Kwantitatieve informatie 2017
|
|
- Janne Veenstra
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kwantitatieve informatie 2017
2
3 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK WAO WIA WAZ WAJONG (OUDE REGELING) WAJONG WAJONG WERKENDE WAJONGERS WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID) IOW OMVANG VERZEKERDE POPULATIE ARBEIDSMARKT RE-INTEGRATIE AG TOESLAGENWET HANDHAVING BEZWAAR EN BEROEP, MEDIATION DWANGSOM UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 3
4 Ziektewet ¹ perc. t/m 12e mnd 2 t/m 12e mnd + / - Toegekende ZW-meldingen Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,7% zwangere vrouwen - na verlof ,1% flex - einde dienstverbanders ,2% flex - uitzendkrachten ,8% flex - overig ,6% zieke WW-ers ,5% no risk polis ,2% vrijwillig verzekerden ,7% overig ,5% t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,6% man ,6% vrouw ,1% Totaal toegekende ZW-meldingen ,6% Gemiddeld lopende ZW-uitkeringen 3 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,1% zwangere vrouwen - na verlof ,4% flex - einde dienstverbanders ,1% flex - uitzendkrachten ,3% flex - overig ,9% zieke WW-ers ,7% no risk polis ,6% vrijwillig verzekerden ,5% overig ,5% t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% man ,1% vrouw ,7% Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,6% Lopend met duur >= 13 weken ,8% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. De cijfers zijn bijgesteld o p basis van een verbeterde rekenmetho de. 3. Gem iddeld lo pend is gem iddeld lo pend per dag. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 4
5 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 5
6 Ziektewet (vervolg) Beëindigde ZW-uitkeringen naar duurklasse, 2017 zwangere flex- zieke overig vrouwen werkers WW-ers vangnet Duurklasse < 2 weken weken weken weken weken weken niet hersteld totaal UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 6
7 Wet Arbeid en Zorg perc. Zwangerschapsverlof werknemers aanvragen ,4% Toegekende uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% onbekend Totaal toegekende uitkeringen ,0% Tijdigheid beslissingen WAZO 2 % beslissingen binnen 4 weken 66,2% 65,2% -1,5% % beslissingen binnen 6 weken 81,1% 80,1% -1,2% Gemiddeld aantal lopende uitkeringen 3 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% onbekend Totaal lopende uitkeringen ,7% Beëindigde uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,1% onbekend Totaal beëindigde uitkeringen ,0% Zwangerschapsverlof zelfstandigen aanvragen ,0% toegekende uitkeringen ,4% Totaal aantal toekenningen (werknemers en zelfstandigen) ,0% Pleegzorg- en adoptieverlof Totaal toegekende uitkeringen ,2% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. B erekend o p basis van registratiedatum m elding en registratiedatum ingang recht. Gevallen waarbij één van beide datum s o nbekend is en afwijzingen zijn niet m eegeno m en in de berekening. De cijfers betreffen uitsluitend zwangerschap werknem ers. 3. Gem iddeld lo pend is gem iddeld lo pend per dag. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 7
8 Poortwachter AG perc. 42e-weeks meldingen t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend 0 6 man ,7% vrouw ,1% onbekend 45 6 Totaal 42e-weeksmeldingen ,0% Deskundigenoordelen passende arbeid ,8% reintegratie-inspanningen werkgever ,5% reintegratie-inspanningen werknemer ,7% geschiktheid tot werken ,7% Totaal ,0% % deskundigenoordelen binnen 4 weken 74% 71% -4,1% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,8% waarvan toegekend ,3% waarvan afgewezen ,9% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) inhoudelijke loonsancties ,9% administratieve loonsancties ,1% Re-integratieverslagen aantal ontvangen RIV's ,3% aantal beoordeelde RIV's ,0% 1. Vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 8
9 Claimbeoordeling AG ¹ perc. Claimbeoordeling WIA Werkvoorraad WIA aantal ontvangen aanvragen ,5% aantal afgehandelde aanvragen ,5% werkvoorraad ultimo laatste verslagmaand ,1% werkvoorraad niet tijdig ultimo maand ,8% Toegekende WGA-aanvragen t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend 1 man ,2% vrouw ,4% Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,8% nieuwvormingen ,2% ziekten van het bloed ,2% endocriene ziekten ,5% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,2% oogziekten ,0% oorziekten ,1% hart- en vaatstelsel ,7% ademhalingsstelsel ,2% spijsverteringsstelsel ,0% huidziekten ,4% bewegingsapparaat ,8% urogenitaal stelsel ,7% zwangerschap en bevalling ,6% aangeboren afwijkingen ,0% onvoldoende omschreven aandoeningen ,3% letsels ,1% onbekend ,9% Naar mate ao WGA deels ao ,5% WGA volledig ao ,2% waarvan medisch (%) 29,4% 28,0% -4,6% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,0% 1. vo o rlo pige cijfers 2. aanvragen waarbij een to ekenning o f afwijzing is geregistreerd, inclusief de afwijzingsredenen hersteld vo o r einde wachttijd, o verleden, gepensio neerd en sanctie UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 9
10 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Toegekende IVA-aanvragen t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,4% vrouw ,3% onbekend 1 Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,3% nieuwvormingen ,2% ziekten van het bloed ,0% endocriene ziekten ,4% psychische stoornissen ,8% zenuwstelsel ,9% oogziekten ,1% oorziekten ,7% hart- en vaatstelsel ,1% ademhalingsstelsel ,5% spijsverteringsstelsel ,6% huidziekten ,2% bewegingsapparaat ,9% urogenitaal stelsel ,0% zwangerschap en bevalling 0 0 aangeboren afwijkingen ,8% onvoldoende omschreven aandoeningen ,7% letsels ,9% onbekend ,1% Naar mate ao volledig ao ,6% waarvan medisch (%) 26,4% 24,6% -7,0% Naar kans op herstel geringe kans ,7% geen geringe kans ,4% verkorte wachttijd ,7% Totaal toegekende IVA-aanvragen ,6% 1. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 10
