Jaarverslag Startjaar Succesvolle start

Transcriptie

1 Jaarverslag Startjaar 2018 Succesvolle start

2 Missie JobHulpMaatje JobHulpMaatje gelooft dat iedereen in deze samenleving van waarde is. JobHulpMaatje wordt, vanuit christelijke waarden, gedreven door naastenliefde. Vanuit die achtergrond willen we opkomen voor kwetsbare mensen. Iedereen mag zich geliefd weten en voelen op basis van zijn eigen persoon, talent en mogelijkheden.

3 Doelen voor 2018 De ambitie voor 2018: Status JobHulpMaatje-Zoetermeer in bedrijf V Opleiden van 10 Maatjes, voor hulpvragers 100% Periodieke intervisie met de Maatjes 4 Werven van ca 25 deelnemers JobGroups 84% Faciliteren NetwerkCafé/Walk&Talk V Opzetten website JobHulpMaatje-Zoetermeer V Verwachting: 10 baanzoekers hebben werk 120%

4 2018 mrt-dec. in cijfers Instroom Deelnemers Doorstroom in Activiteiten Uitstroom Deelnemers nug ww/zw wwb werk JobGroup Maatje Wacht niet gestart werk vrijwilliger beëindigd Aantal Maatjes: 10, JobGroup Leiders: 3

5 Job gevonden! Uitstroom naar Contract maanden Aantal uren Arbeidsgebied Werksoort werk >6 > 16 Gebouwen IVPM werk >6 > 16 Gebouwen O&O werk >6 > 16 Gezondheid/Zorg Productie werk onbekend onbekend onbekend onbekend werk >6 > 16 Gebouwen O&O werk >6 > 16 Gezondheid/Zorg Productie werk >6 > 16 Infra en Transport IVPM werk < 6 < 16 Gebouwen Productie werk >6 > 16 Gebouwen Productie werk >6 > 16 Kunst en Cultuur IVPM houdt baan >6 > 16 Recreatie IVPM stage Gezondheid/Zorg Productie Toelichting: voor de rubricering van contractduur en aantal werkzame uren is aangehaakt bij de definitie die het GAK-fonds hanteert. Voor de Arbeidsgebieden en Werksoort is de indeling van het TrjcT-platform gebruikt. Waarbij: IVPM: In-&Verkoop, PR en Marketing O&O : Onderzoek en Ontwikkeling Productie: Producten en Diensten

6 Balans & Staat van baten en Lasten Balans per ultimo 2018 Activa Vorderingen 0 Liquide middelen (bankrekening) Totaal Activa Passiva Bestemmingsreserve Crediteuren 972* Totaal Passiva * nog te betalen kosten over 2018 in 2019 Staat van Baten en Lasten 2018 Bijdrage gemeente Zoetermeer Ontvangen giften 830 Totaal Baten Kosten Coördinatie Eenmalige opstartkosten Kosten Maatjes en JobGroups Kosten organisatie 459 Totaal Lasten Voordelig saldo 5.600

7 Detail informatie 2018 mrt-dec

8 Realisatie (1): JHM in bedrijf Oprichtingsakte is op 30 januari gepasseerd, en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel Inbedding in Zoetermeer succesvol afgerond met toekenning subsidie door gemeente Zoetermeer Diverse presentaties bij stakeholders en partners Effectieve zichtbaarheid door aanwezigheid in Forum Publiciteit o.a. rond certificering maatjes-team Effectieve start: 10 maart 2018

9 JHM-impact Twee verhalen uit de praktijk Dank jullie ontzettend voor de hulp, ondersteuning en adviezen. Gisteren heb jij, Johan, tijd voor me vrij gemaakt om me van advies te dienen voor mijn sollicitatiegesprek morgen. Het heeft even bezonken en ik ben erg enthousiast! De ideeën die jij me hebt gegeven, daar kan ik concreet wat mee. Ik ben nu niet bang meer voor de vraag wat mijn zwakke punt is of dat ik iets over mezelf moet vertellen. Sterker nog, ik hoop nu zelfs dat ik die vragen krijg, haha! En mocht ik die vragen niet krijgen, dan wil ik proberen het zo te brengen dat ik tòch kan zeggen waar jij me bij hebt geholpen, Johan. Ik ben je heel erg dankbaar. Dat jij, Marius, toen ik je toevallig tegenkwam en ik je vertelde van mijn komende sollicitatiegesprek, direct voorstelde om jou, Johan, in te schakelen, de daad bij het woord voegde en direct in actie kwam om je te contacteren, heel tof!!! Ik wil graag een recensie ergens plaatsen. Waar kan ik dat doen? Groetjes, Shirley

