MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF!
|
|
|
- Paula ten Wolde
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! Prof. dr. Stijn MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 1
2 CAVEAT: WAT VOLGT IS EEN EDUCATED GUESS KENNIS VAN DE ONDERZOEKER ALLE KENNIS OVER MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 2
3 CAVEAT: DIT IS MIJN BAGAGE Bio Stijn Baert: Burgerlijk Ingenieur (2006, UGent), Master en Doctor in de economische wetenschappen (2008, 2013, UGent). Voltijds professor in de empirische arbeidseconomie aan UGent. Deeltijds professor Sociaaleconomische Analyse aan UAntwerpen. Kernexpertises: (i) overgang van school naar werk, (ii) arbeidsmarktdiscriminatie en (iii) werk en gezondheid. In wereldwijde top-100 van jonge economisten (plaats 17, 2016, IDEAS). Maatschappelijke impact: (i) Jaarprijs Wetenschapscommunicatie (2015, Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten) en (ii) lancering versnelde degressiviteit werkloosheidsuitkeringen en sectorale MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 3
4 INVALSHOEK VAN DEZE PRESENTATIE ECONOMISCHE MIGRATIE TEWERKSTELLING MIGRANTEN MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 4
5 INVALSHOEK VAN DEZE PRESENTATIE ECONOMISCHE MIGRATIE TEWERKSTELLING MIGRANTEN VERHOGEN Arbeidsmarkt op orde zetten om van economische migratie succesverhaal te maken, betekent ook: (latere) gezinsleden van economische migranten succesvol integreren op MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 5
6 INVALSHOEK VAN DEZE PRESENTATIE ECONOMISCHE MIGRATIE TEWERKSTELLING MIGRANTEN MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 6
7 INVALSHOEK VAN DEZE PRESENTATIE ECONOMISCHE MIGRATIE TEWERKSTELLING MIGRANTEN VERHOGEN 1. INSTROOM 2. ACTIVERING 3. MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 7
8 @STIJN_BAERT MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 8
9 Lagere jobkansen voor personen met migratieachtergrond verklaard door: 1. Verschillen in menselijk kapitaal aan werknemerszijde. 2. Verschillen in voorkeuren en gedrag aan werknemerszijde. 3. Voorkeuren en gedrag aan werkgeverszijde (zie volgende MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 9
10 CURRICULUM VITAE TYPE A CURRICULUM VITAE TYPE B JONAS MERTENS OKAN DEMIR Vacature MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 10
11 CURRICULUM VITAE TYPE A CURRICULUM VITAE TYPE B OKAN DEMIR JONAS MERTENS Reactie Reactie Vacature MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 11
12 @STIJN_BAERT MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 12
13 Verdere inzichten uit correspondentie-experimenten: Etnische discriminatie is lager wanneer kandidaten hoogopgeleid zijn. Etnische discriminatie is lager wanneer kandidaten voldoende werkervaring hebben. Etnische discriminatie is lager wanneer kandidaten solliciteren voor knelpuntberoepen. Etnische discriminatie is lager wanneer kandidaten vrijwilligerswerk MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 13
14 Visie: overheid, werkgevers en werknemers moeten stoppen met naar elkaar te wijzen. Overheid moet eigen verantwoordelijkheid inzake instroom en activering opnemen. Werkgevers moeten problematiek van gelijke kansen ernstig nemen. Werknemers met migratieachtergrond mogen zich niet wegsteken achter het bestaan van discriminatie, maar moeten alles op alles zetten op school en op MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 14