11 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Afgewezen WIA-aanvragen t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend 3 man ,0% vrouw ,8% Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,3% hersteld voor EW ,3% overleden of gepensioneerd ,6% overige redenen (incl afw wegens sanctie) ,7% afwijzing verkorte aanvraag ,9% Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,6% 1. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 11
12 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Wajong 2015 claimbeoordeling Totaal aantal afwijzingen Wajong ,8% waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen ,2% 1. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 12
13 Indicaties Banenafspraak perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 1 + / - Aantal afgehandelde aanvragen ,4% Aantal toekenningen ,0% 1. Vo o rlo pig cijfer 2. H et betreft zo wel de indicaties B anenafspraak in het kader van de aanvraag beo o rdeling arbeidsverm o gen als de Indicaties B anenafspraak in het kader van de gem eentelijke dienstverlening UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 13
14 WAO perc. Nieuwe WAO-uitkeringen Naar ontstaan rechten heropeningen ,2% rechten ontstaan in hetzelfde jaar 0 0 rechten ontstaan in eerdere jaren ,0% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,5% volledig arbeidsongeschikt ,6% Naar diagnose psychische stoornissen ,7% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,3% overig ,2% man ,2% vrouw ,3% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,6% Nieuwe WAO-uitkeringen per 100 verzekerden 0,01 0,01-10,0% Lopende WAO-uitkeringen Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,0% volledig arbeidsongeschikt ,2% Naar diagnose psychische stoornissen ,7% hart- en vaatstelsel ,1% bewegingsapparaat ,9% overig ,5% man ,2% vrouw ,9% 1. Vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 14
15 WAO (vervolg) perc. 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Totaal lopende WAO-uitkeringen ,0% Lopende WAO-uitkeringen gemiddeld ao-percentage 83,4 83,7 0,4% Percentage werkende WAO-gerechtigden 2 deels arbeidsongeschikt 50,6% 50,3% -0,5% volledig arbeidsongeschikt 5,8% 5,6% -2,5% Totaal 18,0% 17,6% -2,1% Beëindigde WAO-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,2% pensionering ,8% overlijden ,9% detentie ,3% overige redenen ,0% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,3% volledig arbeidsongeschikt ,7% Naar diagnose psychische stoornissen ,6% hart- en vaatstelsel ,4% bewegingsapparaat ,2% overig ,9% man ,3% vrouw ,2% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,5% Totaal beëindigde WAO-uitkeringen ,8% 1. Vo o rlo pige cijfers 2. T o taal aantal werkende WA Oers m et een dienstverband in P o lis o p de P eildatum Vo o r 2016 is de peildatum ultim o decem ber 2016, vo o r 2017 is de peildatum ultim o septem ber 2017 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 15
16 WAO (vervolg) perc. Uitstroomkans 5 7,2 7,2-0,9% Uitstroomkans naar werk 6 Totaal professionele herbeoordelingen ,6% Professionele herbeoordelingen naar effect 7 mate ao gelijk gebleven 68,8% 74,1% 7,7% mate ao gedaald 2,4% 1,2% -50,4% mate ao gestegen 27,1% 23,5% -13,2% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 1,8% 1,2% -29,3% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 1. Vo o rlo pige cijfers 5. beëindigde uitkeringen / (lo pende uitkeringen begin jaar + nieuwe uitkeringen) * C ijfers zijn no g in o nderzo ek 7. uitkeringen kunnen vaker dan 1 keer herbeo o rdeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 16
17 WIA ¹ perc. Nieuwe WGA-uitkeringen man ,2% vrouw ,1% onbekend 1 0 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,7% WGA volledig ,3% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,4% psychische stoornissen ,0% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,6% overig ,3% onbekend Naar vangnet vangnetter ,9% geen vangnetter ,0% Naar risicodrager eigen risicodrager ,2% geen eigen risicodrager ,7% Naar jaar ontstaan recht recht ontstaan in huidig jaar ,3% recht ontstaan in eerder jaar ,7% heropeningen ,6% Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,7% Nieuwe WGA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,45 0,45 3 1,4% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. A dministratieve o f juridische hero pening na eerdere beëindiging. 3.Instro o m 2016 gerelateerd aan aantal verzekerde perso nen eind 2014; Instro o m 2017 gerelateerd aan aantal verzekerde perso nen eind UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 17
18 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen man ,2% vrouw ,2% onbekend 7 6 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,7% WGA volledig ,6% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,4% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,9% overig ,4% onbekend ,0% gemiddeld uitkeringspercentage 4 eigen risicodrager 0,80 0,79-0,7% geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,3% 1. Vo o rlo pige cijfers. 4. A antal heva's o p basis van uitkeringspercentage gedeeld do o r het aantal lo pende uitkeringen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 18
