Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Spoedvoordracht voor de collegevergadering van

Transcriptie

1 Nummer Directie Dienst BD directie middelen en control Spoedvoordracht voor de collegevergadering van 17 juli 2012 Portefeuille 23 Agendapunt A1 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt gepubliceerd Wijziging van de rechtspositieregeling en bedragengids n.a.v. salarismaatregelen in de Collectieve Arbeidsovereenkomst sector Gemeenten Tekst van openbare besluiten Het college van burgemeester en wethouders besluit wordt gepubliceerd I In te stemmen met de wijziging van de Bedragengids NRGA in verband met: Ia de salarisverhoging met ingang van 1 januari 2012 (bijlage 1); Ib de salarisverhoging met ingang van 1 april 2012 (bijlage 2). II In te stemmen met de wijziging van de tabellen bij artikel 24.12, eerste lid en 24.13, derde lid van de NRGA in verband met: IIa de salarisverhoging met ingang van 1 januari 2012 (bijlage 3); IIb de salarisverhoging met ingang van 1 april 2012 (bijlage 4). III In te stemmen met de toekenning van een eenmalige uitkering in augustus 2012 aan medewerkers die in de maand april 2012 een aanstelling of arbeidsovereenkomst op basis van de NRGA hadden. De eenmalige uitkering bedraagt: 400 voor medewerkers in salarisschaal 6 en lager; 200 voor medewerkers in salarisschaal 7 en hoger. IV De wijzigingen genoemd bij de punten Ia en IIa in te laten gaan op datum van bekendmaking en met terugwerkende kracht tot 1 januari V De wijzigingen genoemd bij de punten Ib en IIb in te laten gaan op datum van bekendmaking en met terugwerkende kracht tot 1 april Reden spoed In het CAO-akkoord, dat op 25 juni definitief is geworden, is overeengekomen dat de loonsverhogingen en eenmalige uitkering in de maand augustus 2012 uitgevoerd worden. Voor de salarisverwerking is dit een vrij kort tijdsbestek. Bestuurlijke achtergrond Op 20 april 2012 is er door de vakbonds- en werkgeversorganisaties een principe - akkoord gesloten voor de CAO-gemeenten voor de periode Na ledenraadpleging door beide partijen is dit akkoord op 25 juni 2012 definitief geworden. Op grond van de statuten van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en van het College van Arbeidszaken is de gebonden aan de in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden overeengekomen Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten. De uitwerkingen van het CAO-akkoord krijgen pas rechtskracht nadat deze zijn 1

2 vastgesteld in de rechtspositieregeling van de gemeente Amsterdam. Onderbouwing besluit Dit besluit betreft de uitwerking van de overeengekomen loonsverhoging van één procent per januari 2012 en één procent per 1 april 2012 en de vaststelling van de overeengekomen eenmalige uitkering in augustus 2012 aan medewerkers die een aanstelling of arbeidsovereenkomst in de maand april 2012 hadden. Uitkomsten advies Binnen de gemeente Buiten de gemeente n.v.t. n.v.t. Behandeling in raadscommissie en/ of gemeenteraad N.v.t. Financiële onderbouwing In het landelijk overleg zijn de gemeentelijke werkgevers akkoord gegaan met de financiële consequenties van deze CAO. Geheimhouding N.v.t. Voorlichting en communicatie Binnen de gemeente Buiten de gemeente P&O-nieuwsbrief, Nieuwsbrief P-Net / Mijnpersoneelsnet, NRGA website en teovoeging aan Besluitenlijst. Gemeenteblad Stukken Meegestuurd Ter inzage gelegd Vier bijlagen Behandelend ambtenaar (naam, telefoonnummer en adres) S.C.Sun, tel. 020/ , s.sun@amsterdam.nl Besluit college van burgemeester en wethouders Akkoord 2

3 Bijlage 1 Gewijzigde bedragen in de Bedragengids NRGA Artikel ,41 Met ingang van 1 januari 2012 Artikel 3.5, eerste lid Met ingang van 1 januari 2012 Salaris schaal / A 11 11A periodiek Artikel 3.27 Bijlage B Met ingang van 1 januari a. 331,24 b. 185,59 c. 37,12 d. 243,23 e. 116,50 f. GVB Vervalt g. 137,72 h. 276,28 Artikel 3.29, eerste lid Met ingang van 1 januari 2012 Uren per maand Percentage van de wedde Minimumbedrag van de toeslag minder dan 45 uur 0,5 22,21 minder dan 49 uur 0,6 25,90 minder dan 53 uur 0,7 29,67 minder dan 58 uur 0,8 33,41 minder dan 65 uur 0,9 37,45 minder dan 73 uur 1,1 44,57 minder dan 83 uur 1,3 51,93 minder dan 96 uur 1,7 64,24 3

4 minder dan 115 uur 2 74,24 minder dan 144 uur 2,7 89,06 minder dan 192 uur 3,75 103,88 minder dan 230 uur 4,5 118,74 minder dan 287 uur 5,9 133,56 Artikel 3.31 Bijlage C Met ingang van 1 januari ,36 2. a. 40,69 b. 61,67 c. 77,28 Artikel 3.38 Bijlage D Met ingang van 1 januari a. 0,50 b. 1,16 Artikel 3.48 Bijlage E, artikel 41 Met ingang van 1. b. periodiek ,60 1 januari 2012 c. periodiek ,15 1 januari 2012 d. periodiek ,59 1 januari 2012 e. periodiek ,98 1 januari 2012 f. periodiek ,80 1 januari 2012 Artikel ,24 Met ingang van 1 januari 2012 Artikel 25.2 Met ingang van 1 januari a. 0,93 b. 1,53 c. 2,31 d. 3,07 e. 3,84 f. 4,59 4

5 Bijlage 2 Gewijzigde bedragen in de Bedragengids NRGA Artikel ,90 Met ingang van 1 april 2012 Salaris schaal / A 11 11A periodiek Artikel 3.5, eerste lid Met ingang van 1 april 2012 Artikel 3.27 Bijlage B Met ingang van 1 april a. 334,55 b. 187,45 c. 37,49 d. 245,66 e. 117,67 f. GVB Vervalt g. 139,10 h. 279,04 Artikel 3.29, eerste lid Met ingang van 1 april 2012 Uren per maand Percentage van de wedde Minimumbedrag van de toeslag minder dan 45 uur 0,5 22,43 minder dan 49 uur 0,6 26,16 minder dan 53 uur 0,7 29,97 minder dan 58 uur 0,8 33,74 minder dan 65 uur 0,9 37,82 minder dan 73 uur 1,1 45,02 minder dan 83 uur 1,3 52,45 minder dan 96 uur 1,7 64,88 5

6 minder dan 115 uur 2 74,98 minder dan 144 uur 2,7 89,95 minder dan 192 uur 3,75 104,92 minder dan 230 uur 4,5 119,93 minder dan 287 uur 5,9 134,90 Artikel 3.31 Bijlage C Met ingang van 1 april ,71 2. a. 41,10 b. 62,29 c. 78,05 Artikel 3.38 Bijlage D 2. b. 1,17 Met ingang van 1 april 2012 Artikel 3.48 Bijlage E, artikel 41 Met ingang van 1. b. periodiek ,03 1 april 2012 Artikel ,51 Met ingang van 1 april 2012 Artikel 25.2 Met ingang van 1 april a. 0,94 b. 1,55 c. 2,34 d. 3,10 e. 3,88 f. 4,63 6

7 Bijlage 3 bij -flap d.d. 17 juli 2012 Nr. BD Artikel beloning eindverantwoordelijke topfunctionaris 1. Voor de beloning van de eindverantwoordelijke topfunctionaris is onderstaande salaristabel van toepassing. 1 januari 2012 Schaal Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Periodiek , , , , , , , , , , ,

8 Artikel functietoelage eindverantwoordelijke topfunctionaris 3. De functietoelage wordt toegepast middels een verlenging van de salarisschaal; hierbij is onderstaande tabel van toepassing. De salarisgroepen worden met de volgende bedragen verhoogd: 1 januari 2012 Sal.groep trede trede 0, trede trede 1, trede trede 2, trede trede 3, trede trede 4, trede trede 5, trede

9 Bijlage 4 bij -flap d.d. 17 juli 2012 Nr. BD Artikel beloning eindverantwoordelijke topfunctionaris 1. Voor de beloning van de eindverantwoordelijke topfunctionaris is onderstaande salaristabel van toepassing. 1 april 2012 Schaal Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Periodiek , , , , , , , , , , , Artikel functietoelage eindverantwoordelijke topfunctionaris 3. De functietoelage wordt toegepast middels een verlenging van de salarisschaal; hierbij is onderstaande tabel van toepassing. De salarisgroepen worden met de volgende bedragen verhoogd: 1 april 2012 Sal.groep trede trede 0, trede trede 1,

10 trede trede 2, trede trede 3, trede trede 4, trede trede 5, trede