Beleidsplan A.S.V.Gay

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan A.S.V.Gay 2015-2016"

Transcriptie

1 Beleidsplan A.S.V.Gay e bestuur der A.S.V.Gay 22 september 2015

2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Beleidspunten... 4 Bekendheid en zichtbaarheid... 4 Ledenbinding... 5 Vrouwenparticipatie... 5 Inclusie en toegankelijkheid... 5 EuroPride... 7 Sponsoring... 7 Gevarieerde activiteiten... 8 Almanak... 8 Functieomschrijvingen... 9 Voorzitter... 9 Vicevoorzitter Secretaris Penningmeester Commissaris Extern Commissaris Intern Slot Bijlage I: Commissies Bijlage II: Begroting

3 Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van het zesde bestuur der A.S.V.Gay ( ). In dit beleidsplan presenteren wij onze beleidspunten en functieomschrijvingen voor het aankomend jaar. In de beleidspunten staan onze plannen. Hierbij bouwen we voort op het werk van voorgaande besturen, maar spelen we ook in op actuele ontwikkelingen binnen de vereniging en de LHBTQ-wereld (lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en queer). In de functieomschrijvingen is te lezen hoe wij onze functies willen invullen en welk takenpakket we daarbij op ons nemen. A.S.V.Gay is een fantastische vereniging die steeds meer mensen de ruimte biedt om zichzelf te zijn, zich te ontwikkelen en plezier te maken. Om deze kracht door te zetten en uit te breiden, willen wij vooral werken aan groei en bekendheid enerzijds, en het vasthouden en uitbreiden van toegankelijkheid anderzijds. Verder willen we aandacht besteden aan interessante activiteiten en evenementen, zoals de EuroPride die komend jaar in Amsterdam zal worden gehouden. Met dit alles zorgen we er niet alleen voor dat A.S.V.Gay een vereniging is waar iedereen welkom is, maar ook dat we samen weer een onvergetelijk jaar zullen beleven! Samen vieren we onze diversiteit, en daarom is het motto van dit jaar: verenigd in diversiteit. Niels van Kampen Voorzitter Leonie Gijsen Vicevoorzitter Tom Hendriks Secretaris Gokie Wiegers Penningmeester Elmar Follong Commissaris Extern Lotte Veerman Commissaris Intern 3

4 Beleidspunten De gezamenlijke visie van dit bestuur vertaalt zich naar de volgende beleidspunten: bekendheid en zichtbaarheid, ledenbinding, vrouwenparticipatie, inclusie en toegankelijkheid, EuroPride, sponsoring, gevarieerde activiteiten en almanak. In dit hoofdstuk worden deze beleidspunten gemotiveerd en toegelicht. Bekendheid en zichtbaarheid Wij willen de bekendheid en zichtbaarheid van de vereniging vergroten, zowel onder studenten als onder niet-studenten. Hierdoor kunnen we nieuwe samenwerkingen aangaan en worden er meer potentiële leden bereikt. Bovendien draagt een zichtbare LHBTQ-vereniging bij aan LHBTQemancipatie in het algemeen. Wij willen dit doen door veel aandacht te geven aan promotie. We willen A.S.V.Gay-activiteiten die interessant zijn voor externen, zoals het symposium, meer en tijdig bij hen onder de aandacht brengen om onze zichtbaarheid te vergroten. We hebben in de begroting meer middelen vrijgemaakt voor promotie om de naamsbekendheid van A.S.V. Gay te vergroten. We gaan investeren in promotiemiddelen zodat A.S.V.Gay meer naamsbekendheid kan opbouwen. Tevens willen we graag op meer plekken in Amsterdam zichtbaar zijn, zoals MBO- en HBOinstellingen naast de HvA, en we willen een nieuwe rol geven aan de promotiecommissie. Naast de standaard promotietaken tijdens de introductieweken voor de HvA, UvA en VU, organiseert de commissie om de twee maanden een activiteit op voor A.S.V.Gay relevante evenementen. Voorbeelden hiervan zijn meedoen aan de International LGBT Student Day, Pride Walk of de DAS (Dag van de Amsterdamse Student). Ten slotte willen we een fotocommissie opstellen om activiteiten en evenementen vast te leggen op beeld. Het doel hiervan is het vastleggen van leuke herinneringen van leden, maar ook voor de verantwoording van sponsorgeld tegenover sponsoren en het interesseren van potentiële nieuwe leden of partners. Wij investeren dit jaar in een fotocamera voor deze commissie. Bij publicatie van foto s wordt de privacy van leden te allen tijde gewaarborgd. Sociale media A.S.V.Gay is actief op verschillende socialemediakanalen, waaronder Facebook en Twitter. In de ledengroep op Facebook worden alle evenementen en belangrijke informatie voor leden geplaatst. Verder kunnen leden zelf relevante informatie plaatsen op deze pagina. Daarnaast is er op Facebook een openbare like-pagina. Deze pagina is een plek waar A.S.V.Gay haarzelf presenteert. Hierop worden minstens eens in de twee weken updates geplaatst die relevant zijn voor zowel leden als externen. Hieronder valt bijvoorbeeld het plaatsen van foto s van evenementen, maar ook nieuws uit de LHBTQ-wereld. De Twitterpagina is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in informatie van en over A.S.V.Gay. Op deze pagina worden A.S.V.Gay zelf en haar evenementen gepromoot. 4

5 Ledenbinding Wij willen dit jaar aandacht besteden aan het aantal actieve leden. Hieronder vallen commissieleden, leden die regelmatig aanwezig zijn op borrels en/of activiteiten en leden die zich op een andere manier inzetten voor A.S.V.Gay. Momenteel is één derde van de leden actief lid. We zijn hartstikke trots dat leden in groten getale naar de borrels komen, maar we vinden het belangrijk om de groep minder actieve leden aan ons te blijven binden en te motiveren tot deelname aan A.S.V.Gayactiviteiten. Dit willen we bereiken door middel van het aanbieden van gevarieerde activiteiten en door ons te focussen op inclusie. Wij zullen dit toelichten in de beleidspunten gevarieerde activiteiten en inclusie en toegankelijkheid. Daarnaast zal een door de ALV ingestelde werkgroep onderzoek doen naar ledenbinding en mogelijke herstructurering, waarmee we wensen de ledenbinding te verhogen voor de lange termijn. Vrouwenparticipatie In februari 2014 bestond bijna 55% van de leden van A.S.V.Gay uit mensen die zich als vrouw identificeren, bijna 45% uit mensen die zich als man identificeren en bijna 1% die zich als anders identificeert. Uit gegevens van afgelopen jaren blijkt een snelle toename van het aantal leden dat zich als man identificeert. Op dit moment is ongeveer 50% van de leden vrouw. Om te waarborgen dat vrouwen zich thuis blijven voelen bij A.S.V.Gay, vinden we het belangrijk dat dit aantal niet doorslaat. Daarom willen we dit jaar onderzoeken wat de redenen zijn voor vrouwen om lid of geen lid te worden bij A.S.V.Gay. We willen deze redenen ook onderzoeken voor mensen die zich niet identificeren als vrouw. Verder willen we onderzoeken wat we kunnen doen zodat vrouwen blijven komen. We willen zichtbaarheid creëren voor A.S.V.Gay op evenementen waar vooral vrouwen op af komen, zoals vrouw-georiënteerde feesten. Hiernaast willen we ervoor zorgen dat we vrouwelijke borrelbuddy s hebben die de vrouwelijke leden verwelkomen. Voor aanvullende suggesties willen we een beroep doen op de huidige en de volgende ledenenquête. Dit beleidspunt gaat over de binaire man-vrouw verdeling. Uiteraard verwelkomt A.S.V.Gay graag mensen die zich niet thuis voelen bij het label man of vrouw. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden in het beleidspunt inclusie en toegankelijkheid. Inclusie en toegankelijkheid Wij vinden het essentieel dat A.S.V.Gay een omgeving creëert waarin iedereen zich op alle vlakken thuis kan voelen. We willen, om dit doel te bereiken, dit jaar extra aandacht genereren voor inclusie en toegankelijkheid op de volgende punten: volledige spectrum, internationale studenten, een veilige plek voor iedereen en inspraak. Volledige spectrum We vinden het belangrijk dat A.S.V.Gay gericht is op het volledige spectrum van gender- en seksuele diversiteit. Hieronder vallen alle vormen van seksuele oriëntatie, genderidentiteit en genderexpressie. Daarom willen wij dit jaar meer betekenen voor mensen die zich niet zonder meer identificeren met de labels lesbische vrouw of homoseksuele man. Een eerste belangrijke groep wordt gevormd door mensen die transgender zijn (hiermee bedoelen we alle mensen die transgender, transseksueel of non-binair zijn, of bij wie op een andere manier de genderidentiteit of -expressie verschilt van eigenschappen die vaak worden geassocieerd bij het 5

6 geslacht dat hen bij geboorte is toegewezen). Op dit moment zijn er weinig mensen binnen A.S.V.Gay die openlijk transgender zijn. Daarom gaan we onderzoeken of we als LHBTQ-studentenvereniging betekenis kunnen hebben voor deze groep. In het kader van dit onderzoek benaderen we het komende jaar verschillende organisaties die opkomen voor mensen die transgender zijn, bij voorkeur met de nadruk op personen die zich verbonden voelen met de studentencultuur. Een ander thema dat we belangrijk vinden is seksuele diversiteit: de zichtbaarheid, acceptatie en emancipatie van mensen die zich niet zonder meer identificeren als lesbisch of homo. Om meer aandacht te geven aan belangrijke thema s rondom seksuele diversiteit, waarover veel misvattingen en vooroordelen bestaan, willen we in het komende jaar een themabijeenkomst organiseren over biseksualiteit, panseksualiteit, en het concept van fluïde seksuele oriëntatie. Het creëren van een omgeving die volledig inclusief is voor alle gender- en seksuele identiteiten is een proces dat zich moet voltrekken over meerdere jaren. Een belangrijke eerste stap hierin is het verspreiden en vergroten van kennis, bijvoorbeeld over belangrijke definities betreffende gender- of seksuele identiteit. Wij willen er het komende jaar op toezien dat een begin wordt gemaakt aan een dergelijke inclusieve omgeving. We willen dat A.S.V.Gay zich ook naar buiten toe profileert als inclusieve LHBTQstudentenvereniging. Wij willen bijvoorbeeld de term queer in het logo van de vereniging opnemen naast de andere uitgeschreven termen LHBT. Met queer doelen wij op mensen die zich niet of niet uitsluitend in de bestaande categorieën betreffende seksuele of genderidentiteit vinden passen. Door het toevoegen van queer in het logo van A.S.V.Gay willen we aangeven dat A.S.V.Gay voor iedereen is. Internationale studenten Door de jaren heen zijn steeds meer internationale studenten lid geworden bij A.S.V.Gay. De afgelopen tijd hebben deze studenten steeds meer de mogelijkheid gekregen om actief te zijn binnen de vereniging, omdat steeds meer informatie over en op activiteiten vertaald en zowel de website als alle inschrijvingsformulieren een Engelstalige versie hebben. Deze ontwikkeling willen we doorzetten. De belangrijkste uitbreiding is op het gebied van inspraak. Omdat de ALV de uitgewezen plek is voor leden om inspraak te krijgen in de vereniging, worden de documenten die voorafgaand aan de ALV worden verzonden, naar het Engels vertaald. Ook worden de slides Engelstalig, zodat het voor internationale studenten gemakkelijker wordt om hier vragen over te stellen. Verder verschijnt er een Engelstalige samenvatting van de notulen van de ALV. Een veilige plek voor iedereen Wij vinden het belangrijk dat er binnen A.S.V.Gay een open sfeer is waar mensen zichzelf mogen zijn en zich thuis voelen ondanks hun onderlinge verschillen. Hieronder vallen niet alleen verschillen in seksuele en genderidentiteit, maar ook verschillen met betrekking tot seksueel gedrag. We vinden het belangrijk dat geen enkele vorm van seksualiteit of het ontbreken daarvan wordt veroordeeld. Inspraak Omdat een kleine groep mensen niet altijd overzicht heeft over de belangen en meningen van alle individuele personen in de vereniging, willen we leden een extra mogelijkheid geven om aan te geven wat er speelt. Naast de nieuwsbrief als plek voor ingezonden brieven, willen we graag de 6

