Omgevingswet. Kansen en Ontwikkelingen voor inwoners DNA Wouw

Transcriptie

1 Openbare Jaarvergadering Dorpsraad Wouw 23 november 2017 Omgevingswet Kansen en Ontwikkelingen voor inwoners DNA Wouw Bert van Kesteren, lid werkgroep DNA van Wouw

2 Omgevingswet De nieuwe Omgevingswet treedt op 1 januari 2021 in werking. Dit betekent dat er veel verandert. 1. De wet bundelt bijvoorbeeld 26 bestaande wetten voor onder meer bouwen, milieu, water, ruimtelijke ordening en natuur. 2. Verder biedt de wet meer ruimte voor particuliere ideeën. Dit komt doordat er meer algemene regels gelden, in plaats van gedetailleerde vergunningen. Het doel staat voorop en niet het middel om er te komen. De houding bij het beoordelen van plannen is ja mits in plaats van nee tenzij. Zo ontstaat ruimte voor bijvoorbeeld burgers, bedrijven en organisaties om met ideeën te komen. 3. We spreken dan niet meer over Burgerparticipatie maar over Overheidsparticipatie.

3 Overheidsparticipatie Een nieuwe rol: minder bepalen, meer loslaten Loslaten = Gedrag Acties Loslaten Elkaar serieus nemen Bereikbaar zijn Flexibel zijn Actief luisteren, meedenken Waarderen Niet gauw opgeven ( Nee = geen antwoord) In gesprek gaan Alternatieven bestuderen Intern lobbyen Gezamenlijke agenda opstellen Deskundigheid delen Communicatie

4 DNA van Wouw Een visiedocument voor de middellange termijn. Het bestaat uit een wensbeeld van de bewoners, met als resultaat: een praktische leefbaarheidsagenda uitgewerkt naar projecten voor de komende jaren. Frame 1. Doel 2. Participatie: een veranderende houding t.a.v. besturen en bestuurd worden 3. Beschrijving van het proces. Bijeenkomsten/ enquête: * houden van interviews/ enquête * dorpsgesprekken/dorpstafel: breed * doelgroepgesprekken/keukentafelgesprekken: smaller (het Waterschap, terreinbeheerders etc.) 4. Beschrijving van de visie op basis van de opgehaalde wensbeelden en confrontatie met bestaand en voorgenomen beleid: resulterend in een uitvoeringsprogramma en de leefbaarheidsagenda. Voorwaardelijk: * passend binnen de draagkracht van het natuurlijk systeem * bestaanszekerheid gegarandeerd voor de lange termijn * leef- en woonklimaat van hoge kwaliteit en voldoende voorzieningen

5 Onderliggende en ondersteunende activiteiten Beschrijving van de huidige ruimtelijke en sociale structuur van Wouw, waarin aandacht is voor: - de woonomgeving (o.a. het historische kader) - het woonklimaat (de huidige sociale component, waaronder een duiding van de sociale veiligheid; bevolkingsopbouw, milieu) - gelegenheid tot werken - de aanwezigheid van voorzieningen (commercieel en maatschappelijk) - verkeer (infrastructuur, verkeersveiligheid)

6 Confrontatie met bestaand beleid en visie - De gemeente - De provincie - Het waterschap

7 Opbrengsten Opgehaalde wensbeelden op de genoemde terreinen. Vertaling van deze beelden naar visies op de toekomst in de genoemde thema s. Een leefbaarheidsagenda (thema s): wat wie wanneer - hoe, waarin: reeds bestaande initiatieven, zoals revitalisering Geerhoekgebied (=burgerinitiatief), particuliere-/gemeentelijke initiatieven, zoals woningbouwinbreidingen etc. worden meegenomen.

8 Samenvattend - Stap 1: Enquête: doelgroep jaar jaar jaar Stap 2: Keukentafelgesprekken (16/01/18). Naast input bewoners is het eveneens van belang te weten welke gedachten/initiatieven er leven bij ondernemers, verenigingen maar ook bij partijen, zoals het Waterschap, terreinbeheerders, Icoon van Wouw, Vitaal Wouw etc.. - Stap 3: Ophalen input uit Dorpstafel (5/02/18). Eerste bijeenkomst met bewoners en bespreken opgehaalde thema s wonen, werken, openbare ruimte etc. + omliggend gebied met verzoek om input knelpunten, kwaliteiten en opgaven. - Stap 4: Ruimtelijk DNA. Op basis beschikbare input wordt het ruimtelijk DNA van Wouw en omliggend gebied in beeld gebracht. - Stap 5: Terugkoppeling uitkomsten met Dorpstafel. Tweede bijeenkomst met bewoners. - Stap 6: Opleveren DNA Wouw. Visiedocument + leefbaarheidsagenda. Het document bestaat dan uit de visiekaart, voorzien van een bondige tekst, foto s en de leefbaarheidsagenda. De leefbaarheidsagenda beschrijft de opgaven en benoemt de betrokken partijen, de trekker en de periode. Aanbieding aan gemeentebestuur. Streven maart Dit alles onder verantwoordelijkheid van een externe procesbegeleider.

9 Vragen?