Beleid Dames- en Meisjesvoetbal

Transcriptie

1 Beleid Dames- en Meisjesvoetbal september 2011

2 Beleid dames- en meisjesvoetbal bij DSVP Inleiding Door het hoofd- en jeugdbestuur van DSVP zijn de afgelopen jaren onder meer een algemeen Jeugdbeleid en een Technisch jeugdbeleid vastgesteld. Voor de verdere ontwikkeling van het dames- en meisjesvoetbal is het van belang dat er op onderdelen een verdere verfijning van de diverse plannen wordt uitgewerkt. In dit document wordt hier invulling aangegeven. Het beleidsplan is vastgesteld door de Dames Commissie, na bespreking met het betrokken kader. Daar waar in de toekomst discussie ontstaat over een eventuele zienswijze die voor meerdere uitleg vatbaar is, zal zonodig worden besloten door de Dames Commissie (zie voor Dames Commissie bijlage 1). Het hoofdbestuur heeft altijd het recht besluiten te herroepen indien deze besluiten niet volgens de afgesproken procedure tot stand zijn gekomen (zie o.a. ook het Jeugdbeleid en Technisch jeugdbeleid) of het algemeen belang van DSVP ondermijnen. De missie waar DSVP voor staat DSVP heeft als doel de jeugd en ouderen binnen Pijnacker de mogelijkheid te bieden de voetbalsport op een actieve manier te bedrijven en zich daarin te verbeteren. Zij doet dit door organisatie van vriendschappelijke wedstrijden, deelname aan door de KNVB georganiseerde competities en trainingen op diverse niveaus aan de leden aan te bieden. Tevens ziet DSVP het tot haar taak, naast het voetbal, activiteiten voor haar jeugdleden te organiseren welke niet direct met voetbal te maken hebben maar wel bijdragen aan een plezierige tijdsbesteding. Hoewel onderscheid wordt gemaakt tussen prestatief en recreatief voetbal, is het de intentie van de vereniging de aandacht gelijkelijk te verdelen over alle jeugdleden. Tevens is DSVP een vereniging waar vrijwilligers, niet spelende leden en donateurs zich prettig voelen en waar het prettig is een deel van de beschikbare vrije tijd met elkaar door te brengen. Beleidsdoelstellingen 1. Het zo hoog mogelijk laten spelen van DSVP Dames Verdere ontwikkeling van de kwaliteit van het voetbal, zowel in teamverband als individueel van alle aanwezige teams, dames en meisjes. 3. Het zorgdragen voor competitiewaardige teams teneinde voor elke speelster, goed of minder goed, een situatie te creëren waarbij het prettig is te voetballen bij DSVP. 4. Het handhaven en zo mogelijk uitbouwen van het aantal meisjes- en damesleden. 5. Het creëren van voldoende gezelligheid. 6. Het handhaven en zonodig uitbreiden van continuïteit in de organisatie. Incidenteel kan het voorkomen dat in een bepaalde periode bewust van één of meer van bovenstaande beleidsdoelstellingen moet worden afgeweken. In dat geval zal er een duidelijk besluit genomen moeten worden dat voldoende gecommuniceerd is met trainersstaf, damescommissie, jeugdbestuur en hoofdbestuur.

