Dit is een beknopte weergave van het arbitrageplan. Klik hier voor de volledige versie.

Transcriptie

1 (Samenvatting)

2 Inleiding HHC Hardenberg is een vereniging met veel actieve voetballers en vrijwilligers en heeft de beschikking over een prachtig complex. Noem het maar gerust een bedrijf waar dagelijks heel veel geregeld moet worden. Een onderdeel daarvan is het begeleiden, opleiden en aanstellen van scheidsrechters. Voor HHC Hardenberg, met op dit moment circa 1250 spelende leden en 74 teams in competitie, zijn verenigingsscheidsrechters onmisbaar. Dit arbitrageplan geeft niet alleen het scheidsrechtersbeleid van HHC Hardenberg weer, maar draagt actief bij aan het behouden van de huidige scheidsrechters en het opleiden van voldoende ervaren scheidsrechters voor de toekomst. Het leiden van wedstrijden bij HHC Hardenberg moet een begrip worden. De (verenigings)scheidsrechters moeten plezier hebben in het leiden van wedstrijden bij onze club en hebben een duidelijke plaats in de totale verenigingsorganisatie. Dit is een beknopte weergave van het arbitrageplan. Klik hier voor de volledige versie. 1. Doelstelling De doelstellingen van dit arbitrageplan zijn: - Voldoende opgeleide scheidrechters te verkrijgen en te behouden. - Het imago van de verenigingsscheidsrechter te verbeteren en een aantrekkelijk klimaat te scheppen waarbij de verenigingsscheidsrechters plezier hebben in het leiden van een wedstrijd. Ze dienen met respect behandeld te worden en zich veilig en gewaardeerd te voelen vóór, tijdens en na een wedstrijd. - Het motiveren van voetballende leden en kader vanuit de A, B en C jeugd om pupillenwedstrijden te leiden. - Het scouten, selecteren en motiveren van talenten die in aanmerking kunnen komen voor een BOS-opleiding. - De opleiding, begeleiding en kwaliteit van de arbitrage te waarborgen en daar waar nodig te verbeteren. - De doorstroming van jeugdscheidsrechter naar seniorenscheidsrechter te optimaliseren. - Leidraad voor de verenigingsscheidsrechters, scheidsrechters in opleiding, fluitende junioren die aangesteld zijn om pupillenwedstrijd te leiden en junioren die in het kader van een maatschappelijke stage een overeenkomst hebben met HHC Hardenberg. 2. Normen en waarden Normen en Waarden spelen een belangrijke rol binnen HHC Hardenberg. De vereniging wil zich niet alleen onderscheiden door middel van een Arbitrageplan, waarin het scheidsrechtersbeleid wordt uitgezet, maar ook door middel van normen en waarden die voor iedereen gelden. Het gaat daarbij concreet om vijf gedragsregels. Resumé versie 2013/1 2

3 Respect Gedragsregel 1: Heb respect voor een ander HHC Hardenberg is een vereniging met vele leden en vele vrijwilligers. Ieders mening mag en kan gehoord worden als de intentie er maar is om de vereniging nog beter te laten functioneren. In dat kader geldt ook dat we niet over elkaar, maar met elkaar praten. Gedragsregel 2: Presteer naar kunnen Een prestatie is een middel om een doel te bereiken. Dit doel in en buiten het veld is individueel. Zo mag ook elke prestatie beoordeeld worden, wie er ook een wedstrijd fluit of speelt. Probeer positief en sportief te zijn en haal het maximale uit je zelf. Duidelijkheid Gedragsregel 3: Kom afspraken na Dit geldt voor iedereen die betrokken is bij HHC Hardenberg. Het is zeer vervelend wanneer bepaalde zaken niet gerealiseerd kunnen worden, omdat iemand gemaakte afspraken niet nakomt. Spreek elkaar hier ook op aan. Gedragsregel 4: Informeer een ander Wanneer iets niet na kan worden gekomen, informeer daar elkaar dan over en vertel tevens wanneer een en ander wel geregeld is. Positivisme Gedragsregel 5: Heb plezier in wat je doet Uiteraard geldt deze regel voor alle leden en vrijwilligers binnen HHC Hardenberg. Zorg ervoor dat plezier altijd bovenaan staat: voetballen, het leiden van een wedstrijd en vrijwilligerswerk moeten voldoening en plezier bieden. Mocht er om wat voor reden dan ook geen plezier meer zijn, bespreek dit dan met de direct betrokkenen (ouders, elftalleiding, sectiebestuur, etc.), zodat naar een oplossing kan worden gezocht. 3. Organisatie Bij HHC Hardenberg zijn twee groepen verenigingsscheidsrechters: Groep 1 - Seniorscheidsrechters Een vaste groep scheidsrechters van ca. 25 personen die als scheidsrechter worden aangesteld bij wedstrijden van de senioren en A-, B- en C-junioren. Scheidsrechters uit groep 1 worden door de scheidsrechtercoördinator seniorscheidsrechters aangesteld voor de wedstrijden. Groep 2 - Juniorscheidsrechters Een groep scheidsrechters die wordt aangesteld bij wedstrijden van de D-, E- en F-pupillen. Deze groep bestaat uit spelende leden uit de A- B- en (tweedejaars) C- junioren en wordt aangevuld met scholieren die juniorscheidsrechter bij HHC Hardenberg als maatschappelijke stage hebben gekozen. De groep is weer onder te verdelen in twee subgroepen: Spelende leden uit de A- en B-jeugd. Deze scheidsrechters leiden zelfstandig wedstrijden. Spelende leden uit de tweedejaars C-junioren. Resumé versie 2013/1 3

4 Deze scheidsrechters worden begeleid door een praktijkbegeleider (= seniorscheidsrechter). Scheidsrechters uit groep 2 worden door de scheidsrechtercoördinator juniorscheidsrechters aangesteld voor de wedstrijden. 4. Werving, selectie en behoud Werving - Het werven van scheidsrechters vanuit de jeugd is een belangrijke taak van de scheidsrechterscoördinatoren. Zij benaderen de elftalleiding van de A-, B- en C-jeugd om spelers te leveren t.b.v. het leiden van jeugdwedstrijden. Door de gehele scheidsrechterssectie zullen door persoonlijke benadering verenigingsscheidsrechters geworven worden. De werving begint vanaf de C-jeugd, maar ook leden die stoppen met actief voetballen worden benaderd om wedstrijden te leiden. Het jeugdbestuur en de elftalleiding spelen hierbij een belangrijke rol. Zij kennen de spelers en kunnen een positieve invloed hebben op de werving van nieuwe scheidsrechters. Selectie - Niet elke scheidsrechter heeft gelijke capaciteiten en deskundigheid. Scheidsrechters worden beoordeeld (door de praktijkbegeleider en de scheidsrechterssectie) om te zien wie en op welk niveau een wedstrijd kan leiden. Uiteraard wordt er rekening gehouden met de mening van de scheidsrechter zelf en wordt gevraagd op welk niveau hij/zij wil fluiten. Behoud Om scheidsrechters te behouden is het belangrijk om een goed klimaat te creëren waarbij de junior- en seniorscheidsrechters zich prettig en gewaardeerd voelen. Daarvoor zijn we gezamenlijk verantwoordelijk, maar in geval van vragen of problemen kunnen scheidsrechters altijd een beroep doen op de scheidsrechterscommissie. 5. Opleiding en begeleiding Voor scheidsrechters die hier voor in aanmerking komen, worden de kosten van een Basis Opleiding Scheidsrechter (BOS) door HHC Hardenberg betaald. Indien mogelijk zal de opleiding bij HHC worden georganiseerd. De scheidsrechterscommissie beslist in overleg met de scheidsrechtercoördinatoren over de kandidaten. Gediplomeerde verenigingsscheidsrechters worden, nadat zij de BOS-opleiding positief hebben afgerond, door HHC Hardenberg voorzien van een compleet scheidsrechterstenue (shirt, broek en sokken), vlaggen en overig toebehoren. Begeleiding jeugdscheidsrechters voor de E- en F-sectie Bij HHC Hardenberg worden ervaren scheidsrechters benaderd om praktijkbegeleider te worden voor scheidsrechters uit de C-jeugd. Tevens begeleiden zij de scholieren die een maatschappelijke stage lopen. Positieve begeleiding jeugdscheidsrechter De houding van de praktijkbegeleider is erop gericht om spelers enthousiast te maken voor het scheidsrechtersvak. Daarnaast is het van belang dat de beginnende scheidsrechter gedurende zijn opleiding en voor, tijdens en na de wedstrijd opbouwende kritiek ontvangt en voldoende gestimuleerd wordt. Resumé versie 2013/1 4

5 Beoordelen wedstrijden Tijdens de wedstrijd wordt vooral gelet op: Durft een scheidsrechter te fluiten? Hoe actief is de scheidsrechter? Hoe is het spelinzicht van een scheidsrechter? Hoe gaat de scheidsrechter om met kritiek vanaf de zijlijn? Hoe reageert hij op de jeugd? Lichaamstaal? 6. Profielschets scheidsrechter De verenigingsscheidsrechter is verantwoordelijk voor het naleven van de regels en staat voor de taak wedstrijden op een zodanige manier te leiden dat de spelers het spel met plezier spelen, beleven en leren. De verenigingsscheidsrechter heeft vier kerntaken: Volgen van het spel en toepassen van de spelregels. Optreden bij beslismomenten. Communiceren met spelers en leiders/coaches. Afhandelen formaliteiten (administratie). Profielschets juniorscheidsrechter Leeftijd minimaal 14 jaar. Actief zijn in het voetbal en het leuk vinden om een wedstrijd te fluiten. Bereid zijn om een cursus juniorscheidsrechter te volgen (intern bij HHC Hardenberg). Graag de leiding nemen, spelregels kennen en toepassen. Zich duidelijk laten zien en horen op een vriendelijke manier. Rust en vertrouwen uitstralen, dit alles binnen de lijnen van het voetbalveld. Fouten maken mag, de spelers doen dit ook! Profielschets seniorscheidsrechter Leeftijd minimaal 17 jaar. Bereid zijn om de BOS-opleiding te volgen. Communicatief sterk. Rust en zelfvertrouwen uitstralen (lichaamstaal). Goede contactuele vaardigheden. 7. Klachten, conflicten en sancties Bij klachten over of conflicten met speler(s) of teamleiding voor, tijdens of na een wedstrijd waar een verenigingsscheidsrechter van HHC Hardenberg bij is betrokken, geldt de volgende procedure: - Het probleem wordt door de betreffende scheidsrechter voorgelegd aan de scheidsrechterscommissie - Gesprek met betrokken scheidsrechter en schriftelijke rapportage Resumé versie 2013/1 5

6 - In overleg met de scheidsrechter worden betrokken speler(s) en elftalleiding uitgenodigd voor een gesprek met de scheidsrechterscommissie en wordt de portefeuillehouder van het hoofdbestuur geïnformeerd over het voorgenomen gesprek. - Van dit gesprek wordt een rapport met daarin de gemaakte afspraken gemaakt. De betrokken partijen, inclusief de portefeuillehouder uit het hoofdbestuur, ontvangen deze rapportage. - De voorzitter van de scheidsrechterscommissie bespreekt het rapport met portefeuillehouder van het hoofdbestuur. Sancties worden uitsluitend door het hoofdbestuur opgelegd conform de statuten van HHC Hardenberg. Voor de hoogte van de sanctie kan het hoofdbestuur de KNVB-normen hanteren. NB: Dit onderdeel gaat niet in op sancties die door een scheidsrechter kunnen worden opgelegd voor overtredingen die bestraft worden met een gele of rode kaart. Hiervoor gelden vanzelfsprekend de door de KNVB vastgestelde regels en richtlijnen. 8. Algemene aanvullingen en bepalingen Scheidsrechters bij door HHC Hardenberg georganiseerde toernooien Door HHC Hardenberg worden regelmatig toernooien georganiseerd, waarvoor scheidsrechters aangesteld moeten worden. De toernooicommissie moet zes weken voor het toernooi contact opnemen met de coördinator seniorscheidsrechters en aangeven hoeveel scheidsrechters er nodig zijn en van welk niveau. De coördinator bepaalt welke scheidsrechters geschikt en beschikbaar zijn en geeft dit aan de toernooicommissie door. Mochten er nog meer scheidsrechters voor het betreffende toernooi nodig zijn, dan moet de toernooicommissie contact opnemen met de scheidsrechterscommissie die vervolgens contact opneemt met de KNVB. Geen scheidsrechter bij wedstrijden Door omstandigheden kan het voor komen dat er voor bepaalde wedstrijden geen scheidsrechter geregeld kan worden. In dat geval moet het betreffende HHC team zelf een scheidsrechter aanstellen. Bij onduidelijkheden of calamiteiten dient er contact opgenomen te worden met de coördinator seniorscheidsrechters. Resumé versie 2013/1 6