15 Concrete aanbeveling 1: zet praktijktesten in op sectorniveau. Zet praktijktesten in op sectorniveau. Niveau waar testen nog toelaten om ongelijke behandeling wetenschappelijk vast te stellen (wat haast onmogelijk is op het niveau van de individuele werkgever). Niveau waar gerichte opvolging mogelijk is (via diepgaande zelfregulering van probleemsectoren waarvan impact kan getoetst worden via MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 15
16 Concrete aanbeveling 2: geef migranten en vluchtelingen incentives voor vrijwilligerswerk. Bijvoorbeeld als deel van inburgerings-, activerings- of naturalisatietrajecten. Verenigd Koninkrijk: kandidaten voor naturalisatie kunnen hun procedure versnellen door bewijzen van vrijwilligerswerk. Deens systeem: 100 punten nodig om permanente verblijfsvergunning te verkrijgen, waarbij 15 punten kunnen verdiend worden via MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 16
17 Probleem 1: procedures bemoeilijken integratie op arbeidsmarkt. Wettelijke bepalingen bemoeilijken toegang tot arbeidsmarkt. Administratieve procedures bemoeilijken toegang verder. Ook erkenning van buitenlandse diploma s duurt te lang. Probleem 2: werk onvoldoende voorop bij inburgeringstrajecten. Taal op de werkvloer leren. Hoewel: Vlaanderen zet nu al in op werkplekleren. Probleem 3: laagopgeleiden krijgen te weinig loon naar werken. Werkloosheidsval en inactiviteitsval. Onze sociale zekerheid is te weinig MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 17
18 Concrete aanbeveling 3: voer aanbevelingen omtrent administratieve vereenvoudiging Hoge Raad voor de Werkgelegenheid MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 18
19 Concrete aanbeveling 4: zorg ervoor dat laagopgeleiden meer overhouden aan uit werken gaan. Lastenverlagingen op de laagste lonen. Investeringen in kinderopvang. Versnelde degressiviteit in MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 19
20 Migratie is te weinig op economische leest geschoeid. Slechts 1 op 10 van verblijfsvergunningen voor arbeidsmigranten. REDEN VOOR VERBLIJFSVERGUNNING (VOKA, MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 20
21 Concrete aanbeveling 5: strategisch plan omtrent economische migratie. Niet enkel kijken naar landen waar historisch wordt mee samengewerkt. Dynamische lijst van knelpuntberoepen waarvoor migratie makkelijker wordt gemaakt. Geen versoepeling van regels MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 21
22 Concrete aanbeveling 1: zet praktijktesten in op sectorniveau. Concrete aanbeveling 2: geef migranten en vluchtelingen incentives voor vrijwilligerswerk. Concrete aanbeveling 3: voer aanbevelingen omtrent administratieve vereenvoudiging Hoge Raad voor de Werkgelegenheid uit. Concrete aanbeveling 4: zorg ervoor dat laagopgeleiden meer overhouden aan uit werken gaan. Concrete aanbeveling 5: strategisch plan omtrent economische MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 22
HOORZITTING KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS: ARBEIDSDUURVERKORTING
HOORZITTING KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS: ARBEIDSDUURVERKORTING Prof. dr. Stijn Baert @STIJN_BAERT HOORZITTING KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS: ARBEIDSDUURVERKORTING 1 Deze presentatie werd gegeven
TEWERKSTELLING EN GENDER: 3 ONDERZOEKSBEVINDINGEN 3 BELEIDSREFLECTIES
TEWERKSTELLING EN GENDER: 3 ONDERZOEKSBEVINDINGEN 3 BELEIDSREFLECTIES Prof. dr. Stijn Baert Kamer van Volksvertegenwoordigers PROF. DR. STIJN BAERT @STIJN_BAERT HOORZITTING TEWERKSTELLING EN GENDER 1 PROF.
