Jaarverslag 2016 Regionaal resultaat Zowelwerk

Transcriptie

1 Jaarverslag 2016 Regionaal resultaat Zowelwerk 1

2 Voor u ligt het jaarverslag 2016 van Zowelwerk. Het afgelopen jaar kenmerkte zich door de omslag van een overschot aan personeel naar tekorten. Met name de roep om hoger opgeleid personeel nam toe vanwege een complexere zorgvraag, doordat mensen steeds ouder worden, langer thuis wonen en te maken krijgen met meer chronische aandoeningen. Zonder ingrijpen zien we de komende jaren een mismatch ontstaan. Vraag en aanbod op de Flevolandse arbeidsmarkt dreigen uit balans te raken. Flevolandse werkgevers beseffen zich dat het lastiger wordt om personeel op hogere niveaus aan te trekken. Dat het belangrijk is om in te zetten op behoud van goed personeel. Er is meer aandacht voor scholing van zittend personeel en voor een betere aansluiting van onderwijs en praktijk. Wij zijn blij met de stappen die we afgelopen jaar hebben kunnen zetten. Met het onderwijs zijn de contacten geïntensiveerd. Het Zorgpact is bottom up tot stand gekomen. Het aantal leden van Zowelwerk groeide. Per 1 januari 2016 waren 16 organisaties bij Zowelwerk aangesloten. Eind 2016 waren dit er 21. Ook merken we dat het draagvlak voor onze activiteiten toeneemt. In 2017 zetten we verder in op het versterken van onze positie als dé Flevolandse partner op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken in zorg en welzijn. In dit verslag leest u de highlights die we in 2016 hebben bereikt. 2 3

3 Strategisch Arbeidsmarktbeleid Regionaal arbeidsmarktonderzoek In 2016 heeft Zowelwerk haar kennisfunctie uitgebreid. Daarbij is een koers ingezet, waarbij zoveel mogelijk gebruik is gemaakt van bestaande landelijke én regionale databronnen. Door de inzichten vanuit deze bronnen te combineren en te vertalen naar onze regio, hebben we een zo realistisch en betrouwbaar mogelijk beeld gegeven van de Flevolandse situatie. De resultaten uit onze onderzoeken zijn via factsheets, animatiefilmpjes en nieuwsberichten gedeeld. Netwerkfunctie Zowelwerk Ons netwerk is in 2016 verbreed. Het ledenaantal van Zowelwerk groeide en de samenwerking met onderwijs is, in het kader van het Zorgpact, geïntensiveerd. Ook zetten we actief in op het vergroten van onze zichtbaarheid en het nadrukkelijker betrekken van alle leden bij onze plannen en activiteiten. Door de lancering van onze nieuwe website is de informatievoorziening naar de leden sterk verbeterd. Tijdens de strategische overleggen zijn knelpunten besproken en zijn waardevolle verbindingen gelegd. Ook organiseerde Zowelwerk in 2016 een ledenbijeenkomst, waar belangrijke input is verkregen voor ons werkplan Ik ga graag naar de bijeenkomsten van Zowelwerk, omdat ik daar de collega s uit relevante werkvelden ontmoet Sietske Ras, InteraktContour De resultaten uit het onderzoek naar de ervaringen van eerstejaars hbo-v studenten met onze praktijkstages boden belangrijke inzichten om de stages te verbeteren. Barbara Schouten, Flevoziekenhuis 4 5

4 Beleidsconferentie 2016 Zowelwerk organiseerde in samenwerking met VenturaPlus een beleidsconferentie voor werkgevers binnen zorg en welzijn, beroepsonderwijs en gemeenten over de inclusieve arbeidsmarkt. De beleidsconferentie was succesvol, mede door de interactieve wijze waarop ze was opgezet. In 2017 organiseren we daarom weer een beleidsconferentie. Sectorplan Zorg Het Sectorplan Zorg, gestart in augustus 2014, focust op scholingsactiviteiten. Doel is een wezenlijke oplossing te bieden voor de arbeidsmarktgevolgen van hervormingen, bezuinigingen en decentralisaties voor werkgevers en werknemers in de (langdurige) zorg. Het accent ligt op instroom van jongeren, opscholing en omscholing van werknemers van wie de functie verloren dreigt te gaan. Zowelwerk coördineert het Regionaal Sectorplan Zorg voor de regio Flevoland. Het Ministerie van SZW heeft hiervoor landelijk 67,5 miljoen euro beschikbaar gesteld. De begrootte projectkosten voor de regio Flevoland bedragen 6,8 miljoen euro. Voor onze regio is 1,5 miljoen euro beschikbaar gesteld. Het toegekende subsidiebedrag voor Flevoland wordt volledig ingezet. Het Regionaal Sectorplan Zorg loopt nog tot 14 augustus Sectorplan Zorg Flevoland in cijfers Aantal organisaties totaal 24 Regio Flevoland 12 Regio Overijssel en Noord- en Oost-Gelderland 12 Aantal aangevraagde scholingstrajecten 1338 Aantal afgeronde scholingstrajecten (per )