19 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen Naar risicodrager Eigen risicodrager ,8% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 5 heeft geen resterende verdiencapaciteit ,6% heeft resterende verdiencapaciteit en ,8% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,4% WGA volledig ,7% resterende verdiencap., benut deze niet ,6% onbekend ,7% Naar soort uitkering bodemuitkering ,8% bodemvervolguitkering ,2% loongerelateerd ,4% loonaanvulling ,9% loonaanvulling ,2% vervolguitkering ,0% vrijwillig verzekerd WGA 0 1 Geen eigen risicodrager ,7% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 5 heeft geen resterende verdiencapaciteit ,9% heeft resterende verdiencapaciteit en ,7% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,1% WGA volledig ,5% resterende verdiencap., benut deze niet ,3% onbekend ,0% Naar soort uitkering bodemuitkering ,2% bodemvervolguitkering ,1% loongerelateerd ,9% loonaanvulling ,9% loonaanvulling ,1% vervolguitkering ,5% vrijwillig verzekerd WGA ,2% Totaal lopende WGA-uitkeringen ,3% 1. Vo o rlo pige cijfers. 5. Op basis van verdiensten uit werk. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 19
20 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Eigen risicodrager ,1% man ,3% vrouw ,8% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,0% WGA volledig ,1% onbekend Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,8% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,7% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,4% overig ,0% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,9% pensionering ,1% overlijden ,1% detentie ,0% overige redenen ,6% 1. Vo o rlo pige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 20
21 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Geen eigen risicodrager ,3% man ,9% vrouw ,1% onbekend 1 1 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,8% WGA volledig ,0% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,7% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,1% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,1% overig ,2% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering ,2% overlijden ,3% detentie ,7% overige redenen ,6% Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,0% Uitstroomkans WGA 6 eigen risicodrager geen eigen risicodrager 7,43% 7,86% 5,8% 5,27% 5,53% 4,8% Uitstroomkans WGA naar werk 7 eigen risicodrager geen eigen risicodrager 1. Vo o rlo pige cijfers 6. B eëindigde uitkeringen / (lo pende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * P ercentage beëindigde uitkeringen wegens herstel o f herbeo o rdeling in m aand x dat in m aand x en/o f m aand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Vo o r 2017 is de uitstro o m t/m de 8e m aand m eegeno m en. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 21
22 WIA (vervolg) ¹ perc. Nieuwe IVA-uitkeringen man ,0% vrouw ,3% onbekend 10 1 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,0% psychische stoornissen ,3% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,2% overig ,7% onbekend ,5% Naar vangnet vangnetter ,1% geen vangnetter ,8% Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,3% waarvan heropeningen ,0% waarvan recht ontstaan in huidig jaar ,2% waarvan recht ontstaan in eerder jaar ,5% IVA doorgestroomd vanuit WGA ,5% waarvan doorgestroomd vanuit WGA geen eigen risicodragers ,6% WGA eigen risicodragers ,6% Nieuwe IVA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,14 0,15 7,8% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. A dministratieve o f juridische hero pening na eerdere beëindiging. 3.Instro o m 2016 gerelateerd aan aantal verzekerde perso nen eind 2014; Instro o m 2017 gerelateerd aan aantal verzekerde perso nen eind Deels administratief effect. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 22
23 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende IVA-uitkeringen man ,0% vrouw ,9% onbekend ,0% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,3% psychische stoornissen ,4% zenuwstelsel ,6% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,9% overig ,4% onbekend ,8% Totaal lopende IVA-uitkeringen ,4% Beëindigde IVA-uitkeringen man ,5% vrouw ,0% onbekend 4 1 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,7% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,1% hart- en vaatstelsel ,3% bewegingsapparaat ,4% overig ,8% onbekend Vo o rlo pige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 23
24 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde IVA-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering ,5% overlijden ,6% detentie ,7% overige redenen ,3% Totaal beëindigde IVA-uitkeringen ,5% Aanvullende gegevens WIA Instroom Instroom WAO en WIA per 100 verz. 3 0,60 0,62 2,7% Aandeel instroom WIA vanuit ZW 50,8% 49,9% -1,8% Bestand Bestand WAO en WIA per 100 verz. 9 8,1 8,0-0,8% Uitstroom Uitstroomkans WAO + WIA 10 6,7% 6,7% -0,5% Uitstroompercentage naar werk WAO+WGA 7 Herbeoordelingen Vraaggestuurd op verzoek van cliënt ,6% op verzoek van werkgever ,1% op verzoek van andere afdeling ,7% op verzoek van verzekeringsmaatschappij ,5% Professionele beoordelingen ,0% 1. Vo o rlo pige cijfers. 3. Vo o r WIA wo rden de nieuwe uitkeringen gerelateerd aan het aantal verzekerden van verslagjaar -2; Vo o r WA O aan het aantal verzekerden van P ercentage beëindigde uitkeringen wegens herstel o f herbeo o rdeling in m aand x dat in m aand x en/o f m aand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Vo o r 2016 is de uitstro o m t/m de 8e m aand m eegeno m en. cijfers zijn in o nderzo ek 9. B estand 2016 gerelateerd aan het aantal verzekerde perso nen eind 2014; B estand 2017 gerelateerd aan het aantal verzekerde perso nen eind B eëindigde uitkeringen / (lo pende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 24
25 WIA (vervolg) Naar effect ¹ perc. van WGA volledig naar IVA ,1% van WGA gedeeltelijk naar IVA ,0% van WGA volledig naar WGA gedeeltelijk ,5% van WGA gedeeltelijk naar WGA volledig ,2% WGA beëindigd ,2% WGA ongewijzigd ,9% van IVA naar WGA volledig ,2% van IVA naar WGA gedeeltelijk ,5% IVA ongewijzigd ,1% IVA beëindigd ,1% Effect onbekend ,1% Totaal aantal herbeoordelingen ,3% Werkend met uitkering Aandeel werkend WGA 12 18,5% 19,0% 2,6% Naar uitkeringspercentage volledig ao 7,1% 7,1% 0,8% gedeeltelijk ao 44,2% 45,0% 1,9% Naar risicodrager eigen risicodrager 30,1% 30,8% 2,4% geen eigen risicodrager 16,1% 16,8% 4,3% Aandeel werkende WGA-ers met resterende 43,1% 44,1% 2,3% verdiencapaciteit Aandeel werkende WGA-ers met resterende 43,9% 44,3% 0,9% verdiencapaciteit in vervolgfase dat in voldoende mate werkt 13 Aandeel werkend IVA 12 3,0% 2,8% -6,4% Aandeel werkend WAO 14 18,0% 17,6% -2,0% Percentage werkende WIA-ers 13,3% 13,3% -0,1% 1. Vo o rlo pige cijfers. 11. D e m etho de o m het effect van WIA herbeo o rdelingen te bepalen is m et ingang van 2017 verbeterd. Omdat het resultaat nu direct wo rdt vastgelegd in het primaire systeem, kan het effect zuiverder wo rden bepaald. 12. Vo o r WIA 2016: aandeel lo pende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand 12. Vo o r WIA 2017: aandeel lo pende uitkeringen m et benutte verdiencapaciteit ultim o m aand Gedefinieerd als: (aantal gedeeltelijk arbeidso ngeschikten met lo o naanvullingsuitkering) gedeeld do o r (aantal gedeeltelijk arbeidso ngeschikten met lo o naanvullingsuitkering plus aantal vervo lguitkeringen) 14. Vo o r WA O 2016: aandeel lo pende uitkeringen m et een dienstverband ultim o m aand 12. Vo o r WA O 2017: aandeel lo pende uitkeringen m et een dienstverband ultim o m aand 9. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 25
26 WAZ perc. Nieuwe WAZ-uitkeringen ,8% Lopende WAZ-uitkeringen ,6% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,8% Totaal herbeoordelingen ,3% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. Uitkeringen kunnen m eer dan één keer herbeo o rdeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 26
27 Wajong (oude regeling) perc. Nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,5% vrouw ,2% 15 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd - 4 Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,0% volledig arbeidsongeschikt ,6% Naar diagnose psychische stoornissen ,4% hart- en vaatstelsel ,0% bewegingsapparaat ,0% overig ,9% Totaal nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,6% Lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,8% vrouw ,4% 15 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,2% volledig arbeidsongeschikt ,7% Naar diagnose psychische stoornissen ,2% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,0% overig ,9% nuluitkeringen 2 gemiddeld ao-percentage 99,0 99,0 0,0% Totaal lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,6% 1. Vo o rlo pige cijfers 2. C ijfers no g in o nderzo ek UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 27
28 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,8% vrouw ,1% 15 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,0% volledig arbeidsongeschikt ,1% Naar diagnose psychische stoornissen ,5% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,4% overig ,2% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,6% pensionering ,9% overlijden ,4% detentie ,2% overige redenen ,1% Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,1% Uitstroomkans 2,3% 2,2% -5,4% Herbeoordelingen 2 naar effect mate ao gelijk gebleven 88,8% 85,1% -4,2% mate ao gedaald 0,7% 1,7% mate ao gestegen 8,1% 9,1% 12,6% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 2,5% 4,2% 69,5% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% Totaal herbeoordelingen ,3% 1. Vo o rlo pige cijfers 2. Uitkeringen kunnen vaker dan één keer herbeo o rdeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 28
29 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2010-uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,5% werkregeling ,6% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,3% beschutte arbeid ,0% tijdelijk geen mogelijkheden ,7% overig of nog niet bekend ,6% studieregeling ,9% 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,4% vrouw ,1% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,8% ontwikkelingsstoornissen ,3% overige diagnosen ,1% onbekend ,8% Totaal nieuwe Wajong 2010-uitkeringen ,5% Lopende Wajong 2010-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% man ,0% vrouw ,1% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,4% ontwikkelingsstoornissen ,6% overige diagnosen ,9% onbekend ,1% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. Ontwikkelingssto o rnissen is geen o fficiële IC D -10 ho o fdgro ep. Vo lgens de IC D -indeling ho ren deze aando eningen bij de psychische aando eningen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 29
30 Wajong 2010 (vervolg) perc. Lopende Wajong 2010-uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,6% werkregeling ,0% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,4% beschutte arbeid ,2% tijdelijk geen mogelijkheden ,2% overig of nog niet bekend ,4% studieregeling ,3% nuluitkeringen 2 Bestand als percentage van verz. populatie 0,9% 0,9% Totaal lopende Wajong 2010-uitkeringen ,6% Beëindigde Wajong 2010-uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,2% werkregeling ,9% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,8% beschutte arbeid 8 tijdelijk geen mogelijkheden ,3% overig of nog niet bekend ,3% studieregeling ,1% 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% man ,9% vrouw ,8% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. N uluitkeringen zijn niet betro uwbaar te leveren UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 30
31 Wajong 2010 (vervolg) perc. Beëindigde nwajong-uitkeringen Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,8% ontwikkelingsstoornissen ,6% overige diagnosen ,8% onbekend ,4% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering 3 5 overlijden ,8% detentie ,7% overige redenen ,3% Totaal beëindigde Wajong 2010-uitkeringen ,4% Uitstroomkans 3 2,7% 3,1% 17,8% Totaal Herbeoordelingen ,2% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. Ontwikkelingssto o rnissen is geen o fficiële IC D -10 ho o fdgro ep. Vo lgens de IC D -indeling ho ren deze aando eningen bij de psychische aando eningen. 3. B eëindigde uitkeringen / (lo pende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 31
32 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen % Lopende Wajong 2015 uitkeringen % Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen 15 t/m 24 jaar % 25 t/m 34 jaar % 35 t/m 44 jaar % 45 t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man % vrouw % Naar reden einde herstel/herbeoordeling 0 6 pensionering 0 0 overlijden % detentie 4 20 overige redenen % Totaal beëindigde Wajong 2015 uitkeringen % 1. Vo o rlo pige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 32
33 Werkende Wajongers ,2 t/m 8e mnd t/m 12e mnd t/m 8e mnd t/m 12e mnd Wajong 2010 Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling werkzaam bij reguliere werkgever w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning werkzaam in beschut werk w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende Wajongers-2010 binnen werkregeling (%) 24,7% 26,4% 30,9% - werkzaam bij reguliere werkgever 90,6% 91,3% 92,8% - w.v. met inkomstenondersteuning 83,7% 80,9% 81,4% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 16,3% 19,1% 18,6% - werkzaam in beschut werk 9,4% 8,7% 7,2% - w.v. met inkomstenondersteuning 66,7% 64,1% 68,2% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 33,3% 35,9% 31,8% - Wajong (oude regeling) Lopend geheel ao gedeeltelijk ao Werkend geheel ao gedeeltelijk ao Aandeel werkende Wajong oude regeling (%) 23,9% 24,0% 24,6% - geheel ao 23,2% 23,3% 23,9% - gedeeltelijk ao 59,1% 60,1% 61,5% - Samen Lopend Wajong-oude-regeling + lopend Wajong-2010 in werkregeling Werkend Wajong-oude-regeling + werkend Wajong-2010 in werkregeling Aandeel werkende Wajongers - (oude regeling en Wajong-2010 %) 24,1% 24,6% 25,9% 1. Vo o rlo pige cijfers 2. P o lisgegevens van decem ber 2017 zijn no g niet beschikbaar. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 33
34 WW (ontslagwerkloosheid) WW oud recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,0% afwijzingen ,3% Beslissingen WW-totaal ,7% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,5% geen uitkering a.g.v. maatregel ,6% te weinig weken in loondienst ,9% arbeidsongeschikt ,9% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,2% geen relevante informatie geven ,4% overige redenen ,9% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 0 0 onbekend 1 1 man ,3% vrouw ,5% onbekend 1 1 Totaal afwijzingen WW ,3% 1. o ud recht: wet- en regelgeving van vó ó r 1 juli 2015 is van to epassing (o.m. urenverrekening en weeksystem atiek) 2. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 34
35 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,9% onbekend 4 0 man ,4% vrouw ,9% onbekend 4 0 Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,0% Lopende WW-uitkeringen t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% onbekend 1 0 man ,3% vrouw ,4% onbekend 1 Totaal lopende WW-uitkeringen ,8% 2. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 35
36 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beëindigde WW-uitkeringen t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,0% onbekend ,7% man ,7% vrouw ,3% onbekend 7 1 Naar reden einde Redenen gerelateerd aan werk ,4% werkhervatting in loondienst ,2% zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,0% zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,4% geen inkomstenformulier ingeleverd ,6% Overige redenen ,5% ZW-uitkering ,1% maximum duur uitkering ,0% pensionering ,9% nul-uitkering a.g.v. maatregel ,6% overige niet genoemde redenen ,7% Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,5% Conversies ,4% Totale uitstroom oud recht ,5% 2. vo o rlo pige cijfers 3. B etreft lo pende rechten die geco nverteerd zijn van o ud naar nieuw recht UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 36