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK Prof. dr. Stijn Baert PROF. DR. STIJN BAERT @STIJN_BAERT DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT 1 ROADMAP 1. Hoe het begon
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK Prof. dr. Stijn Baert PROF. DR. STIJN BAERT @STIJN_BAERT DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT 1 ROADMAP A. Wie is Stijn
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK
DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT: REFLECTIES NA VIJF JAAR VELDONDERZOEK Prof. dr. Stijn Baert Hoorzitting Vlaams Parlement PROF. DR. STIJN BAERT @STIJN_BAERT DISCRIMINATIE OP DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT
ONZE ARBEIDSMARKT: WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE KUNNEN DOEN
ONZE ARBEIDSMARKT: WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE KUNNEN DOEN Prof. dr. Stijn Baert @STIJN_BAERT GEWOON-DOEN-DAG OPEN VLD 1 1 2 3 WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE
FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSKUNDE VAKGROEP SOCIALE ECONOMIE MASTERPROEF CORRESPONDENTIE-ONDERZOEK DISCRIMINATIE
FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSKUNDE VAKGROEP SOCIALE ECONOMIE MASTERPROEF CORRESPONDENTIE-ONDERZOEK DISCRIMINATIE Masterproefonderwerpen 1 Ongelijkheid op de arbeidsmarkt Verschillen in menselijk kapitaal
Passie en Talent. Talenten herkennen en gebruiken
Passie en Talent Talenten herkennen en gebruiken Wat gaat er fout in ons arbeidsmarktbeleid Kunnen we talent en passie een kans geven? Geven we iedereen een kans? Kan het ook anders? Een andere kijk op
VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK
VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK INTEGRATIE DOOR WERK Het VDAB-programma gericht op anderstalige werkzoekenden met een migratieachtergrond. Een programma gebaseerd op: - het advies van de Commissie
Stad Gent zet haar koopkracht in voor gelijke kansen
Stad Gent zet haar koopkracht in voor gelijke kansen Stad Gent hanteert sinds 2010 een non-discriminatieclausule in haar overheidsopdrachten. Om het effect van deze clausule na te gaan voerde de Universiteit
ARBEIDSMARKTCONGRES WSE
ARBEIDSMARKTCONGRES WSE OPLOSSEN VAN ARBEIDSMARKTTEKORTEN DOOR (ECONOMISCHE ) MIGRATIE? VINCENT CORLUY & IVE MARX PROVINCIEHUIS VLAAMS-BRABANT 12 12 2011 OPZET - Welke vormen van gecontroleerde economische
ECONOMIE. Begrippenlijst H5 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H5 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Hoofdstuk 5 Hoe werkt de arbeidsmarkt? Paragraaf
Korte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Arbeidsmigratie uit Oost-Europa
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Arbeidsmigratie uit Oost-Europa Polen, Bulgaren en Roemenen op de Belgische arbeidsmarkt Johan Wets Fernando Pauwels 12 december 2011 Inleiding: de Poolse
VR DOC.0620/1BIS
VR 2018 0806 DOC.0620/1BIS DE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Visienota - Ontginnen buitenlands tewerkstellingspotentieel in Vlaanderen /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Stafmedewerker Brusselwerking
Stafmedewerker Brusselwerking Je wil je inzetten voor een diverse samenleving met gelijke kansen? Het Minderhedenforum (www.minderhedenforum.be) is de luidspreker van de meeste interculturele verenigingen.
ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Datum 21 november 2014 Betreft Kamervragen over de integratie van vluchtelingen naar aanleiding van de Integratiebarometer van Vluchtelingenwerk
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Hoe (opnieuw) aan de slag met een chronische ziekte?
Hoe (opnieuw) aan de slag met een chronische ziekte? 23 februari 2019 Spierziekten Vlaanderen Eline Bruneel INHOUD 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform 2. Hoe aan de slag met een chronische ziekte?