5 Werven met beleid Loopbaanportal Zowelwerk heeft in 2016 een nieuwe website en loopbaanportal gelanceerd. Daarmee is een belangrijk fundament gelegd om medewerkers nu en in de toekomst te faciliteren op het gebied van hun loopbaanpontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Er is veel inzet gepleegd om de loopbaanportal bekend te maken bij regionale werknemers en werkgevers. Ook is onze loopbaanportal continu doorontwikkeld, met als doel de gebruiksvriendelijkheid en basisfunctionaliteiten te verbeteren. In 2017 wordt hierop verder voortgeborduurd. Aantal (per ) Vacatures 300 Leden die actief gebruik maken van HR Dashboard 15 HR professionals die actief HR Dashboard gebruiken 30 Aantal (per ) Bezoekers Zowelwerk.nl Profielen loopbaanportaal 220 Waarvan zichtbaar in kandidatenbank 58 Ik heb op advies van mijn zus eens gekeken op de site van Zowelwerk. Er stonden veel interessante vacatures. Ik heb meteen gesolliciteerd en een profiel aangemaakt! Werkzoekende met profiel op de loopbaanportal 8 9

6 Aantal vacatures per functiegebied Paramedisch of Medisch Ondersteunend Maatschappelijk / Sociaal Cultureel Werk Staf en Management Administratief en Secretarieel Verpleging, Verzorging Verzorging Overig Verpleging Begeleiders Begeleiders Maatschappelijk / Sociaal Cultureel Werk Begeleiders Overig / Sociaal Pedagogisch Begeleiders Verpleging / Verzorging 10 11

7 Week van Zorg en Welzijn Zowelwerk coördineerde voor de vierde keer de Week van Zorg en Welzijn in Flevoland. Tijdens deze week openden zorg- en welzijnsorganisaties hun deuren en maakten inwoners van Flevoland kennis met de mogelijkheden die de sector biedt. Er vond een (landelijke) publiciteitscampagne plaats en we brachten een Zorgkrant Special uit, die door heel Flevoland werd verspreid. In Lelystad vond de Daar wil ik bij zijn markt plaats, een informatie- en belevingsmarkt over zorg en welzijn in de breedste zin. De Week van Zorg en Welzijn heeft ons veel gebracht. Tijdens de jaarlijks terugkerende markt Daar wil ik bij zijn krijgen we de mogelijkheid om te laten zien wie we zijn en wat we te bieden hebben. Een goed voorbeeld, waaruit blijkt dat we in staat zijn om gezamenlijk mooie dingen op te zetten Maria de Boer, Triade Aantal totaal tijdens de Week Deelnemende organisaties 55 Bezoekers ca Aantal tijdens Daar wil ik bij zijn -markt Deelnemende organisaties 30 Bezoekers ca

8 Voorlichtings- en beeldvormingsactiviteiten voor jongeren Zowelwerk ontwikkelde in 2016 voor jongeren activiteiten die bijdragen aan een reële en eerlijke beeldvorming van de sector zorg en welzijn. Zoals flitsstages, waarbij jongeren kennis maken met het werkveld. Ook is de werven opnieuw ingezet. De kracht van deze methodiek schuilt er in dat jongeren elkaar enthousiast maken voor een vakgebied. Zes studenten van de opleiding Maatschappelijke Zorg op Landstede MBO maakten een film over het werken in de zorg. De film wordt in 2017 gelanceerd. We hebben door dit project geleerd hoe we het beste in gesprek kunnen gaan met mensen uit de praktijk. Hierdoor weten we veel over hoe het werkelijk gaat op de werkvloer in de zorg. En hoe bewoners en mantelzorgers dat ervaren. werven in

9 Stageroute Zorgtalent Tijdens de pilot Zorgtalent maakten Flevolandse studenten hbo Verpleegkunde van Windesheim kennis met verschillende branches binnen de zorg. Doel van de pilot was om de studenten een realistisch beeld mee te geven, zodat zij een weloverwogen keuze kunnen maken voor een toekomstige werkplek. De pilot is succesvol verlopen. Met ingang van collegejaar is de stageroute als vast onderdeel opgenomen in de opleiding Verpleegkunde. De stageroute Zorgtalent is voor ons een succes! De studenten halen precies uit de stage wat we voor ogen hadden: een beeld van een ander werkveld en de rol van de verpleegkundige in dit werkveld. Op een prettige en doortastende manier gecoördineerd door Zowelwerk Sietske Ras, InteraktContour Ik begon met een negatief beeld over gehandicaptenzorg en over de thuiszorg, maar dit beeld is voor mij van negatief naar positief veranderd Student Zorgtalent in 2016 Ik zie een aanzienlijke groei in de ontwikkeling van de studenten. De reflectievaardigheden zijn enorm verbeterd: er is een duidelijk verschil zichtbaar in het kritisch denken en uitvoeren van de zorg tussen de stagiairs van de Pilot zorgtalent en de reguliere stage Mirjam van Meningen, Stagedocent Verpleegkunde Windesheim Flevoland 16 17

10 Kwalificeren voor zorg en welzijn Afstemmingsoverleg Zowelwerk werkte in 2016 aan een goede afstemming tussen arbeidsmarkt en onderwijs. Tijdens het afstemmingsoverleg tussen werkgevers en onderwijs stond de (inhoudelijke) aansluiting tussen praktijk en onderwijs centraal. Partners zijn daardoor beter op de hoogte van elkaars wensen, behoeften en mogelijkheden en eventuele knelpunten worden gezamenlijk opgepakt. Zorgpact Flevoland Op 28 november 2016 is het Zorgpact Flevoland een feit. Werkgevers in zorg en welzijn, onderwijs en overheden in de regio spraken de ambitie uit om samen de aansluiting tussen opleiden en arbeidsmarkt in de regio te versterken. De partners verbinden zich aan de ambities en initiatieven die deel uitmaken van het Zorgpact. De officiële lancering van het Zorgpact is tijdens de regionale themadag over gemeenschappelijke taal in maart Vandaag was de aftrap van een hopelijk langdurige intensieve samenwerking tussen zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en overheid in Flevoland. Gaaf om zoveel kennis met elkaar te kunnen delen door middel van workshops. Inspirerend om verbindingen te zien groeien. En bemoedigend ook om te merken dat ook bestuurders geïnspireerd zijn op deze dag. Ik kan niet wachten op het vervolg! Marie-Suzan Venema, Kwintes over themabijeenkomst Zorgpact 18 19

11 Beleid Duurzame inzetbaarheid Integraal Gezondheidsbeleid In 2016 organiseerde Zowelwerk drie bijeenkomsten ter ondersteuning van onze leden bij hun beleid duurzame inzetbaarheid. De thema s waren Stelselwijziging Wet Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten, Aan de slag met langer doorwerken en Mantelzorg en werk. Ook zijn de voorbereidingen gestart voor de ontwikkeling van een leergang integraal gezondheidsbeleid (duurzame inzetbaarheid). Hiertoe zijn verkennende gesprekken gevoerd met onze leden om de knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid inzichtelijk te maken. De leergang wordt medio 2017 aangeboden. Regionaal Netwerk Arbeidsmobiliteit In 2016 werd de basis gelegd voor het Regionaal Netwerk Arbeidsmobiliteit. Doel van het netwerk is om kennis en kunde te bundelen, om te inspireren, te motiveren en kennis te delen. Om samen te werken op het gebied van arbeidsmobiliteit in Flevoland. Het doel is behoud van gekwalificeerd personeel voor de zorg in de regio. Het netwerk komt vanaf 2017 vier keer per jaar bijeen. Succesfactor van het mobiliteitsnetwerk is gedreven deelnemers die kennis delen en bijdragen aan het tot stand komen van een win-win situatie. Deelnemer Regionaal Netwerk Arbeidsmobiliteit 20 21

12 Loopbaanontwikkeling Zowelwerk organiseerde workshops voor werknemers binnen zorg en welzijn ter ondersteuning van hun loopbaanontwikkeling. Vanwege gebrek aan animo zijn de workshops geannuleerd. De werkwijze is geëvalueerd en in 2017 wordt dit thema ondergebracht binnen het netwerk arbeidsmobiliteit. Met de lancering van de loopbaanportal is in 2016 een belangrijk fundament gelegd om werknemers binnen zorg en welzijn te faciliteren bij hun loopbaan ontwikkeling. In 2017 wordt de loopbaanportal doorontwikkeld met e-learning pakketten en online test modules. Sterk in je Werk Het project Sterk in je werk, zorg voor jezelf is in november 2016 gestart. Dit project, opgezet door RegioPlus en CNV Zorg en Welzijn, biedt 130 Flevolandse medewerkers de kans zich te oriënteren op hun loopbaan met een loopbaanadviesgesprek. Zowelwerk coördineert dit project in de regio Flevoland

13 RegioPlus Zowelwerk maakt onderdeel uit van RegioPlus, een landelijk dekkend samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties voor zorg en welzijn. Zowelwerk 2017 Zowelwerk is onderdeel van CMO Flevoland Activiteiten van Zowelwerk worden mede gefinancierd door Provincie Flevoland. Bezoekadres: De Schans KA Lelystad T E info@zowelwerk.nl /zowelwerk 24