10 Realisatie (2): Maatjes Maatjes zijn het werkkapitaal van JHM 10 maatjes volgden de tweedaagse Maatjestraining en ontvingen het certificaat uit handen van wethouder Kuiper De coördinator en twee maatjes volgden daarnaast de training voor JobGroup-leider De maatjes volgden vier thema/intervisie-bijeenkomsten

11 Realisatie (3): Netwerkcafé Laagdrempelige (onderlinge) ontmoeting en kennismaking JHM werkt daarin samen met Forum: Walk&Talk-programma Maandelijkse bijeenkomsten vanaf april Deelname nog beperkt, maar wel effectief: presentatie door JHM-baanzoekers, en aanmelding van (nieuwe) baanzoekers voor JHM-programma Actie gestart met Forum voor verbetering resultaten

12 Realisatie (4): JobGroups De zeven JHM-stappen cursorisch in zeven weken De eerste JobGroup van 9 mei t/m 20 juni, de tweede van 3 oktober t/m 21 november In totaal 21 deelnemers Niet (geheel) afgerond: 2 deelnemers uitgestroomd naar baan, 1 deelnemer naar individueel traject, 3 deelnemers door verzuim Aan 15 deelnemers is een certificaat uitgereikt

13

14

15 JHM-impact: Succesvol uitgestroomd Het traject met Fanny is succesvol afgerond een verhaal uit de praktijk. Ze heeft een 40 uursbaan aangenomen als bouwkundig tekenaar bij RBM. RBM staat voor Retail Bouw Management. RBM doet nieuwbouw en renovatie van winkels en winkelketens. Voorbeelden: Jumbo, Prenatal, La Place, Deli2Go (Shell tankstations). Het is een vrij groot bedrijf met goede mogelijkheden voor Fanny. Ondanks haar goede opleiding in Argentinië bleek het toch erg moeilijk om als Spaanstalige zonder netwerk in Nederland aan werk te komen. Een JobHulp- Maatje heeft haar begeleid met een brede mix van solliciteren, open sollicitaties, netwerken, LinkedIn actief inzetten, deponeren van gegevens bij recruiters. Enkele maanden verder pakt het ook in de praktijk erg goed uit en heeft Fanny een vaste aanstelling. Fanny is superblij.

16 Realisatie (5): TrjcT-platform Om werkzoekenden nog beter te helpen, maakt JHM- Zoetermeer gebruik van een online-platform waarin ruim 4500 beroepen zijn gedocumenteerd Een aantal basale tests koppelt o.a. interesses en competenties aan (verwante) beroepsprofielen Aan de beroepen is een compleet en actueel vacaturebestand gekoppeld Het TrjcT-platform is met succes geïmplementeerd in de tweede JobGroup: een beter inzicht in eigen profiel en in het arbeidsmarktperspectief

17 Realisatie (6): Over de Brug Het JHM-concept sec zet mensen in hun kracht, helpt ze op de brug In de praktijk zeker die van de Maatjes gaat de hulp verder: mensen helpen naar werk Daarom heeft JHM-Zoetermeer eind 2018 aangehaakt bij de pilot Over de Brug, ondersteund door het GAK-fonds Voor de uitvoering daarvan is de Workshop NetWerken SolliciterenNu opgezet Ook heeft JHM-Zoetermeer zich aangemeld voor bij de RVOZ voor samenwerking met Zoetermeerse ondernemers

18 Financiën De start van JHM-Zoetermeer is mogelijk gemaakt door een bijdrage van de gemeente Zoetermeer, en giften vanuit de kerken. Die middelen zijn in 2018 gebruikt voor mn.: Voor materialen, trainingen, kwaliteitsbevordering, faciliteiten Uitgaven voor initiële kosten, trainingen, werkboeken, JobGroups binnen begroting Coördinator niet betaald (vrijwilliger); taak-elementen projectmatig uitgelicht voor betaalde dienstverlening: verzorging LinkedIn-cursus voor maatjes, opstellen en implementeren Communicatieplan

19 Partners Gemeente WZI Gemeente Schuldhulp WerkgeversServicePunt Wijkzorgnetwerk SchuldHulpMaatje Mensen in de Minima Limor Kwadraad Piëzo Humanitas Buurtwerk ZoSamen/VIP JIP Forum RVOZ Voedselbank (Beraad van) Kerken ILOZ JobHulpMaatje-NL

20 Organisatie JobHulpMaatje Zoetermeer is een project van Stichting Reliance Bestuursleden: Johan Alebregtse, voorzitter Peter Veld, secretaris/penningmeester Leo Kuiper, lid Uitvoering: Flip Bakker, coördinator Contact: Website: Telefoon:

21