Kwantitatieve informatie 2018

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwantitatieve informatie 2018"

Transcriptie

1 Kwantitatieve informatie 2018

2 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong Wajong Werkende Wajongers 31 WW (ontslagwerkloosheid) 32 IOW 39 Omvang verzekerde populatie 40 Arbeidsmarkt 41 Re-integratie AG 45 Toeslagenwet 52 Handhaving 53 Bezwaar en beroep, mediation 60 Dwangsom 63 Tijdelijke regeling aanpassing dagloonbesluit 64 WTL 65 Kwantitatieve informatie

3 Ziektewet 1 Totaal toegekende ZW-meldingen ,3% Naar vangnetgroep Zwangere vrouwen - vóór verlof ,0% Zwangere vrouwen - na verlof ,5% Flex - einde dienstverbanders ,4% Flex - uitzendkrachten ,9% Flex - overig ,2% Zieke WW-ers ,7% No risk polis ,2% Vrijwillig verzekerden ,2% Overig ,0% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,6% Man ,1% Vrouw ,3% Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,7% Naar vangnetgroep Zwangere vrouwen - vóór verlof ,5% Zwangere vrouwen - na verlof ,6% Flex - einde dienstverbanders ,9% Flex - uitzendkrachten ,3% Flex - overig ,1% Zieke WW-ers ,1% No risk polis ,4% Vrijwillig verzekerden ,8% Overig ,2% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8% Man ,0% Vrouw ,0% Lopend met duur >= 13 weken ,6% 2. De cijfers zijn bijgesteld op basis van een verbeterde rekenmethode 3. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag Kwantitatieve informatie

4 ZW (vervolg) Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,3% Naar reden Hersteld ,0% Bereiken maximale uitkeringstermijn ,3% Overige redenen ,0% Gemiddelde ziekteduur in weken 4 Naar vangnetgroep Zwangere vrouwen - vóór verlof 9,9 9,6 2,7% Zwangere vrouwen - na verlof 35,5 35,6-0,3% Flex - einde dienstverbanders 33,2 33,4-0,7% Flex - uitzendkrachten 6,1 6,2-1,3% Flex - overig 12,8 15,9-19,4% Zieke WW-ers 33,4 32,0 4,2% No risk polis 7,4 8,7-15,3% Vrijwillig verzekerden 12,1 13,2-8,7% Arborol Gerealiseerde probleemanalyses ,8% % binnen 6 weken na ontvangst ziekmelding 31,1 36,2-14,1% Gerealiseerde plannen van aanpak ,1% % binnen 8 weken na ontvangst ziekmelding 60,0 61,5-2,4% Totaal eerstejaars ZW beoordelingen ,1% Naar resultaat Naar tweede ZW jaar ,6% Hersteld ,5% Verdiencapaciteit boven 65% ,4% Boven 65% én proefplaatsing ,6% Toekenning IVA verkorte wachttijd ,6% Overlijden ,8% Overig ,4% 4. Ziekteduur is berekend in kalenderdagen inclusief wachtdagen 5. Excl. beoordelingen voor eigen risicodragers Kwantitatieve informatie

5 ZW (vervolg) Zwangere vrouwen Flexwerkers Zieke WW-ers Overige vangnet Totaal beëindigde ZW-uitkeringen, Naar duurklasse < 2 weken weken weken weken weken weken Niet hersteld Kwantitatieve informatie

6 Wet arbeid en zorg 1 Totaal aanvragen zwangerschapsverlof ,7% Werknemers ,2% Zelfstandigen ,4% Totaal toegekende uitkeringen ,4% Werknemers ,1% Zelfstandigen (ZEZ) ,0% Toekenningen zwangerschapsverlof werknemers t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Onbekend 0 0 Totaal gemiddeld aantal lopende uitkeringen 3 werknemers ,9% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Onbekend 0 0 Totaal beëindigde uitkeringen werknemers ,2% t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Onbekend 0 0 Pleegzorg en adoptieverlof Totaal toegekende uitkeringen ,0% Tijdigheid beslissingen WAZO 2 % beslissingen binnen 4 weken 64,9% 65,2% -0,5% % beslissingen binnen 6 weken 80,5% 80,1% 0,5% 2. Berekend op basis van registratiedatum melding en registratiedatum ingang recht. Gevallen waarbij één van beide datums onbekend is en afwijzingen zijn niet meegenomen in de berekening De cijfers betreffen uitsluitend zwangerschap werknemers 3. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag Kwantitatieve informatie

