij kwaliteitsvisitatie Dit document is een handleiding voor het gebruik van het online auditsysteem ADAS, gebruikt voorkwaliteitsvisitaties georganiseerd door de NVvP. Inhoudelijke informatie over de
Meetinstrumenten Inhoudsopgave:
Meetinstrumenten Inhoudsopgave: Openen van de meetinstrumenten 2 Selecteren meetinstrumenten voor een patiënt /cliënt 4 Meetinstrument naar de patiënt / cliënt sturen 6 Inlezen meetresultaten 10 Bekijken
ANDROID HANDLEIDING (versie 1.0)
ANDROID HANDLEIDING (versie 1.0) Inleiding FIREFISH is een applicatie voor tablets, speciaal ontwikkeld voor zorginstellingen. Met de app kunnen brandveiligheidsscans van zorggebouwen uitgevoerd worden.
Leerdoelen- en leerlingregistratie
Leerdoelen- en leerlingregistratie Inhoudsopgave Inhoud Leerdoelen- en leerlingregistratie Het hoe en waarom van registreren... Beredeneerd aanbod... Instructie digitale registratie leerdoelen Hoe werkt
PRIVACY, DOSSIERVOERING & KLACHTEN
WAT JE MOET WETEN OVER PRIVACY, DOSSIERVOERING & KLACHTEN cliëntinformatie PRIVACY & DOSSIERVOERING XONAR vindt het belangrijk dat er uiterst zorgvuldig omgegaan wordt met persoonlijke gegevens. Daarom
Handleiding bij de LOB-scan voor het mbo
Handleiding bij de LOB-scan voor het mbo Inleiding Voor u ligt de handleiding bij de LOB-scan voor het mbo. De LOB-scan voor het mbo is in opdracht van MBO Diensten ontwikkeld en is te vinden op www.mbodiensten.nl.
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: november 2013 ISBN:
KLANTTEVREDENHEID Faas Psychologie
KLANTTEVREDENHEID 2017 Faas Psychologie Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 Verbeterpunten... 3 Introductie... 4 Resultaten CQI 2017... 5 Bejegening... 5 1. Neemt de behandelaar u serieus?...
Inclusie Rating Scale voor Slechthorende Leerlingen
Inclusie Rating Scale voor Slechthorende Leerlingen Annemiek Voor in t holt Lectoraat Dovenstudies Hogeschool Utrecht 2011 Naam leerling: School: Start AB: Geboortedatum: Groep: Naam AB: Gehoor: perceptief
ios HANDLEIDING (versie 2.1)
ios HANDLEIDING (versie 2.1) Inleiding FIREFISH is een applicatie voor tablets, speciaal ontwikkeld voor zorginstellingen. Met de app kunnen brandveiligheidsscans van zorggebouwen uitgevoerd worden. De
Methodieken en werkvormen Module 11: Evalueren van activiteiten - Diverse werkvormen om te evalueren
Methodieken en werkvormen Module 11: Evalueren van activiteiten - Diverse werkvormen om te evalueren Maker: Diverse regio s en 101werkvormen Functie: N.v.t. Datum van productie: 3 maart 2015 Module 11
Cliëntenonderzoek Wet maatschappelijke ondersteuning Gemeente Zutphen 2015
Cliëntenonderzoek Wet maatschappelijke ondersteuning Gemeente Zutphen 2015 Gemeente Deventer Team Kennis en Verkenning Jaap Barink Juni 2015 Inhoud Samenvatting... 4 Inleiding... 6 1. Indienen melding...
