Young Executive bij Boer & Croon

Transcriptie

1 Young Executive Management Young Executive bij Boer & Croon Amsterdam 2015 Dit rapport is bestemd voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie van (delen van) dit rapport buiten de organisatie van de opdrachtgever is niet toegestaan zonder vooraf verstrekte schriftelijke toestemming van Boer & Croon.

2 Inhoud Boer & Croon Management Het profiel Werken bij Toegevoegde waarde Ontwikkeling Management Development programma Cultuur Het netwerk Selectieprocedure Waarden & Principes Contactgegevens

3 De activiteiten van Boer & Croon bestaan uit twee pijlers Finance Management M&A Valuation & Regulatory Advisory Executive Management Young Executive Management Kennis, kunde, ervaring en breed netwerk

4 Het profiel Boer & Croon Management maakt deel uit van Boer & Croon Boer & Croon is hét Management bureau van Nederland. Wij bieden maatwerkoplossingen voor klanten in alle sectoren op het gebied van interim management en de inzet van jong talent door middel van onze Young Executives. We zijn gevestigd in Amsterdam en hebben ca. 50 medewerkers en 70+ associés (interim-managers). Naast het bieden van management oplossingen, begeleidt Boer & Croon Corporate Finance ondernemingen bij fusies en overnames. Young Execultive Management zet jong talent in om organisaties te helpen bij het oplossen van de meest uiteenlopende managementknelpunten en organisatievraagstukken. Deze dienstverlening is op unieke wijze gekoppeld aan een breed Management Development-programma. Young Executive Management neemt binnen Boer & Croon een aparte positie in omdat het de werkgebieden projectmanagement, interim-management, procesmanagement en advies samenvoegt in de rol van Young Executive op tactisch/operationeel niveau. Het unieke bedrijfsconcept is zeer succesvol en geniet de waardering van bekende opdrachtgevers in de profit en non-profit sector

5 Werken bij Young Executive Management Als Young Executive bij Boer & Croon word je breed ingezet. De omgeving is vaak hectisch en als Young Executive moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij een opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt analyses, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Iedere keer moet je jezelf bewijzen. Als Young Executive word je ondersteund door een senior manager uit het bedrijfsleven die als jouw coach fungeert, door het management van Boer & Croon en kun je terugvallen op de kennis en kunde elders binnen Boer & Croon. De opdrachten variëren in lengte van enkele maanden tot soms wel een jaar en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive of in samenwerking met een consultant of interim-manager van Boer & Croon. Er zijn verschillende werkgebieden waarin je een rol kunt vervullen: Projectmanagement Procesmanagement Interim-management Advies Aansturen project(team) teneinde vooraf gedefinieerd doel te realiseren In kaart brengen en/of optimaliseren van bestaande (werk)- processen Tijdelijk vervullen van een bestaande positie bij de opdrachtgever Uitvoeren van een analyse die leidt tot een advies

6 Toegevoegde waarde van Young Executives ELKAAR CHALLENGEN VERANTWOORDELIJK DENKEN & DOEN AFWISSELENDE WERKOMGEVING STEILE LEERCURVE

7 Ontwikkeling Mensen die bij Boer & Croon werken ontwikkelen zich breed. Dit betekent dat je bereid bent veel in jezelf te investeren en je volledig te storten op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zware projecten, continue feedback en inhoudelijke opleiding vormen een constante uitdaging. Management Development Een uitgebreid management development programma bestaande uit training, coaching en intervisie stelt de Young Executive in staat zich te ontwikkelen tot een veelzijdig manager. Op de volgende pagina worden de elementen uit het management development programma benoemd. Coaching en intervisie Coaching is primair gericht op het verbeteren van het functioneren in een werksituatie. Dit ten behoeve van het opdrachtresultaat en de persoonlijke en professionele ontwikkeling. De coaching is daarnaast gericht op het ondersteunen en begeleiden van Young Executives bij de dagelijkse uitdagingen. De intervisiebijeenkomsten zijn gericht op het behandelen van diverse managementvraagstukken enthema s, het uitwisselen van praktijkervaringen en de gezamenlijke reflectie daarop. You ng Exe cuti ve

8 Het Management Development Programma bestaat uit 3 pijlers Kennis Vaardigheden Attitude Excel PRINCE2 Finance Communicatie Advies vaardigheden Marktonderzoek Strategievorming + Werkmethoden Business Plan/Case Intervisie Coaching Process Skills Project management Veranderprocessen Time Management Leiderschap

9 Cultuur Hoewel de opdrachten veelal op individuele basis worden uitgevoerd bij de opdrachtgever, is er een sterke onderlinge band. Dit komt niet alleen door het intensieve management development programma dat je samen doorloopt, maar ook omdat er veel activiteiten worden georganiseerd zoals borrels, weekenden, skivakanties en sporttoernooien. Young Executives zijn tevens actief betrokken bij het reilen en zeilen van Boer & Croon, bijvoorbeeld bij markt-en wervingsactiviteiten en het organisatiebeleid. Als Young Executive maak je deel uit van het uitgebreide netwerk van Boer & Croon. Typerend voor de sfeer is openheid, professionaliteit en collegialiteit, waarbij regelmatig kennis en ervaringen worden uitgewisseld. De cultuur kenmerkt zich door grote verbondenheid met het bedrijf, hard werken, een steile leercurve, focus op persoonlijke groei en humor. De Young Executives houden elkaar scherp en dagen elkaar uit. Sleutelbegrippen zijn: eigen verantwoordelijkheid en een actieve opstelling.

