Toekomst van de vereniging. Eerst: terugblik Inleiding

Transcriptie

1 Toekomst van de vereniging Eerst: terugblik 2011 Activiteiten: Stakeholdersbijeenkomst februari ALV april Symposium juni Nieuwe bestuursleden Zoektocht fondsen Aanzet projectaanpak en werven medewerkers Voorbereiding tweede stakeholdersbijeenkomst februari 2012 Documenten: Beleidsplan Projectplannen, 4 Communicatieplan Relatiebeheerplan Vrijwilligersplan Opzet aangepaste organisatiestructuur Inleiding Wat willen we? Vergroten zichtbaarheid Vergroten ledental Hoe willen we dit bereiken? Vier projecten en sturing via projectgroepen Aangepaste structuur binnen de vereniging 1

2 Wat betekent dit? Zichtbaar maken van 4 speerpunten: 1) Anticiperen op organisatorische veranderingen bij politie, Rud's, inspecties. 2) De gevolgen van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving. 3) Inzet dierenpolitie en hun samenwerking met gemeentelijke boa's en rijksinspectiediensten. 4) Oog- en oorfunctie van lokale handhavers voor de nationale politie op relevante onderwerpen. Anticiperen op organisatorische veranderingen bij politie, Rud's, inspecties Doelgroepen Uitgangspunt: Kennis- en Kennissenplatform PDM-specials: Editie augustus 2012, Dierenpolitie Editie oktober 2012, Politie Editie december 2012, Rud s. Social Media Gevolgen van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving De statutaire doelstellingen van de vereniging. 1. Kennisplatform voor handhavers over handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving. 2. Adviesorgaan over handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving en uitvoering van beleid. 3. Beïnvloeding (lobby) van beleid en wet- en regelgeving in het belang van handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving. 2

3 Dan moet er een kennisplatform zijn, voor Opdoen en uitwisselen van kennis over de handhaving van natuur-, milieu- en dierbeschermingswetgeving. De professionalisering van de Boa's: vakinhoudelijk en qua prestige van het beroep. De ondersteuning van samenwerking tussen handhavers op het gebied van natuur -, milieuen dierbeschermingswetgeving bij het uitoefenen van hun vak (samenwerking op concrete handhavingzaken) en het ontwikkelen van hun beroep (samenwerking bij het ontwikkelen van aanpakken en werkprocessen). Activiteiten kennisplatform Ad-hoc vraag en antwoord proces mogelijk maken Lijst van vragen/antwoorden op website Indien relevant publicatie in PDM Nieuwe wetgeving toetsen Over nieuwe wetgeving adviseren Over nieuwe wetgeving/werkwijzen laten publiceren. Knelpunten in wet en werk inventariseren en oplossen Kennisplatform, vraag en antwoord Organiseren van: - Een brievenbus/ontvangststation vragen - Verdeelstation - Deskundigen per onderwerp - Procesbewaking (input,verwerking,output) - beantwoording 3

4 Kennisplatform, deskundigheid Per onderwerp een coördinator en X meedenker(s). Onderwerpen zijn: Algemeen juridisch Organisatorisch Inheemse flora en fauna w.o. wet natuurbescherming Uitheemse flora en fauna en Cites Dierenwelzijn (wet dieren) Wet RO, bodembescherming en WABO Meer onderwerpen?? Kennisplatform, mogelijke onderwerpen Bij wet Dieren en wet Natuurbescherming. Is de bescherming van dieren/natuur voldoende gewaarborgd? Is de wetgeving te handhaven? Circulaire Buitengewoon opsporingsambtenaar Voldoet de opleiding groene BOA s? Bestuurlijke strafbeschikking Milieu Zijn werkgevers en BOA s voldoende toegerust voor deze verandering? Visie PDM: Dierenpolitie PDM VOORZIET IN INFORMATIE OP STRAAT OP MAAT Wie? Dierenpolitieagenten, controleurs NVWA, inspecteurs LID, 144 (meldkamer en BOEdp) 2 e groep: Politie, Boa s domein 1 en 2, private organisaties met nauwe relaties Op welke wijze? 1.) Blad Dier en Milieu (algemeen / langere termijn of voorbereidende informatie) 2.) APP voor smartphone (plaatsafhankelijke gerichte informatie) 3.) Website (informatiebron voor voorbereiding, naslagwerk, nazoek) 4

5 Oog- en oor functie van lokale handhavers voor de nationale politie Boa's Domein 2, milieu welzijn en infrastructuur. Twee speerpunten: Volgen ontwikkelingen invoering Bestuurlijke strafbeschikking Volgen ontwikkeling rond insturen combibonnen door Boa's naar CJIB Ondersteuning speerpunten: Communicatieplan Relatiebeheerplan Vrijwilligersplan Communicatieplan Gericht op doelstellingen en de vier projecten Gericht op specifieke doelgroepen Gaat uit van gerichte boodschap: PDM is dé vereniging voor kennis en kennissen onder handhavers in natuur en milieu Maakt gebruik van vele communicatiemiddelen, bestaand en nieuw Beschrijft gerichte acties

6 Relatiebeheerplan Gericht op doelstellingen en de vier projecten Gericht op brede doelgroep van organisaties en instituties Gaat in op wat PDM die doelgroep als tegenprestatie te bieden heeft Beschrijft gerichte acties Vrijwilligersplan Beschrijft huidige situatie binnen PDM Benoemt gewenste inzet van vrijwilligers Beschrijft wat nodig is om vrijwilligers te werven, te motiveren en te behouden Beschrijft gerichte acties EXTRA VRIJWILLIGERS ZIJN ESSENTIEEL!! Afronding Natuur- milieu- en dierenbescherming onder druk Belangrijke fase voor natuur en milieu én PDM: Bent u met ons in dit beleid en deze aanpak? PDM werkt toe naar het 100-jarig bestaan! 6