3 De Dames/Meisjes Commissie Met ingang van het seizoen is een Dames/Meisjes Commissie ingesteld. Doelstelling: 1. Optimalisering van de Dames + Meisjes organisatie 2. Afbakening van verantwoordelijkheden en taken 3. Versterking van continuïteit, bijvoorbeeld indien iemand zijn taken (tijdelijk) niet kan uitvoeren 4. De Commissie beoordeelt jaarlijks het bestaande beleid, alsmede het selectiebeleid Samenstelling: De commissie wordt in het bestuur vertegenwoordigd door Alex van der Harst, bestuurslid technische zaken, die de uitvoering van de dagelijkse leiding heeft gedelegeerd aan Leo Valkenburg. De commissie bestaat uit twee leden die een algemeen coördinerende rol hebben en drie leden die een technisch coördinerende rol hebben. De volgende personen hebben zitting in de Dames/Meisjes Commissie: - Leo Valkenburg, algemeen coördinator met aandachtsgebied Dames, MA, MB en MC. - Leonie Taal, coördinator met aandachtsgebied MD, ME, MF. - Teun van Viegen, technisch coördinator ( TC-lid) met aandachtsgebied Dames. - Jeanet Kaptein, technisch coördinator (TC-lid) met aandachtsgebied MA, MB, MC - John Otterspeer, technisch coördinator ( TC-lid) met aandachtsgebied MD, ME en MF Trainersstaf: Er wordt naar gestreefd voor alle selectie-teams een hoofdtrainer aan te stellen. Daarnaast is het de intentie om ook de trainingen van de overige teams te laten leiden door zo bekwaam mogelijke trainers. In overleg met de TC leden zal jaarlijks worden bekeken of en zo ja op welke wijze invulling gegeven kan worden aan trainerscursussen. Dit is de taak van de TCleden, die zullen trachten daar begin van het seizoen duidelijkheid over te verschaffen. Leiders: Er zal naar worden gestreefd een hecht team aan Leiders te interesseren en te motiveren voor het dames- en meisjes voetbal. Het team van Leiders dient te beschikken over een combinatie van mensen die zaken regelen (ook in de kleedkamer) en mensen die over voetbalervaring/inzicht beschikken. Afhankelijk van de mogelijke aanwezigheid van trainers dan wel coördinatoren, die eventueel ook als leider kunnen optreden, zal er sprake dienen te zijn van twee leiders (trainers/leiders) per team. De taken van de Leiders zijn opgenomen in de Jeugd-leiders handleiding, zoals terug te vinden is op de DSVP-website. DSVP dames 1; Op dit moment speelt DSVP DS1 in de 3 e klasse. Het is ons een doorn in het oog dat we de afgelopen 10 jaar wel in de breedte zijn gegroeid maar nog altijd in de derde klasse spelen. Dat moet veranderen. Gezien de grootte van de dames/meisjes tak binnen DSVP moet er zo snel als mogelijk naar de tweede klasse worden gepromoveerd. Dit kan door een kampioenschap plaatsvinden maar ook door een aanvraag. Hierna zal worden gestreefd naar een promotie naar de 1 e klasse. Dit zal niet geforceerd plaatsvinden. Onder verantwoordelijkheid van de hoofdtrainer van de dames zal er wekelijks een zo sterk mogelijk dames 1 worden opgesteld, teneinde de kansen op winst en toekomstige promotie zo

4 groot mogelijk te laten zijn. Indien het bevorderlijk is voor het individu en in het belang van DSVP DS1, kunnen desgewenst jongere talentvolle meisjes worden ingepast. In voorkomende gevallen zal hier vooraf tijdig en duidelijk over dienen te worden gecommuniceerd door hoofdtrainers en TC-leden. Bij verschil van mening volgt de procedure vermeldt in het Technisch Jeugdbeleid Selectieteams Op dit moment hebben we de volgende selectieteams: DS1, MB1, C4M, DM selectie en EM selectie. De diverse hoofdtrainers zijn in eerste instantie verantwoordelijk voor de gang van zaken, de ontwikkeling van deze teams. Hierbij wordt tevens het algemeen belang van DSVP gediend. Daarnaast houdt de hoofdtrainer in overleg met de andere trainers en TC leden overzicht over de overige teams in de betreffende leeftijdsgroepen. Selectiebeleid: Doel is talentvolle meisjes en dames zo een goed mogelijke groei te laten doormaken. Dat lukt het best indien een talentvol speelster peelt in een team met zoveel mogelijk talent. Voor komende periode zal het volgende van toepassing zijn. - Meer dan andere jaren wordt er meer en vaker doorgeselecteerd. - Voor de selectieteams DS1, MB1, C4M, DM-selectie en EM-selectie geldt dat trainingen verplicht zijn en dat alleen met een geldige reden bij de trainer kan worden afgezegd. Voor de overige teams is zo veel mogelijk trainen (zeer) gewenst. - Op het moment dat speelsters nu nog niet in een selectieteam zitten dan kan daar verandering in komen als blijkt dat de speelster een goede aanvulling of versterking voor het selectieteam vormt. - Als een speelster nu wel in een selectieteam speelt en de speelster doet niet voldoende haar best of de speelster heeft onvoldoende inzet tijdens trainingen, dan kun betreffende speelsters (tijdelijk of definitief) worden teruggezet naar een ander team. - Overplaatsingen gebeuren op voordracht van hoofdtrainers in overleg met de betreffende TC leden; Indien blijkt dat een overplaatsing daadwerkelijk wordt doorgevoerd krijgt het betreffende meisje daarvan officieel bericht( zo veel mogelijk duidelijkheid naar de speelsters!). - In de loop van het seizoen kan het regelmatig voorkomen dat iemand toch moet invallen in een selectieteam of een hoger team. Zolang de speelster nog geen definitief bericht heeft ontvangen van overplaatsing, blijft ze onderdeel uitmaken van het oorspronkelijke team. Dus blijft ze ook met dat oorspronkelijke team meetrainen. - Heeft iemand problemen met bijvoorbeeld het selectiebeleid dan kan zij dat kenbaar maken bij de hoofdtrainer of het betreffende TC lid (of coördinator). Talentenbeleid De meest talentvolle meisjes spelen in de diverse selectieteams van hun leeftijdscategorie; Conform het Technisch Jeugd beleidsplan van DSVP is er ruimte voor de grootste talenten in een naast hogere leeftijdsgroep te laten spelen en/of te trainen. Indien het door alle betrokken partijen op prijs wordt gesteld kan de mogelijkheid gecreëerd worden talenten in te delen in een jongens selectieteam. Indien alle betrokkenen dat wensen kan de beslissing genomen worden dat talenten één of meer keer per week met jongens selectieteams meetrainen.