10 Het netwerk Boer & Croon maakt deel uit van een wijdvertakt netwerk van professionals in Nederland, maar ook daarbuiten en bestaat uit ruim 125 professionals, associés en stafmedewerkers. Internationaal is er Executive Interim Management (EIM): een netwerk van hoogwaardige interimmanagers, waarin Boer & Croon participeert. Boer & Croon heeft tevens een eigen netwerk van mensen op hoogwaardige posten in de profit en non-profit sector, bestaande uit opdrachtgevers uiteraard maar ook uit alumni: voormalige Young Executives van Boer & Croon Management. Met alle alumni onderhoudt Boer & Croon warme banden. Ofschoon Boer & Croon graag zo lang mogelijk met haar Young Executives blijft werken, vinden wij het vanzelfsprekend dat mensen vervolgstappen maken, of dat nu binnen of buiten de organisatie is; mensen blijven zich ontwikkelen dus ondersteunt en adviseert Boer & Croon de Young Executives in het maken van hun vervolgstap. In de loop der jaren zijn Young Executives doorgestroomd binnen Boer & Croon Management of Boer & Croon Corporate Finance. Anderen vinden een mooie baan elders, bijvoorbeeld bij een van Boer & Croon s vele opdrachtgevers.

11 Selectieprocedure Profiel Young Executive Management zoekt academici met een uitstekend probleemoplossend vermogen, goede interpersoonlijke vaardigheden en een actiegerichte houding. Zij krijgen dingen voor elkaar met lef, energie en een gezonde dosis zelfvertrouwen. Selectieprocedure De sollicitatie begint met het toesturen van je cv via onze internetsite. De procedure bestaat uit drie gespreksrondes en een praktijkgericht assessment. Voorafgaand aan de gesprekken maakt de kandidaat een zelfanalyse. Meer informatie is te vinden op onze internetsite: Eigenschappen Sollicitanten herkennen zich bij de volgende omschrijving: Je bent academicus, bij voorkeur in een bedrijfseconomische of aanverwante richting Je beschikt over een scherp analytisch en structurerend vermogen Je weet met tact en respect voor mensen resultaten te behalen Je bent daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen Je hebt een multidisciplinaire instelling en aantoonbaar organisatie brede interesse Je bent klantgericht Je bent naast je studie op andere vlakken actief geweest in stages, besturen en verenigingen Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring

12 Herken jij jezelf? MULTIDISCIPLINAIRE WO RESULTAAT GERICHT INSTELLING & INTERESSE STAGES TACTISCH KLANT GERICHT BESTUREN VERENIGINGEN ANALYTISCH STRUCTUREREND VERMOGEN MENS GERICHT MAX 2 JAAR WERKERVARING PRAGMATISCH

13 Waarden & principes Waar herken je de mensen van Young Executive Management aan en waarop spreken zij elkaar aan? Aan de waarden die zij willen vertegenwoordigen en de principes die in concreet gedrag invulling geven aan die waarden. Het samenspel van de waarden en principes is waar Young Executive Management voor staat; niet één van de waarden is belangrijker dan de ander. 1. Professionaliteit Wij komen onze afspraken na Wij spreken elkaar aan Wij zijn transparant in onze besluitvorming en in ons handelen Wij zijn mensgericht Wij zetten ons in om optimale kwaliteit te leveren 3. Samen leren Wij richten on sop professionele en persoonlijke ontwikkeling Wij creëren een veilige omgeving Wij durven ons kwetsbaar op te stellen Wij vragen & geven constructieve feedback Wij doen veel aan sociale activiteiten 5. Gedrevenheid Wij hebben ambitie Wij zijn nauwkeurig Wij nemen initiatief Wij kiezen bewust ons gedrag Wij hanteren een goede balans tussen bescheidenheid en lef Wij zijn positief aanstekelijk aanwezig 2. Samen werken Wij zijn open en transparant Wij delen onze ervaringen en kennis Wij werken met zin en plezier Humor is een belangrijk onderdeel van ons dagelijks werk 4. Klantgericht Wij vragen altijd naar de verwachtingen van de klant Wij streven ernaar deze te overtreffen Wij evalueren om onze dienstverlening continu aan te scherpen 6. Betrokkenheid Wij voelen ons maatschappelijk betrokken Wij gaan uit van het goede Wij zijn bereikbaar en benaderbaar Wij helpen elkaar/wij geven Wij doen veel aan sociale activiteiten

14 Young Executives bij Boer & Croon Management Young Executives

15 Young Executive Management CONTACT Boer & Croon Management Adres Piet Hein Buildings (white), 8e etage Piet Heinkade 95A 1019GM Amsterdam Tel: Web: