Hof van Cassatie van België

Transcriptie

1 24 FEBRUARI 2014 S N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S N EUROBROKERS nv, met zetel te 1731 Zellik, Brusselsesteenweg 464, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Paul Lefèbvre, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 1050 Brussel, Louizalaan 480, bus 9, waar de eiseres woonplaats kiest, tegen 1. G., 2. ALGEMEEN CHRISTELIJK VAKVERBOND, met zetel te 1030 Schaarbeek, Haachtsesteenweg 579, 3. ACV-TRANSCOM, met zetel te 1000 Brussel, Agoragalerij 105, bus 40, verweerders.

2 24 FEBRUARI 2014 S N/2 I. RECHTSPLEGING VOOR HET HOF Het cassatieberoep is gericht tegen het arrest van het arbeidshof te Brussel van 23 november Raadsheer Antoine Lievens heeft verslag uitgebracht. Advocaat-generaal Henri Vanderlinden heeft geconcludeerd. II. CASSATIEMIDDEL De eiseres voert in haar verzoekschrift dat aan dit arrest is gehecht, een middel aan. III. BESLISSING VAN HET HOF Beoordeling 1. Artikel 4, 1, Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden bepaalt dat de werkgever die het voornemen heeft een personeelsafgevaardigde of een kandidaat personeelsafgevaardigde om een dringende reden te ontslaan, hem en de organisatie die hem heeft voorgedragen hierover moet inlichten bij een ter post aangetekende brief, die verstuurd wordt binnen drie werkdagen volgend op de dag gedurende welke hij kennis heeft gekregen van het feit dat het ontslag zou rechtvaardigen. De werkgever moet eveneens, binnen dezelfde termijn, bij verzoekschrift zijn zaak aanhangig maken bij de voorzitter van de arbeidsrechtbank. Artikel 4, 2, Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden bepaalt: Het verzoekschrift wordt gericht aan de griffie bij een ter post aangetekende brief en vermeldt: 1 de aanduiding van de dag, maand en jaar; 2 de naam, voornaam, beroep, woonplaats van de verzoeker evenals, in voorkomend geval, zijn hoedanigheden en inschrijving in het handelsregister of in het ambachtsregister of, indien het een rechtspersoon betreft, de aanduiding van zijn benaming, van zijn juridische aard en van zijn maatschappelijke zetel;

3 24 FEBRUARI 2014 S N/3 3 de naam, voornaam, woonplaats en hoedanigheid van de op te roepen personen; 4 de handtekening van de verzoeker of van zijn advocaat. De werkgever voegt bij zijn verzoek een afschrift van de brieven bedoeld in 1. Krachtens artikel 4, 3, Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden moet de werkgever in de bij paragraaf 1 bedoelde brieven alle feiten vermelden die naar zijn oordeel elke professionele samenwerking definitief onmogelijk maken vanaf het ogenblik waarop zij door de arbeidsgerechten als juist en voldoende zwaarwichtig zouden beoordeeld worden. In geen geval mogen deze feiten verband houden met de uitoefening van het mandaat van personeelsafgevaardigde. Overeenkomstig artikel 4, 4, Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden zijn de modaliteiten, de termijnen van kennisgeving en de vermeldingen die dit artikel oplegt, op straffe van nietigheid voorgeschreven. Artikel 7 Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden bepaalt: De dagvaarding vermeldt de dringende reden die het verzoek rechtvaardigt. De ingeroepen feiten mogen niet verschillen van die welke met toepassing van artikel 4, paragraaf 1, ter kennis werden gebracht. Tijdens de procedure mag geen enkele andere reden aan het arbeidsgerecht worden voorgelegd. Een afschrift van de brief, die, zoals geregeld in artikel 4, paragraaf 1, moet worden verstuurd naar de werknemer en de organisatie die hem heeft voorgedragen, moet bij het dossier worden neergelegd. 2. Uit die bepalingen volgt dat de wetgever, die de brieven waarin de werkgever zijn voornemen kenbaar maakt, duidelijk heeft onderscheiden van het verzoekschrift waarbij hij de zaak bij de bevoegde rechter aanhangig maakt, heeft gewild dat de feiten die dat voornemen kunnen rechtvaardigen op straffe van nietigheid in die brieven zelf zouden worden vermeld en dat het toezicht op de naleving van het verbod om zich op andere feiten te beroepen zou geschieden aan de hand van die brieven. Uit die bepalingen volgt tevens dat het in artikel 4, 2, bedoelde verzoekschrift niet de feiten moet vermelden die naar het oordeel van de werkgever elke professionele samenwerking definitief onmogelijk maken.

4 24 FEBRUARI 2014 S N/4 In zoverre het middel uitgaat van een andere rechtsopvatting, faalt het naar recht. 3. Het oordeel dat uit de omstandigheid dat in bijlage aan het verzoekschrift enkel een afschrift van de brieven was gehecht en niet de bijlagen ervan, afleidt dat de eiseres eveneens te kennen gaf dat de bijlagen geen integrerend deel uitmaakten van de brieven, is een overtollige reden die de beslissing niet schraagt. In zoverre kan het middel, al was het gegrond, niet tot cassatie leiden en is het bijgevolg niet ontvankelijk. 4. Met de reden dat de door [de eiseres] verdedigde stelling ( ) ertoe kan leiden dat er allerlei discussies ontstaan, bvb. wanneer er in tegenstelling tot wat wordt beweerd geen bijlage bij de brief werd gevoegd, oordeelt het arrest niet dat te dezen erover onzekerheid bestaat dat de bijlage bij de brieven werd gevoegd, maar geeft het een verklaring voor de regel dat de redenen voor het voorgenomen ontslag in de aangetekende brieven zelf moeten worden vermeld. In zoverre het middel de miskenning van het beschikkingsbeginsel aanvoert, berust het op een onjuiste lezing van het arrest en mist het mitsdien feitelijke grondslag. 5. De overige grieven zijn afgeleid uit de onder r.o. 2 verworpen rechtsopvatting en zijn niet ontvankelijk. Dictum Het Hof, Verwerpt het cassatieberoep. Veroordeelt de eiseres tot de kosten. Bepaalt de kosten voor de eiseres op 560,50 euro. Dit arrest is gewezen te Brussel door het Hof van Cassatie, derde kamer, samengesteld uit afdelingsvoorzitter Eric Dirix, als voorzitter, en de raadsheren Beatrijs Deconinck, Koen Mestdagh, Geert Jocqué en Antoine Lievens, en in openbare rechtszitting van 24 februari 2014 uitgesproken door afdelingsvoorzitter Eric Dirix, in aanwezigheid van advocaat-generaal Henri Vanderlinden, met bijstand van griffier Johan Pafenols.

5 24 FEBRUARI 2014 S N/5 J. Pafenols A. Lievens G. Jocqué K. Mestdagh B. Deconinck E. Dirix