Gazellen: groei en organisatie
|
|
- Gerarda Pauwels
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gazellen: groei en organisatie Hendrik Delagrange Flanders Synergy Congres, 18 mei 2011
2 Gazellen 2 Ondernemingen die in een relatief korte tijdspanne sterk groeien Verwachting dat dit jonge & kleine ondernemingen zijn
3 Trends Gazellen 3 Jaarlijks verkozen Evolutie laatste 4 jaar op 6 criteria Ranking per provincie en grootte: 100 grote + 75 middelgrote + 25 kleine = Omzet absoluut 2. Omzet relatief 3. Personeel absoluut 4. Personeel relatief 5. Cashflow absoluut 6. Cashflow relatief
4 Het onderzoek 4 4 delen (1) Literatuurstudie (2) Statistische analyse op de Trends Gazellen
5 Het onderzoek: (3) 10 cases 5 De Lindeboom: keten van apotheken Damhert: fabricage en distributie van gezonde voeding GFI: IT-consultants Joos Consulting: financiële consultants Optimal Parking Control: parkeerbeleid voor steden & gemeenten Somati: brandbeveiliging, interventievoertuigen, Vanreusel Snacks: snacks voor de frituur Vento: productie van elementen van verluchtingskanalen Vyncke Energietechniek: verbrandingscentrales Wever & Ducré: architecturale verlichting
6 Het onderzoek: (4) IOA Aantal eenheden Aantal werknemers Sector Trends Gazellen Totaal Controlegroep wn Prim/ind Bouw Diensten OOSP wn Prim/ind Bouw Diensten OOSP wn Prim/ind Bouw Diensten OOSP wn Prim/ind Bouw Diensten OOSP Totaal Chi²: p =,999
7 Profiel van een Trends Gazelle? 7 Kleine, jonge onderneminkjes uit de high tech die one lucky shot hebben
8 Profiel: Grootte (# werknemers) 8 80% 77% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 38% 18% 44% 17% Trends 2009 VL 10% 0% 0% 3% 1% 1-9 wn wn wn +200 wn N = 3440, ondernemingen die in de periode minstens één keer Trends-Gazelle waren in het Vlaams Gewest en Nederlandstalig in Brussel Bron: COFACE, BelFirst, eigen berekeningen
9 Profiel: Leeftijd 9 Populatie Trends-Gazellen 2009* Gazellen Studiedienst Vl. Regering Alle bedrijven in VL Gemiddelde leeftijd 25,5 jaar 23,5 jaar 14,9 jaar +1 wn 17,8 jaar 4 jaar of ouder 17,5 jaar +20 wn 26,2 jaar +20 wn en 4 jaar of ouder 26,6 jaar *N = 3440, ondernemingen die in de periode minstens één keer Trends-Gazelle waren. Leeftijd voor ondernemigen die méér dan eens Gazelle waren is berekend voor het jaar dat ze voor het eerst Trends Gazelle waren. Bron: COFACE, BelFirst, eigen berekeningen
10 Profiel: Sector 10 80% 70% 72% 60% 54% 50% 40% 30% 32% Trends 2009 VL 20% 10% 0% 9% primair & industrie 12% 12% 7% 1% bouw diensten OOSP N = 3440, ondernemingen die in de periode minstens één keer Trends-Gazelle waren in het Vlaams Gewest en Nederlandstalig in Brussel Bron: COFACE, BelFirst, eigen berekeningen
11 Profiel: Aantal keer Gazelle in de periode keer; 3,7% 6 keer; 3,3% 7 keer; 1,3% 4 keer; 8,5% 1 keer; 46,7% 3 keer; 13,5% 2 keer; 23,0% N = 3440, ondernemingen die in de periode minstens één keer Trends-Gazelle waren Bron: COFACE, eigen berekeningen
12 Bedrijfsstructuur en markt 12 Fusies en overnames horen er bij Vaak op een of andere manier een internationaal aspect
13 Bedrijfsstructuur 13 Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Maakt deel uit van een groep 66,5% +18% 1039/,001 en het is een internationale groep 76,2% +12% 639/,025 Een deel van de productie of het dienstverleningsproces gebeurt in het buitenland 55,9% +20% 983/,003
14 Afzetmarkt 14 Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Lokaal 61,7% +9% 1039/,083 Nationaal 42,3% -26% 1039/,007 Internationaal 21,3% -13% 1039/,046
15 Innovatie 15 Basis = marktkennis & productkennis Altijd innovatief maar in ruime zin Samenwerking
16 Innovatie 16 Nieuwe producten of diensten in de voorbije 2 jaar Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = 67,6% +15% 1039/,003 Nieuwe producten of diensten voor de markt 14,9% +10% de onderneming 42,5% -9% 1039/,562 beide 42,5% +7%
17 Samenwerking 17 Met Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Hogescholen of universiteiten 35,2% +24% 1039/,018 Kennis of onderzoekscentra, competentiepolen, sectorclusters of overheidscentra 33,7% +14% 1039/,151 Consultants of bedrijfsadviseurs 60,0% +18% 1039/,003 Andere bedrijven 47,2% +12% 1039/,091 Leveranciers 67,4% +9% 1039/,061
18 De groeiende organisatie 18 Verschil door ondernemerschap Van ambacht naar onderneming is centraal punt Verandering is onvermijdelijk
19 Verandering 19 Verandering of belangrijke vernieuwing sinds 2009 op het vlak van Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Methoden of werkwijzen voor het maken / leveren van producten of diensten 59,4% +6% 1039/,268 logistiek, leveren of verdelen van goederen of diensten 45,9% +28% 1039/,001 Technologische innovatie, zoals automatisering, informatisering, sterk veranderde machines, ICT, software Interne organisatiestructuur of de wijze waarop het werk wordt georganiseerd 65,0% +6% 1039/,220 58,1% +15% 1039/,015 Personeelsbeleid 44,6% +19% 1039/,021
20 Organisatieverandering 20 Van organische naar gestructureerde organisatie (en soms een beetje terug)
21 Organisatie 21 Item Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Percentage leidinggevend personeel 15,0% +4% 1039/,327 Aantal hiërarchische niveaus 4,2% +8% 1039/,329 Kwaliteitskringen 54,3% +19% 1039/,005 Teamwerk 36,4% +23% 1037/,020 Eenvoudig, gestandaardiseerd werk 62,3% -27% 1039/,008
22 Organisatieverandering 22 vergt personeelsbeleid we moeten ons er nu mee bezig houden
23 Personeelsbeleid 23 Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Competentieprofielen 52,6% +22% 1039/,002 Functieomschrijvingen 88,8% +7% 1039/,011 Functioneringsgesprekken (minstens jaarlijks) 80,2% +12% 1039/,001 Beoordelingsgesprekken (minstens jaarlijks) 74,7% +18% 1039/,000
24 Personeelsbeleid 24 Item Trends Gazellen 2010 Relatief verschil N=/Chi²: p = Gewone opleiding 90,5% +10% 1039/,000 On-the-job training 86,5% +8% 1039/,004 Opleiding ook voor vaardigheden buiten het directe takenpakket 36,6% +5% 1039/,557 Geschreven opleidingsplan 56,2% +3% 1039/,622
25 25 Geen one en geen lucky shot Innovatie, op een of andere manier, hoeft niet high-tech Verandering van de arbeidsorganisatie Opbouw van personeelsbeleid Ondernemerschap
26 26 Meer lezen informatiedossier en samenvatting van deze presentatie
Gazellen: groei en organisatie
Gazellen: groei en organisatie Hendrik Delagrange Oei, ik groei - Startsessie lerend netwerk 10 juni 2014 Gazellen 2 Ondernemingen die in een relatief korte tijdspanne sterk groeien Verwachting dat dit
Nadere informatieICO HendrikDelagrange
ICO 2020 HendrikDelagrange ICO 2020 2 ndicator ompetentiegerichte ndernemingen voor het pact Doel = opvolgen van de doelstelling van Pact 2020 3 in 2020 zullen meer bedrijven [ ] een strategisch competentiebeleid
Nadere informatieIOA-enquête van de Stichting Innovatie & Arbeid
IOA-enquête van de Stichting Innovatie & Arbeid De IOA-enquête (innovatie, organisatie en inzet van arbeid) gaat over de mate waarin nieuwe innovatie-, organisatie- of arbeidsconcepten worden toegepast
Nadere informatieRapport. Innovatie in de ondernemingen en organisaties in Vlaanderen. Stand van zaken op basis van de cijfers van de IOA-enquête 2014
Rapport Innovatie in de ondernemingen en organisaties in Vlaanderen Stand van zaken op basis van de cijfers van de IOA-enquête 2014 Brussel, maart 2016 Stefanie Notebaert SERV_20160316_IOA_Innovatie_RAP_StIA
Nadere informatieICO 2020: meer dan 1 op 3 bedrijven voert een strategisch competentiebeleid
ICO 2020: meer dan 1 op 3 bedrijven voert een strategisch competentiebeleid Delagrange, H. 2011. IOA 2011: Indicatoren voor het Pact 2020: ICO 2020 en product- of dienstinnovatiecijfer. Sociaal-Economische
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Gazellen Brussel, oktober 2011 Hendrik Delagrange Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Mehdi Koocheki, Gert Truyens, Jeroen Roskams, Marc Rosiers, Gilles Vandorpe, Peter
Nadere informatieInformatiedossier. IOA 2011: Indicatoren voor het Pact 2020: ICO 2020 en product- of dienstinnovatiecijfer. Brussel juni Hendrik Delagrange
Informatiedossier IOA 2011: Indicatoren voor het Pact 2020: ICO 2020 en product- of dienstinnovatiecijfer Brussel juni 2011 Hendrik Delagrange IOA 2011: Indicatoren voor het Pact 2020: ICO 2020 en product
Nadere informatieRapport. ICO 2020: Onderweg naar een strategisch competentiebeleid in Vlaanderen. Ondernemingsenquête Brussel, september 2018
Rapport ICO 2020: Onderweg naar een strategisch competentiebeleid in Vlaanderen Ondernemingsenquête 2018 Brussel, september 2018 Hendrik Delagrange, Stefanie Notebaert SERV_DB_20181003_ONDENQ2018_ICO2020_RAP_StIA
Nadere informatieVerder op weg naar een strategisch competentiebeleid in Vlaanderen?
Rapport Verder op weg naar een strategisch competentiebeleid in Vlaanderen? De ICO-indicator voor het pact 2020 en het product- of dienstinnovatiecijfer op basis van de IOA-enquête 2014 Brussel, december
Nadere informatieInformatiedossier. TOA : Teamwerk in ondernemingen en organisaties met minstens 10 werknemers. Hendrik Delagrange Sandra Hellings
Brussel, september 2009 Informatiedossier TOA 2001-2007: Teamwerk in ondernemingen en organisaties met minstens 10 werknemers Hendrik Delagrange Sandra Hellings Brussel, september 2009 Informatiedossier
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Competentiebeleid Brussel, januari 2012 Liselotte Hedebouw Competentiebeleid Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Karel Colman, Maarten Dedeyne, Mehdi Koocheki, Dirk Mailfait,
Nadere informatieNieuwe vormen van werkorganisatie bij ondernemingen met minder dan tien werknemers. Trends 2004-2007
Nieuwe vormen van werkorganisatie bij ondernemingen met minder dan tien werknemers Trends 2004-2007 Dit is een publicatie van de SERV Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36 1040 Brussel
Nadere informatieSamenwerking bij technologische innovatie
Samenwerking bij technologische innovatie Cijfers IOA-enquête 2011 Drempels en hefbomen voor bedrijven en kenniscentra Dag van de Sociologie 24 mei 2012 Utrecht - Gert Verdonck Liselotte Hedebouw Innovatie
Nadere informatieNieuwe vormen van werkorganisatie
Nieuwe vormen van werkorganisatie Studiedag Welzijnssector Leuven, Donderdag 25 september 2009 Hendrik Delagrange Sandra Hellings Inhoud Methodologie Achtergrond Cijfers voor de welzijnssector: Motieven
Nadere informatieBrussel, februari Informatiedossier TOA 2007: ICT. Sandra Hellings. Hendrik Delagrange
Brussel, februari 2010 Informatiedossier Sandra Hellings Hendrik Delagrange Informatiedossier Met dank aan directeur, staf en collega s wetenschappelijk medewerkers van Stichting Innovatie & Arbeid, de
Nadere informatieRapport. Teamwerk in Vlaanderen. Cijfers van de IOA-enquête editie Brussel, 28 oktober Hendrik Delagrange. StIA_ _Teamwerk_RAP
Rapport Teamwerk in Vlaanderen Cijfers van de IOA-enquête editie 2014 Brussel, 28 oktober 2015 Hendrik Delagrange StIA_20151028_Teamwerk_RAP Stichting Innovatie & Arbeid Wetstraat 34-36, 1040 Brussel T
Nadere informatieNieuwe vormen van werkorganisatie
Sterk door overleg SERV Nieuwe vormen van werkorganisatie Trends - Dit is een publicatie van de SERV Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36 1040 Brussel Tel: 02 I 20.90.111 Fax: 02 I 21.77.008
Nadere informatieInformatiedossier. TOA 3 Deelanalyses Volume 1:
Informatiedossier TOA 3 Deelanalyses Volume 1: Competentiegerichte ondernemingen, Product- of dienstinnovatie en Motieven en hindernissen bij organisatieveranderingen Hendrik Delagrange Brussel, november
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Beoordelen en belonen Brussel, november 2011 Liselotte Hedebouw Themadossier IOA 2011: Beoordelen en belonen Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Karel Colman, Mehdi Koocheki,
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Kennisbronnen en samenwerking bij innovatie Brussel, december 2011 Gert Verdonck Themadossier IOA 2011 Kennisbronnen en samenwerking bij innovatie Met dank aan: De leden van de deskundigengroep:
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Organisatiestructuur & Teams Brussel, januari 2012 Hendrik Delagrange Themadossier IOA 2011 Organisatiestructuur & Teams Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Karel Colman,
Nadere informatieNieuwe vormen van werkorganisatie
Sterk door overleg SERV Nieuwe vormen van werkorganisatie Trends 2001-2004-2007 Dit is een publicatie van de SERV Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36 1040 Brussel Tel: 02 I 20.90.111
Nadere informatieThemadossier. Innovatie en Arbeid in micro-ondernemingen en -instellingen. Brussel, december Patrick Roelandt
Themadossier Innovatie en Arbeid in micro-ondernemingen en -instellingen Brussel, december 2012 Patrick Roelandt Themadossier micro-ondernemingen Innovatie en Arbeid in microondernemingen en -instellingen
Nadere informatieInformatiedossier. Kwaliteitszorg in de Vlaamse bedrijfswereld. Brussel december Patrick Roelandt
Informatiedossier Kwaliteitszorg in de Vlaamse bedrijfswereld Brussel december 2012 Patrick Roelandt Kwaliteitszorg in de Vlaamse bedrijfswereld Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Mehdi Koocheki,
Nadere informatieUittocht uit de industrie onstuitbaar? Prof. Dr. J. Konings VIVES - KULeuven
Uittocht uit de industrie onstuitbaar? Prof. Dr. J. Konings VIVES - KULeuven Overzicht Stylized Facts Theoretisch kader Sterke en zwakke sectoren in Vlaanderen? De supersterren van de Vlaamse economie
Nadere informatieAgriFood Capital Monitor Belangrijkste feiten en cijfers
AgriFood Capital Monitor 2018 Belangrijkste feiten en cijfers Inleiding AgriFood Capital Monitor In dit boekje presenteren wij de feiten en cijfers van de AgriFood Capital Monitor 2018*. De Monitor geeft
Nadere informatieRegionale verdeling van de Belgische in- en uitvoer van goederen en diensten,
PERSCOMMUNIQUÉ 2014-07-18 Links BelgoStat On-line Algemene informatie Regionale verdeling van de Belgische in- en uitvoer van goederen en diensten, 1995-2011. De drie Gewesten en de Nationale Bank van
Nadere informatieWat als we Nieuw gaan Werken? VLEVA seminarie Het nieuwe werken, sleutel tot een gezinsvriendelijkere werkvloer?
Wat als we Nieuw gaan Werken? VLEVA seminarie Het nieuwe werken, sleutel tot een gezinsvriendelijkere werkvloer? 2 december 2014, Brussel Hendrik Delagrange SERV / Stichting Innovatie & Arbeid 2! Sociaal
Nadere informatieR&D-kostenkampioen van Europa? Een haalbare uitdaging!
R&D-kostenkampioen van Europa? Een haalbare uitdaging! Onze ambitie: de R&D-kostenkampioen van Europa worden > Agoria > Meer dan 1.600 lidbedrijven > Goed voor 300.000 werknemers > Exporteert ongeveer
Nadere informatieDigitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is
Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Wat staat er op het programma? Kennismakingsronde Groepswerk: bespreking 2 artikels Wat is digitalisering? De 4 industriële revolutie Actieplan
Nadere informatieRapport. Competentie- en opleidingsbeleid bij de Vlaamse ondernemingen en organisaties. Cijfers van de IOA-enquête editie Brussel, oktober 2015
Rapport Competentie- en opleidingsbeleid bij de Vlaamse ondernemingen en organisaties Cijfers van de IOA-enquête editie 2014 Brussel, oktober 2015 Stefanie Notebaert Bij gebruik van gegevens en informatie
Nadere informatieSamenvatting onderzoek: Diversificatiestrategieën van accountantskantoren
UNIVERSITEIT GENT FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSKUNDE ACADEMIEJAAR 2010 2011 Samenvatting onderzoek: Diversificatiestrategieën van accountantskantoren Frederik Verplancke onder leiding van Prof. dr. Gerrit
Nadere informatieThemadossier IOA 2011
Themadossier IOA 2011 Flexibiliteit Brussel, januari 2012 Hendrik Delagrange Flexibiliteit Met dank aan: De leden van de deskundigengroep: Mehdi Koocheki, Gert Truyens, Jeroen Roskams, Marc Rosiers, Gilles
Nadere informatieDe Vlaamse voedingsindustrie
De Vlaamse voedingsindustrie Cijfers 2013 Omzet* Voedingsindustrie Vlaanderen aan de top Voedingsindustrie Verwerkende industrie 39,2 mrd 193,8 mrd + 3,6% - 2,5 % % aandeel voedingsindustrie in verwerkende
Nadere informatieOverzicht items. Profiel respondenten Huidig en geplande reisaanbod De innovatiestatus Kennis van innovatiemogelijkheden Drempels en motivatoren
WP2: nulmeting Respons +/- 90-tal enquêtes ingevuld (verschilt per vraag) Indicatief voor innovatiestatus van Vlaamse autocarsector Evenwichtige steekproef naar locatie, typologie activiteiten Overzicht
Nadere informatieTabel 4.1 geeft een overzicht van de verdeling van de deels werkloos, deels werkend (DWDW)-en naar leeftijdsniveau.
Een aantal arbeidsgehandicapten uit onze onderzoekspopulatie waren tijdens de referteperiode ingeschreven bij zowel RVA als RSZ. Deze (relatief kleine) groep van mensen bespreken we in dit deel van het
Nadere informatieInfosessie duurzaam personeelsbeleid
Infosessie duurzaam personeelsbeleid In mensen investeren doet renderen Agenda 1. Wie is en wat doet HAVI Logistics 2. HAVI Logistics als werkgever 3. De vertaling naar het personeelsbeleid 4. Employer
Nadere informatieOrganisatievernieuwing in de Vlaamse industrie Trends
Sterk door overleg SERV Organisatievernieuwing in de Vlaamse industrie Trends 1998-2001 Dit is een publicatie van de SERV Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36 1040 Brussel Tel: 02 I
Nadere informatieInterprovinciale studie Detailhandel. Rapport Provincie Limburg Kaartenboek -
Interprovinciale studie Detailhandel Rapport Provincie Limburg 2012-2014 - Kaartenboek - INHOUDSOPGAVE Figuur 1: Provincie Limburg 4 Figuur 2: Vlaams Gewest 5 Figuur 3: Aantal inwoners per gemeente in
Nadere informatieGroei en aanwervingen bij de Vlaamse ondernemingen en organisaties
Groei en aanwervingen bij de Vlaamse ondernemingen en organisaties Delagrange, H. (2014). Groei en aanwervingen in de Vlaamse ondernemingen en organisaties. Cijfers over groeibedrijven en moeilijkheden
Nadere informatieInterprovinciale studie Detailhandel. Rapport Provincie Antwerpen 2012-2014. - Kaartenboek -
Interprovinciale studie Detailhandel Rapport Provincie Antwerpen 2012-2014 - Kaartenboek - INHOUDSOPGAVE Figuur 1: Provincie Antwerpen 4 Figuur 2: Vlaams Gewest 5 Figuur 3: Aantal inwoners per gemeente
Nadere informatieInterprovinciale studie Detailhandel. Rapport Provincie Vlaams-Brabant 2012-2014. - Kaartenboek -
Interprovinciale studie Detailhandel Rapport Provincie Vlaams-Brabant 2012-2014 - Kaartenboek - Versie: 21 november 2014 INHOUDSOPGAVE Figuur 1: Provincie Vlaams-Brabant 4 Figuur 2: Vlaams Gewest 5 Figuur
Nadere informatieInterprovinciale studie Detailhandel. Rapport Provincie West-Vlaanderen 2012-2014. - Kaartenboek -
Interprovinciale studie Detailhandel Kennisnetwerk Detailhandel Rapport Provincie West-Vlaanderen 2012-2014 - Kaartenboek - INHOUDSOPGAVE Figuur 1: Provincie West-Vlaanderen 4 Figuur 2: Vlaams Gewest 5
Nadere informatieThe Netherlands of 2040 en de Olympische Spelen George Gelauff Hogeschool Amsterdam 1 februari 2012
The Netherlands of 2040 en de Olympische Spelen George Gelauff Hogeschool Amsterdam 1 februari 2012 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Scenariostudies Lange termijn vraagstukken Grote
Nadere informatieFarmacijfers 2016 België, een groeiende farmahub
Farmacijfers 2016 België, een groeiende farmahub 2016 in een oogopslag Groeiende en 1 2016 was opnieuw een bijzonder jaar voor de farmaceutische sector in België. Ons land versterkte haar positie als speler
Nadere informatieFarmacijfers 2016 België, een groeiende farmahub
Farmacijfers 2016 België, een groeiende farmahub 2016 in een oogopslag 2016 was opnieuw een bijzonder jaar voor de farmaceutische sector in België. Ons land versterkte haar positie als speler van wereldformaat
Nadere informatieVoor wie verstandig handelt! Daling personeel
Daling personeel Trendsamenvatting Naam Definitie Scope Invloed Conclusie Bronnen Daling personeel Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector / branche zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn,
Nadere informatieDynaMiek van de werkgelegenheid bij KMO s in Vlaanderen vanuit bedrijfsperspectief
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra DynaMiek van de werkgelegenheid bij KMO s in Vlaanderen vanuit bedrijfsperspectief Ludo Struyven, Steven Bulté & Sem Vandekerckhove STORE Workshop - 5 juni
Nadere informatieInnovatie training. Workshop: 4001396. 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong
Innovatie training Workshop: 4001396 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong Programma Innovatietraining, deel I 30 oktober 2012 31-10-2012 13.30 Ontvangst 14.00 Voorstellen, kennismaken en verwachtingen
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel. Impact van de maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieMijnheer de Voorzitter van het Vlaams ACV, Mevrouw de Nationaal Secretaris, Dames en heren,
TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW EN PLATTELANDSBELEID ACV Studiedag Industrie 18 februari 2014 Mijnheer de Voorzitter
Nadere informatieNew CPB Scenario Study. Question. Approach. Answer. Policy. How will we earn our daily bread in 2040? Scenarios to deal with uncertainty
www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 New CPB Scenario Study Question How will we earn our daily bread in 2040? Approach Scenarios to deal with uncertainty Answer Smart people Strong
Nadere informatieUitzendarbeid en flexibiliteit. Hendrik Delagrange en Stefanie Notebaert Stichting Innovatie & Arbeid
Uitzendarbeid en flexibiliteit Hendrik Delagrange en Stefanie Notebaert Stichting Innovatie & Arbeid 14 Uitzendarbeid Inzet Motieven Rekruteren Flexibiliteit Zelfstandigen en Freelancers Waar komen de
Nadere informatieVraag nr. 788 van 20 augustus 2013 van JOS DE MEYER
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 788 van 20 augustus 2013 van JOS DE MEYER Erasmusprogramma Evaluatie Het Erasmusprogramma
Nadere informatieGids voor HNW. Het Nieuwe Werken in de social profit Verso, 20 mei 2015
Gids voor HNW Het Nieuwe Werken in de social profit Verso, 20 mei 2015 Mieke van Gramberen Hendrik Delagrange Wat is TPOW? HNW? Tijdsonafhankelijk Plaatsonafhankelijk (telewerken en meer) Werken TPOW Anders
Nadere informatieFME: de bindende kracht. 31 mei 2010 - Geert Huizinga
FME: de bindende kracht 31 mei 2010 - Geert Huizinga Vereniging FME-CWM Opgericht door en voor ondernemers in de technologische-industriële sector Nederlands grootste werkgeversorganisatie in de technologisch-industriële
Nadere informatieRapport. Digitalisering in de Vlaamse ondernemingen en organisaties. Ondernemingsenquête Brussel, maart 2019
Rapport Digitalisering in de Vlaamse ondernemingen en organisaties Ondernemingsenquête 2018 Brussel, maart 2019 Hendrik Delagrange, Stefanie Notebaert StIA_IOA2018_digitalisering_RAP_IV.docx Stichting
Nadere informatieResultaten werkgelegenheidsonderzoek. Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR)
Resultaten werkgelegenheidsonderzoek Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR) 2013 Maarten Bergmeijer Provincie Utrecht afdeling MEC, team Economie par@provincie-utrecht.nl www.provincie-utrecht.nl/par
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 januari 2012
PERSBERICHT Brussel, 25 januari 2012 2011 : MEER FAILLISSEMENTEN, MINDER JOBVERLIES In 2011 gingen in België in totaal 10.224 bedrijven failliet, een stijging van 6,8% in vergelijking met 2010. Het aantal
Nadere informatieJe voorbereiden op een toekomst die er nu al is. Digitalisering
Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Digitalisering Wat is digitalisering? Inzet van informatie- en communicatietechnologie (ICT) die andere technologieën mogelijk maakt Automatisering Open
Nadere informatieSNELGROEIENDE ONDERNEMINGEN (SGO) IN VLAANDEREN
SNELGROEIENDE ONDERNEMINGEN (SGO) IN VLAANDEREN Micheline Goedhuys Leo Sleuwaegen Workshop, 5 juni 2014 Beleidsrapport STORE-B-12-005 Snelgroeiende Ondernemingen: Karakterisering en aanwezigheid in Vlaanderen
Nadere informatieBenchmark uw. productielogistiek. Productiebedrijven in Vlaanderen. met uitsterven bedreigd. springlevend
Iedere ochtend in Afrika ontwaakt een leeuw met de wetenschap dat hij sneller moet lopen dan de traagste gazelle Productiebedrijven in Vlaanderen met uitsterven bedreigd springlevend of? Benchmark uw productielogistiek
Nadere informatieHoofdstuk 3 Bedrijfs- en afdelingsorganisatie
Hoofdstuk 3 Bedrijfs- en afdelingsorganisatie Paragraaf 3.1 1. Afdelingsstructuur a. Noem de soorten afdelingen die in bedrijven binnen de mobiliteitsbranche gebruikelijk zijn. b. Onder welke voorwaarden
Nadere informatieFormulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B
Formulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B Het beoordelingsgesprek is bedoeld om de beoordeling van het persoonlijk functioneren van de werknemer in het afgelopen jaar en de evaluatie van het
Nadere informatieRITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957
RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke
Nadere informatieInleiding Logistiek, Inleiding 13 april 2007
Inleiding Inleiding Logistiek Inleiding Logistiek in het leven van alledag Doel van de cursus Wat is logistiek? Plannen en beheersen Waarom logistiek? Logistiek is maatwerk Kosten en baten van logistiek
Nadere informatieRapport. Werkbaarheidsprofiel voor zelfstandige ondernemers in de handel Brussel, februari Ria Bourdeaud hui, Stephan Vanderhaeghe.
Rapport Werkbaarheidsprofiel voor zelfstandige ondernemers in de handel 2007-2013 Brussel, februari 2015 Ria Bourdeaud hui, Stephan Vanderhaeghe. Dit rapport verstrekt informatie uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor
Nadere informatieWat als we Nieuw gaan Werken?
Wat als we Nieuw gaan Werken? Hendrik Delagrange Zuurstofdag 17 mei 2016 Workshop 1 & 11 Het Nieuwe Werken 2 Uitgebreide literatuurstudie, bevoorrechte getuigen 8 voorbeelden VRT (De Redactie) UNIZO Getronics
Nadere informatieFysiek belastende arbeidsomstandigheden bij werknemers op de Vlaamse arbeidsmarkt
Technische nota Fysiek belastende arbeidsomstandigheden bij werknemers op de Vlaamse arbeidsmarkt 2004-2010 Brussel februari 2013 Inleiding Met de werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid
Nadere informatieAmsterdamse haven en innovatie
Amsterdamse haven en innovatie 26 september 2011, Hoge School van Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam Oostelijke handelskade (huidige situatie) Oostelijke handelskade (oude
Nadere informatieVlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid
PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof
Nadere informatieGroei en Productiviteit van de Vlaamse Ondernemingen
Groei en Productiviteit van de Vlaamse Ondernemingen SWOT Analyse Vlaamse industrie Stijn De Ruytter Tim Goesaert Joep Konings Jo Reynaerts 1 Overzicht Wat zijn onze sterke sectoren? Wie zijn de Economische
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieMaandelijkse tewerkstellingsbarometer in België RSZ juni Barometer van de loontrekkende tewerkstelling in België
Maandelijkse tewerkstellingsbarometer in België RSZ juni 2019 Barometer van de loontrekkende tewerkstelling in België Deze barometer is een maandelijkse publicatie van gegevens over de bezoldigde arbeid
Nadere informatieEen praktijkvoorbeeld van competentiemanagement bij een Pensioenfonds
Een praktijkvoorbeeld van competentiemanagement bij een Pensioenfonds april 2011 Profiel Royal Haskoning consultants, ingenieurs & architecten 3.900 professionals opgericht in 1881 wij onderscheiden ons
Nadere informatieWetenschap & Technologie Hertekening van het onderwijslandschap
Wetenschap & Technologie Hertekening van het onderwijslandschap Nood aan W&T profielen op het werkveld Wetenschap en technologie _Leuven 111114 1 Leuven, 14 november 2011 Eric Vermeylen Directeur kenniscentrum
Nadere informatieINNOVATIE IN DE VLAAMSE KMO
INNOVATIE IN DE VLAAMSE KMO CIJFERS, VISIE VAN UNIZO EN BELEIDSOPTIES UNIZO-Studiedienst juli 2008 I N H O U D S O P G A V E LIJST VAN AFKORTINGEN...3 LIJST VAN TABELLEN EN FIGUREN...4 INLEIDING...6 1.
Nadere informatieINNOVATIEMONITOR. resultaten regiofoodvalley.nl
INNOVATIEMONITOR resultaten 218 regiofoodvalley.nl Noldus Information Technology uit Wageningen werkt met kennis en begrip van het wetenschappelijk domein aan software, hardware en praktische toepassingen
Nadere informatieOndernemingen. 1 Meer oprichtingen dan stopzettingen. Kempen Provincie Antwerpen Vlaams Gewest. Streekpact Cijferanalyse.
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Severine Appelmans Ondernemingen Samenvatting Aantal BTW-plichtige ondernemingen blijft stijgen (periode 2003-2013)
Nadere informatieScheepsbouw in de Delta Sterk in Techniek en Logistiek. Sjef van Dooremalen 12 maart 2012
Scheepsbouw in de Delta Sterk in Techniek en Logistiek Sjef van Dooremalen 12 maart 2012 1 Inhoud 1. Sterk in de Cluster 2. Belangrijk in de Delta 3. Voorop in kennis en innovatie 4. Logistiek en Techniek
Nadere informatieSubsidie voor innovatieve projecten. Informatie over het Innovatief Actieprogramma Groningen. provincie groningen
Subsidie voor innovatieve projecten Informatie over het Innovatief Actieprogramma Groningen provincie groningen Subsidie voor innovatieve projecten INFORMATIE OVER HET INNOVATIEF ACTIEPROGRAMMA GRONINGEN
Nadere informatieINGENIEURSRADAR IMPACT INDUSTRIE 4.0
INGENIEURSRADAR IMPACT INDUSTRIE 4.0 Enquête: Ingenieursradar: Industrie 4.0 Nulmeting jaarlijks herhaald worden Aantal respondenten: 1278 Individuele ingenieur: 964 (75%) Bedrijf: 314 (25%) 2 de helft
Nadere informatieInformatiedossier. Gazellen: groei en organisatie. Brussel, 13 oktober 2010. Hendrik Delagrange
Informatiedossier Gazellen: groei en organisatie Brussel, 13 oktober 2010 Hendrik Delagrange Gazellen: groei en organisatie Met dank aan: De gesprekspartners in de bedrijven die aan dit onderzoek hebben
Nadere informatieJunior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde Functieomschrijving Hoofdtaken
VACATURE INFORMATIE Junior Technisch Specialist Werktuigbouwkunde Alfen (gevestigd in Almere) levert al meer dan 75 jaar producten en diensten voor de distributie van elektrische energie zoals transformatorstations,
Nadere informatiePresentatie EDB Nicole Ottenheim Gemeente Venlo. Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen. Hans Aarts Fontys Hogescholen
Presentatie EDB 27-9-2017 Nicole Ottenheim Gemeente Venlo Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen Hans Aarts Fontys Hogescholen Bedrijfsleven: personeelspiramide wordt personeelsruit Outsourcing HO MBO
Nadere informatieInnovatief Organiseren- de kracht van structuur. Vanessa De Mulder- 8 maart 2018
Innovatief Organiseren- de kracht van structuur Vanessa De Mulder- 8 maart 2018 Woonzorggroep GVO Onze uitdagingen Uitdagingen van de technische en facilitaire diensten Uitdagingen van Woonzorggroep GVO/ouderenzorg
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieHOOFDSTUK 2. Onze opdracht.
HOOFDSTUK 2. Onze opdracht. 26 onze opdracht Jaarverslag 2016» Enkele kerncijfers VDAB bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers. Dat is een van onze basisopdrachten. We doen dit met een realistische
Nadere informatieFormulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B
Formulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B Het beoordelingsgesprek is bedoeld om de beoordeling van het persoonlijk functioneren van de werknemer in het afgelopen jaar en de evaluatie van het
Nadere informatieDuurzaam samenwerken Wilfrid Opheij
Duurzaam samenwerken Wilfrid Opheij Congres 2011 Samenwerken aan FM www.factomagazine.nl Wie tot 5 kan tellen, kan samenwerken leren Ede 26-5-2011 Wilfrid Opheij Facility Management is sterk in beweging.
Nadere informatieknkpublishing Microsoft Dynamics De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware Nieuwe kansen in een veranderende media wereld
De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware INTEGRATIE CONTINUE INNOVATIE WORKFLOW ONDERSTEUNING ABECON-CONSULTANCY OVER ABECON Microsoft Dynamics Nieuwe kansen in een veranderende media wereld Standaard
Nadere informatiePresentatie Climalife Groep Dehon
Presentatie Climalife Groep Dehon Samenvatting 1. Groep Dehon De kracht van de groep in dienst van het merk Climalife 2. Climalife Samensteller van duurzame en vernieuwende oplossingen voor thermische
Nadere informatieVormingspakket: Andere tijden, andere bedrijven?
1 P R O G R A M M A Een stapje terug in de tijd Een breuk met het verleden Veranderingen in organisaties 2 D E C H R O N O M E T E R KERN scheiding van denken en doen 3 PRINCIPES Arbeidsdeling Specialisatie
Nadere informatieIs dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Nadere informatieCreatief met talent in tijden van arbeidskrapte. Chris Wuytens MD Acerta Consult
Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte Chris Wuytens MD Acerta Consult Big data Analytics Decisions DATA are BIG 2 670 panelleden Acerta s Survey Panel Thema s 2018 GDPR War for Talent HR Analytics
Nadere informatieStatistisch Product. Omzet en investeringen volgens de btw-aangiften (absolute cijfers)
Metadata Statistisch Product Omzet en investeringen volgens de btwaangiften (absolute cijfers) De omzet omvat alle bedragen (exclusief BTW) die overeenkomen met de verkoop door de BTWplichtige van goederen
Nadere informatieTechniek voor rendement. FLEGT Kennisuitwisselingbijeenkomst. Van boom tot bankje
FLEGT Kennisuitwisselingbijeenkomst Van boom tot bankje Van Boom tot Bankje Van zaadje tot karbonaadje AD Leefwereld, dd. 15 april 2005 Toeval of hot item? U weet hierop het antwoord!! Van Boom tot Bankje
Nadere informatieSinds 1 januari 2014 is het Vlaamse Gewest bevoegd voor de dienstencheques aangekocht in Vlaanderen.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 636 van GRIET COPPÉ datum: 5 juli 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstencheques - Profiel gebruikers Sinds 1 januari 2014 is het
Nadere informatieHeRMAN Software www.hermanonline.be. voor het beheer van competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.
HeRMAN Software www.hermanonline.be voor het beheer van competenties in elk aspect van het personeelsbeleid. HeRMAN Bestaansreden Ondersteunende tool voor het voeren van een gestructureerd personeelsbeleid
Nadere informatieThema 2. Bedrijfsstructuur
Thema 2 Bedrijfsstructuur 0. Inleiding ORGANISEREN is het proces van het regelen van mensen en andere middelen om samen een doel te bereiken. Organiseren betekent de keuze van HORIZONTALE indeling VERTICALE
Nadere informatie