Toelating tot arbeid en verblijf de gecombineerde vergunning/single permit voor buitenlandse werknemers
Toelating tot arbeid en verblijf de gecombineerde vergunning/single permit voor buitenlandse werknemers De bouwstenen van Acerta voor u 1 Inhoudstafel 1. De gewesten aan zet 3 2. Arbeidskaarten en arbeidsvergunning
Internationale migraties en migranten in Vlaanderen
Internationale migraties en migranten in Vlaanderen Thema 1 Immigraties en de impact op arbeidsmarkt en onderzoekswereld Thema 1 1 Internationale immigraties & emigraties in Vlaanderen 2 Migranten wereldwijd
Sollicitatieformulier
Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Technische afdeling Andere Openstaande vacature Geef zo duidelijk mogelijk
Addendum Tewerkstelling van kansengroepen bij lokale besturen
Addendum Tewerkstelling van kansengroepen bij lokale besturen 1. Situering De nieuwe cijfers uit de stads- en gemeentemonitor 2018 vormen de aanleiding voor dit addendum bij het advies van de van 6 juni
maatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I
Opgave 4 Onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt Bij deze opgave horen tekst 5, figuur 3 en tekst 6. Inleiding Deze opgave gaat over een onderzoek naar discriminatie van Hindoestaanse en Marokkaanse
Samenvatting Docentenhandleiding
Samenvatting Docentenhandleiding Cursus Selecteren zonder vooroordelen: Voor de beste match! Module 1 Discriminatie in relatie tot stereotypen Dit opleidingsaanbod is tot stand gekomen met financiële steun
Studeren in het hoger onderwijs in Vlaanderen
Studeren in het hoger onderwijs in Vlaanderen Hoger Beroepsonderwijs Hoger Beroepsonderwijs (HBO5): Na secundair onderwijs of via toelatingsexamen 3 jaar overdag of s avonds les volgen Les volgen in een
WANNEER IS EVC ZINVOL?
WANNEER IS EVC ZINVOL? WAT? HVC In kaart brengen van je competenties geen vaste lijst geen vaste norm geen vaste procedure EVC Je competenties beoordelen = TEST!!!!! een vaste lijst competenties een vast
Interculturaliteit binnen welzijn en gezondheid
Interculturaliteit binnen welzijn en gezondheid Algemene vergadering RWO -Oudenaarde 11 juni 2012 Inhoud Terminologie: ECM Enkele vragen Overzicht van de immigratie Aanwezigheid in regio Oudenaarde Enkele
Raadsinformatiebrief
documentnr.: ADV/RC/17/00147 zaaknr.: Z/CGM/17/41609 Raadsinformatiebrief Onderwerp : Anoniem Solliciteren Aard : Afdoening motie Portefeuillehouder : Mr. W.A.G. Hillenaar Datum college : 2 mei 2017 Openbaar
aanpak. Dit in samenhang met de uitgangspunten voor het totale integratiebeleid, waarover we u in de Aan de gemeenteraad Geachte dames en heren,
Postadres Postbus 16200, 3500 CE Utrecht Telefoon 14 030 www.utrecht.nl Aan de gemeenteraad Behandeld door M. de Jong Doorkiesnummer 030-28 61007 Ons kenmerk 4869955 E-mail marijke.de.jong@utrecht.nl Onderwerp
Vacatures Edistools-project
Vacatures Edistools-project Het Edistools-project is een grootschalig toegepast en fundamenteel onderzoeksproject dat focust op het ontwikkelen van instrumenten om etnische discriminatie te meten, te begrijpen
I B O. Een werknemer op maat gemaakt. 1. IBO = training-on-the-job. IBO = 'werkplekleren' IBO = 'een werknemer op maat'
I B O Een werknemer op maat gemaakt Eén van de kernopdrachten van de VDAB bestaat uit het verstrekken van opleiding. Het tekort aan specifiek geschoold personeel en de versnelde veranderingen in de werkomgeving
Webinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017
28 NOVEMBER 2017 1 2 Op het programma 1. Wat is werkplekleren? Wat is het niet? Wat zijn kwaliteitscriteria van werkplekleren? 2. Wat bestaat er? 3. Wat is interessant voor jou als werkgever? 4. Wat is
BEWIJS VOOR HET GEBREK AAN SKILLS VAN JONGEREN MET EEN MIGRATIE ACHTERGROND IS TE MAGER OM DAAR STERK OP IN TE ZETTEN
Werkt het verbeteren van werknemerscompetenties tegen jeugdwerkloosheid? DECEMBER 2016 BEWIJS VOOR HET GEBREK AAN SKILLS VAN JONGEREN MET EEN MIGRATIE ACHTERGROND IS TE MAGER OM DAAR STERK OP IN TE ZETTEN
DUAAL LEREN IN VLAANDEREN: KANSEN EN GEVAREN
DUAAL LEREN IN VLAANDEREN: KANSEN EN GEVAREN Dieter Verhaest KU Leuven, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, Campus Brussel Co-auteurs: Stijn Baert (UGent) Katleen De Rick (KU Leuven) Kristof De
Jeugdwerkloosheid. Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten 11 december 2013. Jan Smets
Jeugdwerkloosheid Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en Kunsten 11 december 2013 Jan Smets Overzicht van de uiteenzetting 1. Dramatische jongerenwerkloosheidscijfers... 2 Werkloosheidsgraad
#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE. #INSPIRE OPSTELLEN VACATURE // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.