Handleiding Les 1. Nieuwsbegriponderwerp. Schrijftaak. Voorbereiding. week september 2013 Handleiding niveau B, les 1 en 2
Handleiding Les 1 Deze schrijfles is de tweede waarin leerlingen oefenen in het genre beschrijven. Het is een instructieles, waarin u uitlegt en voordoet hoe je een beschrijvende tekst maakt met de schrijfstrategie
De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:
> Categorieën De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: 1 > Poten, vleugels, vinnen 2 > Leren en werken 3 > Aarde, water,
Huisdieren Beoordelingsformulier
Huisdieren Beoordelingsformulier Voor de presentatie het houden van dieren als beroep krijg je een beoordeling in de vorm van een cijfer. Het cijfer wordt gegeven aan de groep. Het is dus voor alle leden
Handleiding testgebruiker v.0.1
Handleiding testgebruiker v.0.1 Handleiding testgebruiker v.0.1 Brands & Stories - 21.10.2014-1 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Doelstelling 3 1.3 Een probleem rapporteren 3 2 Registreren 4 2.1
OnzeLes Samen met leerlingen elke dag een beetje beter Mei 2016
OnzeLes Samen met leerlingen elke dag een beetje beter Mei 2016 AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Gebruik van dit materiaal alleen met uitdrukkelijke toestemming van stichting leerkracht Overzicht Doel sessie
Rapportage Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Rapportage Medewerkerstevredenheidsonderzoek 2017 Versie 1.0.0 Drs. J.J. Laninga maart 2016 MTO-CQI www.triqs.nl Voorwoord Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over het uitgevoerde medewerkerstevredenheidsonderzoek
1. Inleiding Wat is MijnRevalidatieFriesland? Wat is DigiD? 3 DigiD aanvragen 3
Inhoud 1. Inleiding 3 1.1 Wat is MijnRevalidatieFriesland? 3 1.2 Wat is DigiD? 3 DigiD aanvragen 3 2. Inloggen en uitloggen 4 2.1 Inloggen 4 2.2 Uitloggen 5 3. Hoe werken de verschillende onderdelen? 6
> VINGER IN DE PAP Handleiding bij de vragenlijst
> VINGER IN DE PAP Handleiding bij de vragenlijst Hallo leerlingenrader! Je wil te weten komen hoe tevreden de leerlingen zijn over de leerlingenparticipatie op jouw school? Dat kan je doen met de vragenlijst
EVALUATIE DYSLEXIEHULPMIDDEL VOLWASSENE DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD
EVALUATIE DYSLEXIEHULPMIDDEL VOLWASSENE DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD Instructie en stappenplan Stap 1: Afname basisinterview IPPA Stap 1 Om de ervaren meerwaarde van een dyslexiehulpmiddel
OnzeLes. september AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Gebruik van dit materiaal alleen met uitdrukkelijke toestemming van stichting leerkracht
OnzeLes september 2017 AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Gebruik van dit materiaal alleen met uitdrukkelijke toestemming van stichting leerkracht Facilitator notes 'OnzeLes' app Doel Leren kennen van de 'OnzeLes'
Wat u moet weten over privacy, klachten en de cliëntenraad Informatie voor cliënten
Wat u moet weten over privacy, klachten en de cliëntenraad Informatie voor cliënten Bureau Jeugdzorg Flevoland gaat uit van het recht van ieder kind om uit te groeien tot een gezonde en evenwichtige volwassene.
Elles Douven en Liselot Kerpershoek
Elles Douven en Liselot Kerpershoek Even voorstellen Liselot Kerpershoek - Promotieonderzoek over het verbeteren van dementiezorg - De implementatie van Partner in Balans Elles Douven - Promotieonderzoek
Na het gesprek met de gids Jeugd zijn er verschillende uitkomsten mogelijk:
FAMILIEGROEPSPLAN Met dit formulier kunt u zelf een plan maken om te zorgen dat het beter gaat met uw kind en/of uw gezin. Het formulier helpt u belangrijke gegevens over uw gezin te ordenen, zodat duidelijk
Mijn PGB handleiding
Mijn PGB handleiding Maak uw keuze door middel van een muisklik op één van de onderstaande onderwerpen. U kunt na afloop van iedere uitleg terug naar deze pagina door te klikken op terug naar home pagina
Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SZMK 2013
Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SZMK 21 Oktober 21 1 Inhoudsopgave H1 Inleiding H2 Aantal vrijwilligers per sector/locatie en respons H Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek 21
2 > Kerndoelen 11. 4 > Aan de slag 15. 5 > Introductie van de manier van werken 22. 6 > Mogelijke werkvormen en de plaats op het rooster 27
Inhoud 1 > Uitgangspunten 9 2 > Kerndoelen 11 3 > Materialen 12 4 > Aan de slag 15 5 > Introductie van de manier van werken 22 6 > Mogelijke werkvormen en de plaats op het rooster 27 7 > Waarom samenwerkend
Naam gezin: ID-nummer: Naam invuller: Vul de hele lijst in: vraag 1 tot en met 95.
VGF VRAGENLIJST GEZINSFUNCTIONEREN De lijst bestaat uit een reeks stellingen. Geef per stelling aan in hoeverre deze geldt voor het gezin. Doe dit door een van de cijfers van 1 tot en met 5 te omcirkelen.