7 website gebruiken als platform waar leden die daar geïnteresseerd in zijn, kunnen discussiëren over maatschappelijke thema s. De discussies worden gemonitord door de websitecommissie. Verder introduceren we het komende jaar de bestuursbus, een digitaal formulier waarin mensen een bericht kunnen sturen aan het bestuur. We hopen hiermee de drempel te verlagen die nu bestaat bij het sturen van een naar het bestuur, door via de bestuursbus de mogelijkheid te geven om het bericht anoniem te verzenden. Daarnaast willen we met behulp van de volgende ledenenquête toetsen of mensen zich binnen A.S.V.Gay vrij voelen in hun identiteit en waarin we vragen om tips en ideeën om bijvoorbeeld specifieke minderheidsgroepen meer aandacht te geven. EuroPride Aankomend verenigingsjaar hebben wij het geluk dat de EuroPride terugkeert naar Amsterdam. Deze heeft hier in 1994 voor de eerste en laatste keer plaatsgevonden. De EuroPride is eigenlijk, zoals haar naam het al doet vermoeden: de welbekende Gay Pride, maar dan met een Europees karakter. De EuroPride duurt twee weken, en hoewel de precieze invulling nog grotendeels onbekend is, zal deze afgesloten worden met de Canal Parade zoals wij die kennen, alleen dan nóg groter. De EuroPride is een geweldige kans voor A.S.V. Gay om een onderdeel uit te maken van een internationaal evenement. Om het optimale uit deze gelegenheid te halen, wordt een specifieke commissie opgericht: de EuroPridecommissie. Deze commissie focust zich alleen op de EuroPride en er komt dus ook een aparte Canal Paradecommissie. De EuroPridecommissie zal rond maart worden samengesteld. Deze commissie zal inventariseren wat mogelijk is voor A.S.V. Gay, dit op zich nemen en organiseren, contact zoeken en onderhouden met betrokken instanties en er zodoende een EuroPride van maken die onze leden nooit zullen vergeten. Het doel van de EuroPridecommissie is meerdere activiteiten organiseren die hand in hand gaan met het karakter van de EuroPride. De commissie zal deze activiteiten organiseren in samenwerking met andere commissies. Verder zal er ook worden gekeken naar de mogelijkheid dit samen te doen met (studenten)verenigingen uit andere landen. Tijdens de EuroPride zal er ook een A.S.V.Gay feest met een internationaal karakter georganiseerd worden door de feestcommissie. De inschrijving voor de Canal Parade, alsmede het volgen van de lotingsprocedure en de uitslag, wordt uitgevoerd worden door het bestuur. Sponsoring Ieder jaar stelt A.S.V.Gay een doel voor het te behalen sponsorbedrag. De sponsoring wordt gebruikt voor materiële ondersteuning, naamsbekendheid of specifieke activiteiten. Voor dit jaar staat dit bedrag op 4500 euro. We willen dit bedragen binnenhalen in geld op de bankrekening of in materiële ondersteuning. De commissaris extern is samen met de sponsor- en acquisitiecommissie verantwoordelijk voor het behalen van dit doel. Door tijdig te beginnen met het vormen van de sponsor- en acquisitiecommissie en ook tijdig te starten met zoeken naar sponsoren achten wij dit bedrag haalbaar. De sponsoring wordt onder 7

8 andere gezocht binnen de LHBTQ-community in Amsterdam en omstreken, zoals bars, kledingwinkels, tijdschriften en websites. Gevarieerde activiteiten Komend jaar willen wij onze leden weer een gevarieerd aanbod aan activiteiten bieden. Op die manier worden de verschillende interesses van leden aangesproken, waardoor er voor iedereen iets te doen is. Ook blijven de activiteiten hierdoor interessant. Daarnaast willen een goede mix creëren van gezellige activiteiten en maatschappelijke activiteiten. Om een gevarieerd en goedbezocht aanbod aan activiteiten te kunnen waarborgen, stellen we een aantal wijzigingen voor in vaste activiteiten en commissies. We willen aan het voetbalteam een officiële commissie verbinden die in de begroting wordt opgenomen. Vanwege het lage animo voor hardloopwedstrijden zoals de Batavierenrace en de Lauwersloop, hebben we besloten om dit jaar niet met een A.S.V.Gay-team aan een hardloopwedstrijd deel te nemen. We bieden hiervoor een passend en leuk alternatief, zoals een deelname aan Mud Masters of een sportdag. Verder willen we komend jaar samen met de reiscommissie gaan kijken naar de mogelijkheid om een reis te kunnen organiseren buiten de buurlanden. Voor de veiligheid tijdens langdurige activiteiten wordt dit jaar een noodprotocol geschreven dat bij calamiteiten kan worden nagevolgd. Almanak Een verenigingsalmanak is een unieke manier om leden de mogelijkheid te geven terug te kijken op de voorgaande jaren. Wij achten het reëel dit tweejaarlijks uit te geven. Dit betekent dat er dit jaar een reservering gemaakt is voor de almanak van bestuur 7. Dit verenigingsjaar wordt foto- en tekstmateriaal verzameld om de realisatie van deze almanak te bespoedigen. Hiervoor zal de fotocommissie foto s selecteren en beheren die geschikt zijn voor de almanak. Daarnaast wordt elke commissie dit verenigingsjaar gevraagd een klein stuk tekst te schrijven over de door hun georganiseerde activiteiten. Ook krijgen leden de mogelijkheid om alvast een bijdrage te leveren in deze almanak. 8

9 Functieomschrijvingen Voorzitter Niels van Kampen Representatie vereniging De functie van voorzitter omvat het representeren van de vereniging en al haar ontwikkelingen naar de eigen leden en derden. Daarom houdt de voorzitter minimaal twee keer per maand een praatje op de wekelijkse borrel over de huidige ontwikkelingen en aangeboden activiteiten binnen de vereniging. Ook is de voorzitter gedeeld aanspreekpunt voor externe organisaties samen met de commissaris extern. De voorzitter komt zichtbaar, betrokken en aanspreekbaar over naar de leden. Verder neemt de voorzitter de leiding bij mogelijke presentaties en zit hij de algemene ledenvergadering (ALV) voor. De voorzitter is, in samenwerking met de vicevoorzitter, verantwoordelijk voor het opstellen, versturen en controleren van publicaties over A.S.V.Gay. Waarborgen missie, visie en kwaliteit De voorzitter heeft overzicht over wat er gaande is in de vereniging en haar bestuur. Hij ziet erop toe dat het bestuur productief en efficiënt te werk gaat. Dit doet hij door te controleren alle bestuursleden hun verplichtingen nakomen en hun taken volbrengen. De voorzitter heeft ook als taak te zorgen dat het bestuur het beleidsplan zo goed mogelijk volgt en de missie en visie van A.S.V.Gay waarborgt. De voorzitter leidt de wekelijkse bestuursvergadering, waarin hij het overzicht weet te behouden en bestuursleden indien nodig kan motiveren en steunen. Verbinden De voorzitter heeft een positieve houding, in voor én tegenslag, en is in staat de leden zo nodig te motiveren. De voorzitter mengt zich zoveel mogelijk onder de leden en tracht zoveel mogelijk nieuwe contacten te leggen. Hierbij straalt de voorzitter een toegankelijke houding uit. Technisch voorzitter De voorzitter stelt voorafgaand aan de vergadering de agenda op en stuurt deze rond. Hij zit de vergaderingen voor en zorgt dat deze soepel en geordend verlopen. Dit geldt zowel voor de bestuursvergaderingen als voor de ALV s. 9