#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE #INSPIRE VACATURE OPSTELLEN Net zoals u is iedereen op zoek naar de ideale werknemer, misschien wel de witte raaf. Maar hoe de aandacht trekken van de geschikte kandidaat? Hoe
Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Sollicitatieformulier
Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature
VERKLARENDE BROCHURE
VERKLARENDE BROCHURE VOOR DE OUTPLACEMENT KANDIDAAT Geachte, U leert ons kennen op een belangrijk keerpunt in uw loopbaan. Het wordt een intense periode met veel emoties, ontgoocheling, opluchting, verwarring,
De leden van de fractie van GroenLinks hebben kennisgenomen van de mededeling van de Europese Commissie. Zij hebben enkele vragen.
Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De heer mr. J.P.H. Donner Postbus 20011 2500 EA Den Haag Datum 22 november 2011 betreft Europese agenda voor de integratie van onderdanen van derde
Geachte heer Geachte mevrouw
Directoraat-generaal Gezondheidszorg Dienst Erkenning van de Gezondheidszorgberoepen UW BRIEF VAN UW REF. ONZE REF. DATUM BIJLAGE(N) CONTACT TEL. 02/524.97.97 FAX 02/524.98.16 E-MAIL info@gezondheid.belgie.be
Discriminatiemonitor niet westerse migranten op de arbeidsmarkt. Iris Andriessen Jaco Dagevos Eline Nievers Laila Faulk
Discriminatiemonitor niet westerse migranten op de arbeidsmarkt Iris Andriessen Jaco Dagevos Eline Nievers Laila Faulk Aanleiding en uitgangspunten Werktop 1 december 2005: bevorderen van arbeidsmarktparticipatie
Tewerkstellingssteun in het Brussels Gewest: 255 miljoen euro voor de Brusselaars
Persdossier 7 juni 2017 : 255 miljoen euro voor de Brusselaars Didier Gosuin Brussels Minister van Economie, Tewerkstelling en Beroepsopleiding 1 Het Brussels Gewest vereenvoudigt de tewerkstellingssteun
Commissie Welzijn, Werk en Milieu
Commissie Welzijn, Werk en Milieu Mondelinge vraag OPSCHRIFT Vergadering van 18 oktober 2016 Nummer: 2016_MV_00477 Onderwerp: Mondelinge vraag van raadslid Zeneb Bensafia: Opvolging Project Ambassadeurs
Geachte heer Rog, Onderwerp Reactie implementatieplan arbeidsmarktdiscriminatie. Datum 30 november 2018 Ons kenmerk 2018/0190/AvD/LvdH/IC
Tweede Kamer der Staten-Generaal Aan de voorzitter van de Vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer M. Rog Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Onderwerp Reactie implementatieplan arbeidsmarktdiscriminatie
Grensoverschrijdende samenwerking tussen sectoren: werkplekleren in de horeca
Horeca Vorming Vlaanderen Geef vorm aan je toekomst Grensoverschrijdende samenwerking tussen sectoren: werkplekleren in de horeca Opleidingscentrum voor de horeca Network Work-Based Learning and Apprenticeships
werkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?
werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers
Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos
Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? 1 www.argosvzw.be biedt opleiding, begeleiding en tewerkstelling aan. beschikt over een gedreven, deskundig team: 11 bedienden
Samenleven in Diversiteit in cijfers: Werk en inkomen
Samenleven in Diversiteit in cijfers: Werk en inkomen Overzicht Enkele achtergrondkenmerken van de respondenten van de survey Samenleven in Diversiteit (SID-survey) Administratieve data over werk en inkomen
Inhoudstafel. Omschrijving van het begrip «Asielzoeker» Stapsgewijze procedure tot de arbeidsmarkt Toegang tot sociale rechten
Inhoudstafel Omschrijving van het begrip «Asielzoeker» Stapsgewijze procedure tot de arbeidsmarkt Toegang tot sociale rechten Omschrijving van het begrip «Asielzoeker» Nieuwe terminologie: Verzoeker om
Korte jobs: springplank naar een duurzame baan?
Korte jobs: springplank naar een duurzame baan? Universiteit Gent Arbeidsmarktcongres Steunpunt Werk en Sociale Economie Leuven 17 December 2008 1. Inleiding Jeugdwerkloosheidsgraad (15-24 jaar) is bijzonder
KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT, KANSEN VOOR VROUWEN? EEN SECTORALE INVALSHOEK
Herwerkte versie onderzoeksvoorstel VIONA 2001, thema 5, topic 1 KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT, KANSEN VOOR VROUWEN? EEN SECTORALE INVALSHOEK Miet Lamberts Hoger Instituut voor de Arbeid K.U.Leuven E. Van
Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk
Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk Het partnerschap Werkplek Vluchtelingen Gent (VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent, GSIW vzw) begeleidde tot nog toe 340 vluchtelingen
ADVIES. Ontwerpbesluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de vestigingssteun in de Zones van Economische Uitbouw in de Stad
ADVIES Ontwerpbesluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de vestigingssteun in de Zones van Economische Uitbouw in de Stad 28 maart 2019 Economische en Sociale Raad voor het Brussels
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
WERKPLEKLEREN. Theorie en praktijk. Liesbet Cerulis & Mieke Wilms
WERKPLEKLEREN Theorie en praktijk Liesbet Cerulis & Mieke Wilms BELANG VAN WERKPLEKLEREN "Via duaal leren kunnen we knelpuntberoepen veel makkelijker invullen Professor Stijn Baert, arbeidseconoom UGent
VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE VIA WERK. 15/06/16
VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE VIA WERK. VDAB INTEGRATIE VIA WERK INHOUD: 1.AANPAK VDAB 2.ACTIES 3.VOORBEELDEN & GOOD PRACTICES 4.VRAGEN? AANPAK VDAB AANPAK VDAB / PRINCIPES: Aanpak krijgt vorm op basis van:
Advies. Vluchtelingen, één jaar verder. Brussel, 12 juli 2017
Advies Vluchtelingen, één jaar verder Brussel, 12 juli 2017 COMD_Raad_20170710_vluchtelingen_ADV.docx Commissie Diversiteit Wetstraat 34-36, 1040 Brussel T +32 2 209 01 11 info@serv.be www.serv.be/diversiteit
AANVRAAGFORMULIER VOOR EEN DIPLOMAWAARDERING voor de Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt
AANVRAAGFORMULIER VOOR EEN DIPLOMAWAARDERING voor de Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt Waarvoor is dit formulier? Met dit formulier kunt u een diplomawaardering aanvragen. Wij kijken wat uw diploma
Kinderarmoede in het Brussels Gewest
OBSERVATOIRE DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL BRUXELLES OBSERVATORIUM VOOR GEZONDHEID EN WELZIJN BRUSSEL Senaat hoorzitting 11 mei 2015 Kinderarmoede in het Brussels Gewest www.observatbru.be DIMENSIES VAN ARMOEDE
Lange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;
INHOUD EN UITVOERING VAN HET REGEERAKKOORD OP SOCIAALRECHTELIJK VLAK Onder het motto beter laat dan nooit, ligt er na 541 dagen onderhandelen eindelijk een regeerakkoord op tafel. Naast het feit dat het
