Selectiebeleid HHC Quick Stick

Transcriptie

1 Selectiebeleid HHC Quick Stick Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugdelftallen Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid op zijn/haar niveau met plezier kan hockeyen. Vanaf de D-jeugd maken we een onderscheid tussen selectie- en breedteteams. De selectieteams spelen prestatiehockey, de breedteteams recreatiehockey. Wij streven ernaar dat de selectieteams in de voorcompetitie strijden in de topklasse voor deelname aan bovenregionale / landelijke competities (A-, B- en C jeugd). Voor de D- jeugd is de ambitie te strijden om het kampioenschap in de topklasse. Selectie- en breedteteams Vanaf de D jeugd wordt geselecteerd op individuele kwaliteiten, inzet, teambeleving en trainingsopkomst. Bij de indeling wordt een onderscheid gemaakt tussen de selectie- (meestal de eerste twee teams van een lijn) en de breedteteams. Bij een even aantal teams in een lijn zal de verhouding breedte-en selectieteams gelijk zijn. Bij een oneven aantal, is het afhankelijk van de kwaliteit en de talenten van de spelers of er gekozen wordt voor een extra selectie-, dan wel breedteteam. Elk seizoen wordt rond maart/april bepaald hoeveel teams per lijn selectie- dan wel breedteteams worden. Selectieteam De selectieteams bestaan uit de beste spelers uit die leeftijdscategorie, waarbij de beste spelers in het 1 ste team uitkomen. Als sprake is van gelijkwaardigheid van spelers, dan gaat de voorkeur uit naar een 1 ste jaars- speler voor het 1 ste team. Eisen aan spelers selectieteams: Hoge opkomst bij training, in principe 100%; Verplicht aanwezig bij trainingen en competitiewedstrijden veld en zaal (incl. oefencampagne); Gedisciplineerd gedrag in en om het veld; Volgen van een individueel voorbereidingsprogramma in de zomerperiode; Drie weken voorafgaand aan de (voor) competitie aanwezig voor trainingen en oefenwedstrijden/ toernooien is gewenst. Breedteteam De breedteteams worden zoveel mogelijk op persoonlijke sociale voorkeur ingedeeld. Een speler kan er vanaf de B-jeugd zelf voor kiezen om onderdeel van een breedteteam uit te maken dat bestaat uit hockeyvrienden. De TC (Technische Commissie) zal hierin, wanneer mogelijk, faciliterend zijn. Selectiebeleid QS

2 Eisen aan spelers breedteteams: Opkomst bij training, minimaal 80%; Bij uitzondering afwezig bij wedstrijden (geldt voor veld en zaal); Gedisciplineerd gedrag in en om het veld; Twee weken voorafgaand aan de (voor)competitie aanwezig voor trainingen en oefenwedstrijden/toernooien is gewenst. Indeling jeugdspelers Bij de indeling van de jeugdspelers spelen de volgende factoren een rol: A) Leeftijd De leeftijd bepaalt in principe in welke lijn een speler speelt. Op de website van de KNHB zijn hiervoor de richtlijnen te vinden. We maken hierop de uitzondering dat kinderen die tussen 1 oktober en 31 december zijn geboren, en met oudere leeftijdsgenoten in de klas zitten, met hun klasgenoten mee mogen naar een hogere leeftijdscategorie (bijv. een kind geboren op 5 november 2006, mag mee met de klasgenoten geboren tussen 1 oktober 2005 en 30 september Dit kind is seizoen 2016/ e jaars E, maar speelt indien gewenst - in de D s). Bij uitzondering spelen jongere kinderen (aangemerkt als talent) in een hogere leeftijdscategorie. Dit gebeurt in afstemming met de coach(es), lijn coördinator(en), TC en natuurlijk de ouders en het kind. B) Aantallen per leeftijdscategorie Op basis van de aantallen per leeftijdscategorie wordt gekeken hoe de verdeling moet zijn. Bij de selectie- en de breedteteams is het streven 15 spelers (incl. keeper) per team te hebben. Afhankelijk van onder andere het aantal spelers per leeftijdscategorie kan een keuze gemaakt worden om meer of minder spelers in een team te plaatsen. Dit gebeurt altijd in overleg met de coach(es) en lijncoördinator(en). C) Sterkte en kwaliteit = selectieprocedure Bij de A t/m D jeugd worden de selectieteams geselecteerd o.b.v. de sterkte van spelers. Beoordelingen vinden gedurende het lopende hockeyseizoen plaats. Het principe van continue beoordelen wordt dus gehanteerd. De beoordeling vindt plaats d.m.v.: TIPS beoordelingsformulieren: dit wordt 2 keer per jaar ingevuld door de coaches en trainers. Tips staat voor Techniek, Inzicht, Persoonlijkheid en Snelheid. Aanwezigheid op de trainingen (er wordt rekening gehouden met afwezigheid i.v.m. blessure, etc.) Een training elders (senioren, selectie (Noord) Nederland) wordt ook gezien als een training. Aanwezigheid bij wedstrijden. We verwachten van selectiespelers dat zij alleen afzeggen bij ziekte, blessure, bijzondere familieomstandigheden of dringende schoolredenen. Wanneer een selectiespeler naar de mening van de trainer, coach en TC te vaak afzegt voor trainingen en/of wedstrijden, onvoldoende inzet toont of ongewenst gedrag vertoont, kan de speler uit de selectie verwijderd worden. Selectiebeleid QS

3 Uitzondering Als er in een leeftijdsklasse niet genoeg spelers zijn om meerdere teams te vormen, dan wordt o.l.v. de lijncoördinator met de coaches en trainers overlegd om de optimale verdeling van spelers en teams te krijgen. Selectieprocedure 1. Voorselectie / beoordelingsperiodes Half november (na de veldcompetitie) Eerste beoordeling spelers door zowel trainers als coaches teams (A t/m E8- teams). De beoordelingsformulieren (Tips) worden ingevuld en verwerkt in LISA. De verantwoordelijke lijncoördinator bewaakt dit. April Tweede beoordeling van spelers d.m.v. invullen van de TIPS door trainers en coaches (A t/m E8) (proces als hierboven beschreven) April Beoordeling van spelers van de selectieteams vindt plaats door onafhankelijke beoordelaars. En voor iedere speler wordt door hen een TIPS formulier ingevuld. Beoordeling van spelers van de breedteteams vindt plaats door onafhankelijke beoordelaars. Alleen de spelers die een opmerkelijk hoge score door de coaches/trainers van de betreffende teams hebben gekregen, worden beoordeeld. Voor deze spelers wordt ook een TIPS formulier ingevuld. De lijncoördinator bewaakt dit proces. De TC stelt de onafhankelijke beoordelaars aan. Dit houdt in dat de beoordelaar: - niet eigen kinderen/familie beoordeelt (kan het desbetreffende team wel beoordelen op zijn/haar eigen kind/ familie na; - een prestatie hockeyachtergrond heeft (als speler, trainer en/of coach). April/mei De deelnemers aan de selectietraining worden o.b.v. de beoordelingen door de trainers/coaches en de onafhankelijk beoordelaars samengesteld en uitgenodigd door de lijncoördinator (bij 2 selectieteams: maximaal 36 spelers (incl. keepers)) Voorlopige indeling voor de breedte (A t/m D-) teams door de lijncoördinatoren van de TC op basis van beoordelingen en voorkeuren (breedteteams) van spelers. Hierover vindt overleg en terugkoppeling plaats met de coaches en trainers van deze teams. De voorlopige indeling van de breedteteams wordt niet gecommuniceerd naar de spelers. De keepers worden via een apart traject geselecteerd d.m.v. 2 trainingen. Dit gebeurt voor eind mei. Selectiebeleid QS

4 2) Selectietraining Mei Alle geselecteerde spelers voor de selectieteams trainen twee keer en spelen een onderlinge wedstrijd binnen drie weken. De spelers die afvallen voor de selectieteams worden geplaatst in een van de breedteteams. Direct na de selectieperiode doen de (beoogd) trainers/coaches, i.o.m. de beoordelaars het voorstel voor de indeling van de beide selectieteams aan de lijncoördinator De lijncoördinator en TC nemen dit voorstel in principe over en nemen het definitieve besluit. De TC heeft de eindverantwoordelijkheid over de samenstelling van de teams. De breedteteams hebben geen selectietraining en selectiewedstrijden. De teamindelingen (voor breedte- en selectieteams) voor het nieuwe seizoen worden in de eerste weken van juni op de site geplaatst. Alle deelnemers aan de selectietrainingen worden voor de publicatie geïnformeerd in welk team ze geplaatst zijn. De afvallers van de selectietrainingen worden persoonlijk geïnformeerd en krijgen een onderbouwing bij het waarom. Na afloop van de competitie gaan selectiespelers in de nieuwe teamsamenstelling trainen. Gedurende de zomerperiode werken de selectiespelers aan hun conditie volgens een oefenprogramma van de trainer. Na de competitie en voorafgaande aan het nieuwe seizoen spelen de (selectie)teams zoveel mogelijk (een) toernooi(en), maar ook breedteteams worden hierin gestimuleerd. 3) Afhandeling klachten jeugd selectieprocedure Wanneer na deze grondige selectieprocedure toch klachten of vragen omtrent de selectie zijn, kunnen deze binnen een week, schriftelijk worden gestuurd naar de TC Uiterlijk 2 weken na het indienen van de klacht, krijgt de klager van de TC een gemotiveerd en bindend antwoord. Bij gevallen/situaties die niet zijn benoemd in dit selectieplan, neemt de TC een beslissing. 4) Selectie lopende het competitieseizoen Er is sprake van een continu open selectie -systeem. Dit betekent dat gedurende het hele seizoen spelers kunnen worden geselecteerd of kunnen afvallen uit een selectieteam onder regie van de TC. Op grond van het open selectiebeleid kan de trainer/coach van het 1e selectieteam de wens/noodzaak tot een wissel of uitbreiding ter versterking van het eerste team aangeven. Gedurende het seizoen bestaat daarmee ruimte om te schuiven tussen beide selectieteams. Hetzelfde kan gebeuren bij het 2 e selectieteam, waarbij een wissel met een speler uit een breedteteam kan plaatsvinden. De TC neemt hierin het besluit. Op drie vaste momenten zal de TC in overleg met de trainers/coaches bespreken of er wijzigingen gewenst zijn. Dit zal zijn rondom de herfstvakantie, bij de overgang van veld naar zaal en vice versa. Selectiebeleid QS

5 5) Talentontwikkeling Om spelers uit lagere teams in staat te stellen de aansluiting met hogere teams te vinden, kunnen zij worden uitgenodigd mee te trainen met een hoger team. De trainer/coach van het hogere team gaat hiertoe over in en na overleg met de lijncoördinator en de trainer/coach van het lagere team. Het bovenstaande geldt eveneens voor de keepers. Ook hierin neemt de TC het besluit. 6) Samenhang met selectie 1 e seniorenteams Indien jeugdspelers in aanmerking komen voor selectie van het eerste dames- of herenteam, maar deze selectie is later dan die van de jeugdteams, dan krijgen deze spelers de ruimte, als ze het zelf willen, om mee te doen in de selectieprocedure voor Dames 1 of Heren 1. Mochten ze hiervoor niet geselecteerd worden, dan worden zij geplaatst in een nader te bepalen jeugdselectieteam (i.o.m. speler, trainer/coach en lijncoördinator). Jongste jeugd Bij de Benjamins, F-jeugd en 1 e jaars E worden spelers ingedeeld o.b.v. leeftijd. De leeftijd bepaalt in principe in welke lijn een speler speelt. Op de website van de KNHB zijn hiervoor de richtlijnen te vinden. We maken hierop de uitzondering dat kinderen die tussen 1 okt en 31 december zijn geboren, en met oudere leeftijdsgenoten in de klas zitten, met hun klasgenoten mee mogen naar een hogere leeftijdscategorie (bijv. een kind geboren op 5 november 2009, mag mee met de klasgenoten geboren tussen 1 oktober 2008 en 30 september Dit kind is seizoen 2016/ e jaars F, maar speelt indien gewenst - in de 1 e jaars E). Bij uitzondering spelen jongere kinderen (aangemerkt als talent) in een hogere leeftijdscategorie. Dit gebeurt in afstemming tussen de coach(es), lijncoördinator, TC en natuurlijk de ouders en het kind. De 2 e jaars E spelers worden geplaatst o.b.v. hockeyvermogen en inzet. Benjamins (4/5 jaar), 1 e jaars F (6/7 jaar), 2 e jaars F (7/8 jaar), 1 e jaars E(8/9 jaar) De indeling van deze teams vindt primair plaats op basis van leeftijd. Vervolgens kijken we naar sociale overwegingen (vriendjes, klasgenoten etc). Nieuwe leden die in de loop van het hockeyseizoen instromen, trainen eerst een aantal maanden om de basisvaardigheden onder de knie te krijgen. Daarna volgt indeling in een team. Het kan zijn dat hierdoor de samenstelling van de andere teams ook wijzigt. Kinderen spelen maximaal 2 jaar in de F-jes. Mochten ze al op Benjamin leeftijd met de F-jes mee doen, dan stromen ze in principe na 2 jaar door naar de E-jeugd. 2e jaars E: Kinderen van 9/10 jaar, spelen in een 8-tal. De indeling van de 2 e jaars E teams vindt primair plaats op basis van hockeyvermogen van de speler. De inzet van spelers (aanwezigheid bij trainingen en wedstrijden) wordt ook meegewogen. Indeling vindt plaats op basis van bevindingen van de coaches, trainers en de Selectiebeleid QS

6 lijncoördinator. Talentontwikkeling Het uitgangsprincipe is dat kinderen zo lang mogelijk met leeftijdgenoten hockeyen. In geval een kind binnen zijn/haar leeftijdscategorie onvoldoende uitdaging krijgt, kan zo n talent meetrainen en/of invallen bij een hoger team. In het uiterste geval kan zo n talent vervroegd doorstromen naar een team in een hogere lijn. Dit gaat in overleg met de speler, de ouders, de trainer, coach en lijncoördinator. Aantal spelers per lijn Bovenstaand beleid kan uitgevoerd worden als er voldoende spelers in een lijn zijn. Als dat niet het geval is (bijvoorbeeld bij de jongens), dan wordt per situatie door de lijncoördinator in overleg met de trainers en coaches bepaald welke indeling wordt gehanteerd. Senioren Inleiding De samenstelling van de senioren selectieteams, Heren 1 en Dames 1, geschiedt op basis van een selectieprocedure. Bij de samenstelling van de recreatieve teams spelen naast hockeyniveau tevens sociale gronden een rol. Deelname aan Heren 1 en Dames 1 vergt van spelers ambities en commitment aan een trainingsintensiteit en (gezonde) levenswijze: zij geven vooraf aan zich te conformeren aan de Quick Stick hockeyagenda met alle verplichtingen en beperkingen voor hun eigen agenda. Hierin dient de geselecteerde speler zijn/haar eigen verantwoording te nemen en indien noodzakelijk een alternatief trainingsprogramma af te werken, dit in overleg met de coach en trainer. De beste spelers uit de A en B jeugd worden, als ze goed genoeg zijn, uitgenodigd voor deelname aan de prestatieteams, voor hen geldt dat zij eenzelfde ambitie en commitment hebben. Dit gebeurt in afstemming met de coach(es), lijncoördinator(en), TC en de ouders. De 2 de teams worden de hoogst spelende niet-prestatieteams bij de senioren. Wanneer er 3 of meer seniorenteams zijn in de dames- of herenlijn (exclusief veteranen/veterinnen) wordt het tweede team ook een prestatieteam. In alle gevallen is het tweede team het hoogst spelende team in de reserve klasse en moet genoeg uitstraling hebben om aantrekkelijk te zijn voor de goede A- en B jeugdspelers die nog geen invalmogelijkheden hebben in de 1 ste seniorenteams. Indien er slechts 2 seniorenteams zijn, dan wordt het 2 de team bij de senioren het doorstromingsteam voor de jeugd. Zodat het ook voor jeugdleden die niet doorstromen naar de 1 ste teams aantrekkelijk blijft om bij Quick Stick te blijven hockeyen. Als er meer dan 2 seniorenteams zijn, dan worden deze teams in principe op sociale gronden samengesteld. Selectiebeleid QS

7 De aanvoerders of coaches maken ieder jaar uiterlijk begin april hun wensen kenbaar bij de lijncoördinator Senioren. De lijncoördinator Senioren maakt een voorlopige teamindeling in samenspraak met de coach/trainer van het betreffende team. De voorlopige teamindeling dient formeel bekrachtigd te worden door de TC. Nieuwe leden worden altijd via de lijncoördinator Senioren ingedeeld. De lijncoördinator Senioren doet dit wel altijd in samenspraak met de coach/trainer van het betreffende team. De (sportieve) inspanningsverplichtingen bestaan ook voor de recreatieve teams (het blijft tenslotte teamsport), wat wil zeggen dat aanwezigheid op training en wedstrijddagen gewenst is. Selectiecriteria prestatiehockey De selectieprocedure voor Dames en Heren 1 is als volgt: na de laatste competitiewedstrijd wordt een trainingsstage ingezet waarin ca. 22 spelers deelnemen aan een aantal trainingen en/of oefenwedstrijden, verdeeld over 2 weken. De doelstelling is om ieder talent uit de vereniging dat zich wil profileren en committeren aan de top de kans te bieden om zich in deze periode te bewijzen. De eerste selectie is dan ook open voor iedereen die deze ambitie heeft. Echter, de speler moet op grond van de beoordeling door coaches, trainers en onafhankelijke beoordelaars gedurende het lopende seizoen tot de eerste 22 spelers behoren. Voor spelers die zich na deze selectie periode aanmelden, geldt dat de desbetreffende coach/trainer bepaalt of er mee getraind kan worden. De coaches van Heren 1 en Dames 1 geven uiterlijk twee weken voor aanvang van de selectietrainingen bij de lijncoördinator Senioren aan welke spelers worden uitgenodigd voor de selectietraining (de keuze van een speler om voor een senioren prestatieteam in aanmerking te komen ligt bij deze speler zelf). Lijncoördinator Senioren en de TC streven er naar bij aanvang van de selectietrainingen duidelijkheid te hebben over de coaches voor de prestatieteams voor het komende seizoen. De beoogde coaches en trainers zien erop toe dat de door hun gewenste spelers tijdig voor deze selectie worden aangemeld: zo ontstaat een preselectie van alle spelers die redelijk uitzicht hebben op een plaats in een prestatieteam, de hockeyambities hebben, de hockeyagenda kennen en zich daaraan willen committeren. De door de TC en bestuur benoemde (beoogd) coach maakt de voorlopige selectie uiterlijk eind juli bekend bij de seniorencommissie. Indien nodig is er aanvullend overleg. De definitieve selectie wordt uiterlijk begin september bekend gemaakt. Dit wordt gedaan door de (beoogd) coach + trainer, in samenspraak met de lijncoördinator Senioren en ter goedkeuring voorgelegd aan de TC. Laatstgenoemde zal het volledige bestuur informeren over het resultaat en consulteren indien er geen overeenstemming is. Wederom geldt voor spelers die zich hierna nog voor de selectie melden, dat de (beoogd)coach bepaalt of er mee getraind kan worden en of de speler nog in de selectie zal passen. Dit kan niet meer ten koste van een speler gaan die reeds in de selectie heeft plaats mogen nemen. Selectiebeleid QS

8 Vriendenteams recreatie hockey Voor de volledigheid worden de vriendenteams, als onderdeel van de senioren hier wel genoemd. De keuze voor vriendenteams ligt bij de spelers. Het selectiebeleid is hierop niet van toepassing. Zie ook beleidsplan Hockeytechnische Zaken Integratie jeugdspelers bij de seniorenteams In een vroeg stadium wordt talentvolle jeugd met ambities richting prestatiehockey via trainingssessies, invalbeurten, oefenwedstrijden etc. betrokken bij het prestatiehockey. Dit met de volgende doelstellingen: 1. Faciliteren de overgang van jeugd selectiespelers naar senioren prestatiehockey; 2. Ontwikkeling van het spelniveau (jeugd ontwikkelt zich fysiek, inbreng snelheid, beweging, kennismaking andere speelstijlen); 3. Verbreden teambuilding, aanpassingsvermogen, veldposities, taken; 4. Ontwikkeling van commitment selectiejeugd naar senioren prestatiehockey. Naast invalbeurten van de jeugd bij de prestatieteams, kan de jeugd, wanneer nodig, altijd invallen in de recreatieve seniorenteams. Hierdoor krijgt de jeugd binding met de senioren en meer ervaring (o.a. in het fysieke spel). Binnen de recreatieteams is de aanvoerder van het betreffende team primair verantwoordelijk voor goede begeleiding van de jeugdspeler. Ieder seniorenteam dient minimaal uit een vaste spelersgroep met 9 personen te bestaan (i.v.m. bondsreglement). Jeugdspelers doen alleen mee met seniorenteams als er afstemming heeft plaatsgevonden met de coach van het betreffende jeugdteam en de ouders van het betreffende jeugdlid (tenzij zij onderdeel uit maken van het prestatieteam van Heren 1 of Dames 1). In eerste instantie wordt vanuit de A jeugd aangevuld in de seniorenteams. Alle (voorgenomen) afwijkingen op het voorgaande is slechts toegestaan in samenspraak met TC. Vrijheid van keuze van jeugdspelers De beslissing om in een senioren-prestatieteam te mogen hockeyen ligt primair bij de lijncoördinator Senioren en de lijncoördinator A & B, in samenspraak met trainers en coaches van de betreffende prestatie/selectie teams. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de TC. Een speler mag altijd weigeren om hier gehoor aan te geven, indien zij of hij nog niet de officiële seniorenleeftijd heeft bereikt, of indien hij of zij op basis van zijn of haar leeftijd volgens de leeftijdsindeling van de KNHB nog in de jeugd hoort te spelen. Selectiebeleid QS