Werkplek21 SLOTEVENT 7 MAART VICKIE DEKOCKER & FEMKE VANDORMAEL

Transcriptie

1 Werkplek21 SLOTEVENT 7 MAART VICKIE DEKOCKER & FEMKE VANDORMAEL

2 Welkomstwoord Door minister Muyters & dhr. Bruno Tindemans

3 Werkplek21 INLEIDING

4 Doelstellingen Werkplek21 Als beleid moeten we inwerken op: Het versterken van de kwaliteit van werkplekken Het duurzaam opkrikken van de kwantiteit aan werkplekken Het uitbouwen van de regie der regieën Definiëren op welke deelaspecten en randvoorwaarden we moeten inwerken om dit te realiseren. Deze elementen exploreren en omzetten in beleidsaanbevelingen en concepten. Lessen leren uit de praktijk i.f.v. nieuw beleid rond duaal leren.

5 Deelaspecten en randvoorwaarden Centrale registratie, monitoring en rapportering Begeleiding van de werkplek Mobiliseren, informeren duurzaam betrekken Regie der regieën Partnerschappen Begeleiding jongere op en rond de werkplek Incentives Overeenkomst Erkenning Begeleiding jongere naar de werkplek

6 Aanpak

7 Aanpak

8 Aanpak

9 Aanpak

10 Aanpak

11 Werkplek21 RESULTATEN THEMATISCH BELICHT

12 Regie der regieën

13 Partnerschappen

14 Partnerschappen Lokale partnerschappen - Aanbevelingen: Vertegenwoordiging regie in ROP s: werkplekbegeleiders i.f.v. lokale antennes werkplektekorten Vertegenwoordiging regie in ROP Vlaanderen i.f.v. wisselwerking met VP Concrete samenwerkingen i.f.v. o.a. aanbod verhogen, matching, ed.

15 Partnerschappen

16 Partnerschappen

17 Partnerschappen Opstart Vlaams Partnerschap: Klankbordgroep stakeholders WP21 Verankerd in decreet OAO Informele opstart VP - juni 2016 Formele opstart VP - augustus 2016 Delegatie van bevoegdheden aan sectorale partnerschappen Verschillende beslissingen en adviezen

18 Partnerschappen Partnerschappen met lokale arbeidsmarktactoren verder uitbouwen Engagementsverklaringen sectoren zonder partnerschap Intersectorale samenwerkingsverbanden Wisselwerking lokale regie-sp s-vp verder optimaliseren Verdere uitbouw en concretisering 7 bevoegdheden Vlaams Partnerschap

19 Mobiliseren en informeren

20 Mobiliseren en informeren

21 Mobiliseren en informeren Infopagina s Brochure Wegwijs Overeenkomst Alternerende Opleiding Evaluatiepunten: Ook na harmonisering complex verhaal Verschillende kanalen: overcommunicatie vs vergeten groepen Prototype infopakket voor ondernemingen Prototype label voor erkende ondernemingen

22 Mobiliseren en informeren Infopakket voor ondernemingen finaliseren Brochures en Gerichte mobiliseringsacties bij werkplektekorten Verder inzetten op positieve beeldvorming: Label voor erkende ondernemingen Ambassadeurs van duaal leren

23 Incentives

24 Incentives

25 Incentives

26 Erkenning

27 Erkenning Beleidsaanbevelingen Erkenning aanvragen en behandelen via Evaluatiepunten: Betere ontsluiting informatie voor opleidingsverstrekkers Toewijzen van erkenningsaanvragen aan partnerschappen Verschil in concretisering tussen partnerschappen Spanningsveld behandelingstermijn 14 dagen partnerschappen vs opleidingsverstrekkers

28 Erkenning

29 Begeleiding jongere naar de werkplek

30 Begeleiding jongere naar de werkplek

31 Begeleiding jongere naar de werkplek

32 Begeleiding jongere naar de werkplek

33 Overeenkomst

34 Overeenkomst Aanbevelingen i.k.v. opmaak decreet OAO en BVR Informatie over overeenkomsten voor ondernemingen Centrale registratie van overeenkomsten via Evaluatiepunten: Analyse: wat loopt fout bij opmaak van overeenkomsten Dubbele registratie, administratieve overlast

35 Overeenkomst Administratieve vereenvoudiging Acties n.a.v. analyse: wat loopt bij fout bij opmaak van overeenkomsten Acties n.a.v. analyse van redenen vroegtijdige beëindiging

36 Begeleiding jongere op en rond de werkplek

37 Begeleiding jongere op en rond de werkplek

38 Begeleiding jongere op en rond de werkplek

39 Begeleiding van de werkplek

40 Begeleiding van de werkplek INVENTARIS VERPLICHT? TRAJECT

41 Begeleiding van de werkplek - Mentortraject inhouden methodieken kenmerken Mentortrajecten

42 Begeleiding van de werkplek - Mentortraject

43 Begeleiding van de werkplek - Mentortraject Ontwikkeling generiek mentortraject Als pakket voor sectoren die geen eigen mentoropleiding hebben Met TTT-module om sessiebegeleiders op te leiden

44 Begeleiding van de werkplek

45 Begeleiding van de werkplek Evaluatierapporten tender mentortrajecten => geheel van die rapporten levert interessante informatie om lessen uit te trekken. Testen, bijsturen en beschikbaar stellen generiek mentortraject. Stappenplan Begeleiding van de werkplek Ontsluiten van instrumenten om de mentor en de werkplek te ondersteunen.

46 Duurzaam aanbod

47 Centrale registratie, monitoring en rapportering

48 Centrale registratie, monitoring en rapportering - werkplekduaal

49 Centrale registratie, monitoring en rapportering - werkplekduaal

50 Centrale registratie, monitoring en rapportering

51 Centrale registratie, monitoring en rapportering Gebruiksvriendelijker Extra functionaliteiten Koppeling erkenningen-werkplekkenovereenkomsten Afstemming vraag-aanbod Macrodoelmatigheid Uitbreiden rapporteringsmogelijkheden Optimaliseren maandelijkse rapporten Jaarlijks monitoringsrapport

52 Ter afronding Centrale registratie, monitoring en rapportering Begeleiding van de werkplek Mobiliseren, informeren duurzaam betrekken Regie der regieën Partnerschappen Begeleiding jongere op en rond de werkplek Incentives Overeenkomst Erkenning Begeleiding jongere naar de werkplek

53 Verder bouwen aan de toekomst Bedankt!

54 Interactieve sessies

55

56 Tot straks