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen? Welke percepties leven er bij werknemers en studenten omtrent de logistieke sector? Lynn De Bock en Valerie Smid trachten in hun gezamenlijke masterproef
ASIEL & MIGRATIE. Copyright : Pauline Willot REGIONALE VERKIEZINGEN
ASIEL & MIGRATIE Copyright : Pauline Willot REGIONALE VERKIEZINGEN Memorandum 2014 1. Woord vooraf Caritas International biedt migranten een humane en individuele begeleiding aangepast aan hun migratietraject,
Succescriteria bij de activering van anderstalige nieuwkomers
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Succescriteria bij de activering van anderstalige nieuwkomers Dr. Hanne Vandermeerschen Peter De Cuyper Gent, 13 juni 2018 Potentiële beroepsbevolking in
Toekomst schoolverlaters en oudere werknemers op de arbeidsmarkt:onderwijs, opleiding & begeleiding
Perspresentatie 14/10/2014 Toekomst schoolverlaters en oudere werknemers op de arbeidsmarkt:onderwijs, opleiding & begeleiding 1 2 Onderzoek voor Tempo-Team door Insites Consulting Representatieve steekproef
Takenpakketprofiel ( )
Takenpakketprofiel (3-2-2017) Bemiddelaar Algemene informatie Nummer profiel Omschrijving profiel C10N Bemiddelaar Doel van de functie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven
nr. 668 van YASMINE KHERBACHE datum: 16 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Actieplan Integratie door Werk
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 668 van YASMINE KHERBACHE datum: 16 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Actieplan Integratie door Werk Op 26 april 2017
WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld: Er
Tekort aan onderzoekers
Tekort aan onderzoekers Prof. dr. J.C. Verhoeven Prof. dr. P. van Petegem Leen Dom 13/04/2002 Tekort aan Onderzoekers 1 Hoofdvraag van dit onderzoek is: Ondervindt men in de Vlaamse universiteiten en openbare
ENGAGEMENTSVERKLARING
ENGAGEMENTSVERKLARING tussen De Vlaamse scholen vliegtuigtechnieken ZAVO Zaventem VTI Sint Petrus en Paulus Oostende Stedelijk Lyceum Meir Antwerpen en Flemish Aerospace Group (FLAG) en Belgian Air Transport
Bijlage: minimumjeugdloon in historisch en internationaal perspectief
Bijlage: minimumjeugdloon in historisch en internationaal perspectief Historische ontwikkeling van het wettelijk minimumjeugdloon De ontstaansgeschiedenis van het wettelijk minimumloon in Nederland gaat
2. FOCUS: ASIELZOEKERS EN VLUCHTELINGEN, DE LANGE EN MOEIZAME WEG NAAR WERK
38 Hoofdstuk 2 - Migratie in België: statistische gegevens 2. FOCUS: ASIELZOEKERS EN VLUCHTELINGEN, DE LANGE EN MOEIZAME WEG NAAR WERK De techniek om gegevensbanken aan elkaar te koppelen zoals bij de
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/054 BERAADSLAGING NR. 16/024 VAN 5 APRIL 2016 OVER DE MEDEDELING VAN GECODEERDE PERSOONSGEGEVENS DOOR
Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut
logo-partena.pdf 1 8/02/2012 14:36:09 ITINERA INSTITUTE in samenwerking met Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut 2013/04 22 03 2013 MENSEN WELVAART BESCHERMING In samenwerking met
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
Kris Peeters: Hervorming werkloosheidsuitkeringen en arbeidsdeal geven boost aan activering
Vice-Eersteminister en Minister van Werk, Economie en Consumenten, belast met Buitenlandse Handel Vice-Premier Ministre et Ministre de l Emploi, de l Economie et des Consommateurs, chargé du Commerce Extérieur
Werkende migrant betaalt zichzelf terug
DINSDAG 6 FEBRUARI 2018 - BINNENLAND Werkende migrant betaalt zichzelf terug België is zowat het meest mislukte migratieland in de rijke wereld. Met die stelling trok Ive Marx, hoogleraar en columnist
VBO Taskforce Vluchtelingen
VBO Taskforce Vluchtelingen Strategische verkenning Vluchtelingen en onderwijs Expertseminarie 31/05/17 Anton Sabbe, programma manager Strategische verkenning Vluchtelingen en onderwijs DENKOEFENING Doel:
Is er een doctor in de zaal?