37 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,6% afwijzingen ,1% Beslissingen WW-totaal ,9% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,0% geen uitkering a.g.v. maatregel ,8% te weinig weken in loondienst ,5% arbeidsongeschikt ,5% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,7% geen relevante informatie geven ,1% overige redenen ,9% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,1% vrouw ,1% onbekend Totaal afwijzingen WW ,1% 2. vo o rlo pige cijfers 4. nieuw recht: wet- en regelgeving vanaf 1 juli 2015 is van to epassing (o.m. inko m stenverrekening en m aandsystem atiek) UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 37
38 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,5% vrouw ,7% onbekend ,0% Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,6% Conversies ,4% Totale instroom nieuw recht ,6% Lopende WW-uitkeringen 5 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,5% vrouw ,3% onbekend ,9% Totaal lopende WW-uitkeringen ,4% 2. vo o rlo pige cijfers 3. B etreft lo pende rechten die geco nverteerd zijn van o ud naar nieuw recht 5. m et de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-system atiek o p basis van inko m stenverrekening. D eze system atiek heeft een structureel verho gend effect o p het aantal lo pende WW-uitkeringen. D it ko m t enerzijds do o rdat m ensen die tegen lager lo o n gaan werken een aanvulling uit de WW beho uden en anderzijds do o rdat het recht o p uitkering pas wo rdt beëindigd wanneer vaststaat dat er vo lgens de wet vo ldo ende inko m sten zijn. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 38
39 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 39
40 WW totaal (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,5% afwijzingen ,1% Beslissingen WW-totaal ,4% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,7% geen uitkering a.g.v. maatregel ,2% te weinig weken in loondienst ,8% arbeidsongeschikt ,7% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,1% geen relevante informatie geven ,8% overige redenen ,7% t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,2% vrouw ,8% onbekend Totaal afwijzingen WW ,1% 2. vo o rlo pige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 40
41 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen 6 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,2% onbekend ,7% man ,0% vrouw ,0% onbekend ,1% Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,5% Nieuwe WW-uitkeringen per 100 verzekerden 7 t/m 24 jaar 4,4 3,2-26,8% 25 t/m 34 jaar 9,1 7,2-21,0% 35 t/m 44 jaar 7,3 5,7-21,5% 45 t/m 54 jaar 6,8 5,2-22,9% subtotaal 7,1 5,5-22,4% 55 tot AOW gerechtigde leeftijd 7,1 5,6-21,2% subtotaal 7,1 5,6-21,2% onbekend Totaal 7,1 5,5-22,2% 2. vo o rlo pige cijfers 6. betreft nieuw o ntstane WW-rechten in perio de, dus exclusief co nversies van o ud naar nieuw recht. 7. verzekerden o p peildatum ultimo jaar-1 'perc. +/-' is o p basis van de exacte, niet afgero nde getallen bepaald. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 41
42 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Lopende WW-uitkeringen 5 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8% onbekend ,7% man ,3% vrouw ,6% onbekend ,7% Totaal lopende WW-uitkeringen ,9% Lopende uitkeringen 8 samenloop ,3% gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,5% met duur langer dan 12 maanden ,9% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 30% 32% 8,2% t/m 24 jaar 0% 0% 25 t/m 34 jaar 2% 2% -11,8% 35 t/m 44 jaar 16% 16% 1,9% 45 t/m 54 jaar 34% 36% 5,6% 55 t/m 64 jaar 52% 54% 4,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 67% 67% 0,4% met duur tot en met 12 maanden ,5% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 70% 68% -3,2% 2. vo o rlo pige cijfers 5. m et de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-system atiek o p basis van inko m stenverrekening. D eze system atiek heeft een structureel verho gend effect o p het aantal lo pende WW-uitkeringen. D it ko m t enerzijds do o rdat m ensen die tegen lager lo o n gaan werken een aanvulling uit de WW beho uden en anderzijds do o rdat het recht o p uitkering pas wo rdt beëindigd wanneer vaststaat dat er vo lgens de wet vo ldo ende inko m sten zijn. 8. info rm atieo ver nuluitkeringen treft u aan in de januarino ta 2017, pagina 27. N o g m eer detailinfo rm atie o ver nuluitkeringen treft u aan in de UWV Kennisverslagen en sam enlo o p betreft het aantal WW-rechten m et sam enlo o p m et een recht o p een arbeidso ngeschiktheidsuitkering als WA O, WA Z, IVA, WGA, o ude Wajo ng o f nieuwe Wajo ng. 10. de duur van 12 maanden staat gelijk aan één uitkeringsjaar o fwel 261 uitkeringsdagen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 42
43 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 43
44 IOW perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 1 + / - Toekenningen IOW Toekenningen Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar ,3% 62 jaar ,0% 63 jaar ,7% 64 jaar ,1% 65 jaar ,3% man ,8% vrouw ,5% Totaal toekenningen IOW ,5% Lopende IOW-uitkeringen waarvan nul-uitkeringen ,0% Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar 2-100,0% 62 jaar ,9% 63 jaar ,3% 64 jaar ,4% 65 jaar ,1% man ,8% vrouw ,8% Totaal lopende IOW-uitkeringen ,9% Gemiddelde uitkeringsduur bij lopende uitkering 2 gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 39,1 46,7 19,4% Beëindigde IOW-uitkeringen Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar ,0% 62 jaar ,0% 63 jaar ,6% 64 jaar ,5% 65 jaar ,0% man ,4% vrouw ,1% Naar reden einde AOW leeftijd bereikt ,6% overig ,7% Totaal beëindigde IOW-uitkeringen ,9% Gemiddelde uitkeringsduur bij beëindiging 3 gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 60,3 69,9 15,8% Uitkeringsjaren ,1% 1. Vo o rlo pige cijfers gebaseerd o p rechtregistraties 2. Op basis van 2016: en 2017: lo pende rechten m et uitkering 3. Op basis van 2016: en 2017: beëindigde rechten m et uitkering UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 44
45 Omvang verzekerde populatie perc. t/m 12e mnd t/m 9e mnd 1 + / - Verzekerde personen Verzekerde dienstverbanden Vrijwillig verzekerden ,6% 1. Vo o rlo pige cijfers. 2. Vanaf 2016 wo rden nieuwe, unifo rm e definities gebruikt vo o r de begrippen perso nen / werknem ers, én vo o r dienstverbanden / banen. Onder meer wo rdt aangeslo ten bij de internatio nale definitie van de Internatio nal Labo ur Organisatio n (ILO): alleen (perso nen m et) banen van m inim aal 4 uur per m aand wo rden m eegeteld. A ls gevo lg hiervan treedt een trendbreuk o p vo o r deze cijfers vergeleken m et vo o rgaande jaren. 'Verzekerd' betekent verzekerd vo o r zo wel de WW als vo o r de WIA /WA O. D e gepresenteerde cijfers vo o r 2016 zijn no g in o nderzo ek. 3. C ijfers betreffen de ultim o decem ber stand vo o r beide jaren. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 45
46 Arbeidsmarkt Ontslagvergunningen perc. Ingediende aanvragen Naar ontslaggrond bedrijfseconomisch ,3% arbeidsongeschiktheid ,0% overig t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 jaar en ouder ,0% onbekend man ,7% vrouw ,9% onbekend Totaal ingediende aanvragen ,2% w.v. percentage collectieve ontslagaanvragen 1 22,9% 13,9% Afgehandelde aanvragen Naar resultaat ontslagvergunning verleend ,3% afgewezen ,5% aanvraag ingetrokken ,2% aanvraag niet in behandeling ,0% onbekend 23 Totaal afgehandelde aanvragen ,7% Verleende ontslagvergunningen Naar ontslaggrond bedrijfseconomisch ,5% arbeidsongeschiktheid ,3% overig t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 jaar en ouder ,6% onbekend man ,3% vrouw ,9% onbekend 2 1 Totaal verleende ontslagvergunningen ,3% 1. Het betreft de co llectieve o ntslagaanvragen vanwege bedrijfseco no mische redenen als percentage van het to taal ingediende aanvragen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 46
47 Arbeidsmarkt (vervolg) Tewerkstellingsvergunningen perc. Ingediende aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,2% volledige toets ,6% zonder specificatie 8 16 Totaal ingediende aanvragen ,6% Afgehandelde aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,9% volledige toets ,1% zonder specificatie Naar resultaat vergunning verleend ,6% aanvraag geweigerd ,0% aanvraag ingetrokken ,4% zonder specificatie 6 43 Totaal afgehandelde aanvragen ,4% Verleende vergunningen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,4% volledige toets ,0% zonder specificatie 2 3 Totaal verleende vergunningen ,6% Geweigerde aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,4% volledige toets ,2% zonder specificatie 3 Totaal geweigerde aanvragen ,0% Ingetrokken aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets 4 4 volledige toets 2 2 zonder specificatie Totaal ingetrokken aanvragen ,4% UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 47
48 Arbeidsmarkt (vervolg) Adviezen perc. Ingediende aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,4% volledige toets ,1% zonder specificatie 2 33 Totaal ingediende aanvragen ,9% Afgehandelde aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,1% volledige toets ,3% zonder specificatie Naar resultaat positief advies ,3% negatief advies ,3% aanvraag ingetrokken ,4% zonder specificatie Totaal afgehandelde aanvragen ,6% Positieve adviezen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,7% volledige toets ,7% zonder specificatie 22 Totaal positieve adviezen ,3% Negatieve adviezen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets ,3% volledige toets ,2% zonder specificatie 3 Totaal negatieve adviezen ,3% Ingetrokken aanvragen Naar soort arbeidsmarkttoets beperkte toets 6 11 volledige toets 8 1 zonder specificatie ,7% Totaal ingetrokken aanvragen ,4% 1. D it zijn adviezen aan IN D ten beho eve van een geco m bineerde vergunning vo o r verblijf en arbeid ('gvva'). UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 48
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2016
Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2018
Kwantitatieve informatie 2018 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019
Kwantitatieve informatie 2019 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2013
Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2011
Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2015
Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009
Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2014
Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2012
Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2010
Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieNovember Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005
November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23
Nadere informatieUWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -
UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE
Nadere informatieKwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieUWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen
UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2018
UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieHoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV
Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieGroothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003
Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 Eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6 De
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieNotitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen
Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia
Nadere informatieKENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)
Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieThemabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek
Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA
Nadere informatieWELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieuwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018
2018-11 uwv Ed Berendsen Peter Rijnsburger zekerheid in de eerste helft van 2018 Duiding van de ontwikkelingen in de sociale 2018-11 VOLUMEONTWIKKELINGEN Ken n isverslag November 2018 UVVV november 2018.
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatiec. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;
Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als
Nadere informatienota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012
nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieWerknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet
Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar
Nadere informatieJaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017
Jaarcongres Salaris Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid Marjol Nikkels-Agema 30 november 2017 1 Opbouw Vertrouwen in de toekomst : sociale zekerheid en het regeerakkoord - Loondoorbetaling bij
Nadere informatieQ-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.
Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2016-8 Marcel Spijkerman DE DALENDE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN WGA ERS VERKLAARD Over de invloed van vergrijzing en uitkeringsduur Kenniscentrum UWV September 2016 Het UWV Kennisverslag
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieLoonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband
Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Verschillen ten opzichte van vast dienstverband Zoals eerder aangegeven worden aan de re-integratie tijdens een tijdelijk dienstverband in beginsel dezelfde
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieBijlage: Vergelijking WIA en Appa
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieV&VN Arboverpleegkundigen
Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieBeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Nadere informatieFINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!
Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2019-3 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2019-I Duiding van ontwikkelingen in de sociale zekerheid met speciale aandacht voor de gevolgen van het langer doorwerken Kenniscentrum
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieKansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie
Nadere informatieREGLEMENT WGA-HIAATREGELING
REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieWelkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma
Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45
Nadere informatieWelkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2017-5 Ed Berendsen Carla van Deursen WAT IS ER AAN DE HAND MET DE WIA? De instroomontwikkelingen in 2015 en 2016 geduid Kenniscentrum UWV Juni 2017 Het UWV Kennisverslag is te vinden
Nadere informatieSAMENVATTING REGEERAKKOORD
SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van
Nadere informatieVerschillenlijst voorwaarden volmachten
Verschillenlijst voorwaarden volmachten Algemene voorwaarden Inkomen 1.b Overdraagbaarheid opgenomen voor collectieve modules 2.c Opzegging na contractvervaldatum was 2 maanden. Aangepast naar 1 maand.
Nadere informatieGrootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs
Langdurig zieke werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid vielen voorheen onder de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Op 1 januari 2006 maakte
Nadere informatieVan risico naar inzetbaarheid
Van risico naar inzetbaarheid Inzetbaarheid medewerkers benutten Geen onnodige instroom meer in de WGA en bevordering van uitstroom WGA! Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid Schadelastbeheersing Stelling
Nadere informatieWGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid
WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid Toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en langer doorwerken zijn een aantal van de factoren die steeds vaker leiden tot fysieke en psychische problemen bij
Nadere informatieWGA-instroom grote werkgevers in 2011
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieActualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid
Actualiteiten Ziektewet Verzekeren Sociale Zekerheid Sociale zekerheid in Nederland verandert Historisch perspectief: 1913-1930: eerste Ziektewet regelgeving Ongeschikt voor eigen werk Maximaal 1 jaar
Nadere informatieModernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem
0 Modernisering Ziektewet Door: Peter van Hattem Risicomanagement Employee Benefits (Bedrijfs)verzekeringen 2 Over Aon 90 landen 29.000 medewerkers Aon Risk Solutions 120 landen 26.500 medewerkers 50 landen
Nadere informatie