Eindwerkstuk. Karel de Grote College
Handleiding Eindwerkstuk mavo Karel de Grote College 2019 Inhoud Inleiding... 3 Tijdpad... 3 Praktijkonderzoek... 4 Inhoud eindwerkstuk... 5 Inleveren... 7 Praktijkbeoordeling door de leerling... 8 Praktijkbeoordeling
EVALUATIE COMPENSEREND DYSLEXIEHULPMIDDEL KIND/JONGERE DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD
EVALUATIE COMPENSEREND DYSLEXIEHULPMIDDEL KIND/JONGERE DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD Stap 1: Afname basisinterview IPPA Instructie en stappenplan Stap 1 Om de ervaren meerwaarde van een CDH
Cliëntenthermometer jongeren vanaf 12 jaar
Cliëntenthermometer jongeren vanaf 12 jaar Accare Totaal Versie 1.0.0 Drs. A. Weynschenk november 2014 www.triqs.nl VOORWOORD Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over de uitgevoerde CT
EVALUATIE ONDERSTEUNEND COMMUNICATIEHULPMIDDEL VOLWASSENEN DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD
EVALUATIE ONDERSTEUNEND COMMUNICATIEHULPMIDDEL VOLWASSENEN DALEMANS, ROENTGEN, HAGEDOREN, HORIONS ZUYD Stap 1: Afname basisinterview IPPA Instructie en stappenplan Stap 1 Om de ervaren meerwaarde van een
Instructies Vragenlijst leerlingen: algemeen
Instructies Vragenlijst leerlingen: algemeen Het doel van deze vragenlijst is om de leerlingen over verschillende leersituaties heen te laten oordelen in welke mate ze zelfregulerend gedrag vertonen. Het
Het ontwikkelen van een zelfbeeld
H.4 KEN JIJ JEZELF?! Het ontwikkelen van een zelfbeeld Je zelfbeeld geeft weer hoe jij over jezelf denkt. Dit zelfbeeld ontwikkel je door naar jezelf te kijken en door de manier waarop anderen naar jou
Instructie voor het (start)gebruik van FeedMe
Instructie voor het (start)gebruik van FeedMe Oktober 2015 Het gebruik van FeedMe door docenten is eenvoudig en omvat maar een paar handelingen. 1. De inlog Ga naar www.feedme.education. Je ziet dan het
Techniek en Technologie. NIVEAU: 1 t/m 4
INSTRUCTIES BETROKKENEN: Certificaat B Duurzaamheid DOMEIN: Techniek en Technologie LEERWEG: BOL en BBL NIVEAU: 1 t/m 4 BETROKKENEN: ROC-begeleider ROC-beoordelaar Praktijkbegeleider Praktijkbeoordelaar
Op weg naar meer kennis over wat werkt voor multiprobleemgezinnen (MPG) MSc L. (Loraine) Visscher, Universitair Medisch Centrum Groningen
Op weg naar meer kennis over wat werkt voor multiprobleemgezinnen (MPG) MSc L. (Loraine) Visscher, Universitair Medisch Centrum Groningen Consortium ZOP&MPG Aanleiding In de Databank Effectieve Interventies
Draaiboek voor het team Kwaliteit van verzorging en opvoeding in de residentiële jeugdzorg
Draaiboek voor het team Kwaliteit van verzorging en opvoeding in de residentiële jeugdzorg Marjan de Lange Cécile Chênevert Utrecht, september 2011 2011 Nederlands Jeugdinstituut Niets uit deze uitgave
Evaluatie Stimulans
Evaluatie Stimulans 2009-2010 Actis Advies drs. D.M.S. Heijnens Rotterdam, 11 juni 2010 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Uitkomsten 4 2.1 Activiteiten Stimulans scholen 4 2.2 Tevredenheid ten aanzien van
Versie april Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Jeugdhulpverlening
Versie 1.0 19 april 2005 Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Inleiding Het Bureau Jeugdzorg heeft als taak om te mensen te begeleiden die problemen hebben met de opvoeding van hun kind. Mensen die zich zorgen
TOETSTAAK 28: IK BEN...EN IK HOU VAN...
TOETSTAAK 28: IK BEN...EN IK HOU VAN... Vaardigheid: schrijven. Doelstelling: de cursist kan op structurerend niveau voor zichzelf aantekeningen maken ter voorbereiding van een gesprek. Verwerkingsniveau:
Rapportage cliënttevredenheidsonderzoek
Rapportage cliënttevredenheidsonderzoek Versie 1.0.0 Drs. J.J. Laninga april 2017 www.triqs.nl Voorwoord Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over het uitgevoerde cliënttevredenheidsonderzoek