pagina 1 van 5 Home (/plus) Krant (http://www.standaard.be/plus/20151223/ochtend) Hoger onderwijs (http://www.standaard.be/plus/tag/hoger-onderwijs) POSTDOCTORALE ONDERZOEKERS ZIJN BREED INZETBAAR Is er
Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid, inzonderheid op artikel 5;
TC/98/84 ADVIES Nr. 98/07 VAN 7 JULI 1998 BETREFFENDE EEN AANVRAAG VAN DE KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN (DEPARTEMENT SOCIOLOGIE) TOT HET BEKOMEN VAN DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID EN DE RIJKSDIENST
BIJLAGE BIJ DE CAO NR. 38 VAN 6 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE WERVING EN SELECTIE VAN WERKNEMERS -------------------------
BIJLAGE BIJ DE CAO NR. 38 VAN 6 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE WERVING EN SELECTIE VAN WERKNEMERS ------------------------- Zitting van vrijdag 10 oktober 2008 ---------------------------------------------
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2004 481 Besluit van 28 september 2004 tot wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen in verband met de toelating van kennismigranten
UITDAGINGEN EN ONTWIKKELINGEN IN DE UITKERINGSVERZEKERING. Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV Seminarie voor verzekeringsartsen 12 oktober 2011
UITDAGINGEN EN ONTWIKKELINGEN IN DE UITKERINGSVERZEKERING Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV Seminarie voor verzekeringsartsen Evolutie aantallen en uitgaven uitkeringen arbeidsongeschiktheid (algemene
Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De steekproefenquête naar de arbeidskrachten (EAK), in België opgezet door de
10 jaar na de crisis: een stand van zaken van de werkloosheid in Vlaanderen
10 jaar na de crisis: een stand van zaken van de werkloosheid in Vlaanderen door Yasmine Kherbache en Jan Cornillie Inleiding Elk jaar in de maand mei, staat de werkloosheid op het laagste peil. De schoolverlaters
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN Werkplekleren INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) OPLEIDINGSSTAGE (OS) BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO) INSTAPSTAGE (ISS) Werkplekleren IBO : INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Figuur 1: Arbeidsparticipatie per geslacht, 15- tot 64-jarigen, 2014
Gendergelijkheid en evenwicht tussen werk en privéleven Genderongelijkheid is nog steeds een probleem op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Om genderongelijkheid aan te pakken, worden maatregelen genomen
Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!
Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in
Sociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
MAANDAG 5 FEBRUARI BINNENLAND. De diepe barst
MAANDAG 5 FEBRUARI 2018 - BINNENLAND De diepe barst België is zowat het meest mislukte migratieland in de rijke wereld. Met die stelling trok Ive Marx, hoogleraar en columnist van deze krant, aan de alarmbel.
Gecombineerde vergunning Single permit
Gecombineerde vergunning Single permit FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be Inleiding Juridische grondslag
Sterk door overleg. Adviesfunctie
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren