Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Transcriptie

1 Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch, effectief en verrassend. Dat is als spel leuker om te spelen en bovendien beter voor de ontwikkeling van onze spelers. Ook als dat betekent dat we daardoor niet meteen winnen. Ambitie omdat we vanuit plezier en enthousiasme voor het spel onze spelers gemotiveerd krijgen om zich te ontwikkelen tot winnaars. Prestatie bij SV Zeeburg betekent dat ontwikkeling, groei van individu en team en plezier in het spel belangrijker zijn dan winnen. Onze visie komt tot uiting in de volgende vier kernwaarden: Eerst techniek dan tactiek Snel, dynamisch, effectief en verrassend Coachen op proces Plezier Selectie teams Binnen SV Zeeburg hebben we twee soorten teams: selectieteams en recreatieve teams. Wij streven ernaar om voor de selectieteams (DS, DA, DB en DC categorie) één team in de hoogst mogelijke klasse te laten spelen. Om in onze eerste teams te mogen spelen op het hoogste niveau is inzet houden van handbal én ervoor willen gaan minstens zo belangrijk als beschikken over techniek. De spelers van deze teams trainen krijgen ten minste twee trainingen per week aangeboden, voor eventuele extra trainingen kunnen ook extra kosten gevraagd worden. Selecteren: indelen op kwaliteit en leeftijd SV Zeeburg selecteert door in te delen op kwaliteit. Dit is niet slechts het indelen van de goede bij elkaar en de mindere goden bij elkaar. De reden voor het indelen op kwaliteit is om homogene teams te creëren waarin alle de spelers de kans krijgen uit te blinken op hun niveau. Dit houdt ook in dat er tijdens de training gerichter op niveau en individuele ontwikkeling gestuurd kan worden. De selectie en selectiecriteria worden zwaarder naarmate de leeftijd toeneemt. In principe handballen spelers zoveel mogelijk in hun eigen leeftijdscategorie. Zo nodig wordt hiervan afgeweken (bijv. voor de benodigde grootte van een team of de ontwikkeling van onze toptalenten). F- en E-categorie Selectie vindt bij SV Zeeburg plaats vanaf de D jeugd. Voor de F en E jeugd is er nog geen selectieprocedure. Dit is de eerste kennismaking met handbal en spelplezier staat voorop. Bij deze groep wordt er meer gekeken naar hoe lang iemand op handbal zit en wie er bij elkaar passen (vriendjes en vriendinnetjes). 1

2 D-categorie In de D jeugd wordt er begonnen om al een specifiekere indeling te maken op kwaliteit. Dit om de vroegbloeiers de juiste begeleiding en uitdagingen te kunnen geven, maar ook om de jongere/reguliere handballers op de juiste manier te kunnen opleiden en laten spelen. Inzet (opkomst en alles geven tijdens training en wedstrijd) Techniek (kan alle basisprincipes voor eigen leeftijdscategorie toepassen) In deze leeftijdscategorie wordt er rekening mee gehouden met wie er bij elkaar passen (vriendjes en vriendinnetjes). C-categorie Aangezien ontwikkeling in deze groep snel kan veranderen zal dit door alle betrokken trainers gedurende het seizoen ook in de gaten gehouden moeten worden. Op deze leeftijd speelt de motivatie (zoals bereidheid om altijd te komen te trainen of wat extra s te doen, trainingsinzet) een belangrijke rol. Motivatie (willen handballen en offerbereidheid) Techniek (basisprincipes kunnen toepassen) Inzet (Opkomst) B-categorie Bij de B-categorie wordt er ook gekeken naar inititatief nemen (zowel in verdediging als aanval) en mentaliteit. Techniek (basisprincipes op snelheid kunnen toepassen) Mentaliteit (incasseringsvermogen, blijven handballen bij tegenslag, positieve kracht in het team, gedrag tijdens de training) Motivatie Initiatief Teamspeler A-categorie Binnen de A categorie is competitiedrang aanwezig. Een ander speerpunt vanaf deze leeftijd is tactiek. Techniek (basisprincipes op snelheid kunnen toepassen) 2

3 Mentaliteit (incasseringsvermogen, blijven handballen bij tegenslag, positieve kracht in het team, gedrag tijdens de training) Tactiek (begrijpen en kunnen toepassen) Motivatie Initiatief Teamspeler Dames 1 Tijdens de jeugd tot en met de A zijn deze spelers bekend met de gehele leerlijn en zijn zij in staat om dit toe te passen. Tactiek (begrijpen en kunnen toepassen) Techniek Inzet Mentaliteit Teamspeler Hoe en door wie worden de (voorlopige) teams bepaald? De Technische Commissie (TC) nodigt de vaste trainers en coaches van de betreffende leeftijdscategorie uit om per speler de selectiecriteria op een 10-puntschaal te beoordelen. Vervolgens wordt een bijeenkomst belegd met de betrokkenen en de TC om aan de hand van de scores de nieuwe teamsamenstelling vast te stellen. Uiteindelijk stelt de verantwoordelijke coach een team samen; deze persoon moet met de speelsters werken. Deze coach legt de indeling voor aan de TC. De TC moet deze uiteindelijke indeling goed, rekening houdend met de uitgangspunten en het beleid van sv Zeeburg. Hoe verloopt de communicatie rond de bekendmaking van de teamindelingen Voor 1 juni worden de (voorlopige) teams bekend gemaakt. Dit gebeurt op de website van SV Zeeburg. Spelers en/of ouders kunnen met vragen over de teamindeling in eerste instantie terecht bij de verantwoordelijke coach, in tweede instantie is de mogelijkheid om zich tot de TC te wenden. Uitzonderingssituaties Bij bovengenoemd selectiebeleid gaan we ervan uit dat voor alle leeftijdscategorieën één of meer teams kunnen worden gevormd. Wanneer er voor één van de jeugdcategorieën geen volledig team kan worden geformeerd, wordt bekeken of met doorschuiven van speelsters naar een volgende categorie dit wel kan. Dit is belangrijk om de duurzaamheid van de club te waarborgen. Dit betekent niet dat er talenten worden doorgeschoven om een team beter te maken, maar alleen om één team per categorie te kunnen vormen. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de jaren hierna. 3

4 (TOP)TALENTEN sv Zeeburg probeert spelers te behouden door plezier en uitdaging te bieden dat past bij het niveau van de spelers. De achterliggende visie is dat gemotiveerde handballers die het leuk hebben en zich veilig voelen bij de vereniging zich beter kunnen ontwikkelen. Hier ligt ook de uitdaging om onze meest talentvolle spelers voldoende te bieden, zodat zij geen behoefte hebben om over te stappen naar topclubs in onze omgeving. Daarom wordt vanaf het seizoen 2016/2017 gestart met een opleidingsgroep. Deze spelers krijgen een speciaal programma krijgen aangeboden. Deelname aan deze opleidingsgroep is uitsluitend op uitnodiging. Van deze spelers wordt hoge commitment gevraagd en er zijn extra kosten aan verbonden. De opleidingsgroep blijft tijdens het veldseizoen in de zaal trainen en krijgt dan een programma op maat aangeboden. Tijdens het veldseizoen speelt deze groep oefenwedstrijden en (buitenlandse) toernooien. Dit heeft voorrang op wedstrijden van de teams waarin de spelers oorspronkelijk handballen. Tijdens het zaalseizoen wordt een wekelijkse extra training georganiseerd voor een grotere groep talenten. De toptalenten maken hier deel van uit en krijgen ook een rol in het begeleiden van deze training. Door het programma dat zij volgen tijdens het veldseizoen, zijn zij goed bekend met de leerlijn die we hanteren binnen sv Zeeburg. Zo kunnen zij de hoofdtrainer tijdens deze extra training ondersteunen om de leerlijn beter bekend te krijgen bij de andere talenten. Deze ondersteunende rol biedt hun extra uitdaging tijdens het zaalseizoen en is ook goed voor de ontwikkeling van de toptalenten. Op deze manier wil sv Zeeburg het volgende waarborgen: Voldoende uitdaging voor (top)talenten om bij onze club te willen blijven; Afstand tussen talenten en de opleidingsgroep niet te groot; Opleidingsgroep die de leerlijn zeer goed kent en gezamenlijk groeit om uiteindelijk met Dames 1 gezamenlijk op het hoogste niveau te handballen. Zo mogelijk wordt een speler ook opgegeven voor de handbalschool. Wanneer de ontwikkeling van de talenten reden geeft om in een hogere categorie te spelen, wordt de mogelijkheid hiervoor bekeken. Dit mag niet ten koste gaan van een leeftijdscategorie. Teamsamenstelling recreatieteams Bij sv Zeeburg is geen sprake van gesloten teams. Wanneer er een compleet (jeugd-)team zich aanmeldt en vraagt bij elkaar te blijven, wordt dit ALLEEN toegestaan wanneer de overige teams in dezelfde leeftijdscategorie compleet zijn. Wanneer zich nieuwe leden aanmelden, moet ook dit team spelers opnemen wanneer de TC dit vraagt te doen. De TC zal hierbij rekening houden met het volgende. 4

5 Zeeburg kent geen ledenstop en iedereen is welkom. Het streven is teams te laten spelen met 2 tot maximaal 4 wissels. Voor selectieteams die op het hoogste niveau spelen is 9 spelers en 1 keeper het minimum. De overige jeugdteams kunnen met 1 wissel het seizoen starten om nieuwe leden snel mee te kunnen laten spelen. Een nieuw damesteam wordt ingeschreven zodra er minimaal 9 spelers zijn en een keeper. Voor alle teams geldt dat een team volzit zodra een team 4 wissels heeft. Tot die tijd kunnen extra spelers niet worden geweigerd. Dit betekent dat als alle teams vol zitten, nieuwe leden in eerste instantie alleen mee kunnen trainen en voorlopig op een wachtlijst worden gezet voor het spelen van wedstrijden. PERSOONLIJKE ONTWIKKELING Zeeburg heeft persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan voor spelers en voor de staf. Wij verwachten van alle coaches en trainers hierin een actieve houding. Wanneer de TC aangeeft dat een speelster in een hoger team zich beter kan ontwikkelen, moet zij de speelster hierin begeleiden en mag deze ontwikkeling niet worden tegengehouden in het belang van het lagere team. Wel moet het lagere team voldoende speelsters overhouden om te kunnen blijven spelen. sv Zeeburg investeert in persoonlijke ontwikkeling voor spelers en staf. Bij sv Zeeburg hebben alle trainers en coaches een handbalachtergrond. Tevens streeft sv Zeeburg ernaar om de trainers een handbaltrainers cursus te laten doen (HT1 tot en met HT4). Deze kosten worden gedragen door de vereniging. Naast een reguliere handbalcursus kunnen de trainers een beroep doen op de TC voor ondersteuning tijdens trainingen en wedstrijden. De TC draagt dan zorg voor een bevoegde trainer die met de trainer/coach reflecteert op de wedstrijd en/of training. Ook wordt de kwaliteit van de trainers verder ontwikkeld middels drie tot vier clinics per jaar, die bij voorkeur worden gegeven door een trainer uit de Nederlandse handbaltop. Op deze wijze word de technische staf verder geschoold in hun kwaliteiten als trainer/coach en in de technische lijn van sv Zeeburg. 5