10 Vicevoorzitter Leonie Gijsen Plaatsvervangend voorzitter De vicevoorzitter ondersteunt de voorzitter waar nodig. Bij afwezigheid van de voorzitter neemt de vicevoorzitter de taken van de voorzitter over. Informatie over A.S.V.Gay voor derden De vicevoorzitter zorgt ervoor dat informatie over de vereniging toegankelijk en actueel is, zoals in de ASVA verenigingengids en websites met informatie over studentenverenigingen in Amsterdam. De vicevoorzitter zoekt tevens nieuwe mogelijkheden om informatie over A.S.V.Gay te verspreiden. Daarnaast is de vicevoorzitter, in samenwerking met de voorzitter, verantwoordelijk voor het opstellen, versturen en controleren van publicaties over A.S.V.Gay. Werkgroep Dit jaar zal er een werkgroep samengesteld worden die onderzoek gaat doen naar mogelijke herstructurering van A.S.V.Gay. De vicevoorzitter neemt plaats in deze werkgroep en is de contactpersoon tussen het bestuur en de werkgroep. Op de ALV van februari 2016 worden de resultaten van het onderzoek gepresenteerd en wordt er een voorstel gedaan tot mogelijke structuurherziening gedaan. Contactpersoon zusterverenigingen In dit bestuur is de vicevoorzitter de contactpersoon voor de zusterverenigingen, en zodoende dus ook betrokken bij het organiseren van gezamenlijke evenementen. De vicevoorzitter is verantwoordelijk voor het accuraat doorgeven van relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de zusterverenigingen naar diens medebestuursleden en leden. Sociale media De vicevoorzitter heeft dit jaar de verantwoordelijkheid over de like-pagina van Facebook en Twitter. 10

11 Secretaris Tom Hendriks Ledenadministratie De secretaris houdt de administratie van alle bestaande leden, nieuwe leden en reünisten bij. Hierdoor is hij goed op de hoogte van hoeveel en welke leden de vereniging binnenkomen en verlaten. De ledenadministratie is vertrouwelijk en privacy moet worden gewaarborgd. Hier ziet de secretaris op toe. Verslaglegging De secretaris is verantwoordelijk voor de verslaglegging van officiële vergaderingen en bijeenkomsten. Hier valt in ieder geval het notuleren van de bestuursvergaderingen en ALV s onder, evenals het verdere communiceren van de besluiten gemaakt door de ALV aan de leden. Post Het beheren van het algemene account (info@asvgay.nl) en het behandelen van inkomende en uitgaande post is ook de verantwoordelijkheid van de secretaris. Hiermee is de secretaris het eerste aanspreekpunt via mail en post. Interne nieuwsbrief De secretaris verzendt in samenwerking met de nieuwsbriefcommissie de maandelijkse interne nieuwsbrief. Website De secretaris houdt zich in samenwerking met de websitecommissie bezig met het bijhouden en onderhouden van de (mobiele) website. Dit houdt in dat de website te allen tijde up-to-date is en dat deze ook op technisch en esthetisch vlak wordt bijgehouden. 11

12 Penningmeester Gokie Wiegers Financiële administratie De hoofdtaak van de penningmeester is het tijdig en nauwkeurig beheren en op orde houden van de financiële administratie van de vereniging. Dit houdt onder andere in: het beheren van de bankrekening; het afhandelen en controleren van declaraties en voorschotten; het beheren van betalingen voor activiteiten; het beheren van contant geld; het innen van contributie en donateursgelden; het beheren en verwerken van commissiebegrotingen; het opstellen van een financieel jaarverslag; boekhouding openstellen voor KasCo-controle; het bestuur op de hoogte houden van de financiële toestand van de vereniging. Uiteraard vallen ook alle andere zaken die betrekking hebben op de financiële administratie en hierboven niet genoemd zijn onder de functie van penningmeester. Begroting opstellen en waarborgen De penningmeester stelt de jaarlijkse begroting op in overleg met de andere bestuursleden. Deze begroting weerspiegelt de plannen genoemd in dit beleidsplan. De uiteindelijke begroting wordt daarna vastgesteld door de ALV. Gedurende het jaar waarborgt de penningmeester deze begroting. Sponsoring en acquisitie Net als de commissaris extern is de penningmeester lid van de sponsor- en acquisitiecommissie. Samen met de leden van deze commissie zijn zij verantwoordelijk voor het bijhouden van het acquisitieplan en het werven van sponsoren en samenwerkingspartners voor de vereniging. Commissiepenningmeesters Iedere commissie kiest een vaste penningmeester. Deze penningmeesters worden op een gezamenlijke avond geïnstrueerd over het opstellen van een begroting en het werken met de format voor begrotingen in Excel. De penningmeester onderhoudt door het jaar heen het contact met de commissiepenningmeesters. 12

13 Commissaris Extern Elmar Follong Contact met externen De commissaris extern onderhoudt het contact met organisaties die verbonden zijn met A.S.V.Gay. Hij doet dit via mailcontact, maar ook door het bezoeken van evenementen waar deze organisaties bij betrokken zijn. Daarnaast legt de commissaris extern nieuwe contacten om mogelijke samenwerkingen aan te gaan en de zichtbaarheid en naamsbekendheid van A.S.V.Gay te vergroten. Al deze contacten worden door de commissaris extern bijgehouden in het contactenbestand van A.S.V.Gay. Sponsoring en acquisitie De commissaris extern is de hoofdverantwoordelijke voor de sponsorinkomsten van A.S.V.Gay. Samen met de penningmeester en de leden van de sponsor- en acquisitiecommissie zal de commissaris extern nieuwe contacten leggen en al bestaande contacten voortzetten of verbeteren. De commissaris extern is het contactpersoon voor potentiële sponsoren en samenwerkingspartners. Externe nieuwsbrief Vorig jaar is er een externe nieuwsbrief opgestart. Deze nieuwsbrief wordt verstuurd naar alle samenwerkingscontacten, sponsoren en reünisten van A.S.V.Gay om deze contacten betrokken te houden met de vereniging. De commissaris extern stelt de externe nieuwsbrief op. 13

14 Commissaris Intern Lotte Veerman Schakel tussen bestuur en commissies De commissaris intern fungeert als schakel tussen het bestuur en de commissies. A.S.V.Gay draait om haar actieve leden. Dit uit zich in een veelheid aan commissies die zich op verschillende onderwerpen en manieren inzetten en zo hun bijdrage leveren aan de vereniging. De commissaris intern zal het bestuur van updates voorzien en de door de commissies gemaakte plannen waar nodig bespreken met het bestuur. Het bestuur is via de commissaris intern beschikbaar voor advies over de commissies en kan, in overleg met de commissie, een eindbeslissing nemen. Meer informatie over de invulling van de commissies is te vinden in Bijlage I: Commissies Commissievoorzittersoverleg (CVO) en contactpersoon commissies De commissaris intern is contactpersoon voor alle commissievoorzitters die worden aangesteld door het bestuur. Zij is verantwoordelijk voor het coördineren van de commissievoorzitters en helpt hen waar nodig. Ook organiseert zij drie keer per jaar een commissievoorzittersoverleg, waarin de activiteiten en het commissiewerk worden geëvalueerd. Planning en activiteiten De commissaris intern is er verantwoordelijk voor dat de leden goed op de hoogte zijn van geplande activiteiten. Zij maakt hiervoor Facebookevents aan en beheert de ledenpagina op Facebook. Hiernaast houdt ze de kalender op de website bij. Ook houdt de commissaris intern een jaaroverzicht bij, zodat activiteiten elkaar niet zullen overlappen. 14

15 Slot Het zesde bestuur der A.S.V.Gay hoopt met dit beleidsplan inzicht te hebben gegeven in de plannen die we willen uitvoeren en de functies die we het komend jaar vervullen. Met deze plannen hopen we alle leden, ongeacht hoe lang zij al lid zijn, enthousiast te hebben gemaakt voor opnieuw een prachtig jaar waarin we verenigd zijn in onze diversiteit. 15

Beleidsplan A.S.V.Gay

Beleidsplan A.S.V.Gay Beleidsplan A.S.V.Gay 2017-2018 8 e bestuur der A.S.V.Gay 25 september 2017 1 Inhoud Inleiding... 3 Beleidspunten... 4 Professionalisering... 4 Acquisitiecommissie... 4 Witboeken... 5 Commissies... 5 Gezelschappen...

Nadere informatie

Beleidsplan A.S.V.Gay

Beleidsplan A.S.V.Gay Beleidsplan A.S.V.Gay 2016-2017 7 e bestuur der A.S.V.Gay 29 september 2016 1 Inhoud Zichtbaarheid en toegankelijkheid... 4 Zichtbaarheid van het bestuur naar de leden toe... 4 Informatiewinning... 4 Saamhorigheid

Nadere informatie

1. Functieomschrijvingen

1. Functieomschrijvingen Beleidsplan Bestuur 2011 2012 1. Functieomschrijvingen Voorzitter De functie van Voorzitter wordt dit jaar bekleed door Erlijn Netz. De Voorzitter heeft zitting in het dagelijks bestuur van de vereniging

Nadere informatie

REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11:

REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11: REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel 8: Artikel 9: Artikel 10: Artikel 11: Algemene bepalingen Aanmelding

Nadere informatie

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Maart 2015 Voorwoord. Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursjaar bij SV Ilythia! In dit document wordt alle relevante

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito

Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito October 30, 2013 Begripsbepaling: De Vereniging - de Studievereniging der Kennistechnologie Incognito te Maastricht De Statuten

Nadere informatie

FaculteitsVerenigingen Overlegorgaan Groningen

FaculteitsVerenigingen Overlegorgaan Groningen Bestuur 2014/2015 Voor het verenigingsjaar 2014/2015 is het FVOG op zoek naar een nieuw bestuur dat zich een jaar lang wil inzetten voor de belangenbehartiging van alle faculteits- en studieverenigingen

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Historische Vereniging Winsum-Obergum Waar in het onderstaande sprake is van hij, kan ook zij worden gelezen.

Huishoudelijk Reglement Historische Vereniging Winsum-Obergum Waar in het onderstaande sprake is van hij, kan ook zij worden gelezen. Over het Huishoudelijk Reglement staat in de Statuten: Art. 19 1. De Algemene Vergadering kan bij huishoudelijk reglement nadere regels geven omtrent alle onderwerpen waarvan de regeling het bestuur gewenst

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 01-01 1. Voorwoord Hierbij presenteren wij het ASCI beleidsplan voor het studiejaar 01-01. Met dit beleidsplan willen we inzicht geven in de richting die het bestuur komend jaar aan ASCI wil

Nadere informatie

Functieomschrijvingen bestuur VAK

Functieomschrijvingen bestuur VAK Functieomschrijvingen bestuur VAK Algemene bestuurstaken: Deelname aan bestuursvergaderingen en Algemene ledenvergadering. Bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan en statutaire doeleinden.

Nadere informatie

Beleidsplan Verenigingsjaar

Beleidsplan Verenigingsjaar Beleidsplan Verenigingsjaar 2015-2016 Dennis de Groot - Voorzitter Donny Batenburg - Secretaris Arjen Traas - Penningmeester Evi van der Weegen Commissaris Externe Betrekkingen Voorwoord Beste leden van

Nadere informatie

Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR

Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR Profielen van bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform Schollevaar Dit document bevat een omschrijving van de diverse bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet

Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet Februari 2017 Onderwerp Rechtsvorm en naam Doelstelling Omschrijving Stichting Utrecht Canal Pride (non-profit) Het organiseren van een jaarlijks terugkerend evenement,

Nadere informatie

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Beste lezer, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen studievereniging TeMa. Voor je ligt het bestuur informatiepakket van TeMa.

Nadere informatie

Engelstalige bestuursleden

Engelstalige bestuursleden Geachte Algemene Ledenvergadering, Vanaf dit verenigingsjaar is SPiN, zoals wellicht bekend, een tweetalige vereniging geworden. Deze verandering brengt vragen met zich mee ten opzichte van de sollicitatievereisten

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement De 3 e Ronde

Huishoudelijk reglement De 3 e Ronde Huishoudelijk reglement De 3 e Ronde Inhoud Artikel 1 - De vereniging Artikel 2 - Het lidmaatschap & contributie Artikel 3 - ingang en beëindiging artikel 4 - Betaling contributie Artikel 5 - Activiteiten

Nadere informatie

HUISREGLEMENT JURIDISCHE STUDIEVERENIGING LIBRA

HUISREGLEMENT JURIDISCHE STUDIEVERENIGING LIBRA HUISREGLEMENT JURIDISCHE STUDIEVERENIGING LIBRA 1 INHOUD 1 VERENIGINGSDOEL PAG. 3 2 BESTUUR PAG. 4 3 EINDVERSLAG PAG. 7 4 LIDMAATSCHAP PAG. 8 5 UNIFORMITEIT PAG. 10 6 GEDRAGSREGELS PAG. 11 7 VERENIGINGSDOEL

Nadere informatie

7.10 LEDENADMINISTRATIE. Geldig tot: december 2016. Functionaris Naam Paraaf. Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Ledenadministrateur Els Huijvenaar wg

7.10 LEDENADMINISTRATIE. Geldig tot: december 2016. Functionaris Naam Paraaf. Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Ledenadministrateur Els Huijvenaar wg Koninklijke Nederlandse Natuurhistorische Vereniging KNNV afdeling Delfland Postbus 133 2600 AC DELFT afdelingdelfland@knnv.nl www.knnv.nl/afdelingdelfland twitter: KNNVafdDelfland facebook: KNNV-afdeling-Delfland

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016 2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1. Voorwoord Bij deze presenteren wij het beleidsplan voor 2016-2017. In het beleidsplan zullen we uitlichten welke richting het zesde bestuur van ASCI

Nadere informatie

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris

Nadere informatie

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin.

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Paragraaf 1 Paragraaf 2 Doel van de vereniging T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. T.S.S.V. Spartacus tracht

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD

Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Oosterhout, oktober 2006 Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 Jeugdcommissie 4 Secretariaat 4 Penningmeester 5 Kascommissie 5 Publiciteitscommissie 6 Scheidsrechters

Nadere informatie

Inhoud. Sponsorbrochure. Vergroot uw netwerk via VIA

Inhoud. Sponsorbrochure. Vergroot uw netwerk via VIA Inhoud Sponsorbrochure Vergroot uw netwerk via VIA 1 2016, Eindhoven VIA Urbanism Study Association Urban Design & Planning Technische Universiteit Eindhoven Den Dolech 2, Vertigo 07 via@bwk.tue.nl www.facebook.com/viaurbanism

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013.

Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Artikel 1. Algemeen. 1.1 Op iedere plaats in dit reglement dient men voor hij te lezen hij/zij en voor zijn zijn/haar. Artikel

Nadere informatie

Algemeen reglement. Paarden sportvereniging de Burcht

Algemeen reglement. Paarden sportvereniging de Burcht Algemeen reglement Paarden sportvereniging de Burcht Versie 3, Januari 2018 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap... 3 Artikel 3. Categorieën

Nadere informatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Bij deze het voorstel aan de Algemene Ledenvergadering van ijsclub Hard-gaat-ie om een nieuw Huishoudelijk Reglement in te voeren en de statuten daarop aan

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement

Huishoudelijk Reglement Bangkok, 14 oktober 2015. Huishoudelijk Reglement Nederlandse Vereniging Thailand (NVT), gevestigd te Bangkok opgericht januari 1941 Artikel 1: Definities 1. Bestuur: het voltallige bestuur inclusief het

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat

Nadere informatie

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014 Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 3.0 1 september 2014 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement SABA Conceptversie 2018

Huishoudelijk Reglement SABA Conceptversie 2018 Huishoudelijk Reglement SABA Conceptversie 2018 Opgesteld door het eerste bestuur van SABA Begripsbepaling De vereniging - de vereniging SABA: Student Association Business Analytics De statuten - De statuten

Nadere informatie

(Voorstel) Huishoudelijk Reglement

(Voorstel) Huishoudelijk Reglement Bangkok, 16 maart 2015 (Voorstel) Huishoudelijk Reglement Nederlandse Vereniging Thailand (NVT), gevestigd te Bangkok opgericht januari 1941 Artikel 1: Doelstellingen 1. Het versterken van de relaties

Nadere informatie

Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes

Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes Wij, het 8 e bestuur der SV Archimedes, willen de studie ervaring van studenten verbeteren voor de opleidingen Werktuigbouwkunde, Industrieel Product Ontwerpen,

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERVERENIGING R.K. BASISSCHOOL OLOF PALME. Inhoud:

HUISHOUDELIJK REGLEMENT OUDERVERENIGING R.K. BASISSCHOOL OLOF PALME. Inhoud: Inhoud: Artikel 1: begripsbepalingen:... 2 Artikel 2: naam, zetel en duur... 2 Artikel 3: doel... 2 Artikel 4: middelen... 2 Artikel 5: verenigingsboekjaar... 2 Artikel 6: leden... 2 Artikel 7: bestuur...

Nadere informatie

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Voorzitter Als voorzitter leid je de bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen. Tijdens de bestuursvergaderingen zorg je ervoor dat de vergadering gestructureerd verloopt, er goede conclusies

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement SSA

Huishoudelijk reglement SSA Huishoudelijk reglement SSA Laatst gewijzigd: januari 2017 Inhoud 1 Afkortingen... 3 2 Algemene bepalingen... 3 3 Doel van SSA... 3 4 Bestuur... 4 5 Bestuursfuncties... 4 6 Werving nieuw bestuur... 5 7

Nadere informatie

- Huishoudelijk Reglement -

- Huishoudelijk Reglement - - Huishoudelijk Reglement - Studievereniging SEC Sociologisch EpiCentrum Algemene bepalingen ART. 1 1. Behoudens de wettelijke bepalingen en het bepaalde in de statuten worden de inwendige aangelegenheden

Nadere informatie

Begroting Studievereniging Cura. Hanzehogeschool Groningen Academie voor Verpleegkunde

Begroting Studievereniging Cura. Hanzehogeschool Groningen Academie voor Verpleegkunde Begroting 2016-2017 Studievereniging Cura Hanzehogeschool Groningen Academie voor Verpleegkunde 19 oktober 2016 1 Voorwoord Hierbij presenteren wij u de begroting van verenigingsjaar 2016-2017 van studievereniging

Nadere informatie

Bestuursplan Geervliet

Bestuursplan Geervliet Bestuursplan Geervliet Samen verder Remco Geervliet Voorzitter Mieke de Wit Algemeen Secretaris Zeno Thijsse Penningmeester Mitchel Eijkemans Secretaris Organisatie Thijs van Rens Secretaris Politiek Marceline

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE!

HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE! HUISHOUDELIJK REGLEMENT M.S.D.V. LET S DANCE! HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE! Huishoudelijk reglement van de, zoals bedoeld in artikel 19 van de statuten. LIDMAATSCHAP ARTIKEL 1 Aangaan van het lidmaatschap

Nadere informatie

ORGANIGRAM AFD. GYMNASTIEK

ORGANIGRAM AFD. GYMNASTIEK P a g i n a 1 ORGANIGRAM AFD. GYMNASTIEK Met ingang van 06-05-2014 1.1 VOORZITTER (Marike Smit) 3 PROJECTEN 1.2 COMMUNICATIE (Marian Bonhof) 1.5 SECRETARIS (Lars Timmermans) 1.3 PERSONEEL & ORGANISATIE

Nadere informatie

Deeltaken Maakt agenda in samenwerking met secretaris en zit bestuursvergaderingen voor (inclusief met eventuele commissies)

Deeltaken Maakt agenda in samenwerking met secretaris en zit bestuursvergaderingen voor (inclusief met eventuele commissies) Voorzitter Algemeen Bestuur Deeltaken Maakt agenda in samenwerking met secretaris en zit bestuursvergaderingen voor (inclusief met eventuele commissies) Leidt jaarvergadering Houdt toezicht op lopende

Nadere informatie

Privacyverklaring Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Weer en Sterrenkunde (KNVWS)

Privacyverklaring Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Weer en Sterrenkunde (KNVWS) Privacyverklaring Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Weer en Sterrenkunde (KNVWS) Versie 26 mei 2018 Algemeen De KNVWS is een federatie. Gewone en (nog niet aanwezig) buitengewone leden zijn rechtspersonen.

Nadere informatie

van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling Broekstraat 2, 5386 KD Geffen

van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling Broekstraat 2, 5386 KD Geffen Geffen: 24-02-2015 Bestuursoverleg Ondernemend Geffen Datum: Locatie: dinsdag 24 Februari 14.30 uur van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling Broekstraat 2, 5386 KD Geffen Vooraf gaand aan dit overleg hebben we

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke

Nadere informatie

Beleidsplan Studievereniging voor Octrooirecht. Juni 2017

Beleidsplan Studievereniging voor Octrooirecht. Juni 2017 Beleidsplan 2017-2018 Studievereniging voor Octrooirecht Juni 2017 1. Inleiding 2 2. Bestuur en commissies 2 3. Leden 5 4. Bekend maken 6 5. Activiteiten 7 6. Nieuwsbrief 7 1 1. Inleiding In dit beleidsplan

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement van de Natuur- en Vogelwacht Culemborg en omstreken

Huishoudelijk Reglement van de Natuur- en Vogelwacht Culemborg en omstreken Huishoudelijk Reglement van de Natuur- en Vogelwacht Culemborg en omstreken Inhoudsopgave Artikel 1. Artikel 2. Artikel 3. Artikel 4. Artikel 5. Artikel 6. Artikel 7. Artikel 8. Artikel 9. Artikel 10.

Nadere informatie

Beleidsplan. StuRa Studentenvereniging Amersfoort

Beleidsplan. StuRa Studentenvereniging Amersfoort Beleidsplan StuRa Studentenvereniging Amersfoort Aap, Noot, Feest! & Amersfoort Studentenstad 6 mei 2011 Irene van den Hoogenband & Wouter van Schagen Voorwoord Dit is het beleidsplan van het bestuur van

Nadere informatie

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Algemene Ledenvergadering 2 oktober Klaas Wilts - Voorzitter Tineke Ellens - Secretaris Marlies Kok - Penningmeester Lotte Hermans - Commissaris Intern Mark van

Nadere informatie

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...

Nadere informatie

Functieomschrijving Voorzitter

Functieomschrijving Voorzitter Functieomschrijving Voorzitter A) Voorbereiden en leiden van bestuurs- en stafvergaderingen Agenda opstellen bestuursvergadering Bestuursvergadering leiden. Agenda opstellen en voorbereiden stafvergadering.

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT EHBO VERENIGING ADUARD.

HUISHOUDELIJK REGLEMENT EHBO VERENIGING ADUARD. HUISHOUDELIJK REGLEMENT EHBO VERENIGING ADUARD. INHOUDSOPGAVE HET BESTUUR... 2 TAKEN VAN DE VOORZITTER... 2 TAKEN VAN DE SECRETARIS... 2 TAKEN VAN DE PENNINGMEESTER... 3 HET DAGELIJKS BESTUUR... 3 ALGEMENE

Nadere informatie

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden

Nadere informatie

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING KATHOLIEKE BOND VAN OUDEREN TE KRIMPEN AAN DEN IJSSEL ALGEMENE BEPALINGEN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING KATHOLIEKE BOND VAN OUDEREN TE KRIMPEN AAN DEN IJSSEL ALGEMENE BEPALINGEN ARTIKEL 1 In dit reglement wordt verstaan onder: HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING KATHOLIEKE BOND VAN OUDEREN TE KRIMPEN AAN DEN IJSSEL ALGEMENE BEPALINGEN a. De Bond: de Katholieke Bond van Ouderen

Nadere informatie

Secretarieel Jaarverslag H.E.M.A.-bond Nederland

Secretarieel Jaarverslag H.E.M.A.-bond Nederland Secretarieel arverslag H.E.M.A.-bond Nederland arlijks presenteert de secretaris tijdens de ALV een algemene stand van zaken van de bond. Na het eerste bestaansjaar van de bond is dit dan ook het moment

Nadere informatie

Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten

Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten 2012 2013 Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten (NEWS) is een netwerk van ruim 3000 Nederlandse studenten die een studie

Nadere informatie

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT Jaimy Rademakers, Commissaris PR 2012-2013 Elza Kwekkeboom, Commissaris PR 2013-2014 Beste lezer, Voor je ligt het promotiebeleid van Magister JFT. Lees dit document zorgvuldig

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement N.S.P.V. Lasya

Huishoudelijk Reglement N.S.P.V. Lasya 14 september 2016 Dit is het Huishoudelijk Reglement der Nijmeegse Studenten Paaldansvereniging Lasya, behorend bij de statuten der 1 Algemene bepalingen 1. De in dit reglement opgenomen bepalingen gelden

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Beste geïnteresseerde, Dat je deze informatiebrochure nu voor je hebt liggen betekent dat je interesse hebt in een parttime bestuursjaar

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland

Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Stichting Time to Help Nederland Hang 4 3011 GG Rotterdam info@timetohelp.nl www.timetohelp.nl Inschrijvingsnummer KVK : 55404073 RSIN/Fiscaalnummer: 851692357

Nadere informatie

14 september Dit is het Huishoudelijk Reglement der Nijmeegse Studenten Paaldansvereniging Lasya, behorend bij de statuten der vereniging.

14 september Dit is het Huishoudelijk Reglement der Nijmeegse Studenten Paaldansvereniging Lasya, behorend bij de statuten der vereniging. N.S.P.V. Lasya Huishoudelijk Reglement 14 september 2016 Dit is het Huishoudelijk Reglement der Nijmeegse Studenten Paaldansvereniging Lasya, behorend bij de statuten der vereniging. 1 Algemene Bepalingen

Nadere informatie

Beleid Stichting De Peetfamilie 2015-2017

Beleid Stichting De Peetfamilie 2015-2017 2015-2017 Bestuur Stichting de Peetfamilie Sebastiaan Meijers Voorzitter Amarins Bellinga Secretaris Lisette Tas Penningmeester Emilie Buist Commissaris Fondsen Jolie Derkx Commissaris Gasten en Verpleging

Nadere informatie

BESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden

BESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden BESTUURSFUNCTIES Taken en verantwoordelijkheden Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissie Wedstrijdzaken Technische Commissie Jeugdcommissie Interne Coördinator Mei 2012 VOORZITTER De taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Stichting Vrienden van Oud Genemuiden

Stichting Vrienden van Oud Genemuiden Beleidsplan 2014-2016 Stichting Vrienden van Oud Genemuiden 1 januari 2014 pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding Hoofdstuk 2 Beschrijving van de Stichting 2.1 Historie 2.1 De Stichting op

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT Begrippenlijst: ALV: Algemene leden vergadering Artikel 1. Leden en vrienden (zie Afdelingsstatuten art. 5 t/m 9) 1.1 IVN Apeldoorn kent de volgende soorten leden: a. Leden; b.

Nadere informatie

Bestuur bij de federatie COC Nederland

Bestuur bij de federatie COC Nederland Bestuur bij de federatie COC Nederland Het COC streeft naar een diverse en inclusieve samenleving die werkt aan gelijke rechten, emancipatie en acceptatie, zodat mensen volledig kunnen participeren en

Nadere informatie

Beleidsplan IFMSA-Rotterdam

Beleidsplan IFMSA-Rotterdam Beleidsplan IFMSA-Rotterdam 2016-2017 1 Voorwoord Waarde lezer, Hierbij presenteert het Dagelijks Bestuur van IFMSA-Rotterdam 2016-2017 u zijn beleidsplan. Hoogachtend, Juliette Mattijsen Ludan Gao Sjoerd

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Oudervereniging Basisschool Op Weg te Ooij

Huishoudelijk Reglement Oudervereniging Basisschool Op Weg te Ooij Huishoudelijk Reglement Oudervereniging Basisschool Op Weg te Ooij Zoals goedgekeurd op de algemene ledenvergadering d.d. 25 september 2017. Het huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van de

Nadere informatie

Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013

Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013 Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Lief lid, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen ZaZa, de studievereniging voor studenten Nederlands in Groningen.

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT Doel van de vereniging: Het doel van de vereniging is om eenieder die dat wil, deel te laten nemen aan fietstoertochten in groepsverband in de omgeving van Putte en daarbuiten,

Nadere informatie

R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n

R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n Algemeen Gebruikte afkortingen OV = Oudervereniging De Keizerskroon OV-bestuur = Bestuur Oudervereniging De Keizerskroon MR =

Nadere informatie

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5 Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6

Nadere informatie

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen is een vereniging die een unieke plaats in de Groninger studentenwereld inneemt, doordat zij de belangen van álle

Nadere informatie

CT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015

CT voor Dummies. Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015 CT voor Dummies Meerjaren beleidsplan voor Handbalvereniging De Cirkeltijgers 2010-2015 Voorwoord Het gaat goed met de Cirkeltijgers! Kijk naar het ledenaantal, kijk naar de financiële situatie en voel

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord 3. Doelen 4. Financiën 5. Commissies 6. Jaarplanning 7

Inhoudsopgave. Voorwoord 3. Doelen 4. Financiën 5. Commissies 6. Jaarplanning 7 Werkplan VUUR 16-17 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Doelen 4 Financiën 5 Commissies 6 Jaarplanning 7 2 Voorwoord Dit jaar heeft de Universiteit Utrecht een weer nieuwe koers ingezet. Tijdens de presentatie van

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2017

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2017 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2017 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat

Nadere informatie

Algemene Leden Vergadering Reddingsbrigade Heerhugowaard 07-10-2014

Algemene Leden Vergadering Reddingsbrigade Heerhugowaard 07-10-2014 Graag mobieltjes op stil en laptop s en tablets uit De zaal sluit om 21.55 uur Agenda voor vanavond: 1. Mededelingen / vast stellen agenda 2. Goedkeuring Notulen / stand van acties vorige ALV 3. Stand

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleidsplan

Vrijwilligersbeleidsplan Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.

Nadere informatie

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing

Nadere informatie

Bestuursplan v.v. O.F.B.

Bestuursplan v.v. O.F.B. AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2018

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2018 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2018 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste lezer, Dat je deze

Nadere informatie

Stichting Vrienden van Oud Genemuiden

Stichting Vrienden van Oud Genemuiden Beleidsplan 2017-2019 Stichting Vrienden van Oud Genemuiden 2 januari 2017 pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding Hoofdstuk 2 Beschrijving van de Stichting 2.1 Historie 2.1 De Stichting op

Nadere informatie

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17

Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Law and ICT Students Association Informatiebrochure sollicitaties bestuur 16-17 Met deze brochure willen wij u informeren over de vereniging, de toekomst van de vereniging en de sollicitatieprocedure.

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement BCO

Huishoudelijk Reglement BCO Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3

Nadere informatie

Vlnr: Piet Blokker, Lilian Langendijk-Blokker, Abdel el Amrani, Addis Riet

Vlnr: Piet Blokker, Lilian Langendijk-Blokker, Abdel el Amrani, Addis Riet Om de leden van Sav een goed inzicht te bieden bij welke commissie zij willen horen, zijn er van de commissies taakbeschrijvingen gemaakt. Ook het bestuursleden hebben van hun taken een beschrijving gemaakt.

Nadere informatie

7.10 LEDENADMINISTRATIE

7.10 LEDENADMINISTRATIE 7.10 LEDENADMINISTRATIE Geldig tot: april 2015 Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest Ledenadministrateur Els Huijvenaar KNNV afdeling Delfland LEDENADMINISTRATIE 1. Inleiding Een goede

Nadere informatie

PEN Nederland, voorheen Centrum voor Nederland van de Internationale P.E.N.-Club (Club van "Poets, playwrights, essayists, editors, novelists")

PEN Nederland, voorheen Centrum voor Nederland van de Internationale P.E.N.-Club (Club van Poets, playwrights, essayists, editors, novelists) CONCEPT PEN Nederland, voorheen Centrum voor Nederland van de Internationale P.E.N.-Club (Club van "Poets, playwrights, essayists, editors, novelists") HUISHOUDELIJK REGLEMENT Over het lid worden van de

Nadere informatie

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier Datum: 22-01-2018 VOORWOORD Beste leden, Voor jullie ligt het derde beleidsplan van de A.S.V.A. Alumnivereniging,

Nadere informatie

Voorwoord Geachte leden,

Voorwoord Geachte leden, Voorwoord Geachte leden, Voor u ligt het beleidsplan van het 45 e bestuur. Met zorg hebben wij onze visie, doelen en plannen voor volgend jaar op schrift gesteld. Wij hopen dat u bij het lezen merkt dat

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde

Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde Inhoud Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde... 1 Artikel 1. Algemene bepalingen... 2 Artikel 2. Aanmelding en toelating tot

Nadere informatie

Commissie-voorzittershandleiding

Commissie-voorzittershandleiding Commissie-voorzittershandleiding gebaseerd op eerdere voorzittershandleidingen Aangepast door: Arjan Schimmel (oktober 2016) Victor Veldstra (oktober 2017) Samenvatting Deze handleiding geeft een overzicht

Nadere informatie

Beleidsnotitie 2010-2015

Beleidsnotitie 2010-2015 Stichting Winstuitverlies Oosterlaan 108 8072 CA Nunspeet Opgesteld door : H.J. Koetsier Datum : September 2010 Inhoud Voorwoord/inleiding... 3 1. Strategie... 4 1.1 Kernprincipes en uitgangspunten...

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd en goedgekeurd door de ALV 2012

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd en goedgekeurd door de ALV 2012 HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd en goedgekeurd door de ALV 2012 HOOFDSTUK 1 Plichten van de leden Artikel 1. De leden zijn verplicht: Hun jaarlijkse contributie vóór 1 maart van het lopende verenigingsjaar

Nadere informatie

Informatiepakket Commissies TOP Week

Informatiepakket Commissies TOP Week Informatiepakket Commissies TOP Week 2017 Inhoud TOP Week algemeen 3 Organisatie 4 Wat houdt een TOP commissielid zijn in? 5 Commissieperiode Structuur Vergaderingen Making memories Vergoeding Welke commissies

Nadere informatie

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Algemeen profiel bestuurskandidaat Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook

Nadere informatie