Opleidingen Welzijn Maatschappelijke Zorg Pedagogisch Werk Sociaal Werk

Transcriptie

1 Opleidingen Welzijn Maatschappelijke Zorg Pedagogisch Werk Sociaal Werk Servicedocument voor beoordelaars van toetsen en eamens in de praktijk

2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Eamens... 4 Plaats van uitvoering van het eamen... 4 Duur van het eamen... 4 Methodenmi... 4 Eamenopdracht en beoordelingscriteria... 5 Opbouw en beoordeling van het eamen... 6 De beoordelingslijst... 6 Beoordeling met Onvoldoende-Voldoende-Goed... 7 Onderbouwing beoordeling... 7 Cesuur werkproces... 7 Cijfer per werkproces... 7 Herkansing... 7 Invullen eamens... 8 Inleveren eamen... 8 Borging eamenkwaliteit... 8 Waardering per kerntaak... 8 Instructie voor de beoordelaar... 9 Uitgangspunten... 9 Wat u vooraf moet weten... 9 Voorbereiding van het eamen Uitvoering van de eamenopdracht Beoordeling van het eamen Invullen Proces Verbaal Bijlage 1 Instructie voor de kandidaat Bijlage 2 Omzettingstabel van eamenwaardering in punten naar cijfers Bijlage 3 Stappenplan eamenproces Bijlage 4 Proces Verbaal (Wordt bij elk praktijkeamen of eameneenheid ingevuld) Bijlage 5 Beslisboom eamen en herkansing Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 1 van 17

3 Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 2 van 17

4 Inleiding Dit servicedocument geeft toelichting op het toetsen en eamineren van studenten die een mbo-opleiding volgen binnen Welzijn en werken met de serie 2016 van het Consortium Beroepsonderwijs. Deze serie is gebaseerd op het kwalificatiedossier van 1 augustus Dit servicedocument is een hulpmiddel voor beoordelaars. Eamens worden ingezet om de eamenkandidaten te beoordelen op het niveau van beginnend beroepsbeoefenaar, zoals beschreven in het kwalificatiedossier. De eamens van het Consortium Beroepsonderwijs komen tot stand in samenwerking met opleidingen en praktijk biedende instellingen. Het gezamenlijk werken aan de kwaliteit van de eamens wordt vormgegeven door: inzet van constructeurs vanuit de aangesloten opleidingen en de beroepspraktijk structureel beleidsoverleg tussen betrokken partners netwerkbijeenkomsten veldraadpleging in klankbordgroepen feedback van kritische meelezers en gebruikers Het Consortium BO is eamenleverancier. De eamens dekken 100% van de beroepsspecifieke eisen van het kwalificatiedossier. De eamens zijn door een interne vaststellingscommissie gescreend volgens de standaarden van de Inspectie van het Onderwijs. Daarnaast zijn de aangesloten opleidingen in de gelegenheid gesteld om feedback te geven op de eamens. Aan de hand van deze screening en de feedback zijn de eamens bijgesteld. ROC Mondriaan is verantwoordelijk voor de totale eaminering. In dit servicedocument staat informatie over de verschillende toetsen en eamens en de organisatie en gang van zaken tijdens de toetsen en eamens. Meer informatie is te vinden is te vinden op de site van het Consortium BO ( en in de OER van de opleiding. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 3 van 17

5 Eamens Om het diploma te behalen moeten studenten een aantal eamens doen. Bij een opleiding horen meestal drie tot vijf eamens, waarin de student kan aantonen dat hij de competenties bezit om kerntaken en werkprocessen die bij het beroep horen, uit te voeren. Ook zijn er eamens om de keuzedelen af te ronden. Daarnaast is er een aantal algemene eamens voor Nederlands, rekenen, en vaak ook Engels. In de OER van de opleiding staan de eamen- en toetsplannen en het eamenreglement. Elk eamen bestaat uit opdrachten voor een aantal werkprocessen, die per werkproces worden beoordeeld. Wij vinden het belangrijk dat studenten de mogelijkheid krijgen om hun beroepstaken te oefenen en daarop feedback te ontvangen. De studenten oefenen de werkprocessen in de BPV en maken een praktijktoets waarin ze de werkprocessen uitvoeren en daarop feedback krijgen. Op die manier komen ze te weten wat ze nog moeten leren en oefenen vóór ze het eamen succesvol kunnen afleggen. Bij een eamen krijgt de student geen feedback, maar moet zij aantonen dat ze de beroepstaken uit het werkproces op een juiste manier kan uitvoeren. Een beroepseamen kan één of meerdere werkprocessen (= eamenopdrachten) bevatten. Ieder werkproces wordt met een aparte eamenopdracht beoordeeld. Ook als een eameneenheid meerdere werkprocessen bevat, wordt ieder werkproces afzonderlijk beoordeeld. Plaats van uitvoering van het eamen Het ROC bepaalt waar een (onderdeel van een) eamen wordt uitgevoerd. De beoordelingsvorm in relatie tot authenticiteit van de uitvoering is daarin leidend. Gedragsbeoordelingen vinden bij voorkeur plaats in de beroepspraktijk, dus op de BPV. De student legt deze eamens af op een eamenadres, dat van te voren in goedgekeurd door de BPV-docent. Wanneer uitvoering in de beroepspraktijk niet haalbaar blijkt, kan de opleiding voor simulatie daarvan kiezen. Deze simulatie dient zoveel mogelijk overeen te komen met de daadwerkelijke beroepsuitoefening. De opleidingsfunctionaris, of praktijkopleider tekent vooraf voor de geschiktheid van de eamenplek. Duur van het eamen Alle werkprocessen die tot het eamen horen, moeten in een passende, voorgeschreven tijd worden afgenomen, zie de toelichting bij ieder eamen. Over de planning en organisatie van het eamen worden door de student en de instelling afspraken gemaakt. Methodenmi De eaminering bestaat uit een mi van beoordelingsvormen, vastgelegd in een eamenplan per kwalificatiedossier. De eamenkandidaat wordt op meerdere tijdstippen door verschillende beoordelaars beoordeeld. Dit verhoogt de betrouwbaarheid en validiteit van de beoordeling. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 4 van 17

6 We gebruiken de volgende beoordelingsvormen: 1. Gedragsobservatie De beoordelaar observeert het gedrag van de eamenkandidaat tijdens de uitvoering van zijn eamenopdracht in de authentieke of gesimuleerde beroepspraktijk. De beoordelaar beoordeelt wat hij gezien heeft aan de hand van de criteria. 2. Productbeoordeling De beoordelaar beoordeelt een product. Dit is een tastbaar product of bewijsstuk als resultaat van een eamenopdracht. De beoordelaar beoordeelt dit product aan de hand van de criteria. 3. Eamengesprek De beoordelaar beoordeelt, door middel van een gesprek de verantwoording van de eamenkandidaat over de keuzes die hij heeft gemaakt tijdens de uitvoering van de eamenopdracht. Deze keuzes beargumenteert de kandidaat op basis van theoretische kennis, wettelijke en beroepseisen en eisen aan professioneel handelen binnen het beroep. De beoordelaar beoordeelt deze verantwoording aan de hand van de criteria. 4. Presentatie De beoordelaar beoordeelt een presentatie. In deze presentatie is een verantwoording opgenomen van de eamenkandidaat over de keuzes die hij heeft gemaakt tijdens de uitvoering van de eamenopdracht. Deze keuzes beargumenteert de kandidaat op basis van theoretische kennis, wettelijke en beroepseisen en eisen aan professioneel handelen binnen het beroep. De beoordelaar beoordeelt deze verantwoording aan de hand van de criteria. 5. Verantwoordingsverslag De beoordelaar beoordeelt een schriftelijk verslag. In dit verslag is een verantwoording opgenomen van de eamenkandidaat over de keuzes die hij heeft gemaakt tijdens de uitvoering van de eamenopdracht. Deze keuzes beargumenteert de kandidaat op basis van theoretische kennis, wettelijke en beroepseisen en eisen aan professioneel handelen binnen het beroep. De beoordelaar beoordeelt deze verantwoording aan de hand van de criteria. Eamenopdracht en beoordelingscriteria Elk werkproces heeft een eamen. De opdracht van het eamen is gebaseerd op de typering van het beroep en de omschrijving van het werkproces in het kwalificatiedossier. De opdracht leidt tot het daarbij behorende gewenste resultaat, beschreven in het kwalificatiedossier. De beoordelingscriteria zijn gebaseerd op: de omschrijving van het werkproces het resultaat van het werkproces de gedragsindicatoren van het werkproces de kennis en vaardigheden omschreven per kerntaak De beoordelingscriteria zijn daarmee direct herleidbaar uit het kwalificatiedossier en opgenomen in de beoordelingslijst van het eamen. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 5 van 17

7 In de kwalificatiedossiers van Welzijn zijn beroepsspecifieke eisen Nederlands en rekenen opgenomen, zoals formuleert in correct Nederlands. Daar waar deze beroepsspecifiek van toepassing zijn in de eamenopdracht, zijn daarvoor criteria in de beoordelingslijst opgenomen. Door deze werkwijze is de validiteit van de dekking van het KD geborgd. Opbouw en beoordeling van het eamen Alle eamens hebben dezelfde, samenhangende vorm en structuur, waarin de compleiteit op het juiste eindniveau is vermeld. In de toelichting bij het eamen wordt de aard en omvang van het eamen (met voorbeelden) geduid. 1. Voorblad Registratie van: Eamenonderdeel Eamenkandidaat Beoordeling 2. Het werkproces Code en titel van het werkproces 3. De opdracht Omschrijving van de eamenopdracht 4. Het resultaat Overgenomen uit het kwalificatiedossier 5. De beoordelingsvorm Gedragsobservatie Verantwoordingsverslag Productbeoordeling Eamengesprek Presentatie 6. De bewijsstukken Bewijsstukken die de eamenkandidaat aanlevert op basis van de opdracht(en) De door de beoordelaar ingevulde beoordelingslijst 7. De beoordelingslijst De beoordelingscriteria per beoordelingsvorm Onderbouwing van de beoordeling Cesuur Normering Beoordeling per werkproces op driepuntsschaal Handtekeningen van beoordelaars De beoordelingslijst Het Consortium BO hanteert de meest geschikte beoordelingsvorm(en) met daarbij horende criteria, voor de beoordeling van de student. Zo leiden inhoud en vorm tot een passende beoordeling. In de opbouw van de beoordelingslijst is het voor de beoordelaar en de eamenkandidaat helder op welke wijze de beoordeling tot stand komt. Het gaat om een samenhangende beoordeling door een deskundige beoordelaar, dit betekent dat: elke opdracht in een eamen wordt beoordeeld aan de hand van de beoordelingslijst de eamenkandidaat het te beoordelen gedrag toont op een van tevoren vastgesteld eamenmoment in de BPV of in een simulatie op school Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 6 van 17

8 het getoonde gedrag wordt beoordeeld op het niveau van de, in het eamen vastgelegde, moeilijkheidsgraad het door de eamenkandidaat geleverde bewijs in overeenstemming is met het gevraagde bewijs, past bij de eamenopdracht en voldoet aan de in de beoordelingslijst opgenomen criteria elke beoordeling schriftelijk moet worden onderbouwd, in ieder geval als het oordeel onvoldoende of goed is deze onderbouwing wordt gedaan aan de hand van de beoordelingscriteria. Beoordeling met Onvoldoende-Voldoende-Goed Elk beoordelingscriterium wordt op een driepuntsschaal beoordeeld met punten. Onvoldoende (O), 0 punten Past de vereiste vakkennis en vaardigheden onvoldoende toe en/of het gewenste resultaat is onvoldoende en/of de beroepshouding is onvoldoende. Maakt nog te veel fouten en/of cruciale fouten. Voldoende (V), 1 punt Past de vereiste vakkennis en vaardigheden toe en het gewenste resultaat is voldoende en toont de gewenste beroepshouding. Kleine fouten mogen nog worden gemaakt. Goed (G), 2 punten Past de vereiste vakkennis en vaardigheden vlot toe en het gewenste resultaat is uitstekend en boven verwachting en toont een uitstekende beroepshouding. Maakt nauwelijks of geen fouten. Onderbouwing beoordeling Bij een beoordeling wordt een epliciete onderbouwing gegeven in het veld onderaan het beoordelingsformulier, in ieder geval wanneer een onvoldoende of een goed is gegeven. Cesuur werkproces Een werkproces is voldoende wanneer alle beoordelingscriteria met minimaal een voldoende (=1 punt) zijn beoordeeld. Alle beoordelingscriteria moeten worden ingevuld, anders is het eamen onvoldoende. Ook n.v.t. is niet geldig. Cijfer per werkproces ROC Mondriaan kiest voor een beoordeling met cijfers. De beoordeling O/V/G wordt omgezet in een cijfer. Dit gebeurt op school. Hiervoor wordt de omzettingstabel gebruikt in bijlage 2. Herkansing Elk eamen mag herkanst worden. Herkansing vindt plaats op het niveau van een werkproces, maar kan ook een deel van het eamen, een eamenvorm, betreffen, Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 7 van 17

9 bijvoorbeeld óf de gedragsobservatie óf een schriftelijk product, presentatie of gesprek. Dit staat aangegeven op het proces verbaal. Is een eamen na herkansing niet voldoende dan kan de student via zijn studieloopbaanbegeleider een etra kans aanvragen, met het formulier Verzoek aanvraag etra herkansing. Invullen eamens De gekwalificeerd beoordelaar vult het eamen in met zwarte of blauwe pen, dus niet met potlood of typ-e. Doorhalingen zijn niet toegestaan. Dit om elk vermoeden van fraude te voorkomen. Inleveren eamen De gekwalificeerd beoordelaar maakt een kopie voor de student en geeft het originele eamen in een gesloten envelop mee aan de student. Over de plakrand van de gesloten envelop moet een handtekening of stempel staan. Dit om elk vermoeden van fraude te voorkomen. De kandidaat levert de gesloten en verzegelde envelop in bij de SLB er. Deze geeft het origineel door aan de medewerker eamenbureau, die de cijfers invoert en het document opbergt in het eamendossier. Borging eamenkwaliteit In het kader van de borging van de eamenkwaliteit is de eamencommissie wettelijk verplicht zich op de hoogte te stellen van het verloop van eamens. Daarom woont steekproefsgewijs een 2e assessor van school het eamen bij. De 2e assessor kan, naast de inhoudelijke beoordeling, ook het eamenproces evalueren. De student en de instelling worden hierover tijdig geïnformeerd. Instellingen dienen hiermee in de planning van eamens rekening te houden. Waardering per kerntaak Op het diploma van de student komen cijfers per kerntaak. Deze worden op het ROC berekend uit de cijfers voor de eamens (=werkprocessen). Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 8 van 17

10 Instructie voor de beoordelaar De betrouwbaarheid bij eamineren vraagt om deskundigheid van de beoordelaar, zowel vakinhoudelijk als in het proces van beoordelen. De eisen die aan een deskundig beoordelaar worden gesteld kunt u terugvinden in de Beschrijving Eamen Taken (BET) In deze instructie vindt u de informatie die u als beoordelaar nodig heeft om op d e juiste wijze een beroepsgericht eamen van de Stichting Consortium BO (SCB) af te nemen en te beoordelen. In bijlage 3 vindt u een stappenplan. Uitgangspunten bij de beoordeling van het eamen zijn zoveel als mogelijk twee beoordelaars betrokken, zie de toelichting bij het eamen beoordelaars zijn onafhankelijk beoordelaars zijn deskundig en bekwaam om het betreffende eamen op de juiste wijze te beoordelen bij een steekproef van 10% van de eamens is een tweede (of derde) beoordelaar aanwezig, om het proces of het resultaat te beoordelen Elk beroepseamen betreft een werkproces. Elk werkproces is een onderdeel van een kerntaak. Elk eamen van het Consortium BO wordt apart beoordeeld, maar kan ook onderdeel zijn van een Eameneenheid. Als alle kerntaken met een voldoende zijn geëamineerd heeft de kandidaat het beroepsgerichte deel van het diploma behaald. Wat u vooraf moet weten Het eamen is een onderdeel van een eamenplan. Hierin staan alle beroepseamens voor de opleiding. Ook ziet u alle beoordelingsvormen die worden gebruikt en welke bewijsstukken de kandidaat na afloop moet inleveren. Elk eamen is opgebouwd uit: een opdracht voor de kandidaat die u moet beoordelen het resultaat dat de kandidaat behaald moet hebben aan het eind van de opdracht één of meer beoordelingsvormen die voor de beoordeling van dit eamen worden gebruikt een lijst met in te leveren bewijsstukken de beoordelingslijst: per beoordelingsvorm staan hier de criteria waarop u de kandidaat beoordeelt de beoordeling per criterium op een driepuntschaal: Onvoldoende (0 punten), Voldoende (1 punt), Goed (2 punten) de cesuur: alle criteria moeten met minimaal voldoende zijn beoordeeld, er mogen geen criteria worden overgeslagen of met n.v.t. worden beoordeeld de normering: hoe u tot het eindresultaat van dit eamen komt de ondertekening: beoordelaars ondertekenen het beoordelingsformulier per eamen ter bevestiging van hun oordeel en de beoordelaar praktijk zet een handtekening voor authenticiteit op producten van de student Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 9 van 17

11 Bij het eamen is een toelichting geschreven, waarin is opgenomen: welke beoordelaar (praktijk en/of opleiding) de criteria gaat beoordelen; tips voor de uitvoering; binnen hoeveel tijd de opdracht moet zijn uitgevoerd; hoe vaak de opdracht dient te worden uitgevoerd; aandachtspunten voor de eaminator; afnamecondities; welke formats en werkmodellen bij de opdracht moeten worden gebruikt; welke beoordelaar waar tekent. Voorbereiding van het eamen Lees de opdracht, het resultaat en de toelichting zorgvuldig, zodat u weet wat de kandidaat moet doen tijdens de opdracht wat zijn taak en verantwoordelijkheid daarbij is hoe zelfstandig hij dit moet uitvoeren wat het resultaat van de opdracht moet zijn welke producten de kandidaat moet opleveren welke formats en werkmodellen gebruikt moeten worden aan welke criteria per beoordelingsvorm de kandidaat moet voldoen Uitvoering van de eamenopdracht De kandidaat voert het eamen uit volgens de gemaakte afspraken, volgens eamenen afname condities van de eamenorganisatie. De kandidaat voert de opdracht taakbewust en zelfstandig uit, zoals in de opdracht is aangegeven. De kandidaat maakt de producten en/of bewijsstukken die in de opdracht worden gevraagd. De kandidaat voert de opdracht uit volgens regels, instructies en protocollen binnen het bedrijf of de instelling waar het eamen wordt afgenomen. De kandidaat levert alle bewijsstukken van het eamen in volgens afspraken en richtlijnen binnen de eamenprocedure van de opleiding. Beoordeling van het eamen De opleiding heeft vooraf bepaald welk (deel van het) eamen u beoordeelt. U beoordeelt de kandidaat aan de hand van de criteria op de beoordelingslijsten per eamen. Zie hiervoor ook de toelichting per werkproces, die bij het eamen zit. U vult de beoordelingslijsten in en onderbouwt uw beoordeling, bij onvoldoende en goed, met waarnemingen uit het eamen. Onvoldoende (O), 0 punten Past de vereiste vakkennis en vaardigheden onvoldoende toe en/of het gewenste resultaat is onvoldoende en/of de beroepshouding is onvoldoende. Maakt nog te veel fouten en/of cruciale fouten. Voldoende (V), 1 punt Past de vereiste vakkennis en vaardigheden toe Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 10 van 17

12 en het gewenste resultaat is voldoende en toont de gewenste beroepshouding. Kleine fouten mogen nog worden gemaakt. Goed (G), 2 punten Past de vereiste vakkennis en vaardigheden vlot toe en het gewenste resultaat is uitstekend en boven verwachting en toont een uitstekende beroepshouding. Maakt nauwelijks of geen fouten. Per werkproces bepaalt de beoordelaar ROC het cijfer van het eamen door het aantal criteria en het aantal behaalde punten op te zoeken in de omzettingstabel (zie bijlage 2). Let wel: als er een of meer criteria onvoldoende zijn, is het eamen (werkproces) altijd onvoldoende en mag er geen cijfer bepaald worden. Invullen Proces Verbaal De beoordelaars vullen bij een eamen een proces verbaal in en ondertekenen het. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 11 van 17

13 Bijlage 1 Instructie voor de kandidaat Inleiding In deze instructie vind je de informatie die je als eamenkandidaat nodig hebt om op de juiste wijze een beroepsgericht eamen uit te voeren van de Stichting Consortium Beroepsonderwijs. Wat je vooraf moet weten Elk eamen is een onderdeel van een eamenplan. Dit plan kun je in de eamenregeling van je opleiding (OER) vinden. Elk eamen bestaat uit: de eamenopdracht het resultaat dat je bereikt moet hebben aan het eind van de opdracht de lijst met beoordelingsvormen de lijst met bewijsstukken de beoordelingslijst: per beoordelingsvorm staan criteria waarop je wordt beoordeeld de beoordeling is op een driepuntschaal: Onvoldoende Voldoende Goed de cesuur: waar je minimaal aan moet voldoen om het eamen te behalen de normering: hoe je voldoende of goed behaalt Voorbereiding van het eamen Lees de eamenopdracht en het resultaat zorgvuldig, zodat je weet: wat je moet doen tijdens de opdracht wat je taak en verantwoordelijkheid daarbij is hoe zelfstandig je dit moet uitvoeren wat het resultaat van de opdracht moet zijn welke producten je moet opleveren aan welke criteria per beoordelingsvorm je moet voldoen Stel vragen totdat alles duidelijk voor je is. Uitvoering van de eamenopdracht voer het eamen uit volgens de gemaakte afspraken. werk taakbewust en zelfstandig, zoals bij de opdracht is aangegeven. maak de producten en/of bewijsstukken die in de opdracht worden gevraagd. Let op de criteria waaraan je daarbij moet voldoen. werk volgens instructies en protocollen binnen je bedrijf of instelling. lever alle bewijsstukken in volgens afspraken en richtlijnen binnen de eamenprocedure van je opleiding. Beoordeling van het eamen Je wordt beoordeeld aan de hand van de beoordelingslijsten per eamen. De eaminatoren vullen de beoordelingslijsten in en onderbouwen de beoordeling. De opleiding kiest ervoor de beoordeling O-V-G om te zetten in het resultaat 'O' bij een onvoldoende en bij een voldoende krijg je een cijfer tussen 6 en 10. De eaminatoren tekenen de beoordelingslijst ter bevestiging van hun oordeel. De eaminator uit de praktijk tekent ook voor de werkelijke uitvoering van de eamenopdracht en voor de authenticiteit van de eamenproducten die je hebt ingeleverd bij de opdracht. De eamencommissie van de opleiding stelt de beoordeling vast en besluit of je dit eamen behaald hebt. Het resultaat van alle beroepseamens wordt uitgedrukt in een beoordeling per werkproces en uiteindelijk een beoordeling per kerntaak. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 12 van 17

14 Herkansing Als een eamen onvoldoende is gemaakt, mag je dat herkansen. De beoordelaars beschrijven welk eamen en eventueel welk onderdeel je moet herkansen. Ook staat daarin of je direct kunt herkansen of dat je je eerst nog weer moet voorbereiden door het volgen van lessen of door oefenen. Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 13 van 17

15 Behaalde punten Bijlage 2 Omzettingstabel van eamenwaardering in punten naar cijfers Uitgangspunten: alle criteria goed = 10 de helft + 1 (afgerond naar boven) = 8 alle criteria voldoende = 6 1 of meer criteria onvoldoende = 5 Aantal criteria , ,3 6, ,3 6, , ,5 7 6, ,5 6,8 6, ,2 6,8 6, ,6 7,2 6,7 6, ,6 7 6,7 6, ,3 7 6,6 6, ,7 7,6 7,3 6,9 6,6 6, ,3 8 7,7 7,2 6,9 6,5 6, ,7 8 7,5 7,2 6,8 6,5 6, ,3 8,5 7,8 7,5 7 6,8 6,5 6, ,8 7,3 7 6,7 6,5 6, ,5 8,5 8 7,5 7,3 6,9 6,7 6,4 6, ,4 7,8 7,5 7,1 6,9 6,6 6,4 6, ,5 8,8 8 7,8 7,4 7,1 6,8 6,6 6,4 6, ,2 8,4 8 7,6 7,4 7 6,8 6,6 6,4 23 9,6 8,8 8,3 7,8 7,6 7,2 7 6,8 6, ,2 8,7 8 7,8 7,4 7,2 6,9 6,8 25 9,6 9 8,3 8 7,6 7,4 7,1 6, ,3 8,7 8,3 7,8 7,6 7,3 7,1 27 9,7 9 8,6 8 7,8 7,6 7, ,3 8,9 8,3 8 7,8 7,5 29 9,7 9,2 8,6 8,3 8 7, ,5 8,9 8,5 8,3 7,8 31 9,8 9,2 8,8 8, ,5 9 8,8 8,2 33 9,8 9,3 9 8, ,5 9,3 8,6 35 9,8 9,5 8, ,8 9, , ,6 39 9, Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 14 van 17

16 STAP Student Begeleider school/ Slb er Beoordelaar school Praktijkbegeleider Praktijkbeoordelaar Eamencommissie school Eamenbureau/lay-out Bijlage 3 Stappenplan eamenproces Activiteit Informatie en documenten eamenkandidaat Informatie en documenten begeleider/ beoordelaar Inrichten van de eamencondities Training beoordelaars Printen eamens Eamenplan opstellen en introduceren bij betrokkenen Eamen Eamen Eamen Servicedocument voor beoordelaars 4 Voorlichten over eaminering 5 Oriënteren: Eamen 6 Plannen Afspraken wat, wanneer, waar uitvoeren en beoordelen 7 Het geven van een GO voor het uitvoeren van het eamen Eamenplan Eamens Servicedocument Eamenhandboek studenten Eamens zie ook stap 11 en 15 Afhankelijk van de studievoortgang (zie de OER) Per klas/leergroep Persoonlijke planning student Startdatum + handtekening op pg 1 of in studentdossier 8 Uitgifte eamen Eamen 9 Plannen en uitvoeren van het eamen 10 Beoordelen Eamenonderdelen Eamen Eamens Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 15 van 17

17 STAP Student Begeleider school/ Slb er Beoordelaar school Praktijkbegeleider Praktijkbeoordelaar Eamencommissie school Eamenbureau Activiteit Informatie en documenten eamenkandidaat Informatie en documenten begeleider/ beoordelaar 11 Invullen van de beoordelingslijst met onderbouwing 12 Rapporteren van de beoordeling ter verwerking in de cijferadministratie van de school 13 Bij onvoldoende beoordeling herkansing aanvragen 14 De Slb er verzamelt en controleert de bewijsstukken voor het eamendossier en levert ze op school in bij het eamenbureau 15 De Slb er controleert of alle bewijsstukken in het eamendossier van de student zijn opgenomen 16 Vaststellen eindbeoordeling: - per werkproces - waardering per kerntaak Ingevulde beoordelingslijst met handtekeningen Cijferoverzichten/ toetsbomen van de opleiding terug naar stap 7 Eamenplan, zie toelichting op het proces verbaal Alle eamendocumenten (zie eamenplan) Eamendossiers van de studenten Eamenplan 17 Diploma behaald Eamenplan 18 Administratieve verwerking: diploma, cijferlijst wettelijke vereisten Eamenplan Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 16 van 17

18 Bijlage 4 Proces Verbaal (Wordt bij elk praktijkeamen of eameneenheid ingevuld) Naam student Studentnummer Opleiding en crebo Zie voorblad van het eamen Eameneenheid Beoordelaar praktijk Beoordelaar Mondriaan Naam praktijkinstelling Adres Datum Onderstaande alleen invullen in geval van een onvoldoende of bijzonderheden. Werkproces(sen) beoordeeld met O (=onvoldoende) Werkproces: gedragsobservatie beroepsproduct gesprek presentatie verantwoordingsverslag Wat moet herkanst worden? Werkproces: Werkproces: gedragsobservatie beroepsproduct gesprek presentatie verantwoordingsverslag gedragsobservatie beroepsproduct gesprek presentatie verantwoordingsverslag Werkproces: gedragsobservatie beroepsproduct gesprek presentatie verantwoordingsverslag Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 17 van 17

19 Opmerkingen bij de herkansing(en). Op welke termijn? Eerst nog onderwijs/ oefenen/ begeleiding? Bijzonderheden tijdens de afname van het eamen en de beoordeling Tips ter verbetering van eameninstrument Datum handtekening beoordelaar ROC Mondriaan: Datum handtekening beoordelaar praktijk: Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 18 van 17

20 Bijlage 5 Beslisboom eamen en herkansing Het eamen is goed gegaan en beslismodel is ingevuld: alle werkprocessen zijn beoordeeld met een voldoende ja Eamen afgerond nee Een of meer werkprocessen zijn beoordeeld met O (=onvoldoende) In het proces verbaal is beschreven: welk werkproces onvoldoende is welk onderdeel moet worden herkanst op welke termijn herkanst kan worden of eerst nog les gevolgd moet worden of getraind. nee ja Student volgt les en oefent Student vraagt herkansing aan Student ontvangt een nieuw eamen voor het werkproces dat herkanst wordt Servicedocument beoordelaars toetsen en eamens in de praktijk DEF Pagina 19 van 17