5 KNVB selecties: - DSVP stimuleert het beschikbaar stellen van talentvolle speelster in de diverse vertegenwoordigende teams van de KNVB. Regelmatig zullen er scout evenementen worden georganiseerd door KNVB om de talenten in beeld te krijgen. De betreffende hoofdtrainer tracht overzicht te houden over de verrichtingen van zijn talent bij de KNVB. Trainingen: - Om goede teamprestaties te kunnen leveren is het van belang dat alle meisjes en dames zo veel mogelijk trainen. Trainen is daarnaast van groot belang om een goede conditie te krijgen, waardoor blessures worden voorkomen en het individu zich verder ontwikkelt. - In het algemeen teambelang, het individueel belang en de ontwikkeling in de volle breedte geldt een (zachte) verplichting zo veel mogelijk mee te trainen (minimaal 1 keer per week). Niet deelnemen aan trainingen dient door iedereen vooraf te worden gemeld/overlegd met de betreffende trainer. Uitzonderingen zullen in beginsel alleen (tijdelijk)worden gemaakt voor werk, vakanties, stages of studie. - De ervaring leert dat meisjes/ dames die niet regelmatig trainen de zin in het voetbal zullen verliezen, hetgeen tot gevolg heeft dat men binnen afzienbare tijd van voetbal zal afgaan. - De speelsters van dames 1 en van de overige selectieteams hebben in beginsel de verplichting minimaal 2x per week te trainen. - De TC-leden, eventueel aangevuld door de twee coördinatoren, zien er gezamenlijk op toe dat de diverse aanwezige keepsters adequate keeperstraining krijgen. - In beginsel zal worden getracht voor elke groep 2 trainingen per week te organiseren. Mocht blijken dat er gemiddeld te veel afwezigen zijn, zal in beginsel worden overgestapt naar 1 training per week. - Eenmaal begonnen aan het seizoen en ingedeeld in het team zal een ieder het seizoen dienen af te maken. Tussentijdse opzeggingen worden niet op prijs gesteld. Wedstrijden: - DSVP Dames 1 zal in beginsel met 12 verse + fitte dames aan de wedstrijd beginnen. Het team kan worden aangevuld met speelsters die al (gedeeltelijk) een wedstrijd hebben gespeeld in Dames 2, of het eerstvolgende selectieteam (MA1 of MB1). - De hoofdtrainers zien er op toe dat alle speelster aan voldoende speeltijd komen in het eigen team of in een ander team. - Bij spelerstekorten in diverse teams houden de leiders/trainers van de betreffende teams goed overleg met elkaar (zonodig ook overleg met de TC-leden). Het doel is om alle teams met voldoende speelsters aan de wedstrijd kunnen beginnen. Incidenteel kan dat soms lastig zijn. - Leiders/trainers dienen tijdig geïnformeerd te worden over afwezigheid van speelsters zodat tijdig maatregelen genomen kunnen worden voor aanvulling uit lagere dan wel hogere teams. - Binnen de grenzen van redelijkheid dient iedereen bereid te zijn soms ook eens met een ander team mee te spelen als dat nodig is. - De leiders/trainers organiseren tijdig voldoende vervoer van en naar wedstrijden. Er wordt een beroep gedaan op de ouders om zo mogelijk met enige regelmaat te rijden.

6 Teneinde de vervoerskosten over alle team-leden te verdelen mag er op basis van ANWB vervoersonkosten-meter een vervoersonkostenpot worden gevormd waaruit de vervoerskosten aan chauffeurs, die dat op prijs stellen, betaald kunnen worden. Discipline: - Iedereen dient op de afgesproken tijd en plaats aanwezig te zijn. - Iedereen dient in de juiste kleding, zonder sieraden op het veld aan te treden. - Iedereen dient onder leiding van de aanvoerster op tijd aan de warming up deel te nemen. - Indien speelsters zich tijdens wedstrijden of trainingen misdragen kunnen zij op commando van de leider of trainer van de wedstrijd of training worden weggezonden - Het is aan de trainers/leiders in overleg met de betreffende TC-leden of coördinatoren hoe en wanneer in voorkomende gevallen aanvullend disciplinair opgetreden kan worden (in alle redelijkheid). Een individueel trainer/leider kan deze beslissing niet alleen nemen! Normen en Waarden: - Een ieder houdt zich aan de normen en waarden zou als die zijn geformuleerd door het hoofdbestuur. - Iedereen behandelt elkaar met respect ook als we van mening zijn dat er fouten worden gemaakt. - Zodra mannelijke leiders trainers zich in de kleedkamer bevinden, bijvoorbeeld voor een teambespreking dient iedereen aangekleed te zijn. Omkleden/douchen gebeurt pas nadat de mannelijke leiders uit de kleedkamer zijn vertrokken. Dit geldt voor alle leeftijdsgroepen. - Mocht iemand van mening zijn dat de grenzen in welke zin dan ook worden overschreden dat kan dat gemeld worden bij de klachtencommissie die DSVP heeft ingesteld, dan wel een bestuurslid, Coördinator of TC lid die in vertrouwen wordt genomen. Scheidsrechters - Het is in beginsel de verantwoordelijkheid van de leider/trainer dat er bij thuiswedstrijden een scheidsrechter aanwezig is. Wekelijks hangt er voor zover bekend in de ontvangstkamer het programma voor de komende weken. Het is de bedoeling dat elk team tijdig (zo mogelijk 1 week voorafgaande aan de wedstrijd) een scheidsrechter regelt. Alleen indien men daar niet toe in staat is zal de coördinator daarbij ondersteuning verlenen. - Binnen een grote vereniging als DSVP is het een hele klus om voor alle wedstrijden scheidsrechters geregeld te krijgen. We dienen daarbij te proberen ook dames en meisjesjunioren vanaf 14 jaar te enthousiasmeren voor het fluiten van zowel meisjesdames- als jongenswedstrijden. - We verlangen dat alle dames en meisjes af en toe deelnemen aan het vrijwilligerswerk bij DSVP een belangrijk aspect daarbij is het fluiten van wedstrijden. Speelsters van 14 jaar en ouder zullen worden gevraagd een bijdrage te leveren. Binnen de Dames groep zal hiervoor een coördinator zijn.

7 Promotie / communicatie: - Via de Telstar, Schijnwerper en Website van DSVP zal getracht worden de damesmeisjes tak van de vereniging zo positief mogelijk voor het voetlicht te brengen. Er wordt hiervoor binnen de Dames afdeling een aanspreekpunt aangewezen, die zonodig met het bestuurslid communicatie overleg pleegt. - Binnen de dames afdeling wordt gecommuniceerd via de DSVP website dan wel via e- mail of telefoon. De kaderleden en speelsters dienen zo veel mogelijk allen een adres te hebben en vervolgens de met regelmaat uit te lezen. Promotieactiviteiten: Jaarlijks zal een aantal activiteiten worden georganiseerd waarmee het meisjes/damesvoetbal bij DSVP extra onder de aandacht wordt gebracht. Met name de organisatie van Schoolvoetbaltrainingen; het Schoolvoetbaltoernooi, KNVB talentendagen, het Meisjes toernooi, het Dames toernooi, zijn activiteiten waarbij DSVP probeert het dames voetbal extra positief op de kalender te zetten. Doel is het aantal leden zowel kwantitatief als kwalitatief uit te breiden, dan wel in stand te houden. Overige Activiteiten: - Naast de activiteiten die door de algemene activiteitencommissie van DSVP worden georganiseerd is er ruimte om speciaal activiteiten voor de dames- en meisjes te organiseren - Jaarlijks zal er voor de meisjes van 6 tot 16 jaar een SummerCamp worden georganiseerd waarbij het de intentie is tegen een redelijke vergoeding een weekend met alle meiden op kamp te gaan. - Er is ruimte voor diverse initiatieven om activiteiten voor elk team te organiseren. Alleen indien het activiteiten betreffen waaraan meerdere teams (in elk geval alle teams in dezelfde leeftijdscategorie) deelnemen kan aanspraak worden gemaakt op een kleine bijdrage uit het Dames budget (in overleg met algemeen coördinator). KNVB: De contacten met de KNVB worden zo veel mogelijk centraal onderhouden door onze contactpersoon, Leo Post, die zich in specifieke gevallen laat bijstaan door een of meer coördinatoren. - Indien na enige tijd blijkt dat een team te sterk of te zwak is voor de betreffende competitie waarin het team is ingedeeld kan in overleg met de coördinator algemeen zaken herindeling worden aangevraagd. Sponsors: - Binnen DSVP is een sponsorcommissie werkzaam. Binnen de Dames is een apart aanspraakpunt aangesteld, die zitting heeft in de sponsorcommissie. - Indien iemand een sponsor wil aandragen dient dat kenbaar gemaakt te worden aan de sponsorcommissie; eventueel in overleg met de coordinator van de betreffende leeftijdsgroep. Het is gewenst om teams, binnen het beleid dat daarvoor is opgesteld, in aanmerking te laten komen voor sponsorkleding.

8 Materialen: Binnen de materiaalcommissie van DSVP is voor de dames/meisjes afdeling een vaste contactpersoon aangewezen. die belast is met de uitgifte en inname van materiaal. Vergaderingen: - Zo vaak als noodzakelijk wordt geacht, doch bij voorkeur niet meer dan 3 keer per jaar zal er een vergadering worden belegd voor het gehele team aan trainers, leider coördinatoren en commissieleden. - Daarnaast zullen zo vaak als noodzakelijk bijeenkomsten worden georganiseerd voor ((hoofd-)trainers.

9 Bijlage 1 Dames/Meisjes Commissie: Met ingang van het seizoen is een dames/meisjes commissie ingesteld 1. Doelstelling: - Optimalisering van de Dames Meisjes organisatie - Afbakening van verantwoordelijkheden en taken - versterking van continuïteit, bijvoorbeeld indien iemand zijn taken (tijdelijk) niet kan uitvoeren - De Commissie beoordeelt jaarlijks het bestaande beleid, alsmede het selectiebeleid. Samenstelling: De commissie wordt in het bestuur vertegenwoordigd door Alex van der Harst, bestuurslid technische zaken, die de uitvoering van de dagelijkse leiding heeft gedelegeerd aan Leo Valkenburg. De commissie bestaat uit twee leden die een algemeen coördinerende rol hebben en drie leden die een technisch coördinerende rol hebben. De volgende personen hebben zitting in de commissie: - Leo Valkenburg, algemeen coördinator met aandachtsgebied Dames, MA, MB en MC. - Leonie Taal, coördinator met aandachtsgebied MD, ME, MF. - Teun van Viegen, technisch coördinator ( TC-lid) met aandachtsgebied Dames. - Jeanet Kaptein, technisch coördinator (TC-lid) met aandachtsgebied MA, MB, MC - John Otterspeer, technisch coördinator ( TC-lid) met aandachtsgebied MD, ME en MF Taken technisch coördinatoren ( te noemen: TC-Leden): - Zij zijn verantwoordelijk voor de aanstelling van voldoende trainers en hoofdtrainers per team leeftijdsgroep. - Zij houden toezicht op voldoende kwaliteit van trainingen en wedstrijden. - Zij wonen met enige regelmaat (gedeelten van) wedstrijden van de tot hun categorie behorende teams bij. - Zij voeren met regelmaat overleg met/ geven feedback aan alle trainers en hulptrainers. - Zij zijn in samenspraak met (hoofd) trainers verantwoordelijk voor het selectiebeleid. - Zij organiseren zo mogelijk/stemmen af de mogelijkheid van trainerscursussen. - Zij vertegenwoordigen de dames/meisjes in het overleg met de heren/jongens technische commissie( De TC). Er wordt naar gestreefd alleen overleg te voeren met de TC over zaken die grensoverschrijdend van belang zijn en niet meer specifiek bij de detailuiteenzetting per groep aanwezig te zijn. - Zo vaak als nodig wordt er een trainers/damescommissie/leider overleg georganiseerd (afzonderlijke leden kunnen hiertoe een initiatief nemen). Taken algemeen coördinatoren: - Zij hebben zijn het aanspreekpunt voor alle zaken die niet in het takenpakket van anderen zijn ondergebracht of worden uitgevoerd. 1 versie augustus 2011

10 - Zij zijn naast leiders en trainers (voor algemene zaken), het aanspreekpunt voor ouders, speelsters en andere verenigingen. - Zij voeren met regelmaat overleg met leiders/trainers - Zij organiseren een leiders/trainersoverleg ca drie keer per jaar ( bij aanvang, na winterstop, en aan het einde van het seizoen) - Zo vaak als nodig wordt er een trainers/damescommissie/leider overleg georganiseerd (afzonderlijke leden kunnen hiertoe een initiatief nemen). - Zij nemen beurtelings deel aan het jeugdbestuur, teneinde contant te onderhouden met de jongens groepen. Gemaakte afspraken met een structureel karakter: - Gemaakte afspraken met een structureel karakter worden via de mail vastgelegd aan de voltallige dames commissie.