Peilstation Intensief Melden

Transcriptie

1 Peilstation Intensief Melden Nederlands Centrum voor Beroepsziekten AMC Presentatie casuïstiek, beroepsgehooraandoeningen en KANS 4 e PIM workshop, voorjaar 2012 Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, AMC/Coronel Instituut, Postbus 22660, 1100 DD Amsterdam Telefoon: Fax: pim@amc.nl

2 Programma van de Workshop Deelnemers: Bedrijfsartsen die meedoen aan het Peilstation Intensief Melden Omvang: 4 uur Data en locaties workshop PIM 2012 Amsterdam: dinsdag 17 januari, dinsdag 7 februari, vrijdag 10 februari, dinsdag 6 maart Eindhoven: dinsdag 31 januari en vrijdag 9 maart Zwolle: dinsdag 24 januari en vrijdag 17 februari (14 september 2012 reservedatum in Amsterdam) Inhoud: Interactieve workshop over eigen casuïstiek en gehooraandoeningen / KANS Deelnemers: max 18 deelnemers per groep NCvB/PIM: Workshopbegeleider: Paul Smits Docent: Bas Sorgdrager, beroepsziektespecialist van het NCvB Data op een rij in 2012 Dinsdag 17 januari Dinsdag 24 januari Dinsdag 31 januari Dinsdag 7 februari Vrijdag 10 februari Vrijdag 17 februari Dinsdag 6 maart Vrijdag 9 maart Begin september Amsterdam Zwolle Eindhoven Amsterdam Amsterdam Zwolle Amsterdam Eindhoven reserve in Amsterdam Bezoekadressen van de locaties: Amsterdam: Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, Gebouw Hogeschool van Amsterdam, 4 e etage, Tafelbergweg 51, 1105 BD Amsterdam, T , F Eindhoven: Park Plaza, Geldropseweg 17, 5611 SC Eindhoven, T , F Zwolle: Regardz, Stationsplein 1, 8011 CW Zwolle, T , F

3 Overzicht van het workshop programma Vanaf uur Ontvangst met koffie uur Opening, kennismaken en indelen in 2 groepen. Casusbespreking: presentatie van eigen casuïstiek van de deelnemers korte pauze uur Vervolg casusbespreking korte pauze uur Plenair inleiding Bas Sorgdrager: gehoor en KANS Vragen, discussie, bespreking casuïstiek en voorbeelden uur Evaluatie en afsluiting Voorbereiding: 1. Wij vragen u een (vermoede) beroepsziektecasus te presenteren uit uw eigen praktijk. Sluit uw presentatie af met één vraag die u specifiek aan de orde wilt stellen. U volgt hierbij het format van het 6 stappenplan (zie bijlage). U presenteert de casus mondeling in een kleine groep, zonder powerpoint, in 10 minuten, onder begeleiding van Bas Sorgdrager of Paul Smits. Daarna is er 10 minuten voor uw vragen, discussie en uitwisseling van kennis en ervaring. U kiest zelf de casus en het onderwerp. Als u vragen hierover heeft, neem dan van tevoren contact op met Paul Smits (p.b.smits@amc.nl) 2. Ter voorbereiding op het plenaire deel van de workshop met Bas Sorgdrager vragen we u de registratierichtlijnen over beroepsgehooraandoeningen en KANS te bestuderen. Formuleer op één A4 vragen of knelpunten die bij u opkomen tijdens het lezen van deze registratierichtlijnen. Denk hierbij aan hoe u de aandoeningen kunt herkennen in uw praktijk, de klinische criteria, de blootstellingscriteria en de toepassing daarvan in uw praktijk. Neem dit A4 mee naar de workshop. Uw voorbereiding op de workshop met deze twee opdrachten is erg belangrijk. Zonder deze voorbereiding is uw deelname aan de workshop niet zinvol. Bij de opzet van de middag is er van uitgegaan dat alle deelnemers een eigen casus presenteren. 3

4 Waar gaat het om Algemeen doel van de workshop: De workshop is bedoeld voor deelnemers aan het Peilstation Intensief Melden (PIM) en een onderdeel van het PIM opleiding- en scholingsplan. Dit plan voorziet in scholing gedurende de gehele looptijd van het PIM project: 2009 t/m Algemeen doel van de workshop is dat de deelnemers na afloop beter in staat zijn om werkgerelateerde aandoeningen te herkennen, vast te stellen en daarbij (preventief) te interveniëren. Doel van de workshop is ook de deelnemers te ondersteunen en te stimuleren bij het melden van werkgerelateerde aandoeningen door het geven van concrete feedback, ook aan elkaar. Derde doel is het verder verdiepen van kennis en vaardigheden over specifieke beroepsziekten. PIM deelnemers kunnen als beroepsziekte-experts een vraagbaak zijn voor collega s. Specifieke doelen voor de workshop van 2012 In de workshop van 2012 staat, naast de onderwerpen die gepresenteerd worden door Bas Sorgdrager, beroepsziektespecialist van het NCvB, de presentatie van de deelnemer zelf centraal. Het doel van de presentaties is dat werkgerelateerde casuïstiek uit de praktijk naar voren komt en centrale vragen met elkaar worden besproken. Wat levert de workshop de deelnemers op De deelnemer is na de workshop beter in staat om: 1. een eigen beroepsziekte casus te presenteren 2. daarbij vragen te stellen 3. samen met collega s een up-to-date en evidence-based antwoord te formuleren 4. de werkgerelateerde aandoeningen (gehoor, KANS) te herkennen en te diagnosticeren 5. de klinische- en blootstellingscriteria uit de registratierichtlijnen te gebruiken 6. mogelijkheden te benutten voor informatie, helpdesk, onderzoek en verwijzing 7. preventieve interventies te ontwerpen en ondernemen 8. zelf evidence te vinden en te gebruiken ter onderbouwing van het handelen 9. de werkgerelateerde aandoeningen te melden bij het NCvB Wat gaan we doen De workshop is interactief. De groepsgrootte is beperkt tot maximaal 18 deelnemers. In het eerste en tweede deel van het programma worden de eigen casus gepresenteerd in twee groepen. Bij een aantal workshops zal een bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (NVKA) aanwezig zijn. Deelnemers geven elkaar feedback. Er wordt ingegaan op de mogelijkheden voor preventief (ongevraagd) adviseren en interveniëren en op de vragen die voortkomen uit de casuïstiek In het derde deel van het programma bespreekt Bas Sorgdrager, beroepsziektespecialist van het NCvB, beroepsgehooraandoeningen en KANS en de registratierichtlijnen daarover. Literatuur: Laan G van der, TM Pal en DP Bruynzeel. Beroepsziekten in de praktijk. 2e druk, 2010, Elsevier Gezondheidszorg, Amsterdam. Hoofdstuk 6.2 (klachten/aandoeningen van de bovenste extremiteiten) en hoofdstuk 10 (lawaaislechthorendheid). Accreditatie: verleend voor 4 uur 4

5 Bijlage: Presentatie van een eigen casus (vermoede) beroepsziekte Wij vragen u een (vermoede) beroepsziektecasus te presenteren uit uw eigen praktijk. Sluit uw presentatie af met één vraag die u specifiek aan de orde wilt stellen. Hierbij een tips voor de voorbereiding en de presentatie. Voorbereiding Kies een casus uit uw praktijk die u goed kent. Maak een samenvatting van de relevante gegevens uit het dossier. Gebruik het 6-stappenplan (zie hieronder); het gaat om uw diagnostiek én uw interventie. Alle mogelijke medische terreinen mogen aan bod komen. Denk aan een leerzame klinische les, maak het interessant voor uw collega s. U formuleert één vraag. Dat stimuleert de discussie en de noodzaak om daar samen een antwoord op te formuleren. Presenteren U presenteert mondeling (geen powerpoint) in een kleine groep (max 8 collega s), niet meer dan tien minuten. Discussie daarna ook 10 minuten. De 2 subgroepen worden begeleid door Bas Sorgdrager of Paul Smits. Publiceren? Is uw casus de moeite waard om te delen met meer collega s!? We stellen het op prijs als u interessante casuïstiek publiceert in bijvoorbeeld het tijdschrift voor Bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. Dat vraagt natuurlijk extra inzet van u en valt buiten het PIM project. Als voorbeelden verwijzen we u naar 2 klinische lessen: over handeczeem en over alopecia areata. Tevens hierbij de TBV aanwijzingen voor auteurs. 1. Leo A.M. Elders, Alex Burdorf, Eric Muris, Flora B. de Waard-van der Spek. Kan alopecia areata een beroepsziekte zijn? Een analyse naar aanleiding van een casus. TBV 19 / nr 2 / februar i Jan G. Bakker, Marjolein Wintzen. Handeczeem: een arbeidsgerelateerd probleem. TBV 18 / nr 1 / januari 2010 Aanwijzingen voor artikelen klinische arbeidsgeneeskunde met casusbespreking Algemeen 5 Als doelgroep geldt bedrijfs- en verzekeringsartsen maar ook zij die affiniteit hebben met arbeidsrelevante en arbeidsgereleerde aandoeningen in de kliniek. Dit betreft met name clinici ongeacht de aard van het specialisme dat zij beoefenen. De doelstelling is de doelgroep zodanig te informeren dat zij kennis nemen van de klinische arbeidsgeneeskunde in de breedste zin van het woord.de klinische arbeidsgeneeskunde heeft als focus de meer complexe problematiek rond ziekte en arbeid in de tweede lijn. Het kan daarbij gaan om causaliteits- en conditionaliteitsvragen. In klinische arbeidsgeneeskunde wordt gebruik gemaakt van specifieke arbeids- en bedrijfsgeneeskundige kennis in een reguliere klinische

6 of transmurale setting voor patiënten waarbij de factor arbeid relevant is voor diagnostiek, behandeling, prognose en preventie. De auteur(s) wordt(en) verzocht deze relatie zowel op een kwalitatieve, beschrijvende als ook kwantitatieve wijze te presenteren. Het resultaat is een artikel conform de stand van de wetenschap hetgeen blijkt uit referenties uit (internationale) literatuur. Er zijn meerdere benaderingen mogelijk maar de voornaamste benaderingen is die via een casuistiek bespreking (zie onder andere de klinische les in het NTvG) Structuur van het artikel Inleiding, waarin een algemene beschrijving van de specifieke aandoening wordt gegeven. Epidemiologische gegevens over de aandoening, eventueel behandeling tot nu toe en reden van verwijzing/behandeling in de tweede lijn, eventueel met recente nieuwe inzichten. Casus bespreking: 1 of twee met informatie over de casusspecifieke aspecten. Een cluster kan natuurlijk ook worden genoemd. In de casus bespreking staat de relatie met arbeid centraal. Discussie: bespreking van de anatomie, pathofysiologie, diagnostische overwegingen waarbij aandacht wordt besteed aan de relatie met het werk. Er wordt verder een beoordeling gedaan ten opzichte van de criteria voor beroepsziekten (causaal c.q. conditioneel) etc. De behandeling en begeleiding komt aan bod vanauit uw specialisme. De rol van de klinisch arbeidsgeneeskundige zou hier ook kort toegelicht kunnen worden. Tevens kan het instrumentarium worden genoemd en de functionele mogelijkheden via het ICF model of via de functionele mogelijkheden lijst. Geef zo mogelijk aspecten van beoordeling op langere termijn van restcapaciteit van patienten. De beperkingen van het onderzoek worden genoemd. Conclusie en aanbeveling met aandacht voor revalidatie, reintegratie en preventie Specifieke redactionele aanwijzingen maximaal 2000 woorden (inclusief literatuurverwijzingen en noten) maximaal 10 verwijzingen maximaal 100 woorden voor de samenvatting. Indien de auteur de noodzaak voelt zijn argumentatie te ondersteunen met eigen ongepubliceerde onderzoeksresultaten, moet het gaan om onderzoek dat op algemeen wetenschappelijke aanvaarde methodes gebaseerd is. Deze ongepubliceerde onderzoeksresultaten en -methoden worden ter beoordeling aan de TBV-redacteur voorgelegd. Ook dient dan vermeld te worden dat er sprake is van een conflict of interest. Overige wenken inzenden kopij - lever uw tekst aan via mail en - gebruik afzonderlijke pagina s voor de titelpagina en de literatuurlijst - gebruik voor de literatuurlijst de officiële Vancouverstijl - vermeld uw naam, titulatuur en correspondentieadres op een apart blad - formuleer aspecten die u specifiek onder de aandacht wilt brengen in twee of drie aparte zinnen, die aanvullend aan de romptekst zullen worden afgedrukt als blikvanger - lever minimaal drie trefwoorden ten behoeve van het jaarlijkse register - indien er mogelijke belangenconflicten zijn (financieel en andere) dient u dit te vermelden. - Indien een casus herleidbaar is tot een patient kan publicatie pas plaatsvinden indien een getekend 6 informed consent van de patient beschikbaar is.

7 Aanpak bij een (vermoede) werkgerelateerde aandoening: een 6-stappenplan. Vóór stap 1: Herkennen van mogelijk werkgerelateerde ziekte: openstaan en kennis Stap 1. vaststellen van de gezondheidsschade: de klinische criteria Stap 2. vaststellen van de relatie met het werk: literatuur / kennis en ervaring Stap 3. vaststellen aard en niveau van blootstelling: de blootstellingscriteria Stap 4. nagaan van andere verklaringen andere invloeden, hobby s en de rol van individuele gevoeligheid: Stap 5. Concluderen en rapporteren: afweging en beoordeling Stap 6. Behandeling en preventief beleid: interventie en vervolg 7

8 Overzicht PIM scholingsprogramma tot nu toe: 2008 Startbijeenkomst najaar 2008 Beroepshuidaandoeningen: Jan Bakker Melden in PIM: Astrid Schop, Dick Spreeuwers 2009 Workshop voorjaar 2009 Werkgerelateerde klachten bewegingsapparaat: Paul Kuijer Werkgerelateerde psychische klachten: Karen Nieuwenhuijsen Eigen casuïstiek van de PIM-deelnemers Plenaire bijeenkomst najaar 2009 Preventie bij werkgerelateerde psychische klachten en klachten bewegingsapparaat: Paul Kuijer en Karen Nieuwenhuijsen 9 maanden PIM-meldingen: Erwin Prakken Zwangerschap, repro en werk: Teus Brand Adviseren aan werknemer en werkgever: Niek Weesie, Gerard Frijstein, Teus Brand en Bas Sorgdrager 2010 Workshops 2010 Beroepslongaandoeningen: Teake Pal en Gerda de Groene Kanker als beroepsziekte: Gert van der Laan Eigen casuïstiek van de PIM-deelnemers Kanker als beroepsziekte: Gert van der Laan Eigen casuïstiek van de PIM-deelnemers 2011 Workshop 2011 Beroepsinfectieziekten: Harry Stinis en Jaap Maas Beroepshuidaandoeningen: Jan Bakker Eigen (huid)casuïstiek van de PIM-deelnemers De presentaties van de bijeenkomsten zijn te vinden op (klik op NCvB in de bovenbalk en in het dan geopende document op Peilstation Intensief Melden ) 8