7 Poortwachter AG Totaal 42e-weeksmeldingen bruto ,6% Totaal 42e-weeksmeldingen ,3% t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd Onbekend 0 2 Man ,9% Vrouw ,7% Onbekend 0 6 Totaal Deskundigenoordelen ,2% Passende arbeid ,5% Reintegratie-inspanningen werkgever ,1% Reintegratie-inspanningen werknemer ,4% Geschiktheid tot werken ,1% % deskundigenoordelen binnen 4 weken 65% 71% -8,6% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,2% Waarvan toegekend ,6% Waarvan afgewezen ,5% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) Inhoudelijke loonsancties ,4% Administratieve loonsancties ,8% Re-integratieverslagen Aantal ontvangen RIV's ,4% Aantal beoordeelde RIV's ,3% 2. Geaccordeerde inhoudelijke loonsancties LLC 3. De bruto 42e-weeksmeldingen zijn de ziekmeldingen op basis van de meldingsduur, dus de tijd tussen de eerste ziektedag en ontvangsdatum van de ziekmelding Dit geeft een vertekend beeld door de achteraf laat gemelde kortdurende ziektegevallen 4. De 42e-weekmeldingen met een daadwerkelijke ziekteduur langer dan 42 weken 5. De afname van het aantal getoetste re-integratieverslagen komt doordat we in 2018 de toetsing volledig hebben gericht op werknemers en we zijn gestopt met het uitvoeren van toetsingen van re-integratieveeslagen voor onze eigen vangnetters. De kwaliteit van de re-integratieactiviteiten die we inzetten voor onze eigen vangnetters borgn we via reguliere kwaliteitstoetsen. Kwantitatieve informatie

8 Claimbeoordeling AG Werkvoorraad WIA Aantal ontvangen aanvragen ,4% Aantal afgehandelde aanvragen ,7% Werkvoorraad ultimo jaar ,8% Werkvoorraad niet tijdig ultimo jaar ,9% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,5% t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,6% Onbekend 0 1 Man ,3% Vrouw ,0% Naar diagnosehoofdgroep Infectieziekten ,7% Nieuwvormingen ,9% Ziekten van het bloed ,8% Endocriene ziekten ,1% Psychische stoornissen ,2% Zenuwstelsel ,1% Oogziekten ,2% Oorziekten ,0% Hart- en vaatstelsel ,7% Ademhalingsstelsel ,4% Spijsverteringsstelsel ,6% Huidziekten ,2% Bewegingsapparaat ,1% Urogenitaal stelsel ,8% Zwangerschap en bevalling ,9% Aangeboren afwijkingen ,7% Onvoldoende omschreven aandoeningen ,8% Letsels ,8% Onbekend ,8% Naar mate ao WGA deels ao ,2% WGA volledig ao ,3% Waarvan medisch (%) 27,3% 28,0% -2,5% 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd Kwantitatieve informatie

9 Claimbeoordeling AG (vervolg) Totaal toegekende IVA-aanvragen ,1% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Man ,0% Vrouw ,2% Onbekend 0 1 Naar diagnosehoofdgroep Infectieziekten ,7% Nieuwvormingen ,3% Ziekten van het bloed ,4% Endocriene ziekten ,0% Psychische stoornissen ,7% Zenuwstelsel ,7% Oogziekten ,0% Oorziekten ,5% Hart- en vaatstelsel ,9% Ademhalingsstelsel ,0% Spijsverteringsstelsel ,5% Huidziekten ,8% Bewegingsapparaat ,7% Urogenitaal stelsel ,4% Zwangerschap en bevalling 0 0 Aangeboren afwijkingen ,1% Onvoldoende omschreven aandoeningen ,0% Letsels ,9% Onbekend ,0% Naar mate ao IVA volledig ao ,1% Waarvan medisch (%) 24,1% 24,6% -1,9% Naar kans op herstel Geringe kans ,1% Geen geringe kans ,8% Verkorte wachttijd ,3% Kwantitatieve informatie

10 Claimbeoordeling AG (vervolg) Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,0% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% Onbekend 2 3 Man ,3% Vrouw ,0% Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,6% Hersteld voor EW ,5% Overleden of gepensioneerd ,7% Overige redenen (incl afwijzing wegens sanctie) ,7% Afwijzing verkorte aanvraag ,5% Kwantitatieve informatie

11 Claimbeoordeling AG (vervolg) % Totaal aantal afwijzingen Wajong ,6% Waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen ,8% Kwantitatieve informatie

12 Indicaties banenafspraak % Aantal afgehandelde aanvragen ,6% Aantal toekenningen ,8% 2. Het betreft zowel de indicaties banenafspraak in het kader van de aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Als de Indicaties banenafspraak in het kader van de gemeentelijke dienstverlening Kwantitatieve informatie

13 WAO Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,9% Naar ontstaan rechten Heropeningen ,9% Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,6% Volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose Psychische stoornissen ,0% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,2% Overig ,3% Man ,2% Vrouw ,7% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% Nieuwe WAO-uitkeringen per 100 verzekerden 0,01 0,01 6,6% Totaal lopende WAO-uitkeringen ,0% Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,3% Volledig arbeidsongeschikt ,1% Naar diagnose Psychische stoornissen ,8% Hart- en vaatstelsel ,1% Bewegingsapparaat ,9% Overig ,4% Man ,1% Vrouw ,0% Kwantitatieve informatie

14 WAO (vervolg) (vervolg) Lopende WAO-uitkeringen 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% Gemiddeld ao-percentage 84,2 83,8 0,5% Percentage werkende WAO-gerechtigden 2 17,4% 17,6% -1,0% Deels arbeidsongeschikt 50,5% 50,4% 0,1% Volledig arbeidsongeschikt 5,7% 5,7% 0,4% Totaal beeindigde WAO-uitkeringen ,0% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,5% Pensionering ,8% Overlijden ,6% Detentie ,5% Overige redenen ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,4% Volledig arbeidsongeschikt ,8% Naar diagnose Psychische stoornissen ,5% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,6% Overig ,8% Man ,2% Vrouw ,2% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Uitstroomkans 5 7,4% 7,1% 3,0% Naar werk 6 2. Totaal aantal werkende WAOers met een dienstverband in polis op de peildatum Voor 2017 is de peildatum ultimo december 2017, voor 2018 is de peildatum ultimo september Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * Cijfers zijn nog in onderzoek Kwantitatieve informatie

15 WAO (vervolg) Totaal professionele herbeoordelingen ,6% Naar effect 7 Mate ao gelijk gebleven 61,2% 74,1% -17,5% Mate ao gedaald 1,5% 1,2% 26,7% Mate ao gestegen 36,2% 23,5% 54,1% Uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 1,2% 1,2% -5,9% Herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 7. Personen kunnen vaker dan 1 keer herbeoordeeld zijn Kwantitatieve informatie

16 WIA Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,6% Man ,6% Vrouw ,6% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,4% WGA volledig ,3% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,8% Psychische stoornissen ,8% Zenuwstelsel ,0% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,7% Overig ,7% Onbekend ,9% Naar vangnet Vangnetter ,3% Geen vangnetter ,6% Naar risicodrager Eigen risicodrager ,5% Geen eigen risicodrager ,0% Naar jaar ontstaan recht Recht ontstaan in huidig jaar ,2% Recht ontstaan in eerder jaar ,6% Heropeningen ,5% Nieuwe WGA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,45 0,45-0,5% 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging 3. Instroom 2017 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2015; Instroom 2018 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2016 Kwantitatieve informatie

17 WIA (vervolg) Totaal lopende WGA-uitkeringen ,0% Man ,6% Vrouw ,2% Onbekend 2 2 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,4% WGA volledig ,8% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,6% Psychische stoornissen ,5% Zenuwstelsel ,0% Hart- en vaatstelsel ,7% Bewegingsapparaat ,7% Overig ,5% Onbekend ,0% Gemiddeld uitkeringspercentage 3 Eigen risicodrager 0,79 0,79-0,5% Geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,1% 3. Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen Kwantitatieve informatie

18 WIA (vervolg) Lopende WGA-uitkeringen ,0% Naar risicodrager Eigen risicodrager ,6% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 Heeft geen resterende verdiencapaciteit ,2% Heeft resterende verdiencapaciteit en ,0% Benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,9% WGA volledig ,2% Resterende verdiencap., benut deze niet ,7% Onbekend ,9% Naar soort uitkering Bodemuitkering ,6% Bodemvervolguitkering ,7% Loongerelateerd ,5% Loonaanvulling ,9% Loonaanvulling ,4% Vervolguitkering ,2% Onbekend 1 1 Geen risicodrager ,5% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 Heeft geen resterende verdiencapaciteit ,3% Heeft resterende verdiencapaciteit en ,4% Benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,6% WGA volledig ,4% Resterende verdiencap., benut deze niet ,7% Onbekend ,1% Naar soort uitkering Bodemuitkering ,0% Bodemvervolguitkering ,4% Loongerelateerd ,2% Loonaanvulling ,5% Loonaanvulling ,7% Vervolguitkering ,3% Vrijwillig verzekerd WGA ,4% 4. Op basis van verdiensten uit werk Kwantitatieve informatie

19 WIA (vervolg) Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,0% Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,9% Eigen risicodrager Man ,7% Vrouw ,2% t/m 24 jaar 2 2 0,0% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,6% WGA volledig ,8% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,7% Psychische stoornissen ,3% Zenuwstelsel ,5% Hart- en vaatstelsel ,9% Bewegingsapparaat ,0% Overig ,4% Onbekend ,0% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,3% Pensionering ,6% Overlijden ,3% Detentie ,6% Overige redenen ,1% Kwantitatieve informatie

20 WIA (vervolg) Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,2% Geen eigen risicodrager Man ,4% Vrouw ,6% t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,3% WGA volledig ,8% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,2% Psychische stoornissen ,1% Zenuwstelsel ,2% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,6% Overig ,5% Onbekend ,4% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,3% Pensionering ,9% Overlijden ,1% Detentie ,6% Overige redenen ,7% Uitstroomkans WGA 6 Eigen risicodrager 7,2% 7,9% -8,9% Geen eigen risicodrager 4,8% 5,5% -14,0% 6. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100 Kwantitatieve informatie

21 WIA (vervolg) Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,1% Heropeningen ,6% Recht ontstaan in huidig jaar ,9% Recht ontstaan in eerder jaar ,1% Man ,0% Vrouw ,3% t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,6% Psychische stoornissen ,2% Zenuwstelsel ,4% Hart- en vaatstelsel ,4% Bewegingsapparaat ,0% Overig ,8% Onbekend ,0% Naar vangnet Vangnetter ,8% Geen vangnetter ,5% IVA doorgestroomd vanuit WGA ,0% Waarvan doorgestroomd vanuit WGA geen eigen risicodragers ,8% WGA eigen risicodragers ,8% Nieuwe IVA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,16 0,15 8,8% 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging 3. Instroom 2017 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2015; Instroom 2018 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind Deels administratief effect Kwantitatieve informatie

22 WIA (vervolg) Totaal lopende IVA-uitkeringen ,1% Man ,6% Vrouw ,6% Onbekend 5 5 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,8% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,2% Psychische stoornissen ,8% Zenuwstelsel ,4% Hart- en vaatstelsel ,7% Bewegingsapparaat ,7% Overig ,9% Onbekend ,7% Totaal beëindigde IVA-uitkeringen ,1% Man ,9% Vrouw ,7% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,2% Psychische stoornissen ,1% Zenuwstelsel ,7% Hart- en vaatstelsel ,8% Bewegingsapparaat ,0% Overig ,5% Onbekend ,3% Kwantitatieve informatie

23 WIA (vervolg) Beëindigde IVA-uitkeringen Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,5% Pensionering ,6% Overlijden ,5% Detentie ,1% Overige redenen ,1% Aanvullende gegevens WIA Instroom Instroom WAO en WIA per 100 verz. 3 0,62 0,61 1,9% Aandeel instroom WIA vanuit ZW 46,7% 49,9% -6,5% Bestand Bestand WAO en WIA per 100 verz. 9 7,8 7,9-1,0% Uitstroom Uitstroomkans WAO + WIA 10 6,5% 6,7% -2,2% Uitstroompercentage naar werk WAO+WGA 7 3. Voor WIA worden de nieuwe uitkeringen gerelateerd aan het aantal verzekerden van verslagjaar -2; Voor WAO aan het aantal verzekerden van Percentage beëindigde uitkeringen wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2018 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen cijfers zijn in onderzoek 9. Bestand 2017 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind 2015; Bestand 2018 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100 Kwantitatieve informatie

24 WIA (vervolg) Totaal Herbeoordelingen ,1% Vraaggestuurd (op verzoek van) Cliënt ,7% Werkgever ,0% Andere afdeling ,5% Verzekeringsmaatschappij ,3% Professionele beoordelingen ,8% Naar effect 6 Van WGA volledig naar IVA ,2% Van WGA gedeeltelijk naar IVA ,2% V\an WGA vol. naar WGA ged ,6% Van WGA ged. naar WGA vol ,2% WGA beëindigd ,7% WGA ongewijzigd ,5% Van IVA naar WGA volledig ,8% Van IVA naar WGA gedeeltelijk ,7% IVA ongewijzigd ,9% IVA beëindigd ,9% Effect onbekend ,6% Werkend met uitkering Aandeel werkend WGA 12 19,9% 19,0% 4,6% Naar uitkeringspercentage Volledig ao 7,6% 7,1% 5,9% Gedeeltelijk ao 46,9% 45,2% 3,8% Naar risicodrager Eigen risicodrager 32,2% 30,9% 4,0% Geen eigen risicodrager 17,8% 16,9% 5,7% Aandeel werkende WGA-ers met resterende verdiencapaciteit 46,3% 44,1% 5,2% Aandeel werkende WGA-ers met resterende verdiencapaciteit in vervolgfase dat in voldoende mate werkt 13 46,2% 44,3% 4,3% Aandeel werkend IVA 12 2,8% 2,7% 3,6% Aandeel werkend WAO 14 17,4% 17,6% -1,0% Percentage werkende WIA-ers 13,6% 13,2% 2,6% 11. De methode om het effect van WIA herbeoordelingen te bepalen is met ingang van 2017 verbeterd Omdat het resultaat nu direct wordt vastgelegd in het primaire systeem, kan het effect zuiverder worden bepaald 12. Voor WIA 2017: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand 12 Voor WIA 2018: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand Gedefinieerd als: (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering) gedeeld door (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering plus aantal vervolguitkeringen) 14. Voor WAO 2017: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 12 Voor WAO 2018: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 9 Kwantitatieve informatie

25 WAZ Nieuwe WAZ-uitkeringen ,5% Lopende WAZ-uitkeringen ,2% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,8% Totaal herbeoordelingen ,9% 2. Personen kunnen meer dan één keer herbeoordeeld zijn Kwantitatieve informatie

26 Wajong (oude regeling) Totaal nieuwe Wajong-uitkeringen ,7% Man ,3% Vrouw ,3% t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,8% Volledig arbeidsongeschikt ,1% Naar diagnose Psychische stoornissen ,9% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,8% Overig ,8% Totaal lopende Wajong-uitkeringen ,6% Man ,8% Vrouw ,5% t/m 24 jaar 1 1 0,0% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,6% Naar mate van arbeidsongeschiktheid 2 Deels arbeidsongeschikt ,6% Volledig arbeidsongeschikt ,6% Naar diagnose Psychische stoornissen ,2% Hart- en vaatstelsel ,8% Bewegingsapparaat ,7% Overig ,1% Gemiddeld ao-percentage 99% 99% 0,0% Kwantitatieve informatie

27 Wajong (oude regeling, vervolg) Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen ,4% Man ,0% Vrouw ,1% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,2% Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,0% Volledig arbeidsongeschikt ,7% Naar diagnose Psychische stoornissen ,7% Hart- en vaatstelsel ,0% Bewegingsapparaat ,7% Overig ,5% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,1% Pensionering ,6% Overlijden ,4% Detentie ,1% Overige redenen ,2% Uitstroomkans 2,4% 2,2% 12,0% Totaal herbeoordelingen ,2% Naar effect Mate ao gelijk gebleven 77,2% 85,1% -9,2% Mate ao gedaald 2,5% 1,7% 51,2% Mate ao gestegen 16,1% 9,1% 77,6% Uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 4,1% 4,2% -1,0% 2. Personen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn Kwantitatieve informatie

28 Wajong 2010 Nieuwe Wajong 2010-uitkeringen ,4% Naar soort regeling Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,5% Werkregeling ,0% W.v. participatieoordeel: Reguliere arbeid ,5% Beschutte arbeid 1 1 0,0% Tijdelijk geen mogelijkheden ,1% Overig of nog niet bekend ,9% Studieregeling ,3% 15 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 Man ,3% Vrouw ,5% Naar diagnose 2 Psychische stoornissen ,4% Ontwikkelingsstoornissen ,1% Overige diagnosen ,3% Onbekend ,0% Lopende Wajong 2010-uitkeringen ,2% 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Man ,6% Vrouw ,7% Naar diagnose 2 Psychische stoornissen ,6% Ontwikkelingsstoornissen ,3% Overige diagnosen ,7% Onbekend ,2% 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen Kwantitatieve informatie

29 Wajong 2010 (vervolg) Lopende Wajong 2010-uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,8% Werkregeling ,3% W.v. participatieoordeel: Reguliere arbeid ,8% Beschutte arbeid ,3% Tijdelijk geen mogelijkheden ,8% Overig of nog niet bekend ,4% Studieregeling ,1% Bestand als percentage van verz. Populatie 2 0,9% 0,9% -4,0% Beëindigde Wajong 2010-uitkeringen ,1% Naar soort regeling Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,5% Werkregeling ,9% W.v. participatieoordeel: Reguliere arbeid ,3% Beschutte arbeid Tijdelijk geen mogelijkheden ,8% Overig of nog niet bekend ,1% Studieregeling ,0% 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Man ,4% Vrouw ,9% Naar diagnose 3 Psychische stoornissen ,2% Ontwikkelingsstoornissen ,7% Overige diagnosen ,7% Onbekend ,9% 2. Bestand 2018 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2017; Bestand 2017 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen Kwantitatieve informatie

30 Wajong 2010 (vervolg) Beëindigde Wajong 2010-uitkeringen (vervolg) ,1% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,8% Pensionering ,0% Overlijden ,7% Detentie ,1% Overige redenen ,2% Uitstroomkans 4 3,2% 3,2% 1,3% Totaal herbeoordelingen ,0% Vraaggestuurd ,6% Professioneel ,7%. 4. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100 Kwantitatieve informatie

31 Wajong 2015 Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen ,9% Lopende Wajong 2015 uitkeringen ,4% Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen ,4% 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 Man ,5% Vrouw ,7% Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,7% Pensionering 0 0 Overlijden ,3% Detentie ,0% Overige redenen ,0% Kwantitatieve informatie

32 Werkende Wajongers Wajong ,2 Eerste acht maanden Eerste acht maanden 2017 Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling Werkzaam bij reguliere werkgever W.v. met inkomstenondersteuning W.v. zonder inkomstenondersteuning Werkzaam in beschut werk W.v. met inkomstenondersteuning W.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende Wajongers 2010 binnen werkregeling (%) - 35,0% 32,5% 30,9% Werkzaam bij reguliere werkgever - 94,1% 93,3% 92,8% W.v. met inkomstenondersteuning - 76,8% 77,3% 81,4% W.v. zonder inkomstenondersteuning - 23,2% 22,7% 18,6% Werkzaam in beschut werk - 5,9% 6,7% 7,2% W.v. met inkomstenondersteuning - 74,4% 68,2% 68,2% W.v. zonder inkomstenondersteuning - 25,6% 31,8% 31,8% Wajong (oude regeling) Lopend Geheel ao Gedeeltelijk ao Werkend Geheel ao Gedeeltelijk ao Aandeel werkende Wajong oude regeling (%) - 25,3% 24,8% 24,6% Geheel ao - 24,5% 24,0% 23,9% Gedeeltelijk ao - 62,5% 62,5% 61,5% Samen Lopend Wajong-oude-regeling + lopend Wajong-2010 in werkregeling Werkend Wajong-oude-regeling + werkend Wajong-2010 in werkregeling Aandeel werkende Wajongers (oude regeling en Wajong 2010 %) - 27,2% 26,3% 25,9% 2. Polisgegevens van december 2018 zijn nog niet beschikbaar Kwantitatieve informatie

33 WW (ontslagwerkloosheid) WW oud recht (ontslagwerkloosheid) % Totaal beslissingen WW-totaal ,0% Toekenningen ,7% Afwijzingen ,9% Afwijzingen Naar reden afwijzing Niet werkloos (art. 16) ,0% Geen uitkering a.g.v. maatregel ,0% Te weinig weken in loondienst ,5% Arbeidsongeschikt ,4% Geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,0% Geen relevante informatie geven ,9% Overige redenen ,7% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 0 0 Onbekend 3 1 Man ,2% Vrouw ,7% Onbekend 3 1 Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,7% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% Onbekend 0 0 Man ,2% Vrouw ,1% Onbekend Oud recht: wet- en regelgeving van vóór 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. urenverrekening en weeksystematiek) 2. Voorlopige cijfers Kwantitatieve informatie

34 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) % Totaal lopende WW-uitkeringen ,4% t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,2% Onbekend 0 0 Man ,3% Vrouw ,4% Onbekend 0 0 Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,2% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,0% Onbekend ,0% Man ,9% Vrouw ,6% Onbekend ,0% Naar reden einde Redenen gerelateerd aan werk ,3% Werkhervatting in loondienst ,8% Zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,1% Zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,3% Geen inkomstenformulier ingeleverd ,5% Afzien van uitkering ,0% Overige redenen ,8% ZW-uitkering ,6% Maximum duur uitkering ,0% Pensionering ,7% Nul-uitkering a.g.v. maatregel ,9% Overige niet genoemde redenen ,0% Conversies ,7% Totale uitstroom oud recht ,3% 1. Oud recht: wet- en regelgeving van vóór 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. uren verrekening en weeksystematiek) 2. Voorlopige cijfers 3. Betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht 4. In verantwoording wordt een WWZ-recht pas geteld wanneer sprake is van een niet omkeerbare situatie Dat is pas het geval wanneer een herkenbare WWZ-betaling wordt verantwoord, dus later dan in het primaire proces Bij deze ca. 160 oude lopende rechten had in 2018 na conversie nog geen WWZ betaling plaatsgevonden Kwantitatieve informatie

35 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) % Totaal Beslissingen WW-totaal ,9% Toekenningen ,7% Afwijzingen ,0% Afwijzingen Naar reden afwijzing Niet werkloos (art. 16) ,3% Geen uitkering a.g.v. maatregel ,4% Te weinig weken in loondienst ,4% Arbeidsongeschikt ,7% Geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,5% Geen relevante informatie geven ,6% Overige redenen ,9% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8% Onbekend ,9% Man ,3% Vrouw ,7% Onbekend ,9% Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,7% t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,6% Onbekend ,8% Man ,8% Vrouw ,6% Onbekend ,2% Conversies ,7% Totale instroom nieuw recht ,0% 2. Voorlopige cijfers 3. Betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht 4. Nieuw recht: wet- en regelgeving vanaf 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. inkomstenverrekening en maandsystematiek) Kwantitatieve informatie

36 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) % Totaal lopende WW-uitkeringen ,8% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% Onbekend 2 52 man ,1% vrouw ,5% onbekend ,2% Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,3% t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,2% Onbekend Man ,1% Vrouw ,2% Onbekend Naar reden einde Redenen gerelateerd aan werk ,2% Werkhervatting in loondienst ,4% Zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,1% Zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,0% Geen inkomstenformulier ingeleverd ,8% Afzien van uitkering ,8% Overige redenen ,6% ZW-uitkering ,6% Maximum duur uitkering ,6% Pensionering ,9% Nul-uitkering a.g.v. maatregel ,2% Overige niet genoemde redenen ,8% 2. Voorlopige cijfers 4. Nieuw recht: wet- en regelgeving vanaf 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. inkomstenverrekening en maandsystematiek) 5. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. Kwantitatieve informatie

37 WW totaal (ontslagwerkloosheid) % Totaal beslissingen WW-totaal ,0% Toekenningen ,0% Afwijzingen ,6% Totaal afwijzingen ,6% Naar reden afwijzing Niet werkloos (art. 16) ,8% Geen uitkering a.g.v. maatregel ,5% Te weinig weken in loondienst ,4% Arbeidsongeschikt ,9% Geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,5% Geen relevante informatie geven ,3% Overige redenen ,1% t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8% Onbekend ,5% Man ,8% Vrouw ,5% Onbekend ,5% Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,0% t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,4% Onbekend ,8% Man ,9% Vrouw ,9% Onbekend ,2% Nieuwe WW-uitkeringen per 100 verzekerden 7 4,4 5,3-16,6% t/m 24 jaar 2,4 3,1-22,2% 25 t/m 34 jaar 5,8 6,9-16,3% 35 t/m 44 jaar 4,9 5,7-14,4% 45 t/m 54 jaar 4,4 5,2-16,0% Subtotaal 4,4 5,3-16,8% 55 tot AOW gerechtigde leeftijd 4,5 5,3-15,7% Subtotaal 4,5 5,3-0,2 2. Voorlopige cijfers 6. betreft nieuw ontstane WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht 7. verzekerden op peildatum ultimo jaar-1 'perc. +/-' is op basis van de exacte, niet afgeronde getallen bepaald Kwantitatieve informatie

38 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) % Totaal lopende WW-uitkeringen ,4% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,0% Onbekend ,2% Man ,5% Vrouw ,2% Onbekend ,2% Lopende uitkeringen 8 Samenloop ,6% Gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,7% Met duur langer dan 12 maanden ,9% Als % van totaal lopende WW-uitkeringen 30% 32% -8,1% t/m 24 jaar 0% 0% 25 t/m 34 jaar 1% 2% -33,3% 35 t/m 44 jaar 14% 16% -14,1% 45 t/m 54 jaar 31% 36% -13,2% 55 t/m 64 jaar 53% 54% -2,4% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 64% 67% -4,5% Met duur tot en met 12 maanden ,3% Als % van totaal lopende WW-uitkeringen 70% 68% 3,9% 2. Voorlopige cijfers 5. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn 8. Informatieover nuluitkeringen treft u aan in de januarinota 2017, pagina 27. Nog meer detailinformatie over nuluitkeringen treft u aan in de UWV Kennisverslagen en Samenloop betreft het aantal WW-rechten met samenloop met een recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als WAO, WAZ, IVA, WGA, oude Wajong of nieuwe Wajong 10. De duur van 12 maanden staat gelijk aan één uitkeringsjaar ofwel 261 uitkeringsdagen Kwantitatieve informatie

39 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) % Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,7% t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,4% Onbekend Man ,6% Vrouw ,7% Onbekend Naar reden einde Redenen gerelateerd aan werk ,6% Werkhervatting in loondienst ,7% Zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,9% Zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,7% Geen inkomstenformulier ingeleverd ,5% Afzien van uitkering ,9% Overige redenen ,1% ZW-uitkering ,6% Maximum duur uitkering ,1% Pensionering ,2% Nul-uitkering a.g.v. maatregel ,3% Overige niet genoemde redenen ,0% % werkhervatting binnen 12 mnd na instroom 12 Leeftijd bij instroom jonger dan 55 jaar 32% 28% 14,3% Leeftijd bij instroom 55 jaar en ouder 24% 21% 14,3% Totaal 31% 27% 14,8% % werkherv. binnen 3 mnd na instroom, totaal 12% 9% 33,3% Gemiddelde uitkeringsduur bij beëindiging Gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,1% Bij werkhervatting ,8% Uitkeringsjaren WW ,2% 2. Voorlopige cijfers 11. Betreft volledige beëindigingen van WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht 12. De berekenwijze is sinds drie jaar aangepast. 'perc. + / -' is op basis van de exacte, niet afgeronde getallen bepaald 13. De cijfers uitkeringsjaren komen overeen met de cijfers vermeld in de januarinota 2020 Kwantitatieve informatie

40 IOW Totaal toekenningen IOW ,6% Naar leeftijd 61 jaar 1 62 jaar jaar ,6% 64 jaar ,4% 65 jaar ,8% 66 jaar 0 0 Man ,8% V\rouw ,5% Totaal lopende IOW-uitkeringen ,1% Waarvan nul-uitkeringen ,5% Naar leeftijd 61 jaar jaar ,0% 63 jaar ,6% 64 jaar ,0% 65 jaar ,5% 66 jaar Man ,0% Vrouw ,9% Gemiddelde uitkeringsduur bij lopende uitkering 2 Gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 48,1 45,7 5,3% Totaal beëindigde IOW-uitkeringen ,6% Naar leeftijd 61 jaar jaar jaar ,7% 64 jaar ,1% 65 jaar ,6% 66 jaar 61 0 Man ,0% Vrouw ,5% Naar reden einde Overlijden ,5% AOW leeftijd bereikt ,0% Overig ,3% Gemiddelde uitkeringsduur bij beëindiging 3 Gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 66,4 57,4 15,7% Uitkeringsjaren ,9% gebaseerd op rechtregistraties 2. Op basis van 2017: en 2018: lopende rechten met uitkering 3. Op basis van 2017: en 2018: beëindigde rechten met uitkering Kwantitatieve informatie

41 Omvang verzekerde populatie Eerste negen maanden % Verzekerde personen ,0% Verzekerde dienstverbanden ,3% Vrijwillig verzekerden ,3% 2. Vanaf 2016 zijn nieuwe, uniforme definities gebruikt voor de begrippen personen / werknemers, én voor dienstverbanden / banen. Onder meer wordt aangesloten bij de internationale definitie van de International Labour Organisation (ILO): alleen (personen met) banen van minimaal 4 uur per maand worden meegeteld. 'Verzekerd' betekent verzekerd voor zowel de WW als voor de WIA/WAO. 3. Cijfers betreffen de ultimo december stand voor beide jaren. Kwantitatieve informatie

42 Arbeidsmarkt Totaal ingediende aanvragen ontslagvergunning ,4% W.v. percentage collectieve ontslagaanvragen 1 13,6% 13,9% -2,3% Naar ontslaggrond Bedrijfseconomisch ,9% Arbeidsongeschiktheid ,2% Overig ,7% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 jaar en ouder ,8% Onbekend ,8% Man ,5% Vrouw ,8% Onbekend ,1% Totaal afgehandelde aanvragen ,4% Naar resultaat Ontslagvergunning verleend ,3% Afgewezen ,2% Aanvraag ingetrokken ,2% Aanvraag niet in behandeling ,9% Onbekend ,5% Totaal verleende ontslagvergunningen ,3% Naar ontslaggrond Bedrijfseconomisch ,5% Arbeidsongeschiktheid ,2% Overig t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 jaar en ouder ,2% Onbekend ,7% Man ,2% Vrouw ,1% Onbekend Het betreft de collectieve ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen als percentage van het totaal ingediende aanvragen Kwantitatieve informatie

43 Arbeidsmarkt (vervolg) Totaal ingediende aanvragen tewerkstellingsvergunningen ,1% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,2% Volledige toets ,2% Zonder specificatie ,5% Totaal afgehandelde aanvragen ,8% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,4% Volledige toets ,3% Zonder specificatie ,6% Naar resultaat Vergunning verleend ,3% Aanvraag geweigerd ,9% Aanvraag ingetrokken ,5% Zonder specificatie ,2% Totaal verleende vergunningen ,3% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,2% Volledige toets ,9% Zonder specificatie ,3% Totaal geweigerde aanvragen ,9% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,0% Volledige toets ,3% Zonder specificatie 1 0 Totaal ingetrokken aanvragen ,5% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets 4 4 0,0% Volledige toets ,0% Zonder specificatie ,0% Kwantitatieve informatie

44 Arbeidsmarkt (vervolg) Totaal ingediende aanvragen adviezen ,4% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,1% Volledige toets ,5% Zonder specificatie ,9% Totaal afgehandelde aanvragen ,0% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,1% Volledige toets ,1% Zonder specificatie ,3% Naar resultaat Vergunning verleend ,0% Aanvraag geweigerd ,3% Aanvraag ingetrokken ,4% Zonder specificatie ,2% Totaal positieve adviezen ,0% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,7% Volledige toets ,5% Zonder specificatie ,9% Totaal negatieve adviezen ,3% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,4% Volledige toets ,1% Zonder specificatie ,7% Totaal ingetrokken aanvragen ,4% Naar soort arbeidsmarkttoets Beperkte toets ,3% Volledige toets 3 1 Zonder specificatie ,3% 1. Dit zijn adviezen aan IND ten behoeve van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid ('gvva') Kwantitatieve informatie

Kwantitatieve informatie 2016

Kwantitatieve informatie 2016 Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019 Kwantitatieve informatie 2019 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2013

Kwantitatieve informatie 2013 Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2015

Kwantitatieve informatie 2015 Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2011

Kwantitatieve informatie 2011 Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2014

Kwantitatieve informatie 2014 Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2012

Kwantitatieve informatie 2012 Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2010

Kwantitatieve informatie 2010 Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2017

Kwantitatieve informatie 2017 Kwantitatieve informatie 2017 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 13 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23

Nadere informatie

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage - UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2017

UWV Tijdreeksen 2017 UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...

Nadere informatie

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2018

UWV Tijdreeksen 2018 UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6

Nadere informatie

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking

Nadere informatie

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 2018-11 uwv Ed Berendsen Peter Rijnsburger zekerheid in de eerste helft van 2018 Duiding van de ontwikkelingen in de sociale 2018-11 VOLUMEONTWIKKELINGEN Ken n isverslag November 2018 UVVV november 2018.

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 Eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6 De

Nadere informatie

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed

Nadere informatie

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse

Nadere informatie

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia

Nadere informatie

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020) Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van

Nadere informatie

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012 SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden; Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als

Nadere informatie

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel

Nadere informatie

Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband

Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Verschillen ten opzichte van vast dienstverband Zoals eerder aangegeven worden aan de re-integratie tijdens een tijdelijk dienstverband in beginsel dezelfde

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap

Nadere informatie

Beperken van de WGA kosten

Beperken van de WGA kosten Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor

Nadere informatie

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,

Nadere informatie

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)

Nadere informatie

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort

Nadere informatie

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA

Nadere informatie

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2019-3 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2019-I Duiding van ontwikkelingen in de sociale zekerheid met speciale aandacht voor de gevolgen van het langer doorwerken Kenniscentrum

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017 Jaarcongres Salaris Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid Marjol Nikkels-Agema 30 november 2017 1 Opbouw Vertrouwen in de toekomst : sociale zekerheid en het regeerakkoord - Loondoorbetaling bij

Nadere informatie

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen

Nadere informatie

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief! Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze

Nadere informatie

Wijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018

Wijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018 Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020

Nadere informatie

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014

Nadere informatie

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2011

WGA-instroom grote werkgevers in 2011 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-9 Peter Rijnsburger DE NO-RISKPOLIS IN KAART GEBRACHT Het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers voor werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering en minder dan 35% arbeidsongeschikten

Nadere informatie

SAMENVATTING REGEERAKKOORD

SAMENVATTING REGEERAKKOORD SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van

Nadere informatie

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-5 Ed Berendsen Carla van Deursen WAT IS ER AAN DE HAND MET DE WIA? De instroomontwikkelingen in 2015 en 2016 geduid Kenniscentrum UWV Juni 2017 Het UWV Kennisverslag is te vinden

Nadere informatie

De wet Werk en Inkomen naar. Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden. Op 29 december 2005

De wet Werk en Inkomen naar. Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden. Op 29 december 2005 De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 1 De poortwachter De Wet Verbetering Poortwachter 1 is van kracht geworden Op 1april 2002 2 De arbodienst

Nadere informatie

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er

Nadere informatie

WELKOM. WIA voorlichting

WELKOM. WIA voorlichting WELKOM WIA voorlichting WIA, WGA, IVA, VVU, LAU WIA : Werk Inkomen naar Arbeidsvermogen WGA: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten IVA: Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten VVU: Vervolguitkering

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2016-8 Marcel Spijkerman DE DALENDE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN WGA ERS VERKLAARD Over de invloed van vergrijzing en uitkeringsduur Kenniscentrum UWV September 2016 Het UWV Kennisverslag

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2012

WGA-instroom grote werkgevers in 2012 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2012 Instroomcijfers WGA 2012 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Een kijkje achter de schermen van de WIA Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Periodieke Brancherapportage 2013-2014

Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: oktober 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage

Nadere informatie

Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein

Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet

Nadere informatie